第一篇：干部在2021年縣委中心組意識形態工作會議上的發言

干部在2021年縣委中心組意識形態工作會議上的發言范文

近段時間，根據縣委統一安排，我認真學習了習近平總書記關于意識形態工作的重要論述和中央、國務院《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》等重點內容。深刻體會到，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關于國家政治安全。黨的十八以來，習近平總書記站在戰略和全局高度，就抓好意識形態工作作出一系列重要論述，比如“意識形態決定文化前進方向和發展道路”“要加強黨對意識形態工作的領導”“不斷增強意識形態領域主導權和話語權”等等。明確指出，各級黨委要對意識形態工作負總責，切實擔負起政治責任和領導責任。這是黨中央著眼加強黨對意識形態工作的全面領導、維護意識形態安全作出的重大決策部署和重要制度安排。各級黨委（黨組）務必提高政治站位，壓實扛牢意識形態工作責任，堅定推動意識形態工作在XX縣落地生根、走深走實。

一是提高政治站位。習近平總書記指出，“一個政權的瓦解往往是從思想領域開始的，政治動蕩、政權更迭可能在一夜之間發生，但思想演化是個長期過程。思想防線被攻破了，其他防線就很難守住。我們必須把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落，否則就要犯無可挽回的歷史性錯誤。”我們要進一步深刻領會“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”這一重大論斷，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移聽黨話跟黨走。

二是強化理論武裝。習近平總書記強調：“馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想，是我們黨的靈魂和旗幟。中國共產黨堅持馬克思主義基本原理，堅持實事求是，從中國實際出發，洞察時代大勢，把握歷史主動，進行艱辛探索，不斷推進馬克思主義中國化時代化，指導中國人民不斷推進偉大社會革命。中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是因為馬克思主義行”！在堅持馬克思主義指導地位這一根本問題上，我們必須堅定不移，任何時候任何情況下都不能有絲毫動搖。背離或放棄馬克思主義，我們黨就會失去靈魂、迷失方向。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，我們要強化理論武裝、把握核心要義，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三是堅定文化自信。文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。宣傳思想工作是做人的工作的，要以堅定的理想信念筑牢精神之基，堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的自信。通過強化教育引導、實踐養成、制度保障，把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，引導全體人民自覺踐行。要抓住青少年價值觀形成和確定的關鍵時期，引導青少年扣好人生第一粒扣子。廣泛開展先進模范學習宣傳活動，營造崇尚英雄、學習英雄、捍衛英雄、關愛英雄的濃厚氛圍。大力弘揚時代新風，加強思想道德建設，深入實施公民道德建設工程，加強和改進思想政治工作，不斷提升人民思想覺悟、道德水準、文明素養和全社會文明程度。

四是堅持守正創新。時代在變遷，意識形態領域的形勢也在不斷發展變化。唯有不斷創新，才能牢牢把握意識形態工作的主動權，堅守黨對意識形態工作的領導權。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是引領意識形態的思想旗幟和理論指導。新時代意識形態各方面工作都要在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下守正出新、創新發展，特別是要順應移動互聯網發展的新形勢和人民群眾的新需求，把互聯網這個最大變量變為最大增量，把互聯網這個最大變量變為最大增量，采用新方法、學會新表達、占領新陣地、形成新優勢、實現新使命，使黨的意識形態具有更強大的凝聚力和引領力。

五是狠抓執行落實。各級黨委應當把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。意識形態工作不能任務空泛、內容空洞、工作空轉、陣地空心。意識形態工作是十分重要的宣傳思想工作，它涉及人們對世界和事物的看法、認知、理解，涉及對特定事物或事件的具體感知、價值判斷與思想觀念。意識形態工作不是軟任務，而是硬責任。要按照市委“執行落實年”要求，強執行重落實，把意識形態各項安排部署落到實處，開創我縣意識形態工作新局面，凝聚推動縣委“1324”發展戰略的強大合力，奮力推動經濟社會高質量發展。

