第一篇：2020年公司落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制自評報告

2020年公司落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制自評報告

XX黨委：

按照《XX黨委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核評價辦法》要求，現對XX市市分公司黨支部2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制自查自評情況報告如下：

第一部分：自查情況：（自評得分**分）

一、主體責任（自評得分**分）

（一）黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩（15分）

1.深入學習貫徹黨中央、上級紀委重要會議及領導重要講話、指示、批示精神。過黨員大會、支委會、黨小組、專題會議、自學等形式，深入學習貫徹中央紀委全會和中央企業、總部及省公司黨風廉政建設工作會精神，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。1月24日，XX分公司召開2020黨建和黨風廉政建設工作會，全面部署2020年黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設和反腐敗工作作出具體安排，細化黨風廉政建設和反腐敗工作要點和具體措施，并根據工作開展情況，動態調整下發《關于下發XX分公司2020年下半年紀檢工作計劃的通知》（XX〔2020〕111號）。

2.領導干部不斷提高政治站位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。XX市分公司黨支部全體黨員始終把政治理論學習擺在首要位置。深入學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實以xxx為核心的黨中央作出的決策部署。在工作中毫不動搖、百折不撓貫徹落實黨中央、上級黨委、紀委的決策部署，不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作，不斷制定和完善各項制度，認真履行黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”，做到忠誠、干凈、擔當。

3.認真落實組織生活，嚴肅黨內政治制度。12月3日XX市分公司黨支部扎實召開了2020年度專題組織生活會，深入開展黨的基本理論學習、專題調查研究、廣泛聽取基層員工意見的基礎上，以刀刃向內的自我革命精神，認真查擺問題、開展批評和自我批評，2020年內沒有黨員接受過函詢談話、組織處理、紀律處分，組織生活會上黨員深刻剖析反思，深挖問題根源，勇于揭丑亮短，紅了臉，出了汗，也端正了態度，使大家經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉，思想得到升華，黨性觀念進一步強化。

4.踐行初心使命，細化制度建設。進一步細化省公司黨委黨風廉政建設相關制定辦法，XX市分公司細化《XX2020年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》下發《關于下發XX分公司2020年下半年紀檢工作計劃的通知》（XX〔2020〕111號）《關于開展嵌入式廉潔風險防控工作的通知等相關辦法》（XX黨字〔2020〕2號）《XX關于外出工作就餐實行“AA”制的通知》（XX〔2020〕128號）等文件，通過建章立制，進一步扎緊了制度的“籠子”，確保黨風廉政建設和反腐敗工作常態化、制度化。

5.積極配合完成審計檢查工作。積極配合XX市分公司履職待遇和特定費用專項檢查、維護費專項檢查，并擴大范圍看著自查自糾，形成自檢報告并制定整改計劃、將風險防控措施落實到具體責任人，要求在日常工作中逐項整改到位。

6.嚴格執行個人重大事項報告和領導人員臨時出國（境）報批制度。XX市分公司領導班子如實向省分公司報備個人重大事項，2020年XX市分公司無領導人員因私出國（境）事項。

（二）層層落實責任（13分）

1.召開2020年度黨風廉政和反腐敗工作會議。1月24日，XX分公司召開2020黨建和黨風廉政建設工作會，全面部署2020年黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設和反腐敗工作作出具體安排，細化黨風廉政建設和反腐敗工作要點和具體措施，并根據工作開展情況，動態調整下發《關于下發XX分公司2020年下半年紀檢工作計劃的通知》（XX〔2020〕111號）。

2.認真聽取黨風廉政建設和反腐敗工作報告。2020年1月24日黨支部書記聽取紀檢委員匯報2020年黨風廉政和反腐敗工作計劃，2020年8年23日XX市分公司以“守住初心 總結工作 狠抓落實 力促發展”主題召開2020年年中黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨黨風廉政建設和反腐敗專題會議，黨支部書記與紀檢委員分別做黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告，并做上半年紀檢工作總結和下半年紀檢工作計劃。

3.簽訂黨建和黨風廉政責任書。2020年1月25日，XX市分公司黨支部書記與部門、區域經理簽訂《2020年黨建和黨風廉政責任書》，5月14日召開支委擴大會，對2018黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作責任制進行通報以及制定詳細整改措施，逐一整改，目前已全部完成整改工作。

4.全面加強黨的領導，認真落實“一崗雙責”。領導班子認真履行“一崗雙責”，堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終把黨建和黨風廉政建設工作擺在突出位置，將全面落實黨建工作責任制作為重要的政治責任抓緊抓實，并把述責述廉情況納入個人年度述職報告中。

5.落實“四中形態”第一種形態。XX市分公司堅持抓早抓小，防止小錯釀成大過，發現苗頭性、傾向性以及輕微違紀問題時及時提醒、咬耳扯袖，在運用監督執紀“第一種形態”上下更大力氣。

6.積極推進“大監督”體系有效運行。一是制度嵌入，優化風險控制點，完善健全風險防控體系。下發《關于開展嵌入式廉潔風險防控工作的通知》（XX黨字〔2020〕2號）制定工作目標、明確工作內容、細化工作要去，梳理出《嵌入式廉潔風險案例庫及防控手冊》，2020年，各個部門從自身領域出發，展開嵌入式廉潔風險防控工作，最終形成分公司嵌入式廉潔風險信息庫，合計154個風險點，全面梳理嵌入式風險防控信息，著力構建“不干腐敗、不能腐、不想腐”的體制機制。二是開展嵌入式廉潔風險防控意識教育。以部門為單位結合本部門崗位位廉潔風險防控實際情況對員工進行廉潔風險防控專業知識及技能的培訓。開展違規違紀案例學習，用反面典型案例警示大家，對照崗位，查找風險點，并制定風險防控措施、完善管理制度，做好源頭管理。三是定期開展紀檢小組會議和紀檢聯系會議。分公司以部門為單位，結合生產經營工作實際，分析確定重要廉潔風險點，并在月度紀檢小組會議上或經分會上匯報自查整改情況，詳細分析風險誘因，識別可有效監控廉潔風險發生的關鍵廉潔風險指標，確定預警和預防方法及方式，2020年開展了8次紀檢協調小組會議討論實行跨部門、跨專業的重要廉潔風險的專項檢查或專項整改工作，著力推動“嵌入式”廉潔風險防控體系開展。

