第一篇：工業(yè)園區(qū)2021年工作總結(jié)暨來年工作思路大全

工業(yè)園區(qū)2021年工作總結(jié)暨來年工作思路

x工業(yè)園區(qū)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、自治區(qū)十二次黨代會精神，牢固樹立和踐行新發(fā)展理念，在縣委政府的正確領導下，緊緊圍繞縣“四大戰(zhàn)役”和打造沿黃生態(tài)經(jīng)濟帶明星縣戰(zhàn)略目標，以“深化工作落實年”為契機，以“百日攻堅”活動、“x個xx工程”為抓手，力促園區(qū)轉(zhuǎn)型升級，高效、快速發(fā)展。

一、工作完成情況

（一）創(chuàng)新舉措，園區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)中有降。xxxx年x-x月xxx家規(guī)上工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值xx.xx億元，同比下降xx.x%；完成銷售總產(chǎn)值xx.xx億元，產(chǎn)銷率xx.x%；xx家限上商貿(mào)企業(yè)累計完成銷售額xx.xx億元，同比下降x.x%；累計完成固定資產(chǎn)投資xx.xx億元，稅收xx.xx億元。受經(jīng)濟下行壓力、環(huán)保、經(jīng)濟數(shù)據(jù)修正影響，園區(qū)經(jīng)濟持續(xù)下滑，經(jīng)濟數(shù)據(jù)波動較大。園區(qū)創(chuàng)新舉措，一是積極開展“大走訪大服務活動”，解決企業(yè)經(jīng)營難題；二是聯(lián)合縣統(tǒng)計局做好企業(yè)數(shù)據(jù)填報的培訓和指導工作，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。三是全面推進德勝片區(qū)“退二進三”和暖泉片區(qū)“騰籠換鳥”，力爭實現(xiàn)園區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)中有降，平穩(wěn)發(fā)展的目標。預計全年完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值xx億元，限上銷售額xxx億元，電商總銷售額xx億元；預計全年完成固定資產(chǎn)投資xx.x億元，完成稅收xx億元。

（二）創(chuàng)新理念，招商引資突破發(fā)展。園區(qū)圍繞現(xiàn)代服務業(yè)、電器機械、精密制造、升級改造生物醫(yī)藥與精細化工主導產(chǎn)業(yè)和泰益欣、百瑞源、厚生記辛普勞等龍頭企業(yè)，深挖細化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和項目謀劃，找準一批與現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度高的項目，提高招商引資工作實效性。截止目前對接招商引資項目xx個，概算總投資xx億元。其中，x永成互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)美共享醫(yī)院及抗衰老研究中心等xx個項目確定落地建設，北斗位置數(shù)據(jù)（x）分中心項等x個項目已完成簽約，另有軍民融合產(chǎn)業(yè)園等xx個項目正在積極對接中。

（三）強化措施，項目建設強勢推進。園區(qū)深入開展“項目百日攻堅”活動和“四個xx”工程，解決重點項目建設推進過程中存在的問題，加強服務項目建設的能力。建立項目“倒逼機制”，圍繞項目洽談、簽約、開工、建設的全過程，明確時間節(jié)點，落實工作責任，促進項目順利實施。xxxx年園區(qū)共謀劃建設項目xx個，概算總投資xxx.x億元，年度計劃投資xx.x億元。其中:新建、續(xù)建項目xx個，概算總投資xxx.xx億元，年度計劃投資xx.xx億元；技改項目x個，概算總投資x.xx億元，年度計劃投資x.xx億元。截至目前，實際開工建設項目xx個，概算總投資xx億元。x個重點項目中x華美偉業(yè)玻璃棉有限公司年產(chǎn)x萬噸玻璃巖棉項目、x泰益欣生物科技有限公司xxx制劑（xxxxxt/a）建設項目設備已安裝完成，正在試車；x湯臣史克生物科技有限公司枸杞食品系列深加工項目已進入正常生產(chǎn)階段；xx麗秋玻璃有限公司新建特種玻璃深加工項目等項目按照時間節(jié)點有序推進。

（四）兩手齊抓，安全環(huán)保基礎夯實。安全生產(chǎn)多措并舉。一是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實生產(chǎn)責任制為基礎，以宣傳、培訓、排查、監(jiān)管為重點，認真組織、周密部署、狠抓落實，扎實開展安全生產(chǎn)隱患排查活動。截至目前，共檢查企業(yè)xxx多家，現(xiàn)場消除各類隱患xxx多處，限期整改xxx多項安全隱患；與企業(yè)簽訂安全責任書xxx份。二是聯(lián)合公安派出所認真開展“掃黑除惡”斗爭專項工作；與園區(qū)重點企業(yè)簽訂政法綜治目標責任書xxx余份；積極化解信訪矛盾糾紛，辦結(jié)x項中央第八巡視組交辦的信訪件，幫助信訪人追討工資x.x萬元，完成網(wǎng)上信訪轉(zhuǎn)辦件x項，按時辦結(jié)“xxxxx”專線交辦事項x項。環(huán)境保護防治結(jié)合。一是堅持工業(yè)用地的標準，把保護生態(tài)作為園區(qū)建設發(fā)展落腳點，引入企業(yè)準入要求和污染總量削減指標，對不符合產(chǎn)業(yè)政策、不符合規(guī)劃、可能對區(qū)域環(huán)境造成影響的項目堅決不予入園。二是主動做好中央環(huán)保督查轉(zhuǎn)辦件的辦理、園區(qū)企業(yè)自備井關閉和流量設備安裝工作。共辦理中央環(huán)保轉(zhuǎn)辦件xx件，排查園區(qū)自備井xx口并關閉。三是全力打好秋冬季大氣污染防治攻堅戰(zhàn)，園區(qū)組織人員對企業(yè)燃煤鍋爐進行“地毯式”排查，拆除x蒸噸以上燃煤鍋爐xx臺，海峽建材城和汽配城xx臺x噸以下的燃煤鍋爐已全部拆除。對園區(qū)裸露土地進行硬化和綠網(wǎng)覆蓋。

（五）園區(qū)整合，體制機制不斷創(chuàng)新。按照自治區(qū)黨委、政府關于開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化和改革創(chuàng)新實施方案，x生物科技園整體并入x德勝工業(yè)園區(qū)，更名為xx工業(yè)園區(qū)，整合之后的園區(qū)發(fā)揮更大效益。一是整合提升實現(xiàn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和科學管理。園區(qū)整合后完善了統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一招商、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管理機制，實現(xiàn)園區(qū)招商、環(huán)保、安監(jiān)、項目建設的統(tǒng)一安排，科學管理，有效推進園區(qū)各項工作的深入開展。二是整合提升實現(xiàn)園區(qū)資源優(yōu)勢互補。園區(qū)整合后實現(xiàn)土地、交通、產(chǎn)業(yè)等資源的共享互補，進一步優(yōu)化資源配置，打造以產(chǎn)業(yè)為支撐、以區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為目標的新經(jīng)濟大平臺，充分發(fā)揮在縣域經(jīng)濟“動車組”的主引擎作用。三是整合提升加快園區(qū)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)跨越發(fā)展。園區(qū)整合后著力推進了德勝片區(qū)“退二進三”規(guī)劃、x生物科技園片區(qū)綠色發(fā)展三年行動計劃，集聚了優(yōu)質(zhì)要素，理順了體制機制，為產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新奠定了基礎。

（六）轉(zhuǎn)變作風，企業(yè)服務優(yōu)質(zhì)高效。一是企業(yè)服務意識進一步提升。園區(qū)實行企業(yè)一對一服務制度，牢固樹立“店小二”“保姆式”服務理念。實現(xiàn)全員聯(lián)系直接服務企業(yè)，每個干部與x-x家企業(yè)聯(lián)系，走出辦公室，走進企業(yè)廠房，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展面臨的困難和問題。指導xx家企業(yè)進行了工藝智能化改造、自動化綠色改造，并按照《x縣推進“四個xx”工程實施方案》已培育有x家（德圣亞科技、榮邦電力）升規(guī)，本年度擬培育xx家企業(yè)實現(xiàn)小升規(guī)。二是“大服務大走訪”活動成效明顯。通過“大走訪、大服務”活動，全面了解x領航保溫材料有限公司等xx家減產(chǎn)企業(yè)、x東君乳業(yè)有限公司等xx家正常生產(chǎn)企業(yè)和x尖峰汽車銷售服務有限公司等xx家商貿(mào)企業(yè)的經(jīng)營情況，深入分析減產(chǎn)和銷售額下降原因，以問題為導向，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。

二、存在問題

（一）園區(qū)經(jīng)濟下降趨勢明顯。受經(jīng)濟下行態(tài)勢、市場前景、環(huán)保檢查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)修正等因素的影響，部分企業(yè)被強制關停和限產(chǎn)，還有部分企業(yè)對數(shù)據(jù)的上報存有一定偏差，未做到應報盡報，造成園區(qū)各項經(jīng)濟指標統(tǒng)計虛低。

（二）企業(yè)科技創(chuàng)新能力弱。入園低小散企業(yè)多，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)占工業(yè)企業(yè)總數(shù)不足xx%，企業(yè)創(chuàng)新能力弱，技術(shù)改造積極性不高，高層次研發(fā)人才、企業(yè)管理人才、實用技能人才供需矛盾突出。

（三）企業(yè)污染治理壓力大。由于生產(chǎn)設備老舊、生產(chǎn)工藝落后、環(huán)保設施不完善，“散亂污”企業(yè)異味、噪音、水體污染群眾反映強烈，在環(huán)境保護高壓態(tài)勢下，企業(yè)自行申請減停產(chǎn)達到xx家。園區(qū)土地利用率較低，“僵尸企業(yè)”兼并重組困難，特別是暖泉工業(yè)區(qū)，xxxx年畝均產(chǎn)值僅為x.x萬元，畝均稅收僅有xxxx元，遠低于全區(qū)工業(yè)園區(qū)平均值。

（四）工業(yè)投資增長乏力。園區(qū)項目謀劃缺口較大，部分項目建設進度遲緩。園區(qū)開放程度低，企業(yè)投資審批手續(xù)繁雜，部分招商引資項目還停留在簽約階段，沒有真正落實到地。企業(yè)融資貸款困難，融資成本較高，部分金融機構(gòu)抽貸壓貸，園區(qū)缺少有效的融資平臺，造成企業(yè)流動資金短缺，影響正常生產(chǎn)運行。

（五）管理機制創(chuàng)新不夠。一是園區(qū)整合之后，在編人員較少，大多數(shù)為臨聘人員，存在人員流動性大、專業(yè)性人才匱乏，智力服務能力不強等問題。二是招商引資不夠?qū)I(yè)，招商引資缺乏長遠規(guī)劃和科學態(tài)度，招商引資工作困難巨大，落地項目特別是大項目少，招商引資實際到位資金離既定目標任務尚有差距。

四、下一步發(fā)展思路

（一）深入推進“大走訪大服務”活動。按照園區(qū)“大走訪大服務”活動實施方案，深入企業(yè)調(diào)研走訪，找準企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的“癥結(jié)”，分析研判存在的問題，研究解決和破解影響阻礙經(jīng)濟發(fā)展的困難，從而形成企業(yè)走訪服務的長效機制，幫扶企業(yè)快速成長，力促園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

（二）切實增強企業(yè)創(chuàng)新能力。運用政府扶持、金融貸款、人才引進等杠桿，引導凱晨、融神威等企業(yè)與科研院校合作，共建技術(shù)研發(fā)中心、院士工作站，扶持百瑞源等x家企業(yè)主板上市，推動艾尼等xx家企業(yè)完成“機器換人”。建立健全質(zhì)量激勵制度，深入開展質(zhì)量提升行動，加強企業(yè)質(zhì)量管理，強化企業(yè)家“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略意識，著力培養(yǎng)技術(shù)精湛技藝高超的高技術(shù)人才，切實打造一批行業(yè)領軍企業(yè)和“拳頭”產(chǎn)品。

