在“敢于擔當斗爭，永葆對事業的進取心”研討交流會上的發言

按照主題教育第二階段集中學習研討的要求，連日來，認真學習了總書記在中央政治局第十五次集體學習時的重要講話及黨章黨規，逐篇研讀了《習近平關于“****”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》兩本書和《“****”主題教育先進典型事跡材料選編》《“****”警示教育材料選編》，特別是通過聽委局領導講黨課、聽專家講座、到基層調研和與分管干部交流研討等方式的學習實踐，對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識又上了一個新層次，下面我重點圍繞“敢于擔當斗爭，永葆對事業的進取心”這一專題談談我的學習體會：

一、敢于擔當斗爭是對領導干部的政治要求

習總書記講“我的執政理念,概括起來說就是:為人民服務,擔當起該擔當的責任?！眻猿衷瓌t、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。敢于擔當，就是堅持原則、認真負責，要有敢于負責、舍我其誰的勇氣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當斗爭本身也是一種責任。能否敢于負責、勇于擔當，敢于斗爭最能看出一個干部的黨性和作風。

在這方面，總書記年青時就給我們樹立了榜樣。1982年3月，習近平從部隊轉業，下定決心來到河北省正定縣為群眾做實事。那時的正定是我國北方地區糧食畝產“跨長江”的高產縣，被樹為全國“農業學大寨”先進典型。通過走村入戶他很快摸清了群眾還吃不飽的實情，大膽提出正定是一個“高產窮縣”的結論，他把情況匯報給縣委書記、與縣委班子成員溝通后，給中央寫了一封信，反映正定高征購使農民負擔過重的問題。不久，中央與地方聯合調查組就來到了正定調研，一致認為反映的情況屬實。之后上級決定把每年征購7600萬斤核減到4800萬斤。這樣一來，正定調整了種植結構，適當壓縮糧食作物，上經濟作物，一年農業產值就翻了一番，農民人均收入翻了一番半，解決了農民的溫飽問題。習近平同志站在人民的立場上，為群眾敢于負責、敢于擔當的精神值得我們學習。焦裕祿的事跡之所以感人，就是他所做的一切都是為了讓百姓的日子過得好一些，為了讓受災群眾能夠活下去，關鍵時刻他敢于擔當，甘愿接受組織處分購糧救濟饑民。而當時糧食的統購統銷政策是不可觸碰的高壓線，但當與民眾的現實產生沖突的時候，焦裕祿頂著違反政策的壓力，毅然選擇了人民，為民擔當做主?！疤斓刂g有桿秤，那秤砣是老百姓?！痹S許多多的先進人物的事跡告訴我們，只要始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心底無私天地寬，就一定能得到人民群眾的尊重和擁護。

反過來，再看看近年來我市查處曝光的一批批不作為不擔當的典型案例，暴露出了一些黨員領導干部工作中敷衍塞責、推諉扯皮，精神上消極懈怠、不敢擔當的問題。這些問題表面上看是責任意識問題和工作態度問題，但本質上是因為對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心缺失而導致的作風問題、政治問題、黨性問題、官德問題，他們缺乏政治擔當和奮斗精神，工作不敢較真碰硬，遇到困難繞著走，回避矛盾、掩飾問題，在原則面前思想動搖，在挑戰面前行動退縮，在工作面前應付差事，這樣的干部肯定不招人待見，不讓組織放心，終將被人民拋棄，被社會淘汰。**書記在《***》一文中講到，“行”就是擔當，不“行”就是不擔當，就是不講政治。領導干部要做講政治的知行合一者，就要從養“心”開始，以發自內心的積極向上，從理想信念信仰出發，堅持對黨**如一，對黨絕對忠誠，才能保持思想和行動的高度自覺。各級領導干部承擔著團結帶領人民群眾為實現兩個一百年目標任務共同奮斗的重擔，更需要有事業進取心和責任心，強化“責任重于泰山”的意識。聯系我們的工作實際，**局組建于危難之中，是***事故**出來的，是血的代價換來的，我們應倍加珍惜。

當前，各種歷史遺留問題、各類矛盾交織、法律法規的不健全、管理機制制度的不完善都是擺在我們面前亟待解決的難題。**作為***城市，正在全面推進***和世界一流***

