第一篇：2010年市科技局創(chuàng)先爭優(yōu)情況匯報

2010年市科技局 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

按照市直工委《關于在市直機關基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》的要求，2010年市科技局機關黨總支在市直工委和局黨組領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、五中全會精神，學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局，與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持“科學技術是第一生產(chǎn)力”的方針，解放思想、實事求是，以“落實三具兩基一抓手”工作方法為主線，以學習討論、需要厘清的問題、需要查擺的問題、需要找準的問題為內(nèi)容；以貼近工作實際、貼近生活、貼近群眾、社會主義核心價值體系建設為根本，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加快科技創(chuàng)新步伐，不斷提高全局干部職工文明素質和社會文明程度，為建設創(chuàng)新型城市，加快城市復興促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了新的貢獻。近兩年以來，市科技局獲得省高新技術產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作先進管理單位；全省科技統(tǒng)計工作先進集體；全省知識產(chǎn)權保護先進集體；全省“企業(yè)服務年”知識產(chǎn)權專項行動先進集體；專利科獲2010年省知識產(chǎn)權系統(tǒng)先進集體；市科技局連續(xù)兩年獲得市委市政府09、2010年度目標管理先進集體（特別貢獻獎）；局辦公室獲得市委辦公室工作先進集體；市科技局獲得市委市政府2009年工業(yè)強市先進集體；市科技局獲得2009年度對外開放和招商引資工作先進集體；局下屬科技情報所黨支部被省委評為全省科研機構五好基層黨支部；特別是在推進工程技術中心、重點實驗室等創(chuàng)新平臺建設，爭取國家、省重大科技項目資金5670萬元（相當于前十年的總和）做出的貢獻，受到市政府的通報表彰。現(xiàn)將活動情況總結如下：

一、強化領導，加強黨組織建設

市科技局黨組高度重視黨建工作，始終把加強黨的思想建設、組織建設、作風建設作為重點工作放在首位。根據(jù)組織建設的需要，2009年底按照組織程序改選了新的黨總支部，并配備一名副縣職干部兼任黨總支書記，一名正科職干部為專職副書記，由于人事變動，我們又安組織程序及時增補一名副縣職干部兼任黨總支書記，大大加強了對黨建工作的領導力量。一年來，在局黨組領導下，新的黨總支充滿朝氣和活力，確立了以提高黨員干部素質，加強基層黨組織建設，推進黨的制度創(chuàng)新為重點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以“落實三具兩基一抓手”工作方法為主線，圍繞市科技局中心工作，狠抓黨的思想建設、組織建設、作風建設的工作思路和工作任務。并成立了以局長、黨組書記為組長，紀檢組長和各基層支部書記、黨小組長為小組成員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，制定爭創(chuàng)活動實施方案，明確爭創(chuàng)目標，采取措施、分工負責、合理安排，保證“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的順利開展。

二、嚴格管理，建立健全工作制度

2010年，市科技局從規(guī)范工作程序，完善各種規(guī)章制度出發(fā)，在去年工作的基礎上，先后制定了《市科技局黨員組織發(fā)展工作意見》、《市科技局2010年精神文明建設工作創(chuàng)建規(guī)劃》、《2010年度理論學習計劃》、《市科技局機關總支部工作制度》、《市科技局黨員教育管理制度》、《市科技局機關總支部發(fā)展黨員工作規(guī)范化管理制度》，為保證各項制度的貫徹落實，我們采取了以下措施：一是加強黨建工作起點要高。除了加強黨員的自身建設、基層黨組織建設和黨員的組織發(fā)展工作以外，我們把每個黨員干部所承擔工作目標任務與黨組織建設的工作內(nèi)容結合起來，明確肩負的責任和使命，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推進我市科技創(chuàng)新工作做出積極的貢獻。二是把鞏固精神文明創(chuàng)建成果與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來。使每一位黨員干部不斷增強為基層服務的意識，進一步拓展了服務的廣度和深度，加強和注重了機關作風紀律建設和文化建設，營造了積極向上的和諧工作環(huán)境，增強

了干部職工的凝聚力。結合全市萬人評議機關行風活動中針對科技工作提出的意見和建議，以“落實三具兩基一抓手”工作方法為主線，以學習討論、需要厘清的問題、需要查擺的問題、需要找準的問題為內(nèi)容，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各部門針對存在的問題進行了認真查擺，制定措施，并積極整改。重點放在轉變機關工作作風、牢固樹立服務意識和提高工作的責任感與主動性等方面，不斷拓寬科技工作服務領域，狠抓各項工作落實，以作風、行風建設的改觀促進科技局黨建與精神文明建設工作又好又快發(fā)展。

三、認真開展了警示教育活動 去年5月起按照實施方案要求，這次活動分為學習提高、對照檢查和整改建制三個階段進行。

第一階段開展了四個活動：一是及時召開全局反腐倡廉警示教育活動動員大會，局長親自作動員講話；二是局長講廉政黨課《共產(chǎn)黨員要在十個方面加強道德修養(yǎng)》；三是組織觀看反腐倡廉警示教育片《杜士成的墮落軌跡》；四是組織全局科級以上干部參加法律和黨政紀條規(guī)知識測試，成績均在90分以上。

第二階段開展了四個活動：一是向社會各界發(fā)征求意見函146封，返回120封，返回率達82.2%。召開局內(nèi)外各界人員代表座談會4次，對征求到的意見和建議進行了認真梳理匯總共3類6條。二是按照市里安排5月局長帶隊組織26人觀看了反腐倡廉警示教育圖片展覽，并召開座談會進行了討論，交流心得體會，在宣傳櫥窗展示；三是組織縣級領導干部聽取了在押職務犯罪人員現(xiàn)身說法；四是6月上旬召開了局領導班子專題民主生活會。在民主生活會上，黨組書記、局長xxx帶頭發(fā)言，對廉政工作情況進行批評和自我批評，查找問題，分析原因。大家做到了暢所欲言，不遮丑、不護短，主動查找領導班子、自身和其他同志存在的問題，坦誠交流，增進了團結，找準了不足，取得了良好的效果。五是認真撰寫剖析材料。局領導班子和中層領導的剖析材料多次征求群眾意見，多次進行修改，接受群眾監(jiān)督，每人的剖析材料都在3000字以上，最少修改4次，群眾反映很好。六是排查出了兩個廉政風險點，針對風險點制定了《市科技計劃項目管理辦法》和《市科技局關于對科技計劃項目實施效能監(jiān)察的試行辦法》建章立制文件。

