第一篇：自然資源局2019年上半年工作總結

自然資源局2019年上半年工作總結

2019年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導下，自然資源局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，按照建設壯美廣西、共圓復興夢想的總目標總要求，秉承“促發展、護生態、提效益、優服務、惠民生”方針路線，狠抓落實，各項工作得到了順利推進，現總結如下：

一、克難攻堅，亮點工作突出：

（一）抓黨建，促廉潔，全局干部職工有了明顯的擔當實干的“精氣神”。本局以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，依托2018年桂林市國土資源系統黨建工作觀摩交流（**）現場會打造的“黨建”和“廉政”為2大主題的文化長廊，掀起“潮起**正當時”思潮，持續充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘和基層黨員的先鋒模范帶頭作用；結合2018年開展的“轉變工作作風、提升工作效能、優化發展環境”專項活動和2019年不動產登記的“百日攻堅”、掃黑除惡專項斗爭等專項行動，逢全局性會議必先進行廉政教育學習；把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，實現了全局干部職工無違法違紀情況發生，各項工作任務也得到落實，全面提升了全局干部職工擔當實干的“精氣神”。

（二）創新工作思路,土地儲備及供應聯席會助力**經濟發展。縣委縣政府高度重視自然資源工作，由縣長親自主持每周召開“土地儲備及供應聯席會”專題工作會議，協調調動了整縣力量，形成工作合力攻堅，研究用地保障，破解發展難題，助力**經濟發展。上半年成功出讓土地11宗，成交總價款為9198.5萬元，已超去年全年數；另收取采礦出讓收益金2377萬元。

（三）成功引入社會資金在全縣范圍內實施增減掛項目。我局積極向縣委縣政府匯報，成功引入社會資金實施城鄉建設用地增減掛鉤項目，為保障全縣重大項目落地所需用地指標，全面助力鄉村振興“百千工程”開辟了新途徑，預計增減掛項目可實施面積6000畝，能保障全縣今后5到8年的新增建設用地指標。

（四）“百日攻堅”順利推進，有效優化我縣營商環境。上半年，我局共受理不動產登記業務2815宗，發放不動產權證書（證明）2168本（份）。不動產登記違規收費清退工作穩步推進，目前完成退費58.79萬元，完成進度90.14%。從5月23日起，不動產登記4類業務完成1日辦結。

（五）主動處理未批先征、未批已供以及預留用地等土地歷史遺留問題，維護群眾權益和社會穩定，保證**經濟平穩和諧發展。一方面協助縣人民政府出臺了《**縣征收縣城規劃區范圍內農村集體土地預留村集體發展用地管理暫行辦法》（興政規〔2019〕）1號，另一方面面對土地歷史遺留問題非常多、且有的非常棘手的現狀，抽調專門的隊伍梳理問題，提出合理解決方案，行文向區廳、市局匯報溝通，爭取解決，市局、區廳也先后來調研、指導工作開展。

二、科學籌劃，各項重點工作順利推進

（一）繼續開展批后實施攻堅戰，做好了“一張圖”。上半年集中精力將**縣歷年來批而未征、征而未供、供而未用、未批已用、未批已供、閑置土地等不良土地及下一步擬收儲地塊全部標注到一張圖上，為縣委縣政府提供清晰的保障項目用地參考，目前此項工作已完成。

（二）繼續推進土地開墾等項目，打好耕地占補攻堅戰。目前我縣整縣推進工作基本進入尾聲，力爭年內全部完成。2019年要完成已立項或正實施的4個開墾項目約200公頃新增指標的確認報備，確保我縣建設用地項目有可靠的占補保障；同時我們還充分依托“三調”工作，將1500多公頃的殘次林地和低效園地納入未利用地管理，為若干年后的建設用地占補打下堅實的基礎。

（三）積極報批土地，打好建設用地報批攻堅戰。今年上半年我縣已獲新增建設用地30.4807公頃，保障了紅軍烈士碑園改擴建項目、嚴關二期風電場等5個重大項目的用地需求。

（四）加大力度打好閑置土地和增存掛土地處置攻堅戰。由于歷史原因，我縣閑置土地處置相對比較復雜，縣里高度重視閑置土地處置工作，縣長和分管副縣長多次專門召開協調會議，目前情況是：**縣目前疑似閑置土地20宗(廣州督察局清單)，總面積20.8832公頃，經我局已清理核銷疑擬閑置土地13宗，面積12.32公頃；1宗已辦理延期用地手續，面積0.1632公頃；剩余6宗疑似閑置土地，面積8.4公頃，目前正在積極核銷處置過程中。

