第一篇：合同法法律培訓(xùn)小結(jié)

合同法實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)小結(jié)

合同法的理論知識(shí)雖然是死的，但是實(shí)踐當(dāng)中合同法卻是活的。我們不能只是掌握書本上的東西，還應(yīng)該把理論和實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上對(duì)法條以及合同法理論進(jìn)行剖析，才能學(xué)以致用。這是我對(duì)于這次實(shí)習(xí)最深刻的感受，下面就以下問題小結(jié)：

一、合同簽訂前應(yīng)該注意的問題：首先，合同訂立前我們需要界定一下合同的范圍。其次，合同簽訂前應(yīng)當(dāng)審查合同對(duì)象：(一)合同的合法性。法律是否允許，有什么特別要求等，這是我們首先要考慮的問題。因此，為了 確保合同合法有效，在訂立合同之前，需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師，確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法，也可以使我們對(duì)將來的風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)預(yù)測(cè)。(二)合同相對(duì)人。在簽訂合同之前，除了需要對(duì)合同相對(duì)人是否適合作為合作對(duì)象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外，為了確保合同的順利履行，還需要注意以下幾個(gè)問題：

1、合同相對(duì)人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上，在訂立合同之前對(duì)合同相對(duì)人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對(duì)合同合法性進(jìn)行審查的延伸，有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件：(1)公民個(gè)人的身份證件或企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、不具備法人資格的企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書、事業(yè)單位法人證書等;(2)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位法定代表人身份證明;(3)對(duì)方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書。

這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書后面與合同一起存檔備查。

2、合同相對(duì)人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時(shí)要考慮的一個(gè)重要問題，但這主要是商業(yè)上的考慮，從法律方面來說，對(duì)合同相對(duì)人履行能力的考察主要有以下途徑：(1)調(diào)查相對(duì)人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對(duì)人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。(2)調(diào)查相對(duì)人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動(dòng)車登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬(wàn)一合同相對(duì)人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來經(jīng)濟(jì)損失時(shí)是否有能力賠償我方。(三)合同標(biāo)的。在訂立合同前，對(duì)于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。

1、標(biāo)的是否合法。

2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說就是有缺陷，包括兩種，一種是物的瑕疵，這比較好理解，也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問題，這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權(quán)利瑕疵，是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無法實(shí)現(xiàn)，淺顯地說，就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無法實(shí)現(xiàn)。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對(duì)標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚，以防范風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也減少訂立合同的成本。

二、企業(yè)自身的思考。

1、嚴(yán)格管理公章，防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失;

2、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書或單位名頭紙給流失。

綜上所述，我們?cè)诤贤喠⒅靶枰龃罅康墓ぷ鳎瑏泶_保我們即將簽訂的合同能夠得到履行，同時(shí)將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低。

三、合同簽訂中應(yīng)該注意的問題：

(一)關(guān)于合同生效的幾個(gè)問題。

簽訂合同都有一個(gè)談判的過程，雙方討價(jià)還價(jià)，最后達(dá)成一致才能簽訂合同書。有些合同，由于雙方不在同一地區(qū)，簽訂合同的過程是通過電話、傳真 或者是E-mail等形式來進(jìn)行的。這些都是被現(xiàn)行《合同法》所允許的。《合同法》把簽訂合同的過程分解為要約和承諾兩個(gè)階段。通常，一方當(dāng)事人向?qū)Ψ桨l(fā)出要約，對(duì)方討價(jià)還價(jià)又發(fā)回反要約，雙方經(jīng)過幾輪要約與反要約的往來，最后對(duì)合同條件達(dá)成一致，做出承諾，合同即告成立了。

要約又稱為發(fā)盤、出盤、發(fā)價(jià)、出價(jià)或報(bào)價(jià)等，是希望和他人訂立合同的意思表示，發(fā)出要約的人稱為要約人：接受要約的人則稱為受要約人、相對(duì)人或承諾人。

要約必須包含有與他人訂立合同的目的，必須向要約人希望與之締結(jié)合同的受要約人發(fā)出，內(nèi)容必須具體、確定和完整，經(jīng)受要約人承諾，要約人即受要約的約束，即有訂立合同的義務(wù)。

所謂承諾，就是受要約人同意接受要約全部條件的意思表示，承諾生效時(shí)合同成立。承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容一致，受要約人對(duì)要約的內(nèi)容做出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約，又稱為反要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更，是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。

與要約和承諾有關(guān)的就是合同的形式問題。觀念上，只有雙方訂立書面的合同 才是有效的合同，只有雙方簽字蓋章了的合同才成立生效。但是，依據(jù)《合同法》的規(guī)定，我們的這種想法絕對(duì)是有誤差的。《合同法》第十條改變了這種規(guī)定，它規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。” 也就是說，合同的形式不再只限于書面形式，這是與國(guó)際接軌的作法，與是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)相符合，目的是為了提高效率。所以，按現(xiàn)行《合同法》的規(guī)定，并不一定是只有簽了書面的正式合同才叫做簽訂合同，可能我們的一些信函往來或者行為就已經(jīng)使合同成立了。總的原則是，合同自承諾生效時(shí)成立，而承諾則自承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效，因此，合同就從承諾到達(dá)要約人時(shí)成立。合同法這樣規(guī)定，使合同的簽訂比較容易，無疑提高了經(jīng)濟(jì)效率，但相對(duì)而言，安全性就差了一點(diǎn)，日后出現(xiàn)糾紛或訴訟舉證也很困難。所以法律允許當(dāng)事人對(duì)合同形式做出約定，我們可以要求簽訂書面合同，可以對(duì)合同內(nèi)容做出較詳細(xì)的約定，以策安全。書面形式包括合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等)及其他可以有形地表現(xiàn)所 載內(nèi)容的形式。當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等往來函件的形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書，則合同于簽訂確認(rèn)書時(shí)成立。

明確了法律關(guān)于合同形式的規(guī)定，可以明晰我們認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在實(shí)務(wù)中也有助于避免不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。比如說，我們公司要購(gòu)買一批設(shè)備，通過市場(chǎng)調(diào)查，我們向自己滿意的一家公司發(fā)出了信息，而這個(gè)信息具備了要約的全部條件，構(gòu)成一個(gè)要約。那么，如果對(duì)方做出承諾，則承諾到達(dá)我們公司后合同就已經(jīng)依法成立了。可是我們按原來的思維，認(rèn)為書面合同還沒簽訂，合同還沒成立，我們還可以繼續(xù)選擇更好的交易伙伴，所以我們可能還在與其他公司聯(lián)系磋商。但是，此時(shí)對(duì)方基于已成立的合同可能已經(jīng)在履行了。這樣的危害是，我們認(rèn)為合同沒有訂立，找到了更好的合作者又簽訂了合同，這就構(gòu)成了對(duì)原來那家公司的違約，就要違約賠償甚至訴訟。值得一提的是，根據(jù)法律規(guī)定，按交易習(xí)慣或要約的明確規(guī)定，對(duì)方甚至可以不做出承諾通知，直接將設(shè)備發(fā)送到我們公司，以行為作出承諾。那樣我們可能就更被動(dòng)了。

