第一篇：市安監局2011年上半年度黨風廉政建設責任制工作總結

市安監局2011年上半年黨風廉政建設責任制工作總結

2011年上半年，在市委市政府的統一領導下，根據市紀委的各項工作要求，我局以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設工作作為局黨組的中心任務，與安全生產監管工作一起布置、一起推進，形成黨政齊抓共管、各科室各負其責、黨員干部積極參與的工作局面，使黨風廉政建設工作落到實處，有力地保障了我局各項工作的健康發展。現將我局今年上半年黨風廉政建設工作總結如下：

一、主要工作情況

（一）理清思路，認真落實黨風廉政建設責任制。

我局黨組將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，認真落實“一崗雙責”，局黨組成員在抓好業務工作的同時抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監督，切實抓好分管科室的廉政建設，建立起分工合作，齊抓共管的黨風廉政建設的工作機制，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作局面。今年5月份，我局組織召開了局黨組會議，局班子成員在會上對任職以來分管業務工作及黨風廉政建設工作情況作了一次梳理和總結，對下步工作黨風廉政建設工作的開展起到了良好的推動作用。

（二）完善制度，加強黨風廉政建設工作力度。

上半年，根據國家、省、寧波及市紀委的各相關文件精神，局黨組相繼制定印發了《市安監局2011年度黨風廉政建設工作要點及責任分工》、《市安全監管局關于2011年度領導信訪接待日安排》、《市安全監管局2011年機關黨建工作要點》、《進一步加強安全生產反腐倡廉制度建設的意見》、《慈溪市安全生產監督管理局崗位廉政風險防控機制建設的實施方案》、《慈溪市安全監管局貫徹落實2011年反腐倡廉建設主要任務工作方案》等文件，從本局實際出發，以上級及市紀委黨風廉政工作具體要求為主線，將各項工作落到實處，切實加強局機關黨風廉政建設，進一步促進全市安全生產形勢持續穩定好轉。

（三）懲防并舉，積極開展崗位廉政風險防控工作。

局黨組在黨風廉政建設工作中堅持教育、監督、預防、懲治并重，以建立健全懲防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力運行為核心，以提高制度執行力為抓手，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。今年上半年，我局在繼續嚴格實施 “三個集體決策、三項職能分離”（即案件審理委員會、行政審批領導小組和黨組決策等三個集體決策機制，安全生產行政許可、日常監管和行政處罰三項職能分離制度）的基礎上，按照市委市政府的要求，認真在安監系統開展了崗位廉政風險防控工作，成立了由黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室（大隊）負責人為成員的市安監局推進崗位廉政風險防控建設領導小組，制定了《慈溪市安全生產監督管

2理局崗位廉政風險防控機制建設的實施方案》，緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環節”三個重點，抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、監督等有效措施，逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制。目前，局機關干部正根據方案有序進行崗位風險排查工作。

(四)廉潔自律，加強黨員干部黨風黨紀教育。

局黨組堅持立足教育、著眼防范，建立領導談話制度、“三分鐘”教育制度等，充分利用組織生活會、機關全體干部大會等認真組織對黨員干部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中。同時，局領導班子嚴格行為規范，帶頭嚴守法紀，增強依法行政、廉潔從政的意識，真正做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高拒腐防變的自覺性。今年以來，局黨組利用各類會議專題學習，結合各科（大隊）集中學習等方式，組織了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等規章制度的解讀學習，組織觀看了黨風廉政教育片，組織開展了向胡建苗同志學習主題活動。通過日常學習，進一步增強了全體黨員的紀律意識和法制觀念；通過警示教育，以案明紀，引以為戒，進一步增強了全體黨員拒腐防變的防疫力；通過宣傳先進典型，進一步激勵了黨員干部在工作中比理念、比干勁、比作為、比服務、比作風、比績效，樹立安監人員的良好形象。