7.組織開展特定關系人的專項檢查。按要求填寫領導干部親屬所辦企業情況登記表。

8.簽訂《保廉合同》，全年簽訂《保廉合同》1126份，為有效防范公司經營過程中的廉潔風險，構建廉潔的對外合作關系。

9.嚴格落實“清風眼”工作站掛鉤幫扶制度。XX市分公司領導班子嚴格落實季度區域調研幫扶制度，針對區域短板、難點、重點問題開展調研并對檢查“清風眼工作站”、區域廉潔文化園、制度上墻、學習臺賬等工作開展情況。了通過與區域人員進行一對一談話、召開座談會、上站抽查等方式析區域當前存在的風險點，制定廉潔風險防控措施，持續深化區域廉潔風險防控。

（三）落實中央八項規定精神、糾正“四風”（10分）

1.落實“四風”問題整治工作“回頭看”常態化機制。認真開展“四風”問題整治工作“回頭看”工作，深入推進“四風”突出問題的解決，共發現7類問題，深入查找深層次原因4條，制定整改措施10條，全面落實從嚴管黨治企責任，糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，防止“四風”問題反彈回潮。2018年“回頭看”發現問題的整改落實情況在今年“回頭看”中予以公開，接受廣大員工群眾的監督。

2.嚴格貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”。2020年未發生違反中央八項規定精神，未出現“四風”問題的情況。

（四）加強宣傳教育（**分）

1.黨支部書記上黨風廉政建設專題黨課、作黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告。2020年4月26日黨支部書記以“講規矩、有紀律”為主題為全體黨員上專題黨課，帶領大家切實把握嚴守黨的政治紀律和規矩的重大意義，充分認識違反政治紀律和規矩的危害；2020年8月23日，支部書記為全體員工作2020年黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告，圍繞落實公司2020年工作會議目標任務，提高政治站位，堅持黨要管黨，縱深推進全面從嚴治黨，持續深化公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

2.組織開展廉潔從業專題學習。紀檢委員2020年8月23日紀檢委員為全體員工作2020年黨風廉政建設和反腐敗工作專題報告，通過具體案列學習、分析2020年公司重點監督的風險點，以案反思，不斷強化干部員工的廉潔從業教育，提高堅守真理、堅守正道、守規矩、堅守底線的自覺性。2020年9月29日紀檢委員已“如何防范廉潔風險-清正廉潔作表率”為題為大家上專題黨課，以知識點學習、案例分析、“小金庫”資產情況通報為例，帶領大家提高增強拒腐防變的能力。

3.在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，開展警示教育活動。一是10月19日，XX黨支部組織全體黨員、團員、群眾前往廉潔教育基地開展“走進萬畝林場、傳承善洲精神”活動，觀看教學視頻，學習楊善洲老書記清正廉潔，把名利拋在身后的精神；二是2020年9月29日紀檢委員已“如何防范廉潔風險-清正廉潔作表率”為題為大家上專題黨課，以知識點學習、案例分析、“小金庫”資產情況通報為例，帶領大家提高增強拒腐防變的能力；三是2020年12月16日召開四季度紀檢聯系會，集中學習2020年巡查工作通報暨三季度案例通報。

4.做好重要節假日廉潔提醒工作。全年共下發節假日提醒文件X個，發送XX條廉潔提醒短信，通過2個工作微信群在清明、元旦、五一、端午、中秋、國慶、春節等節日前提醒廣大黨員、員工認真落實中央八項規定精神，增強廣大員工廉潔自律意識，營造風清氣正的節日氛圍。

5.關鍵崗位員工集體廉潔談話。1月25日，XX公司召開年度黨建和黨風廉政工作會議，XX分公司紀檢委員、副總經理XX同志代表黨支部向參加會議的37位員工進行春節節前廉潔談話。本次談話旨在增強全體人員的對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔從業意識。9月9日，XX分公司紀檢監察組舉行“中秋、國慶”節前集體廉潔談話提醒，鞏固落實中央八項規定精神取得的成果，加強全體員工日常管理、監督和教育的需要，杜絕“節日腐敗”，嚴防“四風”反彈。

（五）選好管好干部（**分）

1.堅持民主集中制，嚴格執性選人用人管理辦法相關規定。XX分公司2020年度共計開展競爭性選拔1人次，并嚴格按照《公司管理序列職務及領導人員管理辦法》（中國黨委〔2017〕 11號）文件要求開展，經對照自查，各環節未發現問題。

2.加強干部監督管理。為防止干部精神懈怠、不擔當不作為、搞團團伙伙等問題發生，XX市分公司下發《關于建立總經理與員工雙向溝通會制度的通知》（XX〔2020〕96號），共開展2次總經理與員工雙向溝通會，參加人員為基層員工（不含部門負責人）與公司領導，進一步聽取員工心聲，加強民主管理與高校，傾聽員工訴求，幫助員工解決實際困難，以拓寬渠道為抓手，構建干部監督管理網絡。

3.紀檢委員參與重要人事初始醞釀。公司紀檢委員在選人用人動議、考察、討論決定、公示結果反饋等選拔任用的環節均參與討論，并給出廉潔意見。

4.組織開展進行任前廉潔談話。XX市分公司黨支部書記、紀檢委員認真組織任前人員廉潔談話，全年任前廉潔談話7人次，包含部門負責人橫向調整、提拔任用及區域經理任前廉潔談話。

