第一篇：2010禁煙工作總結

靈臺縣醫療衛生系統2010年禁煙工作總結

2009年7月，省衛生廳印發了《甘肅省醫療衛生系統全面禁煙實施意見》，決定在全省醫療衛生單位室內公共場所和工作場所全面禁止吸煙。為組織開展全縣醫療衛生系統禁煙工作,實現2011年衛生系統全面禁煙的目標。一年來，按照愛衛會制定的控煙工作計劃，我們通過抓宣傳教育，認真落實各項控煙措施，努力創建無煙單位，使全系統禁煙工作取得了實質性的進展。現將工作情況總結匯報如下：

一、加強組織領導，明確職責，確保禁煙目標如期實現。為保障全縣醫療衛生系統禁煙工作的正常開展和順利進行，2009年底省市禁煙工作安排后，縣衛生局黨委高度重視，召開了全系統工作會議，專題安排部署，制定下發了全縣醫療衛生系統全面禁煙實施方案，成立了領導小組。將單位工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等指標納入精神文明、行政管理考核和評先評優內容。各單位都將實行全面禁煙納入了年度工作計劃，健全了工作網絡，落實責任股室和責任人。領導班子與各科室簽訂目標管理責任書，明確管理責任、把制度建設作為強化控煙措施，加大控煙力度的重要手段。研究制定各項禁煙制度、獎罰辦法，在單位內設置了禁煙區域、控煙警示牌和控煙設施。開展調查，了解職工吸煙狀況，大力開展了控煙動員培訓。縣醫院和中醫院等10家中心醫

院建立了戒煙門診,為吸煙者提供戒煙服務。確保如期實現全縣醫療衛生系統禁煙工作目標。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

各級醫療衛生單位充分利用宣傳欄、宣傳標語，加強對有關法律法規、重點工作場所控煙規定、煙草的危害等的宣傳和教育，提高公眾控煙意識。組織全體職工控煙知識專題培訓，控煙監督員學習培訓，發放控煙宣傳材料和控煙健康教育處方、舉辦控煙知識競賽等方式，進行控煙的有關政策和制度、煙草危害知識、戒煙的益處、勸阻吸煙的責任和義務以及方法和技巧等內容的宣傳教育和培訓，提高全體職工控煙的意識和知識水平。經過開展宣傳教育和相關培訓，使單位職工進一步了解吸煙時所產生的對人體健康有害的物質，吸煙對人體呼吸系統、心血管系統、消化系統等方面的各種疾病危害，被動吸煙對健康的危害，尤其是對婦女兒童健康所產生的危害等，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境。廣大醫務工作者自覺履行義務，在醫療服務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創建無煙單位典定了良好的基礎。縣醫院控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸煙史的老煙民談心，對他們進行健康教育，并為其開展大量的業余活動，豐富他們的業余生活，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的

香煙。縣愛衛辦在全縣健康教育巡講活動中，在醫療衛生系統專題舉辦了3期控煙教育講座，印發控煙倡議書，進一步提高單位職工的控煙能力。并在“5.31世界無煙日”在街道設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板10面，分發控煙宣傳資料1000多份、舉行了控煙知識問答抽獎等，向全社會大力宣傳普及煙草流行給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧，公眾反響良好。

三、以創建為龍頭營造無煙環境

按照省市禁煙工作的要求，今年全縣醫療衛生行政單位及50%醫療衛生單位要創建成無煙單位，我縣共有醫療衛生行政單位4個，醫療衛生單位17個，根據各單位的實際情況，年初，縣衛生局、合管局、衛生監督所、愛衛辦4個行政事業單位和縣醫院、中醫院、疾控中心、婦幼保健站、西大街服務站、朝那中心衛生院、什字中心衛生院7個醫療單位申報年內創建無煙單位。一年來各創建單位都作了大量的工作：一是組織的工作人員和醫務工作者認真學習。各單位認真學習《無煙醫療衛生機構標準（試行）》、《靈臺縣醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案》以及其他有關控煙知識和要求，有計劃、有步驟、有目標地推進無煙醫療衛生機構的建設。二是抓住重點，強化措施，積極開展創建活動，樹立醫療衛生機構良好形象。為了實現室內工作場所和公共場所全面禁煙的目標，各單位在室內工作場所和公共場所都設

