第一篇：在銀行工作會議上的討論發言提綱

一、服務工作

近2年，雖然我行在窗口文明優質服務工作上采取了一些措施，但是，無論與地區同業還是同自身相比，我行的服務質量和服務水平都有所下降，沒有很好地成為促進業務發展的一個有效手段。因此，今年，將成為我行的“狠抓服務年”。狠抓服務工作，迅速提升我行的服務質量和水平，進而帶動我行的效益增長，將成為分行工會全年工作的重中之重。

為此，分行工會將重新修訂《分行窗口服務工作管理辦法》，2010年，繼續在全轄范圍內開展服務競賽活動。重新修訂的《辦法》，在保持原競賽內容不變的前提下，將把各窗口單位的業務發展指標納入到服務競賽規則中來，以使我行的服務工作切實同業務工作結合起來。同時，將加大服務違規的處罰力度，將各服務單位的服務質量，與各單位的績效，與各單位一把手的績效真正地結合起來。對于違規服務、引發客戶有效投訴、影響我行服務聲譽的員工，分行工會將建立詳細的服務臺帳，逐月記錄，并給予嚴格的經濟處罰，直至除名處理。重新修訂的《辦法》在報分行黨委研究同意后，在近期的服務工作會議上印發傳達，并將在今年的服務競賽活動中嚴格執行。

為切實貫徹新的服務工作管理辦法，今年，分行工會將加大服務工作的監督檢查力度和密度。在強化明查暗訪的檢查方式的前提下，分行工會還將定期到各服務網點隨機抽調服務錄象，以保證服務競賽的真實性和公正性，從而，確保我行的服務工作有新的起色，再上一個新的臺階。

二、業務技能培訓工作

按照慣例，今年的業務技能驗收工作，仍將在下半年進行，省行也將繼續對我行核定嚴格的技能晉級指標。同時，因it藍圖培訓占用分行電教室，分行工會難以象往年一樣組織集中培訓。在此，提醒各單位盡早組織本單位員工，特別是新入行員工進行技能訓練，分行工會將組織業務技能尖子到各行巡回指導，以期快速提高我行員工的業務技能成績和服務水平，確保省行核定的晉級指標的如期完成。省行晉級指標下達后，分行將在全轄范圍內進行分解，各行晉級指標的完成情況，也將成為影響全年服務競賽成績的一個主要因素。

三、文體活動工作

今年，分行工會將圍繞全行的業務中心工作，針對全行年輕員工所占比重較大的人員構成現狀，充分發揮共青團的作用，打造我行健康向上的企業文化，適時組織全行員工開展一些豐富多彩的文體活動。對于這項工作，分行工會近期將拿出全年的工作計劃，報行長室同意后定期開展。

四、其他工作

今年的員工體檢工作，分行將統一定點，統一組織、統一核算，該項工作將在3月份統一安排，各行不要自行組織。

其他事務性工作不在這里一一贅述。

第二篇：在銀行工作會議上的討論發言提綱

精選范文:在銀行工作會議上的討論發言提綱(共2篇)

一、服務工作近2年，雖然我行在窗口文明優質服務工作上采取了一些措施，但是，無論與地區同業還是同自身相比，我行的服務質量和服務水平都有所下降，沒有很好地成為促進業務發展的一個有效手段。因此，今年，將成為我行的“狠抓服務年”。狠抓服務工作，迅速提升我行的服務質量和水平，進而帶動我行的效益增長，將成為分行工會全年工作的重中之重。為此，分行工會將重新修訂《分行窗口服務工作管理辦法》，2010年，繼續在全轄范圍內開展服務競賽活動。重新修訂的《辦法》，在保持原競賽內容不變的前提下，將把各窗口單位的業務發展指標納入到服務競賽規則中來，以使我行的服務工作切實同業務工作結合起來。同時，將加大服務違規的處罰力度，將各服務單位的服務質量，與各單位的績效，與各單位一把手的績效真正地結合起來。對于違規服務、引發客戶有效投訴、影響我行服務聲譽的員工，分行工會將建立詳細的服務臺帳，逐月記錄，并給予嚴格的經濟處罰，直至除名處理。重新修訂的《辦法》在報分行黨委研究同意后，在近期的服務工作會議上印發傳達，并將在今年的服務競賽活動中嚴格執行。為切實貫徹新的服務工作管理辦法，今年，分行工會將加大服務工作的監督檢查力度和密度。在強化明查暗訪的檢查方式的前提下，分行工會還將定期到各服務網點隨機抽調服務錄象，以保證服務競賽的真實性和公正性，從而，確保我行的服務工作有新的起色，再上一個新的臺階。