建設，我們肩上的擔子很沉、責任很重，能否擔當起歷史賦予我們的重任，關鍵在于我們局領導班子成員的敢于擔當和示范引領。責任要求我們必須時刻保持對黨的忠誠心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，堅持黨的事業第一、**發展第一，才能敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，敢于打破常規，敢于擔當負責，與**企業同呼息、共命運、保安全、促發展。

二、勇于檢視自我是對黨員干部的作風修煉

對照習總書記對主題教育提出的要求，對照先進找差距。通過學習黃大年、王繼才、張富清等先進典型的事跡，感到自身在思想作風、精神狀態、擔當作為等方面距離黨對領導干部的要求還有很大差距，主要有以下四個方面：

一是缺少主動擔當的勇氣，有明哲保身思想。滿足于做好本職工作，只注重做好分管領域的黨建和基礎管理工作，不愿意介入業務工作，對業務管理中存在的歷史遺留問題看在眼里、急在心里，但缺少主動幫助協調解決的行動，認為不是自己分管的范圍，怕說多了讓人反感，干多了顯得越位，出錯了還得擔責，有多一事不如少一事的思想，以致主動深入基層企業調研少，了解獲知第一手情況不及時，對機關干部服務企業的工作作風狀況掌握得不夠全面，幫助指導干部提高服務質量和工作效率上做得不夠，解決復雜問題的能力不足。

二是創先爭優的進取心減弱，有安于現狀的思想。對分管工作按部就般推動，習慣于看上級怎么要求就怎么做，不求有功但求無過，缺乏爭創一流的工作積極性和創造性。從內心深處講，感覺自己歲數不小了快到退休年齡了，個人也沒什么發展空間了，就沒必要那么好強上進了，對事業的進取心減弱了，考慮個人身體健康多了，深入研究思考工作少了，導致工作動力不足、標準不高，影響了自己工作潛能的發揮，黨建工作與業務管理還沒有達到相融相促的效果。如，在形式主義官僚主義和不作為不擔當問題兩個專項治理中仍存在工作表面化的問題，對業務部門在查擺問題、整改提高方面幫助指導不到位。

三是敢于斗爭的精氣神不足，有好人主義思想。以前對嚴肅黨內政治生活的重要意義理解得不到位，以致對待參加組織生活的態度不夠嚴肅，沒有做到在生活會前及時找班子成員和分管干部談心，相互提出意見建議，沒有從事業發展和關愛幫助同志的大局出發指出工作中的問題，存在開展批評與自我批評“辣味”不足的問題。參加班子會時也很少發表不同意見，對黨支部建設和黨員學習效果檢查講評少，對身邊同志表揚多、鼓勵多、批評少，即使看到有人出現一些思想偏差和工作問題，有時也礙于情面，得過且過，沒有充分運用好監督執紀四種形態，特別是第一種形態開展批評教育和警示提醒，缺乏直面問題、敢抓敢管、敢于斗爭的魄力和勇氣。

四是創新工作的本領不夠強，有抱殘守缺的思想。到**局后我一直分管***，因為過去在**曾多年從事***工作，就在思想上存有慣性思維和行為惰性問題，認為靠老經驗就能勝任工作了，就放松了自身的學習提升。由于我對局***承擔的黨建、行政、督查績效、信訪綜治等綜合管理工作思考研究得不全面、不深刻、統籌規劃性不夠強，對干部思想引導和工作指導不夠到位，致使全局黨建和基礎管理存在一些不適應當前形勢發展的問題。如，還沒有建立起運轉高效的協調工作機制和激勵干部奮發向上、獎勤罰懶的日常考核評價機制，還存在黨建工作與業務工作融合度不夠高、有的干部干事創業精氣神不夠足等問題。通過這次主題教育沉下心來集中學習思考、對標對表、調查研究，讓我看到了自身領導能力、駕駛復雜局面的能力和推動工作創新等方面本領不強的問題，下一步要在著重整改上下功夫、見實效。

