第一篇：關于進一步推進廉潔文化建設實施意見

各中小學、幼兒園、直屬單位，局機關各科室：

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入推進廉潔文化建設，切實履行全面從嚴治黨，不斷優化全市教育系統風清氣正的良好政治生態，根據xx市紀委監委、市委組織部、市委宣傳部聯合下發的《關于深化開展廉潔文化“十進”主題活動的工作方案》（x紀發〔2019〕x號）和xx市教育局下發的《關于進一步推進廉潔文化建設的實施意見》（x教辦〔2019〕x號）要求，結合xx教育實際，認真組織實施。

一、工作目標

深入推進廉潔文化建設工作，通過開展形式多樣、內容豐富的活動，提升教育系統黨員干部廉潔從政和教師廉潔從教意識，培育廣大中小學生敬廉崇潔的價值觀念，構建全覆蓋廉潔文化建設體系，營造濃郁的廉潔文化氛圍。

二、主要任務

（一）把廉潔文化融入黨風廉政建設，提升干部隊伍素質

進一步抓實理想信念和廉潔從政教育。加強教育系統廣大黨員干部理想信念教育，構建思想道德和黨紀法規防線，引導廣大黨員干部樹立廉潔自律風范，增強自愛、自重、自律意識，堅決抵制歪風邪氣，促使教育系統黨員干部以身作則、廉政奉公，做師生員工的楷模。

（二）把廉潔文化融入師德師風建設，提升為人師表形象

進一步抓實道德教育和廉潔從教教育。開展師德師風建設，把廉潔文化教育貫穿師德建設的各個環節，著力提高教師的思想政治素質、職業道德水平和廉潔自律意識，出臺師德師風規范文件，嚴肅查處違背師德師風行為。

（三）把廉潔文化融入學生德育工作，提升文化育人功能

進一步抓實敬廉崇潔、誠信守法等思想教育和道德教育。將廉潔文化教育納入學校德育工作體系，結合學生身心特點，緊扣時代主題，結合學校德育常規工作、紀念日活動、班團隊活動等，積極開展愛國主義教育、理想信念教育、思想道德教育、傳統美德教育、法制意識教育等，把廉潔文化進校園教育活動融入校園文化建設。

（四）把廉潔文化融入宣傳教育工作，提升輿論熏陶功能

進一步抓實廉潔文化宣傳教育，切實做到廉潔、節儉辦事。在組織開展的大型活動、重要會議中，嚴格貫徹廉潔、節儉、環保要求；在人流量集中場所，積極開展廉潔文化宣傳教育，創建固定的廉潔文化陣地載體，印發廉潔文化教育資料，精心編撰具有教育系統特色的廉潔文化宣傳資料（書籍），充分發揮宣傳資料的教育功能，濃厚學廉、倡廉和踐廉氛圍。

三、工作安排

（一）5月份，制定下發實施意見；5月30日前，各牽頭科室按照實施意見要求，填報《xx市教育局2019年度廉潔文化建設工作任務及職責分工表》，細化工作舉措，列出時序進度。

（二）6-11月，按照實施意見要求和職責分工安排，各責任科室落實具體工作舉措，開展特色鮮明、內容豐富、成效明顯的廉潔文化建設活動。

（三）12月，各牽頭科室進行活動總結，并于12月15日前報相關總結材料，以形成全市教育系統廉潔文化建設工作總結。

四、工作要求

（一）統一認識，高度重視

廉潔文化建設工作是落實全面從嚴治黨，推進教育系統黨風廉政建設的重要內容。此項工作已納入《xx市政治生態考核評價辦法（試行）》年度目標管理范圍。今年，xx市委教育工委也將此項工作納入2019年度落實全面從嚴治黨責任清單。各科室、各單位要高度重視，主動作為，切實履責，確保各項要求落到實處。

（二）積極謀劃，統籌推進

各科室、各單位要將開展廉潔文化建設工作納入本部門、本單位年度工作計劃，統籌推進各項工作，主動協調各方力量，結合教育系統特點，針對不同對象，設置不同活動主題，提高工作的針對性和吸引力。

（三）認真實施，確保實效

各責任科室要按照實施意見的要求和安排，結合實際，明確年度目標任務，倒排時間進度，制定切實可行的實施方案，明確分工、落實責任，確?；顒佑行蜷_展?；顒娱_展情況將納入科室年度目標管理考核中黨風廉政建設板塊。

第二篇：關于推進廉潔文化建設的實施意見（模版）

汾黨發[2012]26號

關于推進廉潔文化建設的實施意見

集團公司所屬各單位黨委：

加強企業廉潔文化建設是構建懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是全面貫徹落實科學發展觀、構建和諧企業的必然要求，是促進企業領導人員廉潔從業的重要途徑。為切實加強企業廉潔文化建設，促進企業科學發展，根據黨風廉政建設工作要求，結合企業懲治和預防腐敗體系建設實際，特提出如下實施意見：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，踐行社會主義核心價值體系，按照懲防體系建設的總體要求，以提高預防腐敗能力為目的，以企業各級領導人員和重要崗位人員為重點，融入中心，服務大局，積極培育“廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚”的廉潔理念，有重點、全方位、多層次地開展企業廉潔文化建設活動，充分發揮廉潔文化的教育、示

范、熏陶、導向作用，營造尊廉、崇廉、守廉的濃厚氛圍，促進企業科學發展。

二、工作目標和基本原則

廉潔文化建設的工作目標：堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以優秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人，充分發揮企業廉潔文化的滲透力、說服力和影響力，引導企業領導人員和黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，教育企業職工群眾牢固樹立講道德、講法紀、講責任、講誠信的思想道德觀念，研究和總結廉潔文化建設的經驗、特點和規律，逐步形成與市場經濟相適應，與企業發展相促進，與優良傳統相傳承的具有汾西特色的企業廉潔文化體系。