那么，反過來，如果一個(gè)老客戶給我們打了一個(gè)電話，明確地發(fā)出了購(gòu)貨的要約，我們是否就可以直接發(fā)貨了呢?當(dāng)然 不可以，因?yàn)殡m然從《合同法》的角度來說對(duì)方是發(fā)出了要約，但是從證據(jù)學(xué)的角度來說，我們沒有證據(jù)證明對(duì)方向我們發(fā)出了要約，即便是能夠打印對(duì)方的電話通 訊記錄，也只能證明在某年某月某日的某一時(shí)間對(duì)方打了電話給我，而不能證明其在電話中發(fā)出了要約。無論我們作為買方還是賣方，我們一方面要考慮到在沒有出具書面合同的情況下也可能導(dǎo)致合同成立，另一方面，我們還要考慮到這種沒有訂立正式合同的情形是否能夠成立。

以上就是我對(duì)于這次合同法實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)的幾點(diǎn)感受。

第二篇：勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律培訓(xùn)[最終版]

勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律培訓(xùn)

一、入職審查

（一）、勞動(dòng)者的告知義務(wù)：

1、勞動(dòng)者真實(shí)的基本信息

2、離職證明或勞動(dòng)者已離職的保證書（保證書中包括勞動(dòng)者如與其他企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)自行承擔(dān)全部賠償責(zé)任）（有人單位招用與其他單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。）

3、在入職申請(qǐng)表中應(yīng)明確確定勞動(dòng)者的送達(dá)地址及聯(lián)系方式

4、勞動(dòng)者的知識(shí)技能與工作經(jīng)歷

5、體檢報(bào)告

（二）勞動(dòng)者未盡如實(shí)告知義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)：勞動(dòng)者提供虛假信息，構(gòu)成欺詐的，勞動(dòng)合同無效或部分無效。

二、勞動(dòng)合同的訂立

（一）勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要本人簽字蓋章，（相關(guān)案例）

1、從勞動(dòng)合同可以告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。

2、在勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)中員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、員工手則等，這些制度應(yīng)該符合法律、法規(guī)規(guī)定，也要合理，符合社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，符合相關(guān)的民主程序（直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定。）最后進(jìn)行公示，公示可以以張貼告示，作為勞動(dòng)合同附件發(fā)給勞動(dòng)者，或向勞動(dòng)者發(fā)放員工手則（做這些時(shí)應(yīng)該讓每個(gè)員工對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行文件簽收。制作文件簽收表

（二）合同的期限

根據(jù)顧問的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，勞動(dòng)合同還是往長(zhǎng)時(shí)簽訂比較穩(wěn)妥。具體比較長(zhǎng)時(shí)和短時(shí)的優(yōu)缺點(diǎn) 對(duì)于平時(shí)表現(xiàn)不好的，經(jīng)常在工作中失職的人員，我們可以讓其留下相關(guān)的書面檢查及讓其簽收相關(guān)的處罰意見及其主管的對(duì)失職的處理意見。積少成多，這也是與其解除勞動(dòng)合同的一種方式。

誤區(qū)：無固定期限的勞動(dòng)合同并非不可以解除勞動(dòng)合同：三十九條

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

四十條

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能應(yīng)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（三）試用期的約定：

1、2、試用期的相關(guān)約定，不符合法律規(guī)定的試用期，賠償雙倍工資，以勞動(dòng)者實(shí)際付出勞動(dòng)時(shí)間為準(zhǔn)。試用期公司解除勞動(dòng)合同規(guī)定，除三十九條及四十條第一、二項(xiàng)規(guī)定，公司不得解

除勞動(dòng)合同，解除的應(yīng)說明理由。如不勝任工作應(yīng)具體指出，必須有證據(jù)、有理由

（四）勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬中可以以深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定每月的工資，在勞動(dòng)合同中每月工資的發(fā)放不得超過每月的22號(hào)。工資表及考勤表的相互印證，對(duì)加班工資的掌控

（五）勞動(dòng)合同的效力

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排隊(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政

法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

勞動(dòng)者利用造假來達(dá)到與用人單位簽訂勞動(dòng)合同；在有告知義務(wù)的情況下故意不告知；乘對(duì)方處于危難之機(jī)，為牟取不正當(dāng)利益，迫使對(duì)方作出不真實(shí)的意思表示，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的行為。

合同無效勞動(dòng)報(bào)酬按相同或相近崗位確定，勞動(dòng)者有過錯(cuò)的，應(yīng)對(duì)公司造成的直接損失進(jìn)行賠償。

三、競(jìng)業(yè)限制和保密義務(wù)

負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，公司可以在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定相關(guān)的保密事項(xiàng)。保密義務(wù)主要是保守公司的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)。商業(yè)秘密指指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)濟(jì)學(xué)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其具體包括：管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營(yíng)信息；生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息。違反勞資雙方競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金，如造成公司損失的，還要支付損害賠償金。勞動(dòng)者在知悉公司的商業(yè)秘密的情況下，在勞動(dòng)關(guān)系終止后，未簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，勞動(dòng)者還應(yīng)保守商業(yè)秘密，依法追究勞動(dòng)者侵權(quán)。

競(jìng)業(yè)限制包括高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人，范圍、地域、期限包括楊本公司生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，限制不得超過兩年

四、員工培訓(xùn)

對(duì)于員式培訓(xùn)后需要約定一定的服務(wù)期，服務(wù)期未到期勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同延續(xù)至服務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)差旅費(fèi)、其他直接費(fèi)用，公司應(yīng)保留好相關(guān)單據(jù) 違約金：勞動(dòng)者按三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違約行為

公司按三十九條第二至第六款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五、工傷

醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的4、患職業(yè)病的5、因工外出期間，由于工作原因，受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)者的單方解除協(xié)商一致解除勞動(dòng)者提前三十天以

書面形式通知解除即時(shí)解除

用人單位提出的解除勞動(dòng)合同協(xié)商解決支付補(bǔ)償金單方解除不支付補(bǔ)償金提前三十日解除支付補(bǔ)償金裁員

第三篇：中燃集團(tuán)法律事務(wù)部合同法培訓(xùn)教案（定稿）

中燃集團(tuán)法律事務(wù)部合同法培訓(xùn)教案

目

錄

第一章

合同法概述

第二章

合同概述

第三章

合同訂立的一般程序

第四章

合同的內(nèi)容和形式

第五章

合同成立的時(shí)間和地點(diǎn)

第六章

合同的效力

第七章

無效合同與可撤消合同

第八章

合同履行

第九章

合同的變更和轉(zhuǎn)讓

第十章

合同權(quán)利義務(wù)的終止

第十一章 合同責(zé)任

第十二章 合同法分論

第十三章 合同糾紛預(yù)防與爭(zhēng)議解決

第一章 合同法概述

一、合同法的概念

二、合同法的適用

三、合同法的法律地位

合同法概述

一、合同法的概念：

調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)權(quán)利義務(wù)的合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

合同法概述

二、合同法的適用范圍：

1、以財(cái)產(chǎn)為調(diào)整對(duì)象，不涉及人身關(guān)系。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，不適用《合同法》；

2、以平等主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系為調(diào)整對(duì)象。

平等者間無處罰權(quán)，因此在合同中一般不能出現(xiàn)“罰金”、“處罰”、“罰款”字樣； 取而代之，常在合同中以追究違約責(zé)任、違約金、賠償金等形式出現(xiàn)。

合同法概述

三、合同法的法律地位

合同法的法律地位即合同法在一國(guó)法律體系中的地位。在我國(guó)，民法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門，合同法屬于民法的一個(gè)組成部分。

第二章 合同概述

一、合同的概念

二、合同的特征

合同概述

一、合同的概念：

合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

合同概述

二、合同的特征：

（一）合同形成的是平等主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;