二、業務技能培訓工作 按照慣例，今年的業務技能驗收工作，仍將在下半年進行，省行也將繼續對我行核定嚴格的技能晉級指標。同時，因it藍圖培訓占用分行電教室，分行工會難以象往年一樣組織集中培訓。在此，提醒各單位盡早組織本單位員工，特別是新入行員工進行技能訓練，分行工會將組織業務技能尖子到各行巡回指導，以期快速提高我行員工的業務技能成績和服務水平，確保省行核定的晉級指標的如期完成。省行晉級指標下達后，分行將在全轄范圍內進行分解，各行晉級指標的完成情況，也將成為影響全年服務競賽成績的一個主要因素。

三、文體活動工作 今年，分行工會將圍繞全行的業務中心工作，針對全行年輕員工所占比重較大的人員構成現狀，充分發揮共青團的作用，打造我行健康向上的企業文化，適時組織全行員工開展一些豐富多彩的文體活動。對于這項工作，分行工會近期將拿出全年的工作計劃，報行長室同意后定期開展。

四、其他工作 今年的員工體檢工作，分行將統一定點，統一組織、統一核算，該項工作將在3月份統一安排，各行不要自行組織。其他事務性工作不在這里一一贅述。

[在銀行工作會議上的討論發言提綱(共2篇)]篇一：在銀行工作會議上的討論發言提綱 在銀行工作會議上的討論發言提綱

一、服務工作

近2年，雖然我行在窗口文明優質服務工作上采取了一些措施，但是，無論與地區同業還是同自身相比，我行的服務質量和服務水平都有所下降，沒有很好地成為促進業務發展的一個有效手段。因此，今年，將成為我行的“狠抓服務年”。狠抓服務工作，迅速提升我行的服務質量和水平，進而帶動我行的效益增長，將成為分行工會全年工作的重中之重。

為此，分行工會將重新修訂《分行窗口服務工作管理辦法》，2010年，繼續在全轄范圍內開展服務競賽活[在銀行工作會議上的討論發言提綱(共2篇)]動。重新修訂的《辦法》，在保持原競賽內容不變的前提下，將把各窗口單位的業務發展指標納入到服務競賽規則中來，以使我行的服務工作切實同業務工作結合起來。同時，將加大服務違規的處罰力度，將各服務單位的服務質量，與各單位的績效，與各單位一把手的績效真正地結合起來。對于違規服務、引發客戶有效投訴、影響我行服務聲譽的員工，分行工會將建立詳細的服務臺帳，逐月記錄，并給予嚴格的經濟處罰，直至除名處理。重新修訂的《辦法》在報分行黨委研究同意后，在近期的服務工作會議上印發傳達，并將在今年的服務競賽活動中嚴格執行。為切實貫徹新的服務工作管理辦法，今年，分行工會將加大服務工作的監督檢查力度和密度。在強化明查暗訪的檢查方式的前提下，分行工會還將定期到各服務網點隨機抽調服務錄象，以保證服務競賽的真實性和公正性，從而，確保我行的服務工作有新的起色，再上一個新的臺階。

二、業務技能培訓工作

按照慣例，今年的業務技能驗收工作，仍將在下半年進行，省行也將繼續對我行核定嚴格的技能晉級指標。同時，因it藍圖培訓占用分行電教室，分行工會難以象往年一樣組織集中培訓。在此，提醒各單位盡早組織本單位員工，特別是新入行員工進行技能訓練，分行工會將組織業務技能尖子到各行巡回指導，以期快速提高我行員工的業務技能成績和服務水平，確保省行核定的晉級指標

的如期完成。省行晉級指標下達后，分行將在全轄范圍內進行分解，各行晉級指標的完成情況，也將成為影響全年服務競賽成績的一個主要因素。

三、文體活動工作

今年，分行工會將圍繞全行的業務中心工作，針對全行年輕員工所占比重較大的人員構成現狀，充分發揮共青團的作用，打造我行健康向上的企業文化，適時組織全行員工開展一些豐富多彩的文體活動。對于這項工作，分行工會近期將拿出全年的工作計劃，報行長室同意后定期開展。