廉潔文化建設的基本原則：

（一）科學發展的原則。立足當前、著眼長遠，將廉潔文化建設納入企業發展戰略和企業文化建設規劃統一部署，克服急功近利和形式主義。堅持以人為本，根據對象、層次、內容和需求的不同，分類實施，有針對性地開展工作。滿足員工的文化需求，豐富員工的精神生活，激勵員工勤廉敬業，促進企業和諧發展與人的全面進步。

（二）服務中心的原則。廉潔文化的出發點和落腳點是促進企業改革發展和穩定。要緊緊圍繞企業的中心任務，讓廉潔文化理念貫穿于企業制度和生產經營管理整個流程，與企業發展同步推進。用先進的文化，確立員工廉潔的價值觀念，為企業發展服務。

（三）遵循規律的原則。按照文化建設的規律推進企業廉潔文化建設。繼承并弘揚中華傳統文化中的廉潔思想，借鑒和

吸收世界優秀企業文化成果。不斷豐富廉潔文化的內涵，創新廉潔文化建設的思路、方法、內容和載體，在繼承中創新，在實踐中發展，不斷增強廉潔文化的科學性、時代性和生命力。

（四）全員參與的原則。健全員工參與機制，擴大覆蓋面，夯實企業廉潔文化建設的群眾基礎。把廉潔文化建設融入企業精神文明建設的創建活動之中，凝聚員工的聰明才智，充分發揮員工的積極性、創造性。企業各級領導班子和領導人員既是廉潔文化建設的參與者，更是廉潔文化建設的組織者、倡導者、示范者，要充分發揮示范帶頭作用和導向作用，重視并支持企業廉潔文化建設。

（五）因地制宜的原則。以實事求是的態度，從企業生產經營管理的實際出發，充分發揮企業文化資源、人力資源和基礎設施等作用，有效利用當地文化資源，做到地盡其利、物盡其用、人盡其才。結合地域文化特點，開展符合員工思想實際、與周邊文化環境相協調的企業廉潔文化建設活動，形成具有本企業特色的廉潔文化品牌。

（六）注重實效的原則。把握企業生產經營管理的關鍵領域和薄弱環節，了解企業不同員工群體的思想狀況和需求，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，有針對性地加強企業廉潔文化建設。做到方向明確、思路清晰、工作務實。既要針對熱點、把握重點、突破難點、培育亮點，又要兼顧全局、實事求是、循序漸進，重實際、辦實事、做實功、求實效。

三、主要任務

（一）提煉培育廉潔理念。廉潔理念是廉潔觀點、廉潔思想、廉潔動機和態度的總和，反映企業和員工價值取向及道德追求，是廉潔文化的核心，具有引領和先導作用。要培育、宣

傳“廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚”的廉潔理念，使之成為員工自覺的行為準則和廉潔從業的精神動力。同時，還要結合本單位長期生產經營管理實踐和黨的建設、思想政治建設、文化建設以及反腐倡廉工作實踐，總結、提煉、培育具有汾西特色的廉潔文化核心理念，為深入推進廉潔文化建設打下堅實的思想基礎。

（二）加強反腐倡廉教育。深入開展反腐倡廉教育，是推進廉潔文化建設的前提和基礎。要把廉潔從業教育納入企業培訓計劃，區分層次，突出重點，采取政治理論教育、政策法規教育、案例警示教育等多種形式，切實抓好對各級領導人員、重點崗位人員和廣大員工的反腐倡廉教育。

對各級領導人員尤其是黨政主要領導，要重點開展黨的基本理論、理想信念、優良傳統和警示教育，深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等有關規定，促使領導人員增強宗旨意識，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、業績觀，自覺做到依法經營、廉潔從業。

對廣大員工特別是重點崗位人員，主要開展法律紀律、企業規章制度和職業道德教育，培養良好的社會公德和職業道德，同時充分發揮正反典型的示范和警示作用，促使其增強廉潔自律意識，提高監督能力，養成愛崗敬業、誠實守信、遵章守紀、廉潔從業的行為習慣。

四、基本方法和途徑

（一）廉潔文化建設與企業文化建設相結合。將廉潔文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內容融合到企業文化之中，與之

有機的結合起來，提升企業文化的品位，強化企業領導人員和職工群眾的道德修養、敬業精神和廉潔操守。堅持實事求是，合理規劃，充分利用各類報刊雜志、板報、宣傳窗、企業網站等文化設施，充分發揮警示教育基地和廉潔文化陣地的作用，豐富廣大員工的業余文化生活。

（二）廉潔文化建設與法紀法規教育相結合。將廉潔文化建設納入到企業宣傳教育工作的總體計劃和總體格局中，以“廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚”正面典型教育、知識答題、培訓班、報告會、研討會等形式，增強教育的廣泛性、針對性和實效性，樹立黨員干部和職工群眾崇廉尚儉的意識。

（三）廉潔文化建設與企業經營管理相結合。將廉潔文化建設與黨務公開、企務公開、考核激勵措施等緊密結合起來，通過深化黨務公開和企務公開，定期召開職代會和企業領導人員民主生活會，組織民主評議等，將企業生產經營管理方面的重大問題，涉及全體職工切身利益的問題，以及與企業領導班子建設密切相關的問題，及時、如實地向廣大職工群眾公開，營造企業廉潔清明、和諧守法的內部環境，提高企業的經營管理水平。

（四）廉潔文化建設與職工素質教育相結合。將廉潔文化建設與創建創新型企業結合起來，把廉潔文化的有關內容納入職工素質、技能教育教學計劃，加強對包括一線職工在內的教育培訓，充分利用礦（廠）報刊、網絡等宣傳陣地組織開展文體活動、學習討論等，充分挖掘宣傳職工的閃光點，使廉潔文化滲透到職工教育的全過程，不斷提高職工的綜合素質。

（五）廉潔文化建與企業黨建工作相結合。將廉潔文化建設納入企業黨建工作之中，與加強企業領導班子建設、發揮黨員先鋒模范作用等工作有機結合起來，通過創建“四好領導班子”，推廣“黨員示范崗”，建設黨群干部活動中心、黨員活動中心、談心室等活動場所，設立光榮欄宣傳先進事跡等多種途徑，組織黨員參加豐富多彩的教育活動，充分發揮廉潔文化在企業黨建工作中的積極作用。

