第一篇：醫院禁煙工作總結

醫院禁煙工作總結 為認真貫徹落實衛生部關于創建無煙醫院的文件精神,在中醫院全體干部職工的共同努力下,我院禁煙工作取得了實質性的進展,現將禁煙工作簡要總結如下：

一、領導重視 成立禁煙領導小組,明確職責。制定了《醫院創建無煙醫院工作方案》,組織我院禁煙小組成員學習并傳達衛生部辦公廳關于無煙衛生部機關管理規定和市、縣衛計委關于禁煙工作的文件精神責任到位以各科室、病區、門診為單位劃分區域,落實科主任對轄區內的控煙責任,簽定控煙責任書,加強監督管理。

二、健康管理 不僅要求醫護人員以身作則,還對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和戒煙指導,引導病人遠離煙草,自我保??；在導診室設置戒煙咨詢電話,方使患者。

三、宣傳教育 加大控煙宣傳的力度,增加全院范圍的禁煙標志:自制和發放宣傳資料;在門診樓和住院樓各層和樓梯拐角的明顯位置張貼禁煙宣傳圖片,對患者和探訪者進行健康宣傳 四、完善監督 設控煙監督員和巡查員,定期巡查,加強門診大廳、走

廊、停車場等地方的控煙管理,及時阻止吸煙、清理煙頭和打掃衛生死角。

總之,經過宣傳教育和落實相關禁煙措施,增強了醫院全體人員的控煙意識,使全體干部職工能夠自覺道守禁煙工作制度不在室內辦公場所和公共場所吸煙,主動戒煙或減少吸煙量,保持了室內、室外良好的醫療服務環境。禁煙工作取得了一定的成績,但仍有不足之處。在以后的工作中,中醫院將更加積極地投身到禁煙工作,在禁煙工作中發揮示范帶頭作用,為推動全社會的禁煙工作做出新的更大的貢獻。

第二篇：醫院禁煙建議書

醫院禁煙建議書1

全院職工：

吸煙能使人的機體免疫力降低，容易使細菌、病毒等病源體入侵人體，損害健康。吸煙與肺癌、肺氣腫、心臟病、中風和其它癌癥等25種以上危及生命和健康的疾病有關。在我國，每年因吸煙而染病去世的人超過百萬，死于被動吸煙的人超過10萬。因吸煙導致的疾病造成醫療費用增加、勞動力喪失、過早死亡和家庭收入的下降，對社會和家庭帶來極大危害。吸煙有百害而無一利，地球人都知道，醫務人員更清楚。

醫務人員從事著最崇高的職業，是健康的使者，一定要率先垂范，給我們的大眾、給我們自己創造一方潔凈的樂土！作為救死扶傷的白衣戰士，有什么理由不戒煙、不禁煙。因此，要革除吸煙、禁止在公共場所吸煙，為創建文明社會、塑造和諧就醫環境是那么的至關重要，同時又是我院每一位職工義不容辭的責任。

為此，我們向全院醫務人員發出如下建議：

1、在病區、門急診、辦公室等不吸煙；

2、在醫院公共場所不吸煙；

3、在家中不吸煙，或盡可能少吸煙；

4、不在病人、家屬面前吸煙。

5、吸煙時要避開非吸煙者，以防他人吸食二手煙；

6、在有禁止吸煙標志的場所，一定不要吸煙。

同志們，請響應我們的建議，讓我們從現在開始，從自己做起，自覺成為戒煙的榜樣！禁煙的模范！讓我們天使的形象更純潔更神圣！

建議人：

時間：xx年xx月xx日

醫院禁煙建議書2

親愛的全體員工和病員朋友們：

煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經成為當今世界最嚴重的公共衛生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的危險因素。醫院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好控煙先鋒、控煙表率！有責任和義務大力倡導人們摒棄不良的衛生習慣，營造舒適的就醫環境。為此我們向全院醫務人員和病員及其家屬朋友們發出建議：

1、全院職工要積極貫徹執行醫院關于創建無煙醫院的各項規章制度，帶頭禁煙，率先垂范。

2、醫務人員要成為創建無煙醫院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫院相關臨床診療或防治工作的一部份，相互監督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，達到實現無煙醫院的目標。