置了禁煙標識或禁煙標牌，實行全面禁煙。按照創建工作要求，在辦公樓外設置了室外吸煙區，并設有明顯的引導標識。通過以上措施，工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作場所和公共場所吸煙，不穿工作服在吸煙區吸煙，單位禁止使用卷煙接待賓客，室內工作場所和公共場所吸煙和隨地亂丟煙頭的現象大大減少，偶有在禁煙區吸煙者或發現地上有丟棄的煙頭時，也都被單位職工及時勸阻或清掃。三是加強控煙監督管理，以取得更好成效。通過組織開展多次的控煙宣傳教育和培訓，全體職工明確了所負有的勸阻吸煙的責任和義務，逐步提高控煙的知識以及勸阻吸煙的方法和技巧，并鼓勵和幫助周圍吸煙職工戒煙、控煙。控煙監督員掛牌上崗，在科室負責人領導下，負責區域內控煙工作實施情況的監督、指導和勸阻吸煙等工作，主動勸阻在禁煙區吸煙者滅煙或提醒其到吸煙區吸煙，向服務對象發放宣傳材料、控煙健康教育處方，同時認真做好工作記錄。四是建立了首診詢問吸煙史制度。為了加強控煙工作效果，各醫療單位建立了首診詢問吸煙史制度，分別在婦保科、兒保科、開展服務對象或門診患者的詢問吸煙史登記工作，詢問每位服務對象或門診患者是否吸煙、吸煙煙齡、每日吸煙量等情況，并向其發放控煙處方、控煙宣傳材料，為吸煙者提供控煙宣傳和戒煙咨詢指導，同時做好首診詢問吸煙史登記工作。通過開展實施首診詢問吸煙史制度工作，不僅提高了醫務人員控煙的知識水平和工作能力，而且加強了控煙宣傳工作力度，擴大

控煙宣傳范圍，增強了控煙工作取得的效果。五是開展戒煙門診服務，不斷推進創建活動。按照創建“無煙醫院”標準的要求，各醫療單位設立了戒煙門診、戒煙醫生和戒煙咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙益處、戒煙過程中可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，幫助戒煙者克服生理依賴、心理依賴、改變行為習慣并提出綜合干預措施，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。六是認真履行控煙勸導義務。廣大醫務工作者對病人及家屬進行控煙知識的面對面宣傳教育，義務開展控煙勸導工作。實行全面禁煙后，為服務對象、門診患者、前來辦事的其他人員以及本單位職工提供了一個良好的服務和工作環境，也樹立了醫療衛生機構的良好形象。

四、開展創建工作檢查，做好自查評估工作，努力實現創建目標。

為了保證創建工作質量，鞏固取得的創建成果，縣衛生局、縣愛衛辦于7、8月份分階段組織開展了三次創建工作落實情況檢查，對各單位開展全面禁煙、控煙宣傳和健康教育、控煙監督員的控煙監督工作、控煙的勸阻和指導、開展戒煙門診的工作情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查、調查，及時總結經驗，鞏固成果，并對檢查中發現的問題或不足之處要求單位及時整改完善。10月底縣禁煙領導小組對年內申報創建的11家單位的創建活動各項工作進行了全面檢查考核，完成了創建評分工作，結果為：

為迎接省市有關部門對我縣創建活動的檢查評估和驗收做好了積極準備，爭取年底創建活動達標并實現創建目標。

一年來我縣醫療衛生系統的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別單位領導對控煙禁煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作意識不強；控煙工作宣傳內容、形式單一，沒有形成全方位，多視角的社會宣傳氛圍。自開展禁煙工作以來，我們深深的體會到，創建“無煙單位”活動既為本單位工作人員提供一個良好的工作環境，也為患者和服務對象提供了一個良好的服務環境，單位的文明行醫的形象也得到了提升。同時，禁煙也是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作貢獻力量。

第二篇：2010禁煙工作總結

靈臺縣醫療衛生系統2010年禁煙工作總結

2009年7月，省衛生廳印發了《甘肅省醫療衛生系統全面禁煙實施意見》，決定在全省醫療衛生單位室內公共場所和工作場所全面禁止吸煙。為組織開展全縣醫療衛生系統禁煙工作,實現2011年衛生系統全面禁煙的目標。一年來，按照愛衛會制定的控煙工作計劃，我們通過抓宣傳教育，認真落實各項控煙措施，努力創建無煙單位，使全系統禁煙工作取得了實質性的進展。現將工作情況總結匯報如下：

一、加強組織領導，明確職責，確保禁煙目標如期實現。為保障全縣醫療衛生系統禁煙工作的正常開展和順利進行，2009年底省市禁煙工作安排后，縣衛生局黨委高度重視，召開了全系統工作會議，專題安排部署，制定下發了全縣醫療衛生系統全面禁煙實施方案，成立了領導小組。將單位工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等指標納入精神文明、行政管理考核和評先評優內容。各單位都將實行全面禁煙納入了工作計劃，健全了工作網絡，落實責任股室和責任人。領導班子與各科室簽訂目標管理責任書，明確管理責任、把制度建設作為強化控煙措施，加大控煙力度的重要手段。研究制定各項禁煙制度、獎罰辦法，在單位內設置了禁煙區域、控煙警示牌和控煙設施。開展調查，了解職工吸煙狀況，大力開展了控煙動員培訓。縣醫院和中醫院等10家中心醫

