2020年黨員干部“當擔”主題黨課講稿2篇

篇一

同志們：

在人類六千多年的歷史上，沒有幾個黃金時代;在中華民族五千年的歷史上,也沒有幾個偉大時代;在X的歷史上，更沒有幾個黃金時代。然而，我們是幸運的，我們遇上了全面建設社會主義現代化強國的偉大時代，遇上了中華民族偉大復興的黃金時代，遇上了X高質量發展的黃金時代。更有幸的是，我們正站在這個偉大時代的潮頭，帶領人民進行偉大斗爭，實現偉大夢想，這是無比光榮的!無比幸福的!也是無比幸運的!但是，我們有的同志卻不珍惜，把工作當成負擔，把幸福當成煩惱，把幸運當成惡運，想到工作就煩，談起工作就罵!卻不知，離開了工作，我們什么都不是!離開了工作，我們分文也不值!離開了工作，我們甚至無法在這個世界上生存下去!我們必須清醒認識到：工作是自己的，而不是單位的，更不是領導的!我們必須清醒認識到：我們所擁有的一切都是黨和人民給予的，我們應該感恩黨和人民，應該為黨和人民的事業奮斗終身!我們必須清醒認識到：我們的一生只有與黨和人民想在一起、干在一起才有價值和意義，也只有與黨和人民想在一起、干在一起，我們才能成就事業，實現夢想!時代選擇了我們，黨和人民選擇了我們，X人民選擇了我們，我們就必須擔當起歷史使命，必須倍加珍惜，感恩奮進，必須只爭朝夕，不負韶華，把初心和使命鐫刻在X大地上。

第一，我們必須堅持“敢”字當先，始終保持一往無前的奮斗姿態

一是要敢于擔當。

要做到黨有號召我先行，當好勇挑重擔的“排頭兵”、真抓實干的“領頭雁”，凡是黨的號召，要第一時間行動，凡是黨的安排，要第一時間落實，凡是黨的決策，要第一時間執行。要做到民有期盼我先動，始終把群眾呼聲作為第一信號，把解決群眾困難作為第一要務，把改善民生作為第一目標，把人民安全作為第一責任，把人民滿意作為第一標準，做到民有所呼我必有所應，民有所想我必有所思，民有所難我必有所解，民有所需我必有所為。要做到困難面前我先上，主動到矛盾凸顯的地方攻堅克難，主動到問題突出的地方錘煉自我，把初心寫在解決困難的第一線，絕不能搞不負責任的向下“甩鍋”，絕不能搞毫無擔當的矛盾上交。要做到榮譽面前我先讓，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，出“功成”之力，而不求“功成”之譽，把榮譽和成績讓給人民、讓給下屬、讓給同事。要做到失誤面前我先扛，出現問題要有擔當、有格局，勇于從自身找原因，主動承擔責任，做到擔責不推、擔事不躲、擔難不怯、擔憂不懼。

二是要敢于斗爭。

要敢于同自己斗爭，自覺把雜念、貪念、邪念斗下去，把公心、公義、公德樹起來。要敢于同敵人斗爭，堅決打壓一切反叛者、教育一切麻木者、打擊一切搗亂者、爭取一切旁觀者。要敢于同困難斗爭，面對問題敢于迎難而上，面對重擔敢于主動作為，面對風險敢于挺身而出，面對壓力敢于奮勇爭先。要敢于同謬誤斗爭，做到堅持真理、立場堅定、是非分明，敢于向一切錯誤的言行亮劍。要敢于同懶政斗爭，堅持為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，把工作放在第一位，把黨和人民的事業放在第一位，把有限的一生全部投入到無限的為人民服務之中。

三是要敢于突破。

要敢于突破習慣思維，堅決糾正落后的舊思想、老觀念，堅決革除不敢創新、害怕犯錯的保守主義。要敢于突破小農意識，學會用“望遠鏡”看問題，跳出X看X，把X放在區域、全省、全國、全世界乃至宇宙中去思考，把每一個問題放到全局中去思考;學會用“顯微鏡”解決問題，善于在全局中去解決局部問題。要敢于突破認知局限，準確把握“事物發展是無限的，而我們的認知是有限的，但事物終究是可以認知的”這一基本原理。面對陌生領域，面對安排的工作，不說辦不成，而應想想怎么才能辦得成，勇于在實踐中去打破自己的認知局限。要敢于破除能力瓶頸，每個人都不可能是萬能的，但遇到困難就退縮是萬萬不能的，我們對自己的潛力要有信心，要主動在實踐中提升能力，在挫折中補齊短板，在拼搏中增長才干。

