第一篇：領導干部在“以案四說”警示教育大會上的講話

領導干部在“以案四說”警示教育大會上的講話范文

今天，我們圍繞縣建設工程質量監督站原站長、檢測所原所長X嚴重違紀違法案，召開“以案四說”警示教育大會，目的是深入學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，教育引導全縣各級黨組織和廣大黨員干部以案為鑒、舉一反三，推動“以案四說”從示警向促改深化拓展，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

近年來，我們先后圍繞……違紀違法案件開展警示教育。總體來看，通過有效利用發生在我們身邊的反面典型開展警示教育，絕大多數黨員干部從這些典型案件中汲取了深刻教訓，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。但仍有極少數干部法紀意識淡薄，在反腐敗高壓態勢下不收斂、不收手，依然我行我素、頂風違紀，損害了黨委政府在人民群眾中的良好形象，侵蝕了群眾和市場主體的切身利益。特別是今年以來，縣上的好幾個部門相繼發生違紀案件，好些個黨員干部甚至是部門主要領導受到紀律和法律的懲處，看到這些違紀違法案件，我感到很痛心。大家一定要時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，真正做政治信念堅定、遵規守紀的明白人。

剛才，我們集中觀看了警示教育片，縣紀委、縣委政法委、縣委宣傳部、縣委組織部分別圍繞案件“說紀、說法、說德、說責”，縣城鄉建委作了“以案四改”發言，全縣各級各部門各單位要認真對照自查、舉一反三，廣大黨員干部不要只當一名“看客”和“聽眾”，要真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從“身邊案”中汲取教訓、引以為戒，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，永葆清正廉潔的政治本色。

認真剖析X嚴重違紀違法案件，有幾個問題值得警醒：

敬畏之心在哪里?黨的十九大以來，黨中央一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。縣委也反復告誡廣大黨員干部要“心存敬畏”，我也在不同場合反復強調，要始終保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。黨中央反復強調，要重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手的違紀違法問題。但X在質監站、檢測所工作期間，多次收受服務對象的錢財，是黨的十八大以來不收斂、不收手的典型。說明他沒有把全面從嚴治黨當一回事，不見棺材不落淚、不撞南墻不回頭。這個案件警示我們：在反腐敗的高壓態勢下，極少數黨員干部并未認清形勢，并未把清廉二字入腦入心，并未從身邊的反面典型案例中自我反省，案件查處和通報曝光后還未形成強大震懾，警示教育還須加大力度。

黨性修養在哪里?黨的十八大以來，我們黨先后開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，就是要教育引導黨員干部加強思想政治建設，強化黨性修養，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高中把各項事業向前推進。但X在懺悔書中講到，自己平時疏于參加黨組織活動，大部分時間花在與項目業主和工程老板之間吃喝玩樂。說明部分單位在開展民主生活會、“三會一課”等黨內組織生活時流于形式，檢視問題不足，開展批評和自我批評不深。這個案件警示我們：在工作和生活過程中，要經常進行思想政治體檢，同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規“掃描”，用人民群眾新期待“透視”，同先輩先烈、先進典型“對照”，不斷叩問初心、守護初心，不斷堅守使命、擔當使命，始終做到初心如磐、使命在肩。

責任落實在哪里?建設工程質量監督站、檢測所為縣城鄉建委所屬事業單位，X作為質監站站長、檢測所所長，利用“一肩挑”的便利，在一些重大事項上大搞“一言堂”，在檢測收費上“一句話”拍板，違規違紀的時間長達10余年，說明縣城鄉建委黨委在黨風廉政上抓得不深不實，對本單位本系統的監管不到位，派駐紀檢監察組在日常監督上還有盲區。這個案件警示我們：黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任、紀檢監察組織監督責任、主管部門監管責任存在“空轉”現象，失之于寬、失之于軟。必須把干部日常監管抓在日常、嚴在經常。

習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上指出，黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。我們要深入貫徹全面從嚴治黨方針，堅定政治方向，保持政治定力，始終做到態度不能變、決心不能減、尺度不能松，以踏石留印、抓鐵有痕的精神抓好各項工作的落實，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

第一，要把“說”與“改”貫通起來。近年來，各級黨組織采取不同方式開展“以案四說”，起到了警示震懾、教育引導的作用。把案件“說”清楚了，更要“改”起來。開展“以案四改”，市委辦公廳專門印發了開展“以案改治理、以案改監管、以案改制度、以案改作風”的實施意見。以案改治理，就是要針對案件暴露出的突出問題、普遍性問題、深層次問題等，改進治理方式，明確整治重點，集中開展專項整治。以案改監管，就是要針對暴露出的監管責任缺失、監管力度不夠、監管能力不足等監管失靈問題，改進監管措施，規范行政行為，壓縮任性用權空間。以案改制度，就是要針對案件暴露出的制度漏洞、執行不力等問題，把“當下改”與“長久立”結合起來，著力建章立制，從制度上、根源上解決問題。以案改作風，就是要針對案件暴露出的不敢抓不敢管、不擔當不作為等問題，切實改進工作作風，強化擔當精神，力戒形式主義、官僚主義。這里特別強調一下，各級黨委（黨組）要加強對本地區本部門本單位“以案四改”的組織領導，推動以案示警與以案促改雙向發力。對一般違紀違法案件，要結合實際做好以案促改工作；沒有發案的部門和單位，黨委（黨組）也要引導黨員、干部對照其他典型案件暴露出的問題開展自查自糾，抓早抓小、防微杜漸。

第二，要把“法”與“德”結合起來。X作為質監站站長、檢測所所長，本應擔負起維護建設工程質量的職責，這件事事關人民群眾生命財產安全，做好了是一件功德無量的好事，但他在與業主商談檢測價格時“看人下菜”，大肆收受錢財，眼中無法紀、心中無善德。法是準繩，是剛性約束，任何時候都必須遵循；德是基石，是個人修養，任何時候都不可忽視。只有把“法”“德”結合起來，內外兼修，才能練就金剛不壞之身、百毒不侵之體。要大力弘揚法治精神。尊重憲法法律權威，嚴格依法辦事，做到心中高懸法律明鏡、手中握緊法律戒尺，知曉為官做事尺度。特別是各級領導干部要發揮“關鍵少數”作用，帶頭尊法學法守法用法。同時，要積極引導人民群眾和市場主體做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者，養成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的行為習慣，形成有法必依、執法必嚴、違法必究的法治局面。要大力加強政德建設。要明大德，鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。要守公德，強化宗旨意識，恪守立黨為公、執政為民理念，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。要嚴私德，嚴格約束自己的操守和行為，把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來，做到打鐵必須自身硬。法安天下，德潤人心。各級黨組織要堅持一手抓法治、一手抓德治，充分發揮法治的約束作用和道德的教化作用，持續營造良好的政治生態和法治環境。

第三，要把“親”與“清”構建起來。X從事建筑工程質量監督，直接與企業打交道，本應履職盡責、擔當作為，為營造良好的營商環境做出貢獻，但他在同企業老板交往過程中，屢次違規違紀，嚴重破壞了營商環境，損害了黨委政府形象。習近平總書記指出，新型政商關系，概括起來說就是“親”“清”兩個字。所謂“親”，就是要從思想上認識到服務企業就是服務發展。一個地方的經濟要發展，必須要服務好市場主體，坦坦蕩蕩地同企業接觸和交往，在企業遇到困難和問題情況下要積極作為、竭誠服務，對非公有制經濟人士多關注、多談心、多引導，幫助解決實際困難，力求做到只要市場主體辦事，工作再忙也要接待；只要在不違背法律法規的前提下確有困難的，困難再大也要千方百計協調解決。所謂“清”，就是要在服務企業時同企業保持清白和純潔的關系，不搞團團伙伙、勾肩搭背，不能有私心，更不能以權謀私、搞權錢交易。要全面構建“親”“清”政商關系，需要黨員干部和市場主體共同努力。黨員干部不能一味地“講邊界”，就不與企業接觸，把企業拒之門外，這是“不作為”的具體體現，必須堅決制止。市場主體要摒棄“一門心思找門道”“只投機不投資”等錯誤認識，依法經營、誠信經營，在這一方面，各級干部都要深入宣傳引導，以身作則，促進市場主體遵紀守法辦企業、光明正大搞經營。

第四，要把“權”與“責”擔當起來。X作為檢測所所長，本應以“提供建設工程質量檢測服務”為宗旨，把好建設工程質量檢測關口，但其將工程檢測收費作為“唐僧肉”，把權力作為“交換”的籌碼。權力就是責任，有責就要擔當。推進全面從嚴治黨，要認真落實管黨治黨政治責任，督促黨員干部踐行忠誠干凈擔當。要正確對待和行使權力，牢記手中的權力是黨和人民賦予的，只有勤勤懇懇為人民服務的義務，沒有搞特殊化的權利；對待權力，要有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，任何時候都不謀私利、不搞特權。特別是重點領域、重點崗位的“中層干部”，“官”不大，但責任不“小”，且直接從事辦證、審批、政策兌現等工作，要始終有群眾觀念、群眾立場、群眾感情，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難，一心一意為百姓造福、讓群眾滿意。要堅決扛起和落實責任。縣委每年都會按照中央和市委的部署要求，研究制定全面從嚴治黨主體責任清單。責任不能光寫在紙上、喊在嘴上，要體現在行動中。縣委堅持率先垂范，“四大家”領導要帶頭履行好責任，我也會以身作則，決不會給任何單位打招呼、插手工程建設，也決不允許有人以我親戚、同學等名義參與工程招投標、公共資源交易等，請大家監督、自覺抵制。黨建工作領導小組要發揮好統籌協調的職能作用，各級黨委（黨組）要堅決扛起主責、抓好主業、當好主角，黨委（黨組）書記要擔負第一責任人責任，分管領導要履行“一崗雙責”，紀委要履行好監督責任，黨委各個部門都要按照各自職能履行好職責，切實把每個領域、每個戰線、每個環節的工作抓到位。