五、主要實現形式

要以進班子、進機關、進崗位、進組隊（班組）、進家庭為主要形式，多層次、全方位推進企業廉潔文化建設。

（一）廉潔文化進班子。企業領導班子是反腐倡廉教育的重點群體，也是企業廉潔文化建設的組織者、引領者和踐行者。

推進廉潔文化“進班子”，要與班子建設結合起來，整體推進。一是要強化中心組學廉，有計劃安排班子成員學習黨和國家領導人關于反腐倡廉建設的重要論述、學習中央紀委和省紀委全會精神、學習反腐倡廉政策理論，提高理論水平。二是要以落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、“七項要求”、山西焦煤及集團公司有關領導干部廉潔從業各項規定為重點內容，加強制度建設和監督管理，規范領導班子成員廉潔從業行為。三是要廣泛宣傳廉潔從業先進典型，發揮先進典型的示范效應。四是要開展多種形式的警示教育，增強企業領導班子成員廉潔自律意識。五是要堅持主要領導宣講廉潔文化、上廉政黨課，發揮企業領導人員的帶頭表率作用。六是要建立長效機制，建立和完善學習培訓制度、檢查考核制度、民主生活會制度、廉潔承諾制度、述廉評廉制度，在領導班子和領導人員中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。

（二）廉潔文化進機關。企業機關各部門是領導干部與所屬單位聯系和互動的紐帶橋梁，是企業各單位黨風廉政建設的排頭兵，廉潔機關對企業廉潔文化建設有巨大帶動作用。

推進廉潔文化“進機關”，要體現機關特點，創建富有機關工作特色的廉潔文化。一是要將廉潔文化建設納入企業機關建設規劃，建立和完善相關制度，整體推進機關廉潔文化建設，形成機關廉潔文化建設長效機制。二是要堅持以自學和集中學習相結合，加強廉潔文化知識和反腐倡廉法規政策學習培訓，提高兩級機關黨員干部廉潔文化素養。三是建立機關廉潔文化宣傳陣地，在機關場所設立廉潔文化宣傳園地，利用墻報、電子屏、企業網絡專欄、學習刊物，通過設立廉潔格言桌牌、贈送廉潔文化臺歷、發送廉潔短信格言，開展廉潔文化宣傳，增強企業機關干部的廉潔意識。四是要定期組織企業機關干部參觀各類教育基地進行革命傳統教育和警示教育，增強拒腐防變意識。五是結合企業機關實際開展廉潔文化創作活動，組織機關干部創作文藝節目、小品、歌曲、書法繪畫攝影等，在創作中陶冶機關干部的高尚情操。

（三）廉潔文化進崗位。崗位是廉潔文化建設的主陣地，加強崗位廉潔文化建設是企業廉潔文化建設的重要基礎。

推進廉潔文化“進崗位”，要緊密結合具體崗位特點開展廉潔文化建設，將廉潔從業的要求融入崗位職責，根據不同崗位的特點開展廉潔文化建設。一是要結合崗位實際，建立崗位廉潔文化學習制度，組織崗位員工學習廉潔從業有關規定和黨規黨紀法規知識，強化崗位廉潔意識。二是加強重點崗位員工廉潔教育，著力加強對企業生產經營管理中管人、管財、管物等重點崗位和關鍵領域人員的廉潔文化教育，通過開展廉潔從

業主題活動、學習崗位先進典型、崗位廉潔文化活動創建等活動，弘揚新風正氣，培育廣大職工愛崗敬業精神。三是結合職業道德教育，制定重點崗位人員的廉潔從業行為規范，把廉潔從業的要求融入崗位職責，納入員工的行為規范。四是在重要崗位設立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關的廉潔從業警語、道德規范、格言警句等，充分發揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。五是建立崗位保廉檢查考核制度，按照黨風廉政建設責任的要求，對廉潔文化進崗位情況進行檢查考核，并與崗位績效掛鉤，實施獎懲，促進崗位保廉。

（四）廉潔文化進組隊（班組）。組隊（班組）是企業的基層單位，大力加強組隊（班組）廉潔文化建設，是促進企業健康發展的基礎。

推進廉潔文化“進組隊（班組）”，要結合組隊（班組）的工作特點和實際，把廉潔文化理念融入組隊（班組）的生產、經營、管理等環節，堅持常抓不懈，把組隊（班組）建成企業廉潔文化的基層堡壘。一是制定組隊（班組）廉潔文化建設實施方案，明確目標任務、工作內容和工作措施。二是制定組隊（班組）廉潔從業行為規范，與組隊（班組）員工定立廉潔公約。三是組織組隊（班組）職工開展以“敬業愛崗、遵紀守法、廉潔自律”為主題的各種學習教育活動，加強對職工廉潔守法意識教育。四是利用組隊（班組）活動場所，設立廉潔文化專欄，張貼廉潔從業宣傳畫，宣傳勤廉典型人物事跡，陶冶職工廉潔守法情操。

（五）廉潔文化進家庭。家庭是廉潔文化建設的特殊陣地，家庭廉潔文化具有特別的影響力。

推進廉潔文化“進家庭”，要以企業各級領導人員家庭為重點對象，有計劃地開展家庭助廉活動。一是開展學習教育，定期或不定期組織企業領導人員家屬學習反腐倡廉法規知識、政策文件，增強家庭助廉觀念。二是開展廉潔警示教育，組織企業領導人員家屬參觀監獄、觀看案例警示片、參加案例剖析通報會等，增強家庭助廉重要性認識。三是開展聯防共建活動，制定家庭廉潔聯防公約，向家屬發送家庭助廉倡議書、贈送學習資料、播送廉潔短信，召開家庭助廉座談會，積極營造家庭廉潔氛圍。四是開展家庭廉潔文化創建活動，組織開展“廉內助”、“廉潔家庭”、“賢內助”等創建和評選活動，評選表彰、宣傳先進典型，弘揚正氣。