四、其他工作

今年的員工體檢工作，分行將統一定點，統一組織、統一核算，該項工作將在3月份統一安排，各行不要自行組織。

其他事務性工作不在這里一一贅述。

篇二：銀行工會年初工作會議上的講話提綱

銀行工會年初工作會議上的講話提綱

關于服務工作

1、近幾年，盡管我行在服務工作上采取了一些措施，且連續2年開展服務競賽活動，但收效并不明顯，沒有成為促進業務發展的一個有效手段。隨著同業服務水平的不斷提升，我行地區服務領航的情況也已風光不再。

2、鑒于此，2010年將成為**行的一個服務年。分行工會牽頭，各服務單位通力配合，要使我行的服務狀況和水平在年內有個明顯的起色。

3、為進一步提升我行的服務質量和水平，分行工會要重新修訂我行的《服務工作管理辦法》，將對窗口單位的主要業務指標完成情況的考核，納入到服務競賽的范圍中來。同時，依據總行的《服務規范》，加大對窗口服務的監督檢查力度和獎懲力度。對于違規和引發客戶投訴的員工，分行工會要建立服務臺帳，逐月記錄，對于情節嚴重者，堅決予以下崗和辭退，絕不姑息手軟。《辦法》修訂后，盡快報給我，在提交分行黨委會討論通過后，嚴格執行。

4、為不斷提升我行的服務質量，各業務條線部門會同人事部門，要加強員工的業務培訓，以提高窗口員工的業務素質，豐富我行的服務內涵。

5、服務工作始終是一把手工程，服務工作的好壞，直接反映一把手的管理工作水平。對于服務工作，我希望各單位一把手要切實負起責任來。同時，分行工會在制定、修改《服務工作管理辦法》時，要將服務工作的考核與各單位一把手的績效連帶起來，與對各單位的績效考核連帶起來。

關于業務技能培訓工作

今年是省行業務技能測評年。分行工會要圍繞服務工作，組織、督促各單位做好員工的業務技能培訓工作，不斷提高我行員工的技能成績。一方面要保質保量地完成省行下達的晉級指標，另一方面，要使技能測評工作成為提高我行服務質量的一個重要手段。

關于文體活動工作

今年，分行工會要圍繞全行的業務中心工作，充分發揮共青團的作用，打造我行健康向上的企業文化，適時組織全行員工開展一些豐富多彩的文體活動。對于這項工作，分行工會近期拿出全年的工作計劃，盡快報給我。

關于近期工作

1、今年，是全員集中體檢的最后一年。分行工會要盡早確定體檢定點醫院，匡算好體檢費用，做好員工體檢的組織工作，該項工作要在3月底完成。

2、今年，是三八婦女節100周年。分行工會要按照總、省行的要求，組織全行女員工開展健康有益的紀念活動，并將活動情況及時上報省行。

[在銀行工作會議上的討論發言提綱(共2篇)]

第三篇：在銀行工作會議上的討論發言提綱概要

發言稿 > 正文

在銀行工作會議上的討論發言提綱

一、服務工作

近2年，雖然我行在窗口文明優質服務工作上采取了一些措施，但是，無論與地區同業還是同自身相比，我行的服務質量和服務水平都有所下降，沒有很好地成為促進業務發展的一個有效手段。因此，今年，將成為我行的“狠抓服務年”。狠抓服務工作，迅速提升我行的服務質量和水平，進而帶動我行的效益增長，將成為分行工會全年工作的重中之重。

為此，分行工會將重新修訂《分行窗口服務工作管理辦法》，2010年，繼續在全轄范圍內開展服務競賽活動。重新修訂的《辦法》，在保持原競賽內容不變的前提下，將把各窗口單位的業務發展指標納入到服務競賽規則中來，以使我行的服務工作切實同業務工作結合起來。同時，將加大服務違規的處罰力度，將各服務單位的服務質量，與各單位的績效，與各單位一把手的績效真正地結合起來。對于違規服務、引發客戶有效投訴、影響我行服務聲譽的員工，分行工會將建立詳細的服務臺帳，逐月記錄，并給予嚴格的經濟處罰，直至除名處理。重新修訂的《辦法》在報分行黨委研究同意后，在近期的服務工作會議上印發傳達，并將在今年的服務競賽活動中嚴格執行。

