第一篇：銀行安全保衛工作意見
銀行安全保衛工作意見
銀行安全保衛工作及內控工作匯報
今年以來，我行積極落實從嚴治行的方針，做好安全保衛工作，完善內控程度，強化內部管理，切實防范金融風險，杜絕案件事故的發生，取得了較好的成效，保證了我行安全穩健高效經營，銀行安全保衛工作意見。
一、加強組織領導，落實工作責任制。
我行成立了支行安全保衛、綜合治理（創安、禁毒、普法和依法治行）領導小組，認真落實安全保衛目標管理和領導責任制，將安全保衛工作納入全年工作計劃，與支行營業部、各分理處負責人都簽訂了安全保衛目標管理責任書，做到誰主管、誰負責。并根據市人行要求和本行實際制定印發了
二、不斷健全內控外防機制，切實落實各項規章制度。
一是做好日常安全保衛基礎工作。首先是積極組織全行員工認真學習《中國工商銀行員工行為守則》（以下簡稱《守則》）、《中國工商銀行關于對違反規章制度人員處理暫行規定》、《中國工商銀行內部控制暫行規定》、《安全保衛責任書》等，加強全行員工法制教育，提高全行員工安全保衛意識。其次是加強經警隊伍建設。今年多次組織全行保衛、經警、交接人員的制度學習和培訓，規范保衛工作操作。特別是強化了經警軍事業務訓練、防爆槍訓練及經警人員的考核工作，對經警進行技能考核，優留劣汰，進一步提高了保衛隊伍的整體素質。同時做好員工動態管理工作，積極掌握員工工作和業余生活情況，對懷疑有不良行為的或經商行為的員工進行重點監控，并對廣大員工進行防搶預案演習，熟練掌握有關安全保衛設施操作要領，明確報警電話，規劃方案《銀行安全保衛工作意見》。還拔出大量保衛專項資金，及時更新一部分已老化的技防設備。總之，在技防、物防、人防上進行大投入，把好人防、技防、物防關，及時消除案件事故隱患，防患于未然。
二是定期召開防范案件分析會，及時傳達上級行有關文件精神，通報有關案情，研究工作中出現的新問題、新情況、新特點，分析本行管理工作的薄弱環節和漏洞隱患，并針對本行的薄弱環節，采取相應對策，對不良苗頭立足于早發現、早教育、早防范，防患于未然。
三是定期或不定期地對所轄各機構部門進行嚴格檢查，包括進行現場檢查與考核，強化我行各項規章制度的全面落實，經常組織專業部門人員加強對重點部位、重點崗位和重要環節執行規章制度情況的檢查，對發現有違規違法行為嚴厲查處，及時整改。尤其是不斷強化安全保衛工作的檢查落實，堅持每周的保衛科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度，對各項安全工作的管理落實到崗、到人，強化報告制度，及時掌握本系統的安全保衛情況，努力防范案件事故的發生。今年以來，我行先后開展了職業道德、規章制度和法制教育活動、規章制度執行月大檢查活動、業務高風險點檢查活動、“抓內部管理，促業務發展”活動，積極檢查我行業務經營發展中存在的問題，對檢查中暴露出來的問題進行認真整改，消除隱患，不斷完善內控機制，建立長效機制。
我行通過日常工作及開展各項專項活動，全面加強了全行干部員工隊伍的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高了干部員工的思想業務素質，進一步規范健全了我行安全保衛工作和內控機制，切實做到安全穩健經營，進一步樹立我行新形象。
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第二篇：安全保衛工作意見
安全保衛工作意見
為加強紀檢監察、安全保衛工作，進一步提高全體員工的安全防范能力，嚴防各類案件事故的發生，安全保衛工作意見。現就全縣信用社紀檢監察、安全保衛工作提出以下意見：
一、加強教育與學習，增強防范意識，筑牢“人防”戰線
安全保衛工作是強化內部管理、防范風險，保護農村信用社安全和可持續發展的基本要求。全縣員工要對安全保衛工作認識到位，強化安全保衛責任意識，要有居安思危思想，提高學習的主動性、積極性，要在學習中求進步、在學習中化整改、在學習中嚴執行。
一是抓好思想教育，增強安全保衛工作的自覺性。組織干部職工學習先進事跡，以及違規違紀員工的處理通報等，從正反兩方面教育職工愛崗敬業，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想覺悟。對于典型案例，要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。
二是堅持學習到位，提高安全保衛工作水平。加強安全防范教育和學習，是增強員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必須在提高員工思想認識的基礎上，強化安全教育和學習工作，抓好安全制度、安全常識學習。首先，要建立學習制度，確定學習內容。各單位要建立定期學習制度，學習安全保衛和上級保衛會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發安全事件處置預案的操作程序。其次，要講究學習方法，開展集中學習與自學相結合，應用學習與崗位學習相結合。對照制度找差距、查隱患。三是要開展培訓考試。要對兼職或專職保衛人員、特別是新配發槍彈的信用社定期進行理論知識考試和實彈射擊訓練，采取筆試、口頭問答、現場實際操作演示等方法進行檢查和考核。對新上崗職工要進行崗前培訓。從而，全面提高員工的安全意識和，綜合素質。
二、強化組織領導，嚴格檢查監督制度的落實
提高思想認識，強化組織領導是搞好安全保衛工作的首要環節。當前，社會治安形勢愈來愈嚴峻，特別是隨著農村信用社改革的不斷深入，各項業務迅猛發展，現金庫存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在農村信用社身上對此，各社要切實把安全保衛工作列入重要工作日程，納入領導任期工作目標內考核，全面推行“一把手”負責制和安全保衛工作“一票否決制”，一把手要親自抓，分管領導要靠上抓，各崗位人員要嚴格執行，時時遵守、處處落實。
1、強化安全保衛組織建設