院建立了戒煙門診,為吸煙者提供戒煙服務。確保如期實現

全縣醫療衛生系統禁煙工作目標。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

各級醫療衛生單位充分利用宣傳欄、宣傳標語，加強對

有關法律法規、重點工作場所控煙規定、煙草的危害等的宣

傳和教育，提高公眾控煙意識。組織全體職工控煙知識專題

培訓，控煙監督員學習培訓，發放控煙宣傳材料和控煙健康

教育處方、舉辦控煙知識競賽等方式，進行控煙的有關政策

和制度、煙草危害知識、戒煙的益處、勸阻吸煙的責任和義

務以及方法和技巧等內容的宣傳教育和培訓，提高全體職工

控煙的意識和知識水平。經過開展宣傳教育和相關培訓，使

單位職工進一步了解吸煙時所產生的對人體健康有害的物

質，吸煙對人體呼吸系統、心血管系統、消化系統等方面的各種疾病危害，被動吸煙對健康的危害，尤其是對婦女兒童

健康所產生的危害等，提高了職工的控煙意識，使全體職工

能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共

場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境。廣大醫務工作者自覺履行義務，在醫療服

務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為

創建無煙單位典定了良好的基礎。縣醫院控煙小組對個別持

反對意見的有著多年吸煙史的老煙民談心，對他們進行健康

教育，并為其開展大量的業余活動，豐富他們的業余生活，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。縣愛衛辦在全縣健康教育巡講活動中，在醫療衛生系

統專題舉辦了3期控煙教育講座，印發控煙倡議書，進一步

提高單位職工的控煙能力。并在“5.31世界無煙日”在街道

設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板10面，分發控煙宣傳資料1000多份、舉行了控煙知識問答抽獎等，向全社會大力宣傳普及煙草流行給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧，公

眾反響良好。

三、以創建為龍頭營造無煙環境

按照省市禁煙工作的要求，今年全縣醫療衛生行政單位

及50%醫療衛生單位要創建成無煙單位，我縣共有醫療衛生

行政單位4個，醫療衛生單位17個，根據各單位的實際情

況，年初，縣衛生局、合管局、衛生監督所、愛衛辦4個行

政事業單位和縣醫院、中醫院、疾控中心、婦幼保健站、西

大街服務站、朝那中心衛生院、什字中心衛生院7個醫療單

位申報年內創建無煙單位。一年來各創建單位都作了大量的工作：一是組織的工作人員和醫務工作者認真學習。各單位

認真學習《無煙醫療衛生機構標準（試行）》、《靈臺縣醫

療衛生系統全面禁煙工作實施方案》以及其他有關控煙知識

和要求，有計劃、有步驟、有目標地推進無煙醫療衛生機構的建設。二是抓住重點，強化措施，積極開展創建活動，樹

立醫療衛生機構良好形象。為了實現室內工作場所和公共場

所全面禁煙的目標，各單位在室內工作場所和公共場所都設

置了禁煙標識或禁煙標牌，實行全面禁煙。按照創建工作要

求，在辦公樓外設置了室外吸煙區，并設有明顯的引導標識。

通過以上措施，工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作

場所和公共場所吸煙，不穿工作服在吸煙區吸煙，單位禁止

使用卷煙接待賓客，室內工作場所和公共場所吸煙和隨地亂

丟煙頭的現象大大減少，偶有在禁煙區吸煙者或發現地上有

丟棄的煙頭時，也都被單位職工及時勸阻或清掃。三是加強

控煙監督管理，以取得更好成效。通過組織開展多次的控煙

宣傳教育和培訓，全體職工明確了所負有的勸阻吸煙的責任

和義務，逐步提高控煙的知識以及勸阻吸煙的方法和技巧，并鼓勵和幫助周圍吸煙職工戒煙、控煙。控煙監督員掛牌上

崗，在科室負責人領導下，負責區域內控煙工作實施情況的監督、指導和勸阻吸煙等工作，主動勸阻在禁煙區吸煙者滅

煙或提醒其到吸煙區吸煙，向服務對象發放宣傳材料、控煙

健康教育處方，同時認真做好工作記錄。四是建立了首診詢

問吸煙史制度。為了加強控煙工作效果，各醫療單位建立了

首診詢問吸煙史制度，分別在婦保科、兒保科、開展服務對

象或門診患者的詢問吸煙史登記工作，詢問每位服務對象或

門診患者是否吸煙、吸煙煙齡、每日吸煙量等情況，并向其

發放控煙處方、控煙宣傳材料，為吸煙者提供控煙宣傳和戒

煙咨詢指導，同時做好首診詢問吸煙史登記工作。通過開展

實施首診詢問吸煙史制度工作，不僅提高了醫務人員控煙的知識水平和工作能力，而且加強了控煙宣傳工作力度，擴大

控煙宣傳范圍，增強了控煙工作取得的效果。五是開展戒煙

門診服務，不斷推進創建活動。按照創建“無煙醫院”標準的要求，各醫療單位設立了戒煙門診、戒煙醫生和戒煙咨詢

電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行

煙草危害、戒煙益處、戒煙過程中可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，幫助戒煙者克服生理依賴、心理依賴、改

