第一篇：市安監局黨風廉政建設自查情況報告

文章標題：市安監局黨風廉政建設自查情況報告

今年以來，我局高度重視黨風廉政建設工作，按照上級要求，扎實推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，切實提高機關黨建工作水平，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力和向心力。現將我局上半年落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

1、強化組織領導。局領導班子高度重視黨風廉政建設工作，切

實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨政一把手負總責，對重要工作和重要問題親自抓。其他領導按責任分工的內容和要求抓好黨風廉政建設，嚴格責任考核。并召開局黨組會議，及時貫徹落實上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的相關文件精神，對黨風廉政建設認真作出部署，仔細分析研究職責范圍內的黨風廉政情況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

2、加強黨風廉政教育。每月，我局利用政治學習日，組織全體干部、黨員認真學習《黨章》、《兩個條例》，做到自覺遵守黨章，堅決維護黨章，認真執行黨的政治紀律、保證政令暢通，維護黨的團結；組織學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神、黨風廉政建設理論，學習各級領導關于黨風廉政建設和反腐敗工作的講話精神；在領導干部中開展權力觀和政績觀教育，鞏固和發展保持共產黨員先進性教育成果；組織開展廉政文化活動，不斷推進局機關廉政文化建設。

3、加強黨風廉政制度建設。按照上級關于黨風廉政建設的要求，我局制定了黨風廉政政治理論學習制度、領導干部廉潔從政制度、黨務公開制度，重新對內部管理制度進行修訂，努力提高內部管理水平。嚴格執行禁酒令，中午要求機關工作人員一律在食堂就餐。

4、嚴格執行領導干部廉潔從政規定。我局領導都能嚴格執行“四大紀律、八項要求”和廉潔從政的各項規定，做到不違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，不“跑官要官”，不放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商、辦企業或從事中介活動，謀取非法利益，不參與賭博，不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。

5、加強對領導干部的監督。我局認真貫徹落實《黨內監督條例》和市委《關于加強對全市鎮局級領導干部監督管理的意見》，認真貫徹“八個堅持、八個反對”，大力弘揚求真務實之風，加強領導干部的作風建設，促進勤政高效。

6、深化黨務公開工作。我局不斷完善黨務公開和政務公開，進一步規范公開的內容和形式，健全公開工作機制，執行黨內重大事項議事決策規則，提高決策的科學化、民主化。嚴格按規定選拔領導干部。今年我局向組織部門民主推薦了一名正科級和一名副科級后備干部。

7、支持執紀、執法部門依法履行職責，嚴肅查處違法違紀案件。我局領導班子成員中未發生違法違紀案件。

8、認真執行財務制度。我局嚴格執行部門預算制度、國庫集中收支制度和“收支兩條線”管理規定，嚴格執行政府集中采購的各項規定。同時，全面執行公務員工資改革制度。

9、完成黨風廉政建設分解任務。今年我局加大行政執法力度，依法對3家危化企業實施關閉，并協助其他部門對另外8家危化企業執行關閉，保證我市危化企業專項整治工作有序推進。

通過自查，我們發現黨風廉政建設工作還有一些不足之處，如黨風廉政制度不夠完善，廉政文化建設還需進一步加強。今后，我局將堅持科學發展觀為指導，狠抓落實、力求實效，不斷提高我局黨風廉政責任制建設，為我市安全生產事業協調發展提供有力的政治保障。

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第二篇：安監局上半年黨風廉政建設工作自查報告

安監局2011年上半年黨風廉政建設自查

報告

2011年上半年，**公司安監局在公司黨政領導班子的堅強領導下，全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真踐行“蕩濁揚清，干凈健康”的廉政理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力解決安監隊伍廉政建設存在的問題深入開展了工作。現將2011上半年黨風廉政建設責任制自查情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制貫徹落實情況

（一）抓主體，強化責任履行，打造昂揚向上的安監隊伍。今年以來，安監局始終把黨風廉政建設的貫徹落實工作做為一項重要內容同部室日常安全工作一同部署，一同落實，相互促進。

一是明確責任主體。安監局按照“一崗雙責” 和“誰主管、誰負責”原則，確立了以局長為首的黨員干部為黨風廉政建設責任主體，細化了部門人員的職責分工，定期自檢自查向上級匯報黨風廉政建設工作情況，聽取部室成員報黨風廉政建設工作。