縣聯社成立了以理事長同志任組長，同志任副組長，監察保衛部及有關部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組。要求各信用社也要成立相應的安全保衛領導小組、消防領導小組、治安聯防領導小組、遇險應急領導小組。特別是因工作需要已經調動的工作人員，新的領導小組要及時成立和更換。
2、進一步落實安全保衛工作責任制
按照《農村信用社安全保衛工作責任制》的要求，聯社把安全保衛工作納入各社目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負責”的原則，全面落實安全保衛“一把手責任制”和安全保衛“一票否決制”。各社要正確處理安全與業務發展的關系，安全與改革的關系，安全與經濟效益的關系，做到一手抓經營，一手抓安全。縣聯社與各基層信用社簽訂“安全管理”責任書和槍彈管理責任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛責任書，從而逐步形成相互監督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防范體系。
三、加大檢查力度，促進安全保衛工作整體水平穩步提高
新的一年里，聯社監察保衛部將進一步加大對全縣各社安全保衛工作的管理和監督，充分發揮管理職能作用，嚴格各項的落實和執行，嚴格按照《農村信用社安全保衛管理規定與獎罰實施細則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，明確分工，責任到人，對重點環節和薄弱環節進行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴重的單位，及時向黨組提出處理意見，造成嚴重后果的將移交司法部門處理，規劃方案《安全保衛工作意見》。
開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監督力度，每晚值班科長進行電話查崗，電話查崗面不低于50%，電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、四人以上住社；二是充分發揮電視監控作用，通過電視監控與電話查崗結合的方式，對各社進行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛工作起到了有效的督促作用；三是實行安全保衛優差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛工作優秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優秀單位檢查落后單位，可以進一步提高安全防范意識；落后單位檢查優秀單位，可以鞭策自己，吸收優秀單位的先進經驗，取長補短，從而提高全縣信用社的安全保衛工作水平。
四、加強隊伍建設，確保財產和人身安全
1、每季度組織一次保衛押運人員演練活動，借此查找問題與不足，堵塞漏洞。通過學習和演練，達到培養一支政治素質高、作風紀律嚴的押運隊伍目的。同時，進一步規范押運行為，實行武裝押運，身著制式服裝，穿防彈衣，戴頭盔，嚴格款包交接程序。按照聯社制定的操作程序押運，運鈔車不得搭乘無關人員，對押運路線、時間和地點嚴格保密。運鈔任務完成后，做好槍支、彈藥交接記錄。
2、要求各社主任每月至少進行兩次安全保衛教育，深入討論分析當前面臨的形勢，認真制定各項措施。在聯社的指導下，按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則，做好遇險應急方案的演練，切實提高每位員工的自身素質和處理突發案件的能力。
3、加強員工培訓。在新的一年里，聯社監察保衛部將繼續舉辦多期安全保衛、監控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓班，提高應急處置能力。要加強重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，不適合的堅決調換。新調配的保衛人員必須實行先培訓，后上崗；其次，加強新員工、新配發槍彈信用社的管理。近幾年，各級信用社增加了許多年輕新員工，今年底，設有金庫的信用社也都配發了槍彈，他們不了解金融安全保衛常識，不會使用槍支，必須加強培訓，充分掌握安全保衛知識，經過嚴格審查后方可執行守庫、持槍任務
4、電視監控實行24小時值班，嚴禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發揮監控系統的監督管理作用，使其通過各項的落實和完善，達到確保集體財產和職工人身安全的目的。
五、加強安全防范設施建設，保障員工人身安全
安全防范設施是抵御外來侵襲的可靠保證，只有加大防范設施投入，才能有效地確保人身、賬款安全。一是聯社監察保衛部按照《農村信用社安全設施標準和管理辦法》與《農村信用社安全設施五年規劃》文件精神，進一步加大對達不到安全要求的安全防范設施的改造力度，力爭安全防范設施達標率達到100%；二是配備自衛器材，提高員工防衛能力。針對目前信用社營業網點多，安全防范難度大的現狀，監察保衛部對各單位的自衛器材進行一次徹底檢查，對丟失的由保管責任人負責購買并按照規定進行處罰。
六、加強槍支、彈藥管理，嚴防涉槍案件的發生
完善《農村信用社槍支管理辦法》。11月份，全縣各信用社都已配備了槍支彈藥，聯社將結合在陽谷信用社學習的經驗，進一步完善《農村信用社槍支管理辦法》，加強槍支管理，打擊暴力犯罪，保障守庫、運鈔任務的順利完成，保護農村信用社資金財產和員工人身安全.防范涉槍案件、事故的發生。3月份，監察保衛部將對各社的持、管槍人員進行嚴格的審查。3月中旬，對審查合格的各社持、管槍人員進行集中培訓，使其熟悉槍支管理法律法規、槍支彈藥的保管、保養、持槍程序、實彈射擊、使用要領、技能訓練等，并與持、管槍人員簽定責任狀。