變行為習慣并提出綜合干預措施，鼓勵和幫助吸煙者成功戒

煙。六是認真履行控煙勸導義務。廣大醫務工作者對病人及

家屬進行控煙知識的面對面宣傳教育，義務開展控煙勸導工

作。實行全面禁煙后，為服務對象、門診患者、前來辦事的其他人員以及本單位職工提供了一個良好的服務和工作環

境，也樹立了醫療衛生機構的良好形象。

四、開展創建工作檢查，做好自查評估工作，努力實現

創建目標。

為了保證創建工作質量，鞏固取得的創建成果，縣衛生

局、縣愛衛辦于7、8月份分階段組織開展了三次創建工作

落實情況檢查，對各單位開展全面禁煙、控煙宣傳和健康教

育、控煙監督員的控煙監督工作、控煙的勸阻和指導、開展

戒煙門診的工作情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行

一一檢查、調查，及時總結經驗，鞏固成果，并對檢查中發

現的問題或不足之處要求單位及時整改完善。10月底縣禁

煙領導小組對年內申報創建的11家單位的創建活動各項工

作進行了全面檢查考核，完成了創建評分工作，結果為：

為迎接省市有關部門對我縣創建活動的檢查評

估和驗收做好了積極準備，爭取年底創建活動達標并實現創建目標。

一年來我縣醫療衛生系統的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別單位領導對控煙禁煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作意識不強；控煙工作宣傳內容、形式單一，沒有形成全方位，多視角的社會宣傳氛圍。自開展禁煙工作以來，我們深深的體會到，創建“無煙單位”活動既為本單位工作人員提供一個良好的工作環境，也為患者和服務對象提供了一個良好的服務環境，單位的文明行醫的形象也得到了提升。同時，禁煙也是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作貢獻力量。

第三篇：禁煙工作總結

清溪鎮社區衛生服務中心控煙工作匯報

尊敬的各位領導、專家：

大家好！

下面代表社衛中心向大家匯報我中心控煙工作情況。講如有不妥，請大家批評指正！

從2010年6月份開始，社衛中心全面啟動禁煙工作。近一年來，我中心按照市衛生局的指導文件和本單位制定的《禁煙工作方案》，有計劃、有步驟地開展禁煙活動，取得良好效果。現將主要工作歸納以下四點：

一、領導重視，制度健全

自2010年5月全市禁煙工作動員大會召開后，社衛中心積極貫徹會議精神，于2010年6月初召開全中心禁煙動員大會，全面啟動禁煙工作。

為推進?無煙單位?的創建工作，中心首先成立了控煙領導小組，中心主任擔任組長，中心副主任擔任副組長，控煙隊成員由健康教育負責人、辦公室負責人和各站點負責人組成。社衛中心還制定了《清溪鎮社區衛生服務中心禁煙工作實施方案》、《清溪鎮社區衛生服務中心禁煙考核辦法及獎懲制度》等，用獎懲機制促進禁煙工作的順利開展，做好監督工作。

二、舉辦講座，提高意識

動員大會后，社衛中心接著舉辦吸煙危害健康講座，著力提

1高全體醫務人員的禁煙意識，使全體醫務人員深刻認識到禁煙工作的重要性和必要性。健康教育負責人通過分析吸煙的現狀與危害、戒煙的好處與方法，呼吁醫務人員和廣大吸煙者遠離煙草，享受健康生活。醫護人員紛紛表率爭作戒煙、禁煙的模范，為創建全中心清潔、健康的工作環境作出了努力，為中心年底順利通過檢查驗收作出貢獻。

同時，各站點深入社區，給社區居民進行禁煙宣傳，向煙民介紹吸煙的危害，并發放有關吸煙危害的宣傳資料，倡導村民遠離煙草。同時此次活動結合衛生健康，向村民宣傳衛生知識、飲食健康知識、身體健康知識等。活動內容與人們的生活息息相關，群眾紛紛表態要講衛生，遠離煙草，取得良好效果。

三、加強宣傳，營造氛圍

（一）開展門診區域宣傳。

1、在中心和各個站點，醫務人員向前來就診的群眾發放禁煙宣傳資料，普及控煙知識，提高群眾對被動吸煙和煙草煙霧危害環境的認識，倡導群眾樹立講文明、講衛生、講科學、改陋習的良好社會新風尚。

2、統一在社衛中心的入口處設置明顯的禁煙標志，懸掛禁煙橫幅，在各辦公區域以及電梯口等處張貼禁煙標志。

3、明確了社衛中心內的禁煙場所及吸煙區，營造了無煙、清潔、健康的工作環境和公共環境。

4、通過宣傳欄、工作例會向全體醫務人員進行了禁煙宣傳，大家紛紛以身作責，帶頭禁煙，并帶動身邊的人一起禁煙，禁煙工作取得了較好的成績。

（二）開展“世界無煙日”主題宣傳。5月31日，是?世界無煙日?。社衛中心聯合鎮志愿者服務隊，在鎮中心區開展大型禁煙宣傳暨義診活動，向市民派發宣傳單，為市民做健康咨詢和體檢，向市民宣傳如何科學成功地戒煙，受到市民的歡迎。