（五）轉變作風，扎實推進行政效能建設。

嚴格落實“四條禁令”和機關干部下村“五不準”承諾制及

3工作日午餐飲酒備案制、違規上網行為監控制等三項制度，有效地杜絕了上班時間上網、聊天、炒股等不良現象。嚴格人、財、物的管理，進一步完善了公車管理制度，規定各科室（大隊）使用公車必須填寫“派車單”，晚上除值班車輛外，必須停放在局停車場，杜絕公車私用現象。以“服務企業、服務基層、服務群眾”為主題，引導廣大安監干部牢固樹立“監管就是服務”的理念，創建管理科學、運行高效的服務型機關。加強機關作風建設和行風建設，繼續開展行風建設示范窗口創建工作。完善便民服務、政務信息公開，81890服務網、行政許可、安監信息平臺等相關工作機制，著力解決企業、職工群眾反映突出的安全問題。據統計，上半年局機關公務接待費用較去年同期下降了20%，日常公務費和定額公務費均低于市財政核定指標。

總的來看，局機關黨風廉政建設工作成效顯著，但仍存在一些“慵懶散奢”的問題。如今年5月27日，監察大隊趙榮同志明知局機關組織全體人員學習，并在監察大隊負責人通知其參加的情況下，無視組織紀律，故意不參加集體學習，在局機關開了違紀的先例，造成了較壞的影響。為了嚴肅機關紀律，糾正工作作風，局黨組根據《中華人民共和國公務員法》和《行政機關公務員處分條例》相關規定，給予該同志記過一次，并根據局機關工作紀律的規定扣除當月工資300元。

二、下步工作打算

一是要加強黨風廉政教育，自覺筑牢防腐拒變的思想防線。要加強權力觀、利益觀、交友觀的教育，使安監干部在事業上要

4有責任心，在原則面前不妥協，在誘惑面前不糊涂。二是要強化制度建設，從源頭上防范腐敗。著重建立完善崗位廉政風險防控機制、黨風廉政監督制度等黨風廉政建設相關制度；行政許可、行政執法、行政處罰、事故調查等工作的規范運行和監督制度等重點部位和關鍵環節的規范運行制度；財務制度、接待制度、資產管理制度、辦公設施集中采購和招投標制度等相關內部運行管理制度；干部人事、重大審批、重大財務支出等重大事項集體決策制度。在完善制度的同時，要切實提高制度的執行力，真正形成用制度管人管權管事的有效制約機制。三是要加大監督力度，保證權力規范運行和正確行使。推進黨務公開、政務公開等一系列公開辦事制度，提高權力運行的透明度；充分發揮社會監督的作用，增強外部輿論的制約力。四是要恪盡職守，依法履職，切實防范職務犯罪。要教育安監系統每一位干部職工恪盡職守、注意自律、依法履職，有效保護干部；高度重視安全監管的信訪和舉報查處工作。五是要強化責任，進一步落實黨風廉政責任制。強化領導職責分工，領導班子要以身作則，樹立榜樣，做好表率，一級抓一級，一級對一級負責。局機關各科室（大隊）要落實好本科室（大隊）的黨風廉政責任制。使我局的黨風廉政建設工作提高到一個新的層次，為我市的安全生產監管工作保駕護航。

第二篇：市財政局關于黨風廉政建設責任制

市財政局關于黨風廉政建設責任制

考核及責任追究實施辦法

一、總則

第一條 為加強黨風廉政建設，進一步規范和加強考核與責任追究工作，依據中央、省、市有關規定，結合我局工作實際，制定本實施辦法。

第二條本辦法適用于局機關各科室、局屬各單位負責人及成員。

二、組織領導

第三條成立許昌市財政局黨風廉政建設責任制考核工作領導小組，黨組書記、局長為考核領導小組組長，其他黨組成員任副組長，考核小組下設辦公室，紀檢組長兼任辦公室主任，監察室、人事教育科、辦公室有關同志為辦公室成員。辦公室負責考核的具體組織實施。

三、考核內容

第四條考核內容為黨員干部在黨風廉政建設責任制規定中所承擔責任的執行情況。具體內容為：

(一)貫徹落實黨風廉政建設責任制牽頭工作任務情況。

(二)開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織科室人員學習黨風廉政廉政建設理論和法規制度的情況。

