第一篇：關于公路管理段黨支部召開第二季度組織生活會

關于公路管理段黨支部召開第二季度組織生活會

根據甘肅省直屬機關工委要求，經天水公路管理局黨委同意，6月2日，張家川公路管理段黨支部以突出“學習貫徹省第十三次黨代會精神”這個主題在召開第二季度組織生活會。領導班子成員及全體黨員參加了會議。

會議的主要任務是：圍繞“四個意識”擺問題、找差距，增強政治意識，切實解決精神“缺鈣”的問題；增強大局意識，切實解決定位“偏差”的問題；增強核心意識，切實解決思想“迷茫”的問題；增強看齊意識，切實解決行動 “無力”的問題，以黨中央的要求和方針政策為標準，緊盯省十三次黨代會提出的愿景目標和美好藍圖，進一步提振精神，在建設幸福美好新甘肅的生動實踐中奮發有為。

張家川公路管理段黨支部高度重視此次組織生活會，認真扎實做好各項準備工作。一是深化學習教育，會前，該段黨支部組織全段黨員認真學習省第十三次黨代會精神、四個意識和核心要義和關于組織生活會的常識內容，并撰寫學習心得，為開好組織生活會奠定思想基礎。二是開展談心談話和廣泛征求意見，該段黨支部按照“三必談”的要求，組織領導班子成員和黨員認真開展談心談話，并發放了意見征詢表，征求全段干部職工對黨支部和黨員的意見建議，切實達到交流思想和溝通工作生活情況的目的。二是深入開展黨性分析，支部、班子成員及黨員以“四個意識”為標尺，對照正反面典型案例，檢視自身在增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識等方面的差距和不足，認真擺問題，找差距，支部形成了書面對照檢查材料，黨員認真撰寫發言提綱，明確整改方向和措施。

會上，全體黨員首先面向黨旗重溫了入黨誓詞，支部書記對上一季度組織生活會確定的整改內容及完成情況進行了說明，對此次組織生活會的準備情況進行了說明，并代表領導班子作了對照檢查，總結領導班子在增強“四個意識”方面的總體情況，進行了黨性分析，查擺存在的主要問題，針對這些問題，領導班子深刻剖析了原因，實事求是地提出初步整改措施。隨后，全體黨員在前期充分談心談話和和征求意見的基礎上，緊密聯系自己的成長經歷、工作實踐、經驗教訓，從“四個意識”方面查擺問題、深挖病根，提出了務實管用的整改措施。在每一名黨員開展自我批評后，其他同志開門見山，直奔主題，不繞彎子，不兜圈子，不抓辮子，不扣帽子，有一說一，有二說二，對支部、班子成員及黨員進行了相互批評，切實達到了“團結―批評―團結”的目的。最后黨支部書記王宏祥對組織生活會進行總結。

本次組織生活會較過去最大的不同是接地氣，每位同志切實聯系自身，談想法，真實；談目標，具體；談措施，到位；談差距，紅臉；談問題、出汗，切實達到一次組織生活會解決一批問題的目的。

最后，大家自覺繳納了6月份黨費。

[關于公路管理段黨支部召開第二季度組織生活會]

第二篇：XX公路管理段黨支部第二季度專題組織生活會整改方案

按照局黨委文件精神，我段黨支部在充分準備的基礎上于2017年6月13日召開了第二季度組織生活會，通過開展批評與自我批評，查找了存在的問題。為了確保組織生活會取得實效，會后，我段黨支部針對查找出的問題，逐個進行研究，特制定本方案。

一、需要整改的問題

一是政治意識方面。

個別同志對理論學習的重要性認識不夠，學習只滿足于走過場、搞形式，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強;個別同志宗旨意識有所淡薄，工作作風不夠扎實，面對新形勢、新任務認識不到位,思想模糊，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考,工作方法簡單。

二是大局意識方面。

部分同志在工作中站位不夠高，眼光狹窄，視野短淺，僅認為完成自身任務就自我感覺滿足，沒有站在全段、全局的角度上看待問題。沒有認識到局部與全盤之間的協作關系，一盤棋觀念和團結協作精神有需進一步加強。

三是核心意識方面。

部分黨員還存在規矩意識不牢，紀律意識淡薄的問題，在錯誤觀念的支配下，有些黨員對黨的紀律和規矩不以為然，出現了一些做事不講程序、不守章法，辦事想當然，想怎么干就怎么干的現象。