四是要敢于爭先。

要有戰勝自己的勇氣。要敢于向惰性和懦弱開刀，敢于爭第一。要有“天生我才必有用”的信心和“舍我其誰”的斗志。要有戰勝對手的底氣，要敢于與強者比、與高者攀、與快者賽，不向強者低頭，不被對手嚇倒。要有戰勝困難的銳氣，要明白成就事業的過程，就是戰勝困難的過程，實現夢想的過程，就是破解難題的過程。我們要把困難當作難得的機遇，主動去面對困難，主動去擁抱困難，在解決困難中成就偉業。要有戰無不勝的豪氣，要明白豪氣來源于敢于犧牲的精神、頑強拼搏的斗志、堅定不移的定力以及對客觀規律的準確把握，我們必須保持“明知山有虎，偏向虎山行”的意志和“不破樓蘭終不還”的毅力，必須保持戰天斗地、所向披靡的戰斗精神。

第二，我們必須堅持“勤”字為要，始終牢記不負人民的歷史擔當

一是要勤于學習。

要勤學理論明方向，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦、凈化心靈、明確方向，避免誤入“不歸路”。要勤學法律知邊界，知道什么可以做、什么必須做、什么不能做，防止掉入“死亡谷”。要勤學政策抓機遇，學懂弄通各項政策，做到接天線、明主線和守底線，搶先坐上“頭等艙”。要勤學科技找支撐，科技是戰勝一切困難最有力的武器，要善于插上騰飛的翅膀，加快駛入“高速路”。要勤學業務破難題，讓自己成為行家里手，豐富完善“工具箱”。

二是要勤于研究。

要研究規律，善于抓住主要矛盾，把解決問題的過程變為認識和把握規律的過程，不僅要有解決具體問題的能力，更要有發現規律的本領。要研究政策，善于深入研究分析支撐性政策與限制性政策、老政策與新政策、中央政策與地方政策、國家政策與部門政策之間的關系，把政策搞準、搞透，在爭取資金、項目上搶占先機、贏得主動，在產業發展、區域競爭中走在前列。要研究法律，善于把握每項工作的紅線，確保不觸碰;善于用好法律的力量解決問題，把依法解決問題的力量用到極限;善于找準法律的容忍底線，在法律最大容忍度上找空間。要研究民意，善于把握民意的普遍性與個別性，梳理民意的需求性與合法性，分析民意的理想性與現實性，合情合理的要及時回應、及時解決，不合法不合理的要正確教育引導，不能犯尾巴主義。要研究風險，善于挖出風險根源，最大限度地防止和減輕風險的破壞力，尤其是防止風險處理不當造成更嚴重的次生災害。要研究路徑，善于研究做好每項工作的技術路線，既要學會走新路，又要學會在走投無路時敢于走回頭路、走岔路，絕不能不顧后果地走邪路、走死路。

三是要勤于謀劃。

要謀劃大局，做事要有高度。要善于占領政治、道義、法律、政策、區域、行業、戰場的制高點，從而獲得組織和群眾的支持，獲得強大的力量。要謀劃全局，做事要有廣度。要善于摸清事物與周邊的橫向關系，摸清外部條件對事物發展的影響，準確把握事物發展的勢、時、度，把每一項工作都做到恰到好處。要謀劃布局，做事要有深度。要科學布局人財物等要素，確保各個要素發揮最大效益。要科學布局時間節點，確保一刻也不耽誤。要科學布局空間，確保每一件事都能精準落地。要謀劃規則，做事要有尺度?！靶≈侵问?，大智治制”，要善于制定規則，讓每一項工作的正向與負向邊界清晰，確保工作有序、有力、規范推進。要謀劃抓手，做事要有精度。要善于找到工作的切入點、著力點和突破口，抓住工作的重點環節迅速打開局面。要謀劃管控，做事要有力度。要善于管控目標、管控過程、管控風險，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，確保全程不失控。

四是要勤于督導。

要督到“重點”上，找準工作的重點環節，打通“主動脈”。要督到“痛點”上，找準工作的薄弱環節，暢通“微循環”。要督到“堵點”上，找準工作的主要矛盾，打通“中梗阻”。要督到“節點”上，找準工作的時間節點，阻斷“馬后炮”。

五是要勤于反思。

要反思動機，常思方向對不對、動機純不純，始終保持初心不變，方向不偏。要反思路徑，常思方法對不對、路徑優不優，始終保持道路不錯，速度不減。要反思狀態，常思斗志減沒減，激情降沒降，始終保持勁頭不松，力度不減。要反思能力，常思業務精不精、能力夠不夠，始終保持本領高強，與時俱進。要反思教訓，常思失敗的原因，舉一反三，始終保持自警自省，越挫越勇。要反思經驗，常思成功的原因，善于從實踐中提升理論，善于用新的理論指導新的實踐，始終保持常思常新，溫故知新。