中心區人流量大，一看到宣傳主題，市民紛紛來到臺前咨詢和體檢。醫生給市民做了簡單的體檢后，詳細了解市民的病史和吸煙史，接著給市民宣傳禁煙政策，講解吸煙的危害和有關疾病預防知識。

宣傳活動制作了4塊展板，分為?‘世界無煙日’的由來?、?吸煙對人類的危害?如何戒煙等多個內容，版面圖文并茂，十分搶眼。活動還印有《公共場所禁煙倡議書》和《禁煙宣傳手冊》等。護士和志愿者們手拿宣傳資料，走上街頭進行派發，廣泛宣傳。

活動進一步提高了市民對吸煙危害的認識，營造一個健康、清潔的良好社會環境。此次宣傳活動共派發禁煙宣傳資料3000余份，咨詢人數600多人，測量血壓200多人。截至目前，清溪社區衛生服務中心共計開展控煙宣傳活動6次，共計在《清溪報》新聞和標語宣傳6次，在清溪電視臺宣傳3次；發放宣傳資料一萬多份，《禁煙倡議書》5000多份。

四、落實措施，初顯成效

為了更好地開展禁煙履約工作，禁煙領導小組展開督查，將考核制度落于實處。巡查員不定時、不定點對各站點內所有科室

進行監督檢查，并對吸煙區域的人員進行告知和宣傳，詳細解析戒煙的好處、戒煙的方法、預防復吸干預措施等，病人家屬積極配合禁煙工作。

實行全面禁煙期間，在醫務人員帶頭禁煙的影響下，在患者家屬的積極配合下，社衛中心禁煙工作初顯成效，未發現醫務人員在工作場所吸煙、無煙灰缸、無煙味、辦公室垃圾桶無煙頭，各站點未發現吸煙現象，禁煙區內無人吸煙、無煙頭，禁煙工作取得了良好的成效。

我匯報完畢，謝謝大家！

第四篇：禁煙工作總結

息烽新華醫院控煙工作總結

根據貴陽市衛生局《關于進一步加強全市醫療衛生機構禁煙工作的通知》（筑衛發【2012】119號）文件精神和息烽縣衛生局要求，我院全面加強了對控煙工作的管理，現總結如下：

一、控煙制度建立情況

按照禁煙工作的要求，我院成立了控煙領導小組，有專人負責禁煙工作，并制定相關的制度、記錄、培訓等，在辦公區域醒目位置均標貼禁煙標志，同時將控煙工作與科室人員年終考核掛鉤，促使全院干部職工自覺遵守禁煙的各項規定。

二、組織培訓強化領導

我院組織召開了科室的負責人召開會議，安排布置了關于進一步加強控煙工作。會上，控煙領導小組組長對控煙工作作了總體安排布置，并要求加強全院干部職工的控煙宣傳教育，確保我院實現無煙醫療衛生單位的目標。

三、宣傳培訓方式

根據我院工作情況，干部職工掌握控煙知識的方式均采取自學和集中學習為主，充分利用禁煙標語、網絡等使干部職工掌握吸煙有害健康的衛生知識，使吸煙的同志自覺養成不在辦公區域和禁止吸煙的場所吸煙，并充分發揮勸阻吸煙的責任和

義務，做到不向來人敬煙和拒絕別人敬煙等。

四、各單位自查及督導情況

經過控煙辦的平時巡查和督查，我院達到無煙醫療衛生機構的標準，基本做到了干部職工不在禁煙區域吸煙，外來人員在禁煙區域吸煙時及時有人勸阻，并明確了專人負責控煙工作。

息烽新華醫院 2012年12月31日

第五篇：醫院禁煙工作總結

醫院2014年控煙工作總結

羅丁

為創造良好的無煙環境，給廣大患者提供一個舒適整潔的就醫環境，促進居民的身心健康，按照市政府要求，為做好創建國家衛生城市傳染病防治，確保創建衛生城市工作目標的實現，結合工作實際，指定的方案要求，進行了對本院各個科室的控煙工作調查，記錄和分析并做了相關的工作計劃。一年以來，我院嚴格執行禁煙、控煙的管理規定，通過健康教育、宣傳欄及開展等各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害健康等知識，現將工作總結匯報如下：

一、領導重視、制度健全。在醫院設立了控煙領導小組，由分管院領導親自負責，相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責，定期、不定期地巡視和檢查。

（1）每季度對醫院進行健康教育巡查中都必須堅持檢察科室是否按要求對病人及家屬吸煙進行勸阻，是否按要求進行記錄。

（2）對醫生辦公室進行檢察，查看是否有煙具以及煙頭，要求所有工作人員全面禁煙，在工作時間以及工作地點嚴謹吸煙。

二、充分發揮醫院控煙領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員醫院內各有關人員參與。醫院召開控煙工作會議三次，討論并下達控煙工作安排。制訂相應計劃組織具體實施，要進一步加強控煙網絡建設，定期組織控煙工作人員培訓，齊抓共管，創建一個有益于健康的環境；為控煙工作的實施投入必要的人力、財力、物力。