（六）支持紀檢監察工作（10分）

1.XX市分公司黨支部支持配合省分紀委對問題線索的審查和處理。

2.組織召開黨風廉政和反腐敗工作聯系會議。2020年召開了12次紀檢工作小組聯席會，組織學習違紀違規案例、開展節前廉潔提醒、制定年度工作細則、開展專項檢查等，進一步加強政治建設，堅定理想信念，強化監督檢查，加強隊伍建設。

3.黨支部書記每季度參加黨風廉政建設和反腐工作聯席會議。2020年黨支部書記參加4次紀檢黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議。

4.紀檢監察專兼職人員配備齊全。XX市分公司紀檢專職人員配備符合公司相關規定，紀檢監察工作小組人員每部門配備一名紀檢聯系員，紀檢工作小組人員到齊。

二、監督責任（自評得分**分）

（七）做好監督提醒工作（**分）

1.督促提醒及時黨支部及時學習貫徹上級重要會議和重要文件精神，落實上級重要決策部署。

2.認真落實同級監督辦法。落實公司同級監督辦法，2020年XX市分公司黨支部班子成員和相關領導人員的均沒有發現苗頭性、傾向性問題。

3.督促提醒業務部門履行“一崗雙責”，完善制度流程。按照《關于XX分公司變更紀檢監察人員和舉報方式的通知》），明確紀檢檢查工作小組成員和工作職責，進一步切實推動各部門部門履行好“一崗雙責”，落實業務監督常態化，推進“嵌入式”廉潔風險防控，針對重點領域開展監督檢查，完善和修訂業務制度和管控流程。從制度上規范基礎工作流程，由結果導向管理轉向源頭數據過程管控，發布《關于XX市分公司開展數據基礎管理常態化工作的通知》、《****辦法》等制度，進一步從源頭做好風險管控。制定并下發《****通知》），進一步規范了公司員工及合作伙伴的廉潔從業行為，在公司內營造了風清氣正的良好氛圍。對維護項目整治費用、項目管理、業務招待費、福利費等進行抽查，查看是否符合公司管理辦法，報賬與實際是否相符并對不符合規范的進行督促整改。

4.建立完善的監督體系。一是組織召開合作伙伴座談會。XX市分公司10月29日以“廉潔 合作共贏”為主題開展合作伙伴廉潔座談會。進一步加強與合作伙伴的溝通交流，搭建企業與合作伙伴溝通交流的平臺合作伙伴現場簽署了《廉潔合作承諾書》XX份，著力構建不能腐的外部監督環境。二是持續開展物業外呼監督，全面開展關于場租、電費的物業外呼工作，檢查是物業數據是否正確、準確，是否按照合同履約進行相關的服務，重點針對轉付和墊付的情況進行檢查，構建物業中心核實、財務稽核、紀檢抽查三級外呼體系，共外呼XX次，發現問題X個，整改完成問題X，作站切實發揮基層“助聽器”、“觸角”、“前哨站”作用，在5個區域開展好工作站的建設和日常管理、做好廉潔宣傳、相關制度上墻、持續深化廉潔風險防控，開展學習共31次，合作伙伴參與共282人次。

（八）強化執紀嚴肅問責（**分）

1.規范信訪舉報渠道管理。嚴格落實《中國**分公司信訪舉報信箱（電子郵箱）管理辦法》，在公司內部、合作伙伴座談會等及時宣傳信訪舉報渠道，按要求登記管理臺賬。

2.2020年XX市分公司未收到信訪舉報。

3.嚴肅查處違規違紀。2020年XX市分沒有發生違反中央八項規定精神和“四風”問題，選人用人問題，廉潔從業問題的情況，無人員違規違紀收到黨紀或政紀處分。

4.黨支部積極配合開展好案件查辦。2020年XX市分公司配合開展好案件查辦，按要求查辦省分紀委交辦的案件。

（九）加強自身建設（**分）

1.紀檢委員做好黨風廉政建設情況調研。XX市分公司紀檢委員深入區域進行調研，圍繞一崗雙責、廉政建設、風險防控、“清風眼”陣地落實、“頭雁行動”落實、業務發展、安全生產等方面開展調研，宣貫《XX關于外出工作就餐實行“AA”制的通知》），通過座談會、談心談話、上站檢查等方式對能解決的問題現場解決，不能解決的問題帶回公司匯報黨支部，建立臺賬，制定詳細解決措施。

2.嚴格按照規定報告工作。嚴格落實《云南州市分公司紀委報告工作辦法（試行），2020年向紀委報告2020年上半半年黨風廉政建設和反腐敗自檢自查報告、2020年度黨風廉政和反腐工作總結，中國XX市分公司關于“四風”問題整治情況“回頭看”工作長效機制的報告、中國股份有限公司XX市分公司黨支部紀檢“畫像”、2月XX市紀檢委員向省公司紀委作工作述職報告，XX分公司關于2018年黨建工作責任制考評整改的報告。

3.加強紀檢監察干部監督管理。2020年XX市分公司未發現紀檢干部發生違規違紀問題受到組織處理和紀律處分的情況。

4.按時填錄并及時報送紀檢臺賬及問題線索信息。XX市分公司及時報送紀檢工作臺賬和問題線索信息。

5.嚴格執行《收受禮品試行登記上交的規定》。根據《XX黨委收受禮品實行登記上交的實施細則》要求，2020年未收到禮品上交。

6.及時分發并組織學習公司總部印發的案例通報和節假日前公司總部印發的有關通知。及時分發公司紀委轉發的案例通報及重要節假日期間加強作風建設有關通知。每月紀檢監察小組成員監督部門開展違紀違規案例學習，并通過黨小組、紀檢監察小組、紀檢聯系會、黨員大會等形式開展案例通報學習及討論，共開展4次節前集體廉潔談話，下發節假日提醒文個3個，節假日提醒短信532個，還借助微信、郵件等媒介進行提醒教育，鞏固落實中央八項規定精神，加強全體員工日常管理、監督和教育，營造風清氣正的良好氛圍，2020年各個節日均未發生廉潔問題。