（二）合同的本質(zhì)是交換，為了獲得某種利益，必須拿自己的另一種利益去交換；

（三）合同是具有法律約束力的承諾，如果不履行承諾，就要承擔(dān)法律責(zé)任。

合同概述 合同特征

（一）平等主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 合同雙方地位平等，彼此都不能命令 對(duì)方必須去從事合同要求的行為

平等者間的關(guān)系以自愿為原則，但必須合法、不違反公序良俗原則

合同概述 合同特征

重要原則——約定優(yōu)先

即有約定從約定，無約定才從法定，也就是說我們?cè)诤贤斜仨殞㈦p方的權(quán)利義務(wù)約定明確。

例：買賣合同中的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移條款

根據(jù)《合同法》等規(guī)定，買賣合同的風(fēng)險(xiǎn)自交付時(shí)轉(zhuǎn)移，交付之前，風(fēng)險(xiǎn)屬于賣方，交付之后，風(fēng)險(xiǎn)屬于買方。

合同概述 合同特征

有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移條款的案例：

甲方（賣方）（上海某公司）與乙方（買方）（邳州某公司）簽署了一份買賣合同，約定：該合同項(xiàng)下的貨物運(yùn)送到乙方指定的地點(diǎn)（門站）進(jìn)行交付。雙方在到貨后的三日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。現(xiàn)貨物在門站的第一天夜里，貨物尚未驗(yàn)收，發(fā)生了地震，問：貨物的滅失風(fēng)險(xiǎn)由誰(shuí)承擔(dān)？

1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)：買賣合同風(fēng)險(xiǎn)自交付時(shí)轉(zhuǎn)移，而到貨交易根據(jù)交易習(xí)慣，一般為貨物運(yùn)送到買方指定地點(diǎn)視為交付，由此，貨物的風(fēng)險(xiǎn)很明顯的已經(jīng)轉(zhuǎn)移到乙方（買方），那么乙方就需要承擔(dān)貨物滅失的風(fēng)險(xiǎn)。

2、如果在合同中明確約定：風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移條款——本合同項(xiàng)下的貨物風(fēng)險(xiǎn)自貨物驗(yàn)收合格之日起轉(zhuǎn)移，貨物驗(yàn)收合格并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，風(fēng)險(xiǎn)由買方承擔(dān)。如此約定，因地震損害屬于不可抗力，合同雙方?jīng)]有過錯(cuò)，損失自行承擔(dān)，貨物風(fēng)險(xiǎn)未轉(zhuǎn)移，由賣方承擔(dān)。可見，在合同中盡量做一些有利于我方的約定，發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，就可以相應(yīng)的降低我方的責(zé)任。

合同概述 合同特征

（三）最大特點(diǎn)——法律約束力

利用合同，可以獲得所需要的法律保障力，通過法律保障所期望的目的的實(shí)現(xiàn)。

（1）當(dāng)事人必須按合同的約定全面履行合同義務(wù)。

（2）合同一經(jīng)依法成立，合同的當(dāng)事人就不能隨意撕毀合同，擅自

變更或解除合同。

（3）當(dāng)合同當(dāng)事人權(quán)利被侵害時(shí)，可追究違約方的違約責(zé)任。

（4）債權(quán)人行使代位權(quán)和撤銷權(quán)。

（5）在對(duì)方違約的情形下，守約方有權(quán)單方解除合同。

（6）當(dāng)事人依據(jù)合同取得的利益受法律保護(hù)。

合同概述 合同特征

代位權(quán)和撤消權(quán)

撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。

自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。

1、行使方式—向法院提起訴訟的方式行使

2、行使主體—只能是債權(quán)人

3、行使范圍—以債權(quán)人的債權(quán)為限，主張不能超出債權(quán)范圍

4、行使的必要費(fèi)用—由債務(wù)人負(fù)擔(dān) 注意問題

1．債務(wù)人實(shí)施了一定的處分其財(cái)產(chǎn)或者權(quán)利的行為 ； 2．債務(wù)人實(shí)施的處分行為須發(fā)生于債成立之時(shí)或之后； 3．債務(wù)人的處分行為會(huì)對(duì)債權(quán)人造成損害； 4．債務(wù)人和受讓人主觀有惡意或過錯(cuò)；

1．債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的債權(quán)合法 ；

2．債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對(duì)債權(quán)人造成損害； 3．債務(wù)人的債權(quán)已到期；

4．債務(wù)人的債權(quán)不是專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)；

成立條件

當(dāng)債務(wù)人實(shí)施減少其財(cái)產(chǎn)的行為而害及債權(quán)人的債權(quán)實(shí)現(xiàn)時(shí)，債權(quán)人為保全自己的債權(quán)，得請(qǐng)求法院予以撤銷的權(quán)利

當(dāng)債務(wù)人怠于行使其對(duì)第三人的到期債權(quán)而害及債權(quán)人的債權(quán)實(shí)現(xiàn)時(shí)，債權(quán)人為了保全自己的債權(quán)，得以自己的名義代位行使屬于債務(wù)人權(quán)利的權(quán)利 概念 撤消權(quán) 代位權(quán)

第三章

合同訂立的一般程序

一、要 約

二、承 諾

合同訂立的一般程序

（一）要約的概念和條件

一、要約

訂約人一方以訂立合同為目的，向?qū)Ψ剿鞒龅囊馑急硎尽?/p>

概念 條件

１、訂立合同為目的的意思表示

２、特定人的意思表示

３、向受約人發(fā)出的意思表示

４、內(nèi)容具體確定

合同訂立的一般程序

一、要約

（二）要約與要約邀請(qǐng)的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)

要約與要約邀請(qǐng)的區(qū)別 當(dāng)事人意愿 當(dāng)事人 提議內(nèi)容 交易習(xí)慣 法律規(guī)定

合同訂立的一般程序

一、要約

（四）要約的撤回與撤消

要約的撤回，是指在要約人發(fā)出要約后，于要約生效前，宣告取消要約

要約的撤銷，是指在要約生效后，使要約歸于消滅的行為。

合同訂立的一般程序

一、要約

（五）要約的失效

概念：

要約的失效是指要約喪失法律拘束力。

原因：

（１）拒絕要約的通知到達(dá)要約人；

（２）要約人依法撤銷要約；

（３）承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；

（４）受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更。

合同訂立的一般程序

二、承諾

概念：

承諾是受要約人同意要約的意思表示。

條件：

（１）承諾必須由受要約人向要約人作出；

（２）承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容相一致；

（３）承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。

（一）承諾的概念和條件

合同訂立的一般程序

二、承諾

（二）承諾的方式 原則上采用通知方式

（三）承諾的生效

承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效

合同訂立的一般程序

二、承諾

（四）承諾的撤回和延遲 承諾的撤回：

承諾可以撤回。撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或與承諾通知同時(shí)到達(dá)。

承諾的延遲：

承諾可以撤回。撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或與承諾通知同時(shí)到達(dá)。

第四章

合同的內(nèi)容和形式

一、合同內(nèi)容

二、合同形式

名稱和住所 標(biāo)的 數(shù)量 質(zhì)量 報(bào)酬 合同內(nèi)容

合同的內(nèi)容和形式

一、合同內(nèi)容 履行期限、地點(diǎn)和方式 違約責(zé)任 爭(zhēng)議解決 方法

合同的內(nèi)容和形式

二、合同形式

當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。訂立合同一般宜采用書面形式。

注意：備忘錄”、“意向書”、“會(huì)議紀(jì)要”、“建議書”之類的 法律文件并不代表當(dāng)事人的承諾，因此不具有法律約束力。上述等法律文件所能起的只能是證據(jù)的作用。