第三，我們必須堅持“嚴”字托底，始終保持精益求精的執著精神

一是態度要嚴謹。

要堅持細致精致極致的工作理念，不僅要保證數量，更要注重質量，不僅要注重過程，更要注重結果，不僅要把控全局，更要精雕細節，始終牢記“沒有最好，只有更好”。要堅持正確準確明確的工作方法，決策要做到政治正確、法律正確、方法正確;措施要精準到關鍵人員、關鍵節點、關鍵環節;安排要做到明確目標、明確標準、明確責任、明確原則、明確時間節點。要堅持公平公正公認的工作作風，堅守公心、秉承公義、嚴守公德、主動公開，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為判斷一切工作成敗的唯一標準。要堅持專心專注專業的工匠精神，把工作當成作品來打磨，要嚴格把控好每一個環節、精準到每一個細節，確保每一項工作沒有絲毫的漏洞。

二是標準要嚴格。

要確保方向不偏，時刻謹記把握航向，要對標中央要求、對標法律約束、對標經驗教訓、對標人民期盼、對標客觀規律，不能我行我素，誤入歧途。要確保紅線不踩。時刻謹記工作生活邊界線，不能把愚蠢的觸碰紅線當作解放思想。要確保底線不失。時刻謹記規矩與責任，既不能為了實現目標而破壞規矩，更不能假借規矩不盡責任。要確保質量不降。時刻謹記高標準，不能把說了當做了，把做了當做好了，一切都要堅持目標導向、結果導向，以實際效果論英雄。要確保時間不誤。時刻謹記時不我待，能快則快，分秒必爭，不能大而化之，籠而統之，延誤戰機。

三是管控要嚴密。

要嚴管方向，堅持黨和人民的利益至上，糾正地方保護主義和部門保護主義，管住公權私用的漏洞。要嚴管過程，把握要素保障、制度執行、標準把控和節點目標，確保各項工作嚴格按照標準、流程、節點扎實有序推進，管住技術流程的漏洞。要嚴管目標，每項工作都要統籌好政治目標、經濟目標、社會目標、生態目標，實現政治效益、經濟效益、社會效益、文化效益、生態效益相統一，管住綜合效益的漏洞。要嚴管風險，全面研判自然風險、政治風險、社會風險、法紀風險、安全風險，把風險排查貫穿于一切工作的始終，管住總體安全的漏洞。

四是自律要嚴實。

要信念堅定，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終把人民對美好生活的向往當作我們的奮斗目標。要懂得拒絕，始終做到不該說的堅決不說，不該去的堅決不去，不該拿的堅決不拿，不該做的堅決不做。要知足常樂，始終明白欲望一旦松綁、手腳一旦放開、心態一旦不穩，就會成為錢、權、色、利的俘虜，斷送自己的前程。要明辨是非，始終正確處理好親情、友情的關系，擦亮雙眼，不能讓別有用心的人有機可乘，不能讓自己及家人成為別人的獵物。

同志們，時代選擇了我們，我們就必須扛起這份責任。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢記囑托、感恩奮進，在縣委的堅強領導下，以更加飽滿的精神、更加務實的作風、更加昂揚的斗志，擼起袖子加油干，甩開膀子大膽干，凝神聚氣爭先干，突出重點精準干，全面落實“六穩”要求，全面完成“六?！比蝿?，全面完成全年的各項工作任務，堅決奪取疫情防控、脫貧攻堅和高質量發展的三大勝利，為早日建成“XX”而努力奮斗!

篇二

習近平十分看重“擔當”、反復強調“擔當”，有很多金句、警句。比如“改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當”，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”，“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當”，等等。這些論述語重心長、發人深省，是我們履行使命、敢于擔當的根本遵循，要認真學習領會、抓好貫徹落實。下面，我從“想擔當、敢擔當、能擔當”三個方面，談一下個人學習體會，與同志們共勉。

一、想擔當

擔當是一種境界、一種態度，更是一種責任、一種行動。大家翻一下黨史不難發現，我們黨的歷史就是一部擔當史，推翻三座大山、建立新中國，是共產黨人的民族擔當;實行改革開放、告別貧窮落后，是共產黨人的為民擔當;進入新時代，實現中華民族偉大復興的中國夢，更好滿足人民群眾對美好生活的向往，更需要共產黨人的擔當。特別是臨沂作為革命老區，黨員干部肩上的任務更重、責任更大，更要堅定樹立“想擔當”的理念。

第一，想擔當，必須提高政治站位。沒有政治站位、不能胸懷大局，就難以真正擔當。今年，我們黨將實現第一個百年奮斗目標，決戰決勝全面建成小康社會。完成這個任務，必須補齊三個短板，就是打好打贏三大攻堅戰，這決定著全面建成小康社會的成色，關系到全面建成小康社會能否經得起歷史檢驗、得到人民認可。這些都是習近平親自謀劃、親自部署、親自安排的工作，是必須完成的政治任務，決不能當成普通的業務工作。比如污染防治攻堅戰，習近平在黨的十九大報告中開宗明義指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