第三階段重點開展了三個活動：一是局領導班子及其成員都認真制定了整改方案。二是結合《市建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施意見》及其分工方案，建立健全了避免廉政風險的兩個方面的制度，建立了管權、管事、管人的長效機制；三是局領導班子及其成員進行公開廉政承諾，接受社會各界監(jiān)督。

這次反腐倡廉警示教育活動，局黨組重視，加強領導，精心組織，保證了時間、人員、效果三落實。主要體現(xiàn)在：一是全局各級領導干部的法制觀念、紀律觀念和正確的權力觀得到強化，廉潔自律的自覺性進一步提高；二是全局各級領導干部廉政意識方面存在的不足得到糾正；三是局機關、二級機構監(jiān)督管理的漏洞和制度缺陷問題得到有效解決，重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)防治腐敗的體制機制進一步完善；四是黨風廉政建設責任制得到更好落實，反腐倡廉體系建設取得了新的進展；五是結合我局工作實際開展了爭創(chuàng)“五好”機關(好班子、好思路、好隊伍、好制度、好作風)，爭做“五好”黨員(學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好)活動。

四、加強思想教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 市科技局全體人員百分之八十以上是共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員的作用如何，直接關系到科技事業(yè)的發(fā)展和市科技局的社會形象，為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在科技事業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，我局黨總支圍繞中心工作積極開展黨員教育工作。

一是貫徹落實黨的十七大精神，統(tǒng)一黨員干部政治思想。創(chuàng)建學習型機關是機關黨建工作的重要任務，黨的十七大和十七屆四中、五中全會召開以后，市科技局黨組織把學習會議精神放在首位，安排學習內(nèi)容，組織專題討論，開展學習體會交流，觀看國家、省級專家宣

講十七大精神專題報告片，進行學習十七大報告、新黨章知識測試。把全局干部職工的思想行動統(tǒng)一到十七大精神上來，落實到建設創(chuàng)新型國家，實現(xiàn)社會主義四個現(xiàn)代化建設的高潮中。

二是把黨員思想教育和“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動’’相融合，在學習活動中我局以黨支部為主題教育組織單位，分為四個學習組，各主管局長以普通黨員身份參加各小組學習教育活動，積極參加教育活動帶頭在學習教育活動中講黨課、談體會。開展了以“樹立執(zhí)政為民的良好作風”、“反腐倡廉是我黨的長期任務”為內(nèi)容的4次黨課教育，深刻闡述了市場經(jīng)濟下繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要性以及社會主義初級階段反腐敗工作的長期性、復雜性，告誡每個黨員干部要警鐘長鳴，防微杜變。局領導班子成員結合學習記筆記和學習體會，廣泛交流思想，查找存在問題，剖析思想根源，認真整改為全局共產(chǎn)黨員帶了好頭。“思想大解放推動城市大發(fā)展加快三個跨越”主題教育取得顯著效果，為配合教育活動，在“七一”前夕局舉行科技系統(tǒng)慶“七一”黨員先進事跡報告會。都是身邊的先進典型發(fā)言，大家一致認為他們不愧是科技戰(zhàn)線的優(yōu)秀代表，不愧是我們?nèi)w黨員干部的學習楷模。

三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建文明單位相結合。文明單位創(chuàng)建工作的水平一定程度上反映出一個單位整體文明程度，每個人員的精神面貌與文明素質又是單位文明程度的具體體現(xiàn)，為使黨員干部通過創(chuàng)建文明單位活動經(jīng)受教育，豐富黨組織建設的內(nèi)容，年初簽定創(chuàng)建工作目標責任書，把提高黨員文明素質融入爭創(chuàng)文明單位的整個過程，使每個黨員都明確目標，落實局責任，積極自覺地完成創(chuàng)建任務。在創(chuàng)建的過程中，不少黨員不怕吃苦，主動做出犧牲，局黨組書記按照省級文明單位標準，逐項檢查文明單位創(chuàng)建工作完成情況，高標準，嚴要求，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，經(jīng)過全局黨員干部的共同努力，市科技局連續(xù)三年獲省級文明單位稱號。

四是把發(fā)揮黨員先鋒模范作用和完成科技工作相結合。我局中層以上干部百分之九十以上是共產(chǎn)黨員，在全市科技工作中起著中流砥柱作用，局黨組重視對黨員干部培養(yǎng)，用重要艱苦工作鍛煉和培養(yǎng)黨員干部的意志和能力。2009—2010年我局共獲得省政府或省科技廳的表彰十余次，獲獎牌18個并有多個同志受到省市有關有關部門的表彰，6個科室獲省級先進單位稱號，市科技局獲優(yōu)質服務單位稱號。

五是陶冶情操和文體活動相結合。局黨總支和工會相互配合，積極協(xié)調，相繼組織了迎新春科技系統(tǒng)團拜暨聯(lián)歡會、知識競賽、乒乓球賽、撲克牌雙升比賽、有獎猜謎、托球賽跑、騎車比賽等多項活動。尤其值得表揚的是，市科技局統(tǒng)一組隊，在局黨總支書記的帶領下，參加了全省科技系統(tǒng)運動會，在參賽組織方面，獲得優(yōu)秀組織獎、道德風尚獎和團隊精神將，市科技局代表隊經(jīng)過全體隊員的共同努力，比賽成績方面也是大獲豐收，在省廳組織的三個比賽項目的角逐中，均進入前三名，是二十多個參賽的隊(包括十八個地市和省直單位)中獲獎項次最多的隊。其中，由xxx、xxx、xxx組成的中國象棋代表隊獲得團體冠軍，由xxx、xxx組成的撲克牌雙升代表隊獲得較好成績，由xxx、xxx、xxx組成的乒乓球代表隊獲得較好成績。xxx獲中國象棋亞軍、xxx獲乒乓球男子單打第二名。此次組隊參加省科技系統(tǒng)運動會，向全省展示了開封科技系統(tǒng)的積極進取、團結拼搏、勇克困難的精神風貌。這些活動活躍了全體干部職工的文化生活，陶冶情操，凝聚力量，把市科技局黨總支建成團結向上的戰(zhàn)斗集體。