（五）“三調”內外業調查已全部完成，數據建庫工作已完成。現階段作業單位分成三個小組開展各鄉鎮基本農田儲備區外業舉證工作，截至目前，已完成10個鄉鎮的舉證工作。

（六）全縣耕地分等定級已完成招投標程序，目前正推進中。國土空間規劃目前正在收集材料，待編制單位來我局進行具體對接。

（七）做好衛片檢查工作，及時依法查處違法違規用地行為，確保零約談零問責目標。2019年6月19日區廳反饋核查衛片數據意見，我局執法監察大隊在對核查意見進行內業整改，2019年第一、第二季度衛片圖斑共38個，圖斑監測面積831畝。經過外業核查，初步判定沒有違法圖斑。上半年我局日常開展巡查出動車輛52臺次，人員118人，共開展土地、礦產巡查43次；礦產違法立案10宗，罰款23.9萬元，證據保存19臺挖機，3輛后八輪貨車和四臺空壓機，打擊、驅散非法開采人員37人次，追繳罰沒款56萬元，對湘漓鎮漠川河非法亂挖的46個魚塘進行測量。會同縣檢察院、公安、環保局、水利局在縣政府的組織下對斧子口水庫、川江水庫、小溶江水庫庫周路旁違法削坡建房下達《防災避險通知書》和《責令停止（改正）違法通知書》。前期“大棚房”問題已經全部進行整改并整改到位。

（八）嚴格監測，全力做好地質災害防治工作。**縣第三中學地面塌陷應急治理項目已完成地面塌陷做治理前期勘察和設計，已向財政局申請財政財評，評審通過，待出正式報告，組織施工單位按程序簽訂施工合同。在強降雨前后，我局將全局工作人員分成6組隊分別到十個鄉鎮25個隱患點進行巡查排查，做到不留死角、盲區。在6月5日-12日，6月15日-17日我縣強降雨期間，對湘漓鎮普頭、溶江鎮富江村委反背江村、白石鄉雍家坪、**鎮董田大沖村、古樓丘、源江村委長丘坪村等重要隱患點進行了巡查排查。6月14日安全生產月宣傳，發放地質災害防治宣傳資料600份，以提高群眾防災避險意識。

三、存在的主要困難和問題

（一）各鄉鎮已完成征地項目沒有及時提供征地材料，土地無法及時完成移交收儲工作。

（二）增減掛立項存在的問題：一是宣傳力度不夠，部分群眾對項目認識不足；二是鄉鎮政府增減掛鉤辦公室人手不夠；三是各村委會、村隊長的協調工作積極性不高；四是拆舊區須電力、通訊部門配合。

（三）2000畝土地報批任務重，時間緊，占用耕地指標總量約100公頃，建議使用新增耕地指標20公頃和增減掛鉤指標約80公頃。

（四）地災治理資金缺口大。**縣第三中學地質災害治理項目的預算與原計劃不符，工程預算234.34萬，自治區先后下達資金共計126萬，資金缺口108.34萬。

（五）縣財政項目資金撥付遲緩，整縣項目施工原材料（石料）緊張，導致項目實施緩慢。

四、下半年工作計劃

下半年，我局將繼續在縣委、縣政府的領導下，堅持“開發與保護并重，服務與管理同步”的原則，重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）進一步加強組織領導，狠抓任務責任制落實。樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，履行好“一崗雙責”責任，緊緊圍繞縣委政府主要工作目標任務，打贏各項攻堅戰。

（二）繼續對接做好2019年新增建設用地報批工作，全年爭取新增指標不低于2000畝，為華夏幸福、銅鑼灣廣場、云影風車等投資額在50億到100多億的項目落地做好用地保障。

（三）繼續做好土地出讓和礦權出讓工作；

（四）爭取2019年收儲土地達到2000畝；

（五）制定**縣城鎮低效用地開發管理辦法，爭取在盤活城鎮低效用地方面為財政爭取資金；

（六）制定旅游基準地價，為優質旅游項目進駐**提供政策保障；

（七）籌劃做好新一輪規劃修編；

（八）做好基本農田儲備劃定工作，確保我縣基本農田能夠保質保量通過上級驗收；

（九）做好爭創土地集約節約利用模范縣工作。

（十）啟動縣級國土空間總體規劃編制，加快推進縣域村莊布局工作。

（十一）進一步完善不動產審批流程，提升審批效能；

（十二）全面盤查我縣農村宅基地現狀，整治亂象，及時做好農村宅基地審批工作；

（十三）群策群力做好地災防治工作，確保地災“十有縣”實至名歸；

（十四）完成數字縣域城市建設，更好地為**縣進入數字城市管理提供土地方面的數據保障；

（十五）加強信訪工作建設，維護群眾合法權益，盡最大的努力消除歷年來信訪積案。

**縣自然資源局

2019年6月26日

第二篇：縣自然資源局2020年重點工作

縣自然資源局2020年重點工作

（一）指導思想

始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入貫徹落實習近平生態文明建設思想，牢牢守住發展與生態兩條紅線，堅持綠水青山就是金山銀山的發展理念，按照主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞市委“一區五地”發展藍圖、縣委“一核兩區”的發展目標，緊盯目標任務，狠抓工作落實，推動全縣自然資源工作邁上新臺階。