大家想一想，如果連讓群眾呼吸上新鮮空氣、喝上干凈水、吃上放心食品，我們都辦不到，初心使命在哪里?發展的意義又在哪里?必須摒棄高耗能、高污染、高排放、低效益的發展模式，否則改革、發展將失去方向。比如脫貧攻堅戰，小平同志講過，讓一部分人先富起來、先富帶后富，最終實現共同富裕。當前，為什么實施東西部扶貧協作?為什么實施結對幫扶?這些都是一脈相承的，都是為了先富帶后富、實現共同富裕。明年就是建黨100周年了，如果還有絕對貧困人口，我們將無法交代，這也與黨的宗旨、與初心使命不一致，與中國特色社會主義建設目的不一致。工作中，如果大而化之、不精不細，搞數字脫貧、算賬脫貧，甚至個別人打扶貧資金的主意，就不是一個合格的共產黨員，就辜負了組織的重托和群眾的期待。有了這種站位，有了這種情懷，才能打心底里想擔當。再如防范化解重大風險攻堅戰，無論是金融風險防控、安全生產還是社會穩定，一旦出現問題，就會牽扯大量精力，其他改革、發展工作也無法正常開展。對企業來說，可能多年的財富積累會毀于一旦;對群眾來說，生命財產安全會受到威脅，一切都無從談起。所以說，這項工作不堅決抓不行，不嚴格抓也不行。想擔當首先要提高政治站位，否則關鍵時刻、關鍵問題前就會失去方向、失去定力，一遇到困難問題就動搖，甚至喪失信心、喪失斗志，就談不上擔當。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不只是口頭上說說的，而是要通過擔當的行動來體現、擔當的實踐來檢驗。

第二，想擔當，必須堅持人民至上。習近平反復強調“人民至上”，我們黨團結帶領人民進行革命、建設、改革，根本目的就是為了讓人民過上好日子。臨沂是一片紅色熱土，鑄就了“水乳交融、生死與共”的沂蒙精神。其產生的背景是黨愛民、軍愛民，黨把人民利益首先放在第一位、為人民求解放，然后才有了人民群眾聽黨話跟黨走、無私奉獻。大家都參觀過沂蒙革命紀念館，革命戰爭年代，我們黨分田讓群眾有了土地，辦識字班讓群眾有了文化，實行豆選讓群眾有了權利，人民翻身做了主人，這讓群眾認識到共產黨是自己的組織、軍隊是窮人的軍隊，才有了“最后一塊布做軍裝、最后一口糧做軍糧、最后一個兒子送戰場、最后一件老棉襖蓋在擔架上”的感人事跡，才涌現出了沂蒙紅嫂、沂蒙母親、支前模范等一個個英雄群體，這就是人民至上。進入新時代，面對長眠于此的10.5萬名革命烈士，緬懷無數先輩拋頭顱、灑熱血的革命歷史，我們一定要傳承好這種為了人民利益、不惜犧牲一切的革命意志，必須始終堅持人民至上的理念。有了這種理念，就不怕困難、不怕問題，也不會產生這樣那樣的形式主義、官僚主義。

沒有這樣的胸懷，就很難在關鍵時刻做到敢于擔當，這也是弘揚踐行沂蒙精神的根本所在。從現實情況看，我們做得還不夠，我市信訪量還很大，這里面不排除有纏訪、鬧訪的情況，但絕大多數反映的是合理訴求，群眾覺得利益受到了損害，受到了不公平待遇、被欺負了，要爭這口氣。有的即便后來的訴求不盡合理，也是在反復上訪的過程中變得不合理了。這反映出我們個別黨員干部人民至上理念樹得不牢。前期，我到基層調研，很多縣區、鄉鎮都建了接訪中心，老百姓來了以后，有專人引導，各個部門集中接待，化解不了的有司法調解，調解不了的走法律程序，想法、設計、理念都很好，也取得了一定成效，但我感覺還需要進一步改進提升，如果群眾不來、直接越級上訪，怎么辦?下一步，要變“接訪”為“下訪”，縣區、鎮街、村社區要完善機制、協調聯動，主動了解群眾訴求、幫助化解矛盾、解決困難問題，一竿子插到底，只有這樣才能形成工作合力，才是真正堅持人民至上。具體要做到“四個到位”，即對訴求合理的一律解決到位、對訴求不合理的一律解釋到位、對胡攪蠻纏的一律依法教育到位、對生活困難的一律幫扶到位。只要站在群眾的角度和群眾交心，按照“四個到位”的要求主動為群眾辦事，就沒有解決不了的問題。

第三，想擔當，必須破解工作難題。現在，基層干部普遍反映干工作難了，為什么?一是約束多了，不發展不行、慢發展不行、亂發展更不行，不能想怎么干就怎么干了，而是要考慮土地規劃、能耗指標、環境容量、畝均效益、安全生產、依法行政等方方面面的嚴格要求。二是監督嚴了，隨著全面從嚴治黨向縱深發展，各種監督、考核越來越嚴，部分干部感到無所適從，不習慣在監督下工作。三是責任重了，人人肩上有擔子，人人身上有責任，主體責任、第一責任、直接責任、一崗雙責都清清楚楚，出了問題就會被追責問責，沒有一個人能置身事外。這種“難”是客觀存在的，但正因為大家感到了“難”、知道不這樣做不行，才恰恰是進步的表現。正視這個“難”、克服這個“難”，是我們這一代人必須擔當的歷史使命。