在全國人民深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中和五中全會精神的熱潮中，我們迎來了2011年。市科技局黨總支決心在市委、市政府和市直工委、局黨組領導下，2011年，市科技局將扎實貫徹黨的十七屆四中、五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，繼續(xù)深入全面落實科學發(fā)展觀，圍繞國家、省市十二五發(fā)展規(guī)劃和局黨組的中心工作，進一步解放思想，開拓進取，深入扎實地推進機關黨建工作，推動科技事業(yè)發(fā)展，促進開封經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是

更加注重推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和自主創(chuàng)新、增強經(jīng)濟增長活力和動力，把增強自主創(chuàng)新能力貫穿到科技工作的各個方面，加強自主創(chuàng)新體系建設，通過科技創(chuàng)新的新突破助推經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越，加快建設創(chuàng)新型開封，為全面建設小康社會發(fā)揮重要的支撐和引領作用。

二0一一年一月十日

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0二.O—O年一月五日

第二篇：市科技局匯報材料(擴大內(nèi)需)

市科技局關于擴大內(nèi)需情況的匯報

（2018年8月27日）

近年來，市科技部門緊密結合當前經(jīng)濟形勢，以國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設為抓手，積極采取有效措施，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力，加速推進科技成果轉化，不斷推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，為擴大內(nèi)需、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長提供支撐。

一、持續(xù)提升創(chuàng)新能力

1.加大資金投入。出臺《蚌埠市實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略加快“兩個中心”建設若干政策意見》，創(chuàng)新型城市建設政策資金預算達9000萬元。出臺《關于進一步支持駐蚌單位科技創(chuàng)新和成果轉化培育壯大經(jīng)濟發(fā)展新動能的意見》，設立1億元駐蚌高校科研院所創(chuàng)新專項資金，加快推進駐蚌單位創(chuàng)新發(fā)展。財政資金帶動全市研發(fā)經(jīng)費投入不斷增長，據(jù)省統(tǒng)計局剛反饋，2017年，全市全社會研發(fā)投入37.0億元，同比增長26.9%，居全省第4位，比上年上升9位。其中，規(guī)上工業(yè)研發(fā)投入26.3億元，增長25.9%，重點建筑業(yè)和服務業(yè)研發(fā)投入1.0億元，增長301.8%，教育部門研發(fā)投入2.3億元，增長87.4%，事業(yè)單位研發(fā)機構等研發(fā)投入1.3億元，增長22.7%，軍工部門研發(fā)投入6.0億元，增長9.9%。2017，兌現(xiàn)高新技術所得稅減免和企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政 策，為企業(yè)減免所得稅2.3億元。

2.健全研發(fā)平臺。鼓勵企業(yè)自建或聯(lián)合高校院所建立高水平研發(fā)機構，2017年，我市新增12家省級以上研發(fā)平臺。今年，首批安徽省實驗室、安徽省制造業(yè)創(chuàng)新中心落戶蚌埠玻璃工業(yè)設計研究院。并推薦9家企業(yè)申報省工程研究中心、6家企業(yè)申報省企業(yè)技術中心。目前，全市省級以上研發(fā)平臺165家，其中國家級10家。

3.實施科技項目攻關。圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)核心技術攻關。2017年，我市獲批省科技重大專項11個，獲得資助資金1440萬元，獲批項目數(shù)和資金數(shù)分別較2016年增長83.3%、70%；獲批省重點研發(fā)項目16個，獲得資助資金755萬元。今年，我市又有19個省重點研發(fā)項目獲批，獲資金資助790萬元。目前在研的省級以上各類計劃項目60多項，取得一批優(yōu)秀科技成果，超薄電子觸控玻璃連續(xù)刷新浮法技術工業(yè)化生產(chǎn)世界最薄玻璃記錄（厚度僅0.12毫米），國家863項目毫米波與太赫茲測量系統(tǒng)達到國際領先水平。

2017年全市發(fā)明專利申請4671件，居全省第2位；全市發(fā)明專利授權548件，居全省第3位；有效發(fā)明專利2823件，每萬人口發(fā)明專利擁有量達8.5件，居全省第4位。今年全市有效發(fā)明專利3045件，每萬人口發(fā)明專利擁有量達9.1件，均位居全省第4位。中電科41所主持、參與的兩個 項目入選國家科學技術進步獎（在公示中）。

二、加速推進成果轉化

1.提高成果成果轉化平臺服務能力。依托國家創(chuàng)新驛站品牌優(yōu)勢，進一步完善創(chuàng)新一站式云服務大廳，構建線上線下融合技術交易平臺。支持中科院（蚌埠）科技成果交易轉化孵化中心建設和綠色谷，積極打造符合科技成果轉移轉化特性的線上線下結合技術交易網(wǎng)絡平臺，探索“互聯(lián)網(wǎng)+技術轉移”服務新模式。成功創(chuàng)建中電科41所“產(chǎn)業(yè)技術基礎公共服務平臺”、安徽祥源“工業(yè)產(chǎn)品質量控制實驗室”2家“國字號”技術服務平臺。依托高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、大學科技園和駐蚌高校、科研院所有利條件，支持鼓勵企業(yè)、投資機構和社會組織等社會力量投資建設或管理運營新型孵化載體，全力打造一批全要素眾創(chuàng)空間。“WM眾創(chuàng)智慧谷”、蚌埠高新閃創(chuàng)空間、蚌埠上理智造未來等國家級眾創(chuàng)空間服務能力不斷提高，蚌埠高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心國家級科技企業(yè)孵化器規(guī)模不斷擴大，目前，全市擁有“雙創(chuàng)”孵化平臺31家，孵化器面積達40萬平方米，入駐企業(yè)500多家，創(chuàng)客團隊360個，入駐創(chuàng)客數(shù)1100余人。