六、具體要求

（一）統一認識，加強領導。各級黨組織要提高對企業廉潔文化建設重要性的認識，切實加強領導，把廉潔文化建設列入重要議事日程，采取有效措施，切實推進企業廉潔文化建設。各級領導人員要以身作則，率先垂范，帶頭做廉潔文化建設的組織者、參與者和引領者，調動廣大職工參與廉潔文化建設的積極性和創造性。

（二）健全機構，明確責任。成立廉潔文化建設工作領導小組或相應機構，明確分工職責，指定專人負責，定期研究分析廉潔文化建設工作，有整體規劃和階段性工作安排，確保廉潔文化建設有目標、有內容、有措施、有計劃的開展，與其他各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

（三）周密部署，狠抓落實。要按照黨委的統一部署，結合工作實際，進一步細化工作內容，明確目標責任，精心組織，狠抓落實，保證廉潔文化建設的各項工作措施落實到位。廉潔

文化建設領導小組要加強研究指導，主動解決實際問題。紀檢監察部門要發揮好組織協調作用，密切與相關部門的聯系，加強監督檢查，帶動和促進工作落實，確保廉潔文化建設有計劃、有步驟推進。

（四）努力創新，體現特色。在活動中要結合實際，大膽創新，充分發揮自身優勢，揚長避短，運用新方法新載體，創建具有汾西特色的新型企業廉潔文化。要融入新理念，把科學發展觀與和諧企業構建的理念融入到廉潔文化的建設之中；要拓展新載體，創新廉潔文化工作新形式，努力營造健康向上的企業廉潔文化氛圍；要整合資源，各部門要加強配合，明確責任分工，組織協調好各項具體工作的落實，形成共建汾西礦業廉潔文化的良好環境。

二〇一二年四月十日

主題詞： 推進 廉潔文化 實施 意見 抄報：山西焦煤集團黨委 紀委 抄送：集團公司領導 汾西礦業集團公司委員會 校對：程新平

2012年4月10日 印發

印10份

第三篇：關于進一步加強企業廉潔文化建設的實施意見

關于進一步加強企業廉潔文化建設的實施意見

為深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和中紀委等六部委《關于加強廉政文化建設的意見》，扎實推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，在全公司大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進管理人員廉潔從業，順利實現股份公司“十二五”發展規劃，現就進一步加強廉潔文化建設提出如下意見。

一、加強企業廉潔文化建設的重要意義、指導思想和基本原則

（一）充分認識加強企業廉潔文化建設的重要意義。廉潔文化以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價值取向，融價值理念、行為為一體，是企業文化建設的重要組成部分。企業廉潔文化建設面向全員，以企業領導人員為重點，以培育廉潔理念和廉潔從業為根本，以廉潔制度和規范為支撐，以員工廣泛參與的豐富多彩的廉潔文化創建活動為載體，在企業黨風建設中處于基礎性地位。加強廉潔文化建設，是貫徹落實科學發展觀的必然要求，是深入推進企業黨風建設的重要措施，是落實股份公司“十二五”發展規劃的重要保證。加強企業廉潔文化建設，對于提高黨員干部拒腐防變能力，增強全員反腐倡廉意識，形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防和減少違紀和腐敗現象發生，具有重要意義。近年來，股份公司黨委、股份公司高度重視企業廉潔文化建設，提出和推進了一系列要求和措施。特別是今年全公司開展的“廉潔文化建設年”活動，廉潔文化建設的影響力、滲透力和感召力進一步增強。黨的十七屆五中全會對深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新的更高要求，實現股份公司“十二五”規劃的任務將更加繁重和艱巨。大力加強企業廉潔文化建設，進一步在全公司形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，顯得更為緊迫和重要。

（二）加強企業廉潔文化建設的指導思想和基本目標。加強企業廉潔文化建設的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，著力培育廉潔理念，廣泛開展廉潔文化創建活動，大力營造崇尚廉潔的良好風尚，為進一步加強黨風建設，實現股份公司“十二五”發展規劃提供思想保障和文化支撐。加強企業廉潔文化建設的基本目標是，以促進解決一些黨員干部廉潔意識不夠牢、行為不夠自覺、企業相關制度不夠完善等問題為重點。通過加強廉潔文化建設，進一步建立起股份公司、集團公司、三級公司和項目部理念先進、上下融通、富有特色的廉潔文化建設體系；各級領導班子崇尚廉潔、當好表率的自覺性進一步提高；各級管理人員抵御各種誘惑的意識和能力進一步增強；企業反腐倡廉教育、監督、預防和懲治制度進一步健全和規范；全公司誠信廉潔、依法經營的氛圍更加濃厚。

（三）廉潔文化建設的基本原則。堅持服務企業改革發展的原則。緊密圍繞企業改革發展，大力倡導誠信、守法、廉潔經營理念，保證和促進企業和諧發展；堅持以人為本的原則。從尊重人、愛護人、關心人出發，以滿足員工的文化需求、豐富員工精神生活，提高員工的道德修養為落腳點，以靈活多樣、喜聞樂見的方式增強廉潔文化的吸引力和感染力，提高全體員工的思想道德水平和職業道德規范；堅持教育引導的原則。大力宣傳黨中央和國資委、股份公司黨委關于反腐倡廉工作的戰略部署和要求，宣傳企業廉潔理念，宣傳反腐倡廉工作成果和先進人物模范事跡，積極引導廣大員工恪盡職守、愛崗敬業、克已奉公、不懈進?。粓猿钟袡C結合的原則。堅持廉潔文化建設與其它教育緊密結合、廣泛性與針對性結合、繼承與創新相結合。