（1）在門診設立戒煙門診1個，有專業的戒煙醫生坐診，為前來我院咨詢戒煙知識的相關患者進行指導。

（2）動員所有兼職和非兼職人員對所有在院內吸煙者進行吸煙勸阻，全院設立了10名專職吸煙勸阻員。

（3）在科室設立健康教育控煙網絡，各個科室安排了專門的吸煙勸阻員，進行臨床科室的吸煙勸阻工作并按照健康教育辦要求進行表格式登記，存檔以備巡查。

三、加大宣傳力度，收效顯著。充分利用健康教育課、開展活動、發放宣傳資料及宣傳欄等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高控煙知識，提倡不吸煙的良好習慣，增強自我保健意識和能力。

（1）每年出版1到2期與控煙相關的健康教育宣傳欄，放在門診大廳及住院部醒目位臵。

廣元華西皮膚泌尿專科醫院

二〇一二年十二月八日篇二：人民醫院控煙工作總結 2012年縣人民醫院創建“無煙醫院”工作匯報

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發［2009］48號）文件和市、縣相關文件精神，為提高群眾認識吸煙對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，于2009年底全面啟動創建“無煙醫院”活動。開展活動以來，我院在市衛生局、市健康教育所和縣衛生局的大力支持和督導下，醫院創建“無煙醫院”活動領導小組領導全院干部職工致力控煙、禁煙工作，做到經費保障、組織有力、措施得力，成效較為顯著。至目前，已投入創建經費5萬多元，我院職工吸煙率由6.3%下降至1.5%，來診患者、患者家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準。

一、領導重視，機制健全。

按照市、縣控煙工作的統一部署和具體要求，我們成立了由醫院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，引導全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面。此外，我們成立控煙巡查小組和督查小組。巡查小組由職能科室工作人員及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由相關科室副主任和護長組成，負責定期對各區域進行檢查，并做好工作記錄，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

二、制度健全，措施得力

1、為更好地推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《創建無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁煙制度》、《醫院禁煙工作巡查制度》、《醫院禁煙工作督查制度》、《醫院禁煙工作獎懲制度》等控煙規章制度，并將禁煙區域、措施等落到實處。

2、明確確定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道等公共場所禁止吸煙的監督管理責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查。開展控煙、禁煙工作以來，醫院已對10名吸煙的本院職工進行批評教育，并給予從勞務工資扣發20元的處罰。

4、醫院設立“科室控煙獎”，共獎勵內二科和預防保健科等五個臨床與職能科室，對15名成功戒煙的本院職工，每人給予100元獎勵。

5、設立了戒煙咨詢服務門診，特聘受過戒煙專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康咨詢服務，健康咨詢服務熱線電話：。

6、建立職工戒煙檔案，掌握職工戒煙情況。為了掌握職工吸煙、戒煙情況，控煙工作開始，我們即著手建立職工戒煙檔案，掌握職工戒煙情況。詳細記錄各職工年齡、學歷、吸煙情況、戒煙情況等。根據初始統計，我院員工不吸煙324人，不吸煙率達 92.58%，吸煙36人，吸煙率達7.42%，終未統計顯示，不吸煙555人，不吸煙率達98.7%，吸煙6人，吸煙率達1.3%。經過控煙工作前后的比較，結果顯示我院干部職工吸煙率由7.42%下降至1.3%。

7、對醫院內部煙草制品的銷售點進行了清查，對銷售煙草制品的經營戶進行控煙目的和意義的宣傳，要求在醫院范圍內禁止銷售煙草制品。

三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

1、開展控煙工作以來，我們分別組織了《控煙知識培訓》、《戒煙的方法與技巧》等培訓講座。通過講座，有效地提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。

2、在住院處臵室給每位住院病人發放“創建無煙醫院倡議書”。我們通過給每位住院病人發放“倡議書”告知病人及病人家屬吸煙的危害和控煙的義務，營造濃厚的控煙工作氛圍，引導人人參與控煙活動。

四、加大宣傳力度，落實無煙環境。

1、結合醫院工作實際，在醫院范圍內采取不同形式多渠道廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用院報、宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等對全院干部職工及患者進行控煙知識教育，使全院廣大醫護人員及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工及患者控煙的自覺性和主動性。通過

努力，全院控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上。

2、在病房、走廊、樓梯、及各種辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在顯眼位臵設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，同時禁止醫院小賣部銷售香煙。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。截止目前，我院已經在病房等地方張貼“創建無煙醫院倡議書”250份，發放“創建無煙醫院倡議書”26250份，制作禁煙標識180多塊，宣傳吸煙危害海報34幅，牽掛橫幅28條，回收煙灰缸17具。

3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我們專門在三處規定的吸煙區域制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