二、存在問題

一是部分基層員工嵌入式廉潔風險防控手段和方法不足，對自身崗位的廉潔風險點的重視程度不夠，對于如何從源頭把控風險的意識和方法不足。例如對各項費用審核需要登記臺賬、反復審核，避免出現錯報、漏報等情況；二是專項監督檢查還有不到位的地方，對重要崗位、重點環節的監督檢查還需要進一步加強。

三、整改措施

（一）完善制度建設，形成源頭管控。

認真總結成績和不足，借鑒其他分公司的一些好的做法和經驗，堅持從源頭、從根本抓起，進一步健全完善管理制度和業務工作流程、建立廣泛的監督制度和科學的考評制度，轉變作風、培養干部員工的自覺行為，從根本上形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

（二）不斷強化紀律審查，把紀律和規矩挺在前面。

要嚴格按照制度標準，運用好紀律規矩這把尺子，真正做到轉思想、轉方式、轉作風，在思想上牢固樹立在監督在工作和生活理念，用紀律尺子規范約束黨員干部的行為，不僅要關注員工在履職過程中的違紀問題，從政治、思想、工作等方面加強監督執紀，還要從生活、作風等方面全方位進行監督，不留下死角，不出現盲點，全面研究落實常態化、經常性的監督機制。

第二篇：黨風廉政建設和反腐敗自評報告

黨風廉政建設和反腐敗自評報告

20XX年，我們緊緊圍繞縣紀委《關于對20XX年縣直單位黨風廉政建設重點工作進行考評的通知》所確定的考核目標，明確責任，狠抓任務落實，有效地促進了我局黨風政風行風健康發展。現將我局一年來的黨風廉政建設和反腐敗工作情況自評如下。

一、廉潔自律、落實責任制和黨務公開（自評得分30分）

1、深入貫徹落實“八項規定”，認真抓好黨風廉政建設方針政策的貫徹落實。組織學習領導干部廉潔自律和廉潔從政的有關規定，重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并對照《廉潔準則》進行自查自糾，提高了廉潔意識，樹立了反腐敗的決心。修訂了《辦公室機關制度》，進一步規范行為，凈化工作環境。加強對“三公”經費的嚴格管理。嚴格執行中央有關厲行節約的規定，控制“三公”經費支出，低于去年標準。按縣里要求實行公務消費改革。大家都能自覺遵紀守法，沒有出現違法亂紀的行為，該項自評得分18分。

2、全面落實黨風廉政建設責任制。成立了縣統計局黨風廉政建設責任制領導小組，由單位黨支部書記黃宗彪擔任組長，副主任黃明園副組長，辦公室肖美華為成員。明確了單位一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，分解

黨風廉政建設和反腐敗工作任務，根據分工對分管股室和業務工作的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能股室在局黨風廉政建設責任制領導小組的統一領導下，各負其責，分工協作，協助抓好具體工作，安排專人負責來信來訪及輿情信息收集、處理和報送工作。初步建立起了在黨支部的統一領導下，齊抓共管，各負其責，依靠群眾支持和參與的有效機制。該項自評得分3分。

3、全面推行權力公開透明運行和黨務公開。成立了由單位主要領導任組長的領導小組，并下設辦公室，明確了聯絡員和具體責任人。制定了《關于實施“三重一大”集體決策和主要負責人“四個不直接分管”制度的實施細則》。制定了公開內容，利用單位黑板和網站，及時、定期公布。該項自評得公7分。

4、深入推進風險崗位廉能管理，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在股室集體擺、分管領導分別點”的方式，從崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率和外部環境等方面，在全隊范圍內認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。該項自評得分2分。

二、機關效能監察和優化經濟發展環境工作。

5、積極構建“馬上就辦”工作體系，用時受理投訴案件。進一步強化職能，改進作風，提高效率，努力培養造就一支政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明、清廉為民的機關黨員干部隊伍。對外公布投訴電話，明確專人負責受理投訴，并及時完成上級交界的投訴件，建立投訴臺賬。該項自評得分5分。

6、積極開展機關效能和主題活動建設。認真組織開展“三進三解”主題教育，集中整治干部作風突出問題，提高干部執政能力和服務能力。嚴格執行上班工作制度，確保機關效能建設取得成效，沒有出現一例被通報的現象。同時按時向交通辦報送信息。該項自評得分23分。

三、反腐但倡廉宣傳教育工作（該項自評得分19分）

7、按“八個一”和“兩個延伸”要求強化黨風廉政教育。按照開展1次勤廉典型教育活動，組織觀看1部以上警示教育片，開展1次領導干部講廉政黨課活動，組織黨員干部開展1次參觀廉政教育基地活動，及打造1個廉政文化示范點的要求，辦好1個廉政文化宣傳欄，認真組織，完成規定任務。該項自評得分6分。該項自評得分14分。

8、完成20XX年紀檢監察報刊征訂任務。該項自評得分5分。

四、紀檢組織建設工作（該項自評得分8分）

9、我局成立了由單位主要領導任組長的領導小組，并下設辦公室，明確了聯絡員和一名分管領導負責。制定了《關于實施“三重一大”集體決策和主要負責人“四個不直接分管”制度的實施細則》。加強與對應紀工委監察分局的聯系。能經常主動邀請對應紀工委監察分局領導同志到單位指導工作，參加有關重大事項會議，并按時向對應的紀工委監察分局報告黨風廉政建設工作。該項自評得分8分。

五、反腐倡廉信息工作。

10、強化信息和調研工作，每月向縣紀委報送信息1條以上。該項自評得分6分。

六、糾風工作（以下為加分項目）

11、不斷加大糾風工作力度。積極開展政風行風整治活動，強化民主評議，形成良好的風氣。該項自評加分2分。

12、加強統計局專項資金管理。嚴格按國家統計局專項調查和資金管理要求進行科學化、規范化和精細化管理，該項自評加分4分。

七、信訪舉報工作

13、支持紀工委監察分局、紀檢組（紀委）強化執紀辦案工作。該項自評加分5分。

八、查辦案件工作

14、支持紀工委監察分局、紀檢組（紀委）強化執紀辦案工作。該項自評得分5分。

九、執法監察工作

15、扎實開展監督檢查工作。縣統計局專項資金管理規范，操作嚴格，實行縣級報帳制。項目工程和材料采購遵守《招投標法》和《政府采購法》，全部推向公開交易市場，進行公開招投標，公平競爭。該項自評得分10分。