槍支彈藥一定要掌握在政治可靠、思想過硬、作風正派的人手中，嚴格按照“誰主管誰負責”、“誰使用誰負責”的原則，由聯社明確第一、二持槍手；各社要切實加強對持槍人員的管理：一是各社主任對管槍員、持槍手要不斷加強政治思想和法律、法規教育，認真組織學習槍支管理規定，及時了解槍管員、持槍手的思想動態，發現不安全因素要及時教育或更換人員。二是嚴格執行《中華人民共和國槍支管理法》和《山東省農村信用社槍支管理辦法》有關規定，嚴格槍彈交接手續，確保槍彈安全，杜絕涉槍案件的發生。
七、切實加強“六類案件”的報告制度
凡是發生“六類案件”，要及時上報上級管理部門，同時上報當地公安機關；積極配合公安部門抓緊破案，做好善后工作，盡量減少損失。對已發生案件，拖延不報或瞞報，貽誤破案時機，造成作案人員潛逃的將按照上級行辦文件規定嚴肅處理。
八、開展安全保衛評比活動
通過開展安全保衛考核評比活動，起到以點帶面的效果，在全縣形成一種比、學、趕、幫、超的學習局面，促進全縣各社安全保衛工作再上一個新臺階，更好地促進各社業務工作的順利開展，確保國家集體財產和職工人身安全。年底聯社將對城區營業網點和基層信用社分別評出前三名安全保衛先進單位并給予元、1500元1000元的獎勵。
九、深入開展爭創“安全年”活動
通過深入開展《安全年》爭創活動，進一步增強全體干部職工的安全防范意識，更好地促進各社業務工作的順利開展，確保國家、集體財產和職工人身安全。
第三篇：2011年安全保衛工作意見
松陽支行2011年安全保衛工作意見
2011年安全保衛總的指導思想：認真貫徹上級行和公安、銀監部門安全保衛工作的指導精神、工作要求與措施，堅持預防為主，防堵結合，綜合治理的方針，落實安全保衛責任制，加強安全教育與安全檢查，做好安全設施的建設與管理，重視消防工作，做好金融機構安全評估各項準備工作，加強自律監管，提高隊伍素質，有效提高全行綜合防范能力。
2011年安全保衛工作總體目標：全行員工安全防范意識進一步增強，安全設施管理進一步完善，各項安全保衛制度執行力不斷加強，內控管理水平不斷提升，安全保衛隊伍素質進一步提高。全年力爭不發生重大刑事案件，不發生重大責任事故，不發生重大火災，努力保障全行人員和資金的安全。
2011年安全保衛工作計劃和措施
一、切實落實安全保衛責任制
全行必須牢固樹立“安全就是效益、經營必須安全”的理念，進一步加強對安全保衛工作的領導，嚴格實行“誰主管、誰負責”原則，認真執行省分行趙忠世行長提出的案件防范“三個一”，即一級對一級負責、一件事一件事抓落實、一項制度一項制度抓到位，真正把安全保衛責任落實到位。
年初全行要層層簽訂安全保衛工作責任書，在簽訂安全保衛和案件防范責任書時要明確崗位責任，安全工作要與各部門、網點工作目標考核相結合，與員工的收入掛鉤，嚴格落實安全防范風險金的獎懲，做到人人肩上有擔子，實現群防群治。要根據上級保衛部門自律監管 工作考核辦法，制訂本行安全保衛自律監管檢查方案。
二、切實加強安全知識的學習和教育。要切實加強對一線員工的安全教育，在抓好日常安全知識學習的同時，要定期召開案件防范分析會，及時了解上級行、監管部門的有關文件和通報，主動研究當前系統內外各類案件發生的特點和防范措施，幫助員工掌握、提升防范技能。每年不少于二次的防暴防騙等各項應急預案的演練，切實提高員工的安全知識意識和防范技能
三、進一步加強安全設施管理工作
今年安全設施管理工作的重點是加強營業網點安全設施管理，主要做好三項工作。一是加強安全評估工作。今年，省公安廳和浙江銀監局將組織開展金融機構第二輪安全評估，范圍涉及營業網點、金庫和自助設備。要仔細對照《浙江省銀行業金融機構安全評估辦法》，做好安全評估各項準備工作，爭取全部通過安全評估，并提高優秀率。二是加強安全設施維護管理工作。各網點對安全設施管理必須落實責任制，實行專人管理。要做好日常的檢查維護，堅持每日檢查監控設施運行情況，每周回放檢查監控錄像一次、重啟監控主機一次，每月測試110報警和內部報警不少于一次，發現問題，及時聯系維修，確保各項安全設施保持運行正常。
四、進一步加強安全檢查工作
在安全檢查上要切實轉變工作方式，突出檢查實效，主要抓好五項工作。一是增加安全檢查的頻次和密度。營業網點每天日終前要對營業場清場情況、消防狀況和門窗鎖閉等安全情況進行例行檢查，網點主任每周檢查一次，縣支行保衛部門每月要對所轄網點進行全部檢查一次；二是主動轉變檢查方式。支行全年要多組織一些事先不通知的突擊檢查，支行保衛部門要進行單獨檢查，檢查前不聯系，及時掌握網點執行安全制度的情況，并有針對性地提出整改意見。檢查要有針對性、時效性，講究實際效果，有利于加強防控措施的落實，消除隱患和風險點。三是加強安全操作輔導。將安全輔導貫穿于安全檢查 2 的始終，幫助、指導基層行一線員工掌握安全防范操作要領，強化員工安全防范意識，努力提高基層員工執行安全制度的自覺性。四是以安全檢查促制度執行，嚴格責任追究，加大處罰力度，努力杜絕屢查屢犯、屢查不改現象。
五、切實加強刑事案件防控工作
針對當前自助設備的詐騙、盜竊案件仍呈高發態勢。全行要針對不同時期高發詐騙案件的特點，采取有效措施應對。一是保衛部門要切實做好防詐騙牽頭協調工作。防詐騙是一項全行性的工作，滲透在業務操作的各個環節，要在把好臨柜人員業務操作環節第一道防線的基礎上，充分發揮業務部門的自律監管職能和保衛、監察等部門的再監督作用，三道防線密切配合，確保業務操作合規、按流程進行，及時堵截各類詐騙案件。二是加強防詐騙宣傳工作，運用電子門楣向客戶宣傳防搶劫、防詐騙意識，運用宣傳冊在營業網點向客戶宣傳防搶劫、防詐騙知識，同時要求加強臨柜的宣傳提示。三是認真做好自助設施防詐騙工作。近年來，各類針對銀行自助設備的詐騙案越來越多，犯罪分子作案手段翻新，支行要求各網點認真做好自助設施防詐騙工作，落實好ATM機巡查人員，進一步加強對自助設備的巡查，支行營業中心自助服務區，白天要求大堂經理、自助設備管理人員和保安人員定期、不間斷進行巡查，營業終了由自助設備管理人員和門衛值班人員在23點前，每間隔一小時巡查一次，古市支行要落實相關巡查人員，做好對ATM機表面及周圍情況的巡查工作，各巡查人員如發現安裝盜卡器、張貼假告示、破壞自助設備等可疑情況的，及時啟動應急預案進行處置，并及時向公安部門報警，爭取現場抓獲犯罪嫌疑人。