第五章 合同成立的時(shí)間和地點(diǎn)

一、合同成立的時(shí)間

二、合同成立的地點(diǎn)

合同成立的時(shí)間和地點(diǎn)

一、合同成立時(shí)間 自承諾生效時(shí)成立 合同書形成的成立時(shí)間

確認(rèn)書的合同成立時(shí)間 實(shí)際履行和合同成立

合同成立的時(shí)間和地點(diǎn)

二、合同成立地點(diǎn) 地點(diǎn)

（一）承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)

（二）當(dāng)事人采取合同書、確認(rèn)書形式訂立合同的，雙方簽字或蓋章的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)

第六章

合同的效力

一、合同效力的概念

二、合同效力的要件

合同的效力

一、合同效力的概念 概念

狹義概念：依法成立的合同所具有的法律約束力

廣義概念：已經(jīng)成立的合同所產(chǎn)發(fā)生的法律后果

合同的效力

二、合同效力的要件

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力

（二）意思表示真實(shí)

（三）不違反法律或者社會(huì)公共利益

合同的效力

二、合同效力的要件

（一）相應(yīng)民事行為能力

當(dāng)事人不具有 相應(yīng)民事行為能力 非完全行為 能力的自然人 非完全行為

能力的法人 無行為 能力的人 法人分支 機(jī)構(gòu) 法人的 下屬部門 限制行為 能力的人

當(dāng)事人具有相應(yīng) 民事行為能力 年滿 18周歲 精神狀況 健康正常

合同的效力

二、合同效力的要件

（一）相應(yīng)民事行為能力

注意：

對(duì)于年滿16周歲而不滿18周歲,但是以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的公民,法律將之視為完全民事行為能力人.限制行為能力人訂立的合同，在他的能力范圍內(nèi)，合同有效；超過他的能力訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效，如未經(jīng)追認(rèn)，則合同有效。

合同的效力

二、合同效力的要件

（二）意思表示真實(shí)

概念：

意思表示作為民事法律行為的要素，是指行為人欲設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的內(nèi)在意思表現(xiàn)于外在的行為。

目的要素：即合同成立的必備要件，缺少必備要件，則缺少目的要素合同不成立。

效果要素：即主觀上有沒有訂立合同的想法或意思，有就有效果，沒有就缺乏效果要素。表示行為：很簡(jiǎn)單，即把上述的要素用口頭或者書面的形式表達(dá)出來。

第七章 無效合同和可撤消合同

第一節(jié) 無效合同

第二節(jié) 可撤消合同

第三節(jié) 無效合同和被撤消合同的法律后果

無效合同和可撤消合同 第一節(jié)、無效合同

概念

無效合同又稱絕對(duì)無效合同，是指自始就確定的當(dāng)然的

絕對(duì)不能發(fā)生法律效力的合同。

特征

第一、自始就不發(fā)生效力的合同； 第二、確定的不發(fā)生效力的合同；

第三、當(dāng)然的絕對(duì)不能發(fā)生效力的合同。

一、無效合同的概念及特征

無效合同和可撤消合同 第一節(jié)、無效合同

二、無效合同的種類

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益

（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的

（三）以合法形式掩蓋非法目的

（四）損害社會(huì)公共利益

（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定

無效合同和可撤消合同 第一節(jié)、無效合同

三、合同中的無效免責(zé)條款

（一）造成對(duì)方人身傷害的免則條款

（二）因故意或重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損害的免責(zé)條款

（三）格式條款具有以上情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。

無效合同和可撤消合同

第二節(jié)、可撤消合同

一、可撤消合同的概念及特征

可撤銷合同是指因意思表示有缺陷，當(dāng)事人一方享有撤銷權(quán)，可行使撤銷權(quán) 對(duì)已經(jīng)成立的合同予以變更或撤銷的合同。特征

第一 可撤銷合同在被撤銷前是有效的，只有在被撤銷后才是自始無效的；

第二 可撤銷合同的發(fā)生事由是因當(dāng)事人的意思表示有缺陷；

第三 可撤銷合同是只有有撤銷權(quán)的當(dāng)事人 可主張無效的合同。概念

無效合同和可撤消合同 第二節(jié)、可撤消合同

二、可撤消合同的種類

（一）因重大誤解訂立的合同

（二）在訂立合同時(shí)顯失公平的合同

（三）一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同

無效合同和可撤消合同 第二節(jié)、可撤消合同

三、可撤銷合同的撤銷權(quán)的行使

撤消權(quán)的行使方式：

如果撤銷權(quán)人向?qū)Ψ阶鞒龀蜂N的意思表示，而對(duì)方未表示異議，則可以直接發(fā)生撤銷合同的后果；如果對(duì)撤銷問題，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，則必須提起訴訟或仲裁，要求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以裁決。

撤消權(quán)行使的期限：

具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人至知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)或具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或以自己的行為放棄撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。

無效合同和可撤消合同

第三節(jié)、無效合同和被撤消合同的法律后果

一 無效合同或被撤銷合同不具有履行效力

二 部分無效不影響其他部分效力的，其他部分可以有效

三 合同中獨(dú)立的解決合同爭(zhēng)議方法的條款有效，也就是說合同中約定的仲裁或訴訟條款不應(yīng)合同無效而失效。

第八章

合同履行

第一節(jié) 合同履行的概念

第二節(jié) 合同履行的原則

第三節(jié) 合同履行的規(guī)則

第四節(jié) 雙務(wù)合同履行中的抗辯權(quán)

合同履行

第一節(jié)、合同履行的概念

一、合同的履行 概念：

合同履行就是債務(wù)人按照合同的約定或法律的規(guī)定，全面地、正確地履行自己所承擔(dān)的義務(wù) 特征：

（一）合同的履行是合同的基本法律效力

（二）合同的履行是債務(wù)人所為的特定行為

（三）合同的履行是0>給付行為與給付結(jié)果的統(tǒng)一

（四）合同的履行是合同消滅的一種原因

合同履行

第二節(jié)、合同履行的原則

一、實(shí)際履行原則

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的標(biāo)的履行合同義務(wù)。

二、適當(dāng)履行原則

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定或者法律的規(guī)定全面、適當(dāng)?shù)芈男泻贤?/p>

三、協(xié)作履行原則

合同雙方當(dāng)事人不僅應(yīng)履行自己的義務(wù)，而且還應(yīng)協(xié)助對(duì)方履行義務(wù)。

四、經(jīng)濟(jì)合理原則

在合同履行過程中，合同的雙方當(dāng)事人應(yīng)講求經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)對(duì)方的利益。

合同履行

第三節(jié)、合同履行的規(guī)則

一、合同內(nèi)容約定不明確時(shí)的履行規(guī)則

合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；

不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。

合同履行

第三節(jié)、合同履行的規(guī)則

二、執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)合同的履行規(guī)則

執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的，在合同約定的交付期內(nèi)政府價(jià)格調(diào)整時(shí)，按照交付時(shí)的價(jià)格計(jì)價(jià)。

逾期交付標(biāo)的物的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按原價(jià)格執(zhí)行；價(jià)格下降時(shí)，按照新價(jià)格執(zhí)行。

逾期提取標(biāo)的物或者逾期付款的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照新價(jià)格執(zhí)行；價(jià)格下降時(shí)，按照原價(jià)格執(zhí)行。