（三）強化污染源頭治理。設置入園企業(yè)土地投資強度、畝均稅收、產(chǎn)值、污染排放標準等約束性指標，加快推進x伏爾肯、x海格力斯與北方高科、政泰龍等xx家“僵尸企業(yè)”嫁接重組。全面推動暖泉工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型升級綠色發(fā)展三年行動計劃，對工藝設備落后、產(chǎn)品附加值低、不符合環(huán)保要求的企業(yè)關停、搬遷、重組，促進企業(yè)綠色循環(huán)發(fā)展。

（四）積極擴大項目有效投資。整合招商引資力量，制定精準招商指南，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基金投資，促進中興智聯(lián)、量子金舟等xx個項目落地開工。建立爭項目、爭資金、爭政策、爭示范“四爭”激勵獎懲機制，再謀劃一批重大產(chǎn)業(yè)項目，補齊固定投資短板。搶抓新一輪西部大開發(fā)機遇，積極參與“一帶一路”、內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)建設，借助中阿博覽會、東西合作等平臺，加快培育一批外向型企業(yè)。

（五）加快培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。督促中興智聯(lián)x北斗數(shù)據(jù)中心等項目盡快開工建設，延伸發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)、智慧警務等北斗關聯(lián)產(chǎn)業(yè)。促進北方高科與x伏爾肯合作，共同研發(fā)碳化硅防彈片、石墨烯軸承軸套等軍工產(chǎn)品。依托中石油北斗結(jié)算中心，探索“北斗+互聯(lián)網(wǎng)+能源+物流+金融”模式，建設線上交易結(jié)算平臺和線下智慧油氣站、智慧物流園區(qū)。大力發(fā)展工業(yè)旅游，扶持厚生記、麥爾樂、華泰龍等企業(yè)發(fā)展觀光型、體驗型工業(yè)旅游，促進產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)展。

（六）深化園區(qū)體制機制改革。一是加快園區(qū)投資（運營）公司的組建工作。為打造“升級版”園區(qū)，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快園區(qū)建設步伐，推動園區(qū)高效、持續(xù)發(fā)展，解決園區(qū)開發(fā)建設和轉(zhuǎn)型升級過程中的要素瓶頸制約問題，組建園區(qū)投資（運營）公司，搭建園區(qū)融資平臺，采用“管委會+公司”的運營管理模式為園區(qū)發(fā)展提供強勁動力。二是加快園區(qū)專業(yè)招商團隊的組建工作。為了加快園區(qū)產(chǎn)業(yè)項目建設，全面促進園區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)縣委、政府決定，面向全國招聘具備紡織、食品、新材料、化工和金融相關專業(yè)人才，成立一支專業(yè)化招商團隊。

第二篇：市政府外事辦工作總結(jié)暨來年工作思路

市政府外事辦工作總結(jié)暨來年工作思路

市政府外事辦工作總結(jié)暨來年工作思路 2010年工作總結(jié)

2010年，我市外事工作在市委、市政府的正確領導下，在外交部、省外辦的大力支持下，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型升級”這一主線，按照“改革突破年”和“創(chuàng)新提升年”的要求，攻堅克難，銳意進取，圓滿完成世博外事工作，全力謀劃海外寧波周活動，積極推進外事服務民營企業(yè)“走出去”，有效規(guī)范涉外事務管理，外事服務國家總體外交大局和服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平進一步得到提升，外事工作科學發(fā)展取得顯著成效。

一、圍繞世博外事，不斷創(chuàng)新外事服務外交大局工作

1、認真做好國賓黨賓等重要團組的訪甬接待工作。全年共接待越南總理阮晉勇、斐濟總理姆拜尼馬拉馬、多哥總統(tǒng)福雷、特立尼達和多巴哥總統(tǒng)查茲、菲律賓副總統(tǒng)卡斯特羅等國賓團組5批128人次，接待省部級來賓團組22批331人次，黨賓團組2批20人，這是我辦歷史上接待重要外賓團組數(shù)量最多的一年。在市委、市政府領導的高度重視及全辦上下的通力合作下，圓滿完成了上述接待任務，有力地配合了國家總體外交，有效地對外宣傳了寧波。

2、積極做好世博會寧波主題論壇的相關工作。出席此次論壇的外賓層次高、范圍廣、人數(shù)多，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，我辦積極做好高規(guī)格國際論壇相關工作。順利地完成多批次重要外賓的接待工作，共參與接待來自聯(lián)合國、歐盟和國際電信聯(lián)盟等3個國際組織及菲律賓、沙特阿拉伯、美國、巴西、尼日利亞、摩爾多瓦、新加坡、西班牙、韓國、中非等10個國家的21批境外演講嘉賓57人，其中國家副元首團組1批、部級以上團組8批；接待來自坦桑尼亞、尼日利亞、以色列、印度、美國、德國、奧地利、馬來西亞等30多個國家的世博參展方代表70余人；配合接待境外記者7名；安排省、市領導會見境外重要嘉賓、協(xié)調(diào)落實論壇重要活動現(xiàn)場禮賓翻譯服務10余場次。

3、認真完成世博環(huán)滬護城河的涉外安保工作。在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，建立市外辦世博環(huán)滬護城河的涉外安保工作機制，加強與市有關部門的溝通聯(lián)系，積極采取有效措施，切實加強世博期間全市邀請外國人來華審批管理，加強境外非政府組織在甬活動的管理，加強外國記者在甬采訪活動的管理，加強外國使領館在甬活動的管理，加強涉外突發(fā)事（案）件的處置，加強節(jié)假日重點涉外區(qū)域、部門的管理，實現(xiàn)涉外安保工作有序、有力、有效，為寧波世博環(huán)滬護城河安保工作做出自己的貢獻。

二、圍繞重大活動，不斷創(chuàng)新外事服務地方中心工作

1、全力謀劃海外寧波周活動。在市委、市政府領導下，認真總結(jié)海外寧波周活動的成功經(jīng)驗，根據(jù)新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，主動服務“擴大外需、提升產(chǎn)業(yè)”這一中心，精心謀劃2010年海外寧波周活動。圍繞推進項目、吸引外資、開拓市場、擴大外貿(mào)的目標，依托友城平臺，在德國、意大利、瑞士三個國家的多個城市組織實施了“2010歐洲?寧波周”活動，先后開展寧波—德國經(jīng)貿(mào)合作交流會、寧波—科隆石化與新材料產(chǎn)業(yè)對接推介會、海外工程師招聘洽談會、寧波—意大利服裝產(chǎn)業(yè)合作交流暨服博會推介會、寧波—瑞士產(chǎn)業(yè)推介對接會等系列活動，組織市內(nèi)20多個政府和企業(yè)團組百余人赴會，邀請中外相關城市政府領導及使領館官員、工商會負責人、企業(yè)代表、媒體與會，重點推介了我市投資環(huán)境和投資優(yōu)勢，推介重點區(qū)域和合作項目，為進一步擴大我市對外開放、拓展國際發(fā)展空間、推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級發(fā)展做出了積極努力。積極配合市外經(jīng)貿(mào)局等部門成功在日本、韓國舉辦“東北亞?寧波周”活動。堅持務實、精簡、專業(yè)的原則，緊緊圍繞我市加快發(fā)展先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)、提升城市核心競爭力和國際化水平的戰(zhàn)略部署，在韓國、日本開展了經(jīng)貿(mào)、教育、人才智力、旅游等交流與合作，取得了一系列積極成果。

2、精心籌劃市領導出訪工作。按照中央、省、市有關精神，認真做好市領導的出訪服務工作。省委常委、市委書記、市人大常委會主任巴音朝魯率領xx市代表團訪問印度、以色列，出席寧波—印度經(jīng)貿(mào)交流懇談會，考察以色列英飛尼迪公司，推進寧波與以色列風險投資公司的合作。市委副書記、市長毛光烈率xx市代表團訪問克羅地亞和意大利，考察上述兩國經(jīng)濟社會發(fā)展情況，并舉辦專題經(jīng)貿(mào)合作座談會，與當?shù)卣賳T及有關部門負責人就進一步拓展雙方在經(jīng)貿(mào)、港口、工業(yè)設計、服裝等領域的交流與合作進行洽談，進一步推進我市與國際友好城市之間的友好合作關系。市政協(xié)主席王卓輝率xx市代表團訪問南非、埃及和希臘，與南非西開普省議會就兩地開展經(jīng)貿(mào)往來與合作進行深入探討，與埃及商會聯(lián)合會簽署加強經(jīng)貿(mào)合作備忘錄，考察了埃及市場情況，拜訪了希臘馬拉松市政府，并就歐洲大豐公司與寧波大豐公司的進一步合作進行洽談。

3、認真做好重大涉外活動的服務工作。積極做好使領館工作，共接待37國駐華使領館官員32批128人次來甬訪問，其中大使7人次，總領事18人次，不斷鞏固與各國駐滬領館的良好合作關系，擴大在節(jié)能環(huán)保、智慧城市、軌道交通等新興產(chǎn)業(yè)及重大項目的交流。積極配合市有關部門認真做好浙洽會、消博會、服裝節(jié)、能博會等全市重大涉外活動的服務工作。主動指導縣（市）、區(qū)相關涉外活動的服務工作，參與xx市的塑博會、xx市的彌勒文化節(jié)、xx縣的開游節(jié)、xx區(qū)的亞洲國際橋牌邀請賽、xx區(qū)的港口文化節(jié)等。積極發(fā)揮友城資源優(yōu)勢服務我市重大涉外活動。組織邀請我市6個友城在浙洽會友城館設立展位16個，邀請9個友城政府和經(jīng)貿(mào)代表團參加浙洽會，積極推動雙邊經(jīng)貿(mào)交流與合作。協(xié)助美國佐治亞州相關投資促進部門在我市舉辦投資美國政策和尋求美國合作伙伴專題推介會。組織我市企業(yè)與韓國大邱、日本長岡京和德國亞琛的企業(yè)家代表對口洽談。積極發(fā)揮使領館資源優(yōu)勢服務我市重大涉外活動。浙洽會、消博會期間，我市共接待了8個國家18名領館官員來甬出席活動。協(xié)助市經(jīng)委邀請英國駐滬商務領事等參加2010中國（寧波）能博會。會同市外經(jīng)貿(mào)局在上海舉辦新春招待酒會，邀請16個國家駐上海總領事館的總領事、領事及部分國家的駐滬商會、跨國企業(yè)及經(jīng)貿(mào)促進機構(gòu)駐華代表等近百位嘉賓出席活動。協(xié)助厄瓜多爾駐滬總領館在我市舉辦厄瓜多爾美術(shù)作品展。派遣2名人員參加以色列莫沙夫培訓項目。

三、擴大對外交往，不斷創(chuàng)新對外友好交流工作

1、優(yōu)化布局，協(xié)調(diào)發(fā)展。今年我市與越南海防市、愛沙尼亞塔爾圖市、克羅地亞里耶卡市、墨西哥科利馬州加強了聯(lián)系。與墨西哥曼沙尼約市簽署建立友好交流關系協(xié)議書，與越南同奈省簽署加強友好交流與合作備忘錄，與克羅地亞里耶卡市簽署了加強經(jīng)貿(mào)和港口交流與合作備忘錄，與貝寧經(jīng)濟首都科托努市建立友好交流關系獲省外辦批準。與日本廣島和韓國釜山市的交流取得重大進展。堅持重心下移，充分調(diào)動縣（市）、區(qū)對外友城交往的積極性，共同做好對外友好交流工作，不斷提升寧波城市國際化水平。一年來，推動xx市與日本柳川市建立旅游友好城市關系，xx市與匈牙利考博士堡、xx市與以色列塔馬市、xx縣與匈牙利貝凱什喬包市、xx區(qū)與美國佐治亞州底克普郡簽署友好交流意向書。截至目前，縣（市）、區(qū)結(jié)好共16對。今年我市被全國友協(xié)授予“國際友好城市交流合作獎”，我市友城德國亞琛市獲得全國友協(xié)授予的“對華交流貢獻獎”。進一步推動多級結(jié)好，完善多層次、多領域的友好交流與合作：效實中學與美國密爾沃基皮亞斯學校建立友好合作，寧波工程學院與巴西桑托斯工程學院建立聯(lián)系，魯昂工程師學院與寧波大學、寧波工程學院簽署友好協(xié)議，奧地利薩爾斯堡技術(shù)學院與寧波職業(yè)技術(shù)學院、德國亞琛應用技術(shù)學院與xx工商職業(yè)技術(shù)學院建立聯(lián)系，東錢湖與法國安納西湖建立友好關系。配合省外辦、省教育廳開展“千校結(jié)好”活動，在日本廣島市和韓國大邱市舉辦教育合作交流會，推動友城學校與我市大中小學建立友好關系。推動新西蘭西泉中學代表團、韓國大邱嶺南大學代表團、法國魯昂市大學生代表團、德國亞琛圣阿休拉高中來我市訪問，開展學校間的友好交流。積極開展中學生暑期修學活動，推進與日本學校友好交往。截至目前，已促成12所國外友城中小學與我市中小學建立了友好關系。