2.實施高層次科技人才團隊引育計劃。力求通過引進培育一批高層次科技人才團隊攜帶科技成果、資金來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦一批科技型企業(yè)，培育新的經(jīng)濟增長點。2017年，引進趙戰(zhàn)軍超高分子聚合物膜等高層次人才團隊13個，其 中3個團隊獲得省扶持資金2300萬元。自啟動高層次人才招引工作以來，我市共引育高層次科技人才團隊47個，其中高小平等12個團隊的項目獲省高層次科技人才團隊項目立項支持，共爭取省資金9400萬元，12個團隊已實現(xiàn)總產(chǎn)值超20億元，位居全省第一，實現(xiàn)利稅超億元。

3.發(fā)揮高校科研院所作用。設立1億元駐蚌高校科研院所創(chuàng)新專項資金，出臺《關于進一步支持駐蚌單位科技創(chuàng)新和成果轉化培育壯大經(jīng)濟發(fā)展新動能的意見》，推動“錢變紙”向“紙變錢”轉變。印發(fā)的《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的實施意見》，對企業(yè)購買科研院所科技成果在蚌進行轉化、駐蚌科研院所科技成果“三權改革”、科技成果轉化激勵機制、科研人員兼職兼薪等方面進行引導，積極推動我市的科技成果轉化工作。進一步加強與國內(nèi)外一流高等學校、科研院所、知名企業(yè)等合作，鼓勵縣域與高校院所建立戰(zhàn)略合作關系，實施縣區(qū)與高校院所合作全覆蓋計劃。先后會同各縣區(qū)政府赴天津大學、浙江大學、南京大學、中國科技大學、上海海洋大學、上海理工大學等高校開展對接，力爭實現(xiàn)年底前各縣區(qū)至少與一所知名高校或科研院所建立實質性合作關系。

4.推進科技金融結合。設立1000萬元風險補償金，在全省率先開展專利權專利權質押貸款，為中小型科技企業(yè)融資拓寬渠道，并榮獲全省唯一一家知識產(chǎn)權質押融資示范城 市，今年以來，推薦12家企業(yè)獲得專利權質押貸款8100萬元，累計為86家企業(yè)實現(xiàn)224筆貸款10.5億元，貸款規(guī)模保持全省首位。設立50 萬元的專利保險補助資金池，探索建立專利保險政策體系和服務流程，引導企業(yè)參保。截至目前，全市已有 20 多家企業(yè)近200件發(fā)明專利投保，累計提供風險保障 400 余萬元。

2017年，全市高新技術產(chǎn)業(yè)增長22.3%，增加值增長16.6%，增加值增速比規(guī)上工業(yè)高5.7個百分點，增加值占規(guī)上工業(yè)增加值的比重為43.69%。今年1-7月份，全市高新技術產(chǎn)業(yè)增加值總量占全省比重達9%，位居全省第3位，增速達13.3%，增加值占規(guī)上工業(yè)比重為49.2%。

第三篇：市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)匯報(2011.10)

邯鄲市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)

工 作 匯 報

（2011年10月）

今年以來，市總工會在市委和省總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的正確領導下，緊緊圍繞市委“穩(wěn)增長、快轉變、保民生、重統(tǒng)籌”工作大局，以深入創(chuàng)先爭優(yōu)、推進工作水平提高為目標，全面履行各項職能，突出群眾工作這項重點，扎實工作，求實效、創(chuàng)新路、上水平，各項工作都取得了新的進展。

（一）弘揚先進，助推發(fā)展，動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”目標任務建功立業(yè)。

一是以“促發(fā)展，助轉型，建功十二五”為主題，大力開展勞動競賽。制訂了《關于?十二五?時期動員組織職工廣泛深入開展勞動競賽活動的意見》（邯辦發(fā)【2011】12號），3月25日召開了全市創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽動員大會，5月13日召開了勞動競賽調度會，到目前，全市有7616家企事業(yè)單位參與到競賽活動中來，參賽職工71.4萬余人，職工提合理化建議4.6萬條，創(chuàng)效1572萬元，創(chuàng)新成果157項。二是廣泛開展職業(yè)技能大賽，提升職工隊伍素質。7 月 份以來，聯(lián)合市人力資源和社會保障局、市科學技術局、市教育局、市衛(wèi)生局、市旅游局六部門，開展了涉及鉗工、車工、焊工等 36 個工種在內(nèi)的職工技能大賽，目前已進行了近30個工程的技能大賽，有效調動了職工的學技能積極性。

三是結合五一表彰，推進?工會創(chuàng)先進、職工爭優(yōu)秀”活動深入開展。4月28日在工人文化宮禮堂隆重召開邯鄲市?工會創(chuàng)先進、職工爭優(yōu)秀暨慶‘五一’表彰大會?，對近兩年來在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進工會組織、模范職工和邯鄲市五一獎章、獎狀、工人先鋒號等先進單位、先進個人進行了隆重表彰，有力地促進了各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