六、認真做好押運市場化運行的監督、協調工作
押運工作雖然移交了，但我們絕對不能認為押運工作可以一交 3 了之，邯鄲大案的教訓就是因為農行與守押公司職責不清而引發，從某種意義上說，移交之后更需要加強協調監督。一是認真開展押運安全專項檢查。要繼續加強對押運環節的安全檢查，重點是在安邦公司運鈔車到達營業網點時，我行的配套操作是否規范。如運鈔車到網點時，大堂保安是否對周圍環境進行巡查、是否協助警戒；安邦公司押運員進入網點現金業務區交接區時，網點是否按規定對其進行身份驗證，特別是在身份驗證系統發生故障時，是否啟用手工驗證、電話驗證等應急方式；安邦公司押運員進入網點二道門時，我行工作人員是否違規將兩扇門同時打開，是否存在違反規定到二道門外接款箱現象；安邦公司與網點交接款箱時，是否在指定區域進行交接，我行人員在簽字前是否對款箱鎖具安全情況進行認真檢查等。檢查情況及時不定時向安邦公司反饋。二是嚴格自行交接業務安全操作規范。對于離行式自助設備加鈔等非安邦公司交接員參與的押運業務，要進一步明確安全操作要求，根據總行《中國農業銀行押運工作規定》和省公安廳《浙江省金融守護押運安全規程》要求，交接員、裝款員在執行任務時必須穿防彈衣、戴鋼盔，離行式自助設備加鈔時必須使用款箱（包）裝運現金，不得使用塑料袋、編織袋等代替。
七、進一步加強消防安全工作
消防安全是一項非常重要的工作，涉及到支行辦公大樓、營業網點的安全，影響到農行的社會形象。全行務必引起高度重視。一是要抓好辦公大樓和營業場消防安全。要對轄內營業場所的電器設備特別是電力線路的老化問題進行一次全面排查，發現火險隱患及時整改，同時要保證消防設施齊全有效并定期進行測試，營業場滅火器必須放置在營業場內部，滅火劑必須定期更換；二是加強對全員消防知識的培訓，通過聘請專業消防人員講課、組織人員培訓等方式，在廣大員工中普及消防知識，使大家掌握滅火、逃生、報警等常識，提高員工 4 消防“四個能力”。三是加強火災事故的報告工作。各部門、網點對轄內發生的火災事故必須及時向支行報告，如發生隱瞞不報的情況將嚴肅處理。
八、進一步提高保衛隊伍素質
各部門、網點安全保衛責任人，專兼職安全保衛人員要加強自身的學習，學習經濟金融知識，學習安全保衛設施建設知識，學習營業場、守庫押運、監控安全檢查知識等，不斷提高知識水平和業務能力。要加強營業網點大堂保安的管理，大堂保安的工作重點是加強網點的安全防范和維護正常的工作秩序，必須在確保本職工作的前提下才能進行其它工作。加強對他們的考核工作，對工作責任心強、完成任務較好的要給予一定的獎勵。
2011年4月
第四篇：2011年安全保衛工作意見
2011年安全保衛工作的貫徹意見
為加強安全保衛工作，進一步提高全體員工的安全防范能力，嚴防各類案件事故的發生。現就全縣信用社安全保衛工作提出以下意見：
一、加強教育與學習，增強防范意識，筑牢“人防”戰線。安全保衛工作是強化內部管理、防范風險，保護農村信用社安全和可持續發展的基本要求。全縣員工要對安全保衛工作認識到位，強化安全保衛責任意識，要有居安思危思想，提高學習的主動性、積極性，要在學習中求進步、在學習中化整改、在學習中嚴執行。
一是抓好思想教育，增強安全保衛工作的自覺性。組織干部職工學習先進事跡，以及違規違紀員工的處理通報等，從正反兩方面教育職工愛崗敬業，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想覺悟。對于典型案例，要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。
二是堅持學習到位，提高安全保衛工作水平。加強安全防范教育和學習，是增強員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必須在提高員工思想認識的基礎上，強化安全教育和學習工作，抓好安全制度、安全常識學習。首先，要建立學習制度，確定學習內容。各單位要建立定期學習制度，學習安全保衛和上級保衛會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發安全事件處置預案的操作程序。其次，要講究學習方法，開展集中學習與自學相結合，應用學習與崗位學習相結合。對照制度找差距、查隱患。三是要開展培訓考試。要對兼職或專職保衛人員、特別是新配發槍彈的信用社定期進行理論知識考試和實彈射擊訓練，采取筆試、口頭問答、現場實際操作演示等方法進行檢查和考核。對新上崗職工要進行崗前培訓。從而，全面提高員工的安全意識和綜合素質。
二、強化組織領導，嚴格檢查監督制度的落實。
提高思想認識，強化組織領導是搞好安全保衛工作的首要環節。當前，社會治安形勢愈來愈嚴峻，特別是隨著農村信用社改革的不斷深入，各項業務迅猛發展，現金庫存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在農村信用社身上對此，各社要切實把安全保衛工作列入重要工作日程，納入領導任期工作目標內考核，全面推行安全保衛工作負責制和安全保衛工作“一票否決制”，各崗位人員要嚴格執行，時時遵守、處處落實。
1、強化安全保衛組織建設
縣聯社成立了以理事長同志任組長，監事長任副組長，安全保衛部及有關部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組。要求各信用社也要成立相應的安全保衛領導小組、消防領導小組、治安聯防領導小組、遇險應急領導小組。特別是因工作需要已經調動的工作人員，新的領導小組要及時成立和更換。
2、進一步落實安全保衛工作責任制