存在以上問題的原因，從根本上說還是不重視政治理論和業務學習，不注重主觀世界的改造，理想信念不夠堅定，事業心上進心不夠強的外要表現。

三、永葆事業進取心是敢于擔當的內在動力

進取心是不滿足于現狀，堅持不懈地向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。人類如果沒有進取心，社會就無法前進。進取心是人類非常寶貴的美德，它能驅使一個人主動地去做應該做的事，給自己設定較高的工作目標，爭取有更大更好的發展。有了進取心，你才會努力工作、永不懈怠、敢于擔當，為了心中的目標奮斗到底，實現更大的人生價值。下一步，我將從以下三方面努力改進提升。

一要永葆對事業的進取心。理想信念是激勵人們向著既定目標奮斗前前進的動力。作為班子成員應帶頭堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義共同理想和共產主義遠大理想的信念，堅持更高的思想起點，追求更大的精神價值。一個人的價值不在于他取得了什么，而在于奉獻了什么。只有在人生的價值坐標上，多做好事、肯于吃苦、樂于奉獻，才能開拓更為豐盈的人生空間，才能掙脫名韁利鎖的束縛，才能讓自己精神動力的發動機生命不息、運轉不止。作為領導干部要有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，心無旁騖地努力工作，為黨和人民多做些事。我來**局的**和使命就是抓好管理、帶好隊伍，把**局建設好，為振興發展****事業貢獻自己的一份力量。自己一定要堅守這份對事業的進取心，努力克服年齡大想輕閑、厭學厭干的情緒，為了**事業的發展，為了干部群眾的需要，一定要在工作上永不懈怠，敢于擔當，絕不能無所作為，得過且過，浪費生命。

二要永葆敢于擔當的激情。黨員干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是職責本分。學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，落腳點是在做實上下功夫。今后我要多深入基層開展調研，全面了解企業的需求，推動解決發展瓶頸和歷史遺留問題，以對事業、對干部負責的精神投入工作，敢于斗爭、善于斗爭，做干事創業的勇士，不怕工作中被誤解受委屈，不怕工作失誤被領導批評，能忍得下非議，容得下指責，無私才能無畏，心底無私天地寬。新的**局需要培養更多敢擔當、有作為、不怕流血犧牲的干部，我作為領導干部必須帶頭以革舊圖新的勇氣迎接挑戰，以滾石上山的毅力帶領黨員干部砥礪前行，努力在實踐中錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，永葆工作激情，練就過硬本領，以主動擔當作為的行動和成效，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠和對事業的追求。

三要主動擔當起該承擔的職責。我作為分管黨建和干部人事的班子成員，深知自己身上的責任和重擔。如何帶好隊伍、抓好管理、提振士氣是擺在我面前的重要課題。今后要以無我的狀態投入工作，珍惜有限的工作時間，保持干事創業、開拓進取的精神狀態，以時不我待的境界擔當起崗位職責。一要切實承擔起教育管理職責。用習近平新時代中國特色社會主義思想教育引導全局廣大黨員干部,堅定政治站位，樹牢“四個意識”

堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。積極探索建立對干部日?？己伺c培養教育、選拔任用、管理監督、激勵約束相互銜接的制度機制，引導干部心無旁鶩、甩開膀子大膽工作，積極營造

**局創新競進、干事創業的強大氣場，切實把干事創業的正能量匯聚起來。二要自覺擔當起全面從嚴治黨主體責任。嚴肅黨內政治生活，抓好五好黨支部建設，創新黨建活動載體、健全制度機制、嚴格考核激勵，推進黨建工作與業務工作的有效融合，進一步增強基層黨組織活力，有效發揮黨支部的戰斗堡壘作用，把全面從嚴治黨各項工作任務落到實處。三是勇于擔當起監督執紀職責。要善于發現問題、敢于面對問題、長于解決問題，堅持把紀律和規矩挺在前面，建立健全**局各項廉政風險防范制度，強化內部監督制約，把好人財物管理關口，有效預防違紀違規問題發生。要強化日常監督，用好監督執紀第一種形態，多做“咬耳扯袖”工作，督促黨員干部知邊界、明底線，把他律要求轉化為自律追求，努力打造新時代**政治生態和機關文化，促進****事業蓬勃創新發展。