對每一個干部而言，守住廉潔底線是最基本的要求，但決不能只顧“守底線”而不擔當作為。當前，全縣生態環境保護、鄉村振興、城市提升、綠色發展等任務仍然十分繁重，尤其是人民群眾和市場主體對黨委政府的滿意度不高，重點項目、重點領域改革推進不力等等。我們要深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，積極響應黨中央號召，發揚偉大建黨精神，弘揚“下莊精神”，保持“重慶五里坡申遺”的工作勁頭，為X高質量發展、為X人民事業、為X美好明天履職擔當，做到不愧于時代、不愧于組織、不愧于人民，也不愧于自己！

第二篇：在2020年“以案促改”警示教育大會上的講話

在2020年“以案促改”警示教育大會上的講話

同志們：

今天的會議十分重要、也非常必要，主要任務是落實縣紀委監委要求，對局基層干部開展案件剖析、做好以案促改工作進行安排部署。剛才，我們觀看了警示教育記錄片，學習了局黨組推進以案促改工作實施方案。下面，我強調四點意見。

一、提升站位，充分認識做好以案促改工作的重要意義

習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，確保黨的路線方針政策貫徹落實，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強保障。開展堅持標本兼治，推進以案促改工作，是省、市、縣三級部署開展的一項十分重要的工作，是應對反腐敗嚴峻復雜形勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。局各黨總支（黨支部）、各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位、端正態度、扛起責任，站在講政治的高度認識和把握以案促改工作，堅決把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委堅持標本兼治、推進以案促改的工作部署上來。

（一）以案促改是堅持標本兼治、推進全面從嚴治黨的創新舉措。

標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。習總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執行力。要完善全覆蓋的制度執行監督機制，強化日常督察和專項檢查。通過剖析典型案例、研究案發規律、深挖問題根源、找準并堵塞制度漏洞，能夠擴大執紀審查后續效應，鞏固治標成效，有力促進治本，推動局全面從嚴治黨向縱深發展。

（二）以案促改是以案為鑒、正風肅紀的重要抓手。

我縣選取的X、X、X三起案例有其典型性，三人嚴重違反黨紀國法，且大都在中央三令五申的情況不收斂不收手、頂風違紀，案情觸目驚心。我們從中既要看到中央、省委、市委和縣委嚴懲腐敗“零容忍”的決心力度，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關愛之情。要深刻吸取教訓、警鐘長鳴，心有所畏、行有所止，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發生，真正實現“查處一案、警示一批、教育一片、整改一方”。

（三）以案促改是營造良好政治生態、加快轉型跨越發展的迫切需要。

今年以來，縣委對新形勢下從嚴管黨治黨作出全面部署，全面從嚴治黨的責任越壓越實、螺絲越擰越緊，開創了全縣全面從嚴治黨的新局面。作為基層我們要清醒看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，不敢腐的震懾有待加

強，不能腐的機制仍需完善，不想腐的自覺尚未形成。當前，正處在轉型跨越發展的關鍵階段，推進以案促改，可以有效發揮警示震懾作用，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預防治本力度，持續打造政治生態的綠水青山，為局改革發展穩定各項事業提供堅強保障。

二、吸取教訓，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色

X、X作為黨委的主職，忘了初心、心存僥幸，一步步走上違紀違法道路、淪為階下囚，教訓慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以此為反面教材，深刻剖析、舉一反三，堅守黨性原則，保持清醒頭腦，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

（一）理想信念決不能動搖。

理想信念是共產黨人的政治靈魂、精神支柱。認真剖析這兩起案件，X、X二人長期不注重理論學習、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，脫離群眾，背棄了共產黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀違法道路的根本原因。各支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

（二）紀律規矩決不能松弛。

紀律規矩既是“高壓線”，也是“護身符”。這兩起案件中，當事人都是放松了紀律要求，沒有保持清醒的頭腦，心存僥幸，最終走上違法違紀道路。這兩

起案例再次警示我們，如果把黨章黨規黨紀拋在腦后，就會喪失底線，什么規矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，就會逐步走上不歸路。我們每位黨員干部都要堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻繃緊紀律規矩這根弦，嚴守黨的“六大紀律”特別是政治紀律政治規矩，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，始終做講政治、守紀律、懂規矩的“明白人”。

（三）手中權力決不能濫用。

權力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權力來自人民、要為人民負責，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，確保手中的權力永遠植根于人民、服務于人民、造福于人民。

（四）監督約束決不能拒絕。

不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。反觀這兩起典型案例，監督缺位，自我約束不嚴，不嚴格執行各項規定，是案件暴露出的共性問題。事實證明，主動接受監督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易出問題。我們要正確對待監督，自覺接受監督，不斷完善黨內監督體系，加強對領導機關和領導干部特別是“一把手”的監督，讓黨內監督“沒有禁區、沒有例外”，使積極開展監督、主動接受監督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規黨紀有效執行。

三、把握關鍵，不折不扣抓好以案促改各項任務落實

局黨組已經出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施

方案》，各黨總支、黨支部要認真落實文件要求，分析案發原因、重點領域防控，選取本、本單位突出個案、共性崗位、重點領域和部門三個層面案例剖析，緊盯中心工作、關鍵崗位、民生問題三個重點領域，抓住事前教育預防、事發懲治預防、事后制度預防三個關鍵環節，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查等各個階段工作。

（一）深挖細剖，找準問題根源。

把原因找準、問題挖透，找準努力方向，才能真正吸取教訓、以案促改。我們要堅持問題導向，深刻剖析案發的深層次原因，深挖思想教育、監督制約、體制機制等方面的根源。

（二）制定措施，集中抓好整改。

各黨總支、黨支部對查擺出來的問題，要認真進行研究，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實。一要突出具體有效。整改措施、整改臺賬要責任到人、措施到事，逐條提出目標、對策和時限，能夠立即解決的立行立改，需要持續攻堅的設定時限、抓緊推進，確保條條整改、件件落實。二要注重統籌結合。把整改工作與學習教育常態化制度化相結合，與重點工作相結合，把以案促改成果轉化為推進全面從嚴治黨、促進改革發展穩定的強大動力。三要把握工作進度。按照《實施方案》時間節點安排，各黨支部要按照時間要求，拿出整改措施和整改臺賬，集中進行整改；要著力解決一批問題，完善一批制度，見到初步成效。

（三）健全制度，堵塞漏洞。

一要強化“不敢腐”的震懾。

堅持有腐必懲、有貪必肅，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量，保持懲治腐敗的高壓態勢。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監督管理、組織生活、述責述廉等制度，著力強化制度的剛性約束。三要夯實“不想腐”的思想基礎。建立健全理論學習、黨性鍛煉、廉政談話、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識、增強黨性修養，不斷提升道德素養和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機。

四、強化責任，確保以案促改工作扎實有力有效

一要加強組織領導。各黨總支、黨支部都要把以案促改作為一項重點工作，列入重要議事日程，以釘釘子的精神抓緊抓好、做細做實，做到“原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”，確保以案促改工作落到實處、見到實效。

二要層層壓實責任。各單位總支、支部書記是本、本單位以案促改的第一責任人，負總責，要帶頭研究部署、推進督導以案促改工作。

三要嚴格督查問效。局以案促改領導小組會不定時督導檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效，堅決防止搞形式、走過場。要把以案促改工作開展情況納入黨風廉政建設責任制考核內容，加強督查考核，督促各黨總支、各單位黨支部履職盡責。要嚴格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴肅問責追責，對履行不力、問

題整改不到位，造成再次發生違紀違法案件的，要堅決落實“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任，有錯必問，決不姑息遷就。

同志們，堅持標本兼治、推進以案促改，任務緊迫，責任重大。我們要全面對標省委、省紀委和市委、市紀委監委、縣委、縣紀委監委要求，真抓真做，真查真改，確保如期完成任務，推動局全面從嚴治黨再上新臺階。

第三篇：在2020年全縣“三個以案”警示教育大會上的講話

在2020年全縣“三個以案”警示教育大會上的講話

同志們：

剛才，我們集體觀看了×腐敗問題警示教育專題片，×傳達了×在新任省管領導干部廉政談話會上的講話精神，兩個內容體現了會議的主題，看片子警示干部，學講話教育干部，大家一定要在看片子、學講話中把自己擺進去，從靈魂深處進行反思，從日常行為查找不足，從不足之處明確今后努力的方向，從落馬官員中途隕落、鋃鐺入獄的人生軌跡中引以為戒、汲取教訓。下面，我強調三點意見：

一、以案為鑒，警鐘長鳴，廉潔自律必須牢記在心

觀看了這個警示教育片之后我們大家都很震驚、也很震撼。雖然他們的職務與我們相差甚遠，但在黨紀國法面前沒有例外，不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都必將依紀依法受到嚴肅懲處。×作為一名從×成長起來、走出去的干部，用曾經身邊的人教育大家，更是一場活生生的警示教育課。對我們在座的各位來講，看這個片子不能只圖新鮮、湊熱鬧，而是要通過反面典型案例來汲取教訓、舉一反三、對照檢查。不論是×，還是之前的×、×，他們之所以違紀違法，究其原因，主要有四個方面：

一是理想信念坍塌。

習近平總書記強調，“理想信念的動搖，是最危險的動搖，理想信念的滑坡，是最危險的滑坡”。×不信馬列信宗教，×不信組織信老板。最近，原武威市委書記火榮貴涉嫌嚴重違紀違法，接受紀律審查和監察調查，火榮貴人前常講守紀之理，背后常干違法之事，是一個典型的兩面派、兩面人。這些人都是由于理想的螺絲沒有擰緊，信念的扣子沒有系牢，組織的諄諄教誨拋之腦后，從而在錯誤的道路上越走越遠，在腐敗的泥潭里越陷越深，這是他們落馬的最根本原因。

二是自我要求不嚴。

小節不拘、終累大德，小問題有可能導致大隱患。對自己小節放松、小事放縱，絕對會自食惡果。×在×年前就曾嚴重違反組織紀律，被組織挽救過，按正常的思維應該是痛定思痛，從此更加嚴格要求自己，而他恰恰相反，與組織的期望背道而馳、越走越遠。×出生在一個農民家庭，在組織的關心下一步一步走上領導崗位，本應通過勤勉的工作來回報組織，而他的所作所為卻適得其反。這些都是放松自我約束、放縱不良陋習造成的。