3、病員朋友及家屬要積極配合，養成禁煙的好習慣。在醫院就醫過程中，嚴格執行醫院的有關禁煙規定，共同營造良好的就診環境。

4、努力營造無煙醫院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做關愛他人生命，維護他人健康的醫德行為，當做一種現代服務理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。

健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾?。閮艋h境，為中華民族的健康事業，共創一個文明、健康、和諧的無煙醫院！

建議人：

時間：xx年xx月xx日

醫院禁煙建議書3

煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經成為當今世界最嚴重的公共衛生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的危險因素。

醫院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務做好控煙先鋒、控煙表率！

有責任和義務大力倡導人們摒棄不良的衛生習慣，營造舒適的就醫環境。

為此我們向全院醫務人員和病員及其家屬朋友們發出建議：

1、全院職工要積極貫徹執行醫院關于創建無煙醫院的各項規章制度，帶頭禁煙，率先垂范。

2、醫務人員要成為創建無煙醫院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫院相關臨床診療或防治工作的一部份，相互監督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，達到實現無煙醫院的目標。

3、病員朋友及家屬要積極配合，養成禁煙的.好習慣。在醫院就醫過程中，嚴格執行醫院的有關禁煙規定，共同營造良好的就診環境。

4、努力營造無煙醫院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做關愛他人生命，維護他人健康的醫德行為，當做一種現代服務理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。

健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾?。閮艋h境，為中華民族的健康事業，共創一個文明、健康、和諧的無煙醫院！

建議人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

醫院禁煙建議書4

各位同仁們：

煙草有毒，吸煙有害。全世界每年約有500萬人死于與吸煙有關的疾病，吸煙不但能使吸煙者走向慢性自殺，還殃及家人和親友。消除吸煙危害，已經成為當先世界性趨勢和歷史性潮流，我國已有許多城市以政府的名義立法，相繼頒布公共場所禁止吸煙的法律法規，禁煙完全反映時代的呼聲，符合人們的利益、愿望和要求。

衛生工作者是人民群眾的健康衛士，肩負著預防和控制疾病、維護和促進健康的神圣使命。面對煙草對人類健康的威脅，衛生工作者應當率先垂范、以身作則，摒棄吸煙陋習，自覺為禁煙做表率，積極營造控煙的養好社會環境，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高全民健康素質。在此，我們向我院全體醫務人員建議：

1、為了您和他人的健康，請從我做起，從現在做起，積極學習和宣傳控煙知識，為全院的控煙工作貢獻自己的一份力量。

2、創建無煙醫療衛生機構，讓我們的醫院、實驗室、會議室成為無煙的工作環境。

3、吸煙者要主動戒煙或不在公共場所吸煙，不在同事、朋友、家人和患者面前吸煙和遞煙，尤其是不在兒童面前吸煙，使他們免受被動吸煙的危害。

4、領導干部、環節干部率先垂范，做控煙活動的榜樣，努力營造戒煙、控煙的氛圍。

5、從醫院、從家庭做起，推動無煙醫院建設。各科室以“創先爭優”活動為契機，統一認識、統一思想，形成合力，創建無煙醫院、無煙家庭，努力推動無煙醫院建設，實現無煙醫院達標。

控制吸煙，減少煙害，讓我們立即行動起來，拒絕煙草，珍愛生命，減少疾病，引領健康，共創一個沒有煙草危害的清新環境與和諧社會！

建議人：

時間：xx年xx月xx日

第三篇：醫院禁煙工作方案

醫院禁煙工作方案

為認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），全面貫徹落實衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發〔2009〕48號，以下簡稱《決定》）以及省、市醫療衛生系統禁煙工作部署，現決定從即日起，在全院開展禁煙活動。

一、工作目標

(二)年底前，醫院全面實現室內公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙目標，建成無煙醫院。

二、工作措施

(一)強化組織管理

醫院要組建控煙領導小組，并設辦公室負責日常工作；要制定無煙環境具體實施方案，將禁煙工作納入醫院考核工作范圍。

(二)建立健全禁煙工作制度

建立禁煙制度并上墻，明確各個管理環節、相關崗位禁煙管理職責，并建立考評獎懲制度、檢查制度等。醫院要將工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙等指標納入精神文明建設內容和評優指標。