2、交流廣泛、合作深入。全年協(xié)助安排我市出訪友城團組32批次266人，共接待友城團組78批次，947人次，其中省級團組7批253人次，友城市級團組15批260人次。接待了新西蘭懷特克里市市長、意大利佛羅倫薩市市長、挪威斯塔萬格市市議長、德國亞琛市市長、奧地利維也納新城市市長、美國巴吞魯日市市長、韓國順天市市長、日本廣島市市長、日本神戶市副市長、澳大利亞西澳洲上議院議長、日本靜岡縣知事和議長、意大利維羅納市議會主席、韓國順天市議長等一批友城市長和議長。認真做好法國國民議會議員，西澳州議長議員、新西蘭懷特克里市議員、日本靜岡縣議長、意大利佛羅倫薩市議員的工作，闡述發(fā)展友好關系的重要性。積極利用新西蘭懷特克里市市長鮑勃?哈維來訪的機會，開展涉外敏感問題工作，希望他們支持我國在敏感問題上的原則立場，在關鍵時刻發(fā)揮作用，取得了良好效果，得到了國家、省、市領導的批示肯定。

不斷加強友城間的經(jīng)貿(mào)交流與合作。依托國際友城，在意大利、德國等組織實施了“2010歐洲?寧波周”活動的多項專題推介會，推進在工業(yè)設計、服裝產(chǎn)業(yè)、文化等領域的交流與合作。同時，通過友城商會、工業(yè)聯(lián)合會等經(jīng)濟組織向我市商會和民營企業(yè)提供投資和貿(mào)易信息，促成日本長岡京市企業(yè)家在我市投資建立工進馬達有限公司、挪威斯塔萬格企業(yè)家在我市設立高科技企業(yè)孵化中心等經(jīng)貿(mào)投資項目。不斷加強友城間的文化交流。積極推動我市在法國魯昂和奧地利維也納新城舉辦“寧波文化周”活動，組織“十里紅妝”劇組赴上述城市演出，與當?shù)厥忻耖_展互動交流，積極宣傳寧波地方文化，擴大我市國際影響力，為我市文化精品節(jié)目“走出去”奠定了良好基礎。“寧波文化周”活動得到了省委宣傳部部長茅臨生的充分肯定。積極組織xx市代表團參加波蘭比得哥什市文化節(jié)，組織xx市藝術(shù)代表團參加韓國大邱市民節(jié)，邀請波蘭比得哥什民族歌舞團、搖滾樂團來我市訪問演出，豐富我市人民文化生活。在德國比勒費爾德市和法國魯昂市舉辦寧波風情圖片攝影圖片展，增進當?shù)厝嗣駥ξ沂薪?jīng)濟社會發(fā)展成就的了解。協(xié)助組織24名局級領導干部赴英國諾丁漢大學進行公共服務與社會管理研修。組織法國魯昂、德國亞琛等友城專家來我市講學。組織近20名醫(yī)生赴德國亞琛、法國魯昂等相關醫(yī)院進行短期培訓。

3、民間交流，不斷豐富。發(fā)揮友城民間交流平臺的作用，拓展對外民間交往渠道，豐富民間對外交往內(nèi)容。先后接待全國友協(xié)副會長李建平和國際友好城市聯(lián)合會秘書長李利國的來訪，接待匈牙利匈中友協(xié)代表團、日本靜岡縣及宮城縣日中友協(xié)代表團、意大利意中友協(xié)客人等友協(xié)代表團的來訪。與馬其他－中國友協(xié)、匈中友協(xié)、德中協(xié)會、奧中友協(xié)、意大利托斯卡納大區(qū)意中協(xié)會及南非開普敦省議會、埃及商會聯(lián)合會、意中友好合作委員會等友好組織建立了密切聯(lián)系。組織實施“人民友誼貢獻獎”頒獎活動、施特勞斯金人像揭幕儀式、第二節(jié)國際大學生節(jié)等活動。協(xié)助組織cctv英語風采大賽、奉化彌勒文化節(jié)溪口高峰論壇、“外國友人看xx”等活動。組織市武術(shù)代表團、市中學生代表團分別赴日本交流訪問，邀請意中友協(xié)專家來甬講學，引進國外優(yōu)質(zhì)留學項目，為市民赴國外留學開拓渠道，協(xié)助寧波大學、市職業(yè)技術(shù)學院、市工商職業(yè)技術(shù)學院等高等院校開展對外交流。進一步完善友協(xié)理事聯(lián)絡溝通機制，組織友協(xié)理事赴xx省友協(xié)、xx市友協(xié)、xx市友協(xié)和xx市友協(xié)等進行學習考察，通過寄送《文化交流》、《寧波外事》等刊物加強日常溝通與聯(lián)絡，進一步調(diào)動友協(xié)理事積極性。

四、堅持規(guī)范有序，不斷創(chuàng)新涉外事務歸口管理和服務工作

1、積極完善因公出國（境）管理工作。按照中央有關文件精神，采取有力措施，切實加強制止因公出國（境）旅游專項治理工作。繼續(xù)執(zhí)行黨政人員因公出國計劃審批與總量控制管理相結(jié)合的審批管理原則，做到有序?qū)徟⒂媱澟汕病⒁?guī)范管理。全年共審批確認因公出國（境）2520批7265人次，其中黨政人員出國1935人次，比去年同期出國（境）減少3.8%。加強因公出國（境）聯(lián)席會議制度建設，充分發(fā)揮市紀委、市委組織部、市財政局、市外辦四家聯(lián)合審核機制作用，按照各單位職能共同審核把關。完善財政先行審核制度，對因公出國（境）黨政團組實行硬約束。加強邀請函電的對口審核把關，對邀請函電實行再審核確認制度。加強出訪熱點國家（地區(qū)）黨政團組的審核把關，加強黨政出訪團組人員、任務的對口審核把關，有效制止一般性考察團組。加強外事紀律教育工作，積極探索行前教育、事后監(jiān)督等方面的新舉措，編印《出國報告匯編》2期。按照中紀委、省外辦要求，切實做好因公出國（境）有關數(shù)據(jù)的月報、季報、年報統(tǒng)計工作。積極探索優(yōu)化審核審批程序，探索市政府舉辦大型境外活動審核及護照簽證服務機制，確保境外經(jīng)貿(mào)活動順利舉行。

2、積極做好全方位出國服務。根據(jù)外交部的統(tǒng)一部署，積極爭取市委、市政府領導以及市有關部門的大力支持，確保因公電子護照項目的立項審批、財政撥款、機房建設等工作順利推進。根據(jù)外交部和省外辦關于外事為民營企業(yè)“走出去”服務的意見，為加快推動我市民營企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，進一步提升外事為民營企業(yè)“走出去”服務的能力和水平，結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和外事工作實際，提出我市外事為民營企業(yè)“走出去”服務的實施意見，已由市政府辦公廳發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)全市。共辦理因公出國（境）2931批7958次，其中因公簽證2074批7023人次。積極發(fā)揮外事工作渠道優(yōu)勢，大力拓展代辦因私簽證服務力度，共代辦因私簽證4635批7839人次，同比分別增長14%和16.8%，較好地滿足企業(yè)和市民的“走出去”進行經(jīng)貿(mào)、文化、旅游等對外交流的需求。積極推進apec商務旅行卡的申辦工作，為我市企業(yè)“走出去”提供便利，今年新增11人成功申領apec商務旅行卡，截至目前，我市共有75人申領apec商務旅行卡。嚴格按照外交部的有關規(guī)定要求，認真總結(jié)經(jīng)驗，在把好關的同時，積極服務企業(yè)在邀請客商、專家“請進來”方面的需求，辦理邀請外國人來華邀請函電7082批10825人次。積極與xx市出入境檢驗檢疫局等建立全面合作關系，不斷優(yōu)化領事認證服務，為外貿(mào)企業(yè)提供便利。截至目前，辦理領事認證1877批3822份。不斷加大翻譯工作力度，做好各語種翻譯業(yè)務，為企業(yè)拓展國際市場做好涉外服務配套工作。共翻譯各類外文資料2225批3473份。

3、積極做好外宣工作。切實加強我市國際形象推介，配合市委宣傳部進行在甬外籍人員對寧波國際形象的認可度調(diào)查，聯(lián)合xx大學寧波理工學院舉辦“在甬外籍人士與寧波國際形象論壇”。依法有效做好外國記者來甬采訪的管理與服務，積極參與全市重要活動的涉外宣傳及境外記者接待工作。全年共協(xié)調(diào)安排37批境外媒體來甬采訪，涉及15個國家25家新聞媒體42名記者。組織各縣（市）、區(qū)外辦參加全省境外記者采訪接待工作培訓。做好《寧波畫冊》、《中國?寧波》（2010版）、《寧波榮譽市民》（第三期）等全市外宣品的英文翻譯工作。

4、加強在甬外國專家和外籍人員的管理服務工作。組織實施對在甬外國專家的慰問、表彰、協(xié)調(diào)和服務工作。積極組織“茶花獎”評選表彰工作和外籍榮譽市民候選人的推薦工作。今年共評選茶花獎6名，茶花紀念獎12名。經(jīng)推薦，法國魯昂寧波友好城市委員會主席勒馬尚、意大利佛羅倫薩市原副市長高力榮獲我市“榮譽市民”稱號。舉行新春民族音樂會，邀請在我市工作的近400名外籍專家及其家屬參加。與市外經(jīng)貿(mào)局、市婦聯(lián)共同舉辦在甬境外女性慶“三?八”聯(lián)誼活動，共有53名外籍及港澳臺婦女參加。組織外專聘用單位代表隊參加第二屆天童國際登山比賽受到好評。在假日前期，通過書面通知、上門走訪等方式，及時掌握外籍人員動態(tài)，強化各地區(qū)、各部門對涉外安全工作的重視和力度。

5、加強涉外案（事）件處置工作。積極會同市有關部門，推動涉外事件處置工作規(guī)范化操作，全年共妥善處理各類涉外案事件30余起。加強領事保護聯(lián)動機制建設工作，建立健全領事保護工作聯(lián)席會議機制，研究領事保護工作動態(tài)，制定應急預案，妥善處置10余起領事保護突發(fā)事件，認真做好外交部領事司和涉外安全司領導來我市調(diào)研接待工作。醞釀建立我市境外非政府組織(ngo)活動管理聯(lián)席會議機制，進一步加強和完善境外非政府組織在甬活動的服務和管理工作。

五、努力“創(chuàng)先爭優(yōu)”，不斷創(chuàng)新機關各項工作

1、推動服務型、學習型機關建設。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)市委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的統(tǒng)一部署，按照千局萬站優(yōu)化服務環(huán)境、文明機關創(chuàng)建、民主評議機關、外商投資企業(yè)服務月等活動要求，努力推進服務型機關建設，促進“外事為民”意識的進一步增強、工作作風的進一步轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新能力的進一步提高、外事服務質(zhì)量的進一步提升。我辦連續(xù)三次被授予“xx市級文明機關”榮譽稱號，我辦下屬單位xx市國際交流服務實現(xiàn)蟬聯(lián)省級、市級“文明單位”榮譽稱號。針對外事工作出現(xiàn)的新情況和新要求，認真加強調(diào)研，切實加強學習型機關建設。繼《因公出國服務手冊》、《涉外禮賓實務工作手冊》之后，又形成了《涉外事（案）件處理操作手冊》、《企業(yè)涉外服務指南》等業(yè)務性操作手冊，進一步推動我市外事工作科學發(fā)展。