三是僥幸心理嚴重。

落馬的這些人，都有一個典型的心理，就是自我感覺做得隱蔽、藏得很深，總認為不會查到自己的頭上，正是這種僥幸心理使他們走向深淵、無法自拔。廣河縣委原書記×被查時就曾說，反腐敗是隔墻扔磚頭，砸到誰就是誰。東鄉縣委原書記×大把大把收受下屬和老板的賄賂，以為做得神不知鬼不覺，這些人忘記了“要想人不知，除非己莫為”這個至理名言。你做了違紀違法的事，行得不端走得不正，磚頭不砸你砸誰，組織不查你查誰，“天網恢恢疏而不漏”，必將會受到黨紀國法的嚴懲。透視這些人所犯的錯誤，這方面的教訓是很深刻的，就是前車之鑒，大家一定要引以為戒。

四是貪欲急速膨脹。

古人說“良田萬頃日食三餐，廣廈千間夜眠一榻”，這個簡單的道理，但就是有人看不透。×涉案總金額達×個多億，一次就收受賄賂×萬元，×涉案金額也近×多萬元，這些人的貪欲有多膨脹，現在回過頭來看，極度的貪欲并未讓他們發家致富，反而成了他們的一件件罪狀。還有很多原因，我再不一一列舉，只想告訴大家，腐敗的教訓是沉痛的，影響和危害是多方面的，不僅損害了黨的威信，玷污了干部形象，還毀壞了家庭幸福，斷送了美好前程。全縣黨員干部一定要從這些反面典型中得到教育，以案為鑒，以人為鏡，警鐘長鳴，始終繃緊廉潔自律這根弦，自我約束，嚴格要求，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，自覺把黨風廉政建設抓緊抓好。

二、認清形勢，落實責任，堅定不移推進廉政建設

近年來，縣委堅決貫徹落實中央和省、市關于黨風廉政建設的各項部署要求，從嚴治黨主體責任有效落實，干部教育監督管理扎實推進，各項制度規定更加完善，一大批群眾反映強烈的突出問題和作風頑疾得到有效解決，各方面工作進一步規范，黨風政風持續向善向好。從總體上看，我們縣黨員干部隊伍主流是好的，絕大部分黨員干部恪盡職守，率先垂范，嚴以律己，干凈干事，樹立了良好的形象。但是，從省市紀委交叉檢查和市委巡察反饋的問題來看，我們的黨風廉政建設還存在一些不容忽視的問題，必須要高度重視，認真加以解決。

一是廉政風險防控意識不強。

有些鄉鎮和部門對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識，思想上重視不夠，缺乏主動預防的意識，認為發展才是第一要務，經濟和業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是紀檢監察機關的事，主觀上放松了對黨風廉政建設的風險防控意識。我們有些鄉鎮和部門的主要負責同志對黨風廉政建設責任制學習不夠、認識不清、了解不全、把握不到位，抓不到點上,該注意的方面沒有注意到，該抓的沒有抓、該管的沒有管、該整改的沒有整改，工作要求不嚴、措施不力、方法不多,警示教育開展不經常、不深刻，存在圖形式、走過場的現象，沒有起到應有的作用。

二是頂風違紀問題時有發生。

今年上半年，全縣紀檢監察機關立案查處各類違紀案件×件×人，開除黨籍×人，移送司法機關追究刑事責任×人；全縣共查處扶貧領域不正之風和腐敗問題×件，問責處理×人。看到干部犯了錯誤，甚至走上違紀違法的道路，步入犯罪深淵，作為組織、同事和家人都是十分痛心和惋惜的。干部出問題，組織有責任，必須正確處理好嚴管和厚愛的關系，最大限度保證干部少犯錯、甚至不犯錯。我們有的單位，特別是“一把手”，奉行“老好人”思想，明明一個干部有問題卻不說，明明可以拉一把卻非等事情坐大，是不愿意管、還是有其他的顧慮。近期，我們一個鄉的財政所長，因違反廉潔紀律，涉嫌貪污犯罪，給予了黨紀政務處分，并移送司法機關處理。這是我們身邊活生生的例子，貪的錢不多，當的官不大，但小貪終究釀成大禍。在這里我再強調一次，各鄉鎮、各單位主要負責同志要堅決扛起管黨治黨的政治責任，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，切莫讓小錯誤演變成大問題。要加強干部隊伍的教育監督管理，現在管干部不能只盯著×小時以內，還要拓展到×小時以外，要多了解掌握干部的思想、家庭、生活狀況和交友情況，與干部家屬交心談心，倡導干部家屬常念“廉政經”，當好“廉內助”。

三是抓作風建設的力度不夠。

這幾年，我們抓作風建設有成效也有不足，作風有轉變也不乏問題。比如：超標準使用辦公用房，違規經商辦企業，公職人員酒駕賭博等問題。僅今年×月份，縣紀委處理的公職人員酒駕、賭博案件就有×件，給予黨紀、政務處分×人，平均一個月就有×名干部被問責。中央八項規定出臺了這么久，一個辦公室就是整改不到位，三令五申整治違規經商辦企業的問題，還是有些人充耳不聞、不當回事。還有一些老問題樹倒根在，一些新問題隱形變異，必須引起我們的高度重視。今年×月，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報×件（次），處置問題線索×件；立案結案×件，給予黨紀政務處分×人，其中重處分×人。信訪舉報節節攀升，問題線索居高不下。所以，我們不要盲目地認為我縣干部在作風建設方面是好的，是可以放心的，更不能抱有僥幸心理地認為“這很正常”“沒人管”“不會有事的”。作風建設永遠在路上，中央制定八項規定《實施細則》，說明中央反“四風”的決心是不變的、力度是不減的、尺度是不松的，大家一定要有一個清醒的認識。

三、強化教育，恪守底線，筑牢拒腐防變思想防線

黨的十九大報告對“全面從嚴治黨”提出了×項新要求，對新時代反腐敗斗爭形勢作出了“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石”的判斷，這意味著全面從嚴治黨只有起點、沒有終點。全縣黨員干部一定要從這些反面典型中得到教育，捫心自問，真正弄明白“什么事情必須做、什么事情可以做、什么事情不能做”。

一是要堅定理想信念。

理想信念是思想和行動的“總開關”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。理想信念一旦出現了偏差，必然會帶來政治上的變質、道德上的墮落、生活上的腐化，就會讓一個人步入歧途，走上犯罪的不歸路。因此，全縣各級領導干部要率先垂范，以身作則，堅定正確的理想信念，堅持不懈地加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不斷給自己敲響抵制腐敗的警鐘，切實增強廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是要保持敬畏之心。

敬畏什么？就是要敬畏黨紀國法，敬畏人民賦予的權力，敬畏組織規定的崗位職責。一個人如果覺得沒人管得住你了，做什么事都無所顧忌了，那離出問題也就不遠了。同時，還要敬畏監督。大家一定要主動地、自覺地接受各方面的監督，不要把監督當做和自己過不去，或者認為是雞蛋里挑骨頭，而是要把監督看成愛護、當做關心。當前，脫貧攻堅已經到了攻堅拔寨的沖刺階段，也是扶貧領域各類問題、矛盾的集中“暴露期”，全縣廣大黨員干部特別是領導干部要正確行使手中的權力，把每一分扶貧資金必須用在刀刃上。在這里，表明一個態度：誰要跟扶貧資金過不去，縣委、縣政府就跟誰過不去，凡是群眾反映強烈的問題我們必須嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的我們必須嚴肅查處、絕不放過。

三是要強化自律意識。

廉潔自律是黨員干部的立身之本、處世之道。大家要時刻明底線、知紅線，既要老實做人、干凈做事，也要自覺抵制各種誘惑和腐蝕。習近平總書記強調，“當官發財從來都是兩條道”。看看這些落馬的人，只和老板交心，不和組織談心，一出事，所謂的這些老板朋友除了交代蠅營狗茍之事外，還會做什么？所以，大家一定要加強對黨章黨規的學習，自覺執行各項規章制度，時刻繃緊廉潔之弦，時刻從嚴要求自己，千萬不要成為警示教育的反面主角。

四是要嚴肅執紀問責。

“動員千遍不如問責一次”，縣紀檢監察機關要充分發揮職能作用，結合正在開展的“轉變作風改善發展環境建設年”和“扶貧領域腐敗及作風問題專項治理”活動，嚴肅查處政治不過硬、履職不擔當、搞形式走過場、庸懶散慢、落實不力等問題，嚴肅查處失職瀆職、不作為亂作為、吃拿卡要和嚴重損害群眾利益的不良行為，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就，著力營造風清氣正的良好政治生態。各鄉鎮、各單位也要在查處違反中央八項規定精神問題上有所作為，不能視而不見、避而不談、見怪不怪。

五是要牢記為民使命。

在座的各位從上學、上班，再一步步走上領導崗位很不容易，這里面既飽含著組織的培養、同事的支持，也有自己的努力和家人的付出。大家一定要倍加珍惜現有的工作崗位，真心實意為群眾辦實事、辦好事，千方百計解決群眾生產生活中的難題。始終牢記“為官一任、造福一方”的職責，在其位、謀其政，始終做到依法用權、陽光用權、廉潔用權。

第四篇：在全局以案促改警示教育大會上的講話

在全局以案促改警示教育大會上的講話

同志們！

按照全區開展xxx以案促改工作會議部署，今天我們召開xx系統xx領域以案促改警示教育大會，目的是以案為鑒，以案促教，以案明紀。

剛才傳達了

局黨組《關于開展xxxx以案促改工作實施方案》,通報了我縣發生的幾起典型違紀違規案例，發人警醒。希望同志們對照通報的案例，舉一反三，深刻剖析，認真反思，引以為戒。下面，我結合自己的的體會，提三點要求：

一、要以案為鑒，在深刻汲取經驗教訓上提升政治站位

“蟻穴雖小潰大堤，蝗蟲多了吞沃野”,xx領域不廉潔和作風問題的危害不容小覷。

剛才通報幾起違紀違規案例，比較典型，有沒有嚴格遵守工作紀律的，有推進上級政策落實力度不夠的，有督查檢查不到位而失職失責的，有些情況雖然業務不同，但與我們的工作都有相似的地方，而且離我們都很近，給我們的震撼很深刻。