經自評，20XX年我辦黨風廉政建設和反腐敗工作開展良好，取得成效，除加分項目外共自評得分91分。在今后的工作中，我們更要下大力氣抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，培養勤政廉潔務實的好干部，形成良好的黨風政風行風，同時，要加強對黨風廉政建設的信息和調研工作。

第三篇：公司紀檢黨風廉政建設和反腐敗自評報告

一、主體責任落實情況

年初，xx公司召開了黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，公司黨委書記傳達宣貫了集團公司、xx分公司黨風廉政建設和反腐敗專題會議精神，并在會議上就公司工作做出了具體要求。紀委書記在會上領學了《關于印發的通知》、xx集團有限公司xx分公司黨委落實關于改進工作作風密切聯系群眾規定的實施細則》。

按照工作要點，制作了紀檢監察室工作計劃甘特圖，明確了工作任務、時間節點、負責人。

公司黨政負責人與班子成員，班子成員與分管部門、風場簽訂黨風廉政建設責任狀xx份。同時，公司紀委組織中層以上領導干部手寫廉潔自律承諾書并上墻公示。

黨風廉政宣教月期間，制定了xx公司黨風廉政宣教月活動方案，開展一系列活動。黨委書記作了專題黨課，重溫黨的十九大報告對黨風廉政建設暨反腐敗重遏制、強高壓、長震懾的堅決打擊態度，促進黨員干部增強廉潔自律意識和廉潔從政的自覺性。紀委書記專題輔導再學習《xx公司黨委落實關于改進工作作風密切聯系群眾規定的實施細則》，加深公司黨員干部對改變工作作風重要性的認識，不斷提升工作效率和水平，嚴格遵守廉潔從業規定，依法依規行權履職。

每月定期開展黨委中心組理論學習，對分公司轉發的各類的典型案例在會上進行學習與剖析，發揮好案例警示作用。

二、政治建設情況

xx公司嚴格執行“三重一大”決策制度，定期召開總經理辦公會和黨委會議，按照民主集中制組織原則，決策“三重一大”事項。紀委督查“三重一大”決策事項的會議紀要、會議記錄是否完整、準確，確保科學決策。

2018年建立中層干部廉政情況表。主要內容包括:本人、家庭主要成員及主要社會關系的基本情況，述職述廉報告以及其他廉潔自律的相關文書材料。實現廉政風險防控常態化，進一步加強精確監督,為提高執紀效能提供保障。

對照王曉林案件開展自查自糾工作。XX公司班子成員針對王曉林案件暴露出來的突出問題撰寫了自查自糾報告6份。公司各部門立足本職工作，結合分公司《工作方案》中特別提到的五個方面問題，進行自查自糾工作，找問題、找差距、補短板。

三、作風建設情況

2018年重要節日期間，xx公司下發《關于做好2018年春節期間廉潔自律工作的通知》與《關于2018年中秋節、國慶節期間鞏固和拓展落實中央八項規定精神的通知》文件，提前對反對“四風”進行安排部署。通過h5、微信、公司qq群、oa辦公系統發送廉潔提醒，督促公司廣大黨員干部再學習，努力營造廉潔節儉過節的濃厚氛圍。

紀委書記專題輔導，領學了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，重點就新《條例》的增加、刪減、修改部分進行了逐條對比分析和解讀，參與人數14人。

截至2018年12月底，XX公司未發現或收到反應領導干部違反中央八項規定精神和“四風”問題的舉報。

按照分公司工作要求，對XX公司班子成員履職待遇、業務支出進行了檢查摸底工作，未發現違反規定問題出現。

四、巡視問題整改情況

按照《xx公司黨委巡視整改“回頭看”工作實施方案》的要求，xx公司就有關車輛、辦公用房、履職待遇、項目招標、領導人員不正當經濟往來、資金管理等方面，對照上級規定進行自查整改工作，未發現違紀違規行為。

第四篇：城管局黨風廉政建設和反腐敗工作自評報告

城管局黨風廉政建設和反腐敗工作

自評報告

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在區委、區政府的正確領導和全局干部職工的共同努力下，以實現“兩個轉變”即城市形象轉變和隊伍形象轉變為目標，在積極做好城市管理工作的同時，結合城管工作實際，采取各種有效措施，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、市有關反腐敗工作方面的有關規定，通過采取學習教育、完善制度、嚴格管理等一系列措施，增強了全局干部職工，特別是黨員干部防腐拒變能力，充分發揮了黨員干部模范帶頭作用，樹立了隊伍良好的執法形象，為完成我局的各項工作奠定了堅實的基礎。現將我局黨風廉政建設和反腐敗工作自評如下：

一、加強領導，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，常抓不懈。

今年以來，局黨支部認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和有關領導干部廉潔自律有關規定，將加強黨風廉政建設和反腐敗工作當做黨支部的中心工作抓緊抓實、抓出成效。局黨支部先后數次召開支委會，結合我局行業特點，研究部署黨風廉政和反腐敗工作，統一思想、提高認識，并在班子成員中形成了共識，大家認為加強黨風廉政建設和反腐敗工作是實踐“三個代表”，保持黨的先進性的必然要求，是促進改革開放和現代化建設，維護政治、社會穩定的重要保證，每一名黨員干部都要提高廉潔從政的使命感和自覺性，做為同人民群眾生活有密切聯系的城管執法隊伍，群眾從我們身上看黨風、看社會風氣。但在我局部分執法人員身上還存在著特權思想嚴重、執法作風粗暴及吃拿卡要現象，因此，作為行政執法部門我們必須從嚴要求、加強教育、嚴格管理，提高我局黨