二是強勢理念引領。深入踐行“從零開始，向零開始”的理念，把安全作為政治上、組織上、管理上、責任上、投入上和技術上的“一號工程”，強力推行集團公司“******”管理模式。

樹立“安全工作是黨風廉政建設的一項基本工作”的理念，認真落實和完成公司交辦的各項任務，深入現場，指導、服務抓好安全生產工作。

三是嚴格履行職責。作為安全管理部門，安監局每名人員都充分認識到責任的重大，加大了對重點對盲時、盲區、盲行為進行檢查力度。對各類隱患和“三違”嚴格按照公司相關規定進行責任追究，不徇私情，決不手軟。

（二）抓落實，完善機制建設，推進安監工作扎實開展。一是落實安監隊伍素質提升機制。按照公司2011年安全一號文件著力提升安監隊伍素質的相關要求，各礦井建立健全了安監員準入制度、績效考核制度和淘汰調離制度，并配備了不少于20%的后備安監員，及時補充淘汰下來的安監人員，進一步規范了安監隊伍管理。同時，在4月份有安監局牽組織開展了安監系統副科級以上人員的機考、筆試活動，成績排名通報，營造了比學習、提素質的良好氛圍。

二是落實安全生產監督舉報機制。安監局制定了《安全舉報制度》，公布了舉的電話、設立了電子舉報郵箱，按受各單位及個人對事故隱患或安全生產違法行為的報告或舉報。制度規定對應受理而不受理、應調查核實而不調查核實、應報告而不報告、調查核實后不提交書面材料以及應查處而不進行查處的，按有關規定追究責任人的責任。同時，在部門職責內進行不定期的廉潔教育，做到了廉政建設警鐘長鳴。

三是落實了廉政風險點查擺和管控機制。每月至少召開一

次部務會，學習《個人廉潔風險點防范承諾表》，針對廉政風險點進行認真查擺。同時，部室所有成員認真總結工作中的得失，在誠懇和諧的氣氛中開展批評與自我批評，取長補短、相互學習，團結了士氣，凝聚了力量，鼓舞了干勁。

（三）抓學習，做好廉潔自律，營造風清氣正的工作氛圍。安監局不定期組織企業文化和廉政建設學習會，重點學習《廉政準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨風廉政建設相關文件精神，強調廉政工作的重要性，針對日常工作中出現的新情況、遇到的新問題及時進行解決。

通過學習提高認識，做好廉潔自律，營造風清氣正的工作氛圍。今年以來，安監局內部沒有發生一起“吃、拿、卡、要”等有損安監隊伍形象的事件，每個人都做到在言論、行為上與公司保持高度一致，與安全發展的大局保持一致。

二、存在問題

雖然安監局在部室內部的廉政建設下了不少功夫，并取得了一定成績，但是在公司整個安監系統的廉政建設方面做的還不到位，導致先后發生了**煤礦“***成事件”及**煤礦“3.7”值班飲酒事件，給公司造成了極壞的負面影響。

針對上述問題，安監局知恥而后勇，以公司開展的“強責任、重履職、保安全”為主題的“干部整風行動”為契機，部室內部每名人員都進行了深刻的自我剖析。每個人都以“我的形象即安監隊伍形象”為部室廉政建設工作主題，發揮潛移默化作用，引導公司安監系統廉政建設工作快速提升。

三、下步措施

安監局將進一步深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，著力解決安監隊伍黨員干部在黨紀、黨風方面存在的突出問題。

（一）認真貫徹落實《**煤業黨風廉政建設責任制考核辦法》（***發[2011]20號），在**煤業黨委的領導下進一步做好黨風廉政建設責任制建設工作。

（二）深入開展黨風廉政教育，筑牢黨員領導干部思想道德防線。以學習踐行科學發展觀為契機，繼續抓好部室黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員的綜合素質，緊跟公司發展步伐，克難奮進，服務好安全生產。

（三）加強抓好安監隊伍作風建設，不斷改進工作作風,對工作中有玩忽職守、“吃拿卡要”、作風輕浮嚴格問責，情節嚴重的交公司紀檢部門處理，決不手軟。

總之，在今后的工作中安監局全體成員將堅持科學發展觀為指導，狠抓落實、力求實效，不斷提高黨風廉政責任制建設水平，朝著政治堅強、公正廉潔、高效有為的目標前進！

安監局

二〇一一年八月三十一日

第三篇：市安監局2011年上半黨風廉政建設責任制工作總結

市安監局2011年上半年黨風廉政建設責任制工作總結

2011年上半年，在市委市政府的統一領導下，根據市紀委的各項工作要求，我局以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設工作作為局黨組的中心任務，與安全生產監管工作一起布置、一起推進，形成黨政齊抓共管、各科室各負其責、黨員干部積極參與的工作局面，使黨風廉政建設工作落到實處，有力地保障了我局各項工作的健康發展。現將我局今年上半年黨風廉政建設工作總結如下：