（三）貫徹落實黨風廉政法規制度情況。

(四)遵守法律法規和廉潔自律的各項規定情況。

(五)需要考核的其他情況。

四、考核辦法

第五條平時檢查。結合業務工作，定期回顧、檢查黨風廉政建設責任制的情況。年中開展半年督導，發現問題及時糾正。

第六條年終考核。與公務員考核結合進行。在科室（單位）自查的基礎上，采取聽取匯報、查閱資料和工作總結、民主測評等方式進行。

五、責任追究

第七條黨員干部不執行或者不認真執行黨風廉政建設責任制有關規定的，實施責任追究。

第八條實施責任追究方式分為批評教育、責令限期改正、組織處理、紀律處分。

第九條黨員干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設責任制規定，有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

（二）對上級領導機關和局黨組交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

（三）對分管范圍內發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

（四）疏于監督管理，致使科室工作人員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；

（五）放任、包庇、縱容下屬人員違反財經法律法規，弄虛作假的；

（六）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

第十條黨員干部有本規定第九條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第十一條黨員干部具有本辦法第九條所列情形，并具有下列情節之一的，應當從重追究責任：

（一）對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；

（二）干擾、阻礙責任追究調查處理的。

第十二條黨員干部具有本辦法第九條所列情形，并具有下列情節之一的，可以從輕或者減輕追究責任：

（一）對職責范圍內發生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）認真整改，成效明顯的。

第十三條責任考核和責任追究的結果，作為科室評先和黨員干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。受到責任追究的黨員干部，取消當年考核評優和評選各類先進的資格。

第十四條實行責任追究，按照干部管理權限、處分審批權限及有關程序的規定辦理；對需要給予組織處理的，按規定程序辦理。

第十五條本辦法自下發之日起實施。

第三篇：市外經貿局落實黨風廉政建設責任制工作總結

市外經貿局落實黨風廉政建設責任制和構建懲防體系工作情況的總結

根據市委、市政府《關于對全市落實黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系構建情況進行重點檢查的通知》的要求，現將我局2007年落實黨風廉政建設責任制以及在構建懲防體系工作中的情況總結如下：

今年以來，在市委、市紀委的正確領導下，我局始終堅持以鄧小平

理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中紀委第七次全會、黨的十七大精神，認真落實省、市紀檢監察工作會議提出的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，求真務實，開拓創新，懲防并舉，注重預防，健全完善黨風廉政建設責任制，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為確保開放型經濟各項工作任務順利完成，提供有力保障。

一、廉潔奉公，始終保持領導干部廉潔本色

我局對抓好廉政作風建設高度重視，始終把黨風廉政建設工作擺在突出的位置。一是建立和完善相關的工作機制。近年來，我局堅決執行了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和市紀委提出的“四大紀律、八項要求”等有關規定，先后制定了加強機關黨風廉政建設有關配套措施。年初，制定下發了《市外經貿局黨委關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見》，簽訂了《湖州市黨風廉政建設責任書》，成立了黨風廉政建設工作領導小組，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他成員協助抓的領導格局和工作機制，為各項工作的順利開展提供了強有力的組織保證。二是深入開展宣傳教育工作。利用“機關學習日”、上黨課、務虛會等形式，認真組織機關黨員干部學習黨的十七大、胡錦濤總書記在中紀委第七次全會、“6·25”重要講話和省市黨代會精神，提高黨員干部的思想認識水平，自覺形成以各類行業英模為榜樣，進一步弘揚新風正氣的良好氛圍。三是加大對權力運行中的監督。當前，我局注重加強對重點人員、重點環節和重點部門的監督，深化“四公開”工作，切實增強監督的實際效果。實現了以事后監督為主向事前、前中、事后監督并重的轉變。機關黨員干部尤其是領導干部，始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范。

在具體工作中我們要求，領導班子成員首先管好自己，切實發揮表率作用；要求下屬做到的，班子成員首先做到；要求下屬不做的，班子成員首先不做。同時自覺接受黨組織和群眾的監督。使局領導班子作出的決定和一言一行都處在“陽光”下，在廣大干部群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。同時，我們始終把廉政建設責任制落實并滲透到“三外”的業務工作中去，采取一級抓一級，一級帶一級，這幾年來，沒有發現本局領導在執行黨風廉政責任制中有失職行為，在局機關黨員干部隊伍中也沒有違紀違法現象。