2、推動機關黨建帶群團建設。堅持把推進黨建工作同推進外事工作緊密結(jié)合起來，以黨建帶工建、婦建、團建，以提高做好新形勢下外事工作的能力為重點，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和廉政文化進機關活動，充分發(fā)揮廣大職工的作用，形成合力，共同建設和諧外辦。截至目前，全辦共獲得國家級表彰1項，省級表彰2項，市級表彰30項，共有35人次獲得省、市級各類表彰。

3、加強干部隊伍建設。按照“站穩(wěn)立場、掌握政策、熟悉業(yè)務、嚴守紀律”的要求，創(chuàng)新方式方法，推進外事干部學理論、學知識、學業(yè)務，完成市委組織部的干部掛職鍛煉工作和市外辦中層干部試用期考察工作，切實加強干部隊伍建設。按照市人事局的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥實施事業(yè)單位崗位設置管理工作。注重在實踐中加強干部能力鍛煉，先后在外交部和兄弟副省級城市外辦的配合下，圓滿承辦第十屆全國副省級城市外辦聯(lián)席會議，配合外交部領事司在寧波順利舉辦中法簽證座談會，配合省外辦成功舉辦《xx外事年鑒（2011）》通訊員培訓班。2011年工作思路

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”開局之年。“十二五”是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。深刻認識并準確把握外事工作面臨的新形勢、新任務、新要求，牢牢把握主題主線的發(fā)展導向，牢牢把握“六個加快”的戰(zhàn)略決策，牢牢把握破難促調(diào)、創(chuàng)新開局的工作基調(diào)，在“十二五”起好步、開好頭，意義十分重大。為此，2011年我市外事工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，適應外事工作面臨的新形勢、新變化，順應黨委政府對外事工作的新要求和干部群眾對外事工作的新期待，以科學發(fā)展為主題，圍繞市委、市政府“六個加快推進”的總體部署，認真開展“思進思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題活動，進一步提高外事“兩個服務”能力，不斷推動外事工作科學發(fā)展取得新成效。

一、適應形勢變化，推動外事工作謀劃再有新舉措

1、積極爭取市委、市政府對外事工作的重視和支持。根據(jù)市領導的調(diào)整變化，適時調(diào)整市委外事工作領導小組，爭取召開市委外事工作領導小組會議。研究我市外事工作新情況，部署外事工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展的新任務，不斷爭取市委、市政府對外事工作的領導。積極爭取市委、市政府對外事工作的重視的支持，使我市的外事工作提高到一個新水平。

2、認真謀劃外事工作的科學發(fā)展。按照十二五規(guī)劃的新部署，建設現(xiàn)代化國際港口城市的新要求以及我市作為對外開放綜合試點城市的新目標，外事工作如何更好地發(fā)揮作用，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，要進行認真思考，學習借鑒兄弟城市外事工作好的經(jīng)驗和做法，加強與計劃單列城市外事工作的橫向比較，積極謀劃外事工作服務“兩個大局”，特別是服務寧波經(jīng)濟社會發(fā)展的新措施。

3、開展縣級外事機構(gòu)建設調(diào)研。結(jié)合新形勢對大外事工作格局的新要求，切實推進縣（市）、區(qū)外事機構(gòu)建設工作。把加強縣（市）、區(qū)外事機構(gòu)建設作為外事工作的重大課題，進行專題調(diào)研，為下一步機構(gòu)改革爭取有利條件做好參謀，使大外事工作格局不斷完善和提升。

二、圍繞重大活動，推動服務外交大局再有新進步

1、認真做好重要外賓團組來甬接待工作。積極抓牢后世博效應，爭取更多的黨賓國賓團組來寧波考察訪問，洽談經(jīng)貿(mào)、文化等合作項目，進一步提升寧波城市形象和國際知名度。

2、精心籌劃市領導出訪工作。按照中央有關精神，認真做好市主要領導的出訪服務工作，建立項目跟蹤責任機制，確保市領導出訪成果的落實。

3、切實加強與外交部、中聯(lián)部、國港辦等的聯(lián)系。按照我市經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，主動加強與外交部、中聯(lián)部、國港辦、省外辦的聯(lián)系，積極爭取對我市外事工作發(fā)展的支持。

三、突出服務經(jīng)濟，推動服務經(jīng)濟工作再有新進展

1、進一步謀劃好2011年海外寧波周活動。突出重點，服務中心，辦好境外寧波周活動，為開放型經(jīng)濟發(fā)展服務。不斷拓展交流內(nèi)容，創(chuàng)新活動舉辦方式，提高活動針對性和有效性，進一步調(diào)動企業(yè)參與積極性和廣泛性，加強部門聯(lián)動，增強辦會合力，推動活動取得實質(zhì)性成效，做好后續(xù)信息跟蹤服務，將海外“寧波周”打造為擴大我市對外開放的重要平臺。

2、進一步實施好外事為民營企業(yè)“走出去”服務工作。繼續(xù)按照外交、省外辦和市政府關于外事為民營企業(yè)走出去服務的意見精神，結(jié)合我市民營企業(yè)“走出去”實際，不斷創(chuàng)新服務舉措，豐富服務內(nèi)容，確保我市民營企業(yè)在“走出去”過程享受更多外事成果。

3、進一步發(fā)揮外事資源優(yōu)勢服務經(jīng)濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮友城資源優(yōu)勢，在保持雙方高層互訪的基礎上，積極促進我市與國外友城在經(jīng)貿(mào)、教育、文化、體育、衛(wèi)生、人才培訓等領域的交流與合作，不斷提升寧波國際化水平。通過舉辦市情介紹會、走訪、參加駐滬總領館舉辦的國慶日、協(xié)助部分外國駐華使領館在甬舉辦各種活動等形式不斷鞏固良好合作關系，實現(xiàn)以我為主、為我所用。

四、明確工作目標，推動友好城市工作再上新臺階

1、不斷創(chuàng)新友城工作目標。按照全省友城工作會議的要求，繼續(xù)緊緊圍繞“提升城市國際化水平”戰(zhàn)略，構(gòu)建全方位、寬領域、多層次的對外交往和友好城市工作新格局，推進友好城市工作可持續(xù)發(fā)展。不斷拓展渠道，加大重點國家和重要區(qū)域的交往力度，力爭實現(xiàn)每年新增加1~2對友好城市或友好交流城市，進一步優(yōu)化友城布局。堅持重心下移，不斷推動縣（市）區(qū)的對外結(jié)好工作。按照全省千校結(jié)好計劃，努力推動我市學校、港口、醫(yī)院等對外結(jié)好。

2、不斷推進友城間的實質(zhì)性交往。一是組織好友城結(jié)好周年慶祝活動。二是組織好友城間的文化交流活動。重點是繼續(xù)與市有關部門在友城組織“寧波文化周”活動，推動我市文化走出去，擴大寧波影響。三是組織好友城間的經(jīng)貿(mào)交流活動。

3、不斷推進民間友好交流。加強與全國對外友協(xié)、市有關部門的合作，廣泛推進民間友好交流，積極組織市民進行各種對外文化交流、青少年交流等友好交流活動，增進人民友誼、推動雙贏發(fā)展。促進和規(guī)范我市民間組織參與國際交流與合作。認真做好市對外友協(xié)理事?lián)Q屆工作。

五、適應形勢要求，推動涉外管理服務工作再上新水平

1、完善因公出國（境）管理與服務。繼續(xù)執(zhí)行黨政人員因公出國（境）計劃審批與總量控制管理相結(jié)合的審批管理原則，做到有序?qū)徟⒂媱澟汕病⒁?guī)范管理。采取有力措施，加強出訪管理，完善因公出國（境）的行前教育、事后監(jiān)督等措施，提高因公出國（境）管理的成效。切實加強邀請函電的審核把關。

按照外交部的統(tǒng)一部署，積極爭取市有關部門的大力支持，切實抓好因公電子護照項目的實施推進工作。未雨綢繆，積極應對因公護照項目實施后的新情況、新要求，確保我市因公護照和簽證工作順利平穩(wěn)過渡。

2、建立健全在甬涉外案（事）件管理工作機制。按照《xx市涉外突發(fā)事件應急預案》要求，完善涉外突發(fā)事件處置工作網(wǎng)絡，加快形成分工明確、反應快捷的處置機制，增強全市涉外事件處置合力。建立健全在甬外籍人員管理和服務工作機制。根據(jù)全市社會管理綜合試點工作會議精神，切實加強在甬外籍人員的管理和服務工作。建立健全在甬境外非政府組織管理工作機制。深入研究在甬境外非政府組織（ngo）管理可行性措施，協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌境外非政府組織在甬活動管理與服務工作，促進與境外非政府組織之間的良性互動。

3、加強境外寧波籍人員和機構(gòu)安全保護工作機制建設。針對領事保護工作的新情況、新要求，加強領事保護工作，保護我市境外機構(gòu)和人員安全。

六、實踐創(chuàng)先爭優(yōu)，推動機關各項工作再出新成績

認真開展好“思進思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題活動，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化服務，推進工作。堅持把推進黨建工作同推進外事工作緊密結(jié)合起來，以提高新形勢下外事工作的能力、保持和發(fā)展黨的先進性為主線，以開展實踐好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，以創(chuàng)建“群眾滿意服務窗口”活動為抓手，深入推進第七輪文明機關創(chuàng)建工作，繼續(xù)爭創(chuàng)和鞏固省級、市級文明單位榮譽，不斷強化外事隊伍建設和基層網(wǎng)絡建設，全面推進黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和反腐倡廉建設。堅持以黨建帶工建、婦建、團建，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性，共同營造健康和諧的工作氛圍，進一步推動我市外事工作科學發(fā)展。

第三篇：小學黨支部工作總結(jié)暨來年工作思路

我校現(xiàn)有六級30個教學班，1903名學生，97名教職工，黨員34名，其中在崗黨員26名。一年來，我校黨支部以十六大和十六屆五中全會精神為指導，在宣傳系統(tǒng)工委和教育局的正確領導和關心支持下，經(jīng)過全體黨員及教職工的共同努力，在教育教學工作中貫徹科學發(fā)展觀重要思想，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，深入開展省級文明校園、省示范小學、縣綠色文明示范學校創(chuàng)建活動。扎扎實實進行師德師風教育和未成年人思想道德教育工作，結(jié)合工作實際，持續(xù)開展“三育人”、“創(chuàng)佳評差”等系列活動，不斷加強黨員黨紀黨風教育和教師隊伍建設，著力調(diào)動全體師生的積極性和創(chuàng)造性，努力提高師生的整體素質(zhì)。一年來，學校先后被省委、省政府評為“未成年人思想道德教育先進單位”；被省教育廳評為“文明校園”；獲得市“教研工作先進單位”、縣“關心下一代工作先進單位”、縣“綜合治理工作先進單位”、縣“先進黨支部”、縣“紀檢信訪工作先進單位”、縣“教育宣傳工作先進單位”、縣“實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量先進單位”、縣“校園綠化美化標兵單位”等省市縣獎勵9項。今年初，申報創(chuàng)建“省級文明校園”和縣“綠色文明示范學校”。一年來創(chuàng)建工作成效顯著，目前正在向省市縣申請驗收之中。為搞好今后的工作，現(xiàn)將2005年黨建工作總結(jié)如下：