從這些案例中，暴露出這些單位在推進xx領域中不作為、慢作為、亂作為，雁過拔毛撈好處、優親厚友謀私利等違紀違規行為及其造成的危害。特別是

xxx案例，不僅是對黨和政府給予貧困群眾“雪中送炭”的破壞，更是啃食了人民群眾獲得感，揮霍了人民群眾對黨的信任。我多次在不同場合講過

一個人在工作和生活中，有兩個方面絕對不能出問題

:

一個是安全問題，一旦發生就是危及生命財產安全的大事；

另一個就是廉潔問題，一個人如果在工作上出了差錯，通過采取措施彌補，也可能會挽回損失。但是，如果在廉潔上出了問題，被調查處理，甚至鋃鐺入獄，則為所有人不齒。

同時，對組織、對家庭、對個人所造成的損失和傷害都是無法挽回的。

這種代價太大，所以在反腐倡廉的問題上，我們可以說是年年講、月月講、天天講，可謂不厭其煩、煞費苦心、耳提面命。

我覺得我們在坐的xx系統的同志們，還是要經常的想一想“四個值不值”：

一是想想失去組織信任值不值；

二是想想失去崗位待遇值不值；

三是想想失去家庭幸福值不值；

再有一個就是想想失去自己聲譽值不值。

如果你沒有想過這些問題，那么就從現在要好好想一想這些問題。今天，我們在為這些人而唏噓不已的時候，更應該思考的是他們為什么會這樣做？

我認為主要有以下兩個原因：從主觀因素看：

一是信念動搖。

少數黨員領導干部由于平時不注意加強學習，不注重加強黨性鍛煉和思想改造，致使世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲。

這些人一開始對自身要求很嚴，為人處事比較謹慎，對工作熱情也很高。

但隨著時間的推移、地位的鞏固和影響的擴大，開始追逐名利。

生活上的腐化必然導致經濟上的貪婪，為了滿足揮霍不惜鋌而走險，利用手中擁有的權力，貪污腐化。這些人走向犯罪道路的事實說明，政治上、思想上的衰退，必然導致追名逐利，導致經濟和生活上的不廉潔墮落。同時也警示我們，越是發展的關鍵階段，越要保持清醒的政治頭腦，增強政治敏銳性、政治鑒別力和洞察力，在復雜的環境中始終堅定正確的理想信念。二是心態失衡。少數黨員領導干部不能正確對待得失成敗，相互攀比，不聽招呼，不守規矩。有的隨著職務變動、權力增大，認為自己貢獻大回報少，得到補償理所當然；有的覺得政治生涯即將到頭，逐漸放松自我要求，趕緊抓住機會撈一把。有的以為收受賄賂手段安全隱蔽，不易被組織察覺，拿自己的政治生命來賭博。有的亂交朋友，混淆了工作與朋友的關系，為了幫助朋友，將黨和人民給予的權力當人情，借工作之機到處想法撈錢。

這些人扭曲心態警示我們，領導干部一定要耐得住清貧，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住小節。

要純潔交際圈，慎重交朋友。三是私欲膨脹。這些人因愛慕虛榮、利欲熏心、意志衰退，墮落欲望深淵不能自

拔，親手葬送了美好前程。他們用自己的犯罪事實警醒我們，領導干部不論職位高低、崗位是否重要，一旦權力觀出了

問題，就會私欲膨脹，身不由已跌入不廉潔深淵。從客觀因素看：一是教育不扎實。這些人所在的單位平常開展學習教育活動仍然停留在讀文件、訂計劃、貼標語等表面形式上，針對性不強，內容枯燥乏味，結果是轟轟烈烈走過場，匆匆忙忙就收兵。

受教育者是這邊耳朵進那邊耳朵出，很少觸及思想實際，更別說觸及靈魂深處。

這些案件的發生，在一定程度上反映了該單位在抓廉政教育方面存在的問題，同時也說明了

教育不扎實，思想易松懈，防線必崩潰。二是監督不到位。

一些重點領域和關鍵環節監督缺失，有的力度不夠，辦法措施不多；

有的停留表面，流于形式。

有的單位“一把手”，在單位說一不二，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，完全置制度原則不顧。

這些人之所以如此膽大，在一定程度上反映出了

一些重點崗位和關鍵環節的權力配置過于集中、權力運行不夠公開透明等問題仍然比較突出，說明了

我們對領導干部行使權力

監督方面，還存在著“上級監督不到、同級監督不了、下級不敢監督”

等問題。三是制度不完善。

當前在一些單位制度建設和執行方面，特別是重點部位和關鍵環節的制度建設方面還存在許多漏洞。一些制度缺乏針對性和可操作性和配套性，不能有效發揮作用。制度不健全或執行不到位，往往給不廉潔提供了

可乘之機，同時也使得不廉潔行為更具隱蔽性和欺騙性。

二、要清醒憂患，在正視存在的問題上找差距

xx年來，我們xx的黨員干部經過“三嚴三實”

專題教育、“兩學一做”

學習教育、“不忘初心牢記使命”主教育的洗禮，通過推進作風建設提升年等正風肅紀等工作，黨員干部隊伍的作風持續好轉，黨群干群關系更加密切

健康積極的政治生態逐步形成。

但我們必須清醒地認識到，在全面從嚴治黨的大背景下，作風建設永遠在路上，面對新時代新使命，當

前黨員

干部作風建設現狀與新形勢新要求之間

仍然存在很大差距，有的問題還相當突出，在一定程度上阻礙了xx事業向更高層次更高質量發展，我認為主要表現在以下四個方面：一是不講規矩

不守紀律。

具體表現在：

規矩意識差，比如，個別黨員干部做事沒原則、沒底線，“不知敬畏、不知榮辱、不知輕重”;有的干部習慣當“三不干部”，工作不守紀、落實不操心、大事不擔當；

有的干部隨心所欲，甚至組織的會議也不按時參加，隨意找人替會；

個別單位的領導干部不按規矩、不按程序辦事，私自外出不請假、不報備，辦事隨意，存在越規辦事、事后補程序現象；

一些干部經常遲到、早退，上班時間不務正業，看電影、玩游戲、逛淘寶等。

遵守政治紀律不嚴肅，該請示的不請示、該匯報的不匯報。

請示報告制度是我們黨的一項重要制度，黨章有明確的規定，要求報告工作情況需要多次催促。

同時，個別干部個人重大事項報告不及時、不主動，甚至漏報、瞞報，欺騙組織。

黨內政治生活不規范。個別支部“三會一課”

堅持得不夠好，班子成員很少參加支部活動；

有支部用班子會代替支委會；

有的談心談話記錄用領導講話稿或個人總結代替。

有的干部缺乏大局意識，想問題辦事情首先考慮自已的一畝三分地，對組織和上級安排的工作談條件、提要求、要政策，一點兒活都不想多干，一點兒虧都不想吃。

“四風”

問題仍然存在。

個別干部工作日

中午飲酒、違規操辦婚喪嫁娶事宜等，都還不同程度地存在。二是不想操心，執行力差。

具體表現在：

有的干部作風疲沓、執行力不強，對待安排的工作，推推動動、不推不動，甚至推而不動。

有的干部工作不用心、不操心，不注重學習，不研究工作，說啥啥不懂，本領不強還不學習，能力不足還不恐慌。

在工作中，個別單位的一些干部不懂業務、不懂政策，工作中畏首畏尾，不敢工作、不會工作，落實效率、效果極差。

有的干部表態多、調門高，但行動少、落實差，整天喊著要干好工作，但任務真的來了，要么怕麻煩不愿意接，要么撲不下身子搞服務，導致很多工作落不到實處。

有的干部因循守舊、不敢突破、不敢創新，習慣了自己的慣性思維，認為凡事要按規矩辦事，規定的每道程序都不能少，按***慣老經驗辦事現象突出，并以此為榮、習以為常。

有的工作不細不實，造成政策棚架。

對一些重點工作三令五申，但是在具體執行過程中，仍有個別干部一事當前，先替自己打算，先說自己的困難，只為干不成事找原因，不為干成事找辦法，變著法的找客觀，所干的工作粗枝大葉，經不起推敲，不能很好地貫徹執行。個別單位衙門作風清除不干凈。

說話辦事一臉冷漠，對待群眾態度生硬、語氣嗆人；

對有關單位請示的問題，要么只退回不講原因，讓人家摸不著頭腦；

要么一壓很長時間不能及時給予辦理，嚴重影響工作效率和形象。三是不敢擔當，不愿攬責。

具體表現在：

有的干部不愿得罪人、不堅持原則。

對本單位或分管股室、單位的人員存在的問題，放任自流，不敢管、不愿管。

有的只想當太平官、不想干事，只想攬權、不愿擔責，碰到困難繞著走，遇到矛盾上推下卸。

有些干部遇到好事就往前湊，遇到難事就推諉扯皮，四處“踢皮球”。

對上級安排的工作，常常以不是自己職責范圍的事為由，拒絕執行。

對待來訪群眾，要么避而不見，要么敷衍了

事，造成一些一些問題久拖不決。四是工作糊弄，得過且過。

具體表現在：

有的干部安于現狀，爭先意識、榮譽意識差，工作起點低，只求過得去、不求過得硬，也不以為恥，缺乏憂患意識和緊迫感。有的精神懈怠、能力不足，拿不求晉升為由，當一天和尚撞一天鐘，有時甚至連鐘也不撞，得過且過、敷衍應付。