在社會各屆的理解和支持下，在院領導班子的帶領下，經過我院全體干部職工的共同努力，我院的控煙工作取得了很大的進展，吸煙率由6.3%降至1.5%，基本實現無煙醫院。篇三：2014醫院每月控煙工作總結 2014年扎旗人民醫院7月份控煙工作總結

我院以“創建無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院干部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將7月份控煙工作總結如下:

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

（一）我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙。

（二）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

（三）設立戒煙門診并在科室設戒煙醫生，以有效進行控煙工作。

二、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

（一）開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對創建無煙醫院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸煙危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒煙、勸阻戒煙的能力。

（二）加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。

（三）加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表

率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。

三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持。

我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有：

（一）醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、咨詢臺，向過往群眾發放控煙宣傳資料。

（二）醫院設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁煙標志。各科室通過健康宣傳專欄、科周會、工休會等向病人及科室人員進行禁煙宣傳。

（三）各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

（四）發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地 在今后的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院創建工作，為促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。

扎旗人民醫院保健科

二0一四年八月十日 2014 年扎旗人民醫院八月份控煙工作小結

為創造良好的無煙環境，給廣大患者提供一個舒適整潔的就醫環境，我院嚴格執行禁煙、控煙的管理規定，通過健康教育、宣傳欄及開展等各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害健康等知識，現將八月份控煙工作總結匯報如下：

一、領導重視、制度健全。

1、在醫院設立了控煙領導小組，由分管院領導親自負責，相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責，定期、不定期地巡視和檢查。

2、對醫生辦公室進行檢察，查看是否有煙具以及煙頭，要求所有工作人員全面禁煙，在工作時間以及工作地點嚴謹吸煙。

二、充分發揮醫院控煙領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員醫院內各有關人員參與。定期組織控煙工作人員培訓，齊抓共管，創建一個有益于健康的環境；為控煙工作的實施投入必要的人力、財力、物力。

（1）在門診設立戒煙門診1個，有專業的戒煙醫生坐診，為前來我院咨詢戒煙知識的相關患者進行指導。

（2）。在科室設立健康教育控煙網絡，各個科室安排了專門的吸煙勸阻員，進行臨床科室的吸煙勸阻工作并按照健康教育辦要求進行表格式登記，存檔以備巡查。

三、加大宣傳力度，收效顯著。充分利用健康教育課、開展活動、發放宣傳資料及宣傳欄等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高控煙知識，提倡不吸煙的良好習慣，增強自我保健意識和能力。

扎旗人民醫院保健科

二0一四年九月九日 2014年扎旗人民醫院九月份控煙工作小結

為認真履行上級主管部門對控煙工作的要求，我院以“創建無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院干部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將九月份控煙工作總結如下:

一、我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃并提供資金保障。

二、落實控煙領導小組職責。成立了以院長、院書記任組長，副書記任副組長，分管院領導和各科室負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙培訓、監督和考核工作。同時，領導小組下設控煙辦公室，負責全面落實控煙相關措施、督查及考核落實等工作。

三、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

四、設立戒煙門診并在科室設戒煙醫生，以有效進行控煙工作。

五、加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。

六、醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、篇四：醫院2012年禁煙總結 xx醫院

2012年禁煙工作總結 按照衛生部、國家中醫藥管理局、武警部隊后勤部《關于2011年 起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發［2009］48號）精神，我院于2010年5月正式全面啟動創建“無煙醫院”活動。經過兩年多的創建，效果明顯，吸煙率整體下降，現將2012年禁煙工作總結如下。

一、領導重視，職責明確

我院領導班子高度重視禁煙工作，將該項工作納入了重要工作目標。成立了“無煙醫院”創建領導小組，由院長任組長，分管領導為副組長，各職能部門負責人及臨床大科主任為成員，全面負責醫院控煙工作；設立控煙辦公室，指定預防保健科具體負責日常工作；成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及保潔人員組成，負責所屬區域控煙巡視工作，保證無煙頭、無吸煙者。督查小組由控煙領導小組成員組成，負責定期對各區域控煙工作情況進行檢查督導，并作好工作記錄，使控煙工作得到穩步開展。

二、宣傳到位，提高認識

一是在門診大廳、住院大廳入口處設立“禁煙公告”；在門診、住

院大廳及各樓層走廊、等候廳、廁所、電梯均張貼有明顯、醒目的禁煙標識，并在各樓層電梯口擺放禁煙宣傳牌；住院大樓每個病區健康宣傳資料盒內均擺放禁煙宣傳資料，供來院人員免費取閱，每間病室內均有禁煙標識；同時充分利用門診大廳的電子顯示屏播放控煙宣傳資料；在各辦公場所明顯位置設立禁煙告示牌，不擺煙具。通過多種形式宣傳，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院無煙區吸煙。

