局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況總結(jié)

一、基本情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律。

在廉潔自律方面，某某局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，以身作則，嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項要求，認真落實黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在涉及個人自身利益問題上，克已奉公，嚴(yán)以律己，為黨員干部樹立了榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部不設(shè)專車，所用公車無超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。局所有車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，基本沒有公車私用問題。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，除接待上級領(lǐng)導(dǎo)和招商引資客戶外，不用公款安排食宿，更沒有自吃自現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部住房條件一般，沒有超標(biāo)準(zhǔn)住房和多占住房房問題。沒有一人利用手中權(quán)力為子女和親朋好友謀取私利。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還多次拒請和拒收紀(jì)念品、代幣購物券，帶頭預(yù)防和抵制節(jié)日期間的各種不正之風(fēng)，發(fā)揮了較好的表率作用。

（二）服務(wù)發(fā)展的意識進一步增強。

按照上級文件要求，進一步健全完善首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度，設(shè)立投訴舉報電話，及時受理企業(yè)和群眾反映的問題。工作中做到了股室職權(quán)范圍內(nèi)的事隨到隨辦，不符合政策規(guī)定的耐心解釋；需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的事項，在15日內(nèi)提交辦公會研究，研究確定后在5日內(nèi)辦理或給當(dāng)事人明確答復(fù)，沒有推諉、拖延現(xiàn)象；特殊事項按照特事特辦的原則立即辦理完畢，保證了機關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn)。我局全體干部在工作中做到了不違規(guī)收費；不接受服務(wù)對象的禮品和宴請；不吃、要、拿、報，受到了社會各界的廣泛好評。加大了為企業(yè)服務(wù)的力度，千方百計為企業(yè)引人才、引智力、引資金、引項目。制定了為企業(yè)服務(wù)的”三零”承諾，即零收費、零門檻、零距離。凡企業(yè)提出的人才需求和其他事項，一律隨到隨辦，不講條件，不收取任何費用，并定期上門為企業(yè)提供人才智力服務(wù)。根據(jù)州委、州政府的要求，積極參與職能部門向企業(yè)述職活動，廣泛征求企業(yè)法人的意見建議，針對企業(yè)關(guān)注的熱點、難點問題，積極為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

二、主要做法

體育工作熱點、難點問題多，直接涉及到人民群眾的切身利益，黨風(fēng)廉政狀況直接關(guān)系到黨和政府的形象與威信。為切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處，我們主要做了以下五方面工作。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

局黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入全局重要議題和年度整體工作目標(biāo)，成立了由××局主任任組長、一名副主任任副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確規(guī)定了各成員的廉政職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組與各股室責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，按照誰分管誰負責(zé)的原則，把任務(wù)落實到每一股室，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員”一崗三責(zé)”制，配套建立了責(zé)任追究制度，實行嚴(yán)格獎懲，健全完善了齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

（二）加強黨性教育，筑牢拒腐防變思想防線。

防治腐敗，教育是基礎(chǔ)。為加強黨員干部廉政意識，我們特別注重對黨員干部進行思想道德教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，努力提高大家的思想道德和黨性修養(yǎng)水平。工作中我們突出抓了兩個結(jié)合：一是同學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神相結(jié)合。今年，我們以權(quán)力觀教育為重點，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，進一步增強了黨員干部的宗旨觀念和群眾意識。二是同廉政提醒談話制度相結(jié)合。本著

”教育為主、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、關(guān)口前移”的方針，充分發(fā)揮黨委、黨支部的教育職能，通過定期提醒、群眾對干部有反映進行告誡提醒等方式強化廉政提醒談話制度，對黨員干部思想中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行誡勉談話，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德堅強防線。

（三）加強制度建設(shè)，全面實施規(guī)范化管理。

根據(jù)州委、州政府和市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，建立健全了廉政建設(shè)制度，進一步明確了工作規(guī)范。堅持實行民主議事制度。對涉及全局的重大問題、重要決策及干部任免、調(diào)動、職稱等問題，一律提交局長辦公會研究，不搞”一言堂”。日常財務(wù)支出，實行經(jīng)手人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負責(zé)人聯(lián)簽制。對1000元以上的財務(wù)支出和物品處理，必須經(jīng)辦公會研究決定。堅持民主生活會制度。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況列入民主生活會的重要內(nèi)容，針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身存在的廉潔自律方面的問題，積極開展批評和自我批評，針對存在的問題認真整改。

（四）強化監(jiān)督機制，自覺接受社會各界監(jiān)督。

權(quán)力失去監(jiān)督，最易導(dǎo)致腐敗。今年，我們把構(gòu)筑有效的監(jiān)督機制作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷健全完善社會監(jiān)督機制。一是繼續(xù)公開服務(wù)承諾，自覺接受社會監(jiān)督。面向社會公開服務(wù)承諾。二是充分發(fā)揮監(jiān)督員作用。三是積極推行政務(wù)公開。利用報紙、電視和政務(wù)公開欄，對干部群眾關(guān)心的畢業(yè)生就業(yè)、職稱評聘、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)干部安置等熱點問題進行全面公開，實行

”陽光行政”，杜絕了”暗箱操作”。四是注重”八小時以外”的監(jiān)督考核。引導(dǎo)黨員干部開展積極向上的業(yè)余活動，把公道正派、廉潔奉公作為干部的第一操守、第一準(zhǔn)則，使廣大黨員干部時刻繃緊廉政弦，長敲防范鐘。

（五）加強信訪工作，努力化解各種矛盾。

人力資源和社會保障工作熱點、難點問題較多，涉及群眾的切身利益。體育××局非常重視政府網(wǎng)站意見建議工作，積極準(zhǔn)備、認真對待，對群眾反映的問題全部給予了答復(fù)或解決。同在給提問者盡快回復(fù)和解決問題的同時，最大限度地維護政府和部門的形象。