為切實貫徹新的服務工作管理辦法，今年，分行工會將加大服務工作的監督檢查力度和密度。在強化明查暗訪的檢查方式的前提下，分行工會還將定期到各服務網點隨機抽調服務錄象，以保證服務競賽的真實性和公正性，從而，確保我行的服務工作有新的起色，再上一個新的臺階。

二、業務技能培訓工作

按照慣例，今年的業務技能驗收工作，仍將在下半年進行，省行也將繼續對我行核定嚴格的技能晉級指標。同時，因it藍圖培訓占用分行電教室，分行工會難以象往年一樣組織集中培訓。在此，提醒各單位盡早組織本單位員工，特別是新入行員工進行技能訓練，分行工會將組織業務技能尖子到各行巡回指導，以期快速提高我行員工的業務技能成績和服務水平，確保省行核定的晉級指標的如期完成。省行晉級指標下達后，分行將在全轄范圍內進行分解，各行晉級指標的完成情況，也將成為影響全年服務競賽成績的一個主要因素。

三、文體活動工作 今年，分行工會將圍繞全行的業務中心工作，針對全行年輕員工所占比重較大的人員構成現狀，充分發揮共青團的作用，打造我行健康向上的企業文化，適時組織全行員工開展一些豐富多彩的文體活動。對于這項工作，分行工會近期將拿出全年的工作計劃，報行長室同意后定期開展。

四、其他工作

今年的員工體檢工作，分行將統一定點，統一組織、統一核算，該項工作將在3月份統一安排，各行不要自行組織。其他事務性工作不在這里一一贅述。

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第四篇：在市委工作會議上的討論發言

在市委工作會議上的討論發言

上午聆聽了XX書記的講話，XX書記講話全面分析、精辟論述了當前黨務工作面臨的新形勢、新特點與新任務，并就如何做好今年的黨務工作，進行了精心部署，特別是對加強作風建設、提高執行力的問題，著重進行了強調，為我們明確了思路，闡明了重點，指明了方向。

根據市委的統一要求，結合XX的實際，我們將重點在工作創新上下功夫，從三個方面著手，切實做好今年的黨務工作：

一、研究新方法，努力提高黨務工作水平

當前，隨著農村經濟、社會的快速發展，農村的社情、黨情正在發生深刻的變化，如何適應新形勢，研究新方法，切實提高黨務工作水平，是擺在基層黨委面前的一個重大課題。我們將從加強管理，提高素質入手，重點抓好三點：一是加強流動黨員管理。隨著農村黨員的流動量不斷增大，必須不斷改進工作方法，完善管理和聯系制度，才能維護黨員隊伍的整體性，增強黨員隊伍的活力。二是加強黨員教育培訓。不斷提高基層黨員干部的綜合素質和能力，為推動經濟社會發展提供堅強保證。三是創新激勵機制。充分發揮黨員先進性和示范帶頭作用，鼓勵黨員干部帶頭和帶領創業，讓有功之臣既獲得經濟獎勵，又享受政治榮譽。

二、轉變新思路，致力于服務經濟發展大局

黨務工作必須創新工作思路，緊密聯系實際，服務于社會經濟發展。我們將圍繞促進社會經濟發展，重點抓好三項工作：一是加強宣傳工作。重點加強對XX文化和XX品牌的宣傳工作，加快推進旅游資源的開發，促進現代農業建設；二是加強黨風建設。將加強基層黨風廉政建設，作為維護農村穩定、加快經濟發展的重要保障措施來抓，制定對經濟發展有方、工作業績突出的黨員干部的獎勵制度，同時，加大對違紀腐敗現象的打擊力度，實行正面引導鼓勵與打擊反面典型并重，切實把全鎮黨員干部的思想和精力統一到加快經濟發展上來。三是加強組織建設。廣泛吸納農村素質高、能力強、思想意識好的農村經濟能人，加入黨組織，充實到村兩委班子，提高干部隊伍整體素質，切實增強基層組織的引領群眾發展、致富的能力,更好的服務經濟建設。

三、培養新作風，著力提高基層組織執行力

加強干部隊伍思想作風建設，提高執行力是黨務工作的一項重要任務。為了確保市委市政府決策和部署，在XX能得到全面深入的貫徹執行，確保鎮黨委、政府的規劃與措施得到很好的落實和實施。我們將結合落實科學發展觀，在全鎮開展黨員干部作風建設和提高執行力活動，著力提高四種能力：一是提高領導發展的能力。準確理解、把握上級政策及工作部署，深入了解本地實際，合理制定規劃和措施，促

