第一篇：公司黨支部在2021年組織生活會召開情況報告

公司黨支部在2021年組織生活會召開情況報告范文

按照市委黨史學習教育領導小組的要求，X月X日，我公司黨支部在集中學習、深入談心談話、查擺問題的基礎上，以全體黨員大會形式認真開展了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會。現將情況報告如下：

一、會前準備情況

（一）精心組織集中學習，打牢思想基礎。黨支部組織黨員認真學習黨中央指定的 X本學習材料，以“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”為主題開展集中研討X次，以黨史學習教育為主要內容開展黨課2次。并組織黨員集中學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立 100 周年大會上的重要講話，開展集中學習研討。同時，加強個人學習，黨支部提出學習要求，提供必要的學習資料。通過學習，不斷深化對馬克思主義中國化成果特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，不斷深化對黨的歷史的系統把握，打牢開好專題組織生活會的思想基礎，增強開好專題組織生活會的主動性、自覺性。

（二）開展談心談話，廣泛征求意見。結合工作實際，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間進行一次交心談心。談心談話需誠懇聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，注意了解黨員黨史學習情況、工作生活狀況、思想狀況和心理狀態，肯定成績、指出不足，相互提醒、交流提高。

（三）圍繞工作實際，查找突出問題。黨支部和每名黨員聯系思想和工作實際，重點圍繞以下 4 個方面進行盤點和檢視：一是圍繞習近平總書記在慶祝中國共產黨成立 100 周年大會上的重要講話，談學習情況，談心得體會；二是圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料，談學習情況，談感悟收獲；三是對照黨史學習教育目標要求，找一找自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面還存在哪些差距和不足；四是對照黨員先鋒模范要求，談作用發揮情況，特別是立足崗位、履職盡責情況，為身邊群眾做實事辦好事情況，找一找還有哪些差距。支部圍繞組織開展黨史學習教育、聯系服務黨員群眾、力戒形式主義官僚主義等方面進行檢視。嚴禁擺“花架子”。

（四）認真準備班子對照檢查材料和撰寫個人發言提綱。黨支部班子對照黨史學習教育專題組織生活會要求，重點圍繞以上4個方面的問題進行查擺，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深入分析問題產生原因，明確整改舉措，形成黨支部班子的對照檢查材料；黨支部班子成員和其他黨員先談對通報內容的深刻認識，再針對問題舉一反三進行查擺，并從主觀上和思想上進行檢視，并簡要撰寫發言提綱。

二、會議召開情況

公司全體黨員共X人參加了會議，集團XX和及黨群工作部XX作為指導組列席了會議。

按照會議議程，一是由支部書記XX同志向黨員匯報黨支部上半年工作情況；二是由支部書記代表支委作對照檢查；三是其他黨員同志逐一對照檢查，作自我批評，其他成員對其提出批評意見；四是集團黨委書記點評總結會議情況，提出整改工作要求；五是支部書記表態發言。

本次組織生活會以圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立 100 周年大會上的重要講話，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，交流學習體會，查找差距不足，引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命、奮勇前行，努力開創公司高質量發展的新局面。

會上，全體黨員聯系思想、工作和作風實際，聯系會前征求到的問題、自身剖析查找的問題，進行了“揭短亮丑”，深挖思想根源，不躲閃回避；相互批評敢于打破情面，知無不言、言無不盡，實事求是、坦誠相見，相互批評全過程直截了當，談得比較深入透徹，針對性非常強。一致認為，通過批評和自我批評，感情更近了、凝聚力更強了、民主團結氛圍更濃了，思想得到洗禮凈化，黨性得到錘煉提升，并將對會前查擺和會上提出的問題，認真對待、立查立改，確保問題整改落實。

集團黨委書記給予本次組織生活會高度評價，他指出本次生活會黨支部高度重視，戰斗堡壘發揮好，全體黨員齊頭并進，圓滿實現組織生活會目標，思想境界不落后，是一次高質量的組織生活會。對下一步工作，他提出五點要求，一是要堅持絕對忠誠的品格；二是要堅持自覺服從大局意識；三是要堅持極端負責的工作作風；四是要堅持廉潔自律的道德操守；五是要堅持不懈對標對表抓整改。