第二篇：紀檢監察干部在中心組理論學習會議上的發言

紀檢監察干部在中心組理論學習會議上的發言

學習、思考、實踐、感悟是一個學而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升、循環往復的過程,永無止境。當前,隨著反腐和糾正“四風“問題力度的不斷加大,紀檢監察干部的工作任務愈加繁重,所面對的工作形勢也愈來愈復雜,面對新形勢、新挑戰,紀檢監察干部不但要善于學習,還要善于思考、善于觀察、善于總結,不斷提高業務水平和工作能力,才能適應日益復雜的工作環境,才能更好地完成黨賦予的執紀監督問麥的工作使命。下面,按照本期中心組理論學習的部署要求,本人主要圍繞學習貫徹黨的十九大精神及紀檢監察工作談一談學習體會。

一、思想方面要跟得上

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次極為重要的大會,大會通過的十八屆中央紀律檢查委員會工作報告,從政治和制度、歷史和哲學的角度,深刻總結了全面從嚴治黨取得的卓著成效,體現了時代精神,反映了黨心民心,彰顯了黨中央全面從嚴治黨的堅強意志和堅定決心。作為紀檢監察領導干部,思想上要充分認識黨的十九大的重大意義和深遠影響,要在學懂弄通作實十九大精神上作表率。要若重把握十個“深刻領會“,突出“五個聚焦“,特別是要準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求,并貫徹到全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的全過程和各方面。用思想自覺引領行動自覺,爭當習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定追隨者、篤實踐行者、忠誠維護者。

二、政治方面要站得穩

紀檢監察干部要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信“,時刻保持政治敏銳性,在政治立場.政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。當前,在全國上下掀起學習貫徹十九大精神高潮中,紀檢監察干部要看得更清、站得更穩、學得更深。在全面從嚴治黨這個問題上,我們更是不能有差不多了,該松口氣、歇歇腳的想法,決不能有打好一仗就一勞永逸的想法,決不能有初見成效就見好就收的想法。必須始終保持永遠在路上的戰略定力,堅定不移推進全面從嚴治黨,時刻牢記時代賦予紀檢監察干部的使命,干在實處、走在前列,以高度的政治責任感和使命感投身正E風反腐事業。要準確定位紀檢監察工作,把握未來工作的方向和重點,鼓足干勁,積極作為,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,持之以恒地抓好反腐倡廉工作。

三、工作方面要擔得起

紀檢機關是黨內監督專麥機關,肩負說章賦予的協助黨組推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的政治任務。始終堅持黨的領導,按照黨的要求開展工作是紀檢部門義不容辭的責任。黨的十九大報告對全面從嚴治黨提出了新要求、新部署,也為紀檢工作指明了方向。但是,從去年開展的“三糾三促“專項行動自查出的問題來看,均反映出我們一些紀檢組的“三轉“工作存在不到位現象,仍有個別基層紀檢干部擔當精神不足,怕得罪人,不敢監督、不會監督問題依然存在。因此,全市地稅系統全體紀檢監察干部要將十九大精神貫徹到實際工作當中,認真履職盡責,切實發揮監督執紀作用;要強化問麥,用好監督執紀“四種形態“,堅持懲前感后、治病救人,抓早抓小、防微杜漸;要把制度建設貫穿紀檢工作始終,以制度管事管人,緊盯重點人、重點事、重點環節和重點問題,始終保持反腐懲腐力度不減,最大限度鏟除腐敗滋生的“土壤“;要堅持巡察不松懈,不斷探索行之有效的方式方法,不斷提升巡察工作效果,使政治巡察常態化;要敢于動真碰硬,對腐敗問題零容忍,嚴格懲治違反中央八項規定精神及省、市委相關紀律要求的違紀問題,促進良好政治生態的形成。

四、自律方面要抓得嚴

正人必先正已,執紀者必先守紀!黨的十九大報告提出:

“打鐵必須自身硬“這就要求,與一般黨員干部相比,紀檢干部“黨味”應更濃,要求應更嚴,守紀律講規矩理應做得更好,紀檢監察干部的工作職,使命決定了在執行黨的紀律上、在強化自身建設要走在前面、做在前面。紀檢監察干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,要作遵紀守法的表率,真正做到忠誠、干凈、擔當:對黨忠誠要求紀檢干部要模范地遵守黨章,堅定信仰黨的宗旨,堅決服從黨的決定,由衷熱愛黨的事業,嚴格執行黨的紀律,自覺維護黨的形象,忠誠于黨、忘誠于人民;個人干凈要求紀檢干部要清清白白,帶頭作黨紀黨規的執行者、監督者,只有自身干凈,才能理直氣壯地監督別人;敢于擔當要求紀檢干部要對“四風“及腐敗問題揪住不放,有堅決查處違紀違法問題的決心和能力。同時,紀檢干部要主動接受黨內監督、民主監督、群眾監督、輿論監督,習慣在“聚光燈下“開展監

第三篇：在全省干部人事檔案工作會議上的發言

在全省干部人事檔案工作會議上的發言

尊敬的各位領導，與會的各位同志、同仁們：

大家好！

我是省司法廳檔案員李紅艷，從事干部檔案管理工作已有14個年頭。21歲我大學畢業，考入了省司法廳，因為是黨員，有幸留在了廳政治部，從此便與檔案工作結下了不解之緣。回想當年，領導把我帶到檔案室，交給我一大串沉甸甸的鑰匙時，看著整整占滿一堵墻的鐵皮柜，一摞摞參差不齊的案卷，我被組織的信任所感動，同時也承載著一種無形的壓力。剛接手檔案管理工作，我充滿了好奇。記得第一次打開柜子翻看檔案時，驚奇地在那本泛黃的紙張里看到案卷本人與蔣介石、宋美玲的合影照片，當時我驚呆了，一種無以言狀的神秘感充斥了我的全身。從那時起，我從一名對檔案工作幾乎無知的小學生做起，一天天，一本本，辛勤耕耘，慢慢進入角色。每天認真地歸入每一份材料，一筆一畫地書寫著目錄和頁碼，熱情接待一個又一個閱檔人員。就這樣，日復一日，年復一年，一晃一千多個日日夜夜過去了，原來的好奇心也慢慢退卻。整天面對著這些乏味的紙堆，不停地重復著同一種勞動，工作平凡的讓別人不知道你每天在干什么，事務瑣碎的讓自己在總結里寫不出來，我也曾懷疑我的工作是否有意義，哀嘆逝去的青春年華，情緒一度低落。

1999年，單位選派下鄉扶貧工作隊員，我毅然報名參加了定點扶貧工作。說實在的，當時就是覺得，只要不干檔案工作，干什么都行。在扶貧點，我認識了許多干了一輩子農村工作的村干部。在與他們一起工作的一年里，我切身感受到了他們身上的奉獻精神，更看到了自己人生價值觀等方面的差距。記得有一天，我問一位村干部是什么力量讓他能堅守這塊貧瘠的土地？他回答說：“再苦再累的活，總得有人干吧。黨叫干啥就干啥，干啥就得把啥干好吧”。多么樸實的語言，那晚我整夜失眠了，我想了很多很多，想通了也徹底想明白了：是信念支撐著每個人的堅守，即使在平凡的崗位上也能創造出不平凡的業績。

2000年，省委組織部召開了全省干部人事檔案目標管理工作會議，提出了檔案工作目標化管理的新要求。在廳黨委的重視和支持下，我從制定全系統干部檔案工作實現目標管理的五年規劃入手，提出了廳局機關先行，以點帶面，34個管檔單位整體推進的工作思路，改善硬件設施，完善制度建設，抽調人員開始了長達一年的檔案案卷整

