第一篇：畢業論文 創新郵儲銀行思想政治工作的思考

創新郵儲銀行思想政治工作的思考

在黑龍江省郵儲銀行2011年工作會議上，省行行長曲家文指出：進一步加強黨建、群團建設，做好黨建工作，要進一步探索和加強基層黨建及垂直管理的模式和方式，以建黨90周年和建國62周年為契機，加快完善基層黨組織，積極開展創先爭優和標準化黨委、黨支部建設，做好思想政治工作。這就是要求我們在新形勢下大力倡導創新精神，培養創新文化，引導創新的良好氛圍，努力建設創新型行業。要做到這些，就需要我們在今后的日子里不斷的加強學習，接受新知識、新觀念、新思想，就必須加強和改進思想政治工作。特別是我們剛剛組建三年的新企業更是如此，所招聘的員工都是思想日趨活躍的大學生，更需要我們認清新形勢，研究新情況，解決新問題。我們還需要不斷以創新精神與時俱進，積極探索，努力實踐郵儲銀行黑河市分行政治工作的新方法、新途徑。

一、郵儲銀行黑河市分行政治思想工作存在的問題及原因

隨著社會主義市場經濟的發展和改革的日益深入，郵儲銀行黑河市分行作為剛剛成立三年的企業不能單單的將追求經濟效益的觀念和做法放在一切工作的重心，思想政治工作也應逐漸的深入和細化。現在職工對思想政治問題存在片面的理解以及對做思想政治工作的人員較為疏遠，認為思想政治工作就是“吹政治，寫思想”，不從根本去理解和支持思想政治工作。有的領導干部埋頭業務工作，對干部職工的思想動態不注意調查研究，對思想政治工作的迫切性沒有足夠的認識。還有極少人員不理解政治作用，認為思想政治對企業的發展發揮作用不大，從而不配合思想政治工作的開展。這樣就出現了本行思想政治工作發展的偏頗，造成形勢單一，員工只認為看看報紙以及寫寫筆記就是思想政治工作，有的部門思想政治工作處于“真空”狀度，所在單位黨組織負責人，靠的不是思想政治工作的方式方法，而是靠一些行政資源，行使行政的職能，去管理和約束隊伍。從這些看來思想政治工作專職隊伍存在諸多亟待解決的問題。從調研看，雖然通過深入學習實踐科學發展觀和扎實開展創先爭優活動，思想政治工作無論從隊伍建設、還是體制機制，都應得到加強，使員工的政治思想變被動為主動。

目前，郵政儲蓄黑河分行成立較晚，銀行的思想政治工作在方式方法上還停留在比較粗淺的層次上，在思想教育上存在表面化、形式化現象，在內容上比較單一，方法上比較陳舊，缺乏創新意識和超前意識，往往是頭痛醫頭，腳痛醫腳，系統性不夠，實效性不強，沒有最大限度地發揮好思想政治工作對業務工作的服務和保證作用。從以上員工隊伍存在問題分析，成因主要有以下幾點：一是在當前郵儲銀行發展進程中，部分干部職工對思想政治工作認識還比較淡薄，認識有待提高。二是部分員工沒能樹立起正確的社會觀、人生觀、價值觀，意志力薄弱，抵制誘惑的能力差。三是存在單位對員工重視業務技能的培訓和提高，思想政治理論的教育和培訓相對不夠。四是有的同志安于現狀，不能正確對待當前金融業面臨的困難和問題，一定程度上還存在松勁、畏難和厭戰情緒，在學習和工作上只求過得去，不求過得硬，進取心不強，缺少危機感和以行為家的主人翁責任感。五是有的同志缺乏艱苦奮斗，勤儉辦行的思想和作風，存在盲目攀比傾向，這就加大了新時期思想政治工作的難度。而目前的黨、團、工會組織中部分干部職工缺乏思想政治工作的知識和經驗，效果不夠理想。

二、全面加強員工思想政治工作，促進郵儲銀行穩步健康發展

一是加強思想政治工作，引導員工樹立正確的職業道德和精神。市場經濟所帶來的新思潮，對員工來說往往接受較快，思想意識也較為活躍和敏銳。因此，我行在新形勢和新的社會環境下，注重加強思想政治工作，引導員工樹立正確的價值觀念，特別是引導其樹立“敬業愛崗”、“遵紀守法”的職業道德和精神，引導其對郵儲銀行改革發展現實的正確認識。二是加強企業文化建設，增強員工的凝聚力和向心力。培養和引導員工增強集體榮譽感、責任感，以及凝聚力和向心力，引導員工充分認識企業文化建設的重要意義，結合職業道德教育和遵紀守法教育，以及《員工行為準則》的學習教育，提高員工法紀意識和責任意識，樹立良好的社會形象。

三是重視員工個體發展，以點帶面促進整體的發展和進步。員工的個體發展對企業整體進步起著相當重要的推動和促進作用。我行員工在自身發展起點上都有較高的要求，體現在業務技能培訓、知識培訓、客戶經理業務培訓等諸多方面。近年來，通過各類培訓增強員工發展能力，同時在內部形成以老帶新、先進帶動后進的幫帶風氣，促進員工隊伍整體素質的提高。同時，在員工發展的進程中，對青年員工的大膽提拔和任用，打破常規，選拔德、能、勤、績、廉綜合素質高的青年員工到領導工作崗位上，最大限度地發揮其才干，并帶動和影響其他員工發展和進步。

四是強化交流溝通，培養員工主人翁意識。思想政治工作要改變過去單一的、過濃的政治色彩形式，充分體現廣泛的兼容性。行領導班子經常下基層傾聽意見，了解和掌握員工的所思所想，講實情，說實話，真心誠意地與員工交心，讓員工講出心里話，相互信任，真誠相待，消除隔閡，真正關心、體貼、愛護職工，保持和加強與職工思想上的交流溝通，引導員工辨證地看形勢，使他們能夠在困難面前不失去奮力拼搏的信心。

五是營造發展氛圍，形成“學、趕、超”的良好風氣。組織開展多種形式的文明創建活動，營造良好的發展氛圍，樹立先進典型，為員工整體發展提供借鑒和學習的榜樣，激發員工進一步規范自身行為，自覺樹立良好的文明風尚。尤其是組織對一些文明創建、優質服務示范、業務經營競賽等活動中涌現出來的先進的人和事進行學習和交流，從而在全員中掀起“學先進、趕先進、超先進”的熱潮。