支部書記代表支委班子鄭重表態：對于這次專題組織生活會上查擺出的突出問題，不論是班子的問題還是個人的問題，我們將逐項分析癥結，提出整改措施，靠實整改責任，明確整改時限，一項一項落實，一條一條兌現，力求措施與問題對應、進展與效果同步，做到有一件改一件，抓一件成一件。同時，在公示欄公示整改內容、請群眾監督整改過程，讓群眾評判整改效果，真正把思想認識的提升體現到具體行動上，把專題組織生活會的成效體現在整改落實上。

三、本次組織生活會成效

（一）思想認識進一步提高。通過認真組織學習學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的 4 本學習材料，習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立 100 周年大會上的重要講話，學透理論知識，堅持聯系實際，提高了自身運用先進理論的立場、觀點、方法解決實際問題的能力。經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉，進一步提升了政治素養和黨性修養水平，牢固樹立了正確政績觀，更加明確了破難攻堅、推動發展的思路和舉措，為下一步扎實開展各項工作奠定了良好思想基礎。

（二）班子合力進一步凝聚。在會前進行了深入的交流談話，把平時沒有時間談、沒有機會談的問題、想法拿出來進行充分溝通，一步步深化認識、找準癥結。在這次組織生活會上，大家坦率發言、真誠相待，廣泛開展批評與自我批評，每位同志都全面深入地查找根源，提出具體整改措施。會議達到了相互了解、消除隔閡、增進團結、共同提高的目的，極大地增強了整體的凝聚力和戰斗力。

（三）責任擔當進一步強化。通過這次組織生活會，大家進一步準確把握習總書記系列重要講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務實思想作風和科學思想方法，以身作則、率先垂范，嚴格執行從嚴治黨、廉潔從政的各項基本要求，以高度的政治責任感查找問題，落實整改措施，用勇于擔當的勇氣凝聚起應對新形勢、新任務、新挑戰的堅定信心和強大動力。

（四）努力方向進一步明確。經過自我認真剖析、相互交流批評，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的，使每位同志認識到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向。同時通過認真分析思考發展形勢，結合目前的工作實際情況，更加清晰地認識到了工作中的發展瓶頸，樹立起了克服困難、解決問題的信心和共識，促使大家以更強烈的責任感和緊迫感明確下步應對復雜形勢、全力推動發展的策略和舉措。

四、會后快速開展整改落實工作

組織生活會是不是有成效，關鍵看落實。我們將以組織生活會為新的開始，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，實行嚴格的責任制抓好整改落實，主要做好以下幾方面的工作。

一是進一步堅定理想信念，將學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神作為重大政治任務來抓。把學習延伸到每一位黨員，真正學深、學透，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是最大限度地發揮好這次組織生活會的成果，常“回頭看”自己在組織生活會上的對照檢查承諾。不斷提高自身覺悟、水平和能力，進一步提高運用批評與自我批評這一武器的能力，切實增強干事創業的信心決心，打造事業發展的堅強力量。

三是扎實抓好整改落實工作。黨員已對查擺剖析出來的問題進行再梳理、再歸納，列出整改事項，找出整改措施，并將整改內容公示，接受群眾的監督，確保整改落實取得看得見、摸得著的實效。

第二篇：黨支部組織生活會怎樣召開

支委會組織生活會記錄

時 間：20××年×月×日 地 點：會議室 應參加：（支委委員數）實到：

主持人：（村書記）列席人：（包村領導、駐村干部）會議類型：支委會議或支委全體委員會議

會議議題： “兩學一做”學習教育專題組織生活會（支委會批評與自我批評）會議內容：

根據《關于在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，今天召開專題組織生活會，會議共有 項議程，下面分項進行：

第一項:由村黨支部書記代表黨支部做對照檢查發言；......第二項:村支部書記做個人對照檢查發言；......×××（委員）對×××（書記）同志的批評意見：......（個人表態）：感謝各位同志提出的寶貴意見，我全部接受，在今后的工作、學習中我將認真對照存在的問題，建立整改臺賬及銷號清單，及時予以整改。

（委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第三項: ×××（委員）做個人對照檢查發言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第四項: ×××（委員）做對照檢查發言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第五項: ×××（委員）做對照檢查發言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）