風廉政建設和反腐敗工作水平，在社會上樹立城管隊伍勤政廉政、執法為民的良好形象。為此，局黨支部多次召開各種層次的會議，研究部署我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨支部書記為組長，副書記、副局長為副組長，各隊、室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，由書記負總責，黨政領導班子其他成員分工負責，實行逐級負責制，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，保證了我局黨風廉政建設和反腐敗工作組織落實、責任明確，有力地推動了我局黨風廉政建設及反腐敗向縱深發展。

二、強化教育，牢固樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線。

加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，教育是基礎。今年以來，局黨支部在落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作中緊緊抓住教育這一關鍵

環節，緊密結合當前全區開展的“樹正氣、講團結、求發展—學、轉、促干部教育活動”，提高黨員干部發揚黨的優良傳統和作風的自覺性和堅定性。首先，在教育的內容上，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。理想信念是一名黨員的精神支柱。我局黨支部結合城管工作實際，積極引導黨員干部既要牢固樹立共產主義遠大理想，又要腳踏實地、立足崗位做好城市管理工作。在此基礎上，結合“兩為兩樹”民主評議行風活動，加強全心全意為人民服務的宗旨教育，使全體黨員干部真正做到廉潔從政，誠心誠意為人民謀利益，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，甘做人民公仆。廉潔從政是對每名執法人員特別是黨員干部的具體要求。局黨支部在結合“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育和當前社會環境變化及新時期城管工作可能出現的新問題，認真組織黨員干部學習了《胡錦濤總書記在中央紀委第二次全體會議上的講話》、《溫家

寶總理在國務院廉政工作會議上的講話》、《黨紀政紀條例》、《干部任用條例》等一系列文件精神和有關規定，積極組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，提高黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政意識，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線，引導黨員干部正確認識反腐敗的形勢，增強黨員干部反腐敗的信心和決心。其次，在教育的方式上，我們突出教育的自覺性、經常性和典型性。自覺性就是我們把教育的側重點放在引導黨員干部自覺地嚴格自律上，積極啟發黨員干部自覺地按照黨風廉政建設工作的要求，做到自重、自省、自警、自勵。經常性就是我們把教育貫穿于班子自身建設和黨員發展、管理的各個環節，貫穿于工作、學習、生活的各個方面。通過召開支委會、班子會、民主生活會發揮班子成員之間相互監督、相互激勵和對黨員干部的示范影響

作用。典型性就是黨支部運用正反典型來教育黨員干部。我們充分利用了李真、叢福奎等反面典型進行了警示教育。同時，通過學習優秀共產黨員鄭培民、劉明然等人的先進事跡，并結合我局優秀共產黨員、等人的事例，用身邊人、身邊事進行教育，激發黨員干部愛崗敬業的工作熱情，弘揚正氣，以正祛邪。

三、完善措施，健全機制，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為了將黨風廉政建設責任制落到實處，我局黨支部采取了一系列扎實有效的措施。一是加強班子自身建設。黨支部將班子建設作為黨風廉政建設的重點，通過“學、轉、促干部教育活動”、“艱苦奮斗、廉潔從政主題教育”、“糾、評、述、建”等活動，強化廉政、勤政意識，使每名班子成員牢記“兩個務必”，不斷提高領導干部的思想政治素質、業務領導水平和廉潔從

政意識。為進一步密切干群關系，轉變工作作風，局黨支部在局班子成員中開展了對內對外“三個一”活動。對外“三個一”是：聯系一個特困職工、一個民營企業、一個社區。對內“三個一”是：每名班子成員每天找一名職工談話。及時了解職工的思想、工作和生活狀況，虛心聽取職工對城市管理工作和隊伍建設的意見和建議，充分調動廣大職工的工作積極性和創造性，形成上下一心，群策群力，共謀城市管理工作發展的強大合力。每名班子成員每周抽出一天的時間，深入執法第一線。同隊員們一起乘坐執法檢查車上街執法，體驗城管隊員的酸甜苦辣。每月為職工辦一件好事。我們在經費及人員十分緊張的情況下，為一線執法隊員上了人身意外保險，解除隊員的后顧之憂。為每個中隊配備了飲水機，解決了隊員的飲水難問題。對局機關的辦公環境進行了徹底整治，使隊員工作在一個干凈、整潔、舒適環境里，同時局領導又將局機關人員組織起來，在市民上班高峰期對市區重點路段進行盯守，減輕一線隊員工作壓力。通過“三個一”活動的開展，班子成員的工作作風明顯轉變，在班子成員中形成了想民、愛民、為民的良好氛圍。同時認真落實民主集中制原則，營造民主氛圍。黨支部積極落實民主集中制原則，隊伍內部的重大事項都是通過支委會統一研究決定，堅持了個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的原則，維護了黨的領導權威，保證了政令暢通。今年月又向全局人員發放《合理化建議書》，聽取干部職工的意見和建議，極大地調動了全員的工作積極性，營造了良好的民主氛圍，密切了黨群干群關系，得到了群眾的擁護，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的健康開展。二是開展警示教育活動。黨支部利用李真、叢福奎等反面典型在全體執法人員，特別是黨員干部中開展了警示教育活動，通過學習、討論、觀看錄象片等形式，深挖反面典型的思想根源，通過開展警示