(三)創建無煙工作環境

在候診區、診療區、會議室等場所張貼醒目的禁煙標識；院內有禁煙的展板、宣傳欄、標語；醫院設有控煙監督員和巡查員；辦公室、會議室無煙灰缸；設置符合要求的室外吸煙區，并在吸煙處提供相應設施，設立明顯標識。禁煙區域無人吸煙、無煙頭。院內禁止出售煙草和張貼煙草廣告或宣傳品。

(四)開展控煙宣傳活動

醫院要加大控煙工作宣傳力度，通過院周會，院信息報、展板、宣傳欄等形式大力宣傳醫療衛生系統全面禁煙的重要意義，提高全院職工對禁煙工作的認識。院領導、中層干部、醫務人員要帶頭戒煙，要帶頭勸導病員及家屬不要在禁煙區內吸煙。

(五)開展戒煙服務技能培訓

醫院要組織本單位職工戒煙技能培訓，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，樹立醫院項工作人員遠離吸煙的良好風氣。

三、相關要求

(一)領導重視。建設無煙醫院是省、市、區給我們醫院下的硬指標，也是醫院工作的一項重要內容，要圓滿完成這項任務，首先領導要高度重視。領導重視不僅體現在提高對禁煙工作重要意義的認識，組織領導好醫院禁煙工作，而且要身體力行，以身作則，帶頭戒煙，帶頭勸導禁煙，宣傳禁煙的好處，做控煙工作的模范。

（二）全院行動，責任層層落實。要建成無煙醫院，只靠院領導，靠少數人的力量是不可能的，必須依靠全院職工的共同

努力，人人動手，層層落實才能實現。各相關職能部門、各支部、各科室要將禁煙工作納入工作計劃，做到同布置、同落實、同檢查。全院職工都要行動起來，自覺戒煙，自覺做好控煙勸導員。

（三）組織檢查。醫院控煙領導小組每月要嚴格按照《無煙醫療衛生機構評分表》開展無煙單位自查自評，并將自評結果報衛生行政主管部門。

（四）嚴格獎懲。要建成無煙醫院，獎懲制度是一項必不可少的措施，要嚴格獎懲。對創無煙醫院作出貢獻、取得成績的科室和個人要給予獎勵，對違反規定的要嚴肅處理。對在禁煙區域發現煙灰缸（含有煙頭的容器）、發現職工吸煙的科室一次罰款500元，結當事人一次罰款100元。從獎金中扣發。

第四篇：醫院禁煙工作計劃

XX醫院

禁煙工作計劃

為配合全縣醫療衛生系統全面實施禁煙工作的開展，認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），貫徹落實衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發[2009]48號，以下簡稱《決定》），加強對我院禁煙工作的領導，特制定我院全面實施禁煙工作計劃。