一、加強學習，不斷提高師生的整體素質(zhì)。

1、加強政治學習。嚴格執(zhí)行每周4小時的政治學習，學習時注重實效，精選學習內(nèi)容，把學習內(nèi)容和職業(yè)特點、工作實際相結(jié)合。先后學習了《師德—教師的的第一智慧》、《四塊糖果的故事》、《讓工作說話》、《教師也應求真務實》及十六屆五中全會公報和“十一五”規(guī)劃建議書等文章。學習時，善于引導教師對照日常工作中存在的問題和不足，進行分析、比較、反思，從而進一步規(guī)范教師的教育教學行為，使學習與工作、理論與實際緊密結(jié)合。除學習原文外，學校主要領導每年結(jié)合當前形勢和工作實際，做1—2次專題輔導或講座。本，支部書記和校長分別以“如何構(gòu)建和諧學校”、“發(fā)揮黨員教師先鋒作用，推動學校工作再上臺階”為主題做了專題輔導。

2、加強教育法規(guī)學習。黨支部組織教職工學習和重溫了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)。組織師生參加法制報告會、公捕公判大會，觀看典型案例分析錄相等，特別是今年學校組織開展了“校園拒絕賭博”、“反法輪功”邪教組織活動。師生沒有人參加賭博、參與習練法輪功活動。學校聘有法制副校長和法制輔導員，每學期為師生做法制報告1次。一年來，我校師生無一人習練“法輪功”，無一安全事故發(fā)生，無一違法亂紀行為。學校被評為縣“社會治安綜合治理先進單位”。

3、加強師德師風學習與教育。在全校教師中開展了以“愛崗敬業(yè)，愛生創(chuàng)新”為主題的師德師風教育。組織教師學習貫徹教育局制定的教師“四項規(guī)范”、“十個不準”、“四個禁止”等規(guī)定，對照《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等反思自己的教育教學行為。在教師中開展了“怎樣成為好教師”大家談活動，全體教師都結(jié)合自己的工作實際，明白“怎樣成為好教師”、“一個好教師的標準是什么”、“如何做一個讓學生喜歡的好教師”。嚴格以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求教職工，大到治學管理，小到言談舉止都要求教師處處為人師表，為學生樹立榜樣，“言傳”和“身教”并重，熱愛本職，愛護學生，不體罰或變相體罰學生。在研討的基礎上撰寫心得體會94篇，評選出5篇優(yōu)秀論文上報縣教育局參評，學校被縣教育局評為“師德教育先進單位”。

4、注重黨員學習教育。黨支部定期開展黨員學習教育活動，每月召開一次支委會，討論研究學校重大事項，安排部署階段性工作及黨員學教活動。每月召開2次黨員會議，學習時事政治、政策法規(guī)，《黨章》中的相關篇章、上級文件等，使全體黨員時刻銘記自己肩負的責任，認真履行自己的權(quán)利和義務，充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。在七.一來臨之際，我們組織在崗黨員和積極分子參觀了川陜革命根據(jù)地南鄭紀念館和南湖風景區(qū)，回顧了我校第十一二任校長陳小屏、偶彥民在我校任教期間從事地下革命活動的光輝事跡。評選了校級優(yōu)秀黨員3名，在開學典禮大會上頒發(fā)了獎金和榮譽證書。建成了黨員活動室，配備了電教器材和桌椅，開展了黨員先鋒崗活動，配發(fā)了黨員示范桌牌和胸牌，真正做到了“黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來，黨的形象樹起來”。

二、嚴格標準，確保先進性教育活動收到實效。

我校是第二批開展先進性教育活動單位。在這次先進性教育活動中，我們認真落實了領導責任。成立了先進性教育活動領導小組，支部書記兼副校長陳麗霞同志任組長，方全翔、趙有華同志為副組長，冉正文、謝維信、胡萬金、黃麗君、張新林同志為成員。下設辦公室，由冉正文同志任辦公室主任，負責辦理教育活動日常事務。小組成員均能認真負責地抓好教育活動的落實，規(guī)范地按階段進行了黨員先進性教育活動的開展，確保教育活動收到實效。具體分三個階段進行。

第一階段是學習動員階段。

一是搞好了宣傳動員。7月14日，我校就召開了動員大會,支部書記、校長分別做了動員講話，宣講了先進性教育的重大意義、實施步驟，隨即制定了《實施方案》。并且利用多種形式搞好宣傳動員，在校內(nèi)懸掛了大幅彩色橫幅。刷寫標語3幅，辦政治學習園地9個，辦先進性教育專刊2期4面，營造了濃厚的學習氛圍。

二是抓好學習培訓。學校為每一位在職黨員和退休黨員配發(fā)了一本《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，學習內(nèi)容以《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》為主，重點學好《黨章》、三個代表及科學發(fā)展觀等篇章。根據(jù)我校實際情況，采取集中學與分散自學相結(jié)合，讀原文與聽輔導相結(jié)合，學習理論與學習先進典型相結(jié)合，討論交流與專題研討相結(jié)合等形式進行。每位黨員記學習筆記一萬余字，寫心得體會2篇。

第二階段是分析評議階段。主要開展了七方面的工作：

一是廣泛征求意見。先后向家長、學生、校內(nèi)教師、主管單位、社會知名人士發(fā)放征求意見書、問卷調(diào)查近２００余份，設立了意見箱，召開座談會，采用多種形式，廣泛征求黨員、群眾的意見。

二是深入開展談心活動。結(jié)合干部“作風建設年” 活動，在領導班子成員之間、干群之間、群眾之間廣泛開展談心活動，溝通思想，相互提醒，增進了解，共同進步。

三是認真撰寫黨性分析材料。每個黨員都結(jié)合自己工作，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務和黨員先進性的具體要求，撰寫了個人黨性分析材料。重點檢查在理想信念、宗旨意識、作風紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，剖析思想根源。黨員的黨性分析材料由黨小組長初審，黨支部書記把關，黨政一把手的黨性分析材料由教育局主要領導審核。

四是開好專題組織生活會和民主生活會。在廣泛開展談心活動，認真撰寫黨性分析材料的基礎上，每個黨員在黨小組組織生活會上進行自我黨性分析，黨員相互幫助，逐個評議，開展批評與自我批評。學校領導既以一名普通黨員身份參加黨小組的組織生活會，又參加了領導班子的專題民主生活會。９月２３日，我校召開民主生活會，學校領導逐一進行了個人剖析，并邀請上級領導指導了會議，收到了預期的效果。

五是通報評議意見。專題組織生活會后，黨支部及時召開了支委會，根據(jù)個人自評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)進行綜合分析，認真分析了問題產(chǎn)生的根源，深入研究了解決問題的對策。經(jīng)黨內(nèi)黨外民主測評，陳麗霞、方全翔、趙有華、黃麗君、徐漢琴被評為優(yōu)秀黨員，并在校內(nèi)進行了公示。

第三階段是整改提高階段。在這個階段里，主要做了以下工作。

一是制定整改方案。在本次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，向有關單位、學生家長、本校黨員和教師共發(fā)放、征集意見建議書68份，85%至90%的單位和個人對學校工作的方方面面所取得的成績表示肯定或滿意。但從征集回來的意見建議來看，仍存在一些有待加強和改進的地方，疏理歸納為六個方面19條意見或建議，針對這些意見，研究制定了切實可行的整改方案和措施。

二是認真進行整改。為了使整改不走過場，收到實效，黨支部將《整改方案》中的整改任務逐項分解到每個領導成員，落實責任，明確完成時間，每個黨員按照已審核的整改措施扎扎實實進行整改。對征集的六個方面19個問題現(xiàn)已經(jīng)完成整改了6個,正在整改的有11個,計劃整改的或難以整改的有2個。

三是向群眾公布整改情況。集中整改階段工作結(jié)束后，黨支部在領導班子會和全體教師大會上通報了整改情況，廣泛聽取了老師們的意見，并在全體教師和部分學生家長中進行了滿意度測試，經(jīng)測試，群眾對我校先進性教育滿意率為100%。

四是建立健全長效機制。在整改提高工作中，結(jié)合學校工作實際，在黨員學習、教育、管理和黨建工作等方面，努力建立健全“黨員長期受教育，永葆黨員先進性”的長效機制，新制定了《教師學習制度》、《領導干部學習考核制度》、《黨員標準》，修訂完善了學校部分管理制度，使黨員的先鋒模范作用在學校教育教學工作中長效發(fā)揮，使我校的先進性教育成果得到進一步鞏固。

三、精心組織，努力創(chuàng)建省級文明校園。

１、狠抓精神文明單位創(chuàng)建工作。自先進性教育活動啟動以來，我校加大創(chuàng)建“省級文明校園”和縣“綠色文明示范校園”步伐，嚴格按《創(chuàng)建方案》扎實進行，重點抓了干部學習教育、思想道德建設、文明班級、中隊創(chuàng)建、未成年人思想道德建設和校園綠化美化凈化等工作。從教師隊伍建設、內(nèi)部設施完善、業(yè)務工作開展、學生行為習慣養(yǎng)成教育幾個方面入手，做了大量工作，取得了較大成效。目前，各項工作已準備就緒，現(xiàn)正在申請驗收之中。

2、大力開展興趣特色活動。我校常年開展英語口語、美術(shù)創(chuàng)作、音樂才藝、手工制作、體育訓練等活動。今年“六一”，我校成功地舉辦了第二屆藝術(shù)節(jié)活動，共有34個團隊展示了各自風采，彰顯了我校師生的精神風貌、教學水平和藝術(shù)特色，得到了與會領導和家長的好評。10月13日，我校成功地舉辦了第二屆“十佳少年”競選暨慶祝中國少年先鋒隊建隊56周年紀念日活動，19名參賽選手，分別經(jīng)過現(xiàn)場演講、才藝表演、隊員投票、評委打分等環(huán)節(jié)評出李浩等10名“十佳少年”，寇嘉鈺等9名“優(yōu)秀少年”。在今年8月漢中市第三屆青少年運動會上，我校33名選手分別參加了游泳、田徑比賽，有60人次取得游泳前六名好成績，16人次取得田徑前六名好成績。五（3）班學生舒子恒在縣《螢火蟲》故事大賽上獲二等獎，吳昊在全市紀念抗戰(zhàn)勝利60周年征文賽上獲一等獎，李靜等分別在反邪教、環(huán)保征文大賽上獲獎，有30余名學生的書畫作品獲中、省、市一、二等獎，王莎娜等數(shù)十名學生的習作在《漢江作文報》、《南鄭文化藝術(shù)報》等刊物上發(fā)表。開展了“我與誠信同行”、“禮儀與我相約”等各類主題大隊會、中隊會、班會、故事會等，在校園文化櫥窗內(nèi)共展出各類學生作品六期200余幅，先后有學生書畫、剪紙、布貼、手工、航空航天圖片、影評等創(chuàng)意性作品見諸報欄，獲得了學生及學生家長稱贊。這些活動的有力開展，既極大地豐富了師生的校園文化生活，張揚了學生的個性，陶冶了學生情操，又在社會上產(chǎn)生了較好的反響。

3、開展黨風廉政建設。組織黨員學習了有關政策、法規(guī)、文件及文章篇目10余次20余篇章，建立健全了6個規(guī)章制度。校長向教育局遞交了黨風廉政建設責任書，堅決抵制了各種教輔資料向?qū)W校傾銷，堅決制止各種不合理收費，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，堅持校務財務公開，加強學校經(jīng)費的監(jiān)管工作，做到開源節(jié)流，量力而行，用好每一分錢。嚴格規(guī)范評優(yōu)樹模晉級程序，增強辦事透明度，提高群眾滿意度。目前為止，沒有信訪案件，沒有亂收費等違紀違規(guī)行為發(fā)生。同時，學校還廣泛深入地開展了《懲治腐敗體系實施綱要》學習宣傳活動，組隊參加了縣紀委舉辦的“信合杯”反腐倡廉知識競賽獲得三等獎。