二、團結協作，增強領導班子的凝聚力戰斗力

局領導班子是一個有戰斗力和凝聚力的工作集體。班子成員能夠做到分工合作，溝通互動，做到心齊、風正、責明、勁足。在日常工作中，始終堅持黨的民主集中制原則，具體的事分工負責，重要的事集體決策。一是健全規范黨內生活制度，按規定召開民主生活會。為開好黨委專題的民主生活會，局黨委專門聽取了下屬縣區及有關涉外單位機關干部對領導班子和成員的意見和建議，在民主生活會上，黨委專門開會分析、研究，提出整改措施。并在會后向全體機關干部職工作了通報。二是班子認真貫徹執行《市外經貿局領導集體決策重大問題議事規則》。堅持集體領導，在用人、大樓的裝修等重大問題決策時，堅持黨委集體決策，決策做到科學、公正、規范。嚴格按規定選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風。在辦公大樓回購、基建、裝修工程中，局領導班子做到重大決策集體討論，例如回購談判、改造方案的確定、圖紙的設計、房產的評估與歸屬、工程的招標、裝修等，都進行了多次的商討。三是局班子既堅持原則，又善于聽取不同意見，自覺做團結的表率。班子成員能大事講原則，小事講風格，相互支持、諒解。對重要的人事問題，如招收大學生進局機關混崗工作、中層干部跨部門交流、各處室的人員安排等；對重大業務工作，如“三外”政策的修改完善、重要業務和活動的展開、重要調研報告的上報等；對重要敏感問題，如獎金福利的安排、機關辦公室裝修方案等，都放到局黨委會或局辦公會議上進行討論，然后決策，形成了比較規范和良好的決策運行機制。

三、建章立制，加大從源頭預防腐敗的力度

堅持和完善落實黨風廉政建設責任制相配套的各項規章制度，構建懲防工作體系。一是加強組織領導，制定反腐懲防方案。我局把落實反腐敗懲防體系建設工作作為一項主要工作來抓，成立了以黨委書記、局長為組長，分管副局長和紀檢組長為成員的推進懲治和預防腐敗體系實施工作領導小組。主要領導不僅以身作則，起帶頭示范作用，而且切實負起黨風廉政建設第一責任人的責任，分管副局長對職責范圍內的工作負責，紀檢

第四篇：洞市鄉黨風廉政建設責任制工作總結

洞市鄉黨風廉政建設責任制工作總結

2011年，我鄉的黨風廉政建設責任制工作在鄉黨委的領導下，認真落實黨風廉政建設責任的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

一、落實廉政建設責任制規定，完善責任體系

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，促進了廉政建設各項工作的全面落實。

鄉黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。通過組織專題討論等形式對全鄉的黨風廉政建設工作及早作出安排，制訂出切實可行的工作方案，并結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。作為一把手的黨委書記率先履行“第一責任人”的職責，大小會議強調黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，帶頭學習黨紀條規、帶頭征求群眾意見、帶頭搞好對照

檢查，帶頭開展批評與自我批評，在廉潔自律方面做出了表率。同時鄉黨委把黨風廉政建設和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。

二、認真開展黨風黨性黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

在工作實踐中，鄉黨委政府在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的原則，把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與創先爭優活動相結合。

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鄉開展黨風廉政建設的一個特點。黨組中心小組每月集中2天，圍繞一個專題，進行學習交流；全體機關干部基本保證周三下午學習的制度；圍繞學習重點內容，我們每月安排了1次專題輔導。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是黨紀政紀條規的學習。按照縣紀委的要求，在鄉機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為黨員干部發放了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，與此同時，還按上

級統一要求組織了“三五”普法和黨紀政紀知識測驗。

第二，利用反面典型教材，開展黨紀黨風警示教育。利用去年我縣發生的多起重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實創先爭優相結合；與健全完善監督機制相結合；立足實際，講究實效。認真開展“四查四看”活動。即查權力意識，看是否秉公用權；查責任意識，看宗旨觀念是否牢固；查民主意識，看是否自覺接受監督；查自律意識，看是否存在不廉潔行為和隱患。開展“珍惜人生，自省自律；珍惜崗位，奉獻敬業；珍惜名譽，清正廉潔”的大討論活動，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。同時認真制定整改措施。針對警示教育活動中黨員干部反映出的問題和薄弱環節，制定了本鄉的廉政建設規范制度，進一步加大了預防力度。