按照《農村信用社安全保衛工作責任制》的要求，聯社把安全保衛工作納入各社目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負責”的原則，全面落實安全保衛“一把手責任制”和安全保衛“一票否決制”。各社要正確處理安全與業務發展的關系，安全與改革的關系，安全與經濟效益的關系，做到一手抓經營，一手抓安全。縣聯社與各基層信用社簽訂“安全管理”責任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛責任書，從而逐步形成相互監督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防范體系。
三、加大檢查力度，促進安全保衛工作整體水平穩步提高。新的一年里，聯社安全保衛部將進一步加大對全縣各社安全保衛工作的管理和監督，充分發揮管理職能作用，嚴格各項的落實和執行，嚴格按照《農村信用社安全保衛管理規定與獎罰實施細則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，明確分工，責任到人，對重點環節和薄弱環節進行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴重的單位，及時向組織提出處理意見，造成嚴重后果的將移交司法部門處理。
開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監督力度，晚上值班人員進行電話查崗，每周電話查崗面不低于50%，電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、三人以上住社；二是充分發揮電視監控作用，通過電視監控與電話查崗結合的方式，對各社進行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛工作起到了有效的督促作用；三是加大突擊檢查的力度，對晚上值班駐社制度進行突擊檢查，尤其是對雙休日、節假日的值班情況進行突擊檢查；四是在重大節假日來臨前，進行全面拉網式檢查，由聯社組成若干個檢查小組，由聯社領導親自帶隊檢查；五是實行安全保衛優差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛工作優秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優秀單位檢查落后單位，可以進一步提高安全防范意識；落后單位檢查優秀單位，可以鞭策自己，吸收優秀單位的先進經驗，取長補短，從而提高全縣信用社的安全保衛工作水平。
四、加強隊伍建設，確保財產和人身安全。
1、每季度組織一次保衛押運人員演練活動，借此查找問題與不足，堵塞漏洞。通過學習和演練，達到培養一支政治素質高、作風紀律嚴的押運隊伍目的。同時，進一步規范押運行為，實行武裝押運，身著制式服裝，穿防彈衣，戴頭盔，嚴格款包交接程序。按照聯社制定的操作程序押運，運鈔車不得搭乘無關人員，對押運路線、時間和地點嚴格保密。運鈔任務完成后，做好槍支、彈藥交接記錄。
2、加強警員隊伍建設，堅持每季對警員進行談心，關注其思想、遇到的困難，給予人文關懷。
3、要求各社主任每月至少進行兩次安全保衛教育，深入討論分析當前面臨的形勢，認真制定各項措施。在聯社的指導下，按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則，做好遇險應急方案的演練，切實提高每位員工的自身素質和處理突發案件的能力。
4、加強員工培訓。在新的一年里，聯社安全保衛部將繼續舉辦多期安全保衛、監控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓班，提高應急處置能力。要加強重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，不適合的堅決調換。新調配的保衛人員必須實行先培訓，后上崗；其次，加強新員工的管理。近幾年，各級信用社增加了許多年輕新員工，他們不了解金融安全保衛常識，必須加強培訓，充分掌握安全保衛知識，經過培訓后方可執行值班、守庫任務
5、電視監控實行24小時值班，嚴禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發揮監控系統的監督管理作用，使其通過各項的落實和完善，達到確保集體財產和職工人身安全的目的。
五、加強安全防范設施建設，保障員工人身安全。安全防范設施是抵御外來侵襲的可靠保證，只有加大防范設施投入，才能有效地確保人身、賬款安全。一是聯社安全保衛部按照《農村信用社安全設施標準和管理辦法》與《農村信用社安全設施規劃》文件精神，進一步加大安全防范設施的改造力度，如建造新的中心金庫、添置運鈔車等；二是配備自衛器材，提高員工防衛能力。針對目前信用社營業網點多，安全防范難度大的現狀，安全保衛部對各單位的自衛器材進行一次徹底檢查，對丟失的由保管責任人負責購買并按照規定進行處罰。
六、切實加強“六類案件”的報告制度。
凡是發生“六類案件”，要及時上報上級管理部門，同時上報當地公安機關；積極配合公安部門抓緊破案，做好善后工作，盡量減少損失。對已發生案件，拖延不報或瞞報，貽誤破案時機，造成作案人員潛逃的將按照上級行辦文件規定嚴肅處理。
七、開展安全保衛評比活動。
通過開展安全保衛考核評比活動，起到以點帶面的效果，在全縣形成一種比、學、趕、幫、超的學習局面，促進全縣各社安全保衛工作再上一個新臺階，更好地促進各社業務工作的順利開展，確保國家集體財產和職工人身安全。年底聯社將對城區營業網點和基層信用社分別評出前三名安全保衛先進單位并給予獎勵。進一步增強全體干部職工的安全防范意識，更好地促進各社業務工作的順利開展，確保國家、集體財產和職工人身安全。
八、落實問題整改
認真落實各級安全保衛檢查發現問題的整改工作，建立臺賬，落實整改責任人，督促指導基層社整改，確保整改率在98%以上。同時加在處罰力度，對屢查屢犯，違規情節較重的給予最嚴厲的處罰，起到警示和震懾作用。
第五篇：銀行安全保衛
銀行安全保衛
篇一：銀行安全保衛工作操作規基本知識問答
銀行安全保衛工作操作規程基本知識問答
一、填空
1.安全保衛工作的原則人防、物防、技防相結合。
2.安全保衛工作的方針貫徹預防為主，群防群治，突出重點，保障安全。