一、各階段目標

到2011年10月底，全院所有科室全面實施禁煙，80%以上的科室建成無煙科室。

（一）2011年2月底前，為全面禁煙工作的籌備階段。主要工作是：建立禁煙工作領導組織、明確禁煙工作職責，制定禁煙實施方案，開展禁煙宣傳動員。

2011年3月起，配合全市醫療衛生系統全面啟動禁煙工作，按照要求使醫院公共場所和工作場所達到禁煙要求。

（二）從2011年起，各科室禁煙工作納入目標考核內容。

（三）2010年上半年，醫院禁煙工作領導小組要對全院各科室禁煙工作組織一次全面的督導檢查。2011年底在醫院全面實施禁煙。

二、工作步驟

（一）組織建設。成XX醫院履行煙草控制框架公約領導小組”，領導小組辦公室設在醫院公共衛生辦公室，負責全院各科室禁煙工作的組織與管理。

（二）管理原則。全院各科室全面禁煙工作，實行歸口管理原則。臨床各科室的禁煙工作由醫務科、護理部負責；行政各職能科室的禁煙工作由行政辦負責。

（三）組織實施。禁煙領導小組辦公室負責組織健康教育、指導、監督檢查，發現問題及時敦促整改。

（四）考核評比。無煙科室考核評選，按照衛生部、全國愛衛辦《關于印發（無煙醫療衛生機構標準<試行>）的通知》（衛婦社發

[2008]15號）要求，由醫院履行煙草控制框架公約領導小組負責，年終評選出優秀科室和個人，醫院進行表彰。

三、具體措施

（一）各科室要成立以科主任、護士長為組長的領導小組，具體負責禁煙工作。結合科室實際，制定控煙履約工作規劃、禁煙工作計劃、階段目標和工作方案。本單位醫務工作者做好控煙表率，積極勸阻病人、病人家屬及來訪者不在醫院內吸煙，主動做好控制吸煙的宣傳工作。

（二）在門診、病房、候診大廳、樓梯、洗手間、會議室等重點區域張貼禁煙標識；利用本單位電子屏、宣傳欄等宣傳控煙知識。在醫院入口處樹立禁煙提示牌，向社會公示本單位內所有工作場所和公共場所全面禁止吸煙；不允許在醫院范圍內有煙草出售；不提供招待煙，不擺放煙缸煙具。

（三）院領導小組要結合世界無煙日等重大活動，積極宣傳醫療衛生

系統全面禁煙的重要意義，并通過社會輿論監督，推動醫院禁煙工作的開展，帶動患者主動參與控煙，自覺遠離煙草。在禁煙區域設立醒目控煙標識，會議室等公共場所不設煙具。

（四）按照省衛生局的要求，在門診部設立戒煙門診，為有戒煙愿望的吸煙者提供戒煙服務和健康咨詢。

第五篇：醫院禁煙管理制度

醫院禁煙管理制度

醫院禁煙管理制度1

為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實際，制定本制度。

1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸煙。

3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區)內吸煙。

4、醫務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。

5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。

6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。

7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。

10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

14、控煙工作列入科室質量管理評比內容?？責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的.科室不得參加文明科室評比。15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸煙區吸煙，發現第一次吸煙行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資?？剖液蛡€人不得參與文明科室和個人的評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區發現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵?？郯l的費用用以作為獎勵的費用。

醫院控煙領導小組職責

1、執行衛生部和全國愛衛辦關于全面禁煙的規定。

2、為促進我院創建“無煙醫院”活動的開展，醫院領導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結、指導和監督。

3、負責制訂控煙計劃。

4、根據控煙計劃，落實各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離煙草。

5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。

6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協調各科室控煙工作。

7、考核各科室控煙工作，并根據檢查和考核結果做出獎懲決定。

醫院禁煙管理制度2

1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。

2、院質控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。

3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本科室評優工作。

4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的'處罰。

5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。

醫院禁煙管理制度3

一、全院干部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，促進全民戒煙。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創建無煙醫院領導小組，全面動員，積極開展此項工作。

二、領導干部要以身作則，帶頭遵守無煙醫院的各項規定，動員群眾廣泛參與，在全院范圍內營造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。

三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關臨床診療或防治工作中。

四、凡是本院職工在工作區域內一律禁止吸煙。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務在工作區域內積極實施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。

五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。院領導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監督。

六、病員、陪人及外來人員禁止在院內吸煙，要自覺遵守醫院的規章制度，積極做一個文明市民。

七、醫院將控煙工作列入制度管理落實的`一項重要工作之一。日常檢查中發現凡是在禁煙區域內吸煙，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告并全院通報，第三次在全院進行通報并給予50元經濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫院將給予獎勵。

八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫院《關于實施醫院工作區域控煙的通知》要求，進一步加大醫院工作區域控煙力度，以確?？責煿ぷ鞒尚?。

九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結合。年終考評時，內科室有吸煙違犯醫院控煙制度的，取消科室評優工作，個人取消年評優資格。