合同履行

第三節(jié)、合同履行的規(guī)則

三、合同履行涉及第三人時(shí)的規(guī)則

向第三人履行

當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未履行債務(wù)或履行債務(wù)不符合約定的，應(yīng)由債務(wù)人向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。

由第三人履行

當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人未履行債務(wù)或履行債務(wù)不符合約定的，應(yīng)由債務(wù)人向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。

合同履行

第四節(jié)、雙務(wù)合同履行中的抗辯權(quán)

1．當(dāng)事人須因雙務(wù)合同互負(fù)債務(wù)。

2．當(dāng)事人一方須有先履行的義務(wù)且已屆履行期。

3．后履行義務(wù)一方有喪失或可能喪失履行債務(wù)能力的情形。4．后履行義務(wù)一方?jīng)]有對(duì)待給付或未提供擔(dān)保。1．當(dāng)事人因同一雙務(wù)合同而互負(fù)義務(wù)。2．當(dāng)事人一方須有先履行的義務(wù)。

3．先履行一方到期未履行債務(wù)或未按約定履行債務(wù)。1．當(dāng)事人須因同一雙務(wù)合同而互負(fù)義務(wù)。

2．當(dāng)事人雙方互負(fù)的債務(wù)沒有先后履行順序且均已屆清償期。3．對(duì)方當(dāng)事人未履行債務(wù)或未按約定履行債務(wù)。4．對(duì)方當(dāng)事人的對(duì)待履行是可能履行的。成立條件

在雙務(wù)合同中，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人有確切證據(jù)證明對(duì)方有喪失或可能喪失履行能力的情形時(shí)，中止履行自己債務(wù)的權(quán)利。

在雙務(wù)合同中應(yīng)當(dāng)先履行的一方當(dāng)事人沒有履行合同義務(wù)的，后履行一方當(dāng)事人拒絕履行自己的合同義務(wù)的權(quán)利。

當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)且沒有先后履行順序，一方當(dāng)事人在他方未為對(duì)待給付前，拒絕履行自己的合同義務(wù)的權(quán)利。

概念

不安抗辯權(quán) 先履行抗辯權(quán) 同時(shí)履行抗辯權(quán)

合同履行

第四節(jié)、雙務(wù)合同履行中的抗辯權(quán)

不安抗辯權(quán)的效力：

不安抗辯權(quán)的主要效力在于中止合同，先履行一方有權(quán)中止履行，但應(yīng)即使通知對(duì)方。對(duì)方提供擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供擔(dān)保的，中止履行的一方可以解除合同。

第九章 合同的變更和轉(zhuǎn)讓

第一節(jié) 合同的變更

第二節(jié) 合同的轉(zhuǎn)讓

合同的變更和轉(zhuǎn)讓 第一節(jié)、合同的變更

變更的含義

合同主體不變，而變更合同的內(nèi)容 變更的程序 變更的效力

當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。合同變更生效后，變更后的合同內(nèi)容即取代原合同中的相關(guān)內(nèi)容，當(dāng)事人應(yīng)按照合同變更后的內(nèi)容履行合同，而不能再按原來的合同內(nèi)容履行。

合同的變更和轉(zhuǎn)讓 第二節(jié)、合同的轉(zhuǎn)讓

概念：

將合同設(shè)定的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓，是指在不改變合同內(nèi)容和標(biāo)的的情形下，合同關(guān)系的主體變更。

１、合同轉(zhuǎn)讓概述

合同的變更和轉(zhuǎn)讓 第二節(jié)、合同的轉(zhuǎn)讓

概念：

不改變合同的內(nèi)容，合同債權(quán)人將其權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三人享有。

有效條件：

1．須轉(zhuǎn)讓的合同權(quán)利有可讓與性。

2．須所轉(zhuǎn)讓的合同債權(quán)為有效債權(quán)且讓與人 享有所轉(zhuǎn)讓的合同債權(quán)。

3．須轉(zhuǎn)讓當(dāng)事人的意思表示無暇疵。

程序：

債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。２、合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓

合同的變更和轉(zhuǎn)讓 第二節(jié)、合同的轉(zhuǎn)讓

概念：

在合同內(nèi)容和標(biāo)的不變的情形下，債務(wù)人將其合同義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三人承擔(dān)。

有效條件：

1．須經(jīng)債權(quán)人同意。

2．須轉(zhuǎn)讓的合同義務(wù)有效存在并具有可讓與性。

3．法律、行政法規(guī)規(guī)定轉(zhuǎn)讓義務(wù)應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，應(yīng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)。

效力：

1．承受人在受移轉(zhuǎn)的債務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)債務(wù)，成為新債務(wù)人，原債務(wù)人不再承擔(dān)已移轉(zhuǎn)的債務(wù)。

2．新債務(wù)人取得原債務(wù)人享有的抗辯權(quán)。

3．主債務(wù)的從債務(wù)一并由新債務(wù)人承擔(dān)。３、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓

合同的變更和轉(zhuǎn)讓

第二節(jié)、合同的轉(zhuǎn)讓

合同權(quán)利義務(wù)概括轉(zhuǎn)讓：

合同當(dāng)事人一方將其權(quán)利義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人承受。

合同權(quán)利義務(wù)的合意概括轉(zhuǎn)讓：

當(dāng)事人一方經(jīng)對(duì)方同意，可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人。

合同權(quán)利義務(wù)的法定概括轉(zhuǎn)讓：

1．因繼承而發(fā)生的；

2．因法人的分立、合并而發(fā)生的。當(dāng)事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)。

４、合同權(quán)利義務(wù)的概括轉(zhuǎn)讓

第十章 合同權(quán)利義務(wù)的終止

第一節(jié) 合同權(quán)利義務(wù)終止的概述

第二節(jié) 合同的解除

合同權(quán)利義務(wù)的終止

第一節(jié)、合同權(quán)利義務(wù)終止的概述

原因：

基于合同目的達(dá)到而終止 基于當(dāng)事人的意思而終止 基于法律的直接規(guī)定而終止 概念：

合同終止又稱為合同的消滅，是指合同當(dāng)事人雙方間的權(quán)利義務(wù) 于客觀上已不復(fù)存在。效力：

合同當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)消滅。

債權(quán)的擔(dān)保及其他從屬的權(quán)利及義務(wù)消滅。負(fù)債字據(jù)的返還。

合同終止后的附隨義務(wù)。

合同終止不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。合同終止

合同權(quán)利義務(wù)的終止 第二節(jié)、合同的解除

概念：

在合同依法成立后而尚未全部履行前，當(dāng)事人基于協(xié)商或法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定而使合同關(guān)系歸于消滅的一種法律行為。種類：

（一）協(xié)議解除

（二）約定解除

（三）法定解除 條件：

（一）因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)合同目的

（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)

（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行

（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的

合同權(quán)利義務(wù)的終止 第二節(jié)、合同的解除 程序：

（一）協(xié)議解除合同的程序

即 雙方協(xié)商一致。

（二）法定解除合同的程序

即一方主張解除合同的，應(yīng)通知對(duì)方。

效力：

（一）合同解除的溯及力問題

合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀或采取補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。

（二）合同解除與損害賠償責(zé)任的問題

合同解除后，當(dāng)事人可以要求賠償損失。

第十一章 合同責(zé)任

第一節(jié) 締約過失責(zé)任

第二節(jié) 違約責(zé)任概述

第三節(jié) 違約責(zé)任的歸責(zé)原則

第四節(jié) 違約責(zé)任的構(gòu)成要件

第五節(jié) 違約責(zé)任的免責(zé)事由

第六節(jié) 違約責(zé)任的形式

合同責(zé)任

第一節(jié)、締約過失責(zé)任

概念：

締約一方當(dāng)事人，違反依誠(chéng)實(shí)信用原則所應(yīng)承擔(dān)的先合同義務(wù)，而造成對(duì)方信賴?yán)娴膿p失時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的民事賠償責(zé)任。