三、加快改革與發展步伐，創新郵儲銀行思想政治工作對策。

隨著郵儲銀行職能調整及改革與發展步伐的加快，干部職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性將明顯增加，給做好思想政治工作提出了新要求，必須要在發揚思想政治工作好傳統的同時，不斷地改進方式方法，突出把握好五個環節，以增強思想政治工作的凝聚力、說服力、約束力和感染力，不斷提高實效性。

一、以人為本，“感情投資”，增強凝聚力。黨的性質和宗旨決定了各級領導干部必須對人民群眾懷有深厚的感情。只有具備了這種感情，才能在具體工作中表現出全心全意為人民服務的態度，處理問題公平、公正的態度，幫助職工及時解決問題的態度。“感人心者，莫先乎情”，感情作為聯系人際關系中不可缺少的紐帶，在領導者與被領導者之間，有著不可替代的作用。要建立干部職工之間的感情，就需要領導者對群眾進行“感情投資”，這種投資是激發群眾工作積極性的催化劑，領導者要想得到群眾的理解、信任和支持。情感是在與干部職工的交流中產生的，是在幫助職工解決困難，關心下屬切身利益的具體行動中產生的。因此，在改革發展的關鍵時期，作為基層行的領導，應該增強主動性，多深入基層，多深入一線，多和下屬交流，傾聽他們對改革的建議，掌握他們的思想動態，并有針對性地做好思想政治工作。

二、以理服人，曉之以理，增強說服力。俗話說“有理走遍天下，無理寸步難行”。做好職工的思想政治工作，不僅應當動之以情，更需要曉之以理。大的道理要講清楚，小的道理也要說明白。凡事都離不開一個“理”字，職工最服的是理，而不是權；職工最怕的是理，而不是官。因此，基層行領導在做下屬工作時，尤其是在做犯了錯誤的職工工作時，一定要注重情理結合，做到以情感人，以理服人，寓情于理，相得益彰。情與理是不可分割的，只有將道理與情感有機地結合起來，做到情理交融，情通理達，才能順利地化解矛盾。

三、依法行政，按章辦事，增強約束力。社會主義市場經濟就是法制經濟，目前雖然還沒有出臺針對農業政策性銀行的法律，但是，要管好用好政策性資金，必須要遵守國家相關的法律，必須按封閉管理和風險管理的規章制度辦事。因此，在實際工作中，必須要正確處理好情與法的關系，這也是做好思想政治工作中常常遇到的問題，在處理問題時要注意事物的兩個方面，既要分析犯錯誤的原因，并采取相應的措施加以解決，又要維護規章制度的嚴肅性和權威性，堅決執法，以達到教育人的目的。

四、以身作則，落實行動，增強感染力。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子。”情與理都要以實際行動為基礎。行動是無聲的思想政治工作，光有說教，沒有行動，就不能取信于干部職工。領導干部要以身作則，率先垂范，不斷改進工作作風，在工作中聯系實際，因地制宜，深入企業，調查研究，扎扎實實完成任務指標，不弄虛作假，不圖虛名，為全行干部職工做出榜樣。要正確處理好改革與穩定的關系，真正體現按勞分配，讓那些能干事、干成事的人多得實惠。要重視員工對自我實現、社會承認等高層次需求的滿足，真正實現感情留人、待遇留人、事業留人，以最大限度地激發每個員工的實干精神和創造潛能。

五、靈活多樣，生動活潑，提高實效性。在新的歷史時期，干部職工的思想比較活躍，行為方式和人際關系都發生了深刻的變化，這就要求思想政治工作從內容到形式，從觀念到方法上都要不斷進行新的探索，特別重要的是要創新思想政治工作的活動載體，把理論性、可操作性和趣味性有機地結合起來。切忌形式主義、教條主義，切忌簡單生硬，在突破傳統的說教和高壓模式上下功夫。

隨著金融體制改革的進一步深化，郵儲銀行進入了改革發展的關鍵時期，干部職工的思想觀念、價值取向和思維方式日益多樣化，改革和發展過程中還將面臨各種新情況、新問題，因此，新時期加強思想政治工作顯得尤為重要，要把干部職工思想政治素質的培養放在第一位，突出理論基礎、黨性修養為教育內容，努力增強思想政治工作的實際效果，在針對性上做文章，在操作性上動腦筋，在實效性上下功夫，真正使思想政治工作成為改革、穩定、發展的強有力的保證。

第二篇：郵儲銀行

郵儲銀行有望年內在港上市 小微企業不良率達4.17% 2016年07月09日11:17 中國經營報

張漫游

中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱“郵儲銀行”）獲得在香港主板發行股份并上市的“準生證”不足半個月，7月4日晚間香港聯交所（以下簡稱“港交所”）就發布了該行的招股書草擬本。

從招股書披露的內容看，郵儲銀行的多數經營指標優于行業平均水平。但也不容忽視，該行面臨小微型企業的資產質量風險。截至一季末，郵儲銀行小型企業和微型企業不良率分別為4.17%和1.08%。而受益于廣布網點的優勢，深入服務“三農”和小微企業又是郵儲銀行的“賣點”，對此郵儲銀行也對該行小企業業務規模進行了調整。

某港股分析師告訴《中國經營報》記者，公司向港交所遞交上市申請后，一般3至4個月內可完成上市，預計郵儲銀行有望在10月前后實現上市。

小型企業不良率達4.17%

6月末，銀監會公告了同意郵儲銀行在港交所發行股份并上市的消息，發行規模不超過139.23億股。7月4日晚間，郵儲銀行的招股書草擬本便已公布在了港交所的網站上。

根據郵儲銀行招股書草擬本披露的內容顯示，該行此次上市的聯席保薦人包括中金香港證券、摩根大通、摩根士丹利、高盛、美銀美林，獨家財務顧問為瑞銀。

根據數據顯示，截至2016年3月31日，郵儲銀行共有超過4萬個營業網點，包括8301個自營網點及3萬多個代理網點，覆蓋中國所有的城市和98.9%的縣域地區，并且該行的個人客戶數已經達到5.05億戶。