省委對臨沂提出了“在新舊動能轉換中闖出新路徑、在打造鄉村振興齊魯樣板中走在前列、在魯南經濟圈發展中勇當排頭兵”的目標定位，但面對傳統產業轉型、環境污染治理的繁重任務，我們怎么闖出路子?有個例子，就是“兩山論”的誕生地-浙江安吉余村，上世紀90年代，余村開了許多礦，村年均收入300多萬元，但環境卻越來越差，放炮開山導致塵土飛揚，甚至人身傷亡，村民決定再也不能這么干了，但到底干什么、怎么干不清楚。2005年，時任省委書記習近平到村里調研座談時，提出了“綠水青山就是金山銀山”的科學論斷，為余村指明了方向，逐步走上發展休閑旅游經濟的道路，實現了“石頭經濟”向“美麗經濟”的轉變。當前，我們也正在經歷這一過程，拿木業來說，現在的環保約束越來越嚴、市場競爭越來越激烈，不轉不行、轉不好也不行，我們既要符合安全環保要求，又要讓大中小企業各得其所、協同發展，還要延伸產業鏈條、重塑競爭優勢，怎么辦?習近平要求我們“鳳凰涅槃、浴火重生”，這說明轉變發展方式不是輕輕松松能實現的，必須下定決心、擔當作為，立足實際、勇于創新，小打小鬧是完不成的，甚至不脫層皮也是無法完成的。只要多想辦法、多動腦筋，不怕困難、擔當作為，就一定能跨過這道坎，開創高質量發展的新局面。

第四，想擔當，必須樹立斗爭精神。沒有斗爭精神，當老好人，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里，是不可能有擔當的。樹立斗爭精神，首先要與不合時宜的思想作斗爭。比如建設美麗宜居鄉村，大方向是正確的，問題出在推進過程中，出在沒有解決好部分群眾的切身利益。要堅決反對“一刀切”的行為，像重大工程項目建設、庫區灘區移民、礦區塌陷區等涉及的村莊搬遷，不屬于這個層次，不能停下來，但要做細群眾工作，維護好群眾利益。其次，要堅定信心、堅定決心、堅定目標不動搖。面對疫情沖擊影響、經濟下行壓力和各類風險挑戰，要想突破重點工作、完成全年任務，必須堅定信心決心、保持工作定力。如果一遇上困難問題、一有風吹草動，就慌了神、不敢動了，覺得這也不行了、那也不行了，還美其名曰“實事求是”，這是典型不想擔當的表現。再次，要始終堅持問題導向。我們事業發展的成就，就是在解決一個又一個問題的過程中取得的，必須迎著問題上、向著問題沖，如果不解決問題、不攻克難關，工作就打不開局面，擔當也就成了一句空話。

二、敢擔當

想擔當是前提、是意愿，敢擔當是勇氣、是關鍵，只有遇上事情不怕事，才能擔當起來、干出成績。在當前形勢下，敢擔當要做到“六個敢于”：

(一)要敢于牽頭、善于配合。

現在，各項工作都是復雜的系統性工程，都牽一發而動全身，如果單打一、單向思維是很難做好的。比如生態環保和安全生產，既是底線任務，又涉及產業轉型，還關系到生產生活方式的轉變;比如精準脫貧，包括產業扶貧、智力扶貧、黨建扶貧等各個方面;再如鄉村振興，五大振興缺一不可，很多重大工程建設推進中都伴隨著土地征收和房屋拆遷，不僅僅是投資、建設，等等。可以說，每一項工作都不是單向的，無論是領導班子分工、還是部門科室職責，都要有牽頭的、有配合的。但現實中，存在該牽頭的不敢牽頭、該配合的不積極配合的問題，導致形不成工作合力?！安慌浜稀钡脑虮容^簡單，覺得工作不單是我自己的事，不想出力、不想干活，說到底是沒有大局觀、懶政怠政、不作為。“不敢牽”的原因相對復雜，有的責任心不強，覺得工作涉及多個部門，不僅僅是我的事，不想牽頭;有的黨性不強，奉行中庸之道，明哲保身，為了不出事、寧可不干事;有的不講大局，喜歡上推下卸;有的本領不強，對上級決策部署學習不主動、不深入，面對復雜問題束手無策，牽不起來。同時，我們也要看到，角色是隨著工作變化而不斷變化的，今天你牽頭、明天可能就是別人牽頭，今天你配合、明天可能就要別人配合，所以牽頭和配合都非常重要。如果大家都不擔當、不配合，就會一盤散沙、貽誤事業。因此，該牽頭的必須要敢于牽頭、主動牽頭、一牽到底;該配合的必須要積極配合、善于配合、全力配合，支持牽頭的開展工作，毫無保留地獻計出力，這才叫敢于擔當。