成立條件：

（一）締約一方先違反合同義務(wù)；

（二）締約相對(duì)人受到損失。

主要類型：

（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商

（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況

（三）其他違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為

合同責(zé)任

第一節(jié)、締約過失責(zé)任

案例分析：

甲知道乙要轉(zhuǎn)讓一廠房，丙有意購(gòu)買并正在與乙洽商，甲不希望丙得到該廠房遂也向乙提出購(gòu)買廠房，且價(jià)格高于丙，乙因此不與丙繼續(xù)進(jìn)行洽談，轉(zhuǎn)而與甲進(jìn)行商談，甲得知丙不購(gòu)買后，提出其也不購(gòu)買該廠房了。

本案中甲需對(duì)乙承擔(dān)締約過失責(zé)任。

合同責(zé)任

第二節(jié)、違約責(zé)任概述

概念：

違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

特征：

1．違約責(zé)任是以合同債務(wù)為基礎(chǔ)的民事責(zé)任。

2．違約責(zé)任是一種財(cái)產(chǎn)責(zé)任。

3．違約責(zé)任可以由當(dāng)事人約定。

4．違約責(zé)任具有相對(duì)性。

一、違約責(zé)任的概念和特征

合同責(zé)任

第二節(jié)、違約責(zé)任概述

二、違約責(zé)任與侵犯責(zé)任關(guān)系 區(qū)別：

構(gòu)成要件

對(duì)第三人的責(zé)任

賠償范圍 免責(zé)條件

責(zé)任方式

合同責(zé)任

第二節(jié)、違約責(zé)任概述

二、違約責(zé)任與侵犯責(zé)任關(guān)系 競(jìng)合：

因當(dāng)事人一方的違約行為侵害對(duì)方人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇要求其承擔(dān)違約責(zé)任或要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

合同責(zé)任

第三節(jié)、違約責(zé)任的歸責(zé)原則

概念：

違約責(zé)任的歸責(zé)原則是確定違約方的違約責(zé)任的根據(jù)或準(zhǔn)則。

具體原則：

（一）嚴(yán)格責(zé)任原則

即當(dāng)事人違反合同義務(wù)即應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

（二）過錯(cuò)責(zé)任原則

即合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)且存在過錯(cuò)時(shí)才承擔(dān)違約責(zé)任。

（三）特殊過錯(cuò)責(zé)任原則

即當(dāng)事人違反合同義務(wù)且存在故意或者重大過失時(shí)才承擔(dān)違約責(zé)任。

合同責(zé)任

第四節(jié)、違約責(zé)任構(gòu)成要件

概念：

當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任須具備的條件，也就是指在何種情況下，合同當(dāng)事人才承擔(dān)違約責(zé)任。

一、違約責(zé)任構(gòu)成要件的概念

合同責(zé)任

第四節(jié)、違約責(zé)任構(gòu)成要件

概念：

合同當(dāng)事人沒有按照法律的規(guī)定和合同的約定履行合同義務(wù)的法律現(xiàn)象。

種類：

（一）預(yù)期違約

即合同履行期到來之前，合同一方當(dāng)事人沒有正當(dāng)理由明示或默示表示將不履行合同。

（二）不履行合同

即合同當(dāng)事人根本就沒有實(shí)施履行合同義務(wù)的行為。

（三）不適當(dāng)履行

即合同債務(wù)人雖有履行合同義務(wù)的行為，但該履行行為不符合合同的約定。

二、違約行為

合同責(zé)任

第五節(jié)、違約責(zé)任的免責(zé)事由

概念：

法律規(guī)定的或者當(dāng)事人約定的免除違約當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任的情況。

分類：

（一）法律規(guī)定的免責(zé)條件；

（二）當(dāng)事人在合同中約定的條件。

一、違約責(zé)任免責(zé)事由的概念

合同責(zé)任

第五節(jié)、違約責(zé)任的免責(zé)事由

概念：

不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀現(xiàn)象。

效力：

1．部分或全部免除違約責(zé)任；

2．通知義務(wù)和提供證明義務(wù)；

3．當(dāng)事人可以約定不可抗力條款；

二、不可抗力

合同責(zé)任

第六節(jié)、違約責(zé)任的形式

概念：

又稱強(qiáng)制實(shí)際履行，是指于合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的按合同的約定履行合同的責(zé)任。

適用條件：

1．債權(quán)人在合理期限內(nèi)請(qǐng)求繼續(xù)履行。

2．繼續(xù)履行須有可能。

3．繼續(xù)履行須有必要。

4．債務(wù)的標(biāo)的須適于強(qiáng)制履行。

一、繼續(xù)履行

合同責(zé)任

第六節(jié)、違約責(zé)任的形式

違約金的概念：

違約金是指當(dāng)事人在合同中約定的一方違反合同 時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的款項(xiàng)。

支付違約金條件：

1．合同中須有關(guān)于違約金的約定或者法律中有關(guān)于違約金的規(guī)定。

2．違約方的違約行為屬于應(yīng)支付違約金的情形。

二、支付違約金

合同責(zé)任

第六節(jié)、違約責(zé)任的形式

違約方與賠償金的關(guān)系 ：

約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求 人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；

約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以 請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。

違約金與定金的關(guān)系：

當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。

二、支付違約金

合同責(zé)任

第六節(jié)、違約責(zé)任的形式

概念：

賠償損失是指違約方賠償因其違約而給對(duì)方造 成的損失。

特征：

1．賠償損失具有普遍適用性。

2．賠償損失具有并用性。

3．賠償損失具有補(bǔ)償性。

4．賠償損失的確定方式具有雙重性。

三、賠償損失

合同責(zé)任

第六節(jié)、違約責(zé)任的形式

適用條件：

1．受害人一方受到損害。

2．受害人的損害與違約行為之間有因果關(guān)系。

原則：

1．完全賠償原則。是指因違約方的違約使受害人遭受的全部損失都應(yīng)當(dāng)由違約方負(fù)賠償責(zé)任。

2．合理預(yù)見原則。

3．減輕損失原則。

4．損益相抵原則。

5．過失相抵原則。

三、賠償損失

合同責(zé)任

第六節(jié)、違約責(zé)任的形式

概念：

是指矯正合同不適當(dāng)履行的責(zé)任形式。具體包 括修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等 違約責(zé)任。

采取補(bǔ)救措施主要適用于當(dāng)事人交付的標(biāo)的物 質(zhì)量不符合約定的情形。

四、采取補(bǔ)救措施

合同責(zé)任

第六節(jié)、違約責(zé)任的形式

１、概念：

當(dāng)事人一方于合同未履行前，為了證明合同的 成立和保證合同的履行，在應(yīng)支付的規(guī)定數(shù)額內(nèi)，預(yù)先支付一定金額的款項(xiàng)作為債權(quán)的擔(dān)保。