二、廣泛開展廉潔文化創建活動

（一）大力培育和弘揚廉潔理念。廉潔理念是廉潔文化的核心和靈魂，在廉潔文化建設中具有引領和先導作用，是企業員工人生觀、價值觀和職業道德的綜合反映。企業廉潔文化建設要把培育廉潔理念作為首要任務和思想基礎突出抓好。要緊密結合企業改革發展實際，組織動員員工，圍繞企業核心價值觀，大力培育和踐行廉潔文化理念。各級領導人員要帶頭樹立秉公用權、廉潔從政的價值理念，以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為重點，深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育，引導領導人員正確對待和依法行使權力。著力加強領導人員黨性修養，樹立和弘揚優良作風，始終保持共產黨人的高尚品格、廉潔操守和政治本色。領導人員把廉潔從業道德建設放到更加突出的位置，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到為民、務實、清廉。堅持把廉潔從業教育貫穿于領導人員培養、管理和使用的全過程，引導領導人員講黨性、重品行、作表率，自覺遵守廉潔自律的有關規定。加強廉潔從業行為規范教育，大力宣傳秉公用權、廉潔從業的先進典型，努力形成有利于落實廉潔從業行為規范的濃厚氛圍。大力培育員工廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念，把培育廉潔理念與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育有機結合起來，提高員工道德素質，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大員工的行為準則。廣泛開展反腐倡廉形勢任務、工作成效宣傳，加強反腐倡廉輿論引導，進一步增強干部群眾對反腐敗的信心和決心。

（二）全方位推進廉潔文化建設。推進廉潔文化進班子。堅持把各級領導班子作為廉潔文化建設的重點，充分發揮領導人員的表率作用。領導人員要積極開展讀書思廉活動，“讀書修德，以德律己”，牢固樹立秉公用權、廉潔從業的價值理念。要把廉潔文化建設納入黨風廉政建設責任制等有關制度和工作部署之中，加強考核和落實；推進廉潔文化進機關。以廉潔自律、規范服務、勤奮高效為目標，把廉潔文化建設作為創建學習型機關、服務型機關的主要內容，融入機關職能建設、制度建設和作風建設之中，強化機關管理人員廉潔意識和責任意識，促進機關管理人員素質和能力建設；推進廉潔文化進項目。工程項目部是企業市場競爭和經濟效益的前沿和源頭，加強企業廉潔文化建設，項目是關鍵和基礎。要下功夫把廉潔文化建設作為廉潔示范點、示范線的重要內容，融入到項目管理的各個環節；推進廉潔文化進崗位。工作崗位是企業組織鏈條中的終極單元，要把廉潔文化作為企業職業道德培訓的重要內容，把廉潔從業的要求納入員工的行為規范，特別是納入關鍵崗位人員崗位責任制，培育員工廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念。防止重要業務環節違規違紀問題的發生；推進廉潔文化進協作隊伍。廉潔文化宣傳教育和活動要吸收項目協作隊伍農民工參加，廣泛培育廉潔理念，規范從業行為，共保項目安全質量和效益；推進廉潔文化進家庭。通過發放學習宣傳資料、家訪、家庭助廉座談會等形式，努力推進廉潔文化進家庭，增強家庭的助廉意識。領導人員帶頭管好配偶子女，帶頭移風易俗，全面營造清廉勤儉、健康文明的良好社會風尚。

（三）豐富創建活動內容。圍繞企業改革發展大局和黨風建設實際，組織特色鮮明的廉潔文化主題教育、正面典型示范教育、違法違紀案例警示教育等。開展廉潔文化主題演講、文藝演出、征文、書畫攝影、參觀革命教育基地等生動活潑的活動，寓教育與活動之中，努力使廉潔文化深入人心。積極推進廉潔文化作品的創作和傳播，把廉潔題材納入黨風建設教育計劃，著力打造思想性、藝術性和觀賞性相統一，深受群眾喜愛的優秀廉潔文化作品，加大廉潔文化的宣傳普及力度，提高廉潔文化的影響力、吸引力和滲透力。充分利用各種輿論宣傳資源，發揮企業內部報紙、廣播、電視、局域網等平臺，建立廉潔文化專欄、網頁，廣泛宣傳廉潔文化理念、制度、先進典型事跡和廉潔文化建設成果等，擴大廉潔文化建設活動的覆蓋面。

三、加強廉潔文化建設的組織領導

（一）高度重視，精心組織。企業廉潔文化建設是一項系統工程，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，廣大員工積極參與的領導體制和工作機制。各級領導人員要高度重視企業廉潔文化建設，自覺把廉潔文化建設作為反腐倡廉的治本工程來抓。要將廉潔文化建設納入企業文化建設的總體規劃，統籌安排。要根據構建懲防體系和黨風廉政建設責任制的要求，按照分工和任務，定期檢查和指導廉潔文化建設工作。各級紀檢監察組織要加強對廉潔文化建設的組織協調和督促檢查，在懲防體系建設和企業文化建設的大格局中不斷把廉潔文化建設引向深入。

（二）建立健全企業廉潔文化建設的長效機制。堅持將廉潔文化理念融入制度，用制度體系保證廉潔理念的弘揚，形成用制度管權、用制度辦事、靠制度管人的有效機制。通過廉潔文化建設活動，進一步堅持和完善黨風廉政宣傳教育制度、紀檢監察干部培訓制度、企業領導人員述廉議廉制度、廉潔談話制度等制度體系。要緊密圍繞股份公司“十二五”發展目標，結合企業精神、企業核心價值觀和經營理念，制訂和完善加強廉潔文化建設的措施和辦法，形成與現代企業制度相適應、與懲防體系和企業文化建設相協調的企業廉潔文化體系，建立健全企業廉潔文化建設的長效機制。

（三）加強企業廉潔文化理論研究和經驗總結。企業廉潔文化建設涉及廉政理論、企業文化理論、企業管理理論等各個方面，具有較強的理論性、實踐性和探索性。企業廉潔文化的內涵、功能、載體，企業廉潔文化建設的規律、特點、評估等，都需要在深入研究和探索創新的過程中不斷豐富和發展。要注意總結實踐中的好做法、好經驗，深入進行理性思考和理論研究，既要出實踐成果、制度成果，又要有理論成果，不斷提高廉潔文化建設的水平和實效。