依托于網點和客戶優勢，郵儲銀行的戰略定位于服務社區、服務中小企業、服務“三農”。然而，在目前經濟下行的背景下，小微企業和“三農”的經營情況并不樂觀。

郵儲銀行披露的數據顯示，該行不良貸款已經由2013年12月31日的77億元增長至2015年12月31日的199億元，截至2016年3月31日，郵儲銀行的不良貸款為215億元。不良貸款率由2013年12月31日的0.51%上升至2015年12月31日的0.80%，截至2016年3月31日，該行不良率達到0.81%。

對于不良貸款額和不良貸款率上升，郵儲銀行表示，主要是由于該行發放的小企業法人貸款中以及發放給小微企業主、個體工商戶以及農戶的個人貸款中不良貸款的增加，反映了這些借款人生產經營受到經濟增長放緩和部分地區自然災害的影響。

《中國經營報》記者注意到，2013年、2014年及2015年12月31日以及2016年3月31日，郵儲銀行小型企業不良貸款率分別為0.51%、1.57%、3.40%和4.17%，微型企業不良貸款率分別為0.12%、0.41%、0.95%和1.08%。

同時，小微企業和“三農”的經營情況也影響了郵儲銀行個人信貸業務的資產質量。郵儲銀行表示，部分小微企業主、個體工商戶借款人受經濟增長放緩的影響出現經營困難而使其財務和信用狀況惡化；部分地區發生自然災害，對郵儲銀行發放給農戶的個人小額貸款資產質量產生了不利影響。

在此影響下，郵儲銀行的個人不良貸款由2013年12月31日的67.81億元增長至2015年12月31日的127.36億元。截至2013年、2014年及2015年12月31日，郵儲銀行個人貸款的不良貸款率分別為0.92%、0.92%和1.04%。截至2016年3月31日，郵儲銀行的個人不良貸款為人民幣132.33億元，不良貸款率為1.02%。

當然，風險與利潤并存，個人貸款和個人銀行業務也為郵儲銀行創造出了較高比例的利潤。

郵儲銀行表示，截至2016年3月31日，該行的個人貸款占貸款總額的48.7%。2015年，該行稅前利潤中有46.0%來自個人銀行業務，顯著高于其他大型商業銀行30.1%的平均水平。

面對中國經濟增長放緩的環境以及利潤誘惑，郵儲銀行根據小型企業信用風險情況，審慎地對此類業務的貸款規模進行了調整，減少向高風險行業及高風險客戶發放貸款。郵儲銀行發放給小型企業的貸款由2015年12月31日的1661億元下降3.9%至2016年3月31日的1596億元。

首次披露戰投比例

某證券公司投行人士告訴記者，對于郵儲銀行存在的資產質量壓力，投資者會有一些顧慮，但考慮到這是目前中資銀行普遍面臨的情況，而且銀行股一直表現得較為穩定，可能對郵儲銀行認購情況的影響不大，主要還是看最后的定價情況。

其實從經營業績上看，郵儲銀行的多項指標在行業中名列前茅。截至2016年一季度末，郵儲銀行0.81%的不良率，較中國銀監會公布的我國同期商業銀行的1.75%的不良率低很多；在撥備覆蓋率方面，截至2016年一季度末，郵儲銀行為286.71%，同期我國商業銀行為175.03%。

截至2016年3月31日，郵儲銀行資產總額、存款總額和貸款總額分別達77076億元、67324億元和26658億元，資產總額在中國商業銀行中排名第五。2013年至2015年，郵儲銀行資產總額、存款總額、貸款總額和凈利潤的年均復合增長率分別為14.4%、10.0%、28.7%及8.4%。

2015年，郵儲銀行的凈利差為2.71%。而根據安永發布的《中國上市銀行2015年回顧及未來展望》數據顯示，受利率市場化改革和2015央行5次降息的影響，在上交所和港交所上市銀行的平均凈利差收窄至2.38%，比2014下降4個基點。

在資本充足率方面，截至2013年、2014年及2015年12月31日以及截至2016年3月31日，郵儲銀行的核心一級資本充足率分別為7.72%、8.44%、8.53%及8.35%，一級資本充足率分別為7.72%、8.44%、8.53%及8.35%，資本充足率分別為8.84%、9.56%、10.46%及10.26%，均符合中國銀監會的規定。

由披露內容可以看出，在2015年，郵儲銀行的資本充足率有所上升，這可以部分歸功于該行在2015年12月以發行116.04億股新股的規模募集451.40億元，引入了10家戰略投資人，包括螞蟻金服、騰訊、中國人壽(21.670, 0.25, 1.17%)、中國電信、瑞銀、摩根大通、國際金融公司、星展銀行、淡馬錫等，郵儲銀行注冊資本自此增加至686.04億元人民幣。

郵儲銀行行長呂家進曾表示，郵儲銀行一直依靠內源性的資本補充。該次引入戰投首要解決資本的補充，這次境外投資人的投入，可以用于促進國際業務發展，支持中國企業走出去，發展“一帶一路”戰略等。

值得注意的是，在此次港交所公布的郵儲銀行招股書草擬本中，首次披露了郵儲銀行引入10家戰略投資者的股權占比情況。

數據顯示，在郵儲銀行的股權結構中，瑞銀占4.99%，中國人壽占4.87%，中國電信占1.66%，加拿大養老基金投資公司占1.20%，螞蟻金服占1.08%，摩根大通占0.94%，淡馬錫的全資子公司FMPL占0.72%，國際金融公司占0.69%，星展銀行占0.58%，深圳騰訊占0.19%。

同時，郵儲銀行還在持續補充資本。該行披露，郵儲銀行已經獲得中國銀監會批準，允許該行發行本金總額不超過人民幣500億元的二級資本債券，募資款項凈額將用于補充資本金，以協助該行業務持續增長。

對于郵儲銀行的上市時間，上述港股分析師告訴記者，公司向港交所遞交上市申請后，一般3至4個月內可完成上市，不過依然要看港股擬排隊上市公司的情況。

大華繼顯的策略師李惠嫻告訴記者，公司在港股市場上市前，市場打新的熱情度與當時市場的投資氣氛和指數有一定關系，預計此次郵儲銀行可能需要引入較大比例的基礎投資者來認購新股。