3.“三防一保”是指防搶劫、防詐騙、防盜竊，保證職工人身和國家財產安全。
4.運鈔車到達終點時應當最大限度地靠近目的地停放。
5.押運時應嚴守秘密，不得向外泄露押運時間、地點、數量、人員、車型等情況。
6.銀行安全保衛工作堅持“誰主管，誰負責”的原則。支行行長是安全保衛工作的第一責任人，負責領導、部署本單位和所轄區分支機構的安全保衛工作。
7.安全保衛工作的基本任務是防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災害事故，維護正常的工作秩序，保證職工人身安全和銀行財產安全。
8.支行行長對本行負責督促，檢查各項安全保衛工作的執行情況。對庫存現金及重要憑證，至少每月不定期檢查一次，并及時做好記錄，發現問題立即向上級匯報。
9.每個營業網點必須實行“三人當班，雙人臨柜”的工作制度，職工應保持高度警惕，隨時發現各種異常現象，并采取有效控制，防范措施得力。
10.嚴禁無關人員進人柜臺內，因公需要進入柜臺內的上級機關和公安機關人員必須有本單位現職領導陪同且信證齊全才予接待，否則 不得開門受檢。
11.我國消防工作的方針是預防為主，防消結合。
12.撲救帶電火災應選用二氧化碳或干粉滅火器。
二、多項選擇
1.帶庫單位必須做到：1）24小時守庫值班；2）熟悉保衛目標的相關情況；3）作好內部巡查工作
2.臨柜人員要求人手一件防衛器具有1）狼牙棒；2）石灰包；3）砂包
3.上班期間通勤門必須做到：1）即開即關；2）邊門反鎖；、3）插上插銷
4.驗槍是一項保證安全的重要措施，要切實做到：1）驗槍時應禁槍口對人；2）認真檢查彈膛及彈匣
5.110CK報警器的管理應做到：1）不得擅自移動，折裝報警設備；2）按照設定的時間開關設備
6.營業期間備用金或收人的大宗現金管理：1）必須及時臵入保險柜；2）及時放人現金箱；3）必要時可以放入片庫內
7.撥打火警電話必須講清哪些內容：1）發生火災單位或個人的詳細地址；2）起火物3）報警人姓名及所用電話的號碼4.）火勢情況（幾樓）
8.直接使用武器條件中來不及警告是指正在實施的暴力犯罪作為特別緊急，沒有發生口頭或嗚槍警告的時間，不立即開射擊，就會造成嚴重危害結果的情形。
三、判斷題
1.守庫點周圍不論發生何種侵害安全的事情，守庫員必須堅持崗位，不得外出參與。（√）2.守庫人員不得對外地露守衛目標的位臵、結構、防范設施和值班情況。（√）
3.不得讓其他營業網點人員以“同系統、一家人”的理由無故進入營業室內，如因工作關系須人內的要征得支行負責人同意。（√）4.當犯罪分子持槍搶劫作案時，營業人員必須保持冷靜，須按“先報瞥，后周旋，再藏身”的程序處臵。（×）
5.金融機構不得出具與事實不符的信用證、保函、存單、資信證明等金融票證。（√）
6.金融機構為了吸儲，在本行領導的同意下，可以適當提高利率。（×）
7.任何單位、個人都有維護消防安全、保證消防設施、預防火災、報告火警的義務。（√）
8.犯罪分子終止犯罪逃跑時，守庫員應立即外出追擊并報告有關領導和公安部門。（×）
9.值勤時槍支可以放在槍柜或其它柜內。（×）
10.配備公務用槍人員，應系統掌握槍支配備、保管、攜帶等方面的規定，確保槍支彈藥絕對安全。（√）
11.配備公務用槍人員休假、探親時，必須將槍支隨身攜帶，不準隨便亂放。（×）
12.遇到自稱公安交警人員檢查時，押運人員要保持警惕，并做好戰斗準備，但不下車，確認是公安交警人員時，才允許上車檢查押運物品。（×）
二、營業期間
1.營業前，安全保衛工作應做好哪些準備工作? 答：營業網點臨柜人員，按照本行公布的對外營業時間，應提前
十分鐘到崗，并穿好工作服，做好上崗前的各項準備工作；檢查夜間安全防范有無異常隋況，發現問題應及時向領導匯報；仔細檢查報警、監控是否處于正常運行狀態；接通錄像機電源，更換并裝人錄像帶進行錄像。運鈔車到達營業網點后，應保持二人以上持防衛器具接送庫包；辦理完交接手續后，網點工作人員應護衛庫包迅速返回柜臺內鎖定通勤門。錄像資料保存時間不少于7天。
2.一日安全工作要求是什么? 答：
（一）營業前六項檢查1）檢查門、窗、保險柜、電腦有元異常；2）檢查護門及欄是否牢固，拉（卷）閘門開啟是否上問落鎖固定；3）檢查CK110報警器、電話是否良好；4）檢查防衛器材有無丟失、損壞、放臵位臵是否得當；5）檢查昨日安全情況是否詳細記載，.對發生或發現的問題有無報告和處理；6）檢查錢箱、密押箱的鎖或封條有無啟動。
（二）營業時六項要求1）每個營業網點必須實行“三人當班、雙人臨柜”工作制度，職工應保持高度警惕，隨時發現各種異常現象，并采取有效控制，防范措施得力2）嚴禁元關人員進入柜臺內，因公需要進入柜臺內的上級機關和公安機關人員必須按規定辦理進入手續，并有本行領導或保衛科長陪同；3）通勤門必須隨時處于鎖牢狀態、鑰匙要放在隱蔽、固定的地方；4）柜臺外營業廳內嚴禁放臵木棒、磚、石、鐵器等便于犯罪分子作案行兇的物品；5）臨柜人員要熟記本單位和上級保衛部門及就近公安機關的值班電話號碼，會熟練地使用CK110報警器；6）成捆大額現金鎖人保險柜，保險柜鑰匙，要拔下，密碼耍打亂。
（三）下班六個必須1）營業終了必須將現金有價證券、重要憑證、印章、密押等人箱人庫保管，個人的現金、有價證券、貴重物品
不準放在營業場所內過夜必須有兩個以上的當班人員將尾箱護送到運鈔車上；3）必須切斷電源、火源、熄滅火種、關好門窗；4）必須填好當日安全情況登記簿；5）必須將有關CKllO報警設施臵于布防狀態；
6）必須將抽屜、保險柜等全部落鎖，鑰匙隨身攜帶并鎖好拉（卷）閘門。
3.某處失火，是先報警，還是先撲救? 答：應根據具體情況予以區別對待。1）火勢處在初期階段，具備滅火條件，有把握將火撲滅，應該以先撲救為主，可以迅速地使用滅火器可用盆、桶接自來水撲救。火災初期階段燃燒面積較小、火焰輻射溫度不高、火勢蔓延的速度不快、燃燒產生的煙霧和有毒氣體較少，這時是最有利的滅火時機；2）火災進入發展階段。輻射熱較高，火勢蔓延速度較快，燃燒產生的煙霧和有毒氣體含量迅速增加，極易致人于死地。更為危險的是，火災發展階段很有可能發生“爆燃” 瞬間產生的高溫足以致人于死地，從而產生嚴重的后果。此時應首先跑出去呼救報警，爾后再視情況采取正確的撲救措施，特別注意不得盲目進入已著火的室內。