(二)要敢于新官理舊賬。

鐵打的營盤流水的兵。事業是在一代代接力中發展起來的，工作是在前一任基礎上向前推進的，如果新官不理舊賬，我們的事業就會停滯不前，工作基礎就可能不牢固。由于歷史遺留問題往往比較復雜，很多人不愿去觸碰，覺得出力不討好，還可能會捅馬蜂窩。要看到，無論是新賬、還是舊賬，都是民生賬、發展賬，既然接過事業的接力棒，就要擔當起歷史的所有賬，既不能讓現實問題變成歷史問題，也不能把歷史問題再留給歷史。一方面，要端正態度、負起責任。對歷史遺留問題，要全面梳理、依法依規，想方設法解決掉，決不能視而不見、影響事業發展，影響黨和政府的形象。另一方面，要樹牢為民情懷、解決遺留問題。新官理舊賬體現的是一種為民情懷，體現的是一種責任擔當，是對黨性、政績觀的現實檢驗。對人民群眾來說，他們不知道是哪一任的賬，只關心賬在哪一任能夠解決。比如房價就是一把“雙刃劍”，要有一個平衡點，過高老百姓承受不了、人才引不進來，過低經營城市就沒有保障，這就需要引導房價與經濟發展水平相適應、與群眾收入水平相匹配、與城市建設相一致。只要我們從群眾利益出發，擔起該擔的責任，統籌好工作，就一定能解決好遺留問題。

(三)要敢于觸碰敏感問題。

現在有種現象，有的同志到一個地方工作之前，會收到很多“善意”的提醒，這個問題太敏感、那個問題不好辦，千萬不要去捅馬蜂窩。敢于擔當就要敢于觸碰敏感問題。一要抓早抓小。世界上有三種人，最聰明的人是看到別人的錯誤，舉一反三、自查自省，避免犯同樣的錯誤;次聰明的是吃一塹長一智，亡羊補牢，以后不再犯錯;最笨的是知錯不改，在同一個地方摔倒兩次。敏感問題是客觀存在的，藏不住、躲不掉、拖不沒，不要以為不去觸碰就不會出問題，越早處置越主動、越拖越被動，如果一開始捂著瞞著不去管，等到小事拖大、大事拖炸的時候，再去解決就晚了。對待敏感問題，必須從早抓起、從小抓起，提前預警、提前預防，把隱患排查出來、解決掉，不能因為問題小就視而不見，不能因為矛盾突出就不敢管不敢問，要善于做最聰明的人。二要分清輕重。敏感問題里面，有的是經濟性問題，有的是政治性問題。對政治性問題不能用經濟思維來衡量，不能用一般方法來解決，必須保持政治敏銳性，強化政治擔當，以政治方式完成政治任務。三要依法依規。有個地方為了促進經濟發展、幫助群眾脫貧，通過招商引資，在風景名勝區建設了旅游一條街，最后被相關部門查處，認定違反土地政策，必須進行拆除。這提醒我們，一定要加強法律知識、黨的紀律、政策法規的學習掌握，干工作、作決策要強化法治思維、堅持依法依規，否則一般問題就可能演變成敏感問題，到那個時候再去解決就難了。四要把握火候。敢于觸碰敏感問題，不是亂干、瞎干、蠻干，一定要弄清楚敏感之處在哪里?問題根源是什么?一定要堅持“適時+及時”，掌握政策、掌握火候，依法依規、實事求是，采取精準有效措施妥善處置到位，決不允許把點上問題變成面上問題、把區域問題變成全局問題、把行業問題變成系統問題、把業務問題變成政治問題。

(四)要敢于為事業得罪人。

習近平在談到反腐敗工作時強調，不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪十三億人民。正是有了總書記的高瞻遠矚、堅強定力，才會取得反腐敗的壓倒性勝利。干其他工作也是這樣，不能老想著所有人都說你好，要算清“得罪人”與“得人心”這筆賬，只有得罪該得罪的極少數不作為、亂作為的人，才能贏得大多數人的支持擁護。工作中，要把握幾個原則：一是出于公心、為了事業，不計較個人得失。干工作要處理各種矛盾，就難免得罪人，不能只想著讓別人投贊成票。組織在制度設計上，已經充分考慮到了這個問題，干部考核沒有硬性要求百分之百同意，只有反對票達到較高比例，經組織認定，才可能影響結果。因此，為了事業得罪人，不會影響前途，這一點，在政策規定上是有依據的。二是要有魄力，不能瞻前顧后、患得患失。在日常工作中，我們經常遇到這樣的情況，無論怎么努力，都存在不利影響，怎么辦?兩害相較取其輕，選取負面影響最小的決策，這才是擔當。這個時候擔當，考慮的是長遠利益、是大局利益，如果算不透賬、畏首畏尾是絕對不行的。三是講究方法，不能橫沖直撞、亂擔當。我們強調敢于得罪人，不是讓你東一榔頭、西一棒槌、亂來一氣。要堅持原則性與靈活性相結合，注重方式方法，把握時度效，做到謀定而后動，決不能像“瘋牛闖進了瓷器店”，亂打亂撞，搞得滿地狼藉。