三、加強廉潔自律各項工作，促進了領導干部廉潔從政 以領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。一是在年初組織每位班子成員結合各自的工作實際，作出了個人的廉潔自律承諾書，主動接受廣大群眾的監督。堅決制止跑官賣官；堅決反對和嚴肅處理以權謀私行為。堅持嚴格教育、管好配偶、子女、親屬和分管口的工作人員；堅持依法依紀辦事，帶頭遵紀守法；認真落實黨風廉政建設責任制”等莊重承諾，一年來，領導班子認真落實《廉潔準則》若干

規定，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，并按照上級的安排部署，扎實工作，在政治上始終與黨中央保持一致，在執政、執紀方面，做到了依法辦事，沒有出現班子成員違法違紀違諾現象。

二是堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好對鄉領導班子成員的監督管理。組織落實班子民主生活會和領導干部雙重民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，及時檢查各級執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。對各支部，也把黨風廉政建設責任制的落實與經濟、黨建工作同布置、同督促、同考核。同時，大力支持紀委查辦案件工作，認真做好組織協調，及時聽取查處案件匯報，分析案情，并認真做好當事人的思想政治工作。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查，有落實反饋。

三是建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政干部選拔任用條例》規定和程序任用干部，堅持集體研究，按規定實行表決確定人選，防止和糾正了用人上的不正之風；規范財務制度管理。對行政事業性收費實行“收支兩條線”制度，完善了預算資金管理制度，加強對行政事業單位的賬戶管理；全面實行村賬鄉代理制，加強了對村級組織及站所的日常經濟審計，清理規范了村主干各項工資補貼，加強了村級財務管理；有效維護了村級組

織集體經濟利益；五是推行政務、村務辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事，增強透明度，杜絕暗箱操作。

四、狠抓信訪工作，及時解決了基層熱點、難點問題 繼續堅持了信訪工作各項制度，進一步規范了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。今年我鄉共接到群眾來信、來訪12件，在鄉黨委的高度重視和及時處理下，所反映的問題得到了很好的解決，信訪案件辦結率達到100%。

五、加大治理力度，經濟發展軟環境進一步優化

加大治理經濟發展軟環境工作力度。結合創先爭優活動，圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀監察職能，有效介入招商引資、企業工作等經濟發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事推諉拖拉、不履行職責，機關干部“吃、卡、拿、要、”等破壞經濟發展軟環境的行為，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

以推進滿意政府建設為契機，加大機關管理力度。進一步強化政務中心服務職能，各業務部門堅持定期集中到政務中心辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、以客為尊”的政府服務理念落到了實處。重新修訂了《洞市鄉機關管理規定》、《機關工作人員行為規范》，進一步落實首問責任制、辦事限時制等機關管理制度，收到了明顯成效，機關服務質量得到提高，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”此類的衙門作風。

總結我鄉的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗等方面做了大量工作，取得了一定成績。但機關管理失之于軟、疏之于寬，部份機關干部責任心差，工作不積極主動的問題仍然存在。總的看，我鄉黨風廉政建設工作取得了一定成效，較好的實現了年初的目標。但是，在干部的教育、管理和監督上我們也還存在一些問題，下一步，我們將進一步創新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍勤廉建設，深化黨風廉政建設工作，努力為全鄉經濟社會的健康協調發展提供強有力的紀律保證。

第五篇：市安監局工作總結

市安監局工作總結

今年以來，我局堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞構建和諧興寧、實現經濟社會跨越式發展宏偉目標，認真貫徹落實自治區、XX市和城區有關綜治工作精神，進一步深化安全生產年，強化綜治維穩工作責任制，推動城區安監部門綜治維穩工作落實。