4.未裝防彈玻璃的柜臺，發生持槍搶劫時，應怎樣處臵? 答：未裝防彈玻璃的柜臺內側下面，是營業人員在發生持槍搶劫時的藏身之處，當犯罪分子持槍搶劫時，營業人員必須保持冷靜，須按“先周旋、報警、后藏身”的程序處臵。靈活機動地與歹徒周旋，分散罪犯的注意力，處于有利位臵的人員要隱蔽地按動“110”報警器開關，并密切注意歹徒的動向，趁犯罪分子不備時迅速藏于柜臺之下。并取出自衛武器作好防范準備。營業員在應付上述案情時，要著重注意觀察犯罪分子的像貌，口音、衣著、持何種槍支等特征。
5.已裝防彈玻璃的柜臺，發生持槍搶劫時，營業員應怎樣處臵? 篇二：如何加強銀行安全保衛工作
如何加強銀行安全保衛工作
一、“誰主管、誰負責”的工作原則是做好我行安全保衛工作的關鍵。基層銀行的安全防范工作做的好壞，很大程度上取決于“一把手”對安全保衛工作的態度和重視程度。如果有得過且過的思想，這個單位的安全保衛工作肯定窮于應付，流于形式，事故會層出不窮，隱患比比皆是。因此，作為基層行領導應加強對“安全是最直接創造力”深刻內涵的理解，要經常對安全保衛工作調查了解，定期不定期地召開專門會議，深入分析當前的社會治安形勢，認真學習相關的制度和法律法規，認真查找本單位在安全保衛工作中存在的問題。對員工開展經常性的安全教育，加大監督檢查和解決問題的力度。不等不靠，有什么武器打什么仗。形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓的良好工作局面。認真按照《安全目標責任制》的要求，將安全保衛工作分解到每個崗位、每個人，做到獎罰分明，措施到位。努力促進本行安全保衛工作向更有深度、更具廣度、更富成效的目標前進。
二、以人為本，提高素質是做好我行安全保衛工作的群眾基礎。人是生產力中最活躍、最進步的因素。任何工作的開展離不開人的參與。從近年銀行發案的分析來看：安全意識不強，思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義和享樂主義思想的腐蝕是近年來銀行發案的主要原因。提高人的整體素質，增強安全防范意識是我們保衛工作人員的一項重要責任。一是讓員工牢固樹立安全防范意識，正確認識當 前防范案件的緊迫性和必要性，克服案件防范與己無關的錯誤認識，把案件防范與業務經營、規范操作、崗位創優有機地結合起來。二是利用一切可能利用的機會對員工進行安全防范教育，通過知識灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長鳴，防患未然。三是要在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
三、預防為主是做好我行安全保衛工作的方針。“預防為主、確保重點、打擊敵人、保障安全”是銀行安全保衛工作的方針。多年來的實踐證明，只有積極主動的預防才能改變銀行安全防范工作的被動局面，掌握安全保衛工作的主動權。2004年，省分行提出了“預防為主、標本兼治、綜合治理、強化管理、確保安全”的安全保衛目標，這個目標的首要一條也是預防。預防和控制是安全管理的基本措施，沒有預防和控制安全管理就是盲目的、虛假的，就是空中樓閣，安全保衛部門就會淪為滅火隊，永遠掌握不了案件防范的先機。宣傳安全文化知識，加強安全教育，強化安全管理，落實安全制度，加大安全投入等等，都是為了預防，在日常工作中一定要改變以往的思維方式，變事后滅火為災前防范，化被動管理為主動管理。同時，提高員工的安全防范意識，克服案件防范與己無關的錯誤認識，把案件防范與業務經營、規范操作、崗位創優有機結合起來，把安全防范化作每個員工的自覺行動。
四、檢查到位是做好我行安全保衛工作的有效途徑。從近年來眾多的金融案件發案情況來分析，外部侵害案件逐漸降低，內部作案呈上升趁勢。為什么會出現這種情況，我認為外部侵害案件的降低得益于近年來安防設施投入逐年增加，技術防范手段不斷提高，使不法分子無從下手。那么，內部作案增加的原因出在哪兒呢？每年內部檢查、外部檢查、聯合檢查、交叉檢查都不少，為什么沒有檢查出問題而非等問題自我暴露呢？我想：主要問題出在檢查不到位。主要表現在檢查走馬觀花，敷衍塞責、蜻蜓點水；檢查方法老套，沒有新意，員工對檢查程序早已耳熟能詳，甚至比檢查人員還要清楚。另外，雷聲大，雨點小，往往是重造勢，輕內容；重紙上制度建設，輕熟練應用。要改變這種狀況首先要改變已往檢查中的固有觀念，在看文字的同時，注重員工對制度的掌握上。其次是注重問題的整改，通過“回馬槍”使檢查出的問題得到有效解決。第三要建立健全責任追究機制，把責任追究落到實處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規者嚴厲警示。不搞手下留情，下不為例。篇三：銀行安全保衛工作總結
銀行安全保衛工作總結
20xx年，我行安全保衛工作認真貫徹落實總行和區分行安全保衛工作會議精神,在區分行安全保衛部的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞股份制改造的中心工作,遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產和員工、客戶的人身安全，為我行業務發展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩定的經營環境。
一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎
人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調動起來，夯實人防基礎，制度、設施、設備才能發揮最大的效用。