有的習慣于吃老本、憑經驗，不善于學習研究和應用新生事物，缺乏改革創新的理念和開拓進取的精神。

有的宗旨意識樹得不牢，服務做得不到位，不為民而為己、不為公而為私。

有群眾反映，現在去辦事門好進了、干部臉好看了，但“只微笑不服務”，嘴上說“好好好”，行動上卻以各種理由“玩推手”，變著法形成“中梗阻”。

有的作風浮漂，不求實效。有的鉆研業務不夠，談工作束手無策，有的連會都不敢開；

有的干工作三分鐘熱度，缺乏釘釘子精神，浮夸浮躁，在發言時頭頭是道，在推進時束之高閣；

有的熱衷于擺花架子、做表面文章。以上問題，在我局系統內不同程度地存在，有的已經暴露，有的相對隱蔽；

有的單位已經主動整改，有的單位依然如故、毫無改變。

全局上下必須以此次以案促改工作為契機，再次認真梳理，嚴肅查找，逐條對號入座，銷號整改。

三、要加強領導，確保以案促改工作取得實效

為加強此次xx領域以案促改工作的領導，局里專門成立了領導小組。

各支部也要成立相應的組織機構，結合活動有關要求，堅決推動扶貧領域以案促改工作深入開展，做到自我查擺能命中靶心、切中要害，反思剖析能觸及實質、觸及痛處，整改落實能直達病灶、排毒治病。

各支部在具體推進過程中，重點要做到“六抓”

：

（一）抓在崗紀律。

一是提高認識，加強考勤工作。

各

股室、局屬各單位負責人為考勤工作第一責任人，要堅持原則，加強對干部職工工作紀律的監管。

二是嚴明紀律，嚴格遵守作息時間。

嚴格執行坐班制，按時上下班，杜絕遲到、早退現象。

上班期間要堅守崗位，不得從事與工作無關的事情；

不得隨意串崗、閑聊與工作無關的話題；

嚴禁擅自脫離崗位。

三是加大督查的力度和密度，強化考勤結果運用。

定期不定期要對出勤情況進行檢查，并將考勤情況在局系統內通報，及時存檔，作為目

標考評的參考依據。

（二）抓投訴舉報。

企業和群眾滿意不滿意，是檢驗干

部作風的“晴雨表”

和試金石。

整頓作風，要從最常見的服務、最難辦的事情、企業和群眾最渴望解決的難題改起，堅持以企業和群眾的訴求為“第一信號”，用擔當詮釋對黨的忠誠，用實干印證對初心的踐行，真正把事情辦到企業和群眾的心坎上。

充分發揮已有的書記市長留言板、市長熱線、市長信箱、行風熱線等平臺作用。

設立意見箱，廣泛地收集各類訴求問題。

涉及具體業務的事項，報分管局長處理；

凡是反映作風紀律的問題，直接報我親自處理，要根據問題的性質倒查到相關單位，查實一起、通報一起、追責一起。

對群眾反映強烈、投訴集中的單位和個人，要轉交紀檢組，深查、嚴查，確保問題及時有效解決。

（三）抓風險部位。

資金方面，包括xx資金、xx資金這是紅線資金；

還有各建賬單位的辦公經費。通過上級通報違紀違規例子，我們就能看出來，好多單位的財務都是或多或少存在問題，所謂資金安全主要是在這些方面。

我們能夠把持住，那就是安全；

把持不住，這里面可以隨時出現風險點。

業務方面，公務員考錄、事業單位招聘、事業單位定崗定級、職稱評定、社會保險待遇落實等等，都是涉及群眾切身利益的問題，是風險防控的重點。

干部方面，主要是不要觸碰《條例》

上明確的6

項紀律，這不是遙遠的事，就是我們身邊的事，必須要有定力，有嚴于修身，嚴于律己的觀念，是紅線就堅決不能碰。

（四）抓服務態度。

要按照一次辦妥和服務承諾各項制

度要求，結合窗口

單位的服務特點，全面實行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，做到辦事程序公開、辦事依報公開、辦事時限公開、辦事結果公開，窗口

單位及其工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準。要提高標準，緊盯群眾期盼，積極探索“一次辦妥”的工作機制，在減少群眾“跑腿次數”的基礎上，著力減少群眾等待時間。

要素質服務，推行文明用語，做到語言大方得體、表達清晰準確，體現熱情周到、人文關懷。

（五）抓干部考核。開展xx領域以案促改工作，既要

抓督查、重問責，警示教育、形成震懾；

也要建機制、樹導向，激勵黨員干部奮發作為。一要研究建立科學合理的正向激勵機制。

堅持賞罰分明，從政治、生活、精神、物質等方面給予關注關心、鼓舞獎勵，真正讓實干者得實惠，讓干事創業的同志干有所得、勞有所獲。

二要完善落實容錯機制。鼓勵干事創業不能只是“拍拍肩

膀鼓鼓勁、攥攥拳頭加加油”,一定要主動為他們遮風擋雨、擔當分責、撐腰壯膽，讓擔當者、實干者放心大膽地干事創業、履職盡責。

（六）抓八項規定落實。

加大對貫徹落實中央八項規定

精神、省委意見和市縣“十項規定”執行情況的監督檢查，對不收手不知止、規避組織監督的，一律從嚴查處。

深入開展公車改革、“三公經費”

公開等制度執行情況的監督檢查，堅決查處公款宴請、贈送節禮、違規消費、變相旅游和工作日中午飲酒等問題。

綜合運用抓重要節點、抓具體問題、抓執紀監督、抓通報曝光等有效手段，鞏固有關事項問題的治理成果。

同志們，此次xx領域以案促改工作無過客、無坐客、無看客，事關干部形象、影響社會風氣、關乎全區打贏脫貧攻堅戰成敗。

我們一定要按照統一安排部署，不圖形式，不走過場，認真抓好落實。

通過此次xx領域以案促改工作，使全系統黨員干部的精神面貌有明顯的改善、工作作風有明顯改變，真正形成“風清氣正、遵規守紀、激情干事”的良好局面，并以此次以案促改的成效作為發展的動力，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態，為打好打贏脫貧攻堅戰作出xx部門應有的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：在全區領導干部警示教育大會上的講話

金建新同志在全區領導干部警示教育大會上的講話

（2006年10月9日）

為加強我區黨員干部的黨風廉政教育，區委、區政府決定在全區黨員干部中開展?近榮遠恥，廉潔從政?專題警示教育活動。今天，區委召開這次警示教育大會，是專題警示教育活動的重要組成部分，目的就是要通過剖析違紀違法典型案例，以案論紀，警醒干部，教育引導廣大黨員干部進一步加強黨性修養和思想道德修養，增強遵紀守法和反腐倡廉的自覺性，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，在全區上下進一步營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。剛才，蔣書記通報了近兩年來區紀委、區檢察院查辦的9個違紀違法典型案件。我們要通過深入剖析這些典型案例，挖根源、找教訓、論危害、明榮辱，使黨員干部認清在什么情況下、在什么問題上、在哪些環節中容易出問題犯錯誤、摔跟頭，從而提高警惕，自省自律。各級各單位也從中吸取教訓，采取針對性措施，防患于未然，提高拒腐防變的能力。

下面，我聯系全區黨風廉政建設實際，講三點意見，歸納起來是三句話：?常懷警醒之心、常思腐敗之害、常筑防腐之堤。?

一、深刻剖析案件原因，常懷警醒之心

當前，我區黨員干部隊伍總體上是好的，絕大多數黨員干部能夠牢記黨的宗旨，恪守職責，廉潔奉公，在各自的崗位上兢兢業業、勤勤懇懇地工作，為全區經濟發展和社會進步作出了積極的貢獻。但我們也必須看到，建區三年多來，確實還有少數黨員干部在種種誘惑面前經不起考驗，最終受到黨紀國法的嚴厲制裁。這些人是怎么走上違法違紀道路的？他們的思想軌跡究竟是怎么演變的？的確值得我們深思。從我區和其他典型案件調查掌握的情況來分析，這些人雖然崗位不同、年齡不同、作案的特點和手段不同，但他們走上違法違紀道路的原因，卻都有相似之處。歸結起來，主要有以下幾個方面：

1、理想背棄，信念動搖。這第一條絕不是老生常談，而是實實在在、非常深刻的教訓。理想信念是人們的政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現，它是共產黨員，尤其是領導干部的精神支柱。理想信念一旦動搖了，精神支柱垮掉了，就必然失去堅定正確的政治方向，失去健康向上的工作和生活態度，必然在權力、金錢、美色的誘惑面前栽跟頭。胡錦濤同志也曾指出：?從主觀上說，放松世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，是一些人墮落為腐敗分子的根本原因。?作為黨員領導干部，理想信念一旦發生動搖，必然會導致世界觀、人生觀、價值觀的扭曲坍塌，必然會迷失方向，走上邪路。大家熟悉的茹云翔，他在交代中講到：?我自己的錯誤，歸根到底，是沒有很好地解決世界觀、人生觀、價值觀問題。……在改革開放、市場經濟中，我被沖昏頭腦，放松了世界觀的改造，理想信念發生動搖。?埭溪鎮信用社原副主任鐘強在《我的檢查書》中寫到：?我從一名農家子弟成為金融干部，本來可以更好地為黨和人民工作，沒想到，自己竟然會做出違紀違法的行為，究其原因是自己沒有加強政治理論的學習，世界觀、價值觀、人生觀發生顛倒。?這些案例一再警示我們，一個黨員干部如果放松了學習和主觀世界的改造，背棄了馬克思主義的理想信念，就不能始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就會在各種誘惑面前難以自控，導致政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上違法犯罪的道路。

2、盲目攀比，心理失衡。在經濟形式日趨多樣化的情況下，社會成員之間收入分配上確實存在著很大差異，這使得一些意志薄弱的黨員干部產生了不平衡的心態，一些領導干部對收入分配上的明顯差異，沒有正確的認識和良好的心態，盲目攀比，認為論文化比他們高，論貢獻比他們多，論能力比他們強，論權力比他們大，為什么他們有錢有車，能發大財而我不能？隨即感嘆自己付出太多，得到太少，心理感到不公平，從而導致人生觀、價值觀發生了根本的扭曲。原湖州市中興建設公司副總經理鄭越華在自首書中寫到：?我在父母的教育和組織的培養下取得了一些成就，但看到周圍的承包商個個都很有錢，十分羨慕，認為自己能力不比他們差，為什么錢反而少，把自己的人生價值定位在金錢的多少上。?盲目攀比，導致心理失衡，還表現在?

