《關于貫徹實施公務員法的意見》學習感悟5篇

【篇一】

《意見》指出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，適應推進國家治理體系和治理能力現代化要求，依法管理和培養鍛造公務員隊伍。

貫徹實施《公務員法》的根本目的，在于建設一支高素質、專業化的公務員隊伍。黨的十八大報告強調，“要堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，深化干部人事制度改革，使各方面優秀干部充分涌現、各盡其能、才盡其用”。工作實踐中把好干部考察關、創新干部的考察機制、防止考察失實、杜絕干部帶病提拔，對我黨提高選人用人公信度，建設一支純潔性、專業性的高素質干部隊伍有著重要意義。

干部考察是選拔任用領導干部的重要環節，是做好干部工作的前提和基礎，也是建設高素質干部隊伍的重要保障。干部考察工作能否做到科學、嚴謹、全面、規范，直接關系到干部選拔質量的高低，直接關系到干部選拔工作的專業性和準確性。干部考察是任免干部的重要依據，也是黨組織找尋干部成長規律，總結干部培育經驗的重要參考，干部考察中不僅要考察干部工作業績，還要考察干部的思想政治素質、廉潔自律情況、作風情況、個人品德、長處或不足等方面的評價性認識。

【篇二】

2018年12月29日，十三屆全國人大常委會第七次會議表決通過了新修訂的公務員法，習近平主席簽發第二十號主席令予以公布，并明確2019年6月1日起執行。新公務員法吸收了十八大以來全面從嚴治黨的經驗，將全面從嚴治黨融入其中，體現了新時代對建設高素質專業化公務員隊伍的新要求。近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，將貫徹實施公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，為我們打造一支高素質的公務員隊伍提供了理論依據。

一、有原則，守底線

公務員代表國家的形象，必須意志堅定，原則性強，堅決不踩“紅線”、不破底線、不越邊線,令行禁止。在新公務員法第五十九條明確劃定了公務員“紅線”，明確公務員須堅守的底線，如有違反將受到法律的制裁。我們作為公務員，就必須牢固樹立底線意識，清楚底線內容，時刻警醒逾越底線的嚴重后果，始終警示自己堅守底線。

二、敢于擔當、積極作為

面對沒有現成答案的課題、沒有先例的實踐、沒有既往經驗的工作，要在實踐歷練中增長經驗智慧，摸清規律、看到本質，練就兵來將擋、水來土掩的硬功夫。公務員要強化實干擔當、樂于奉獻的精神，在工作實踐中一點一滴地積累，從小事做起，邁穩步子，三、堅持黨管干部，永遠跟黨走

新公務員法要求公務員在思想上，要忠于憲法，自覺遵守憲法，維護憲法權威，始終擁護中國共產黨，堅決維護總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。忠于祖國、忠于人民，維護國家安全與利益，全心全意為人民服務，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

四、接受全面監督

新公務員法把明確監督作為從嚴管理公務員的一個重要環節，規定機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等情況進行監督，對監督發現問題的，視情況嚴重性進行談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分等;從對公務員的錄用、任職回避情形、地域回避情形、責令辭職規定、離職后從業限制等也進行了修改完善，努力做到監督管理與時俱進，從嚴治吏，凈化隊伍。

作為一名剛剛走上公務員道路的人，我更要讀懂吃透新公務員法，嚴格按照新公務員法規范自己，依法辦事克服工作的隨意性，充分釋放新公務員法的政治效益，率先士卒、勇于擔當，內化于心、外化于行，適應新時代要求，做高素質專業化優秀公務員！

【篇三】

近日印發的《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，為新時代長征路上建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍作了定位“索引”，這是我黨從嚴治吏的又一偉大實踐。

公務員“公”字當頭，使命使然——為公共服務。公務員就要樹公德、講公道話、辦公道事，涵養天下為公的公仆之心。近幾年來，隨著新時代步伐的加快，出現了隊伍中少數公務員“掉隊”的現象，他們假公濟私、損公肥私，忘記“為了誰、依靠誰、我是誰”，在反“四風”中不敢亮劍，與上級“打太極”，與下級打“迷蹤拳”，影響了黨和政府的形象。

嚴把理想信念“防線”，保證思想不掉隊。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到

“兩個維護”。要聯系崗位學，聯系實際改，把堅若磐石的信仰力量化成為人民服務的無限動力，自覺提升政治素養，主動向高素質公務員隊伍看齊。

嚴抓專業學習“主線”，保證業務不掉隊。術業有專攻，專業化是公務員隊伍的弱項和短板。俗話說：行家看門道，外行看熱鬧。不專業，說話就沒底氣，沒有號召力，就更談不上帶隊伍。要虛懷若谷，不僅要向書本學，更重要的是走出去學，向群眾學、向實踐學，始終把自己當成“小學生”來看待，不斷提升自身專業素養。樹立終身學習的理念，做到干一行、愛一行、專一行，成為業務圈內的“行家里手”。

嚴守擔當謀事“明線”，保證責任不落肩。擔當是新時代高素質好干部的標準之一。擔當是干出來的，要樹立“無功就是過，平庸就是錯”的干事理念，把身子沉下去，沉在問題最多、最急、最棘的地方。要善于從群眾“雨晴表”上發現問題，發現問題要帶著感情，解決問題要帶著責任，群眾滿意才是我們的最終目標。要樹立“群眾利益無小事”的百姓情懷，以百姓心為心，自覺踐行好鞏固好群眾路線，當好人民群眾的“服務員”“貼心人”。

【篇四】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，并發出通知，要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

建設高素質公務員隊伍，有助于改變公務員隊伍在人民群眾中的固有形象。過去的公務員在群眾心目中的形象就是過著辦公室里面喝著茶水看著報紙到點下班的日子；通過建設高素質公務員隊伍，能夠極大的改善群眾對公務員的固有看法。招錄高素質的專業型人才進入公務員隊伍，對社會、工作都有極大促進，更易形成積極向上、不畏艱難的工作作風，改變群眾對公務員的固有看法。

建設高素質公務員隊伍，有助于激發公務員隊伍活力。過去的公務員隊伍，面對著老齡化、工作態度消極等各種問題；通過建設高素質公務員隊伍，為公務員隊伍中注入新鮮血液，改變工作態度消極和工作不力的狀態，把當代的公務員隊伍建設得更有活力更有做為。

建設高素質公務員隊伍，有助于堅定公務員的理想信念。總書記指出：“理想信念是‘主心骨’”，有了主心骨，工作才能勤勉，服務群眾的工作才能踏踏實實。當代公務員，既要志存高遠，也要腳踏實地。把堅定地理想信念融入到日常的工作生活中，朝認定的目標不斷努力。

【篇五】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，并發出通知。中共廟溝門鎮趙五家灣便民服務中心委員會召開專題會議，學習傳達文件精神。

文件指出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，適應推進國家治理體系和治理能力現代化要求，依法管理和培養鍛造公務員隊伍。

目前，中國特色社會主義進入新時代，這是一個需要理論而且一定能夠產生理論的時代，是一個需要思想而且一定能夠產生思想的時代。領導干部特別是高級干部要明大德、守公德、嚴私德，做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。“治其本，朝令而夕從；救其末，百世不改也。”不從政治上認識問題、解決問題，就會陷入頭痛醫頭、腳痛醫腳的被動局面，就無法從根本上解決問題。

正因為如此，全面從嚴治黨首先要從政治上看，政治問題要從政治上來解決。全體黨員干部要學中干、干中學，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，做一個經得起考驗的人民公仆。