今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。預案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發相關案例，認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。
對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規范和程序以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。
二、加強防護設施建設，夯實技防物防基礎
防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。
近年來，我行對網點防護設施的建設，按照“未達標的網點限期整改，已達標的網點鞏固完善”的要求，在區分行的大力支持下，克服費用緊張等多方面的困難，逐步對5個營業場所進行了加固改造，全部安裝了防彈玻璃，配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛器械，對3個網點的電視監控設備進行了改造更新，更換為硬盤數字式監控設
備，保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉，5個網點全部與公安部門110報警系統實現聯網。目前，所有網點防護設施都達到了規定的標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為做好安全保衛工作打下了堅實基矗
在物防、技防設施的管理上，支行明確各網點主任對物防、技防設施的管理負總責，并建立健全了110報警系統、電視監控系統的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常運行。
三、加強規章制度建設，夯實規范管理基礎
加強規章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來，我行根據總分行下發的《中國×××銀行安全保衛工作暫行規定》、《中國×××銀行安全保衛崗位操作規程(試行)》、《中國×××銀行經濟***管理暫行規定》、《中國×××銀行守護押運槍支管理規定》、《關于印發守護押運人員六條禁令的通知》、《中國×××銀行金庫管理辦法》、《中國×××銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規定》等規章制度的精神，本著在發展中完善，在需要中充實，在變化中調整，在實踐中創新的原則，聯系我行實際，建立健全了安全防范工作規章制度。
一是建立了“安全保衛崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規定。針對營業網點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設備(公用車輛、食堂煤氣罐)等五個環節制訂了5套防突發事件處置預案和
消防應急處置預案。支行在年初與各部門、營業網點簽訂了安全防范責任書。
二是注重內部管理的規范化。建立了營業網點、運鈔車、***、電視監控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。
三是把加強檢查監督作為落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發生的最基本的手段。
支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查;分管行長定期查;保衛人員每人承包一個網點，每周對所承包網點進行安全制度和防范設施檢查;網點負責人和安全員堅持做到每日營業業終了檢查;行領導會同業務部門進行階段性綜合檢查。
支行還建立了節假日、雙休日行領導值班崗，公布了值班電話，并實行值班行領導跟車押運制度，保證客戶投訴“有門”，內部上下聯動。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序)，中午和節假日是否確保1名網點負責人帶班、2人以上當班等容易出現問題和隱患的薄弱環節進行突擊檢查;對在安全檢查中發現的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。同時加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高責任制度。目前，全行所有網點都設有安全員協助網點責任人進
行安全檢查，網點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內容包括業務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉;門、窗是否閉鎖;110報警設備是否就位等等。
通過建立健全規章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發現了薄弱環節，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規章制度的落實，有效地避免了案件和事故。
四、加強了安全生產管理
根據20xx年總行和區分行安全保衛工作會議精神，我行提高了對安全保衛工作職能和任務的重新認識：明確了安全保衛部門是全行治安保衛和安全生產管理的職能部門。一年來，我們按照總分行黨委的部署，在做好治安保衛工作的前提下，認真履行安全生產管理職能部門的職責，加強了安全生產、突發事件處置等方面的工作。圍繞防火災事故、防交通事故、防電氣事故、防中毒事故、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設備、危險物品、公用車輛、食品、飲用水等的安全管理、指導和監督。基本上做到了
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