第六項: ×××（委員）做對照檢查發言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第七項：由×××（包村領導）同志做點評

今天的專題組織生活會，與會同志開展批評和自我批評堅持用事實說話，點到具體人具體事，用事例舉證，做到了言而有據、言而由衷，真正達到了既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。望會后及時建立問題清單，做好整改工作，并將召開專題組織生活會和民主評議黨員情況及時上報鎮黨委。

關于××村支部班子查擺問題、開展批評和自我批評的通報 各位黨員：

我村黨支部委員會于20××年×月×日召開了專題組織生活會，會上支部書記代表支部及個人進行了對照檢查發言，×名支委委員也分別做了對照檢查，并相互開展了批評與自我批評。通過召開專題組織生活會，共梳理出針對支部班子存在的“×××”等問題×條，支部書記及委員個人存在的“×××”等問題×條，并已建立了問題清單和整改臺賬。

黨員大會及民主評議黨員程序

一、支部書記作前期準備工作情況的匯報；

二、支部書記代表**黨支部作對照檢查發言；

三、支委成員“對號入座”認領支部問題中屬于個人的問題；

四、由支部書記作個人對照檢查發言，其他支委成員逐個提出批評意見；

五、由黨員依次作對照檢查發言，其他黨員逐個提出批評意見（通報支委會組織生活會召開情況）；

六、進行民主評議黨員測評；

七、進行民主評議黨員群眾測評；

八、指導組對這次專題組織生活會進行點評；

九、支部書記作表態發言。

第三篇：圖書館黨支部召開組織生活會

圖書館黨支部召開組織生活會

2011年6月20日下午2:30，圖書館黨支部在209會議室組織召開了組織生活會，圖書館的全體黨員參加了本次會議。

會議由圖書館黨支部書記衣學娟主持，會議以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為主要內容。會上，黨員們爭相發言，紛紛針對本學年的工作進行思想交流，提出了針對圖書館建設與發展的可行性建議，并開展了批評與自我批評。其中，劉方山同志提到的圖書館隊伍建設、提高黨員素質、課題研究等幾項內容，是該同志多年圖書館工作的經驗總結，對圖書館的建設具有重要的意義。

衣學娟同志總結了本次會議精神，提出了關于圖書館發展要處理好的幾項關系：學院發展與圖書館建設的關系、高校建設服務與社會服務的關系、內涵發展與工作創新的關系等等，為圖書館的發展指明了方向，具有重要的指導意義。（圖書館苗苗）

第四篇：黨支部召開組織生活會的情況報告

縣水利局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：

按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于2005年4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產黨員先進性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議?，F將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：

一、對黨支部的意見

1、黨支部在工作中缺乏創新意識。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發展興旺發達的不竭動力，對于一個支部來講，創新是支部發展的動力。因此，在工作中，要加大創新力度，增強創新意識。要結合實際，在開拓創新方面下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現整體上的先進性，帶領單位職工認真完成工作任務，正確行使黨員權利，履行黨員義務，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。

2、嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至會影響到單位整體工作的發展。具體表現在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調工作任務的完成，忽視了工作方法的得體與創新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現象，班組還存在老好人思想。

3、求真務實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創造長遠發展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。

二、對支部的建議

1、建議班子要搞好團結，真正為班子的建設出謀劃策。

團結，對于一個班子來說，是班子建設的生命線，對一個領導來說，是個人素質和能力的外在表現，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業上同心”。要成為凝聚力和戰斗力都比較強的領導核心。

2、建議支部要強化隊伍建設，為現代化建設奉獻一切。

抓好隊伍建設是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發展的決定力量，因此，在隊伍建設方面要引起高度的重視，要將隊伍建設問題和單位長遠發展相聯系。

3、建議支部要加強黨員素質教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強對黨內知識的宣傳。

加強黨內知識的宣傳工作，是當前提高黨員素質，加強組織建設，提高黨員責任意識的有效手段，通過宣傳黨內知識，可使支部黨員長期樹立為共產主義事業和水利事業的發展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻。