第四篇：西南林學院校園廉潔文化建設實施意見

西南林學院校園廉潔文化建設實施意見

（征求意見稿）

為深入貫徹落實黨的十七大關于進一步推進反腐倡廉工作的精神，堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，扎實推進校園文化建設，根據中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》《建立健全預防和懲治腐敗體系2008—2012、年工作規劃》、《教育部關于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》和《中紀委、教育部、監察部關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》等文件要求，結合學校實際，提出如下實施意見：

一、指導思想

高等學校是文化的傳承者、傳播者和創造者，也是實施先進文化教育的重要陣地。廉潔文化建設作為校園文化建設的重要組成部分，是對學校師生員工進行廉潔教育，構筑反腐倡廉思想防線的主要手段。校園廉潔文化建設要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、深入貫徹落實科學發展觀，大力促進學校思想道德教育，強化師生員工的理想信念、道德觀念、法制意識，弘揚社會主義先進文化和核心價值觀念，提高精神境界，增強拒腐防變能力，形成“干部廉政、教師廉教、學生廉學”的良好風氣，建設和諧文明校園。

二、基本原則

校園廉潔文化建設要緊密結合學校中心工作和改革發展大局，選擇行之有效的途徑，滲透到學校教學科研、黨建團建、學生教育及管 理服務的各個環節。校園廉潔文化建設活動在組織實施過程中要遵循以下原則：與黨風廉政建設責任制相結合的原則，將廉潔文化建設工作情況作為貫徹落實責任制考核和進行責任追究的重要內容，并將具體要求分解、細化到目標責任書中以備進行考核檢查；與師德師風教育、學術道德教育相結合的原則，將淡泊名利、為人師表的思想教育融入教風建設，切實貫徹“教書育人”的教育思想；與大學生思想政治教育相結合的原則，將誠信守法、遵守紀律融入學風考風教育，努力建設規范有序的學習環境。

三、總體目標

通過實施校園廉潔文化建設，豐富校園文化內涵，發揮校園文化在反腐倡廉建設中的教育和導向作用，完善反腐倡廉宣傳教育工作體系，形成反腐倡廉教育合力，引導干部和師生牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀，繼承艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，鏟除腐敗現象的思想根源。干部做到為民、務實、清廉；教師做到追求真理、愛崗敬業、遵紀守法；學生做到勤奮學習、刻苦鉆研、勤儉誠信。

四、主要內容

（一）理想信念教育。堅持把共產主義遠大理想和建設中國特色社會主義共同理想教育作為校園廉潔文化建設的核心內容，教導干部職工堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權力、地位和利益，倡導勤奮工作、樂于奉獻的高尚情操，著力建設思想道德防線，實現黨風政風的高度純潔。

（二）反腐倡廉教育。堅持開展以反腐倡廉為主題的經常性和集中性宣傳教育活動，把反腐倡廉教育與法律法規教育緊密結合，教導領導干部爭當廉潔自律模范，要求黨員干部在學法、守法、用法方面起到模范表率作用，著力建設黨紀法規防線，預防各種違紀違法案件的發生。

（三）師德師風教育。堅持把廉潔教育和誠信教育貫徹落實到師德師風教育的各個環節，進一步健全師德規范體系，提高教師的職業道德修養，加強對學術帶頭人、科研項目負責人、評審專家等人員的廉潔教育。大力開展表彰和樹立優秀教師先進典型等宣傳教育活動，弘揚廉潔從教、學為人師、行為世范的優良師德師風。

（四）學風考風教育。堅持把發揮課堂教學的主導作用和學生骨干隊伍的示范作用相結合，利用各種校園文化形式對大學生開展合格公民、遵紀守法、誠實守信等教育，教育學生端正學習態度、優化學風考風，引導學生樹立“鑄造廉潔人生”的思想根基。

五、建設途徑

為加強宣傳教育的針對性，取得實實在在的效果，各部門、各單位要注意將廉潔思想教育內容融入到日常工作和生活中，樹立“反腐倡廉，育人為本”的主導思想，圍繞“以廉為榮，以貪為恥”的中心主題開展多層次、多形式、多專題的宣傳教育活動，增強教育的感染力、吸引力、滲透力和親和力，并注意與政德教育、師德教育、學風教育統一協調運作，由紀委辦公室具體負責進行工作指導。

通過對黨員干部開展多層次、多形式的黨風廉政專題教育活動，適時解讀法律法規和廉潔自律各項規定，宣傳廉政勤政先進人物和先進事跡，廣泛傳播黨風廉政建設信息，深入推進校務公開和民主決策，使黨員干部在校園文化環境的影響下自然接受廉政教育。學校各級黨組織要注意將開展校園廉潔文化建設活動與黨建工作緊密結合，同時規劃，統一組織，協調運作，使廉潔文化建設與創建學習型、服務型、創新型、廉政型機關，以及改進思想作風、工作作風等專項活動密切配合。

通過科學組織相關教研室及黨課團課的教學活動，將廉潔文化教育內容納入整個課堂理論教學體系，寫入相關教材或教案，充分發揮黨課、團課、“兩課”及“三生教育”等課堂教學宣傳主渠道、主陣地的教育作用。對教師、學生普遍進行崇尚科學、追求真理、鉆研業務、相互尊重、團結互助等教風學風教育的同時，要注意引導廣大師生提高道德修養水平，在全校范圍形成遵守紀律、誠實守信、勤儉節約和富有社會責任感的風尚。

通過開展寬領域、多形式的校園廉潔文化建設活動，培養學生樹立遠大理想和高尚信念，引導學生形成正確思想觀念、繼承優良傳統和追求完美人格。組織過程中要注意利用已有的教育資源，以校園網絡、校園廣播、知識競賽、征文活動、宣傳專欄、專題講座、辯論大賽、歌詠比賽、演講比賽、讀書活動、動漫畫展等作為開展學習討論活的載體，通過正面教導、反面剖析，使學生易于和樂于接受，將廉潔從學的觀念變成學生思想道德的自覺意識、內心需求與行為指針。