（二）目標任務

一是進一步加大資源保護力度，確保全縣森林覆蓋率達77％。

二是進一步加強災害預防和治理，確保全年無重大森林火災，森林火災成災率控制在0.68‰以內，森林病蟲害無公害防治率100％，測預準確率90％以上、產地檢疫率100％，無重大地質災害事件發生。三是科學合理開發利用自然資源，嚴格落實基本農田21565畝、耕地24142畝的保護紅線，實現項目供地450畝，形成增減掛鉤指標400畝以上。四是持續深入持續優化營商環境。五是進一步加大生態修復力度。全面完成森林目標質量發展任務，加大農村產業革命林業產業項目建設，確保任務完成率100％。

（三）重點工作

1.啟動國土空間規劃編制，實現“多規合一”一張圖管理，破解在資源保護與發展中制約難題。

2.加大項目用地保障工作，全年實現報批土地500畝，供應土地30公頃（450畝），服務全縣經濟社會發展。

3.全面推進我縣農村“房地一體”不動產權籍調查登記頒證工作，維護資源所有者的合法權益。

4.完成江口縣第三次全國國土調查成果驗收、時點更新工作，完成2019土地利用現狀變更調查工作，為全縣更好的落實耕地保護和基本農田保護提供數據支撐。

5.新建林業項目。啟動國家儲備林建設項目7萬畝，低產低效林改造建設項目1.5萬畝，森林撫育1萬畝。

6.發展特色產業。新建油茶基地1萬畝，竹產業基地1萬畝，菌材林基地0.5萬畝。完成撫育管護1萬畝，低產林改造1.5萬畝。

7.完成森林面積變化圖斑調查核實工作，確保森林覆蓋率達77%。

8.完成天然商品林區劃界定。

9.不斷加強對森林火災、地質災害、森林病蟲害的監測預防、巡查防護等工作，確保全年無重大森林火災、森林病蟲害、地質災害事件的發生。

10.全面加強對全縣非煤礦山的監督管理，完成綠色礦山建設任務。

11.進一步推進不動產登記工作改革，優化營商環境。

第三篇：自然資源局2020年森林防火工作方案

自然資源局2020年森林防火工作方案

為切實做好我縣X—X森林防火工作，根據《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》和國家林業草原局關于林業主管部門認真做好“全力防、配合救”的森林防火工作相關要求，制定本實施方案。

一、指導思想。以黨的十九大精神為指導，堅持“預防為主、積極消滅”的工作方針，保護全縣森林資源和人民群眾生命財產安全。

二、工作目標、森林火災有林地受害面積不超過轄區有林地面積的X.X‰，避免較大森林火災發生。

三、時間安排

X年X月X日到X年X月X日。

四、組織機構

成立X縣自然資源和規劃局森林防火工作領導小組：

X

五、工作安排、指導森林防火鎮街（園區）開展防火巡護、火源管理、設施建設、宣傳教育、督促檢查等工作。

X、火源管理方面:指導鎮街（園區）管護人員在重點區域、重點部位和重點地段，守住進山入林路口，確保火種不進山，林區無明火；加強林區墓地管理，督促屬地責任單位開展森林火災隱患排查整治工作；發現在林區違規用火及時制止，不聽勸阻的及時報告X縣森林公安局處置。

X、防火巡護方面:指導、督促護林員、巡邏員在重點林區、火災多發區易發區開展日常巡護。

X、防火設施建設:爭取財政資金，在重點林區建設水滅火設施、預警監測設備、開設防火隔離帶、防火道路、通訊系統等基礎設施建設。

X、及時組織開展森林防火督促檢查，指導各項防火措施落實。

X、指導鎮街（園區）開展森林防火宣傳教育活動，營造濃厚防火氛圍，進一步增強廣大人民群眾防火意識。

X、在重點時期，關鍵時段，配合鎮街（園區）消防隊伍靠前駐防，做好撲火準備，堅持“有火打火、無火巡查”，時刻準備好撲救森林火災的準備。縣自然資源和規劃局民兵連為應急分隊，X為應急分隊負責人。