4、大力加強群團工作。黨支部加強對工會、團支部、女工小組、少先大隊的領導，指導他們結(jié)合自身工作特點，創(chuàng)造性地開展了工作。工會帶領廣大教職工以開展“樹”、“創(chuàng)”、“獻”活動為重點，搞好校務公開工作，關心教職工生活，開展“扶貧幫困獻愛心”活動，向本校一名摔傷住院的困難職工捐款875元，向我縣山區(qū)、丘嶺困難群眾捐棉衣棉被133件。利用教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)、中秋節(jié)開展了靈活多樣的文體活動，活躍了教職工文化生活，調(diào)動了全體教職工工作積極性。團支部以青年教師業(yè)務培訓為重點，團結(jié)和帶領全校團員青年勇挑工作重擔，積極投身于各項教學業(yè)務活動，組織開展了“五四”青年節(jié)詩文朗誦、青年教師賽教活動和“放飛的春天，放心的心情”郊游活動等，把團員青年的積極性調(diào)動好、創(chuàng)造性發(fā)揮好、思想動向引導好。少先大隊以學生養(yǎng)成教育為重點，深入開展新頒《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》學、背、做活動，舉行了學生“一日規(guī)范”示范表演和全校范圍內(nèi)的展演比賽。探索實踐學生成長記錄袋創(chuàng)建工作，不斷豐富和革新學生評價體系。利用六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、建隊日等節(jié)日，開展了第二屆校園藝術(shù)節(jié)、“十佳少年”競選暨慶祝中國少年先鋒隊建隊等豐富多彩的系列學生活動，把少年兒童的精力吸引到健康有益的活動中來，以此推動學校未成年人思想道德建設工作再上新臺階。其活動情況及經(jīng)驗先后在《漢中日報》、《南鄭宣傳》、《南鄭有線電視臺》多次刊登或播出。10月份，學校被縣委、縣政府評為“關心下一代工作先進單位”。

四、注重實效，促進學校各項工作再上新臺階。

1、認真貫徹落實“兩全”方針，穩(wěn)步推進課程改革。今年，相繼在我校一、二年級實施了新課程改革實施工作，成功地迎接了全市課改檢查，黨員鄧紅麗、李正華等3名教師參加縣教學能手賽教，并取得了較好成績。全校近60名教師外出參加了聽課、觀摩、研討等活動。青年黨員教師楊化鳳、黃麗娟等30余篇課改論文在《漢中教育》、《南鄭教研》上刊載、發(fā)表或獲得省市獎勵；20余節(jié)示范課、錄像課獲市縣獎勵。黨員黃麗娟被評為縣課改工作先進個人，學校被評為縣課改工作先進集體。

2、高標準執(zhí)行省頒“雙常規(guī)”檢查指標體系，嚴格規(guī)范教師的教學行為。尤其是注重優(yōu)化教學常規(guī)管理，堅持過程管理和目標管理并重，每學期組織2次教學常規(guī)大檢查，對教學的全過程即備課、上課、輔導、批改、考核及講評，從嚴檢查、從嚴考核、正確引導。及時在教師會上通報情況，表揚先進，鞭策后進。每學期統(tǒng)考，我校的各科成績均列全縣前列。

3、加強教學研究工作。根據(jù)集體研究、單元備課運行一年的情況，規(guī)范并加強了相關環(huán)節(jié)。主要是在集體攻關上下功夫，每周二、三確定早8：30—10：00分別為語數(shù)藝技教師的教材、教法研討時間，包組領導隨時指導，研討做到了有主題、有中心發(fā)言人、有外來資源的整合，有書面材料。我校“十五”省級課題《在閱讀教學中培養(yǎng)學生的求異思維》順利通過驗收，獲得省電教館獎勵。另一個省級課題《現(xiàn)代教育技術(shù)促進小學數(shù)學概念教學，培養(yǎng)學生探究、自主學習能力的實驗》日前剛剛通過省級驗收結(jié)題，并被評為優(yōu)良等級。學校被評為市、縣“教研教改先進單位”。

4、重視教師基本功訓練。今年4月和9月我校分別組織了教學能手賽教活動，評出校級教學能手22名進行了獎勵。派出3名教師參加了縣級教學能手賽教。在教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓上，從培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓要求、考核與獎懲等方面做了周密的安排部署。學校準備用一年時間的培訓使全體教師基本達到熟練操作計算機、熟練進行文本輸入、編輯、打印，多媒體課件制作與運用，查尋、下載、使用優(yōu)質(zhì)資源，收發(fā)電子郵件，光盤刻錄等操作，進而具備和不斷提高利用信息技術(shù)手段進行教育教學的實踐能力。目前學校已開展培訓20余次，培訓教師800余人次，《現(xiàn)代教育技術(shù)概論》、《Windows基礎知識與應用》和《Word文字處理》已培訓結(jié)束，其他培訓內(nèi)容正在按培訓計劃有條不紊、扎實有效地進行。除此之外，我們還選送4名優(yōu)秀青年教師到市教育學院、縣職教中心參加了Internet未來教育、項目技術(shù)培訓等。

5、定期開展“評優(yōu)樹模”活動。為了使廣大教師學有榜樣，趕有目標，形成人心思上，人心思教，人人勇于爭先的良好格局，每學定期開展各級各類先進教師的民主評選活動。一年來，1人獲省“家庭教育先進個人”；1人獲省課改先進個人；1人獲市優(yōu)秀教師；3人分別獲縣優(yōu)秀教師、十杰教師、課改先進個人；1人推薦為市級名師候選人。獲校級教學能手22人，優(yōu)秀班主任24名，優(yōu)秀教師19名，優(yōu)秀黨員6名，課改先進個人6名，提高教學質(zhì)量23名，先進班集體12個。這一活動的開展，進一步弘揚了正氣，激勵了先進，鞭策了后進。

總之，一年來，我校黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作這個中心，以未成年人思想道德建設和師德師風建設為重點，注重自身建設取得了一定成績。但工作中仍存在許多問題和不足，尚存在民主管理需要進一步加強，硬件設施尚需改善，黨建調(diào)研工作還需要加強，師資水平有待進一步提高。我們有信心、有決心在今后的工作中努力克服缺點和不足，進一步加強和完善各種管理機制和監(jiān)督機制，推動學校各項工作取得更好的成績。

2006年工作思路

1、認真貫徹十六屆五中全會精神，樹立科學發(fā)展觀思想，努力把黨建工作和學校教育教學工作有機結(jié)合。在工作中，以人為本抓黨建，聚精會神促發(fā)展，切實調(diào)動師生員工的積極性。黨政領導齊心協(xié)力，共同制定出切實可行、適度超前的學校發(fā)展目標，促進學校持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，努力使學校各項工作再上新臺階。

2、加強政治與業(yè)務學習，提高黨員素質(zhì)。首先是抓好十六屆五中全會公報、科學發(fā)展觀、和諧社會的有關政治理論學習，其次是抓好教育政策法規(guī)學習。主要是對比學習《教育法》、《教師法》、《未成年人思想保持法》、《預防未成年人犯罪法》、《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見》，增強依法執(zhí)教、依法司教的自覺性和堅定性。再次是教育教學業(yè)務學習，特別是關于課程改革的理論及實踐模式，教書育人的方法，治學執(zhí)教的技巧，課堂教學的操作方式等，以此提高教師的教育教學藝術(shù)水平。

3、進一步抓好未成年人思想道德建設工作。堅持以新頒《小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》為基本內(nèi)容，以日常行為習慣養(yǎng)成教育為重點，以“三講兩實踐”活動為突破口，持續(xù)抓好國旗下講話、班隊主題隊會等德育教育活動，不斷深化雛鷹爭章，要在實效性和針對性上下功夫，大面積推行班隊干部競選制和任期輪換制，在校內(nèi)乃至校外開展創(chuàng)新實踐和道德實踐活動。

4、切實鞏固好先進性教育活動成果，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。在黨員領導和黨員教師中，繼續(xù)開展“黨員先鋒崗”活動，樹立先進典型，營造爭先氛圍，激勵先進，鞭策后進。繼續(xù)搞好先進性教育，使黨員的先進性多起來、亮起來、樹起來，真正做到“一名黨員一面旗幟”！

5、繼續(xù)抓好“三會一課”制度的落實。暢通黨員教育、引導、培養(yǎng)渠道，定期開展各項黨務活動，發(fā)揮黨員活動室、電教室作用，認真搞好黨員的自律和他律，開展批評與自我批評，積極慎重培養(yǎng)發(fā)展新生力量，把優(yōu)秀的教師吸收到黨組織中來，力爭年內(nèi)發(fā)展黨員1—2名。

6、切實開展好各類群眾性活動。根據(jù)時事發(fā)展形勢及學校教育教學工作特點，開展好專題活動和常規(guī)活動。如在三八、五一、五四、七一、十一、元旦等傳統(tǒng)節(jié)假日開展一些豐富多彩的富有實效的活動，使黨員及教師在學習中工作、工作中學習、活動中鍛煉，營造寬松、愉快、和諧地工作、學習和生活環(huán)境氛圍。同時不折不扣地完成上級黨委安排的各類活動，要保證質(zhì)量，收到實效。

7、努力搞好教育教學工作。要不斷挖掘內(nèi)部潛力，調(diào)動各方積極性和創(chuàng)造性，加強教師隊伍建設，組織動員教師參與民主管理，在各自崗位上樹立一流形象，創(chuàng)造一流業(yè)績，做出一流貢獻，結(jié)合行風和黨風廉政建設，積極開展創(chuàng)佳評差工作。結(jié)合工作實際，開展評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班隊等活動。

8、指導好工、團、隊的工作。支持其依照法律和章程獨立開展各項工作，圍繞學校中心工作，開展小型、多樣、務實有效的活動，把師生的積極性、主動性、創(chuàng)造性聚集到學校的全面發(fā)展上來。

第四篇：工作總結(jié)暨來年計劃

工作總結(jié)暨來年計劃——繼往開來

一、工作總結(jié)

我來公司時間不長，可收獲不少，公司所有人都是我的師傅，公司是座熔爐，感化人、教育人、鍛煉人。領導像師長，同事像摯友，他人雖接觸少，受益也不少。工作中，雖有點辛苦，可樂在其中，雖有點成績，但不足也不少，借此文作鏡子，照照自己，照照來年。

(一)學有所得－還有遺漏

學習既有書本上的，也能實踐中讀到，更要學中有問，才能掌握知識，獲得經(jīng)驗，取得進步。規(guī)律是漸進，漸進中就有不足要改進。在與同事們相處中，我學得了很多工作經(jīng)驗，具體在日常工作處理的方法上，獲益非淺，可我還存在不足，尤其是在行文的應用和精準上，內(nèi)容尚淺且實用性欠缺，過于急躁使得精準趕不上；還有文件歸檔和整理也需要更加清爽、存取方便快捷、無遺漏；另外，構(gòu)建企業(yè)靈魂需要的文化，我也希望能在文筆風格上有所體現(xiàn)，我嘗試了，還沒有多少突破。

(二)工作認真－還有欠缺

文秘工作的重要特點是事事要認真，雖然工作中，我以年輕人中少有的認真處理事務，為公司文秘基礎層面的鋪墊和補充作了些工作，但也許是工作太繁雜，也許是年輕人的通病克服的不夠，我還是偶爾犯些粗心的毛病，比如印章保養(yǎng)管理、文件的流程簽送與保管、領會領導的指示、與其他部門的工作銜接溝通等，這些我都還有做的不夠地方，但我有信心，改變這些不足，因為我自己也看到了我的進步和提高。

(三)計劃運籌－還有不足

人力資源與文秘工作都是企業(yè)良好運行的重要一環(huán)，行政工作內(nèi)容繁雜，大事小事都有，隨機發(fā)生的事也時常有，而人力資源，無論對我還是公司都是一個新的領域，許多新的工作和問題會出現(xiàn)，對此，沒有計劃不行，全按計劃做事也不行，這就要求我們要在計劃運籌上做好功課，計劃要做的詳細，要能包括日常的基本工作和大事件的安排，每項工作既要有事情本身和時間的要求外，還得要有事情做完后的滿意度要求。計劃里還要留有對突發(fā)事件的處理機制，表現(xiàn)為突發(fā)事件與日常事件的平衡，不能故此失彼。這方面工作我有些特長，可還不夠，比如人手安排上，前后時間的順序上還有些不足。