十、本管理辦法從發布之日起執行。

醫院禁煙管理制度4

為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的規定，制定本管理制度：

1、本制度適用于醫院范圍內的所有公共場所的控制吸煙監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。

2、所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。

3、醫院所有范圍內任何人員不準抽煙。

4、不在醫院禁止吸煙場所或者區域內設置吸煙器具;不在醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。

5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的'公共場所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。

6、所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。

醫院禁煙管理制度5

一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作委工會具體負責制度的實施。

二、科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長為副組長，2名科室成員為組員的控煙監督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實施，并根據醫院控煙工作方案，開展控煙監督管理工作，創建無煙科室。

三、全院各職能、臨床、后勤、科室都要組織員工認真學習《茂名市人民醫院建設無煙醫院實施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽煙或少抽煙。

四、室內禁止吸煙，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域，病房、辦公室，公共場所吸煙。

五、吸煙者只能在設有吸煙標志的室外固定場所(吸煙區)吸煙。

六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監督員，對科室內或非吸煙區吸煙者，應進行勸阻，并指引到吸煙區吸煙。

七、在辦公室、會議室、值班室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。

八、禁止在醫院派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

九、禁止在醫院小賣部銷售香煙。

十、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康，使全院職工及患者、家屬的吸煙人數逐年下降。

十一、將控煙工作納入到科室工作計劃中，考評列入科室質控檢查指標，與評優工作掛鉤。

十二、醫院各級行政部門、臨床科室、醫技科室和其他部門以及全院職工、學生和其他人員、必須遵守醫院控煙制度，將考評作為先進集體、先進個人的`必須條件。

十三、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。

十四、醫院制定的控煙工作制度，由醫院控煙委工會負責監督、實施、檢查，獎罰。

十五、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。

醫院禁煙控煙管理制度篇一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《中山大學附屬第一醫院建設無煙醫院實施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽煙。

二、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開展控煙管理工作。

三、公共場所禁止吸煙，醫院的候診區、治療室、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類。

四、禁止在醫院派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、禁止在醫院小賣部銷售香煙。

六、禁煙場所必須設置禁煙標志及不擺設煙具。

七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質控檢查指標，與評優工作掛鉤。

八、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。

九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，對吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。

十、醫院制定的制度，由醫院愛衛會負責監督、實施、檢查。

醫院禁煙管理制度6

(一)、加強禁煙工作組織領導，成立禁煙領導小組，對禁煙工作定期研究。

(二)、利用座談會、健康講座、宣傳欄、網站等形式對職工、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。

(三)、每個職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來人員不吸煙。

(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領導和部門負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。

(五)、辦公室、會議室、診室、病房等工作場所不設煙具，統一設置禁煙標志。

(六)、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰。

(七)、醫院內部及房屋權屬區域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制品。

(八)、醫院室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

(九)、積極參加省衛生廳等組織的創建“無煙醫院”活動。

醫院禁煙管理制度7

一、全院各部門各科室都要組織員工認真學習《龍巖市第一醫院創建“無煙醫院”實施方案》以及相關制度，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，做到不抽煙或積極戒煙。

二、醫院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責組織有關職能部門對本制度的實施、檢查和監督。

三、各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，副主任或護士長任副組長的科室工作小組，并設控煙監督員，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開展控煙管理工作，在病區內以及病區門前、辦公室內等所轄區域的公共場所進行監督和勸阻吸煙者。

四、醫院內公共場所和工作場所實現全面禁煙目標。

五、全院員工應大力宣傳吸煙有害健康，使醫院吸煙人數逐年下降。全院員工不得在病人面前吸煙，不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙。帶教老師不得在學生面前吸煙。

六、醫院內禁止各種形式的'煙草廣告和贊助活動。

七、禁止在醫院小賣部、職工食堂等區域銷售香煙。

八、禁煙場所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關的物品。

九、門診和住院須知中有禁止吸煙的內容并放入患者病歷。

十、每位醫院員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，如在非吸煙區發現吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告保衛科。