五、定金制裁

合同責(zé)任

第六節(jié)、違約責(zé)任的形式

２、定金與預(yù)付款 ：

定金具有擔(dān)保性質(zhì), 如果合同如期履行,定金可充 抵應(yīng)給付貨款的一部分,如果給付定金的一方不履行合 同,即無權(quán)請(qǐng)求返還定金;接受定金的一方不履行合同,應(yīng) 當(dāng)雙倍返還定金.預(yù)付款則不具有這種性質(zhì).如果預(yù)付款的一方不履 行合同,可將預(yù)付款一部分或全部抵作違約金或賠償金, 余款應(yīng)退還給預(yù)付方,如果接受預(yù)付款一方不履行合同, 應(yīng)將預(yù)付款返還給預(yù)付方,并按規(guī)定支付違約金或賠償 金,根據(jù)我國(guó)貨幣管理的規(guī)定,使用預(yù)付款有一定的范圍, 不得隨意使用。

五、定金制裁

合同責(zé)任

第六節(jié)、違約責(zé)任的形式

３、定金刑罰 ：

給付定金的一方不履行約定義務(wù)的，無權(quán)要求 對(duì)方返還定金；接受定金的一方不履行約定義務(wù)時(shí)，應(yīng)雙倍返還定金。

五、定金制裁

合同責(zé)任

第六節(jié)、違約責(zé)任的形式

４、定金合同 ：

定金應(yīng)當(dāng)以書面形式約定。當(dāng)事人在定金合同 中應(yīng)當(dāng)約定交付定金的期限。定金合同從實(shí)際交付 定金之日起生效。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不 得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十。

五、定金制裁

第十二章 合同法分論

第一節(jié) 買賣合同

第二節(jié) 供用電、水、氣、熱力合同

第三節(jié) 建設(shè)工程合同

合同法分論

第一節(jié)、買賣合同

概念：

買賣合同是賣方將出賣的財(cái)物交付給買方方所 有，買方接受該項(xiàng)財(cái)物并支付約定價(jià)款的合同。

特征：

（一）買賣合同是轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的合同；

（二）買賣合同是財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與價(jià)金互為對(duì)價(jià)的合同；

（三）買賣合同是諾成、雙務(wù)和有償?shù)牟灰胶贤?/p>

一、概念和特征

合同法分論

第一節(jié)、買賣合同

二、買賣合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù) 買方義務(wù)： １．支付價(jià)款。２．按約定接受 標(biāo)的物。

３．買方發(fā)現(xiàn)或 應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)標(biāo)的物 的數(shù)量或質(zhì)量不符 合約定的，應(yīng)及時(shí) 通知賣方。

賣方義務(wù)：

１．交付標(biāo)的物并 轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)。２．按約定的數(shù)量、質(zhì)量、期限、和 地點(diǎn)交付標(biāo)的物。

３．瑕疵擔(dān)保

合同法分論

第一節(jié)、買賣合同

三、標(biāo)的物所有權(quán)的轉(zhuǎn)移

買賣合同中所有權(quán)轉(zhuǎn)移的規(guī)則是：

標(biāo)的物的所有權(quán)自標(biāo)的物交付時(shí)起轉(zhuǎn)移，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。法律另有規(guī)定指法律、法規(guī)要求所有權(quán)轉(zhuǎn)移須履行特殊手續(xù)的，以該特殊手續(xù)辦理完畢時(shí)間為所有權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)間。

合同法分論

第一節(jié)、買賣合同

四、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任負(fù)擔(dān) 概念：

買賣合同中的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)指標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng) 險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。

合同法分論

第一節(jié)、買賣合同

五、孳息歸屬和合同解除的效力

孳息歸屬概念：

買賣合同中的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)指標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng) 險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。

合同解除的效力：

因標(biāo)的物的主物不符合約定而解除合同的，解除 合同的效力及于從物。

合同法分論

第二節(jié)、供用電、水、氣、熱力合同

一、概念和特征

概念：

一方提供電、水、氣、熱力供另一方利用，另一方利用這些資源并支付報(bào)酬的合同。

特征：

（一）公用性

（二）公益性

（三）繼續(xù)性

合同法分論

第二節(jié)、供用電、水、氣、熱力合同

二、供用電合同 概念：

供電人向用電人供電，用電人支付電費(fèi)的合同。

供電人義務(wù)：

１．及時(shí)、安全、合格供電 ２．供電人因限電、檢修

等停電的通知義務(wù)

３．對(duì)事故斷電的搶修義務(wù)

用電人義務(wù)：

１．用電人支付電費(fèi)的義務(wù) ２．用電人對(duì)用電設(shè)施的 安全保持義務(wù)

３．用電人對(duì)供電人正當(dāng)檢修、停電、限電的忍受義務(wù) ４．用電人依照約定用電的義務(wù) 雙方義務(wù)

合同法分論

第三節(jié)、建設(shè)工程合同

一、概念和特征 概念：

由承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價(jià)款的合 同。

特征：

（１）合同標(biāo)的是建設(shè)工程項(xiàng)目；

（２）合同簽訂方式一般通過招標(biāo)投標(biāo)方式進(jìn)行；

（３）形式采用書面方式；

（４）發(fā)包人一般是工程項(xiàng)目的建設(shè)單位；

（５）承包人應(yīng)是國(guó)家規(guī)定的具有承包工程項(xiàng)目資格的施工單位。

合同法分論

第三節(jié)、建設(shè)工程合同

二、建設(shè)工程合同的訂立和主要條款

（一）勘察、設(shè)計(jì)合同的訂立

勘察、設(shè)計(jì)如由一單位完成，則應(yīng)簽訂一個(gè)勘察 設(shè)計(jì)合同；若由兩個(gè)不同單位承擔(dān)，則應(yīng)分別訂立合 同。

建設(shè)工程的設(shè)計(jì)由幾個(gè)設(shè)計(jì)單位共同進(jìn)行時(shí)，建 設(shè)單位可與主體工程設(shè)計(jì)人簽訂總承包合同，主承包 人與分承包人簽訂分包合同。

（二）施工、安裝工程承包合同的訂立

發(fā)包人和承包人根據(jù)已獲批準(zhǔn)的初步設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)、施工 圖和總概算等文件，就合同的內(nèi)容協(xié)商一致時(shí)，即可簽訂建筑施 工和安裝工程承包合同。

合同法分論

第三節(jié)、建設(shè)工程合同

二、建設(shè)工程合同的訂立和主要條款

（三）分承包的禁止

根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)，對(duì)于應(yīng)當(dāng)由一個(gè)施工 人完成的工作，總承包人不得將工程肢解發(fā)包給 若干個(gè)分承包人；總承包人經(jīng)發(fā)包人許可，可將

承包的部分工作交由第三人完成，但不得將全部 工程交由第三人完成。

（四）建設(shè)工程合同的主要條款

勘查、設(shè)計(jì)合同的主要條款包括提交有關(guān)基礎(chǔ)資 料和文件（包括概算）的期限、質(zhì)量要求、費(fèi)用以及 其他協(xié)作條件等條款。

合同法分論

第三節(jié)、建設(shè)工程合同

三、建設(shè)工程合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù) 1 發(fā)包人的合同義務(wù) 提供基礎(chǔ)資料的義務(wù)；

提供約定的工作條件的義務(wù)； 發(fā)包人負(fù)有不變更計(jì)劃的義務(wù)； 驗(yàn)收和接收建設(shè)工程的義務(wù)； 2 承包人的合同義務(wù)

承包人的容忍義務(wù) 承包人的通知義務(wù)

合同法分論

第三節(jié)、建設(shè)工程合同

四、建設(shè)工程合同的特點(diǎn)

經(jīng)同意后,可將自己承包部分交第三人完成 1 禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位 2 發(fā)包人在不妨礙承包人情況下，可以隨時(shí)檢查4 隱蔽工程在隱蔽之前，承包人應(yīng)當(dāng)通知發(fā)包人檢查。