(五)要敢于在別人的議論甚至是非議中開展工作。

一要正確看待別人的非議。毛澤東同志曾說過，大凡先進的和革命的東西，往往會遭到質疑和謾罵，這是矛盾規律的表現，是正常的事，特別是敵對勢力的謾罵，往往證明我們正確。當前，隨著中國走向世界舞臺中央，國外敵對勢力對我國進行戰略遏制，往傷口上撒鹽、向痛處捅刀子，目的就是不讓中國強大起來。如果因為打壓，我們就屈服、就不發展了?這是不可能的。干工作也是如此，在推進過程中必然會觸動少部分人的利益，他們肯定會在背后指指點點，甚至誹謗、寫誣告信，不能因為這樣就不干工作了。我們就是要有敢于在別人的議論甚至非議中開展工作的信心和定力，否則就談不上敢于擔當。二要從容應對出現的問題。在處理復雜問題時，要堅持以人民為中心的發展思想，理想狀態是每個人的利益都照顧到，但很多時候這是很難的。我們的原則起碼要兼顧好大多數人的利益，做好個別少數人的解釋工作。這一過程不會那么容易，擔當不是隨口說說就是擔當了，而是要在實際工作中解決問題，把別人解決不了的問題、犯難的事情拿來解決，以工作成效贏得理解和支持。三要嚴肅查處誣告行為。對一些為了一己私利惡意炒作、干擾正常工作、造成不良影響的，必須態度堅決地反對，決不能任由謠言和非議擴散蔓延;特別是對那些誣告陷害者，必須依法依規、嚴厲懲處，決不能讓個別人攪亂了發展大局。

(六)要敢于抓班子、帶隊伍。

抓班子、帶隊伍，是全面從嚴治黨的基本要求。凡是工作中出現問題的，歸根到底都是干部作風出了問題、紀律規矩出了問題、全面從嚴治黨出了問題。要把抓班子、帶隊伍作為重要任務，貫穿到黨的建設方方面面。一要用黨性正人。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。要將黨性貫穿到干事創業的具體工作中，體現在難題破解上。各級班子成員都要帶頭落實、示范帶動，敢抓敢管、敢于較真。二要用事業凝聚人。要善于樹立正確的價值導向，教育引導大家把單位工作與實現個人價值緊密聯系起來，讓每個員工在干事創業中施展抱負、展示才華、貢獻力量，在工作中體驗到成就感和榮譽感，堅決防止出現干的不如看的、看的不如搗亂的人和事。三要用黨紀管理人。作為黨員干部，如果對同志們的毛病和缺點，睜一只眼閉一只眼，當老好人、聽任放縱，實際上是“坑”了同志。要嚴在平時、嚴在細節，教育在先、事前提醒，經常扯扯袖子、咬咬耳朵，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，防止“小病”演變成“大過”，寧愿提醒挨人罵，不要事后聽人哭。

三、能擔當

一方面，對黨員干部來說，要有能夠擔當的寬肩膀，練就善于擔當的真本領;另一方面，對領導同志來說，要為干部干事搭平臺，消除擔當作為的后顧之憂，要有能擔當的“金剛鉆”。

(一)要增強學習能力。

學習能力是基本能力，如果不學習，就不了解政策、不清楚上級要求、不掌握實際情況，就不會有深入的思考、就難以擔當干好工作。習近平曾說過，我們黨需要一批“踱方步”的人。這個“踱方步”不是官僚主義，而是用心學習、深入思考、運籌帷幄。一要強化理論武裝。理論自信是“四個自信”的重要內容，為道路自信提供理論指導，為制度自信提供思想支撐，為文化自信提供精神引領。作為黨的干部，首先要熟知黨的基本理論，掌握蘊含其中的立場、觀點和方法。馬克思主義中國化的毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，與時俱進、一脈相承，回答了一系列理論和實踐問題，為我們把航定向、指引未來。這些基本理論，都是在黨領導人民不斷解決實際問題中開創的，是經過實踐檢驗的指導思想，我們有什么不自信?!理論上的清醒，才能保證政治上的堅定。旗幟鮮明講政治的基礎是理論學習，如果只停留在口頭上，沒有理論的自信、沒有堅定的信仰，就不可能樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”。二要提升專業素養。就是要干一行愛一行、鉆一行精一行，法律法規、政策要求、具體規定必須信手拈來，底數、現狀、問題、措施必須一目了然，點上、線上、面上情況必須心中有數，決不能做“心中無數決心大、無知者無畏”的莽漢。三要掌握統籌方法。面對“一難兩難多難”的復雜局面和“既要又要還要”的艱巨任務，必須堅持統籌理念，學會“轉盤子”、善于“彈鋼琴”，不能手忙腳亂、一塌糊涂，防止主次不分、顧此失彼;必須堅持多目標決策，充分考慮生態、安全、發展、穩定、民生等諸多因素，兼顧上上下下、前后左右的重大關切，努力在多重目標中尋求動態平衡;必須堅持系統化推進，各項工作都要按照上級部署，用一根線串起來、用一個綱統起來，達到“1+1>2”的效果。