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第三篇：儲滔滔學生畢業論文

論高校蒙漢雙語專業《現代漢語》課的教學技巧

銅陵學院文學與藝術傳媒系 儲滔滔

[摘要] 高校蒙漢雙語專業《現代漢語》課的教學質量一直不夠理想，針對這一問題文章提出，任課教師必須要做到教學內容有針對性，精講多練，知識性與趣味性性結合，善于運用激勵、提問等技巧，只有這樣才能更好地實現教學目標，提高教學質量。

[關鍵詞] 蒙漢雙語專業；現代漢語；教學技巧；激勵的技巧；提問的技巧

高校蒙漢雙語專業是指進入大學以前以蒙語授課加授漢語文，進入大學以后則完全用漢語授課的專業，這一專業的學生基本上都是蒙古族，蒙語是他們的母語，漢語是他們的第二語言。近十年來我一直承擔這一專業《現代漢語》課的授課任務，但我發現，這一專業學生的學習質量一直不夠理想，當然原因是多方面的，不過我認為教師的教學技巧是與學生的學習質量密切相關的因素之一，這一專業的學生與一般漢語言文學專業的學生相比漢語基礎知識普遍較差，因此，我們在教學的過程中更應該講究教學技巧，經過深入思考，結合我個人的親身體會，我們認為，要想進一步提高這一專業《現代漢語》的教學質量，教學中應該從以下幾方面做起：

第一，教學內容要有針對性，而且要做到循序漸進。

長久以來，蒙漢雙語專業和其他專業的學生使用的是相同的教材，沒有針 對這一專業學生特點的專門教材，這使我們的教學內容脫離了學生的實際，無法把握學生的學習難點。在準備教學內容時，我們應該考慮到蒙古族學生的實際情況，把蒙漢兩種語言對比的內容納入到教學內容中，讓學生了解兩種語言的異同，從而更好地學好《現代漢語》。教學的過程中還要做到循序漸進，蒙漢雙語專業的學生本來起點就比較低，一下給他們灌輸比較深奧的語言學理論，他們往往不能很好地接受和吸收，我們應該從最簡單的最基本的語言學概念和理論開始，逐漸深入，比如在講解語法部分的多重詞組的分析時，我們應該從簡單的復雜詞組開始講解，然后再分析比較復雜的多重詞組，讓學生逐步掌握和運用層次分析法。

第二，善于運用激勵的技巧，創造寬松的課堂氣氛，讓學生積極參與到課堂

教學中來。

雙語專業的學生由于漢語的水平比較低，聽說讀寫能力差一些，所以他們 總有一些自卑和畏懼的心理，在課堂上不敢積極參與到教學活動中，課堂氣氛死氣沉沉，學習效果較差。這時教師應該善于運用激勵的方法，鼓勵學生積極加入師生的課堂互動活動中，不要高高在上，盛氣凌人，增加學生的心理負擔，這樣會讓他們更不敢開口，唯恐受到批評，教師應該面帶微笑，語言要親切而且富于鼓動性，比如在給雙語專業的學生上課時，尤其是課堂提問的時候，往往沒有學生配合，大家都低著頭，這時我就會鼓勵他們，消除他們心理上的障礙，我會說“我知道大家都是蒙古族，所以漢語應該是大家的外語了，就像漢族學生學英語一樣，如果是我的話可能還不如你們呢，所以，說不好不要緊，回答不對也不要緊，如果大家什么都會了，我不是失業了嘛！”這樣的話一般能夠緩解他們的心理壓力，讓課堂活躍起來，從而引起他們的學習興趣。

第三，精講多練，理論聯系實際，讓學生變被動為主動。

《現代漢語》課是一門語言課，而語言學被稱為“文科中的理科”，它的理論性和邏輯性都比較強，因此教學的內容比較枯燥。面對著這么枯燥的教學內容，如果教師只是一味地講解和灌輸，完全是“填鴨式”教學的話，學生只能被動地在接受，那就使得《現代漢語》課更加枯燥、乏味了，學生提不起學習的興趣，教師沒有教學的激情，教和學根本沒有互動，因此，在一定程度上也會使學生產生厭學的思想。在教學過程中教師應該是起主導作用，引導學生去學習，學生應該是學習的主體，而不是完全代替他們學習，重要的概念和理論要細講、精講，容易理解的問題教師可以給學生列出提綱，讓學生自己學習，自己解決問題。而且課堂上還要適當增加練習的環節，教師光講理論，不給學生動手實踐的機會，往往學習的效果比較差，比如在學習“語音”部分時，講完發音原理，就應該給出一些詞語和短文讓學生練一練，又如我們在講解文字一章中“漢字的整理和標準化、規范化”這一問題時，可以讓學生運用已學的知識發現作業中的錯別字，引導學生查找報刊雜志和牌匾廣告中的錯別字，并根據所學的知識分析錯別字產生的原因，這樣既知其然，又知其所以然，讓他們在訓練中加深對理論的理解，同時也能激發學生參與的熱情，讓他們變被動為主動。

第四，注重知識性與趣味性相結合，激發學生的學習興趣。

在教學過程中教師還要注意知識性與趣味性相結合的問題，因為語言課理論性都比較強，很難做到生動有趣，所以很多學生不愿意也不喜歡聽語言課，對于蒙漢雙語專業的學生來說，這個問題就更突出了，所以，教師在教學時要考慮到知識性與趣味性相結合的問題，我們可以緊緊圍繞教學內容，增加與教學內容相關的趣聞軼事，以引入正題，從而激發學生的興趣。比如，我們在講解聲母、韻母的辨正問題時，可以給學生找一些繞口令、精典文學作品的片段等語言材料作為訓練的內容；又如修辭部分在講解選詞的基本要求時，我們可以舉一些名人煉字的故事，像賈島把“推”改成“敲”的故事等，以此來說明選詞要準確、貼切。這些實例不僅能豐富教學內容，還可以活躍課堂氣氛，從而提高學生的學習興趣。第五，運用多媒體等先進的教學手段，提高學生的學習效率。

