部門員工離職及調離流程

流程

注意細則

書面申請

辭職由本人書面申請，辭退、調離等由辭退（調離）批準部門書面申請

所在部門意見

交接事畢，標明計算工資截止日

xx員工辭職表

接管人填寫，離職人確認

工作（物品）交接

有無借條，接管人核對物品數量、完好度應有工作交接單一式三份（交接人各一份，公司部門留存一份）（交接內容包括：材料、文件、標準、專用工具、辦公用具、計算機密碼、計算機內文件密碼、軟盤、計算機及軟盤檔案、辦公鑰匙、借領物資、管理的物資等），涉及到材料、物品管理人員（如：倉庫管理員、采購部門經理等）交接時應盤點實物，盤點表交

財務部門一份備查，帳實相符才算交接事畢，財務人員交接執行《會計法》規定

財務部門意見

是否有其他應收款：如個人借款、因未交發票發生的費用掛帳，并參看人力資源等部門意見需扣款項

是否有其他應付款：如應付個人款項并參閱各部門獎罰意見及截止工資日期計算發放相關款項

人力資源部門意見

參看各部門意見，若有獎罰意見、反饋財務部門，有無其他遺留事項，通知財務部門結算時間

注意事項：（罰則）以上人員離職由于各部門罰扣款項未及時通知財務部門扣款，由出具罰扣意見部門承擔公司損失。