理工作。分類、鑒別、排序、編寫類號、份號、頁碼、目錄、裁剪裱糊、整理加工，高質量的整理一份檔案往往需要一個人一至兩天的工作量。純粹的手工勞作、枯燥乏味的重復勞動，考驗著我們的恒心、決心、細心和耐心。在整理檔案時，經常是頭也不抬地翻著、整著，不知不覺半天就過去了，有時忙起來連廁所都顧不上，加班熬夜更是成了家常便飯。為了盡快完成工作任務，當時已經懷孕的我即使身體不舒服也不肯休息。也許是太過勞累，導致體力透支，不幸流產，失去了第一個孩子。對此，家人很不理解，甚至埋怨說：“你不就是整個檔案嗎，這么沒命的忙，啥都不要了！”失去了孩子，我的心是痛的，身體是乏的，有一種說不出的無助感覺。可是，當我看到用上百只固體膠棒、碳素筆芯和好幾麻袋裁剪下的邊角紙屑，換來了一本本目錄清晰、整齊如書的案卷時，看到煥然一新的干部檔案為干部人事工作提供更準確的信息支撐和服務時，看到全系統干部人事檔案管理水平不斷提高時，一種成就感和自豪感油然而生，感覺自己的汗水和心血沒有白流。更令人欣喜的是，2001年省司法廳在省直機關中率先通過了省委組織部的檢查驗收，成為首批干部人事檔案工作達標單位。2004年，全省司法行政系統34個管檔單位干部人事檔案工作全部達到了目標化管理標準。

2005年，我省開展了檔案審核和“三個時間”認定工作，從事過這項工作的檔案員都會有同感，認定“三個時間”難，全面收集材料更難，完善材料內容難上加難。為了維護檔案的真實性，追求檔案的完整性、實現檔案的實用性，還檔案一個真實原貌和一片清新的天地，我做到了堅持原則、謹慎鑒別，頂住重重壓力，沒有向弄虛作假屈服，勇敢地向涂改造假說不；我苦口婆心地向從事干部工作的同事宣傳哪些材料應該歸檔，怎樣才能規范，細雨潤物，不斷地強化每一位同志的檔案意識，向被動管檔說再見。經過努力，我廳檔案審核和“三個時間”認定工作順利完成，得到了省委組織部的充分肯定。

2006年，由于自己在檔案工作方面的進步和提高，榮幸地被抽調到省委組織部，參與組織了省管干部檔案的審核整理工作。同時，受組織委派先后深入到70多個省直機關、市縣、院校、企業等管檔單位檢查指導和達標驗收，培訓了10多個單位的上百名檔案員。組織的信任培養和自己的實踐鍛煉，使我對檔案工作特別是黨的組織人事工作有了一個全新的認識和體會，對這份事業也更加忠誠。

14年的春華秋實，14載的雪雨風霜，歷經辛勤勞作、艱苦磨練，我心潮起伏、感慨萬千，對自己的選擇，對這份淡泊名利、耐得寂寞的工作，我無怨無悔！今天我披著鮮紅的綬帶，捧著沉甸甸的十佳證

書，面對諸多從事干部人事檔案工作的前輩、同仁，深感組織給予了很多。在今后的工作中，我要以這次全省干部人事檔案工作會議為新的起點，像浙江省玉環縣委組織部杜洪英同志那樣，在檔案管理工作中繼續發揚愛崗敬業、無私奉獻的優良傳統，繼續保持嚴謹細致、求真務實的工作作風，創先爭優、扎實工作，力爭在平凡的崗位上做出新的更大的貢獻！