多媒體教學能提供多種感官的綜合刺激，能夠充分調動學生學習興趣，強化理解、感知、消化、吸收效果，摒棄了傳統教學信息不足的弊端，能極大地提高課堂教學的效率，所以，我們應該充分利用這一先進的教學手段，加大課堂容量，使抽象的教學內容更加形象，加深學生對教學內容的理解。比如在進行語音性質的教學時，我們可以在多媒體教室利用課件把“發音器官示意圖”形象地展現在學生面前，在講解聲母的分類時，我們可以把每個聲母的發音狀況示意圖展示給學生，使學生能夠更直觀地看到每個輔音聲母的發音部位的狀態，從而有利于掌握發音部位和發音方法，我們還可以通過放錄音，給學生進行聽辨音訓練等等。第六，運用提問的技巧，以疑引趣，拓展學生的思維。

提問是教學中教與學雙向活動的重要形式，是傳遞信息的有效途徑，也是啟發學生積極思考的動力。及時恰當的提問能恰到好處地觸及學生思維的興奮點，能起到加深理解、鞏固知識、調動學生學習積極性的作用，所以，教師應該在教學中掌握一定的提問技巧。提問要抓準提問的時機，比如在學生思維處于停滯狀態的時候，在學生產生疑問開始議論的時候或者是在課堂氣氛沉悶的時候，學生注意力分散的時候等等都是提問的最佳時機。而且問題要有啟發性，能夠引起他們思考和學習的興趣，引導他們自己得出結論，而不是教師灌輸給他們，這樣的提問才是有效的提問。例如我們在講“修辭的要求”時，其中有一個要求就是“要注意交流思想的對象”，講解這一問題一般的講法是先告訴學生選詞的要求是什么，然后再舉例說明，而我是先舉例，然后通過提問，讓學生自己得出這個結論，比如先講一個“秀才買柴”的故事，說的是一個秀才要買柴，他問賣柴人：“其價幾何？”，賣柴人因為聽到“價”字，所以說了價錢，秀才又說：“外實而內虛，煙多而焰少，請損之。”賣柴人不知道說什么，擔著柴火就走了，秀才沒有買到柴火。這時我就會提問：“”秀才為什么沒有買到柴呢？學生會回答：“因為秀才說的話賣柴人聽不懂”，那我會繼續追問：“為什么聽不懂？那我們在修辭時要注意什么問題呢？”學生自然而然地會自己得出結論：修辭要注意交流思想的對象。通過這樣的提問，能夠引起他們的思考，也能吸引學生的注意力，從而提高學習的興趣。

總之，要想提高蒙漢雙語專業《現代漢語》的教學質量，任課教師必須要掌握一定的教學技巧，要針對教學對象的特點和實際情況因材施教，只有這樣才能做到有的放矢，事半功倍。

[參考文獻]

[1] 梁桂峨．掌握提問技巧提高教學質量．化工職業技術教育．2005（2）． [2] 高青松．淺談大學課堂教學過程中的組織技巧．湖南涉外經濟學院學報，2009（1）．

"modern Chinese” teaching skills about the Mongolian and Chinese discipline in colleges and universities

Ma caixia1,2

(1.Beijing Normal University, Beijing 100875;2.the Faculty of Arts, National Taiwan Normal University, Inner Mongolia, Hohhot, 010022)

[Abstract] Modern Chinese teaching quality is not ideal of the Mongolian and Chinese discipline in colleges and universities , in response to the article, teachers must be able to do teaching content focused, refined and more practice, combined knowledge with interest , use motivation skills and question skills, in order to better meet teaching objectives, improve the quality of teaching.[Keywords] Mongolian and Chinese discipline;teaching skills;modern Chinese;motivation skills;question skills 郵政編碼：244000電子信箱：c1047080773@163.com [作者簡介]儲滔滔，1993年7月，男，漢族，安徽安慶人，銅陵學院，學生，主要從事漢語言文字學現代漢語的研究工作。

第四篇：郵儲銀行創富大賽主持詞

主 持 詞

正式開場前：

臺下話筒：

——各位來賓，請就坐，活動即將開始！——下面請各位領導及嘉賓入場

——下面，請各位來賓觀看2011中國郵政儲蓄銀行“創富大賽”宣傳片

聽音樂上場

開場白開始：

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們，大家上午好！

我是文藝頻道主持人**，很榮幸能夠擔任2011中國郵政儲蓄銀行“創富大賽”**賽區活動的主持人。同時，也很高興能與各位熱衷于實現創富理想的有志之士相聚在一起，為有志者插上翅膀，為創富者放飛夢想

首先，我謹代表中國郵政儲蓄銀行**分行，對今天到場的各位領導以及來賓表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。一直以來，郵儲銀行**得到了來自政府及社會各界的諸多幫助，我們今天的活動也得到了社會各界的大力支持。今天，有很多貴賓前來助陣，請允許我為大家介紹出席本次活動的各位領導和嘉賓，他們是：

1、******

出任本次活動的評委是： ********* 同時，出席本次活動的還有郵儲銀行高端客戶代表，***的媒體朋友；以及郵儲銀行**副行長***，所轄各縣（市）支行行長、城區各管理支行行長、機關各部門總經理、副總經理，歡迎各位來賓的到來！

“普之城鄉、惠之于民”，中國郵政儲蓄銀行積極倡導誠實守信的信用文化和勇于拼搏的創富精神，支持和幫助更多的有志之士及中小企業實現創富理想。

中國郵政儲蓄銀行致力于踐行國家“富民”政策的社會責任感，并以商戶小額貸款、個人商務貸款及小企業貸款等多種信貸產品為依托，為中小企業提供金融支持，推動小企業健康發展。此次創富大賽將為百姓致富、微小企業創富提供機會和幫助，為他們打造一條實現創富夢想的陽光大道，推動社會創富熱潮，支持更多的人走上致富的道路。

我們將為有激情、有創意的創業者們提供展示、交流、和融資支持的平臺，共同探索實現企業更好更快發展的路徑！

下面有請郵儲銀行***分行****行長致辭，有請吳行。……

感謝吳行長，吳行長的講話，讓我們感受到了***郵儲銀行為中小企業、農戶、商戶提供金融服務的誠意與決心。本次大賽將通過企業與媒體之間的深入合作形成合力，為廣大努力創業的有志之士打造一個展示才能和創意的平臺。