六、保障措施

（一）健全機制，統籌安排。各單位、各部門要充分認識新形勢下對干部、教師、學生開展廉潔文化教育的重要意義，切實增強責任感和使命感，根據本實施意見，建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、牽頭部門組織協調、干部師生積極參與的校園廉潔文化建設協調機制，充分發揮“大宣教”格局的整體教育優勢。黨辦、院辦、紀委辦、宣傳部、組織部、人事處、學生處和團委等是學校廉潔文化建設工作的牽頭部門。各單位、各部門要把廉潔文化建設納入工作總體規劃之中，統一研究、統一部署、統一落實，并結合自身實際，制定具體的廉潔文化建設實施方案，創造性地開展工作。在安排各類校園文化建設活動時，要注意利用已有的教育資源，將校園廉潔文化建設的相關內容自然融入相關課堂教學和課外活動中，推動校園廉潔文化建設的經常化、規范化、系統化。

（二）創新載體，豐富活動。各牽頭部門要注意以團委、學生社團活動為平臺，與校園文化節、藝術節等活動相結合，開展豐富多彩、生動活潑的校園廉潔文化建設活動。各部門、各單位在加強文化陣地建設過程中，要充分利用各種宣傳媒體和文化平臺，創建學生廉潔文化社團，組織廉潔教育專題藝術欣賞交流活動，使學生在日常文體活動中自然地受到廉潔思想教育。團委要注意利用暑期文化科技“三下鄉”等社會實踐活動，開展廉潔教育社會實踐活動，在各類場合宣講反腐倡廉知識，發揮校園廉潔文化在社會“助廉、促廉、倡廉”系統工程中的積極作用。

（三）加強監督，形成合力。紀委辦、監審處要加大對招生、收 費、采購和工程建設等熱點難點問題源頭防范措施執行的監督力度；要督促建立和完善反腐倡廉制度文化體系，并協助黨政辦公室對各項規章制度、工作程序、重大事項等進行必要的公示，對有關制度的執行過程、工作結果等實施監督和檢查；要加強廉政信息的公示和通報工作，包括改進黨風廉政網頁、編寫廉政工作簡訊、刊登報道信息、拓寬舉報途徑等；要注重強化監督執行體系建設，包括建立健全黨支部廉政聯絡員、黨外人士廉政監督員和學生廉潔信息員等多支廉潔信息員隊伍，以增大對腐敗行為的公眾監督力度。

（四）精心指導，及時總結。紀委辦和宣傳部要對全校開展廉潔文化建設活動給予指導，負責整體校園廉潔文化建設工作的策劃設計、組織實施、督促檢查、信息反饋、問題處理、考核評價和責任追究等工作，并對校園廉潔文化建設活動進行及時報道和組織研討，以能盡快推廣最新成果。各黨總支（直屬支部）具體負責本單位廉潔文化教育工作的安排和實施，工作中要注意結合自身實際，突出特色，增強吸引力和影響力，擴大參與度。

凡有關校園廉潔文化建設的活動，需到紀委辦、宣傳部進行報備。

中共西南林學院委員會

2008年12月12日

第五篇：集團公司關于廉潔文化建設的實施意見

關于印發《**集團公司

關于廉潔文化建設的實施意見》的通知

西廠區工委，各廠(公司、部室)黨委、總支、直屬支部，各單位：

根據《省國資委廉潔文化進企業實施方案》，結合集團公司實際，特制定《**集團公司關于廉潔文化建設的實施意見》，現予以印發，請認真貫徹執行。

附件：**集團公司關于廉潔文化建設的實施意見

中共**集團有限責任公司委員會

二〇〇七年五月三十日

**集團公司關于廉潔文化建設的實施意見

為認真貫徹省國資委反腐倡廉宣傳教育工作的部署，緊密結合公司實際和特點，圍繞企業生產經營和內部管理需要，大力推進廉潔文化進企業活動，營造廉潔高效的企業發展環境，實現集團公司的健康、持續、和諧發展，根據中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省國資委有關文件精神和要求，現就集團公司廉潔文化建設提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“依法經營、廉潔從業、誠實守信”為主題，以增強廣大員工特別是經營管理人員反腐倡廉意識為重點，以企業文化教育活動為載體，堅持以人為本、齊抓共建、典型引導、逐步推進的原則，把廉潔文化同企業黨的建設相結合，同企業文化建設相結合，同企業生產經營活動相結合，同職工素質培訓和道德養成相結合，同黨風廉政和法紀教育相結合，立足實際、講求實效，長期堅持，常抓常新。

二、重要性和必要性

大力推進廉潔文化建設，是提高從業人員思想道德素質，構建優秀企業文化，打造“誠信廉潔、依法經營”良好形象，增強企業凝聚力和競爭力的內在需要，也是增強企業核心競爭力，促進企業健康可持續發展的有效途徑。推進廉潔文化建設，有利于發揮教育在反腐倡廉工作中的基礎性作用，通過企業廉潔文化的宣傳、教育、引導和熏陶，幫助廣大黨員干部樹立正確的人生觀，堅決抵制官僚主義、拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想，從而筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。

三、主要內容

（一）營造廉潔文化氛圍

1、各單位、各子公司要加強廉潔文化的宣傳教育工作，利用宣傳欄、閱覽室、活動室，電子屏幕、燈箱及報刊、廣播電視等陣地，大力宣傳黨紀國法，古今中外廉政格言、警句、優秀廉政藝術作品，廉勤兼優的先進人物典型事跡，爭取從各個層面、不同角度反映本單位和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作的成效。社區黨組織要倡導社區居民共同創建廉潔和諧社區，舉行“廉政新風進萬家”倡議活動。子弟一二校、職培大學要以“敬廉崇潔”為主題，開展宣傳教育活動。

2、各單位、各子公司要充分發揮群眾文化資源優勢，通過舉辦文藝演出、演講賽、書畫展、征集廉潔小故事比賽，組織創作廉潔文化作品等多種喜聞樂見的形式，增強滲透力、體現感染力，使管理人員和廣大職工受到廉潔文化潛移默化的教育，推動**廉潔文化建設。