第四篇：市國資委主任在全市企業干部監督工作會議上的發言

認真履行出資人職責 切實加強企業干部監督工作

市國資委是去年機構改革市政府設立的特設機構，受市政府委托，代表市政府履行市屬企業國有資產出資人職責，根據《公司法》規定，履行管資產與管人、管事相結合的職能。市國資委對企業干部的監督與過去有很大不同，過去管人、管事、管資產分屬于若干個職能部門，管資產的部門既不管人,又不管薪酬，體制性原因造成了國有資產保值增值工作的弱化，組建市國資委，將企業工委干部管理、財政局資產管理、勞動和社會保障局企業薪酬管理、行業管理部門的經營管理、政府監事會外派監事管理職能一并歸入國資委，對企業實行管資產與管人、管事相結合的多位一體的監管，管理方式發生了根本性變化。所以，國資委對企業干部的監督，就是以出資人身份進行監督管理，而不是政府職能部門的行政管理。切實履行好出資人職責，加強對監管企業干部，尤其是企業主要領導人員的監督，是市國資委的重要職責。

市國資委半年來對監管企業領導人員的監督，主要采取了以下措施：

一、強化制度。先后制定出臺了《監管企業重大事項報告及備案制度》、《國有企業領導人員廉潔從業若干具體規定（試行）》、《企業領導人員選拔任用暫行辦法》等規章制度，用制度來規范監管，加強對企業領導干部的監督。

二、擴大了選人視野。我們在干部管理上加大監管企業領導人員的交流力度，建立跨行業、跨系統選拔企業領導人員機制，如原交通系統的企業領導到原建設系統企業任職。對有條件的監管企業，還擬面向社會公開招聘企業經營管理者，既擴大了選人視野，同時又把黨管干部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經營管理者結合起來，逐步建立起適應現代企業制度和市場經濟環境的選人用人機制。下一步還將改革國有企業紀委書記任用制度，企業紀委書記今后由市國資委黨委根據工作需要派駐企業，不再在本企業產生紀委書記。

三、加強對企業領導人員履職情況的監督。一是按照《監管企業重大事項報告及備案制度》的規定，要求企業對重大投資、資產處置、企業財務決算審計、領導人員薪酬、企業工資總額等重大事項事前須向國資委報告，經市國資委批準后實施，對一些企業領導干部隨意投資、擔保、變賣資產、發放獎金等行為進行監管，以防資產流失。二是與企業主要領導人員簽訂目標責任書，確定以保值增值率為主要目標的企業經營業績指標，以此作為企業領導人員薪酬的重要依據。原創文秘材料，盡在文秘知音wm338.com網。三是以財務監督為重點，建立和完善企業內部監督體系，嚴格按照《公司法》規定，選擇中介機構對企業財務決算報表進行審計，建立了企業財務快報、內控、內審制度，加強了日常監管。四是完善企業法人治理結構，向企業派出監事會，通過參加董事會會議和有效履行監事會工作職責，加強對企業領導履職的監督。五是建立述職、述廉制度和誡勉談話制度，2005企業領導人員考核我們把述廉做為重要內容，根據考核情況，對個別企業領導進行了誡勉談話。六是建立群眾監督平臺，充分發揮群眾監督的作用，認真對待群眾的來信來訪，發現問題及時查處。如去年底群眾舉報某企業領導人員涉嫌經濟問題，市國資委紀委與有關部門配合及時開展調查，并向有關領導進行了匯報。今年我們還將建立重大失誤責任追究制度，對企業領導不認真履行職責造成重大失誤的行為予以追究。

四、加大對企業國有資產處置的監督。嚴格企業國有資產處置程序是對企業領導的鋼性要求，我們對市屬國有企業資產一律實行公開處置。去年8月市國資委掛牌運行以來，共處置資產8200余萬元，均實現了公開處置，有效預防了企業國有資產流失，防止了企業領導干部在資產處置過程中可能發生的違紀違規行為。

當前，國有資產管理體制改革還處于起步實踐階段，以出資人身份加強對國有企業領導人員的監督我們還在進行不斷探索，工作中還有很多不完善和不足之處，我們將積極努力加以解決，在市委組織部的指導下，在行業管理部門的支持下，建立一個規范有效，有利于企業領導人積極性和能力充分發揮的干部監管機制。