接下來我們有請郵儲銀***分行***副行長致辭，有請*。……

感謝金行長。****郵儲銀行的快速發展，離不開省行的正確指導，更離不開市委、市政府的大力支持。

下面我們用熱烈的掌聲歡迎市委改善經濟發展環境辦公室****副**主任上臺致辭，有請竇主任。

……

感謝**主任，從**主任剛才的講話中，我們體會到了政府單位對本次活動的支持，對本次創富大賽給予了高度的評價。讓我們再次感謝竇主任。

創富大賽為廣大參賽者搭建起了一個全方位比拼的公共平臺，兩強相遇勇者勝，兩勇相遇智者贏。

創富先鋒，幸福創富路，郵儲伴您行！2011中國郵政儲蓄銀行“創富大賽”*****賽區比賽即將開鑼！首先，我為大家宣讀一下比賽規則和評分標準：

下面我宣布，2011中國郵政儲蓄銀行“創富大賽”哈爾濱賽區比賽正式開始。讓我們先看1號選手的VCR。

下面，讓我們以熱烈的掌聲有請1號選手上臺演講，有請1號選手。

下面有請評委對1號選手進行現場提問*

（回答問題之后，嘉賓和評委對選手進行打分，禮儀收分，傳遞記分臺核定分數）

謝謝1號選手，請評委和嘉賓為1號選手打分，工作人員收取評分表。下面，我們看2號選手的VCR

有請2號選手進行演講，有請2號選手。

下面有請評委對2號選手進行現場提問，*

請評委和嘉賓為2號選手打分，工作人員收取評分表。在3號選手上臺之前，讓我們來看一下 1號選手的得分情況（宣讀1號選手得分）祝賀1號選手，下面看3號選手的VCR

下面，有請3號選手進行演講，有請3號選手。

下面有請評委對3號選手進行現場提問，*

請評委和嘉賓為3號選手打分，工作人員收取評分表。在4號選手上臺之前，讓我們來看一下 2號選手的得分情況（宣讀2號選手得分）祝賀2號選手，下面看4號選手的VCR

下面，有請4號選手進行演講，有請4號選手。

下面有請評委對4號選手進行現場提問，*

請評委和嘉賓為4號選手打分，工作人員收取評分表。在5號選手上臺之前，讓我們來看一下 3號選手的得分情況（宣讀3號選手得分）祝賀3號選手，下面看一下5號選手的VCR 下面，有請5號選手進行演講，有請5號選手。

下面有請評委對5號選手進行現場提問，*

請評委和嘉賓為5號選手打分，工作人員收取評分表。在6號選手上臺之前，讓我們來看一下4號選手的得分情況（宣讀4號選手得分）祝賀4號選手。

經過緊張激烈的比賽，現在我們已經有5名選手結束了比賽，下面讓我們有請評委組組長****教授對1-5號選手的綜合情況進行點評。

謝謝***教授精彩的點評。下面，我們繼續比賽，請看6號選手的VCR

下面，有請6號選手進行演講，有請6號選手。

下面有請評委對6號選手進行現場提問，請評委和嘉賓為6號選手打分，工作人員收取評分表。在7號選手上臺之前，讓我們來看一下5號選手的得分情況（宣讀5號選手得分）祝賀5號選手，下面看一下7號選手的VCR

下面，有請7號選手進行演講，有請7號選手。

下面有請評委對7號選手進行現場提問，、請評委和嘉賓為7號選手打分，工作人員收取評分表。在8號選手上臺之前，讓我們來看一下6號選手的得分情況（宣讀6號選手得分）祝賀6號選手，下面看一下8號選手的VCR 5

下面，有請8號選手進行演講，有請8號選手。

下面有請評委對8號選手進行現場提問，請評委和嘉賓為8號選手打分，工作人員收取評分表。在9號選手上臺之前，讓我們來看一下7號選手的得分情況（宣讀7號選手得分）祝賀7號選手，下面看一下9號選手的VCR

下面，有請9號選手進行演講，有請9號選手。

下面有請評委對9號選手進行現場提問，、請評委和嘉賓為9號選手打分，工作人員收取評分表。在10號選手上臺之前，讓我們來看一下8號選手的得分情況（宣讀7號選手得分）祝賀8號選手，下面看一下10號選手的VCR

下面，有請10號選手進行演講，有請10號選手。

下面有請評委對10號選手進行現場提問，經過緊張激烈的比賽，現在我們已經有10名選手結束了比賽，下面又到了我們的點評環節，讓我們再次有請評委組組長韓**教授對6-10號選手的綜合情況進行點評。

謝謝韓教授，下面，我們繼續比賽，請看11號選手的VCR

下面，有請11選手進行演講，有請11號選手。

下面有請評委對11號選手進行現場提問，請評委和嘉賓為11號選手打分，工作人員收取評分表。在12號選手上臺之前，讓我們來看一下9號選手的得分情況（宣讀9號選手得分）祝賀9號選手，下面看一下12號選手的VCR

下面，有請12號選手進行演講，有請12號選手。

下面有請評委對12號選手進行現場提問，請評委和嘉賓為12號選手打分，工作人員收取評分表。在13號選手上臺之前，讓我們來看一下10號選手的得分情況（宣讀9號選手得分）祝賀10號選手，下面看一下13號選手的VCR

下面，有請13號選手進行演講，有請13號選手。

下面有請評委對13號選手進行現場提問，（請評委和嘉賓為13號選手打分，工作人員收取評分表。在13號選手上臺之前，讓我們來看一下11號選手的得分情況（宣讀11號選手得分）祝賀11號選手，下面看一下14號，也是今天我們最后一名選手的VCR

下面，有請14號選手進行演講，有請14號選手。

下面有請評委對14號選手進行現場提問，請評委和嘉賓為14號選手打分，工作人員收取評分表。下面，讓我們再一次用熱烈的掌聲再一次請出我們的韓教授，對最后幾名選手的表現情況進行點評。

感謝韓教授。

各位來賓，到這里，今天我們所有的選手比賽都已經結束了，他們的最終成績正在統計中。在成績沒出來之前，讓我們把所有的目光都聚集到臺上來，請我們所有的選手臺上，談一談他們今天參加活動的感受。