進社會經濟科學發展；二是提高做群眾工作的能力。深入調查研究，摸清社情民意，切實轉變工作作風，圍繞群眾關心的熱點、難點問題和工作中的薄弱環節，積極做好群眾工作，為群眾解決生產和生活中的實際問題；三是提高創業創新的能力。突破發展瓶頸，創造性開展工作，立足XX特色資源，開發新的發展項目，發掘新的經濟增長點；四是提高應對突發事件的能力。從建立健全各類應急預案入手，提高全鎮黨員干部，特別是各級主要領導處理各種危機的應變能力，更好地化解矛盾、服務經濟建設、促進社會和諧。

總之，我們將以這次會議為契機，認真貫徹會議精神，切實提高我鎮黨務工作水平，并以此推進各項工作落實與進檔升位，推進全鎮社會經濟的全面發展。

第五篇：討論發言提綱

發言提綱

（一）本次活動的重大意義。

我們山西系統性、塌方式嚴重腐敗問題，極大地傷害了人民群眾的根本利益，影響了黨的形象，阻礙了全省改革發展進程。面對嚴峻復雜的形勢和繁重艱巨的任務，在全省集中開展學習討論落實活動，對于進一步統一思想、凝聚力量，革弊立新、激濁揚清，振奮精神、攻堅克難，團結帶領全省各級黨組織和廣大黨員干部，努力開創弊革風清、富民強省的新局面，具有重大而深遠的意義。

1、是貫徹落實總書記系列重要講話精神和黨中央對山西工作重要指示要求的重大舉措。

2、是順應廣大干部群眾期盼、實現治晉興晉強晉的必然要求。

3、是重要歷史關頭賦予廣大領導干部的歷史責任。凈化政治生態是富民強省的基礎，實現弊革風清是富民強省的途徑，重塑山西形象是富民強省的支撐。促進富民強省是我們的根本目的，是一切工作的出發點和落腳點。

（二）對我縣政治生態的看法。我縣的廣大黨員干部是好的，政治上是堅定的，是可以信賴的，是能夠擔負起富民強縣目標的重要使命的。同時也要清醒看到，當前我縣反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全縣各級領導干部要主動作為，勇于擔當，堅決打贏“凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”這場艱苦的、持久的硬仗。

1、政治敏銳性方面不強

表現為對馬克思主義基本原理一知半解，在錯誤的東西面前，缺乏堅強的原則、堅定的立場、鮮明的態度，被一些庸俗作風麻醉了自己的神經，削弱了自己的黨性覺悟，對一些涉及全局、涉及群眾利益的重大事件關注不夠。

2、黨風廉政建設方面有待加強

表現為樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，對落實黨風廉政建設責任制缺乏緊迫感和責任感，認為抓黨風廉政建設是軟指標，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。

3、執行中央八項規定方面有欠缺

表現為認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場。甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。其實，自身也存在大大小小的問題，比如開會時間長，空話套話多，接待上級領導講排場，參加過企業的剪彩、慶祝活動等等。

（三）重塑山西形象的幾點建議。富民強省，是山西3600萬人民的迫切期盼，是全省黨員干部的歷史責任。我們要始終堅持以經濟建設為中心，始終把廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點，全面推進山西廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展。要正確處理富民與強省、強市、強縣的關系。不論改革還是發展都要堅持民生為先，時刻把人民群眾安危冷暖放在首位、放在心中，認真化解民困、民憂、民怨，實現民富、民樂、民安。

（四）我支部履行“兩個責任”及黨員干部個人在執行黨規黨紀、廉潔自律方面存在的問題。

要牢固樹立 “抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念，把反腐倡廉工作納入到經濟社會發展和黨的建設總體工作中，加強黨對黨風廉政建設工作和反腐敗工作的統一領導，統一部署，統一考核，切實把管黨治黨的“兩個責任”落到實處。

要始終保持狠剎“四風”的高壓態勢，抓常抓細抓長，鍥而不舍、久久為功，對頂風違紀問題，對“四風”變異問題，堅持“打早打小、露頭就打”，進一步加大查處力度。

1、政治敏銳性方面不強

表現為對馬克思主義基本原理一知半解，在錯誤的東西面前，缺乏堅強的原則、堅定的立場、鮮明的態度，被一些庸俗作風麻醉了自己的神經，削弱了自己的黨性覺悟，對一些涉及全局、涉及群眾利益的重大事件關注不夠。