X、按照自然資源和規劃局森林防火值班安排，值班人員要堅守崗位，嚴格落實X小時值班、領導帶班制度，確保信息暢通。

第四篇：老干部局××年工作總結

老干部局××年工作總結

老干部局××年工作總結2007-02-01 11:05:4

52006年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領導和省委老干部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力解決改革發展中老干部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。

一、領導高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現出新的發展態勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調查了解

情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題。縣（市、區）委書記、縣（市、區）長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發，進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老干部工作達60多人次；向老干部通報情況，報告形勢達50多場次；走訪慰問老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領導小組

會議16次。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。

由于市，縣（市、區）黨政領導高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步，老干部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。

二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設

在新的歷史時期，切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的

根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老干部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老干部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達到28000多人次。市直（區）老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務專家組教授作的“全球戰略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老干部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統一了

老干部思想認識。

（二）舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老干部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老干部學習組長、團體協會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關于社會主義新農村建設的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委常委、秘書長王xx傳達十六屆六中全會精神。縣（市、區）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領導給老同志作報告，并請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部

書記培訓班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關于學習《江澤民文選》的專題輔導。與會老同志聯系支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。

通過辦班學習培訓，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束后，單位部門老干部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員先進性。

（三）常交流勤溝通，是疏導老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老干部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節日上門慰問老干部，新任領導上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動，領導到場祝賀，真心與老干部交流思想，實意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動業已形成制度，并根據新辦公區較遠，在老干部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯”溫馨行動，既疏通了老干部思想，又服務了老干部，受到老干部的歡迎和贊譽。

三、完善保障機制，適應經濟發展，進一步落實了離休干部生活待遇

努力使老干部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重

要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調研工作時強調，要保證“三個機制”正常運行，保障老干部兩費發放的同時，要根據經濟社會發展，逐步提高老干部生活待遇。根據市委領導的這一意見，市委老干部局在年初就開始調研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。

（一）認真貫徹落實中辦廳字[2005]12號文件精神，切實加強國有改制和破產企業離休干部管理服務工作。對市直國有改制企業離休干部按人均1500元的標準，由市財政統一撥付市委老干部局，支持改制企業離休干部的學習、慰問、外出活動及安排非生產性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應的規定。

（二）組織地市級離休干部外出參觀，并相應提高離休干部的參觀考察費

標準。根據離休干部“兩高”的實際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣（處）級及以下由每年250元增加到380元。

（三）進一步完善離休干部醫保機制，建立離休干部醫療備用金制度。在切實做好離休干部醫療保障，做到在規定范圍內實報實銷的基礎上，本著節約醫療衛生資源，減少浪費現象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫療備用金制度。從2007年1月1日起，對抗戰前、后期和解放戰爭時期入伍的離休干部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫保帳戶，超支按規定實報實銷，節約全部歸己。政策出臺后，老干部大都反映良好。

（四）根據高齡養老的新特點，切實抓好離休干部的醫療保健工作。一是

對重點離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發放保健品、滋補品及指導醫院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫院，提高了體檢質量，老同志較滿意。

（五）在堅持走訪慰問的基礎上，從2006年開始，對生活相對困難的離休干部發放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。

四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發揮了老干部積極作用

我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發揮自身優勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示

范作用和促進作用。

（一）參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老干部，治政謀事經驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衛生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、咨詢員，為我市各項事業發展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。

（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的干部管理條例，黨員管理條例和行業管理規定，考察干部、監督黨員、督查行風，為加強黨政干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業行風建設起到了積極的促進作用。

（三）傾心培育下一代。據統計，今年我市離休干部為大、中、小學校學生演講革命傳統、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達萬多人次。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發動資助貧困學子490多位。有的老干部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。

（四）熱心傳播先進文化。我市老干部成立的文化性團體協會共49個，參加的離退休干部達到3000多人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風尚，不僅豐富了群眾文化生活，而且起到構建和諧社會的示范作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦 的國際攝影節、云和國際玩具節、青田國際石雕節、遂昌湯顯祖文化節等，老干部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創作出優秀作品，為“節”獻禮。如遂昌老干部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻給文化節的一份特殊厚禮。縉云老干部在老年藝術周活動中，積極送節目、書畫下鄉巡演巡展，樂得農民朋友喜笑顏開，鼓舞了農民建設新農村的信心。

五、加強“陣地”建設，努力創先創優，豐富了老干部精神文化生活。

根據全國老干部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創先進老干部活動中心和規范化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質條件，優化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。