3、各單位、各子公司要將廉潔文化作為管理者和職工素質、技能培訓的重要內容，全面提高企業職工綜合素質，提升企業整體形象，培育講法紀、講道德、守誠信、守清廉的文化氛圍，積極開展以領導干部廉潔自律為主題的宣傳教育活動。

4、按照省國資委紀檢監察工作會議的安排部署，6月份在全集團公司開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，主要內容有：

（1）組織廣大黨員干部、各單位負責紀檢監察工作人員，認真學習《江澤民文選》，學習胡錦濤總書記十六大以來的反腐倡廉重要論述，學習胡錦濤總書記在中央紀委七次全會的講話和全會精神，宣傳和踐行總書記提出的八個方面良好風氣和三種意識（憂患意識、公仆意識、節儉意識），強化企業領導人員作風建設。學習貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》和我省貫徹落實的實施辦法，規范干部從業行為，樹立正確的從業道德觀念和價值取向，進一步提升黨員干部崇廉尚廉的意識。各級干部和各單位、各子公司領導班子要結合自身實際進行專項學習和研討，至少要為黨員、干部上一次專題黨課。

（2）、各單位、各子公司要結合本單位實際，大力營造誠信守法、廉潔從業的企業廉潔文化，充分發揮單位內部宣傳陣地的作用，加大對廉潔文化的宣傳力度，宣傳廉勤兼優的典型人物和先進事跡，通過舉辦各種形式的活動，在單位內部形成“以廉為榮，以貪為恥”的環境和氛圍，教育和感染干部增強道德修養和行為約束力，以及

（3）、各單位、各子公司要在深入學習的基礎上，緊緊圍繞完善內部控制，實施精益管理，規范工作流程，提高運行效率，保障**持續、快速、健康發展這個主題，針對如何提高和加強單位和整個集團公司紀檢、監察工作的有效性，如何完善單位和公司內部運行的監督和控制機制，如何提高干部勤政廉政的自覺性、如何發揮和調動廣大職工建設廉潔文化、投身反腐倡廉工作的積極性和主動性，如何保障黨和國家及公司的各項法規制度的有效施行等重要課題，廣泛開展調查研究，認真撰寫學習體會和理論文章，將本單位評選出來的優秀論文和調研報告于6月20日前報送集團公司紀委，參加省國資委的優秀論文和調研報告評選。

5、8月份公司紀委將在全集團公司范圍內進行“廉潔自律、轉變作風”手機短信大賽活動，希望全集團公司人人參與，營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化氛圍。

（二）、建設廉潔制度文化

各單位、各子公司要健全內控制度，增加管理的透明度，進一步完善并認真執行公司物資采購比價競價制度、項目招投標制度、廢舊物資處理公開招標制度、競爭上崗聘用制度；繼續完善財務管理、資金管理、產品銷售、業務流程、對外協作、合同管理、績效考核等管理制度，做到以制度引導人、規范人、約束人，從源頭上預防各種形式腐敗現象和不廉潔行為的產生，在制度上保證廉潔干

（三）、規范廉潔行為文化

各單位、子公司要將廉潔文化與企業生產經營管理相結合，將廉潔思想融入各項管理制度中，圍繞公司開展的精益管理工作，引導職工在產品質量、市場營銷、經營管理等各個環節，嚴格遵守法規制度，嚴格按照政策辦事，做到依法經營、廉潔經營、規范經營，達到轉變作風，執行有力的目的。

四、總體要求 廣大職工積極投身反腐倡廉活動，踐行廉潔文化的自覺性和主動性。事，形成廉潔建設的長效機制。

1、各單位、各子公司要在思想認識上高度重視企業廉潔文化建設，在經營活動中踐行體現廉潔文化要求，在教育培訓中切實貫穿廉潔自律內容，著力清除一切有礙廉潔文化建設的認識誤區，使廉潔文化與落實科學發展觀、推進制度建設、構建和諧**互為交融，相互促進，提升企業管理人員和員工的文化素養和道德情操，以過硬的廉潔形象和作風推進**的第三次創業。

2、加強廉潔文化建設，各單位、子公司黨政領導既要親自組織，又要率先垂范，要把企業文化建設作為企業發展的重點工作，擺上議事日程，落實工作責任；6月4日前要制定出本單位廉潔文化建設的實施意見和反腐倡廉宣傳月活動的具體安排，報公司紀委辦公室。同時抓好重點工作的落實，帶頭學習廉潔文化、宣講廉潔文化并參加廉潔文化建設各項活動，帶頭做到廉潔自律。

3、加強廉潔文化建設，既要突出黨員領導干部這一重點，又要吸引廣大員工及家庭成員參與：首先要緊密結合黨員干部的從業特點，抓好領導人員的社會主義榮辱觀教育和廉潔從業規范的宣傳教育，筑牢拒腐思想防線；其次要多層次、多渠道向員工滲透“廉潔敬業光榮，腐化墮落可恥”等廉潔文化理念，形成良好的廉潔文化理念，營造良好的廉潔文化環境；其三要把“廉潔興家、家庭助廉”的廉潔文化理念輻射到家庭，并采用各種群眾喜聞樂見的方式方法，調動群眾積極參與，使廉潔文化進社區、進車間、進家庭，從而在企業形成濃厚的廉潔文化氛圍，推動集團公司健康、順利發展。

4、開展反腐倡廉宣傳教育，加強廉潔文化建設，重在形成長效工作機制。要把廉潔文化建設作為一個具有戰略性、長期性的系統工程和企業文化建設的重要組成部分來抓，積極探討總結，形成長效工作機制，使廉潔文化在**落地生根，提升**的文化竟爭力。7月9日前，各單位、各子公司要把“反腐倡廉宣傳教育月”活動的開展情況、取得的效果等總結呈報公司紀委辦公室，以便匯總上報省國資委紀委。