教育活動，增強了全體執法隊員防腐保廉意識，規范了黨員干部的言行，促進了隊伍的形象建設。三是加強行風建設。以行風促黨風，以行風促作風，以行風促隊風。我局以“兩為兩樹”民主評議行風活動為契機，把狠抓依法行政、文明執法作為推動行風建設和黨風廉政建設的突破口，開展了“我為優化服務環境做什么”專題討論，制定了我局《為優化服務環境具體措施》，制定了《社會服務承諾事項》、《首問責任制度》、《違諾追究制度》、《“兩錯”責任追究制度》，完善了《城建監察人員廉潔自律“八不準”》通過完善、落實各項制度，使我局的行業作風有了明顯提高。四是增強工作透明度，自覺接受社會各界監督。城管工作與群眾生活密切相關，執法行為反映著黨和政府的形象，只有虛心接受群眾監督，把隊伍置于群眾的監督之下，才能取得群眾的理解和支持，確保隊伍廉潔自律，樹立良好的社會形象，推動黨風廉政建設的發展。首先，設立工作機構，注重政務公開的落實。重新整理了政務公開內容，成立了政務公開領導小組，研究制定了公開的內容及形式，公開了執法依據、執法程序、社會承諾及舉報電話，制定了監督保障制度，設立專人負責具體工作，并定期召開會議，總結前段工作情況，計劃下一步工作安排。其次，積極開展“聽民聲、訪民意”征求意見活動。我局去年的基礎上調整了行風義務監督員，聘請了名行風義務監督員，使我局的行風建設處于更加廣泛的群眾監督之下。同時，我局向市、區有關單位發放行風建設征求意見函份，通過對社會各界意見和建議的梳理，歸納出了各界群眾提出的強化城市管理及加強隊伍建設等近多條意見和建議。針對這些意見和建議，我局制定了加強素質教育、規范執法言行、嚴格依法行政、落實長效管理等方面的整改措施。五是標本兼治抓信訪。過去由于我局工作性質的特殊，經常出現被管理者上訪告狀現象，一方面由于部分市民城市意識欠

缺，法律意識不強，對違反城市管理法規行為的認識上存在“誤區”。另一方面少數執法隊員執法藝術不高，存在粗暴執法或不文明執法現象。今年，我局將信訪工作納入重要議事日程，實行逐級負責制，一級對一級負責，牢固樹立了穩定壓倒一切的大局意識，站在講政治的高度狠抓穩定工作。成立了信訪工作領導小組，建立群眾來信、來訪接待制度，將穩定工作納入對各中隊、科室工作考核范圍內，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時積極采取標本兼治的工作方式，變被動調解為主動預防。積極解決群眾關心的熱點、難點問題，對群眾反映的問題做到了件件有結果、事事有回音，力爭將問題解決在基層、解決在萌芽，真正體現執法為民思想。做為一個與群眾的日常生活關系最密切、與群眾接觸最廣泛的執法單位，今年沒有出現因管理工作不到位或執法隊員執法不文明造成的上訪告狀現象，為我區的穩定工作做出了突出貢獻。

四、認真自查，從嚴考核，認真落實領導干部廉潔自律有關規定及反腐敗工作的有關要求。我局通過“糾”與“建”，組織領導干部開展自查自糾，認真填寫《廉潔自律自查情況申報表》，并利用公開欄進行了公示，充分發揮了群眾監督、輿論監督、法律監督、民主監督的作用，同時又召開了班子成員民主生活會，每名班子成員從思想、學習、工作、生活等方面，認真開展批評與自我批評，保證了我局領導干部廉潔自律及反腐敗工作的健康開展。

（一）狠剎了奢侈享樂、鋪張浪費的歪風。狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風是落實中共中央六中全會精神，切實改進和加強黨的作風建設的有力之舉，我們從以下四個方面狠抓了落實：一是禁止領導干部婚喪事大操大辦和借機斂財。我們組織領導干部學習了《關于領導干部婚喪事大操大辦的規定》以及市、區紀委和監察局制定的有關制度。要求領導干部在辦理婚喪事時，要嚴格堅持

從簡的原則，不準大操大辦、揮霍浪費。同時警告領導干部，發生違紀現象，作為典型案件嚴肅處理、公開曝光、決不遷就。今年以來，我局領導干部沒有發生此類違紀問題。二是禁止用公款進行高消費娛樂和健身活動。在加強對領導干部進行此方面教育的同時，我局嚴格遵守了有關的財務制度，沒有私設“小金庫”，沒有發生單位或領導干部個人用公款進行高消費娛樂和健身活動的情況。三是認真落實中央紀委關于拖欠工資的鄉（鎮），不得用財政資金上新的建設項目，更不準機關蓋辦公樓、買轎車，領導干部不準出國的規定。我們做到了嚴格遵守，認真執行。四是禁止黨和國家機關工作人員用公款吃喝玩樂，到農村基層進行公務活動，不準用公款在社會上的經營性飯店用餐。根據財政部《行政事業單位業務招待費列支管理規定》和市、區紀委《關于重申和進一步加強公務招待工作的規定》的要求，我局落實了定點接待備案、填寫招待費審批卡

和單獨列項制度，嚴格執行了公務接待標準、工作紀律，實行了責任追究制度，有效地防止了鋪張浪費、公款吃喝的不正之風。

二繼續落實了領導干部不準收受直接管理和服務對象、主管范圍內下屬單位和個人、其他與其行使職權有關系的單位和個人、外商和私營企業主的現金及有價證券的規定。在結合去年開展的“學、糾、查、建”活動基礎上，我們采取了“預控”措施，完善了“領導干部八不準”、“廉潔自律守則”等項規定，在狠抓制度落實的同時，警告領導干部發生違紀嚴肅處理。今年以來，我局領導干部沒有此類違紀現象。

（三）繼續落實了領導干部配偶、子女從業的有關規定。我們在繼續落實中紀發號文件規定的領導干部的配偶、子女從業“五不準”規定的基礎上，進一步要求領導干部配偶、子女、親屬不準利用領導干部的職權為他人經商辦企業提供便利，從中謀取私利。也不得利用

職權為其他領導干部的配偶、子女、親屬在自己管轄范圍內經商辦企業謀取非法利益提供便利條件。我們加強了對領導干部的宣傳教育，為領導干部設立了廉政檔案，在自查自糾活動中，要求領導干部如實反映情況，做出明示。到目前，我們沒有發現領導干部存在此類違紀問題。