十一、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工上崗前安排禁煙教育培訓。

十二、將控煙工作納入到醫院發展規劃和各科室的工作計劃，列入質控檢查指標，與評優工作掛鉤。

十三、本制度由醫院控煙工作領導小組負責解釋。

十四、本制度自發布之日起實行。

醫院禁煙管理制度8

為了營造良好的醫療服務環境，更好的創建無煙醫院，做好控煙工作。結合醫院實際情況，特制定本管理辦法。

一、組織機構

1、成立禁煙工作領導組。醫院成立禁煙工作領導小組，由院長擔任組長，分管副院長為副組長，各科室主任、護士長為成員。禁煙工作領導組每年年初召開工作例會，制定醫院禁煙工作發展規劃、討論本禁煙工作重點，制定工作目標；協調各部門開展禁煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

2、實行院科兩級管理。禁煙工作實行醫院、科室二級管理。科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，1- 2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據醫院工作計劃開展禁煙管理工作。

二、責任分工

1、醫院禁煙工作領導小組負責制定全院禁煙工作計劃及禁煙工作小組日常工作的開展，并設立院級控煙監督員，做好有效的監督工作；

2、宣傳科負責開展多種形式的`控煙宣傳和報道，并針對性地鼓勵和幫助吸煙職工成煙:

3、醫務科、門診部、護理部負責進一步做好病人及家屬的禁煙宣教工作:

4、總務科負責全院公共場所禁煙標識張貼與日常環境清理，物業保潔人員負責日常公共場所內吸煙人員的勸陽制止工作；

5、院黨政辦負責超市小賣部禁止銷售煙草制品；

6、保衛科負責室外公共場所內吸煙人員的勸導工作；

7、各科室設立控煙監督員,做好本科室的禁煙工作；

8、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的動阻指導。

三、工作內容

1、統一在醫院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診各候診區域、接診室、辦公室、走廊、廁所、電梯問、樓梯間等處張貼懸桂禁煙標志。

2、以多種形式廣泛宣傳戒煙知識，提高全院職工和普通人群對吸煙有害的認識。在門診咨詢臺、播放禁煙宣傳資料，將控煙宣傳資料納入住院病人指南、員工手冊，宣傳吸爆有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

3、每年結合世界無煙日，組織開展禁煙宣傳和教育活動。

4、每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。

5、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。

6、導醫臺、分診臺擺放控煙宣傳資料供取閱。

7、院內禁止放煙具物品及張貼派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

8、院內小賣部、職工餐廳禁止出售香煙，禁止懸掛、張貼有關香煙的宣傳廣告。

四、監管措施

1、醫院禁煙工作領導小組安排人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度建立與落實情況。

2、科室禁煙工作小組須認真貫徹醫院禁煙制度，認真執行本科室的禁煙規定，負責所屬區域內的禁煙工作,發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。禁煙區實行包干負責,各科室負責范圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。

3、保衛科組織保安進行所內日常巡管，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發現的吸煙行為。

4、定期對醫院小賣部、職工餐廳進行檢查，一經發現其銷售香煙，先予以警告，對屢禁不止者，視情節予以相應處理。

5、各科室可根據實際情況制定本科室控煙細則。

五、本實施方案由禁煙工作領導小組負責解釋，醫院現有規定與本方案不一致的，以本方案為準。

醫院禁煙管理制度9

一、醫院控煙禁煙工作制度

為了消除和減少煙草煙霧的危害，保障公眾身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高單位文明水平，根據有關法律、行政法規，結合本單位實際，制定本制度。