四是看齊意識方面。

一些黨員還存在得過且過思想，不能向高標準、嚴要求看齊，工作缺乏動力、消極被動。

二、整改目標

通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高黨支部的凝聚力和戰斗力，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高，真正在全心全意為職工和群眾服務上取得實效。

三、整改措施

（一）強化理論學習，提高自身素質。

一是堅持中心組學習制度，每月至少組織一次中心組學習，進行理想信念、職業道德、黨紀條規和法律法規學習教育。對新時期黨的一些路線、方針、政策進行學習，把握其內涵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創新。同時還應根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識、業務知識的學習。二是創新學習方法。正確處理學習和工作兩者關系，繼續運用行動學習的科學方法，做到學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。通過書籍、報刊、電視、網絡等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質，強化黨性觀念，強化宗旨意識。

責任人：XX

黨支部書記

XX

段長

XX

副段長

XX

副段長

XX

工會主席

整改時限：長期堅持。

（二）嚴于律己，不斷增強規矩意識。

要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅定不移地堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，特別是“三重一大”制度和單位財經紀律，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假。嚴格遵守中央“八項規定”，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，規范工作程序，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

責任人：XX

支部書記

XX

段長

XX

副段長

XX

副段長

XX

工會主席

整改時限：長期堅持。

（三）堅持秉公用權，不斷完善監督機制。

領導班子成員要做到正確對待權力，對資產管理、民主決策、廉潔自律等方面現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。要加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，進一步健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。

責任人：XX

黨支部書記

XX

段長

XX

副段長

XX

副段長

XX

工會主席

整改時限：長期堅持。

（四）主動謀事創業，不斷強化宗旨意識。

班子成員要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，要真誠地幫助職工群眾，把他們的難處當作自己的難處，始終把職工呼聲作為第一信號，把職工滿意作為第一追求，一切從職工的利益出發，急職工所急，想職工所想，在工作中，要倡導求真務實精神，深入一線進行調研，了解基層情況，解決基層問題。

責任人：XX

黨支部書記

XX

段長

XX

副段長

XX

副段長

XX

工會主席

四、整改工作要求

整改落實是見成效的環節，要提高標準、嚴格要求，集中整治黨員干部在政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識等方面的問題，確保整改取得實效。

(一)加強組織領導，落實整改責任。

按照整改措施，做到責任到人，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)建立長效機制，做好宣傳總結。

圍繞“提升黨性修養、服務職工群眾、促進各項工作”的總體目標，建立健全長效機制，切實解決領導干部在“四個意識”等方面存在的突出問題。

針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，黨員干部時時自查自糾，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養，錘煉黨性，把我們鍛煉成一個團結奮進、求實創新，能帶領廣大干部職工干一流工作、創一流業績的高素質的領導集體。

第三篇：黨支部組織生活會怎樣召開

支委會組織生活會記錄

時 間：20××年×月×日 地 點：會議室 應參加：（支委委員數）實到：

主持人：（村書記）列席人：（包村領導、駐村干部）會議類型：支委會議或支委全體委員會議

會議議題： “兩學一做”學習教育專題組織生活會（支委會批評與自我批評）會議內容：

根據《關于在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，今天召開專題組織生活會，會議共有 項議程，下面分項進行：

第一項:由村黨支部書記代表黨支部做對照檢查發言；......第二項:村支部書記做個人對照檢查發言；......×××（委員）對×××（書記）同志的批評意見：......（個人表態）：感謝各位同志提出的寶貴意見，我全部接受，在今后的工作、學習中我將認真對照存在的問題，建立整改臺賬及銷號清單，及時予以整改。

（委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第三項: ×××（委員）做個人對照檢查發言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第四項: ×××（委員）做對照檢查發言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第五項: ×××（委員）做對照檢查發言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）

第六項: ×××（委員）做對照檢查發言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第七項：由×××（包村領導）同志做點評

今天的專題組織生活會，與會同志開展批評和自我批評堅持用事實說話，點到具體人具體事，用事例舉證，做到了言而有據、言而由衷，真正達到了既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。望會后及時建立問題清單，做好整改工作，并將召開專題組織生活會和民主評議黨員情況及時上報鎮黨委。

關于××村支部班子查擺問題、開展批評和自我批評的通報 各位黨員：

我村黨支部委員會于20××年×月×日召開了專題組織生活會，會上支部書記代表支部及個人進行了對照檢查發言，×名支委委員也分別做了對照檢查，并相互開展了批評與自我批評。通過召開專題組織生活會，共梳理出針對支部班子存在的“×××”等問題×條，支部書記及委員個人存在的“×××”等問題×條，并已建立了問題清單和整改臺賬。