一、主要工作

今年以來，我局在綜治維穩工作方面主要突出了“五抓”：

（一）從政治高度抓綜治維穩。今年來，我局進一步強化“抓穩定就是抓發展”的意識和“安全發展保一方平安”的政治責任感，把綜治維穩、平安建設作為提高黨的執政能力、構建社會主義和諧社會的基礎工作，作為維護社會穩定、促進經濟社會協調發展的保障工程，作為推進安全生產形勢穩定好轉的一個重要抓手，堅持抓好安監干部職工的作風、道德、廉政和法制宣傳教育：一是組織干部職工認真學習自治區、XX市和城區關于加強社會治安綜合治理工作的一系列會議、通知精神，開展了領導干部學法用法領導班子創建、專題電教片警示教育和行政執法人員執法資格培訓考試等活動，進一步增強了領導班子和干部共同做好社會治安綜合治理的責任感和使命感；二是組織開展了“安全生產月”和3期安全生產培訓班，大力宣傳《中華人民共和國安全生產法》等政策法規，特別是在6月份組織開展的“安全責任、重在落實”主題安全咨詢日活動中，我局通過發放各類安全生產宣傳資料27580余份，展出交通安全、消防安全、地質災害安全、安全教育警示等安全生產宣傳畫1585張，接受群眾咨詢7000余次，大力宣傳了以人為本的安全發展理念、安全生產知識和平安建設措施要求；三是及時了解和反饋綜治工作、平安創建方面的信息，充分利用安監系統網站，登發反映綜治工作和平安創建的來訪來稿，及時幫助基層解決工作中的突出問題，加大城區社會治安綜合治理和平安建設工作的宣傳力度。

（二）從責任制度抓細化落實。為了進一步推動綜治維穩工作常態化、制度化、規范化，我局在落實責任制方面著重強化４項工作：一是強化目標責任制管理。按照“標本兼治、預防為主”的綜治維穩工作理念，嚴格執行單位綜治維穩工作領導責任制和目標管理責任制，將綜治維穩工作任務納入局《工作目標責任書》，建立了較完善的綜治維穩工作責任體系。二是落實綜治責任體系。按照“管好自己的人、看好自已的門、辦好自己的事”的要求，局領導把綜治維穩工作擺上重要議事日程，切實加強對綜治維穩工作的內部管理，明確了由“一把手負總責、分管領導組織協調、辦公室具體承擔、全員共同參與”的管理機制。按要求配備1名分管領導擔任綜治維穩工作聯絡員，同時根據人員變化，及時調整了安監局綜治維穩工作領導小組，將綜治維穩工作責任落實到人到崗位，形成了上下一心，齊抓共管的局面。同時采取季評、半年自查和考評的方式進行考核，確保綜治維穩工作落實。三是履行綜治維穩領導責任。局班子年初認真研究、部署了2012綜治維穩工作，先后4次在季度安監工作會議上傳達學習了綜治維穩工作相關文件、會議精神，及時收集整理綜治維穩工作實績數據資料，落實了領導干部綜治維穩工作責任。四是充分發揮綜治聯絡員作用。加強與上級綜治辦的溝通聯系，認真參加上級綜治辦組織召開的各種會議和學習培訓活動，及時傳達、報送綜治工作情況和重要信息。

（三）從內部防范抓綜治管理。一是完善內部綜治防范管理。進一步規范了部門黨建、內部事務、保密工作、財務管理、值班管理等多項管理制度，經常維護門窗和電源線路，人防、物防、技防等措施基本落實到位。嚴格車輛交通安全教育和管理，確保車輛安全、文明行駛。加強了密級文件的管理，做到專人管理，專門鐵柜存放，確保了文件管理工作安全。二是堅持實行24小時值班。“黨的十八大”、“兩會一節”、重大節日等重要時段期間增加值班人員，由局領導輪流帶班，負責城區安全生產工作和機關的財產安全、消防、保密工作，認真做好值班記錄，做到面對面交接班，確保出現問題及時匯報、及時處置。三是排查矛盾糾紛維穩解難。按照“管好自己的人、看好自已的門、辦好自己的事”的要求，堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，進一步加大教育宣傳和矛盾糾紛排查調處工作力度。對少數有糾紛苗頭的人員，局領導和辦公室及時出面協調解決，耐心細致做好思想政治工作和矛盾糾紛排查調處工作，及時處理有關人員之間的矛盾，盡量把矛盾化解在萌芽狀態，做到思想教育走在排查前、排查工作走在調解前、調解工作走在激化前，有效避免了一切不穩定因素和行為的發生，城區安監系統無進京上訪事件、赴自治區、XX市群體性事件和封門堵路現象，既維護了安監機關穩定，又樹立了良好的安監形象。四是加強對單位干部家屬的教育。利用節假日和走訪慰問等時機教育干部家屬遵紀守法，遵守煙花爆竹燃放規定，做好家庭安全防范工作，自覺維護社會公共秩序，做到不參與賭博，不為違法違紀活動提供場所和條件。