（二）服務大局，改善民生，積極為職工辦實事好事。積極開展?雙節(jié)?送溫暖活動。2011年?雙節(jié)?全市各級工會組織共籌集慰問款物總額1404.08萬元，慰問困難職工（含農(nóng)民工戶）29445戶。有序開展大病醫(yī)療活動積極推進大病醫(yī)療和一日捐的并軌工作。2011年邯鄲市第四期工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動參加活動會員12649人，本期籌集資金482.45萬元，上半年救助297人，救護金額167.5萬元。繼續(xù)開展?金秋助學?活動，共救助貧困學子144人，發(fā)放救助金40余萬元。市總工會還聯(lián)合中道實業(yè)公司舉行了?中道扶困助學金?發(fā)放儀式，對今年新考入大學的10名特困職工子女和往屆在校的30名貧困大學生每人救助1000元，共發(fā)放救助金4萬元。今年，共發(fā)放?金秋助學? 救助金44萬余元。從2004年開始已連續(xù)八年在全總、省總的統(tǒng)一安排部署下開展此項活動，在社會各界產(chǎn)生了良好的影響和廣泛認可。集中兩個多月的時間，對市內(nèi)三區(qū)一縣和44個大對口單位的困難、特困職工進行了年審工作。截止9月底，全市共錄入全總軟件的困難職工為24669名，特困職工為5270名。同時，為市內(nèi)三區(qū)一縣1984名特困職工辦理了《特困職工優(yōu)待證》，并按標準核發(fā)《面粉優(yōu)惠供應卡》1758名，每月提供一袋優(yōu)質面粉，按特困職工本人自付60%，市總工會和市財政各補貼20%的比例進行優(yōu)惠。于8月中旬開展了?暑期送清涼?活動，為2000余名職工送去總價值5萬余元的消暑用品，及時把黨和工會的關懷送到工作在一線的職工中。建設?邯鄲市總工會幫扶超市?，探索為職工開展普惠化服務。于9月28日，在河北美食林集團千鑫店進行?邯鄲市總工會職工幫扶超市?揭牌儀式。?邯鄲市總工會幫扶超市?是邯鄲市總工會和河北美食林集團合作，簽訂服務協(xié)議，依托美食林千鑫店建立的，超市占地1.5萬平方米，有3萬多種商品。服務對象是全市工會會員、困難職工、特困職工。全市工會會員可通過工會組織辦理工會會員卡，憑工會會員卡購買商品可享受2%的購物優(yōu)惠。市總工會為困難、特困職工辦理工會愛心卡，憑工會愛心卡可享受4%的優(yōu)惠。特困職工還可每月享受優(yōu)質固定品牌面粉25公斤（一袋），特困職工自付款60%，市工會和市財政補貼各20%的 優(yōu)惠。建立職工幫扶超市是市總工會積極探索對全體會員實行普惠的具體行動，是拓展困難職工幫扶渠道，實現(xiàn)幫扶活動社會化、普惠化、經(jīng)常化、規(guī)范化的重要舉措，也是市總工會推動全市職工共建共享和諧社會發(fā)展成果的具體行動。首期發(fā)放工會會員卡10萬張，工會愛心卡3萬張職工幫扶超市建立，對于進一步完善工會服務功能、提升廣大會員幸福指數(shù)、增強工會組織的凝聚力和影響力起到了重要促進作用。

（三）依法維權，促進和諧，維護全市職工隊伍和社會穩(wěn)定

一是強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。3月份以來開展了為期3個月的工資集體協(xié)商?百日行動?。截至目前，全市已有6650家各類企業(yè)新簽和續(xù)簽了工資集體合同。簽訂區(qū)域性工資集體合同91份，覆蓋企業(yè)618家； 簽訂行業(yè)性工資集體合同63份，覆蓋企業(yè)502家；3家世界500強在邯投資企業(yè)都完成了工資集體協(xié)商。二是健全以職代會、廠務公開為基本形式的民主管理制度，保障職工的民主權利。調整了邯鄲市推行廠務公開暨集體合同工作領導小組，辦公室設在市總工會。積極參與國有企業(yè)改制破產(chǎn)聯(lián)審，上半年參加了交運集團下屬三企業(yè)改制方案，審議改制方案，確保改制企業(yè)堅持民主程序，源頭維護職工利益。三是加大維權維穩(wěn)力度。今年以來，全市縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會都建 立了工會勞動爭議調解中心，上半年我市全市勞動爭議調解中心共參與調解的案件有1800余件，成功調解的1400多件。有效地化解了矛盾，維護了職工的合法權益和社會穩(wěn)定。2011年上半年，我們集中精力建設以執(zhí)業(yè)律師、公職律師等為主體的社會化、專業(yè)化職工法律援助工作者隊伍和以法院、檢察院、司法局、勞動保障等系統(tǒng)的離職或退休干部、高校法學教師和高年級學生為主體的工會法律服務志愿者隊伍。截止目前，兩支隊伍已全部建立，共有法律援助工作者180名，有法律服務志愿者350名。共為職工進行法律援助和法律咨詢73件。我們還開展了?工會法律服務進基層?活動，有60多名法律援助工作者和120名法律援助志愿者進企業(yè)，入社區(qū)，面對面服務職工，影響、帶動和推進工會法律服務工作。積極做好勞動關系矛盾糾紛預測預警工作，健全完善信息上報制度和?四色?預警臺帳，全市共有預警員11863人，共發(fā)現(xiàn)紅色預警兩起，橙色預警4起，黃色預警230起。進一步加強職工信訪工作，今年以來，市、縣級總工會共執(zhí)行接待職工來訪180起，比去年同期減少43起。

（四）加強宣傳，營造氛圍，提升工人階級先進性 3月23日，《工人日報》頭版刊發(fā)我市《讓職工有好收益好心情好環(huán)境》的長篇報道，充分肯定我市近年來非公企業(yè)開展構建和諧勞動關系的工作。3月29日，《河北工人報》頭版轉發(fā)。文章發(fā)表后，邯鄲市委副書記回建作出批示：?很 好，望把這項工作抓深，抓實，抓出更大的成效。?邯鄲市副市長崔永斌的批示是：?創(chuàng)造勞動關系和諧單位是構建和諧社會的重要內(nèi)容。市總工會在這方面做了大量工作，創(chuàng)出了很好的經(jīng)驗，取得了很好的成績。望認真總結，再接再厲，再創(chuàng)佳績?。3月28日，《河北工人報》頭版頭條刊發(fā)了題為《?協(xié)商?談出了收入談出了效益--磁縣全方位推進非公企業(yè)工資集體協(xié)商透視》的長篇報道。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，5月27日，隆重舉行?紅色太行頌黨情〃邯鄲紅歌匯?職工專場紅歌賽活動，組成的14支代表隊1200多人參加，用經(jīng)典紅歌唱出了對祖國和黨的深情祝福，充分展示了全市職工的時代風采和喜迎建黨90周年的豪邁心情。邯鄲電視臺已經(jīng)于6月5日播出了這場職工專場紅歌賽節(jié)目。