四禁止領導干部到企業和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。一是我們按照“三個代表”的要求，在領導干部中深入開展了黨紀政紀條規教育和宗旨教育，開展了解決好”三個什么”問題的討論活動，提高了領導干部的思想道德水平。二是我們健全了領導干部個人重大事項報告制度，組織領導干部進行了自查自糾活動，進一步規范了領導干部的言行。今年以來，我局沒有發現此類違紀問題。

（五）禁止以公開或暗示等方式干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場

經濟活動。我局黨政領導干部能夠嚴格按照有關規定，對自己從嚴要求，沒有以公開或暗示等方式干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動行為，也沒有通過親屬、身邊工作人員和中介機構干預和插手上述活動。

一年來，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距，執法人員的綜合素質還有待加強，一些黨員干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強，因此，今后我局將按照上級的安排和部署，認真學習貫徹十六大精神，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，以“三個代表”重要思想為指導，自覺維護好城管隊伍的形象，維護好黨和政府的形象。

第五篇：城管局黨風廉政建設和反腐敗工作自評報告

XXXXXX在區委、區政府的正確領導和全局干部職工的共同努力下，以實現“兩個轉變”即城市形象轉變和隊伍形象轉變為目標，在積極做好城市管理工作的同時，結合城管工作實際，采取各種有效措施，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、市有關反腐敗工作方面的有關規定，通過采取學習教育、完善制度、嚴格管理等一系列措施，增強了全局干部職工，特別是黨員干部防腐拒變能力，充分發揮了黨員干部模范帶頭作用，樹立了隊伍良好的執法形象，為完成我局的各項工作奠定了堅實的基礎。現將我局XX黨風廉政建設和反腐敗工作自評如下：

一、加強領導，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，常抓不懈。

今年以來，局黨支部認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和有關領導干部廉潔自律有關規定，將加強黨風廉政建設和反腐敗工作當做黨支部的中心工作抓緊抓實、抓出成效。局黨支部先后數次召開支委會，結合我局行業特點，研究部署黨風廉政和反腐敗工作，統一思想、提高認識，并在班子成員中形成了共識，大家認為加強黨風廉政建設和反腐敗工作是實踐“三個代表”，保持黨的先進性的必然要求，是促進改革開放和現代化建設，維護政治、社會穩定的重要保證，每一名黨員干部都要提高廉潔從政的使命感和自覺性，做為同人民群眾生活有密切聯系的城管執法隊伍，群眾從我們身上看黨風、看社會風氣。但在我局部分執法人員身上還存在著特權思想嚴重、執法作風粗暴及吃拿卡要現象，因此，作為行政執法部門我們必須從嚴要求、加強教育、嚴格管理，提高我局黨風廉政建設和反腐敗工作水平，在社會上樹立城管隊伍勤政廉政、執法為民的良好形象。為此，局黨支部多次召開各種層次的會議，研究部署我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨支部書記為組長，副書記、副局長為副組長，各隊、室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，由書記負總責，黨政領導班子其他成員分工負責，實行逐級負責制，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，保證了我局黨風廉政建設和反腐敗工作組織落實、責任明確，有力地推動了我局黨風廉政建設及反腐敗向縱深發展。

二、強化教育，牢固樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線。

加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，教育是基礎。今年以來，局黨支部在落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作中緊緊抓住教育這一關鍵環節，緊密結合當前全區開展的“樹正氣、講團結、求發展—學、轉、促干部教育活動”，提高黨員干部發揚黨的優良傳統和作風的自覺性和堅定性。首先，在教育的內容上，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。理想信念是一名黨員的精神支柱。我局黨支部結合城管工作實際，積極引導黨員干部既要牢固樹立共產主義遠大理想，又要腳踏實地、立足崗位做好城市管理工作。在此基礎上，結合“兩為兩樹”民主評議行風活動，加強全心全意為人民服務的宗旨教育，使全體黨員干部真正做到廉潔從政，誠心誠意為人民謀利益，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，甘做人民公仆。廉潔從政是對每名執法人員特別是黨員干部的具體要求。局黨支部在結合“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育和當前社會環境變化及新時期城管工作可能出現的新問題，認真組織黨員干部學習了《胡錦濤總書記在中央紀委第二次全體會議上的講話》、《溫家寶總理在國務院廉政工作會議上的講話》、《黨紀政紀條例》、《干部任用條例》等一系列文件精神和有關規定，積極組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，提高黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政意識，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線，引導黨員干部正確認識反腐敗的形勢，增強黨員干部反腐敗的信心和決心。其次，在教育的方式上，我們突出教育的自覺性、經常性和典型性。自覺性就是我們把教育的側重點放在引導黨員干部自覺地嚴格自律上，積極啟發黨員干部自覺地按照黨風廉政建設工作的要求，做到自重、自省、自警、自勵。經常性就是我們把教育貫穿于班子自身建設和黨員發展、管理的各個環節，貫穿于工作、學習、生活的各個方面。通過召開支委會、班子會、民主生活會發揮班子成員之間相互監督、相互激勵和對黨員干部的示范影響作用。典型性就是黨支部運用正反典型來教育黨員干部。我們充分利用了李真、叢福奎等反面典型進行了警示教育。同時，通過學習優秀共產黨員鄭培民、劉明然等人的先進事跡，并結合我局優秀共產黨員XXX、XXX等人的事例，用身邊人、身邊事進行教育，激發黨員干部愛崗敬業的工作熱情，弘揚正氣，以正祛邪。

三、完善措施，健全機制，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為了將黨風廉政建設責任制落到實處，我局黨支部采取了一系列扎實有效的措施。一是加強班子自身建設。黨支部將班子建設作為黨風廉政建設的重點，通過“學、轉、促干部教育活動”、“艱苦奮斗、廉潔從政主題教育”、“糾、評、述、建”等活動，強化廉政、勤政意識，使每名班子成員牢記“兩個務必”，不斷提高領導干部的思想政治素質、業務領導水平和廉潔從政意識。為進一步密切干群關系，轉變工作作風，局黨