(四)巨細事務－還有短板

企業(yè)各項工作銜接，以行政為紐帶，企業(yè)的和諧穩(wěn)定，行政是實際的潤滑劑，企業(yè)未來發(fā)展的前期籌備，行政是實際的施工員，企業(yè)在商海的風浪運行，行政的法律職能承擔著保駕護航的職責。

這些系列的工作中，我們雖然每天都在做，其工作深度和廣義上的意義我也能理解，可總覺得做的還不夠，一方面原因是我們的工作尚屬完善階段，基礎工作的鋪墊色彩較重，一方面原因是文秘和人力資源的工作都是需要常坐多方溝通，意見統(tǒng)一后，工作才能順利進行的，我覺得在協(xié)調(diào)上，宣傳和解說上我做的還不夠，這是短板，需要改正。

（五）人情練達－還待提高

正所謂世事洞明皆學問，人情練達即文章，無論是行政還是人事工作，想要順利開展，都需要熟諳人情事故，區(qū)分輕重，懂得如何在敏感區(qū)間拿捏分寸，任何時候要用一顆旁觀者心態(tài)和公正的眼光看待問題，切忌身陷企業(yè)內(nèi)部權(quán)、能人事之間的利益博弈，或偏聽偏信，失去自己的方向和立場。

我涉世尚淺，歷練不深，于人事應對上尚有許多反應不及的地方，一時間

要全盤改變不太可能，只能多看多聽，謹行少言，保持謙虛、好學的態(tài)度，以期早日累積到相當?shù)慕?jīng)驗，人情練達時仍不失真性。

二、來年計劃

在我明年的工作任務中，要加上更多人力資源板塊的工作，文秘和人力資源關系密切，都是企業(yè)內(nèi)部行政的組成部分，由于公司目前工作量還沒達到需要把這兩項工作分開，結(jié)合起來，會給工作減少許多中轉(zhuǎn)的環(huán)節(jié)，有精兵簡政的功效。在這新的工作環(huán)境下，我想在以下幾個方面做好思想準備；

(一)多學多思－多集蓄糧草

學習一些現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)的管理知識、房地產(chǎn)企業(yè)文秘工作要掌握的知識，了解一些房地產(chǎn)企業(yè)各個部門員工應該掌握的專業(yè)知識、了解一些房地產(chǎn)銷售中要掌握的消費者的心理知識等等，這些知識一方面用于自己本身的業(yè)務，一方面要用于員工的知識培訓更新。

學習既是一項工作，也是自我的教育過程，要求持恒和階段的效果檢查，任何企業(yè)競爭，歸根結(jié)底都是人才的競爭，知識的競爭，知識總是在更新的，所以現(xiàn)代化的企業(yè)，應該也是一個學習型企業(yè)，作為公司的一員，我應該為我們企業(yè)往學習型企業(yè)發(fā)展盡一點力。

(二)工作踏實－保信息暢通

行政、文秘及人力資源工作成效，是很容易在表面上看到的工作，它曾被叫作人事科或行政科，體現(xiàn)的是人文建構(gòu)，是思想和文字的操作來執(zhí)行的工作，它要有形式主義表現(xiàn)方法，也需要在形式主義下用扎實的實際工作來充實，我們要做好這些工作，最要注意的是避免走形式，盡管有些工作是天天重復做的，也不能掉以輕心，形成操作得心應手的習慣故然重要，但形成認

真踏實的用心習慣更是重要的核心。

我們工作的是信息物流，信息暢通是衡量我們工作的尺子，信息有內(nèi)部流通的信息，也有外部與公司關聯(lián)的信息，都需要保證它的及時暢通、有效交流，當然可能的情況下，我們還要協(xié)助相關部門把相關信息歸納整理存好擋。所有這些，需要工作實踐中的細膩來保證。

(三)計劃細膩－爭盡量全面

行政、文秘、人力資源工作的特殊性在于每天的工作繁雜，重復性大，牽涉面寬，還有好多的隨機性，計劃往往跟不上變化，在這樣情況下作好計劃是不太容易的，但絕不是不要計劃了，這個計劃有其特殊性，就是要在計劃的制訂中，安排好應急能力的鍛煉計劃，應急能力是人事（人文）工作的重要技能，是保駕護航的基本操守。

就上所敘，我要做的是，盡可能細膩的做好計劃，同時在工作的實踐中更加注意應對突發(fā)事件的能力加強和提高，為公司每天工作的正常進行，保駕護航。

(四)事無大小－謹慎如履薄冰

我們從事的工作，時時刻刻，點點滴滴都關系到企業(yè)在員工心中的形象，更關系公司在社會上的形象。對此，我們工作要認真如刻微雕，謹慎如履薄冰，做事的方法、原則、以及風格要與我們工作的重要性有所對應，要有相應的工作要求，這些要求必須以紀律的形式來規(guī)范，公司現(xiàn)在已經(jīng)在制定并會盡快出臺《員工手冊》及相關制度，要求全員嚴格遵守，這在一方面是一個公司長期有序發(fā)展的保證，另一方面，也需要聽取員工反饋，汲取有必要的建議，及時對規(guī)章制度作出調(diào)整，保證制度的有效執(zhí)行操作方便，如何設置反饋的渠道，如何辨別反饋是否真實、有用，這是2011年我們工作重要的

一環(huán)。

(五)關心公司－盡心盡力盡言

公司是社會的成員，企業(yè)內(nèi)部也是一個小社會，每天這些社會有許多事情發(fā)生，顧及這些事，平衡這些事的自然和必須是行政人員的責任所在，工作做好了，才能讓企業(yè)的管理者們集中更多的精力在企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務上，創(chuàng)造更多的生命動力。

這些雜七雜八的事情幾乎是無所不包，不管你是否有經(jīng)驗，必須要處理好，盡可能不要去麻煩領導。這些事情中，也可能引發(fā)一些新的思路，對公司有益的，或公司在經(jīng)營中要加以注意的，或是對公司發(fā)展有潛在影響的，行政人員應該，做好收集整理，加上自己的理解匯成報告，呈交上級參考。

在日常工作中，多留點心，把公司的利益放在第一位，做到盡心盡力盡言，這，也將是我來年的工作準備之一。

第五篇：國稅局全年工作總結(jié)暨來年工作打算

國稅局全年工作總結(jié)暨來年工作打算

2013年，黔西南州國稅局在州委、州政府的正確領導下，牢固樹立把國稅事業(yè)發(fā)展自覺融入全州后發(fā)趕超、同步小康工作大局之中的思想理念，始終圍繞打牢發(fā)展基礎、提高發(fā)展質(zhì)量、加快發(fā)展速度的工作主線，扎實推進專業(yè)化帶動、人才強稅、基層興稅三大戰(zhàn)略，著力踐行服務XX經(jīng)濟社會發(fā)展、服務納稅人、服務基層三項服務，大力轉(zhuǎn)變工作作風，打牢工作基礎，強力推進全州國稅工作新發(fā)展。

一、2013年工作總結(jié)

（一）在嚴峻的稅收形勢下搞好收入工作

截止到10月14日，全州國稅系統(tǒng)累計完成稅收收入24.8億元。預計全年完成稅收收入33.8億元。

今年，我州收入工作面臨前所未有的壓力。四大支柱稅源中，煙草行業(yè)受中煙公司“

一、二類”卷煙銷量同比翻番、黔西南州煙草公司實際利潤額同比增長3.25倍因素接到，共入庫稅收7.08億元，同比增長51.87%，增收2.42億元；煤炭價格低迷、市場萎縮、安全事故頻發(fā)、技改停產(chǎn)，上半年全州生產(chǎn)原煤1174萬噸，產(chǎn)量同比下降1.26%，主要產(chǎn)煤縣原煤計稅均價同比下降16%，全州鐵路發(fā)運煤炭數(shù)量同比下降43.46%，煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益大幅下滑，大部分企業(yè)出現(xiàn)虧損，導致煤炭行業(yè)僅完成稅收6.85億元，同比下降10.77%，減收8258萬元；電力行業(yè)完成2.88億元，同比增長17.69%，增收4323萬元，但是，受XX上游重旱影響，6、7月份水電稅收開始下降，7月份同比下降近40%，減收2200萬元；黃金生產(chǎn)市場下滑、成本劇增，重點企業(yè)錦豐公司由于進入露天礦開采期產(chǎn)量下滑，且產(chǎn)品品位低而生產(chǎn)成本增大（每克增加直接成本44元），加之受4月份以來國際黃金市場金價暴跌（每克下降36元）等因素影響，企業(yè)利潤同比下降95.62%，僅入庫企業(yè)所得稅75萬元，同比下降99.29%，減收1億元；此外，商業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)、酒、醫(yī)藥等行業(yè)稅收也有不同程度的下降。

雖然收入形勢嚴峻，全州國稅系統(tǒng)嚴格執(zhí)行組織收入原則，認真落實西部大開發(fā)、涉農(nóng)稅收等優(yōu)惠政策，共落實稅收減免3.85億元，占同期國稅收入的比重達20%。通過多方奔走、呼吁，爭取到財政部的行文，明確龍灘水電站企業(yè)所得稅分配問題，廣XX區(qū)截留龍灘電站25%所得稅款的事項得以解決；爭取到地方政府的支持，出臺砂石、林木等行業(yè)綜合治稅舉措，形成綜合治稅合力。加大稅收風險管理力度，上半年共推送高風險納稅人49戶到稽查環(huán)節(jié)，查補收入2797萬元；對中風險企業(yè)進行納稅評估納稅評估95戶，評估入庫稅款1330萬元。

（二）積極推進營業(yè)稅改征增值稅工作，助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

5月17日啟動營改增工作以來，加大協(xié)調(diào)力度，周密部署，營改增工作逐級抓落實，內(nèi)外培訓雙管齊下，確保操作準確無誤，州局班子成員親臨各縣（市、區(qū)）局督導零點開票。通過電視臺、報紙、廣播等主流媒體設置營改增宣傳專欄，在黔西南日報宣傳20余次，州廣播電臺每天8次、每次15秒、持續(xù)30天的宣傳，大力宣傳“營改增”政策，確保做到納稅人有專人解讀政策、普通老百姓放眼能看到宣傳畫面、出行之行能聽到政策之聲。通過扎實有力的舉措，營改增工作順利進行，8月1日后，各辦稅廳運轉(zhuǎn)正常，未出現(xiàn)窗口業(yè)務井噴現(xiàn)象。9月1日起，納稅申報正常進行。而今，全州國稅部門共有營改增納稅人757戶。

（三）轉(zhuǎn)變職能，提升服務經(jīng)濟社會和發(fā)展的能力

1.下放稅務行政審批項目。開展行政審批項目清理，對文件未明確規(guī)定由州局審批的項目，一律下放到縣級局。所得稅方面，凡未明確規(guī)定由州局審批的，均采用備案制，明確基層審批責任，強化事后檢查和責任追究，提高審批效率。

2.切實為納稅人和基層減負。一是為納稅人減負。通過納稅服務qq群、微博、網(wǎng)站等渠道加大稅收政策宣傳解讀力度，增強納稅人對政策尤其是稅收優(yōu)惠政策的應用程度，用好用足國家稅收優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)發(fā)展負責；實行首問責任制，首位責任人無法答復的，由其咨詢相關部門后答復納稅人，及時為納稅人提供權(quán)威、規(guī)范的咨詢服務。強化“執(zhí)法＋服務”的理念，一方面加大稅收執(zhí)法力度，嚴厲打擊各種偷、逃、騙、抗稅行為，讓納稅人享有一個公正法制的稅收環(huán)境，另一方面加大納稅服務力度，提高辦稅效率，促進納稅人的稅法遵從；二是著力減輕基層稅務機關的工作負擔，大力為基層減負，凡是能通過信息軟件查詢到的各類數(shù)據(jù)，不要求基層報送，凡是州局機關自身能夠獨立完成的工作，不下達給縣局，凡是下級機關的問題反饋、工作請示，一律實行首問責任制限時答復，到基層工作在食堂就餐，不增加基層的接待負擔；凡是可以通過視頻會議方式召開的會議，一律不再集中開會。