1、本單位屬無煙醫院，在大廳、走廊、辦公室、病房、診室、廁所、樓梯等所有公共場所均禁止吸煙。

2、在戒煙區發現有人違反規定吸煙的，醫院任何人都有義務對其進行勸阻和教育；在醫院禁煙區發現有煙蒂，任何人都有義務將其揀起，放入垃圾箱內。

3、接待來訪者時，不敬煙。

4、科室有吸煙者違反醫院控煙禁煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。

5、每個職工都有勸阻吸煙的責任。

二、勸阻吸煙規范用語

1、控煙禁煙巡查員規勸吸煙者的規范用語

1）您好！這里是無煙醫院，請您遵守醫院的規定，不要吸煙。

2）您吸煙產生的煙霧對家人、他人同樣有害，請保護他們的健康！

3）如果您一定要吸煙，請您到室外吸煙，謝謝您的配合！

2、醫務人員勸告吸煙者戒煙的規范用語

戒煙對您很重要，是恢復健康的最重要治療之一。

吸煙不利于您的病情控制，作為醫生，我強烈建議您戒煙！要改善您的健康狀況，戒煙是您能做的最好的事情。

您已患病，減量吸煙并不夠，您應該戒煙。

我認為咳嗽與您吸煙有關，戒煙會得到改善。

如果您想戒煙，我可以提供幫助。

三、醫院各級人員控煙禁煙職責

醫院成立控煙禁煙領導小組，院長任組長、常務副院長任副組長、成員為辦公室兼后勤主任、綜合維修科主任、安全消防科主任、安全保衛科主任?？剖页闪⒖責熃麩煿ぷ餍〗M，科主任任組長、護士長任副組長；各科室負責人作為控煙禁煙監督員負責本科室工作人員的禁煙管理工作?？剖易o士長、門診導診服務人員、保潔公司清掃人員、保安人員作為控煙禁煙巡查員負責患者的禁煙管理工作；外來辦公人員的禁煙工作，由負責接待的有關人員負責；逐級管理，責任到人?？責熃麩煴O督員應及時勸阻吸煙者，必要時可以報請保安人員協助將吸煙者請出禁煙區。

（一）醫務人員控煙禁煙工作職責

1、嚴格執行醫院各項控煙禁煙規章制度。

2、做控煙禁煙表率，嚴禁在院內吸煙，不接受他人敬煙。

3、吸煙醫務人員應主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。

4、負有勸阻旁人吸煙的責任。

5、做控煙禁煙的義務宣傳員。

6、應掌握戒煙技巧，特別是肺病科、心血管病科和腫瘤科醫務人員應熟知戒煙方法。

7、醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

8、積極參加醫院控煙禁煙知識的'培訓。

9、同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。

10、落實科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。

（二）控煙禁煙禁煙監督員職責

1、定期對醫院無煙環境進行監督檢查。

2、記錄每次檢查情況，報控煙禁煙辦公室。

3、對存在的問題提出整改措施并監督實施。

（三）控煙禁煙巡視員職責

1、嚴格執行醫院各項控煙禁煙規章制度。

2、嚴禁在院內吸煙，不接受旁人敬煙。

3、吸煙者應主動戒煙。

4、負有勸阻旁人吸煙的責任。

5、每2小時巡視衛生區，進行清理打掃，落實無煙環境。

6、看到煙蒂隨時撿拾。

7、積極參加醫院控煙禁煙知識的培訓。

四、醫院各區域控煙禁煙要求

（一）病區的控煙禁煙管理要求

1、各病區護長負責本病區控煙禁煙工作。

2、在醫院控煙禁煙領導小組的指導下開展控煙禁煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

3、創造和保持無煙環境。

（1）有禁煙標志。

（2）病區內無煙灰缸等煙具。

（3）無煙蒂。

（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

（6）對在病區內吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到室外吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。

4、醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫院，院內禁止吸煙。

5、護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫院，院內禁止吸煙。

6、醫生應掌握戒煙技巧，特別是內科、外科、理療科等科醫護人員應了解戒煙方法。

（二）門診的控煙禁煙管理要求

1、門診區域的控煙禁煙工作。

2、在醫院控煙禁煙領導小組的指導下開展控煙禁煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

3、創造和保持無煙環境。

（1）有禁煙標志。

（2）無煙灰缸等煙具。

（3）無煙蒂。

（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

（5）對在非吸煙區吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。

4、醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

5、開設戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話。

（三）其它部門和環境控煙禁煙管理要求

1、創造和保持無煙環境。

（1）有禁煙標志。

（2）無煙灰缸等煙具。

（3）無煙蒂。

（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

（5）發現有人吸煙任何員工均有勸阻責任。

2、在遠離人員密集區域和遠離行人必經的室外主要通道設立吸煙區。

五、控煙禁煙考評

提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員

的吸煙率，保護醫務人員的身體健康。院長查房、行政查房中檢查各科室的控煙禁煙工作，進行考核。