二是除醫生在查房、接診時輔以控煙健康教育，護理人員將戒煙知

識列入健康教育工作內容外，醫院還充分利用健康教育課、工休座談會、院周會、健康教育專欄、醫院網站、社區衛生服務中心進社區、進學校

開展控煙講座、世界無煙日上街義診宣傳等多種形式，對全體醫務人員、廣大患者及陪伴、來院人員、轄區內居民、師生開展吸煙有害健康的宣

傳教育，宣講控煙知識，培養不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識

和能力。

三是醫院先后多次針對醫院不同人員，分別進行控煙相關知識講

座，進一步提高了醫務人員的戒煙方法和技巧及戒煙指導能力，增強了

我院干部職工對吸煙危害的認識，使其自覺戒煙，在控煙工作中做到了

“控煙履約，我做表率”。

三、制度健全，措施得力

一是建立健全了制度職責，切實規范控煙工作。為更好推進控煙各

項工作，我院先后制定并完善《創建無煙醫院活動實施方案》、《創建

無煙醫院發展規劃》、《控煙工作計劃》、《控煙培訓計劃》、《控煙

煙制度》、《醫院禁煙工作巡查制度》、《醫院禁煙工作督查制度》、《控煙考評獎懲制度》等控煙規章制度職責，并落到實處。

二是嚴格目標管理，加強績效考核。院部與各部門、科室負責人簽

訂了“創建無煙科室責任書”，納入了年終目標考核任務，與績效掛鉤。指定各科室主任為本科禁煙活動責任人，明確規定了科主任、護士長及

全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公

共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止，營造了良好的控煙氛圍。

三是設立吸煙區，實行人性化管理。我院堅持合理、少設，符合消

防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我院在醫院

花園設立了吸煙區，并有明確引導標識。

四是設立戒煙門診及戒煙咨詢電話，為廣大群眾提供戒煙服務指

導，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時指引病人到呼吸專科醫生處進行

就診。

五是醫院各控煙巡查小組對院內劃定的所有無煙區進行巡查管理，實行分片包干、分段管理、責任到人。對在無煙區吸煙的人員進行勸阻、警告和制止。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動 從兩名吸煙院級領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，現8名院

領導無一人吸煙，充分發揮了領導帶頭作用。黨、政、工、團、愛衛會

等組織齊抓共管控煙工作，全體醫務人員共同參與控煙活動，人人爭做

控煙的主人，相互監督，有效地提高了控煙責任感，增強了控煙能力。

五、嚴格督查，獎懲落實

醫院控煙督查小組不定期地進行督查，每月進行一次檢查評比，對

違反醫院控煙規定的職工，第一次發現后給予批評教育，并通知科室，第二次給予經濟懲扣。督查人員對巡查小組在其管轄區域內發生的問題

進行提醒、警告；多次在其管轄區域內發現吸煙人員，巡查員未進行制

止的，在醫院干部會上進行通報并對其進行經濟處罰。

六、禁煙成效及不足 通過一段時間的實施，我院禁煙工作取得了一定的效果。目前，住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制，醫務人員在診療場所吸煙的現象也基本消失。通過調查，職工吸煙率下降明顯，由創建前的35.8%降至26.4%。

我院控煙工作雖成效明顯，但仍存在不足。由于醫院所面對的人群流動性大，人員復雜，常有來院人員在無煙區內吸煙，因此要徹底杜絕吸煙現象，必須提高全民對煙草危害的認識，增強控煙意識，自覺禁煙。在今后工作中，我院將進一步加強控煙宣傳、巡查，完善控煙措施、方法，形成控煙長效管理機制，進一步鞏固“無煙醫院”的創建成效。2012年12月27日篇五：2013醫院控煙工作總結 2014年第二季度史店衛生院醫院控煙工作總結

為認真履行衛生部、市、縣主管部門對控煙工作的要求，根據《世界衛生組織煙草控制框架公約》及我市衛生局的控煙工作的相關文件精神，我院以“創建無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院干部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將活動開展以來控煙工作總結如下:

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

（一）我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃并提供資金保障。

（二）落實控煙領導小組職責。成立了以院長、院書記任組長，副書記任副組長，分管院領導和各科室負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙培訓、監督和考核工作。同時，領導小組下設控煙辦公室，負責全面落實控煙相關措施、督查及考核落實等工作。

（三）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

（四）設立戒煙門診并在科室設戒煙醫生，以有效進行控煙工作。

二、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

（一）開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對創建無煙醫院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸煙危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒煙、勸阻戒煙的能力。

（二）加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。

（三）加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。

三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持。

為認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，提高全社會對煙草危害的認識，保護廣大人民群眾健康，我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有：

（一）醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、咨詢臺，向過往群眾發放控煙宣傳資料。

（二）醫院設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁煙標志。各科室通過健康宣傳專欄、科周會、工休會等向病人及科室人員進行禁煙宣傳。

（三）各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

（四）發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地

四、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵干部職工控煙、戒煙。依據我院的相關控煙考核制度，在我院評出了三個控煙先進科室、十 個控煙先進個人，并根據《醫院控煙考核及獎懲辦法》，對相應科室及人員進行了獎勵。在今后的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院創建工作，為促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。