黨員大會及民主評議黨員程序

一、支部書記作前期準備工作情況的匯報；

二、支部書記代表**黨支部作對照檢查發言；

三、支委成員“對號入座”認領支部問題中屬于個人的問題；

四、由支部書記作個人對照檢查發言，其他支委成員逐個提出批評意見；

五、由黨員依次作對照檢查發言，其他黨員逐個提出批評意見（通報支委會組織生活會召開情況）；

六、進行民主評議黨員測評；

七、進行民主評議黨員群眾測評；

八、指導組對這次專題組織生活會進行點評；

九、支部書記作表態發言。

第四篇：圖書館黨支部召開組織生活會

圖書館黨支部召開組織生活會

2011年6月20日下午2:30，圖書館黨支部在209會議室組織召開了組織生活會，圖書館的全體黨員參加了本次會議。

會議由圖書館黨支部書記衣學娟主持，會議以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為主要內容。會上，黨員們爭相發言，紛紛針對本學年的工作進行思想交流，提出了針對圖書館建設與發展的可行性建議，并開展了批評與自我批評。其中，劉方山同志提到的圖書館隊伍建設、提高黨員素質、課題研究等幾項內容，是該同志多年圖書館工作的經驗總結，對圖書館的建設具有重要的意義。

衣學娟同志總結了本次會議精神，提出了關于圖書館發展要處理好的幾項關系：學院發展與圖書館建設的關系、高校建設服務與社會服務的關系、內涵發展與工作創新的關系等等，為圖書館的發展指明了方向，具有重要的指導意義。（圖書館苗苗）

第五篇：XX黨支部組織生活會召開情況報告

XX黨支部組織生活會召開情況報告

按照《關于召開2021組織組織生活會和開展民主評議工作的實施方案》現將有關情況報告如下：

一、基本情況。

Xx2021組織生活會，會議共有七項議程：

一是同志代表做2021工作情況匯報；

二是組織本次組織生活會會前準備情況進行通報；

三是匯報對照檢查情況；

四是支委成員依次對照檢查發言；

五是全體依次開展批評與自我批評；

六是組織痛報2021民主評議情況；

七是代表公司組織生活會督導組做點評發言。

二、主要工作。

XX黨支部組織生活會召開情況報告

（一）精心組織學習，提高思想認識。

會前通過集中學習研討和自學的方式組織全體認真學會精神、。

（二）廣泛征求意見，深入談心談話。

（三）會上檢查深刻，辣味十足。

工作開展情況匯報，并就對照履行規定的職責任務，學習教育完成情況等方面進行深入查擺剖析，檢視出“教育管理有待加強。

全面提升干部整體凝聚力。一是虛心接受批評建議。通過今天批評與自我批評的開展，進一步認識到自身存在的不足，深刻查擺、認真疏

理，做好付諸行動的準備。二是加強理論學習。必須時刻保持清醒頭腦，不斷加強學習，內化科學精神，提高思維層次和理論素養。三是改進工作作風。將把改進工作作風作為建設的經常性課題。

三、取得的初步成效。

（一）對照檢查全面，深入查擺剖析

此次支委的對照檢查，體現了上級要求，并與工作實際相結合，既立足全局高度看問題，又站穩立場找問題，覆蓋了干部關切、關心涉的熱點難點。

（二）批評嚴肅認真，直面問題不足

全體始終堅持問題導向，結合思想和工作實際，對在學習研討中查擺的問題、反映的問題、談心談話指出的問題等。

四、下一步的整改措施。

（一）加強理論修養，提高站位

以此次組織生活會為新的起點，全面開啟支部讀原著、學原文、悟原理的熱潮，做到常學常新，常思常悟，同時在學習的過程中聯系實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統一

（二）創新活動方式，拓寬服務渠道

要全面整改現有活動方式及內容，全面圍繞提升領導力、思想引領力、組織力、社會號召力進行。

（三）嚴格制度落實，加強管理

一是要深刻認識制度落實的重要意義，全面組織生活程序，進一步

嚴格標準、壓緊責任，嚴格“一課”、組織生活會、談心談話、民主評議等制度。二是加強支管理工作，全面落實培訓教育規劃，做到全覆蓋、經常性、規范化。

（四）密切聯系群眾，強化宗旨意識。

不斷強化為職工服務的意識，堅持以職工的利益和關心點為出發點，堅持抓小、抓細、求準、求精。

（五）改進工作作風，落實責任擔當

作風建設永遠在路上，此次組織生活會為起點，針對職工提出的建議意見。