3.不斷提升服務能力。推行“前臺為納稅人服務，后臺為納稅人服務”模式，明晰前后臺工作職責，將納稅人發(fā)起的涉稅業(yè)務全部歸集到辦稅服務廳集中辦理，按照“窗口申請、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的流程，打造一體化納稅服務體系，杜絕納稅人多頭跑、多部門找等問題發(fā)生。加強稅收分析，根據(jù)稅收狀況有針對性地反映經(jīng)濟運行態(tài)勢、結(jié)構(gòu)調(diào)整狀況，為地方政府調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)提供參考，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

二、2014年工作打算

（一）大力抓好組織收入工作

不折不扣地堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅、堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則。不斷完善收入措施，禁止出現(xiàn)虛收行為，認真落實結(jié)構(gòu)性減稅、西部大開發(fā)、小微企業(yè)部分免征增值稅等稅收優(yōu)惠政策，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。

進一步加強稅收征管、納稅評估和稅收風險管理力度。利用已建立的稅收風險監(jiān)控中心，加大稅收風險排查力度，開展一次覆蓋全州大部分行業(yè)納稅人的稅收風險排查，高風險納稅人及時進入稽查環(huán)節(jié)，中風險納稅人及時進行納稅評估，同時開展縣與縣之間進行交叉納稅評估，力爭評估入庫稅款同比翻番。力爭政策性增收因素成為現(xiàn)實。加大爭取力度，積極協(xié)調(diào)，盡量爭取興仁換流站實現(xiàn)稅款就地入庫。

探索建立“稅源預測工作平臺”，充分利用基礎信息電子采集數(shù)據(jù)，提高稅收收入預測質(zhì)量、分析層次和水平；逐步探索形成階梯式的稅源結(jié)構(gòu)，減輕“一煤獨大”對征收的影響度；繼續(xù)做好所得稅基礎管理和專業(yè)化管理工作，提高所得稅收入比重；加大稽查力度，嚴厲打擊營改增違法犯罪活動，提高稽查效率，查補收入同比翻一番；加大協(xié)調(diào)力度，持續(xù)反映高壓局征收增值稅、提高煙和電預征率等問題，爭取政策因素增收。

（二）堅持依法治稅，營造良好的稅收法制環(huán)境

加強執(zhí)法監(jiān)督，落實稅收優(yōu)惠政策。加強稅收執(zhí)法考核。對小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實情況和100萬元以上企業(yè)納稅異常情況進行專項檢查，督促各局按規(guī)定落實稅收優(yōu)惠政策。

強化稅種管理，提高稅法遵從度。加強增值稅、企業(yè)所得稅、消費稅、車輛購置稅等稅種管理，提高稅種管理質(zhì)量。

狠抓專項檢查，打擊違法行為。重點抓好行業(yè)稅收專項檢查，開展查發(fā)票、打團伙、端窩點行動，維護良好的稅收環(huán)境。

加強稅收風險管理，在州局組建稅收風險監(jiān)控中心，對重點企業(yè)的稅收風控進行識別、排序，對高風險企業(yè)推送稽查局實施稽查，對中風險企業(yè)開展納稅評估；

（三）持續(xù)轉(zhuǎn)變職能，服務“五個一百”工程 按照“前臺受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的原則，開展全職能一體化辦稅廳建設，辦稅事項集中到辦稅廳，即辦事項當場限時辦結(jié)，限辦事項內(nèi)部一體化流轉(zhuǎn)，納稅人在規(guī)定時間內(nèi)到遞交申請窗口領取辦理結(jié)果即可，解決納稅人“多頭跑，多部門找，重復排隊”等辦稅頑疾。進一步加大職能轉(zhuǎn)變工作力度，試行“同城通辦”業(yè)務，加速各局辦稅廳進駐政務中心進程；加強稅收政策效應分析，尤其是營改增運行效應分析，為稅收體制改革提供參考。區(qū)地稅局工作總結(jié)

2012年，我局瞄準建設更高水平“三個一流”目標，落實“全市領先，全省前列，全國一流”工作要求，鎖定“兩個必爭、逢旗必奪”工作定位，緊扣“改革攻堅、創(chuàng)新突破”工作主題，高擎“三爭一創(chuàng)”火炬，強化組織收入核心職能，深入推進稅源專業(yè)化改革，堅持依法行政，優(yōu)化納稅服務，加強隊伍建設，使全局四項建設取得了新成績。被市委市政府授予“建設新南京有功單位”。

一、圍繞服務發(fā)展大局，突出保障民生重點，稅收職能作用進一步強化

2012年，我局共組織入庫各級地方稅收97.2億元（含契稅、耕地占用稅6.18億元、含教育費附加5.05億元），同比增長了16.31%，其中：區(qū)級稅收95.15億元、省級稅收2.05億元，分別比去年同期增長了15.84%和43.13%，區(qū)級稅收占市局計劃的102.8%；完成一般預算收入81.65億元，占區(qū)政府任務的100.06%。

在組織收入工作中：第一、強化組織收入工作。落實稅收收入鏈條式管理機制，做好對稅收收入質(zhì)量的跟蹤監(jiān)控；提高應用“四聯(lián)動”管理平臺的水平，加大對組織收入工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度；以加強稅收分析作為核算工作重心，開展經(jīng)濟稅源分析、政策效應分析、稅收管理風險分析、預測預警分析；抓好數(shù)據(jù)管理和應用，強化重點稅源監(jiān)控。第二、開展地方稅源全面普查。自3月份起，以街道和開發(fā)園區(qū)為單位，逐個街道、逐個園區(qū)、逐個社區(qū)（包括工業(yè)集中區(qū)），開展地方稅源普查工作，強化區(qū)域稅源監(jiān)控，努力建立起有效的地方稅源社會化綜合管理體系。完成4個街道82個社區(qū)的稅源集中普查工作，新增稅源近3000萬元，另外5個街道也進行了自行普查。第三、加大稅收政策執(zhí)行力度。加強對政策難點、熱點問題分析，把握政策執(zhí)行的邊界和彈性空間；強化營業(yè)稅、所得稅等各稅種政策基礎管理，開展對政策落實情況跟蹤反饋，確保政策得到準確、及時的貫徹落實；注重稅收政策風險防范應對，強化稅收政策貫徹的規(guī)范性，切實提高政策解答的效率與質(zhì)量。在服務發(fā)展工作中：一方面，運用稅收政策服務發(fā)展大局。關注結(jié)構(gòu)性減稅政策，主動做好稅收政策梳理與調(diào)研，研究稅收政策與江寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對接點，發(fā)揮稅收政策對全區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的助推作用，創(chuàng)新稅收政策服務舉措，定期走訪重點項目、行業(yè)協(xié)會、主管部門，突出對總部企業(yè)、“走出去”企業(yè)、上市公司、改組改制企業(yè)的稅收個性化服務，進一步推進企業(yè)二三產(chǎn)分離，推動全區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。全年實施二三產(chǎn)剝離企業(yè)21戶，實現(xiàn)稅收5706.7萬元。另一方面，落實惠民利民稅收優(yōu)惠。積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和促進民生發(fā)展各項稅收優(yōu)惠政策，做好高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進型服務企業(yè)、軟件企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)等資格認定工作，落實省、市局分稅種減免稅規(guī)程，規(guī)范減免稅流程，加強稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況跟蹤，完善稅種優(yōu)惠政策后續(xù)管理。全年共辦理稅收減免571戶次，減免稅額5.74億元。

二、圍繞提升征管質(zhì)效，突出重點稅源管理，專業(yè)化改革進一步深化

我們突出風險管理，大力實施稅源專業(yè)化改革，促進了征管質(zhì)效的進一步提升。信息化建設、欠稅管理等工作被評為系統(tǒng)先進單位。

一是構(gòu)建起專業(yè)化新型征管體系。以稅源專業(yè)化管理改革為契機，突出風險管理的中樞地位和引擎作用，第一、做“大”征收服務。將征收服務定位于“納稅服務核心”的角色、在征納互動中承擔的“入口”角色（扎口受理納稅人找稅務機關的各涉稅事項）、“數(shù)據(jù)采集”角色、在稅收風險管理中主要承擔“一般稅收風險應對工作”的角色。新增“納稅申報及其他要求納稅人報送資料、辦理事項的批量提醒和催報工作；與稅務登記直接相關的工作；納稅人違章的簡易處罰工作；建筑業(yè)項目、房地產(chǎn)業(yè)項目登記工作；具有普遍性的一般遵從風險的應對工作”五項職責。第二、做“強”風險管理。突出對核心引擎的優(yōu)化，對風險管理職能進行歸集，除數(shù)據(jù)采集和風險應對外，數(shù)據(jù)審計、數(shù)據(jù)整備、風險模型建設、風險識別、風險排序、統(tǒng)籌風險推送、監(jiān)督評價等工作均由風險評估分局（數(shù)據(jù)管理科）完成。新模式使風險管理“1+3”的格局更加明晰，“1”就是風險核心引擎--風險評估局（數(shù)據(jù)管理科），“3”分別是負責低風險應對的納稅服務分局、負責中低風險應對的稅源管理分局、負責高等級風險應對的稽查局。第三、做“優(yōu)”稅源管理。全面落實“管事制”要求，打破按管理員“管戶制”傳統(tǒng)體制，建立以“管事制”為主導的專業(yè)化分工協(xié)作機制。按照規(guī)模為主、行業(yè)與特定管理對象為輔，將稅源管理機構(gòu)分為重點稅源管理分局、一般稅源管理分局兩大類。職能配置方面，按照風險管理導向和任務推送的原則，強化基層管理分局稅源基礎管理，并賦予其中度風險應對職能，進一步提升管理質(zhì)效。在稅源管理上，稅收收入和基金費任務由稅源管理分局負責。第四、做“實（實體化）”機關運作。按照稅源專業(yè)化管理的要求，充分考慮不同層級管理資源的優(yōu)勢，適當上收部分原由基層分局負責的重要或復雜稅源事項的管理職能，由區(qū)局機關進行實體化運作。主要包括稅收風險的等級排序管理、風險分析識別；納稅人風險信息情報管理和對外交互；對部分復雜事項直接實施專業(yè)化應對，實現(xiàn)由上傳下達的行政管理為主向直接承擔稅源監(jiān)控為主的轉(zhuǎn)變。

二是發(fā)揮風險管理導向作用。根據(jù)稅源專業(yè)化管理改革的要求，從有利于滿足決策、管理和執(zhí)行三個層面需求出發(fā)，區(qū)分不同用戶類型，建立聯(lián)席會議報告制度、調(diào)研工作報告制度、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作報告制度、稅收風險管理工作報告制度，定制推送系列相關報告，優(yōu)化決策、管理和服務支撐手段，不斷強化數(shù)據(jù)風險防范。同時，突出風險應對管理，組建風險應對結(jié)果評審組、風險應對復審組和政策審核組，開展專業(yè)化風險應對復審工作。今年以來，通過專業(yè)化復審查補稅款2074.35萬元，并提出4條風險規(guī)則優(yōu)化建議和兩項應對工作改進措施。做好數(shù)據(jù)質(zhì)量審計新增規(guī)則產(chǎn)生問題數(shù)據(jù)的清理和房土兩稅專題風險應對工作。今年累計清理問題數(shù)據(jù)2940條，房土兩稅專題風險應對補繳稅款7800多萬元。充分考慮不同層級管理資源優(yōu)勢，對上級機關通過風險平臺推送的風險應對任務進行合理分類，按照條線落實到機關職能科室進行風險應對，扎實推進機關實體化運作工作。通過機關實體化運作補繳稅款500多萬元。開展風險模型和相關指標的編寫及書面論證工作，9個風險模型和風險事項（38條風險指標），并完成了編寫和書面論證工作。此外，還按季度完成了數(shù)據(jù)質(zhì)量分析報告和稅收風險管理分析報告的編寫工作。