建設(shè)工程竣工后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行驗(yàn)收因施工人原因?qū)е虏缓霞s定,可要求返工因發(fā)包人原因?qū)е峦＝ǖ目梢笃溲a(bǔ)償發(fā)包人未按約定付款的,承包人可催告 8

因承包人原因造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的,其應(yīng)承擔(dān)責(zé)任 9 發(fā)包人未如約提供材料的,承包人可順延工期

第十三章 合同預(yù)防糾紛與爭(zhēng)議解決

第一節(jié) 合同糾紛的預(yù)防與管理

第二節(jié) 合同訴訟中的注意事項(xiàng)

合同法分論

第一節(jié)、合同糾紛的預(yù)防與管理

合同文件管理

在合同簽訂后指定專人負(fù)責(zé)履約管理;建立嚴(yán)格的文檔記錄 合同糾紛管理

及時(shí)報(bào)負(fù)責(zé)人,并整理相關(guān)證據(jù)資料報(bào)送相關(guān)部門

合同法分論

第二節(jié)、合同訴訟中的注意事項(xiàng)

舉證責(zé)任

在合同糾紛案件中，主張合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對(duì)合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任；

證據(jù)保全

人民法院依據(jù)申請(qǐng)人的申請(qǐng)或當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)可能滅失或今后難以取得的證據(jù)予以固定和保存 財(cái)產(chǎn)保全

人民法院對(duì)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或者爭(zhēng)議的標(biāo)的物，采取限制當(dāng)事人處分的強(qiáng)制措施。

謝謝大家！

第四篇：讀勞動(dòng)合同法法律有感

讀勞動(dòng)合同法法律有感

提起一部法律，最先想到的是自己不能去逾越的界限，超過這個(gè)界限就會(huì)受到懲罰，這也是法律的約束力所在吧。今天讀的這部法律是勞動(dòng)合同法，當(dāng)初選擇此法律時(shí)最先考慮到的是自己今年暑假去打工的問題，求其所需，所以就選中此法，下面來說一下自己讀這部法律的感受。

首先介紹此法實(shí)施的背景：此法律于2007年6月29日在中華人民共和過第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員第二十八次會(huì)議上通過，自2008年1月1日正式施行。分析：此法建立的時(shí)間距今較近，廣義上講，中國(guó)的勞動(dòng)者可以不用再受各種形式的勞動(dòng)不公平待遇了。但從中也可以看出，中國(guó)的法制建設(shè)確實(shí)不是很健全，如今，還有很多中國(guó)的勞動(dòng)者還遭受著不公平的勞動(dòng)待遇，中國(guó)還需要更多更詳細(xì)的法律來完善中國(guó)的法制建設(shè)，勞動(dòng)者的保障才能真正得到完善。

然后是勞動(dòng)合同法的總則，分為六條：簡(jiǎn)要說明一下:1，本法為完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2，此法適用于中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)住址，民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立，履行，變更，解除，或者終止勞動(dòng)合同等勞動(dòng)活動(dòng)。3，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致誠(chéng)實(shí)守信的原則。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行龍洞合同約定的義務(wù)。4，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在與勞動(dòng)者指定與其相關(guān)的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施的過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不妥當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位還應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。5，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。6，工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助，知道勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。分析：以上六條總則總算是全部列完，此總則是全法的核心部分，也是總綱，簡(jiǎn)要而重點(diǎn)的介紹了勞動(dòng)合同法的行使范圍，行使形式，行使規(guī)則，等一些行使過程中的細(xì)節(jié)。規(guī)定了勞動(dòng)者有被告知與勞動(dòng)相關(guān)的具體事宜的知情權(quán)，從現(xiàn)實(shí)角度上看，從一定程度上遏制了黑工和霸王工的存在。由此看來，此法的出臺(tái)還是很有必要的。另外提一點(diǎn)，當(dāng)今，還是有很多不和諧的勞動(dòng)關(guān)系存在，歸其原因，個(gè)人認(rèn)為還是勞動(dòng)合同法的執(zhí)行并不徹底，加之勞動(dòng)合同法的不完善性，如果我可以給勞動(dòng)合同法加點(diǎn)東西，那我肯定會(huì)學(xué)習(xí)一下西方國(guó)家一些體制。比如有些國(guó)家充分保證了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，如果勞動(dòng)者的權(quán)益受到一點(diǎn)不合理的侵害（譬如自愿加班沒有加工資），那么勞動(dòng)用人單位一定會(huì)被追究責(zé)任。

接下來就是合同法中的細(xì)節(jié)部分了，有關(guān)勞動(dòng)合同的訂立，也沒必要將其全部抄上…所以就撿些重點(diǎn)的來說說吧。1，關(guān)于用人單位在招用勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)，工作條件，職業(yè)危害，安全情況，以及一些勞動(dòng)者要求了解的內(nèi)容，用人單位也有權(quán)了解勞動(dòng)者和勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者也有權(quán)匯報(bào)。分析：此條詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)者與勞動(dòng)用人單位同時(shí)享有知情權(quán)。對(duì)勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)前合同的指定做出了明文規(guī)定。這點(diǎn)對(duì)雙方都是有利的部分,2，用人單位必須與勞動(dòng)人訂立紙面的勞動(dòng)合同。分析：這一點(diǎn)是我們?cè)谌粘趧?dòng)過程中常常忽略的。當(dāng)今大學(xué)生往往與在用人單位達(dá)成口頭一致之后就開始動(dòng)工，對(duì)勞動(dòng)的詳細(xì)規(guī)定沒有確切的紙面依據(jù)，造成當(dāng)今大學(xué)生打工時(shí)有很多人上當(dāng)。3，用人單位為勞動(dòng)者支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反約定的，需要按照約定向用人單位支付違約金。違約金數(shù)額不得超過用人單位提供培訓(xùn)的費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用。分析：當(dāng)勞動(dòng)者接受了用人單位培訓(xùn)之后，單方面違約是會(huì)受到懲罰的，這也算是對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的公平吧，素質(zhì)較低的勞動(dòng)者貪圖小便宜的想法也會(huì)得到遏制。有利于當(dāng)今和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展。

最后，寫到總結(jié)，僅僅是舉了幾個(gè)法律的一兩條例子就已經(jīng)近1800字。況且勞動(dòng)法有N章N條…諸多法律條文在以后的生活中還是有很大作用的。自己要想在工作中不吃虧，至少也要把勞動(dòng)法讀完…寫完，有兩條感慨，一條是中國(guó)的法律確實(shí)需要健全，能夠更多的在符合當(dāng)前國(guó)情的情況下指定法律條例，并且加以完善。另一條，自己確實(shí)對(duì)法律了解的還是太少太少，大多數(shù)感覺不合理的事情都是從道德層面上考慮的，而真正用到法律，往往是趕上有些難以私了的事才搬出法律來談。最后一句話：法律，就在我們身邊。

寫于2012年5月17日星期四

第五篇：勞動(dòng)合同法-法律文件

一、勞動(dòng)合同

二、集體合同

三、職工名冊(cè)

四、勞動(dòng)合同簽收單

五、職位告知書

六、入職登記表

七、簽訂勞動(dòng)合同通知書

八、勞動(dòng)合同變更協(xié)議書

九、解除、終止勞動(dòng)合同通知書

十、解除、終止勞動(dòng)合同的證明

十一、加班申請(qǐng)書

十二、勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書