我們還總結推廣我市見義勇為舍己救人農(nóng)民工先進典型楊海軍事跡。4月底，遵照全總、省總主要領導指示精神，市總工會配合省總宣教部深入到峰峰集團對該公司羊東礦二掘進區(qū)農(nóng)民協(xié)議工楊海軍同志見義勇為、勇救落水兒童的英雄事跡進行了全面調查。通過深入采訪座談，了解到楊海軍同志為人品質高尚，堅強樂觀，工作任勞任怨、敬業(yè)勤勉，是當代礦工的優(yōu)秀代表，堪稱新時期農(nóng)民工的楷模。市總及時將全總、省總主要領導作出批示的文件呈報市領導，市委書記郭大建、市長鄭雪碧、市委副書記回建、市委常委、宣傳部部長賈永清、市人大常委會副主任、市總工會主席王俊 祥等領導都作出重要批示。目前，楊海軍同志已獲得省、市?五一獎章?和全國?五一勞動獎章? 榮譽稱號。河北省總工會作出了在全省開展向楊海軍學習活動的決定。邯鄲市人民政府做出了授予楊海軍同志?見義勇為模范?榮譽稱號的決定，并號召全市各級各部門認真組織、采取多種形式廣泛學習宣傳楊海軍同志的感人事跡，號召全市廣大干部群眾向楊海軍同志學習。9月16日下午，由邯鄲市總工會主辦的農(nóng)民工楊海軍先進事跡報告會在工人文化宮禮堂舉行。市委副書記回建出席并講話。號召全市要大力宣傳推廣楊海軍同志先進事跡，大力弘揚先進人物的崇高精神和優(yōu)秀品質，弘揚社會主義核心價值觀和工人階級偉大品格，學習他愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)操守，學習他助人為樂、淡泊名利的優(yōu)良品質，學習他大善至孝、大愛無言的優(yōu)秀品德，學習他見義勇為、舍身忘我的英雄氣概，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，以良好的精神狀態(tài)積極投身和諧邯鄲、文明邯鄲建設的偉大實踐，為邯鄲發(fā)展建功立業(yè)。

今年3月份以來，我們按照省總和市委要求，召開了緊急動員會，制發(fā)了安排意見和緊急通知，機關全員發(fā)動，明確責任，并要求有榮譽稱號的單位率先建立，強力推進群眾工作室建設，目前全市建成1043家企事業(yè)單位群眾工作室，并逐步發(fā)揮作用，有效地擴大了工會的影響。三八節(jié)前后舉行了系列活動。三八節(jié)前夕，表彰了一批先進集體和先進個 人。全市共有60名同志獲?邯鄲市五一巾幗建功標兵?榮譽稱號； 21個集體獲?邯鄲市五一巾幗建功標兵崗?榮譽稱號； 82名同志獲?邯鄲市先進女職工工作者?榮譽稱號； 59個集體獲?邯鄲市先進女職工委員會?榮譽稱號；13名同志獲?女職工之友?榮譽稱號。3月24日在市總北二樓會議室召開了邯鄲市女職工?巾幗建功?先進事跡報告會，展示了我市各條戰(zhàn)線上時代女性愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、巾幗不讓須眉的先進事跡。6月19日由邯鄲市總工會主辦、邯鄲市?愛情幫你辦?協(xié)辦的邯鄲市第四屆千人鵲橋會在工人文化宮成功舉辦，來自全市不同行業(yè)、不同系統(tǒng)的1200余名大齡、單親職工參加了本次活動。我們還在全市建設建材工會在全市建設建材系統(tǒng)中開展?行業(yè)之星?爭創(chuàng)評選活動。年初，對30名在全市開展的三年大變樣活動和援建四川、新疆等災后重建項目中作出突出貢獻的優(yōu)秀職工進行了表彰。

（五）創(chuàng)先爭優(yōu)，改進作風，不斷提高服務職工水平結合干部作風建設活動，按照市委統(tǒng)一安排部署，結合工會工作實際，明確了市總機關及各直屬事業(yè)單位黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要任務，各部門根據(jù)自身部門的實際情況，確立了對標定位和創(chuàng)星評旗的工作目標，在市總機關開展了工會信息、新聞、調研工作奪旗爭星活動。上半年參加了市直組織的拔河比賽，取得了女隊團體第一、男隊團體第七的好成績。7月1日召開慶祝建黨90周年表彰大會，表彰4個先進基層黨支部、42名優(yōu)秀黨員和8名優(yōu)秀黨務工作者。根據(jù)全總、省、市委和市直機關工委安排，結合市總機關和工會工作實際，為機關全體購買了理論學習筆記本和有關政治理論書籍，開展了以?十個一?為主要內(nèi)容的系列讀書學習活動，即撰寫一份調研報告、舉辦一期讀書研修班、組織一次業(yè)務學習、開展讀一本好書、開展一次豐富多彩的文體活動、組織一次學習考察、組織一次健康保健知識學習、開展一次工會業(yè)務專題論壇、評比表彰一批先進單位和優(yōu)秀個人等活動。按照市創(chuàng)先爭活動辦公室活動安排，認真開展五項活動，領導干部先后深入聯(lián)系點進行調研活動，開展了國慶節(jié)升旗活動，對窗口單位單位和服務行業(yè)?為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)?活動進行了安排部署，要求各級工會的服務窗口要更好地服務職工，發(fā)揮職工之家作用。市總機關和全市工會干部創(chuàng)先爭優(yōu)的風氣進一步形成。

第四篇：市科技局強化科技服務 推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

市科技局強化科技服務 推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

今年以來，市科技局黨組緊緊圍繞市委十二屆十四次全會精神要求，以“發(fā)展提速、環(huán)境提升”為主題深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進服務型基層黨組織建設，動員和組織全局黨員干部立足崗位爭優(yōu)秀，連續(xù)下發(fā)了多個文件，部署一系列科技服務活動，拉開了全年科技服務的大幕，得到基層和企業(yè)的歡迎，為“勇立潮頭、加快發(fā)展”和實現(xiàn)“十二五”良好開局提供科技保證。

一是開展科技調研，了解基層需求。聯(lián)系科技工作實際，以提升“科技創(chuàng)新、科技服務、科技招商”三個理念為主題，由局領導帶隊深入聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)和企業(yè)，廣泛聽取企業(yè)負責人、科技人員及基層群眾代表的意見建議，重點調研課題有：科技金融發(fā)展可行性研究、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究、運用知識產(chǎn)權戰(zhàn)略促進產(chǎn)業(yè)轉型升級、進一步做深做實科技合作文章等。