（一）加強硬件建設。加強老干部活動中心和老年大學硬件建設，改善老

干部學習、活動環境，是我市今年老干部工作的一個主攻項目。市老干部活動中心，老年大學的使用場地較小，不適應新時期老干部學習活動的需要，已成為提升老干部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓后，原市委大院改建為老干部活動中心和老年大學，將大大增加了市老干部活動、學習場地面積，優化了環境。在市財政的支持下，市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施，滿足了教學需要。縣（市、區）政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老干部活動中心的設施和環境。

（二）優化管理服務。科學化管理，人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老干部樂園的保證。我市、縣（市、區）老干部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年群體特點的學習、活動管理服務工作制度，創新了一套符合先

進“中心”和規范化管理“大學”的工作方法。老干部團體、協會實行市老干部活動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規范了團體、協會管理。老干部團體協會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計劃、有匯報、有工作總結，保證活動有序和安全。節日長假，工作人員輪流值班，隨時為老干部提供服務，營造了一個良好的人文環境。

（三）開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅游、中醫、西醫、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加，今年在校學員達到5600多人。在按計劃進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內容，增長了知識，提高了素質。達到一保本色，二保健康的目的。

（四）開展多形式活動。圍繞主要

節日、重大慶典，突出慶祝建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個老人節的主題，發揮老干部團體協會和老年大學班組學員的優勢和積極性，精心組織開展了內容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯歡會，游園、登山、秋游，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風采，陶冶情操顯精神。

六、注重增強意識，著力提高能力，加強了老干部工作隊伍建設

我市直接從事老干部工作的干部職工91人，是一支服務意識良好，務實干事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老干部工作部門根據全國老干部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總體要求，注重增強意識，著力提高能力，老干部工作隊伍自身建設的水平有所提高。

（一）學習政治理論，樹立榜樣引

導。我市老干部工作部門堅持制度，抓學習不放松，認真組織干部職工學習十六屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老干部工作方針、政策，聯系新時期對老干部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老干部服務意識。組織學習先進人物先進事跡，用榜樣引導人。市委老干部局開展了向身邊的人“全國老干部優秀工作者”陸龍水、“市勞模”李錦毅同志學習的活動。號召廣大干部職工要充分感受到新形勢下老干部工作使命神圣，責任重大，任務艱巨，工作光榮，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨。一個體現人員素質、隊伍形象的“團結、敬業，謀劃實招，踏實干事”的團隊氛圍在全市形成，得到老干部普遍好評。

（二）選準主題調查研究，實踐鍛煉增強素質。調查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛煉、提高人的重要實踐。市委老干部局根據省局統一部署，結合

××實際，確定研究課題，發動干部職工走訪老干部、到單位部門，開展調查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當好參謀。并努力促成調研成果轉化。11月份開始，開展了由局領導帶隊，干部職工分組，深入縣（市、區）、單位部門檢查市委辦〔2006〕3號《紀要》落實情況，全面走訪慰問市直離休干部，征求明年工作意見。同時加強干部職工業務培訓學習。各縣（市、區）也都重視實踐鍛煉，在工作實踐中增長干部職工老干部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創新的能力和水平。全年指導、協調解決了老干部生活、學習、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老干部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。

（三）加強老干部工作部門領導班子建設。調整充實了市局、慶元、蓮都、青田、云和、遂昌等縣局的領導，加強班子成員的學習培訓，為更好完成新時

期老干部工作任務配強班子力量。

今年，我市老干部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距離。我們決心在新的一年里，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實全國老干部局長會議和全國老干部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創新業績，迎接黨的十七大召開。

第五篇：老干部局年工作總結

老干部局年工作總結

老干部局年工作總結2007-12-08 17:33:56第1文秘網第1公文網老干部局年工作總結老干部局年工作總結(2)老干部局年工作總結

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領導和省委老干部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力解決改革發展中老干部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。

一、領導高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現出新的發展態勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部

工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題。縣（市、區）委書記、縣（市、區）長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發，進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老干部工作達60多人次；向老干部通報情況，報告形勢達50多場次；走訪慰問

老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領導小組會議16次。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。

由于市，縣（市、區）黨政領導高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步，老干部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。

二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設第1文秘版權所有

在新的歷史時期，切實落實老干部

政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老干部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老干部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達到28000多人次。市直（區）老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務專家組教授作的“全球戰略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老

干部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統一了老干部思想認識。

（二）舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老干部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老干部學習組長、團體協會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關于社會主義新農村建設的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委常委、秘書長王xx傳達十六屆六中全會精神。縣（市、區）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領導給老同志作報告，并請地

方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關于學習《江澤民文選》的專題輔導。與會老同志聯系支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。

通過辦班學習培訓，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國

老干部局年工作總結