建設社會主義和諧社會，是當前社會發展的需要，做為共產黨員要主動學習關于怎樣建設社會主義和揩社會方面的內容，要積極為建設社會主義和揩社會做出自己應做的貢獻。

6、建議支部要關心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經濟待遇卻沒有相應的提高，比如：職工的電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經營，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優勢、地理優勢等有利條件，發展綜合經營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團結”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：

三、普遍存在的問題

1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面：一是理論學習不系統，不深入，不全面；二是理論沒有聯系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。

2、黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產生這種心態的原因，總結如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經費卡的過嚴，使生產的正常運行存在困難。

主觀上形成的原因：一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發揮；二是部分黨員對責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。

四、黨員個人存在的個性問題

在嚴肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：

（一）、對支部成員的意見和建議

1、對支部書記張德兵同志提出：應自覺進行黨性鍛煉，強化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關系的協調工作；戒驕戒躁，積極向群眾學習，向老同志學習，密切聯系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態，要以誠懇的態度接受群眾的批評意見。

2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學習的主動性和自覺性，加強單位的內務管理，不斷完善制度，規范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現黨員的先進性，扎實做好各項工作。

3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；吸收黨員要嚴把質量關；加強理論水平的提高。

（二）對黨員的意見和建議

對劉光錦同志的批評與自我批評：一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；二是不注意個人的生活衛生；三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業務知識和工作經驗。

對馬海龍同志的批評與自我批評：一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結合實際，工作作風過于簡單；二是黨性不強，自身沾有一些社會不良風氣；三是與同事的團結不好；四是交通法規意識淡薄。

對蔡剛同志的批評與自我批評：一是平時與同事交流太少；二是對黨的理論知識學習不具體；三是交通法規意識不強。

對蘇曉俊同志的批評與自我批評：一是配合閘點負責人工作的態度不積極；二是在實際生活中沒有發揮黨員的先鋒模范作用；三是不認真進行黨的理論知識的學習。

五、支部的態度及支部生活會后黨員的態度

在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進性為目標，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。

碧流河水管站黨支部

二00五年四月二十三日

第五篇：黨支部召開組織生活會的情況報告

縣水利局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：

按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于～年4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產黨員先進性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議?，F將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：

一、對黨支部的意見

1、黨支部在工作中缺乏創新意識。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發展興旺發達的不竭動力，對于一個支部來講，創新是支部發展的動力。因此，在工作中，要加大創新力度，增強創新意識。要結合實際，在開拓創新方面下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現整體上的先進性，帶領單位職工認真完成工作任務，正確行使黨員權利，履行黨員義務，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。

2、嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至會影響到單位整體工作的發展。具體表現在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調工作任務的完成，忽視了工作方法的得體與創新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現象，班組還存在老好人思想。

3、求真務實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創造長遠發展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。

二、對支部的建議

1、建議班子要搞好團結，真正為班子的建設出謀劃策。

團結，對于一個班子來說，是班子建設的生命線，對一個領導來說，是個人素質和能力的外在表現，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業上同心”。要成為凝聚力和戰斗力都比較強的領導核心。

2、建議支部要強化隊伍建設，為現代化建設奉獻一切。

抓好隊伍建設是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發展的決定力量，因此，在隊伍建設方面要引起高度的重視，要將隊伍建設問題和單位長遠發展相聯系。

3、建議支部要加強黨員素質教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強對黨內知識的宣傳。

加強黨內知識的宣傳工作，是當前提高黨員素質，加強組織建設，提高黨員責任意識的有效手段，通過宣傳黨內知識，可使支部黨員長期樹立為共產主義事業和水利事業的發展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻。

建設社會主義和諧社會，是當前社會發展的需要，做為共產黨員要主動學習關于怎樣建設社會主義和揩社會方面的內容，要積極為建設社會主義和揩社會做出自己應做的貢獻。

6、建議支部要關心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經濟待遇卻沒有相應的提高，比如：職工的電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經營，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優勢、地理優勢等有利條件，發展綜合經營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團結”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：

三、普遍存在的問題

1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面：一是理論學習不系統，不深入，不全面；二是理論沒有聯系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。

2、黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產生這種心態的原因，總結如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經費卡的過嚴，使生產的正常運行存在困難。

主觀上形成的原因：一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發揮；二是部分黨員對責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。

四、黨