第五篇：區掛職干部工作會議上的發言

帶嶺區掛職干部工作會議上的發言

李如玉

尊敬的各位領導、青年朋友們：

大家下午好，今天，能夠站在這里代表即將奔赴掛職崗位的青年干部發言，我感到非常榮幸！首先，感謝組織上給予我這次十分寶貴的學習、鍛煉和提高的機會！這次選派青年干部到機關和基層進行掛職鍛煉，是我區加強干部隊伍建設的重要舉措，是組織對青年干部關心培養的重要體現，也是我們在實踐中鍛煉提高、開闊眼界的大好機遇，能夠積極響應號召，到機關一線接受挑戰和磨練，這是我的榮譽，是組織上對我的信任和肯定，也是對我的自身能力、水平和意志的挑戰。在今后的工作中，我要堅持做到以下幾點：

一、珍惜機會，虛心學習。

從區委組織部分配青年干部進行掛職鍛煉開始，我就樹立了一個堅定信念，就是努力提高自身素質和業務能力水平。這次在組織的選派中，我被分配區委組織部進行掛職鍛練，我想其它的掛職干部和我一樣，都是要接觸新的工作領域，所以這次機會難得，我會抓住機遇，努力學習。結合自身的實際工作，做到“干什么學什么，缺什么補什么”，“多聽、多看、多思考，多學、多問、多交流”，在學習和實踐中不斷積累經驗，不斷提高自己的組織協調、文字綜合、決策管理等能力。

二、腳踏實地，主動工作。

到新的崗位以后，我將尊重和服從掛職單位的領導安排，盡快適應新的角色，及早進入工作狀態。發揚青年干部“有朝氣、不怕事、肯吃苦”的精神，沉下身子，深入工作，緊緊圍繞工作實際，充分發揮自身優勢，做到以下三點：

一是在工作理念上，縮短局限思維于與大局意識的距離，在林場時，重行動、輕思考，思維局限，在完成上級交辦任務時，思考不深入。

現在我將執行與思考并重，在完成工作的同時，要認真思考該工作開展的背景、原因、后續、效果等因素，真正的把工作做好、做實。

二是在工作方式上，縮短單打獨斗與協作合力的距離。

基層的工作，大部分是相對獨立和自主的，當我體會到組織部在高強度工作狀態下，嚴謹務實、精益求精的工作態度，根據工作輕重緩急，各科室力量時而化整為零，時而聚零為整，形為獨立，實為整體，形成上下整體一盤棋，使我更加明確了團隊合作的重要性，提高工作效率，保證工作質量。

三是在工作能力上，縮短單一求進與整體提升的距離。

之前在組織部工作的這段時間，使我覺得和大家還有一定差距，也充分意識到自己工作能力急需質的提升，在接下來的日子里我將不斷加強學習，拓寬知識面，成為復合型人才和學習型人才，促使協調能辦、溝通能力、處理應急事件能力等各方的整體提高。

三、嚴于律己，樹立形象。

我將把掛職鍛煉作為人生的一次重大考驗，在掛職鍛煉期間，擺正自己的位置，樹立與掛職單位一同齊心協力，服務大局的意識；保持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風；樹立嚴于律已、聽從安排的工作態度，展示掛職干部的良好形象。堅決做到從不錯位、絕不缺位、永不越位。同時，也希望掛職單位的主要領導，對我們多指導、多批評，多溝通，放手使用、嚴格管理，讓我們在有限的時間內有所作為，為掛職的單位多做一些實實在在的事情。

這次掛職鍛煉，對我們來說是一次難得的機遇與挑戰，我們一定牢記重托，不辱使命，以堅定的信心和飽滿的熱情，在掛職鍛煉中真正做到“有所學、有所為、有所獲”，我堅信，在各級領導的關心和支持下，在大家共同努力下，我們一定不辜負黨委的信任、組織的希望，以優異的成績回報組織的信任和培養。

我的發言完畢，謝謝大家！