二是舉辦業(yè)務培訓班，宣傳科技政策。計劃全年舉辦培訓班3個，重點是組織學習貫徹省科技工作會議精神、今年科技工作重點、科技項目申報、個性化考核、知識產(chǎn)權等。4月初已舉辦高新技術企業(yè)認定工作培訓班1個，各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）工業(yè)科技協(xié)理員、高新技術企業(yè)代表、列入2011高新技術企業(yè)培訓推薦計劃企業(yè)代表200多人參加培訓。4月下旬已安排與市統(tǒng)計局聯(lián)辦科技統(tǒng)計培訓班1個。

三是科技服務進百企，推動企業(yè)科技創(chuàng)新。為不斷擴大科技服務的參與面與覆蓋面，豐富并優(yōu)化科技服務的內(nèi)容和方式，為企業(yè)提供各類政策、科技、信息、人才等方面的服務，引導幫助 1 企業(yè)推進科技進步、開展科技項目對接和解決技術難題，為企業(yè)轉型升級提供良好的科技服務，開展了科技服務進百企活動，服務內(nèi)容有：深入企業(yè)宣傳貫徹各級科技工作會議精神和科技政策法規(guī)、調研科技進步與科技創(chuàng)新工作情況、了解企業(yè)對科技創(chuàng)新工作的要求、幫助開展科技創(chuàng)新活動、抓好科技工作任務的落實。目前已經(jīng)深入企業(yè)20多家開展了各類科技服務，受到廣泛好評。

四是舉辦科技對接，引進科技資源。為進一步加強與高校科研院所的科技合作，提升我市企業(yè)自主創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新能力，推進科技成果產(chǎn)業(yè)化，全年安排了科技對接活動安排不少于12場。其中重點是在5月份舉辦好“2011年首屆中國海寧?長三角科技博覽會暨第二屆浙江（海寧）民營資本與海外智力合作交流大會活動方案”。目前已經(jīng)制定了活動方案，市政府與科技部全國科技振興城市經(jīng)濟研究會簽訂了合作協(xié)議，征集到190余項技術需求，與清華大學、同濟大學、浙江大學、中國科學研究院嘉興中心等20余所高校科研院所及相關企業(yè)進行了聯(lián)系。

五、實施惠民行動，服務基層百姓。按照上級統(tǒng)一部署，在全局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)?惠民行動”，主要活動內(nèi)容有：與結對村開展了城鄉(xiāng)結對共建活動、開展了春節(jié)走訪慰問活動、對黨員群眾開展了科技創(chuàng)業(yè)幫扶工作等。

六、開展“黨員志愿服務日”，集中為民服務。根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)辦統(tǒng)一部署，每月25日開展黨員志愿服務日，先后到丁橋、許村、梨園社區(qū)等地開展了科技咨詢、專利服務、清潔衛(wèi)生等活動。

市科技局

2011年4月15日

第五篇：市科技局黨委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案

市科技局黨委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施

方案

為進一步推動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展，激勵廣大黨員干部增強先鋒意識、實踐先鋒要求、樹立先鋒形象，增強我局的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持和發(fā)展黨員隊伍先進性，根據(jù)市委組織部、市委宣傳部《關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動的實施意見》（以下簡稱創(chuàng)先爭優(yōu)活動）的有關要求，結合我局黨委實際，現(xiàn)就在我局黨委和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提出如下實施方案。

一、指導思想和基本原則

指導思想：認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，不斷解放思想，更新觀念，務實進取，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，在打造為民、務實、高效、清廉機關的實踐中，在文明和諧的機關文化氛圍中，建功立業(yè)、爭當先鋒。

基本原則：

一、貼近中心、服務大局。緊緊圍繞我局中心工作開展活動，用是否調動了黨員干部的工作積極性、是否高標準完成了工作任務來檢驗活動成效。

二、搞好結合、精心組織。根據(jù)我局的實際情況和黨員的崗位特點，結合近年來開展的系列爭創(chuàng)活動，精心設計活動載體，增強活動吸引力。

三、選樹典型、營造氛圍。注重挖掘、提煉和總結身邊典型的人和事，教育影響黨員干部，努力營造“爭當先進光榮、不思進取可恥”的濃厚氛圍。

四、立足本職、注重實效。從本職工作和群眾需要出發(fā)，不走過場、搞形式，通過開展活動讓黨員干部看到變化、增強信心、提高素質。

二、主要標準

（一）先進基層黨組織的基本要求是努力做到“五個好”： 一是領導班子好。堅決貫徹黨的路線方針政策，全面落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行上級黨組織的各項指示、決議。堅持民主集中制，班子團結協(xié)作，廉潔自律，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是黨員隊伍好。黨員有較強的黨性意識，講學習、講政治、講正氣，整體素質優(yōu)良、富有活力，先鋒模范作用發(fā)揮明顯。

三是工作機制好。各項規(guī)章制度完善，落實和管理到位，考核獎懲機制科學規(guī)范，工作運行順暢有序。

四是工作業(yè)績好。開拓創(chuàng)新，求真務實，在機關組織的各項活動和目標管理考核中成績顯著，沒有發(fā)生違法違紀問題，社會治安綜合治理工作達標，機關文化氛圍濃厚。

五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度在90%以上。

（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是努力做到“五帶頭”：

一是帶頭學習提高。重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用、學用相長。深入學習實踐科學發(fā)展觀，自覺做到真學真懂真信真用；認真學習業(yè)務知識和現(xiàn)代化建設所需要的各方面知識，努力提高做好工作的本領，成為本職工作的行家里手。

二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位做出一流成績。

三是帶頭服務群眾。牢記宗旨，心系群眾，熱情幫助群眾排憂解難，積極兌現(xiàn)向群眾做出的目標承諾，自覺維護群眾正當權益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法。模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守本單位的規(guī)章制度。