（四）從平安建設抓綜治深化。一是是廣泛開展安全生產創建活動。結合市安監局創新工作安排，在全城區礦山、危化、煙花爆竹企業開展安全生產先進單位創建活動；組織城區規模以上企業安全生產標準化工作推進會，開展企業安全標準化創建工作。二是切實做好應急處置。進一步修訂完善了《XX區安全生產事故應急救援預案》以及礦山、危險化學品、煙花爆竹安全生產事故應急救援預案。加強與新聞媒體的溝通，及時客觀報道各類事故，消除或減少負面影響。會同有關部門做好各類事故的善后工作，嚴肅認真查處事故責任者，沒有因事故處理不當而引發社會矛盾，確保了穩定。

（五）從成員單位抓綜治履職。我局認真履行綜治維穩成員單位職責，貫徹落實自治區、市安監局關于深入開展“安全生產年”的各項工作，認真落實各項工作措施，扎實開展安全生產“三項行動”和“三項建設”，全力推進城區安全生產形勢進一步穩定好轉。一是開展安全生產專項治理行動。以查治安全隱患為重點，認真組織非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路客運交通、消防火災、建筑領域等重點領域和元旦、春節、五

一、國慶、“兩會一節”等重點時段的專項治理活動。二是切實開展安全生產重大隱患掛牌督辦和整改。為貫徹落實2012年繼續開展“安全生產年”各項工作部署，切實抓好我城區重大安全生產事故隱患整治工作，防范重特大安全事故發生，經科學論證，評估，我城區將虎樓嶺地質災害隱患等82項事故隱患列為四級重大事故隱患，包括市級1項、城區級10項、鎮（辦）級25項、村（社區）級46項。今年我城區已整改完成事故隱患72項，其中：城區級7項、鎮（辦）級19項、村（社區）級46項。通過有目的篩選各級重大安全生產事故隱患單位工作形式，有效促進各事故隱患單位高度重視安全生產，制定整改措施，及時消除事故隱患，確保安全。

二、存在問題

（一）個別同志對綜治維穩工作的認識有待進一步提高，有時存在工作忙對綜治維穩工作不夠重視的情況。

（二）對綜治維穩工作的宣傳力度有待進一步加強，物防、技防措施和經費投入有待改進，對干部家屬教育方式有待進一步探索。

三、20**年綜治維穩工作計劃

（一）認真抓好綜治維穩、平安創建工作，明確主要負責人為第一責任人，把綜治維穩工作納入全局工作之中，與其他工作同布置、同檢查、同考核，實行目標管理，做到年初有計劃，年中有小結，年終有總結。

（二）堅持一年不少于4次局班子會研究綜治維穩工作，遇到特殊情況隨時召開會議研究，及時解決問題和矛盾。

（三）制定綜治維穩工作目標責任，將綜治維穩工作細化，堅持一年不少于2次檢查考核。

（四）經常開展矛盾糾紛排查調處工作，主要抓好重點涉及到安全生產案件、檢查整改問題多的企業等綜治維穩工作，妥善處理和解決好各類矛盾，及時發現和掌握不穩定因素，力爭把問題化解在基層，解決在萌芽中，努力構建和諧平安單位。

（五）認真傳達貫徹落實各級綜治維穩、平安創建工作會議、文件精神，調動廣大人民群眾參與維護社會治安和平安建設積極性，推動平安建設向縱深發展。

（六）加強社會治安綜合治理，搞好創建平安單位人防、物防、技防工作，落實要害部位安全防范和防火措施，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。