39、59現象?上，?39歲急于上臺，59歲人走茶涼?，39歲一旦臨近?難被重用?的年齡界限，往往不擇手段地要?上臺階?，59歲退休之前，利用手中權力，?狠撈一把?，即出現?

39、59現象?。這種失衡的心態，使一些人的心思不是花在兢兢業業干好本職工作上，而是一味地找門子、跑關系或干脆煽陰風、使暗箭，日謀夜算想著?搞倒?別人，千方百計地為個人撈錢、留后路，最終走上以權謀私、違紀違法的歪路。對這一方面，我們也要敲警鐘，預防在先，防微杜漸。

3、心存僥幸，難抵誘惑。馮夢龍《醒世恒言》中有一則故事說：錄事薛某，高燒中夢見自己化為一條金色鯉魚，幾天不曾覓食，肚中饑甚，遇一漁夫垂釣，明知餌上有鉤子，但終因難耐餌香的誘惑，張嘴吞餌，遂成漁夫釣物。分析一下這些年來查辦的案件，我們不難發現，一些腐敗分子在犯罪前，都是黨培養教育多年的國家干部，有較強的是非辯別能力。可是為什么對一些違法亂紀的事情，這些人明知不可為，卻還要去為之呢？特別是已經親眼看到身邊有些人因違法亂紀已經倒下的時候，這些人還不引以為戒，而要去繼續以身試法呢？一個重要的因素就是意志薄弱，經不住誘惑，僥幸心理。在放縱私欲、思想防線逐步開始瓦解的時候，由抵制、拒絕變得躲躲閃閃，由躲躲閃閃變得心存僥幸。面對誘惑，明知東窗事發后的可恥可悲的下場，卻往往以?下不為例?、?偶爾

一、兩次不會被發現?的僥幸心理來寬慰自己，總覺得自己可以逃脫，忘記了?手莫伸，伸手必被捉?的古訓，恰恰就是這種錯誤心態使他們一步一步走向犯罪的深淵。需要鄭重提醒大家的是，要謹記?若要人不知，除非己莫為?，?紙里包不住火?。很多人事情已過去很多年，甚至早已退休，最終還是東窗事發。象趙詹奇、謝明榮等都是很多年以前的事，最后還是逃不掉、躲不過。事實一再證明，在黨紀國法這個問題上心存僥幸，只是?掩耳盜鈴?、自欺欺人罷了，最終換來的只能是自食其果。

4、道德滑坡，不講法紀。從這幾年查辦的案件來看，不少犯錯誤的黨員領導干部，政治鑒別力和政治敏銳性不強，思想道德水準低下，法紀觀念淡薄。平時不注意理論學習和黨性修養，思想道德滑坡，對黨的方針政策、國家的法律法規和黨政紀規定不了解，不清楚。值得引起重視的是，我們一些年輕黨員、干部存在享樂主義、拜金主義思想，平時熱衷于吃喝玩樂，想法子撈錢，不講黨紀國法，甚至做了違法亂紀的事，還不知道自己的行為違反了紀律，觸犯了法律。我區前段時間查辦的一起貪污案，當事人才28歲，采取虛報冒領的手段，在短短半年時間里就虛報了3萬余元，辦案的同志問他，?你這樣做是否知道總有一天會發現的？?他說?知道的。??那你知道，為什么還去做？?他居然回答說，?發現了我把錢還回去就好了（沒事了）。?事后他在《檢查書》中這樣寫到：?沒有法律意識使我做出這樣的事情，其實稍微有點法律常識的人也會知道這是很嚴重的，我的膽子如此之大，法律意識如此淡薄使我自己也不敢相信。? 當前，需要我們注意的是，我們區有的領導干部對賭博?情有獨鐘?，一有時間就?好這個?，幾個人湊在一道就來?小弄弄?，來去幾十元、上百元，不當回事，說是?玩玩?，對中央?參加賭博的，應予以免職，再依據規定處理?的規定一無所知。

5、制度虛設，執行不力。盡管我們十分重視規章制度的建立，但是一些部門和單位，制度形同虛設，執行不得力，沒有落實，一些好的規章制度沒有發揮應有的作用，使心術不正的人鉆了空子。原區城市管理行政執法大隊辦公室主任陶至強在兼任單位報帳員期間，視財務規章制度為擺設，公私不分，在近兩年時間里既沒有做到日清月結，更沒有執行備用金制度、收支兩條線等有關規定，坐收坐支情況十分嚴重。他在《我的問題的經過情況》中這樣寫到：?平時自己包里總放著不少現金，一定程度上也造成了花錢大大咧咧的習慣，總想以發票為準可以區分為公、為私所花的錢數目，有了差數時自己墊上就行了……直到接到區財政局的查帳通知才開始作結報表……發現相差了近20余萬元，當時腦子里一片空白，思想上雖然有準備，但是數目相差太大，已超出了自己的能力范圍。?對陶至強來說，要不要執行制度規定，怎么執行制度規定，都由他隨心所欲，制度流于形式，單位的制度對于他來講只是一紙空文。正是由于有章不循，有法不依，才使一些人在違法違紀的道路上肆無忌憚、越走越遠。又如，今年7月，區檢察院查辦的原湖州市鹽務管理局局長、湖州市鹽業公司經理沈伯泉與其單位財務科長倪秀敏，共同作案，非法收受該單位定點供應商所送回扣案件，也存在內部財務管理不規范，制度流于形式的問題。

6、監督乏力，管理不嚴。從查處的一些案件看，腐敗問題大多發生在權力運作的集中點、監督管理的空白點上。一些違法違紀現象在關鍵部門、重點崗位不斷發生，說明這些部門的權力運行程序不規范、不公開，權力過分集中于個人手中，缺乏有效的監督制約措施，客觀上為權錢交易提供了方便。去年查處的我區環境保護分局原副局長朱法根受賄案，今年5月份查處的湖州市中興建設開發公司總經理瞿林海貪污、受賄大案，前段時間查處的市電力局原副局長蔡海生利用分管電力物資采購供應的權力，在采購電表業務過程中，為他人謀取利益，多次收受他人錢物案件，都說明了這一點。這些人之所以能夠為所欲為，主要原因是他們在行使權力過程中沒有受到有效監督，管理不嚴格，客觀上給他們利用崗位實權謀取私利提供了可乘之機。現實中大量的案例一再告示，腐敗現象易發多發的地方，幾乎無一例外地存在監督缺位或流于形式的問題。有些違法犯罪分子貪污、受賄作案長達數年，而組織上和有關部門卻長期未能發現。有些領導干部對監督存在不正確的認識，有的領導干部認為加強監督是跟他過不去，是在找茬；有的陽奉陰違，想方設法逃避監督，甚至對監督者進行打擊報復；有的即使發現了一些不良傾向和違紀問題，不提醒，不批評，也不報告，任其發展，最終釀成大患。

以上只是簡單分析了這些人之所以違紀違法的一些共同原因，既有主觀上的，也有客觀上的，教訓深刻，發人深省，我們要引以為戒，警鐘長鳴。

二、汲取案件沉痛教訓，常思腐敗之害

前車之覆，后車之鑒。黨員干部犯錯誤，給我們留下許多深刻的警示。領導干部與腐敗分子之間，并沒有天然屏障，稍有放松、懈怠，就可能滑向腐敗的深淵。要始終在思想上筑牢拒腐防變的堤壩，在工作中堅守拒腐防變的防線，在生活中把住拒腐防變的關口，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺經受各種考驗，始終保持共產黨人廉潔奉公的本色。那么如何做到廉潔自律呢？我想從兩個方面來談一談，與大家共勉。

（一）“戒除三種不良習氣”，不斷強化黨性修養和宗旨觀念 腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。成克杰、胡長清之流之所以走上犯罪道路，其根本的原因都是理想信念發生了動搖。他們背棄了共產主義理想信念，政治上與黨離心離德，陷入了極端個人主義的泥潭中不能自拔，經濟上貪得無厭，生活上腐化墮落，成為遺臭萬年的反面教材。他們的墮落，再一次印證了理想信念動搖的極端危險性，以及強化共產主義理想信念的極端重要性。因此，我們的黨員干部要努力?戒除三種不良習氣?，不斷強化黨性修養和宗旨觀念。

一戒?目空一切、惟我獨尊?的不良習氣，正確對待自己。一位哲人說得好，一個人最難認識的是自己，最難戰勝的還是自己。人總是有優缺點的，關鍵是如何看待。沈陽市原市長慕綏新就是一個?惟我獨尊?的典型，直到組織向其宣布處分決定后，他才對自己有個比較清醒的認識，可是為時已晚。他在《我的罪行》反思中，分析自己違法犯罪原因時說：?我低估了組織，高看了自己，像一個黨內‘個體戶’，我行我素?。因此，黨員干部，尤其是黨員領導干部對此要有清醒的認識。如何正確對待自己，我認為，要堅持做到以下兩點：一要擺正自己的位臵。要有這樣的思想境界，有了成績，那是集體智慧的結晶，與上級的支持，同志們的努力是分不開的。不能因為有了一點成績便自高自大，總以為自己最了不起，目無組織，胸無人民。更不能受不得半點委屈，稍不如意，便滿腹牢騷，對組織不滿，爭名于朝，爭利于市。這樣下去，最終必然會栽跟頭，犯錯誤。二要保持一顆平常心。何謂平常心？既平常人的心態，普通百姓的心理。老百姓有何心理？不求非分之想，只求順其自然，辛勤勞動走富路，安份守紀做好人，平平靜靜過日子，知足常樂享天年。保持這種平靜坦蕩的心態，有利于我們正確對待自己，心態不平衡是許多為官者翻身落馬的重要動因。由于心態失衡，一些人常常會干出身敗名裂的蠢事。有了平常心，就能夠意識到自己能夠走向領導崗位，離不開組織上的關心、愛護和同志們的幫助、支持，就會告誡自己絲毫不能在小小成績面前驕傲自滿，更不能向組織討價還價。這樣，就會坦然對待個人的名譽與地位，善待手中的權力，始終堅持為民謀利。