2、黨風廉政建設方面有待加強

表現為樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，對落實黨風廉政建設責任制缺乏緊迫感和責任感，認為抓黨風廉政建設是軟指標，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。

3、執行中央八項規定方面有欠缺

表現為認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場。甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。其實，自身也存在大大小小的問題，比如開會時間長，空話套話多，接待上級領導講排場，參加過企業的剪彩、慶祝活動等等。

（五）對我縣黨員隊伍建設的看法。

進一步堵塞管理漏洞，提升服務效能，優化發展環境。要清政風，以行政審批和行政執法為重點，進一步規范簡化行政審批、優化辦事流程，大力推進政務公開、加強效能監察，堅決整治散、懶、玩、浮、拖、推等等突出問題，讓全社會享受到務實、清廉、高效的服務。要糾行風，堅持為民、公平、便捷，以基層一線單位和窗口單位為突破口，從“朝上看”向“朝下看”轉變，從“不能辦”向“怎么辦”轉變，從“權力說了算”向“法規說了算”轉變，堅決整治門不難進了，臉不難看了，但事還是難辦，特別是頂風違紀，吃拿卡要等問題。讓山西的企業和百姓有事不用求人，辦事不用吃請，急事不用久等。要正社風，積極倡導勤勞節儉、重德守法，教育引導全社會摒棄逢事請吃送禮、大操大辦、鋪張浪費、相互攀比等陳規陋習，努力形成崇尚法治、相信科學、遵守公德、助人為樂、勞動致富、勤儉節約的良好風尚。現在我們有些干部不履職、不擔責、不作為，不求有功、但求無過，如果任其持續下去，就會嚴重損害人民群眾的根本利益，也勢必會滋生新的政治生態問題。

（六）對實現富民強縣目標的幾點建議。

我們要在以 “零容忍”態度懲治腐敗、大力治標的同時，在治本上加大力度。要圍繞加強對權力運行的制約和監督，依法確定權力、科學配臵權力、制度約束權力、陽光行使權力、合力監督權力、嚴懲濫用權力，切實把權力關進制度的 “籠子”，努力形成不能腐的長效機制。

1、工作重形式、輕實效。表現為經常以會議落實會議，以文件落實文件。把布臵當落實，把開會當執行，解決實際問題不夠，督促檢查不到位，使工作流于形式。沒有創新意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響工作的進一步開展。

2、拈輕怕重，安于現狀。表現為滿足于眼前的“一畝三分地”。對工作中的新情況、新挑戰，缺乏責任、缺少擔當，困難面前更是推諉扯皮，不愿吃苦出力，安排不是自己的工作就有牢騷。

2、對工作要求不嚴格，缺少創新精神。表現為沒有統籌安排好所內工作，將就應付、得過且過。有指標、定任務的工作集中優勢資源重點突破，上級抓得松，領導看不見的地方，要么長期擱臵荒廢，要么“三天打魚兩天曬網”，只求過得去，不求過得硬。滿足于現在的學識和見解，欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發揮主觀能動性。“穩字”當頭，習慣于按老方法、老思維推進工作，創新意識不強，干事動力不足。

（一）理想信念出現了偏離

認為自己拼命努力工作幾十年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，面對這個社會、面對不正之風只能選擇漸漸妥協。看別人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風險，容易偏離正確的人生航線。

（二）宗旨意識有所淡化

頭腦里的官本位主義作祟，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者。事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。

（三）黨性修養不夠

加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。對照黨的標準，我覺得自己黨性修養不夠，是最大的不足。一是理論修養不夠。主要是系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不夠，對科學發展觀的學習主動性不強，主要是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠；二是政治修養不夠。自己對共產主義的遠大理想，只是在思想上有一種模糊的認識，在共產主義的理想與現實的結合上把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認識不足。

（四）執行政治紀律和組織紀律、財經紀律有所松懈 一是對紀律的內涵認識不清。對紀律的內涵了解不全，對紀律的特殊要求理解偏頗；二是紀律觀念不強。紀律觀念淡薄，犯政治上的自由主義。三是執行紀律標準不高。遇事不善于從政治上思考和認識問題，對黨的指示和上級要求，不是條條落實，而是挑著落實，不是堅決執行，而是攀著執行。

（五）落實“三嚴三實”要求有待進一步提高

政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。