所有選手上臺，主持人即興采訪。（此階段記分臺核定所有選手分數，評出最終結果）

激動人心的時刻即將到來，下面請允許我宣讀一下今天比賽的最終成績。（宣讀成績）

讓我們用熱烈的掌聲對他們取得的成績表示衷心的祝賀！

下面，我們舉行頒獎儀式：

首先，我們頒發2011中國郵政儲蓄銀行“創富大賽”***區風采展示獎。風采展示獎的獎品是高級羊毛被。獲獎選手分別是………，有請*****領導上臺頒獎，請獲獎選手上臺領獎。

下面，頒發2011中國郵政儲蓄銀行“創富大賽”****賽區自主創業獎。自主創業獎的獎品是高級羊毛被。有請*****領導上臺頒獎，請獲獎選手上臺領獎。

下面，頒發2011中國郵政儲蓄銀行“創富大賽”***賽區銅獎。銅獎的禮品是松下全功能電飯煲。有請*****領導上臺頒獎，請獲獎選手上臺領獎。

下面，頒發2011中國郵政儲蓄銀行“創富大賽”***賽區銀獎。銀獎的獎品是索尼數碼超薄照相機。有請*****領導上臺頒獎，請獲獎選手上臺領獎。

下面，頒發2011中國郵政儲蓄銀行“創富大賽”***賽區金獎。金獎的獎品是創維40寸液晶電視。有請*****領導上臺頒獎，請獲獎選手上臺領獎。

讓我們用熱烈的掌聲對獲獎選手表示衷心的祝賀。“創富大賽”不只是簡單地評比創造財富的能力，它要傳達一種創新性的思維方式，推廣一種新型的致富理念，“創富大賽”是對參賽者個人素質、把握國家政策的敏銳度、如何更好地適應市場變化的應變力等眾多方面綜合能力的考評。面向未來，中國郵政儲蓄銀行將繼續致力于踐行國家“富民”政策的社會責任感，并以商戶小額貸款、個人商務貸款及小企業貸款等多種信貸產品為依托，一如既往地為中小企業提供金融支持，推動小企業健康發展。

下面，我宣布，2011中國郵政儲蓄銀行“創富大賽****活動到此圓滿結束。

再次感謝各位領導、各位嘉賓的光臨，謝謝大家，再見。

第五篇：做好新時期銀行思想政治工作的思考

做好新時期銀行思想政治工作的思考

□郝雄飛

思想政治工作是我黨的優良傳統，也是銀行業務持續、健康、快速發展的政治保障。在新的形勢下，銀行思想政治工作必須與時俱進、因時制宜，堅持繼承與創新相結合，把握重點，取得實效，切實發揮對銀行經營發展的促進和推動作用。

注重實效性，思想政治工作要做到因時因人制宜。政工干部要根據不同時期和不同階段工作重點的不同，找出相適應的手段和方法，充分發揮思想政治工作的感染力。所謂因時制宜，即思想政治工作要善于捕捉最佳時機。如員工工作遇到問題或困難時心情煩悶，處在重重矛盾之中猶豫不決、無所適從，或受批評或處分后情緒低落，受到表揚或獎勵后又驕傲自滿，與別人發生矛盾、影響團結等。這些情況發生之時，正是思想政治工作的關鍵時刻，必須把握有利時機，在事發之時或事發之前就做好思想政治工作，效果可能就事半而功倍。因人制宜，即根據不同的對象，思想政治工作的內容和方法也有所不同。由于思想水平、性格特征存在不同，被談話者接受理解語言的能力也不盡相同。因此，思想政治工作者應根據具體情況，有選擇地確定思想工作的內容和方法，堅持“一把鑰匙開一把鎖”。

樹立新觀念，思想政治工作要做到繼承與創新相結合。隨著改革的深入，銀行員工的價值觀念、思維方式、生活方式、行為方式都發生了很大的變化，銀行思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對這些新情況、新問題，銀行思想政治工作也要不斷創新，克服形式主義、教條主義、經驗主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維模式，強化創新意識，大力推進思想政治工作的創新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力。必須積極創新思想教育的方式方法，從實際出發，堅持繼承與創新、先進性和廣泛性、普通要求與分類指導、理論灌輸與實踐活動、一般號召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結合，精心設計新的教育內容、教育形式，使思想政治工作由封閉型向開放型、由說教式向引導式、由一般化向個性化轉變。

加強針對性，強化做好青年員工思想政治工作。青年員工在銀行各項工作中發揮著重要作用，青年員工具有上進心強、思維活躍、情緒易波動等特點，因此，應把握特殊性，把青年員工作為思想政治工作的重點對象。筆者以為，政工干部應從以下幾方面加強青年員工的思政工作，提高工作實效：一要注重以情感人。青年人思想與青年人需要、態度密切相聯，思想政治教育不能忽視與青年的情感交流，要通過青年的喜怒哀樂，洞察到隱藏在這些情感態度背后的需要與愿望，寸步分析和預測，從而“曉之以理，動之以情”，開展有針對性地思想教育。二要善于寓教于樂。青年人思維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作者根據當前青年的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教于學、寓教于樂的教育活動，使思想政治教育形式多樣、貼近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受并對自己融入其中。三要講究激勵引導。青年人對工作、生活充滿激情，充滿干勁，但情緒多變，經驗不足，一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前，甚至喪失工作熱情與信心。這些都需要思想政治工作者積極的激勵引導，失敗時予以適當激勵，順利時予以有效引導，為青年人營造一個專心做工作、安心干事業的氛圍。

增強說服力，做好思想政治工作領導干部要率先垂范。一個單位工作的好與壞，領導是關鍵。思想政治工作也是一樣，要想說服別人，使大家理解、支持你，領導干部必須要發揮好帶頭和示范作用，在各項工作中處處起示范作用，要帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為干部員工思想道德上的榜樣；要帶頭勤奮工作、認真干事，成為干部員工工作上的楷模；要帶頭遵守各項規章制度，處處為人師表，成為干部員工人格上偶像。要心系員工、心系基層，事事想員工之所想，急員工之所急，在干部員工中展示最佳的領導風度和魅力、展示優秀的思想品質。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，才能達到事半功倍的效果。

總之，新時期思想政治工作只能加強，不能削弱。要繼承和發揚我黨思想政治工作的優良傳統，不斷研究和探討新時期思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，為銀行各項業務更好更快發展做出應有的貢獻。