二戒?見利忘義?的市井習氣，正確對待金錢。現在是市場經濟社會，辦企業、做生意，要講效益、講利益。同樣，我們干事業、求發展，有時也離不開必要的物質激勵。那么，對于領導干部來說，怎樣才能既適應市場經濟的新形勢，又為政清廉，不為金錢所腐蝕？我送大家三句話：一是談錢不亂心。錢從來都是人們談論的重要話題。隨著經濟的快速發展，收入的逐漸增多，人們談論金錢也就自然多了起來。有的人一談到錢，就挖空心思、絞盡腦汁、不擇手段想多撈錢，結果誤入歧途，墜入深淵。在這個問題上，我們的領導干部既然是人民的公仆，就要耐住寂寞，抗得住誘惑，不為金錢所左右，不因別人賺錢發財而眼紅心動，自亂方寸。二是有錢不奢侈。奢侈可以滋生多種?疾病?。有的因奢侈造成社會資源大量浪費；有的因奢侈抵擋不住燈紅酒綠的誘惑，追求腐朽糜爛的生活；有的因奢侈貪公肥私，損人利己，最終蛻化變質。如，沈俊的一塊手表價值幾萬元，與他應有的收入極不相稱。因此，領導干部必須始終保持艱苦奮斗的政治品格，以儉為本，以儉治奢，把錢用到最該用的地方去，用到最需要用的地方去。三是掙錢不越軌。俗話說：君子愛財，取之有道。面對各種各樣的拿錢機會，領導干部絕不能亂了陣腳，壞了規矩。即使職責所需，也必須堅持?三條標準?：第一條，要堅持政治標準。凡賺錢都要堅持有利于經濟的發展，有利于多數人的利益，有利于國家和集體，決不能變應盡之職為?有償服務?。第二條，要堅持政策標準。要在法律和政策允許的范圍內行事，不能闖紅燈、鉆空子，更不能鋌而走險，以身試法。第三條，要堅持道德標準。以不損害國家、集體和他人利益為準則，決不能唯利是圖、金錢至上。

三戒?放任自流?的散漫習氣，正確對待監督。我們經常說，失去監督的權力必然導致腐敗，這是真理。沒有規矩不成方圓，放任自流的結果往往是任意和專橫。一些領導干部走上違紀違法道路的一個重要原因，就是不能正確對待監督，拒絕監督，從而最終走向墮落。因此，對監督要有一個正確的認識，就是說，監督是對正確行使權力的一種保護，是對不正確行使權力的一種防范和矯正，也是對濫用權力的一種懲治；而不是對領導干部的不信任，也不是對工作的不支持，更不是有意?找岔子?、?挑毛病?、?無事生非?。領導干部必須正確對待監督，自覺接受監督。

如何接受監督呢？我這里要重點談一談領導干部如何對待不同意見的問題。毛澤東同志曾引用魏征諫言：兼聽則明，偏聽則暗，意在告誡各級領導：要耳聽八方，廣納諫言，不要偏聽偏信，獨斷專行。兼聽，對一個領導者來說，既體現執政能力，又反映執政水平。凡是聰明能干的領導干部，總是注意聽取來自不同聲音，善于從七嘴八舌中吸取政治營養。尤其對逆耳之言，更要虛心聽，耐住性子聽。即使有偏激情緒，有的甚至反映情況有誤，也要讓人把話講完，做到有則改之，無則加勉。俗話說，忠言逆耳利于行。往往逆耳之言，才是來自群眾肺腑的真話。只有聽到真話，才能真正代表民意，作出正確決斷與決策，減少隨意性、盲目性，避免工作上瞎指揮，把好事辦好，實事辦實。

但在現實生活中，我們有一些領導干部在工作、生活中聽不得不同的意見和建議，怕聽到來自方方面面不同的意見和建議，只喜歡聽諾諾之言，容不得諤諤之勸，別人指出他的不足，輕則給人穿小鞋，重則打擊報復。俗話說：心底無私天地寬、君子坦蕩蕩，小人常戚戚。只要你光明磊落，有什么怕別人說的？?良藥苦口利于病、忠言逆耳利于行?，一個不愿接受批評的人，猶如有了重病卻拒絕診治，其后果可想而知。因此，作為一名領導干部，要勇于接受、樂于聽取上級下級、左鄰右舍，甚至街談巷議中的意見。對提意見的人，反對自己的人，做到不給白眼，不穿小鞋，不打棍子，不戴帽子，不敬而遠之。

那么，如何聽取不同的意見？我認為應把握以下幾點：

一要聽得進，聞過則喜，善于傾聽不同意見。在工作中，有不同意見是正常的，怕的是只有一種聲音。因此，我們在工作中，重要的是要善于傾聽不同意見，不能以自己的意見去壓制別人的意見，而要從眾多的意見中進行反復比較、論證，去粗取精，去偽存真。如果不同意見不充分，還要動員和鼓勵別人發表不同意見，讓人把話講完，這對于我們的工作大有裨益。尤其是要傾聽逆耳之言。金無足赤，人無完人。一個人要想進步，就要認真傾聽逆耳之言，接受別人的批評。發自內心的逆耳之言是一種關心、愛護和幫助。同時也是一種難得的待遇。一個人如果聽不到組織的逆耳之言，應該反省一下自己能否承擔更重的擔子；如果聽不到同級的逆耳之言，應該反省一下是否還有同志、朋友愿意幫助自己；如果聽不到下級的逆耳之言，應該反省一下自己是不是合格的領頭人，下級是否真正擁護自己。

二要聽得到，廣開言路，善于傾聽群眾呼聲。領導干部要善于傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督，克服官僚主義、形式主義，廣開言路，尊重民意，大興調查研究之風，查民情、解民困，做群眾的貼心人，真正成為人民的公仆。同時要善于傾聽背后議論。背后議論可能當時聽不到，但遲早會傳入耳中。聽了背后議論不要急于辯解，重要的是用事實來澄清是非。背后議論也是一種有效的監督方式。作為一名領導干部應該傾聽背后議論，并以自己公開、公正的實際行動，消除各種背后議論。

三要聽得明，聽話聽音，善于把握正確意見。何為兼聽？就是重事實、重調查研究的必經過程。對收集到意見建議，要認真研究，去偽存真。尤其是對做決策來說，更應該?兼聽則明?，一般來說，多數人的意見是正確的，領導干部應當遵循多數人的意見，按照少數服從多數的原則進行決策。但是，少數人的意見也不能輕易否定，因為有時?真理會掌握在少數人手里?。因此，在實際工作中，要本著既按決策程序辦事，又保證作出正確決策的原則，當多數人的意見不夠正確時，不要急于作出決定，而要通過深入分析、綜合分析、綜合比較，把班子成員的思想統一到正確意見上來。這樣既可以保證決策的科學性，又能夠保證班子成員直言進諫的積極性。只有兼聽，才能有效地防止別有用心之人鉆空子，避免失誤。總之，每一個領導干部都要明白，加強監督是保證我們自身進步成長的重要措施，應該以坦蕩無私的胸懷、海納百川的氣量、虛懷若谷的風度，自覺接受來自方方面面的監督和幫助。在座的領導干部，我們是受組織和群眾的重托被推到領導崗位上來的，不是我們比別人都聰明，而是我們有更加便利的條件集思廣益，依靠大家的智慧和力量指導和推動的工作。因此，我們要自覺接受各個方面的幫助、監督、批評，哪怕批評錯了，只要是善意的，都要細心研究，這只會對我們的事業有好處。

（二）落實“三做”，在行動上樹立起廉政勤政的公仆形象

每個人在一生中都要用自己的行動回答兩個問題，一個是如何做事，一個是如何做人，而對于我們領導干部來說，還要回答好第三個問題，那就是如何做官。我們每一個黨員領導干部應這樣回答這三個問題，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事。

我們先來回答第一個問題，那就是如何才能堂堂正正做人？這不僅是對每一個公民的起碼要求，更是對每一個黨員領導干部的起碼要求。重人格、重品行、重修養，是中華民族的傳統美德。很顯然，做官是一時的事，做人才是一生一世的事。做人是做官的前提和基礎。好人不一定能做好官，但要做好官首先必須做好人。很難設想，一個心術不正、品行不端的人能夠成為一名好的領導干部，能夠真心實意地為人民做好事、干實事。許多腐敗分子，之所以中途落馬，成為千古罪人，問題不是出在做事上，而是出在做人上。鄭培民、任長霞、牛玉儒等先進模范人物，之所以能得到老百姓衷心地擁護和愛戴，也主要是源自他們良好的為人和崇高的人格。因此，堂堂正正地做人，是對領導干部的最起碼的要求。而做人要受制于人的主觀思想，堂堂正正做人是以正確的世界觀、人生觀和價值觀為支撐的。所以，每一名黨員領導干部，都要努力在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，真正從思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城。

我們接著來回答第二個問題，如何清清白白做官？這是每一個領導干部都應該深刻思考的問題。我認為，應從三個方面來理解。

一要做清官，不要做昏官。古往今來，歷代仁人志士，都以做清官為榮，做昏官為恥。從傳統的觀點看來，為官只要不貪，即可稱為?清官?了，然而，對我們共產黨的?官?來說，要成為清官，僅僅做到經濟上不貪是遠遠不夠的，還必須做到政治上不昏。首先是政治頭腦要清醒。必須要有很強的政治意識，堅持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，自覺地在思想上、政治上、組織上和黨中央保持高度一致，旗臶鮮明地同一切有損黨的形象和事業的行為作斗爭。其次是用權要清明。黨員領導干部都是人民的勤務員，在行使人民賦予的權力的時候，必須嚴肅認真，盡職盡責，來不得半點敷衍塞責和粗心大意。但在現實生活中，有些黨員領導干部早把?認真?二字拋在腦后，被老百姓稱為迷迷糊糊用權、馬馬虎虎辦事的?糊涂官?。這些黨員領導干部的所作所為，與黨和人民的要求是格格不入的，與?三個代表?的要求是背道而馳的，必須堅決加以糾正。