(二)要提升實踐能力。

關鍵要實干，就是要頭拱地、向前沖，不能整天坐而論道、只說不干。領導干部只有在實踐中經受歷練，意志才能愈挫愈勇，本領才會越來越強。一要把逆境當“鋪路石”。大家都看過《七年知青歲月》，習近平15歲去陜北當知青，艱苦的生活、面臨的困難可想而知，而他一待就是7年。總書記這樣總結這段經歷：“艱難困苦能夠磨練一個人的意志。七年上山下鄉的艱苦生活對我的鍛煉很大，后來遇到什么困難，就想起那個時候在那樣的困難條件下還可以干事，現在干嘛不干?”總書記為我們帶了好頭。如果我們面對困難，先把手舉起來、妥協投降，還怎么干事?二要把基層一線當“磨刀石”?；鶎庸ぷ髦苯用鎸θ罕?、直接面對問題、直接面對矛盾，需要處理各種各樣的具體問題，是干部了解群眾、向群眾學習的好課堂。在座的同志們很多都是年輕干部，如果不當幾回“熱鍋上的螞蟻”，沒有經歷過急難險重任務的考驗，能力就不會有明顯的提升。大家一定要把基層一線當作“磨刀石”，主動到項目建設主戰場、脫貧攻堅第一線、社會穩定最前沿，主動到艱苦崗位、吃勁崗位上，磨練自己、錘煉意志，在難事急事中經受摔打歷練。三要把干成事當“試金石”。工作中，要多說怎么辦、少說不能辦，多為干事想辦法，少為不干找理由，誰英雄、誰好漢，在干成事上見分曉。

(三)要提升群眾工作能力。

沂蒙精神是黨的群眾路線的生動實踐，作為老區的黨員干部，一定要在做好群眾工作上走在前列。一要換位思考，從群眾的角度考慮問題。真正和群眾坐下來拉家常，聽聽他們的想法，即使大部分群眾在客觀上有了改革的需要，但如果選擇的措施在思想認識上還不統一，就不能硬推，要進行充分溝通，做細做實思想工作，讓群眾得到實惠，贏得他們的支持和認可。二要貼近群眾，同群眾坐在一條板凳上?！度嗣袢請蟆吩泩蟮肋^一個反面例子，一位鄉鎮干部走訪貧困戶，戶主拽過一個小板凳、倒了一碗水，但干部半個屁股坐著板凳，也沒有喝水，起身后還不停地拍打褲子，弄得農民很不好意思，一個勁地賠禮。我們的干部有沒有這種情況?要經常自我反思，真正和群眾打成一片，不論是灰板凳還是泥板凳，都要很自然地坐下去，只有這樣才會贏得群眾信任，讓群眾敞開心扉、道出真情。三要化解矛盾，幫助解決實際問題。做好群眾工作，最終還要落到為群眾辦實事、解難題上?，F在，有的一方面經常通過督導檢查、明察暗訪去發現問題、征求意見，另一方面對上門反映的信訪訴求卻解決不好、不當回事，這說明為民辦事還停留在口號上、解決問題流于形式。一定要真心實意解決群眾關心關注的熱點難點問題，在為民辦事中展現擔當精神。

(四)要創優干事創業環境。

能擔當必須要有良好的政治生態，在良好的政治生態中，正氣充盈、積極向上，人的能力和優點就能被激發出來，擔當就會成為主流;如果政治生態有問題，爾虞我詐、自私自利，干的不如談的、談的不如發牢騷的，負面情緒和消極思想就會暴露出來，擔當也就無從談起。一方面，要以“正向激勵”鼓舞干勁。黨員干部是否鼓足干勁、積極作為，除了黨性覺悟、職責要求、壓力傳導之外，還有激勵導向。要進一步創新正向激勵措施，從物質、精神、政治待遇等多個方面發力，讓干部心里有“盼頭”、工作有“勁頭”。另一方面，要以“容錯糾錯”激勵擔當。前期，省里專門下發文件，對受到處分干部，處分期一過，只要是符合提拔重用條件、實績突出、群眾認可的，就可以提拔重用，從制度上為干部干事創業掃除了后顧之憂。我們就要通過這樣的措施，為擔當者擔當、為盡責者負責，真正形成“想干會干干好、風清氣正心齊”的良好政治生態。

最后，希望同志們在黨校認真學習、提高本領，努力為老區人民實現更加幸福美好的新生活貢獻力量!僅供參考