五是帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

三、具體要求

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以“學趕先進、干事創(chuàng)業(yè)、爭當先鋒”為載體，明確目標要求，實施分類指導。要選樹標兵，堅持用身邊典型教育身邊人，引導基層黨組織和廣大黨員干部立足崗位和工作實際，干一流工作，創(chuàng)一流佳績，在“比、學、趕、超”中爭當先鋒。當前，局黨委全體黨員干部要以“人民的好警官—戚恩雨”為學習榜樣，認真查找自身存在不足，明確努力方向，爭當“恪盡職守、踐行宗旨”的先鋒。各黨支部要從本單位實際出發(fā)，本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，增強活動的實踐性和實效性。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要做好四個結合：

（一）依托載體，與探索推廣黨員目標承諾活動相結合。把 “黨員目標承諾”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，不斷加大對黨員干部的教育管理力度，積極引導所屬黨員根據(jù)各自崗位職責，從加強自身建設、實現(xiàn)工作目標、提供優(yōu)質高效服務等方面做出承諾。其中，擔任領導職務的黨員要重點圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統(tǒng)籌謀劃、開拓創(chuàng)新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾；普通黨員要重點圍繞適應形勢需要，提高能力素質，在認真學習、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面做出承諾。另外，各黨支部要鼓勵支持廣大黨員根據(jù)自身的能力和特長，利用工作之余走出機關，走進社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、困難家庭以及社會各個領域，開展靈活多樣幫扶活動，積極兌現(xiàn)向社會和群眾做出的實事承諾。

（二）凝心聚力，與加強和諧機關建設相結合。以建設和諧機關為主題，繼續(xù)深入開展機關文化創(chuàng)建活動，引導加強機關文化建設作為黨建創(chuàng)新的著力點，以機關文化服務于機關工作為導向，積極探索加強機關文化建設的途徑和方法，圍繞精神文化、制度文化、環(huán)境文化、活力文化四大板塊，用先進的文化理念凝聚、激勵和引領機關干部艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)。把創(chuàng)建“機關服務品牌”活動有機融入機關文化建設當中，通過創(chuàng)建機關服務品牌，推進機關文化建設，增強黨員干部服務的主動性，提高服務質量和服務效率，樹立黨和政府的良好形象。積極參與“幸福威海”文化活動，認真組織“七月機關展示月”文藝匯演，弘揚主旋律，凝聚力量、振奮精神、鼓舞干勁。要圍繞構建和諧黨群干群關系，深化“三問”活動，不斷提高黨員干部與群眾溝通，做群眾工作和化解矛盾糾紛的本領。

（三）牢記宗旨，與服務人民群眾相結合。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，真心實意為群眾辦實事、解難題。要繼續(xù)在機關黨員中深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動，引導廣大黨員正確對待群眾、正確對待責任、正確對待組織、正確對待人生。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優(yōu)化服務為重點，繼續(xù)深化“優(yōu)化服務提效能”活動，樹立為民、務實、高效、清廉的機關形象。繼續(xù)開展好“一幫一”結對幫扶活動，深入困難黨員、困難職工家庭了解情況，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。扎實推進幫扶困難村工作，加大投入力度，把農(nóng)村環(huán)境綜合整治、強化基礎設施建設作為當前的幫扶重點，千方百計幫助解決實際問題。

（四）強基固本，與加強基層組織建設相結合。積極參加市委組織部、市委黨校組織的各類干部培訓班、專題研討班，積極參加機關工委組織的“黨支部書記讀書班”和“組織委員培訓班”，不斷提高黨務干部的工作能力和水平。充分調動群團組織的工作積極性，合理利用各方面資源，采取“陣地共建、資源共享、活動共搞”等方式，開展黨建工作和群團工作，努力形成黨建和群團建設齊頭并進的良好局面。充分發(fā)揮各黨支部在爭創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”活動中的組織協(xié)調作用，切實搞好服務保障，確保“創(chuàng)優(yōu)”工作的各個環(huán)節(jié)落到實處。

四、程序步驟

（一）動員部署。在組建機構、深入調研、做好準備工作的基礎上，結合實際制定實施方案。5月7日前召開會議進行動員部署，5月10日前將實施方案報市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室和市直機關工委。

（二）公開承諾。各黨支部和全體黨員要分別按照“五個好”和“五帶頭”的要求，對年初做出的黨員目標承諾進行修改完善，并利用宣傳欄向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。

（三）履職踐諾。各黨支部和全體黨員要圍繞承諾內(nèi)容，制定目標承諾書，明確履諾時限，提高踐諾質量，確保群眾滿意。

（四）考核評議。局黨委對各黨支部的考核列入年底黨建工作目標績效管理考核，同時根據(jù)各單位承諾事項進展情況，適時組織黨員群眾進行評議，評議結果在一定范圍內(nèi)公開。各黨支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的考核，要納入本單位的黨員目標承諾考核。考核評議每半年一次，考核評議的辦法可在原有基礎上進行適當修改。

五、組織領導

（一）落實領導責任。局黨委成立活動領導小組，由高同璞書記任組長，履行第一責任人的職責；各黨支部書記任副組長，具體組織本單位開展活動。活動過程中，各黨支部要根據(jù)實施方案的總體安排和要求，積極組織和開展活動。

（二）加強輿論引導。各黨支部要深入挖掘本單位涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人。局黨委充分發(fā)揮宣傳欄、內(nèi)部局域網(wǎng)等宣傳陣地的作用，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進事跡，用身邊典型教育引導身邊人，在局系統(tǒng)形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好風氣。同時，及時上報活動中的好經(jīng)驗、好做法，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造良好氛圍。

（三）鼓勵探索創(chuàng)新。統(tǒng)籌安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段、各環(huán)節(jié)的工作，把改革創(chuàng)新貫穿始終，尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神。要把落實規(guī)定動作與做好自選動作有機結合，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動當前各項工作的有利契機，鼓勵支持各單位根據(jù)各自實際，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創(chuàng)新，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，用工作的實際成果來檢驗活動成效。

（四）強化督促檢查。領導小組將深入直屬單位黨支部進行調研，及時做好檢查指導，了解活動進展情況，總結發(fā)現(xiàn)先進典型，研究解決問題。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視，工作不得力的，及時提出，抓好整改落實，確保活動有序推進，扎實開展。