二要做廉官，不要做貪官。貪官污吏歷來為老百姓所不恥，所痛恨。?貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。?一個?貪?字，使多少曾經成績輝煌的干部腐化墮落，令人心痛。我們共產黨的?官?和剝削階級的官最本質的區別，就在于我們的權力是人民給的，只能不折不扣地用來為人民服務，而不能用來謀取個人私利。因此，我們的領導干部在面對各種誘惑的時候要常思貪欲之害，算好?三筆賬?。一是經濟賬。現在領導干部都有一份穩定的收入，組織上從工作考慮又給了許多必要的工作待遇，退休后還可以每月拿退休工資，享受醫療、養老等方面的優厚待遇。細細算來，我們得到的已經不少了，應該十分珍惜。二是法紀賬。每個領導干部都應該學法、知法、懂法、用法，特別是對待人、財、物問題，對待事關個人和家庭利益的問題，更要堅持原則，自覺遵紀守法。在張口的時候要想想這句話該不該說，邁腿的時候要想想這個地方該不該去，伸手的時候要想想這些東西該不該拿。千萬不要以為吃一點、拿一些、玩一下沒關系。千萬不要存有僥幸心理，若要人不知，除非己莫為。不管是誰，違紀違法終將受到黨紀國法的制裁。三是良心賬。組織上培養一個干部不容易，把你放到領導崗位，就是希望你能夠正確運用權力來造福于民。如果干部以權謀私，自己把自己打倒，既對不起組織，對不起人民，也對不起家人；不僅喪失了為?官?之德，也違背了做人的良心。我們黨員干部都應該算算這?三筆賬?，明白道德底線，筑牢思想防線，進而增強自身免疫力。

三要做善始善終之官，不做中途落馬之官。縱觀古往今來的仕途中人，善始者易，善終者難。毛澤東同志曾經說過：?一個人做點好事不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。?同理，在一時一事上做一個好官并非難事，難的是自始至終做好官，不做壞官。我們有些黨員領導干部，在沒當官之前，各方面表現都不錯，走上領導崗位之后，就忘乎所以，高高在上，干起以權謀私、徇私枉法的事情來；還有的年輕時還能嚴格要求自己，臨到退休時就守不住晚節了，結果是翻身落馬，站到人民對立面去了。能夠善始，但不能善終，對黨員領導干部來說無疑是一場人生悲劇。

我們再來回答第三個問題，如何踏踏實實做事？黨員領導干部為政不廉是一種腐敗，為政不勤也是一種腐敗，同樣會給我們黨的形象和事業帶來嚴重的危害。事實上，在我們黨員領導干部隊伍中，真正為政不廉、大貪大占的畢竟為數不多。而事業心不強、為政不勤者則為數不少。有些干部，雖不貪不占，不以權謀私，但就是不思進取，貪圖安逸，拖拖拉拉，得過且過，工作低標準，精神不振奮，做一天和尚撞一天鐘，如果形成習慣，養成風氣，就無疑是一種腐敗。

那么如何做事呢？

一要堅持?為民?觀念。我們手中執掌的權力來自于人民，黨的各級干部，國家機關的公務人員，吃的是百姓飯，穿的是百姓衣。正因為如此，我們的各級干部理應?為民?服務。這是一個再淺顯不過的道理。心里想著人民，心中裝著人民，可以說是為官者最起碼的道德要求。各級領導干部都要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意為人民負責的精神，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

二要堅持?務實?作風。陳云同志說過，共產黨人要不惟書、不惟上、只惟實。務實不作?秀?，理所當然地應當成為共產黨人?為官用權?的一個基本要求。為誰掌權、如何用權，是每一位領導干部必須認真面對的重要問題，也是弘揚求真務實精神的基礎和關鍵。如果權力觀出了問題，思想上就不可能振奮，工作上就不可能踏實，就很難做到求真務實。為官者，手中都有大大小小的權力。用好了這些權力，是人民之福；用偏了這些權力，則是人民之禍。因此，要實踐?三個代表?的要求，對領導干部來說最基本的要求就是實干，不實干，什么也代表不了，不實干，什么也不能代表。

三要堅持?科學?的發展觀。要嚴格按客觀規律辦事，努力實現動機和效果的統一。要成為一個好的領導干部，必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進這條思想路線，積極探索，大膽試驗，開拓創新，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題。不實事求是，不尊重客觀規律，解放思想就成了胡思亂想。任何把與時俱進、解放思想與實事求是、按客觀規律辦事割裂開來，甚至對立起來的想法和做法都是十分錯誤、十分有害的。因此，必須樹立科學的發展觀，保持清醒的頭腦，做到解放思想與實事求是的統一，把握規律與運用規律的統一。

四要堅持?正確?的政績觀。黨員領導干部必須謀政績、創政績，為官一任，造福一方。但我們所要的政績，必須符合廣大人民群眾根本利益，必須有利于經濟和社會長遠發展，必須實實在在，沒有水分。要牢記列寧的教導：?吹牛和撒謊，是道義上的死亡，它必然要導致政治上的滅亡?。有無政績，政績如何，必須用群眾滿意不滿意、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應的標準來衡量。因此，我們考察識別干部的政績，不是看一時一事，而是系統的、全面的看。要看實施?二次創業?的實際成效，看結合實際，謀求發展的實際成效，看清正廉潔的情況。要通過實行正確的政績評價機制，使靜得下來學習思考，沉得下去解決問題，豁得出去干番事業的干部得到褒獎，讓好大喜功、弄虛作假、浮夸浮躁的干部受到懲戒，把?為民、務實、清廉?的要求貫徹到各項工作中。

三、扎實推進廉政建設，常筑防腐之堤

一些人墮落為腐敗分子，主要是其自身蛻化變質的結果，但是正如胡錦濤同志所指出的，教育不扎實、制度不完善、監督不得力，也是腐敗現象得以滋生蔓延的重要原因。對這些問題我們要認真關注和思考，進一步采取切實有效的措施，著力加以解決，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

1、切實加強干部隊伍思想政治教育。加強對黨員干部隊伍的思想政治教育，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是反腐倡廉的基礎性工作，是領導干部拒腐防變的思想保證。領導干部打牢思想基礎，筑嚴思想防線，說到底就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，黨員干部受各種思想觀念影響的渠道明顯增多、程度明顯加深。在這種情況下，加強思想教育，使廣大黨員干部都能自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽落后思想觀念的影響，顯得尤為緊迫。各級黨組織要立足于教育，著眼于防范，要增強教育的針對性、實效性，采取多種形式深入開展理想信念和從政道德教育，深化黨章教育、黨的優良傳統和作風教育、法律紀律教育和案例警示教育，引導黨員干部特別是領導干部自覺加強世界觀改造和道德修養，切實解決好為誰服務、為誰掌權、為誰謀利的問題，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、切實抓好反腐倡廉制度的建設。依靠制度懲治和預防腐敗，是做好反腐倡廉工作的重要保證。我們要進一步建立健全各方面的制度，形成用制度規范權力、靠制度管人管事的有效機制。在這里要強調的是，要狠抓制度的落實。制度的生命力在于執行，好的制度不執行或執行不好，就發揮不出它的保障作用。當前，我們已建立了不少好的制度，但是存在一個突出的問題，就是制度不落實、執行不力。如：有的領導干部沒有很好執行民主集中制，有家長制作風，在一些重大問題上個人或少數幾個人說了算；有的違反制度規定，在工程建設、物品購銷等活動中，以權謀私；有的把廉潔從政的規定當作耳邊風，不認真執行，最終從那些看似?小事?、?小節?的問題上滑向了嚴重違紀違法的深淵。所以，對執行制度的問題必須引起高度重視，要建立公開透明的制度執行機制，加大對制度落實的監督檢查，樹立和維護制度的權威，為反腐倡廉提供制度保證。同時，要把反腐敗寓于各項重要改革措施之中，推進制度創新，有效解決導致腐敗現象發生的深層次問題，要通過深化改革、創新制度，注重從源頭上預防和解決腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。

3、切實加強對領導干部的監督制約。失去監督的權力必然會產生腐敗，一些領導干部違紀違法的事實再次證明了這一點。一類案子一而再，再而三地出現，暴露了我們有關組織在監督管理方面的薄弱環節。因此，加強對黨員干部的監督管理，既是健全黨內政治生活的重要內容，也是防止黨員干部特別是領導干部濫用職權、違紀違法，促使其廉潔自律的重要保證。各級黨組織要從典型案例中汲取教訓，查找對黨員干部監督和管理工作中的薄弱環節，通過改革和制度建設，有針對性建立健全行之有效的監督制約措施。要加強黨內的監督，健全對領導干部自上而下和自下而上特別是黨委內部的監督制度。對干部身上出現的這樣那樣的問題，做到早打招呼早提醒，防止小錯釀成大錯。要加大對權力的監督制約的力度，以黨政?一把手?為重點對象，以決策和執行為重點環節，以人財物管理為重點領域，加強對各級領導干部行使權力的全方位、全過程監督。對發現的問題，必須認真糾正，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。

4、切實把黨風廉政建設責任制落到實處。各地、各部門、各單位要認真貫徹執行黨風廉政建設責任的有關規定，中央一再強調，各級領導干部尤其是主要領導干部，要管好領導班子成員，并對主管地方、單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負責。領導班子成員和主管地方、單位發生嚴重腐敗問題和失職瀆職錯誤的，要追究其領導責任。因此，各級黨政?一把手?要切實負起?第一責任人?的責任，既要廉潔自律、以身作則、做好表率，又要敢抓敢管、認真負責，自覺履行好教育、管理、監督的職責。其他領導班子成員也要認真落實?一崗雙責?，切實抓好分管范圍內的反腐倡廉工作。要切實加強對黨員干部的教育、管理和監督，把?四自?（自重、自省、自警、自勵）和?三嚴?（嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督）真正落到實處。要切實加強監督檢查和責任追究工作，對那些領導不力、不抓不管、屢屢出現重大問題的地方和部門，堅決追究有關領導的責任。

同志們，端正黨風，人心所向；反腐倡廉，任重道遠。我們要堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，不斷加強黨性修養，認真汲取反面典型深刻教訓，真正履行好黨和人民賦予的神圣職責，切實為我區帶頭率先崛起、努力走在前列提供堅強的保障。