堅持以人為本為根本，扎實做好員工思想政治工作實踐。

首先，針對員工精神文化上的新需求和員工隊伍思想建設上的新問題，定期召開分析會，研究目前員工思想動態的深層次問題，找準敏感點、聯結點和工作切入點。

其次,創新方法，切實落實聯席會議制度、員工思想動態分析制度和工作效果反饋制度，把理想信念教育、形勢任務教育、遵紀守法、反腐倡廉教育與企業精神和職業道德教育有機結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性。

第三、探索員工心理壓力，抓好全行“健心”工程。在全行組織開展“心理健康”知識學習，并且成立學習骨干小組；積極參加省行比賽，通過各種有效措施，加強“心理健康”知識的深入學習，為員工身心健康、快樂工作提供了積極的幫助。

第四、在全行開展了以“培育現代企業文化，提升競爭發展能力”為內容的主題教育中。堅持把提高認識、責任落實作為開展活動的金鑰匙，將發動群眾、營造氛圍作為搞好活動的融化劑，把科學計劃、組織推動作為實現活動目標的助推器。一是堅持提高認識，抓好責任落實，充分抓住機遇，進一步研究活動開展計劃和教育措施；二是注重發動群眾，大力營造氛圍。三是科學安排計劃，強化組織推動，把“大討論”、專題調研和“我為發展獻一策”等活動融為一體，認真研究實施階段的具體措施，為轉變原有的心智模式和傳統的思維定勢，為進一步打造團隊精神發揮其重要的作用。

如何面對新形勢下銀行思想政治工作的新情況，解決銀行職工新的思想問題，取得做好市場經濟條件下銀行思想政治工作主動權，是銀行政工干部面臨的重要課題。筆者就加強思想政治工作談些看法，不當之處請批評指正。

一、加強思想政治工作方面存在的問題

一是對思想政治工作不重視。人的年齡結構、社會閱歷、文化素質、興趣愛好、思維方式、性格脾氣乃至整個人生觀、價值觀都各不相同；社會的不斷發展變化和各個歷史時期對人的規范要求和思想影響又不盡相同。特別是隨著銀行改革的深入進行，做好銀行職工的思想政治工作顯得尤為重要。然而，在現實生活中，在銀行一些單位，少數行處領導和政工干部對思想政治工作不重視，說起來重要，做起來次要，或忙于業務工作，根本不關心思想政治工作，導致業務經營和思想政治工作兩張皮。

二是思想政治工作方法和決策不正確。思想政治工作的經驗表明：各種思想問題的解決，職工積極性的調動，都取決于對思想政治工作的正確決策，決策正確，才能“運籌帷幄，決勝千里”；反之，情況不明，決策失誤，其結果必然是“一招不慎，全盤皆輸”；只有對所在行處職工思想狀況和思想政治工作存在的主要問題了如指掌，并且能及時提出解決問題的正確方法，才能增加思想政治工作的超前性、針對性和實效性，才能使思想政治工作堅強有力。然而當前部分銀行對上級有關思想政治工作的文件不是結合本單位實際予以認真貫徹，而是不切實際，依樣畫葫蘆，照搬照套，發號施令，結果事倍功半，收效甚微，甚至毫無收效。

三是對當前思想政治工作的調查研究不夠。要使思想政治工作取得成效，就必須堅持調查研究，善于調查研究，把搞好調查研究作為開展思想政治工作的一項基本功。思想政治工作如果不具備調查研究基本功，對實際情況不了解，或一知半解，知其然而不知所以然，在開展思想政治工作時，就會憑想當然盲目行事，最后導致貽誤大事，把事情辦糟，更談不上創造性地開展工作。因此，要強化調查研究認識，積極參與調查研究，提高做好職工思想政治工作的水平和能力。

二、做好思想政治工作的幾點建議

一要從提高黨的執政能力和樹立科學發展觀的高度，深刻認識做好新形勢下思想政治工作的特殊重要性。深入細致地做好思想政治工作是我們黨的優良傳統。在新的歷史時期，提高黨的執政能力，必須進一步提高做好思想政治工作的能力，使思想政治工作在化解社會矛盾、振奮群眾精神、創造文明風尚、構建和諧社會中發揮好基礎性作用。要按照上級的要求，提升對思想政治工作的認識，正確認識和處理業務經營和思想政治工作兩者之間相互依存、互為促進的關系；要始終堅持以人為本，在加快業務發展的同時，切不可削弱和淡化思想政治工作，要把思想政治工作融入到業務經營和加快有效發展之中，努力提高干部員工思想政治素質。有了人的素質的全面提高，才能確保銀行持續、健康發展。要掌握和了解各個層面上干部員工的思想動態，積極疏導、化解各種矛盾，盡力改善黨群關系、干群關系，增強整體的向心力和凝聚力，努力把銀行構建成一個和諧組織、和諧群體、和諧系統。

二要堅持與時俱進，不斷創新思想政治工作的機制、內容和方法，有效提高思想政治工作的針對性和實效性。提高思想政治工作的針對性和實效性，是當前思想政治工作需要著力解決的重要問題。要認真研究分析思想政治工作面臨的新情況、新變化、新問題，要根據不斷變化的形勢，努力創新思想政治工作機制、內容和方法，提高工作的實際效果；要特別加強對各個層面的干部員工思想情緒、思想狀態的調研和分析，并針對存在的問題，研究制定切合實際的解決辦法和措施；要不斷改進思想政治工作的方法和手段，多用疏導的方法、群眾參與的方法、民主討論的方法，既以理服人，又以情感人。要關心員工的成長與生活，將解決實際問題與思想問題有機結合起來；要進一步搭建領導和員工思想交流平臺，為做好思想政治工作創造良好的氛圍。

三要高度重視建立健全思想政治工作的長效機制。要加強對銀行職工思想政治工作的調查研究，緊密適應當前形勢發展的需要，貼近銀行職工的生活和工作、思想實際，在搞好調查研究的同時，加強思想政治工作制度建設，并結合業務經營中出現的具體情況，研究思想政治工作的內容和方法，建立起黨委統一領導，有關部門參與，各司其職、各負其責、相互配合、齊抓共管、有序開展的工作機制，推動思想政治工作常抓不懈，扎實有效開展。

青島市商業銀行井岡山路支行 薛春霞