一、主要工作情況

（一）理清思路，認真落實黨風廉政建設責任制。

我局黨組將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，認真落實“一崗雙責”，局黨組成員在抓好業務工作的同時抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監督，切實抓好分管科室的廉政建設，建立起分工合作，齊抓共管的黨風廉政建設的工作機制，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作局面。今年5月份，我局組織召開了局黨組會議，局班子成員在會上對任職以來分管業務工作及黨風廉政建設工作情況作了一次梳理和總結，對下步工作黨風廉政建設工作的開展起到了良好的推動作用。

（二）完善制度，加強黨風廉政建設工作力度。

上半年，根據國家、省、寧波及市紀委的各相關文件精神，局黨組相繼制定印發了《市安監局2011黨風廉政建設工作要點及責任分工》、《市安全監管局關于2011領導信訪接待日安排》、《市安全監管局2011年機關黨建工作要點》、《進一步加強安全生產反腐倡廉制度建設的意見》、《慈溪市安全生產監督管理局崗位廉政風險防控機制建設的實施方案》、《慈溪市安全監管局貫徹落實2011年反腐倡廉建設主要任務工作方案》等文件，從本局實際出發，以上級及市紀委黨風廉政工作具體要求為主線，將各項工作落到實處，切實加強局機關黨風廉政建設，進一步促進全市安全生產形勢持續穩定好轉。

（三）懲防并舉，積極開展崗位廉政風險防控工作。

局黨組在黨風廉政建設工作中堅持教育、監督、預防、懲治并重，以建立健全懲防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力運行為核心，以提高制度執行力為抓手，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。今年上半年，我局在繼續嚴格實施 “三個集體決策、三項職能分離”（即案件審理委員會、行政審批領導小組和黨組決策等三個集體決策機制，安全生產行政許可、日常監管和行政處罰三項職能分離制度）的基礎上，按照市委市政府的要求，認真在安監系統開展了崗位廉政風險防控工作，成立了由黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室（大隊）負責人為成員的市安監局推進崗位廉政風險防控建設領導小組，制定了《慈溪市安全生產監督管

2理局崗位廉政風險防控機制建設的實施方案》，緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環節”三個重點，抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、監督等有效措施，逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制。目前，局機關干部正根據方案有序進行崗位風險排查工作。

(四)廉潔自律，加強黨員干部黨風黨紀教育。

局黨組堅持立足教育、著眼防范，建立領導談話制度、“三分鐘”教育制度等，充分利用組織生活會、機關全體干部大會等認真組織對黨員干部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中。同時，局領導班子嚴格行為規范，帶頭嚴守法紀，增強依法行政、廉潔從政的意識，真正做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高拒腐防變的自覺性。今年以來，局黨組利用各類會議專題學習，結合各科（大隊）集中學習等方式，組織了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等規章制度的解讀學習，組織觀看了黨風廉政教育片，組織開展了向胡建苗同志學習主題活動。通過日常學習，進一步增強了全體黨員的紀律意識和法制觀念；通過警示教育，以案明紀，引以為戒，進一步增強了全體黨員拒腐防變的防疫力；通過宣傳先進典型，進一步激勵了黨員干部在工作中比理念、比干勁、比作為、比服務、比作風、比績效，樹立安監人員的良好形象。

（五）轉變作風，扎實推進行政效能建設。

嚴格落實“四條禁令”和機關干部下村“五不準”承諾制及

3工作日午餐飲酒備案制、違規上網行為監控制等三項制度，有效地杜絕了上班時間上網、聊天、炒股等不良現象。嚴格人、財、物的管理，進一步完善了公車管理制度，規定各科室（大隊）使用公車必須填寫“派車單”，晚上除值班車輛外，必須停放在局停車場，杜絕公車私用現象。以“服務企業、服務基層、服務群眾”為主題，引導廣大安監干部牢固樹立“監管就是服務”的理念，創建管理科學、運行高效的服務型機關。加強機關作風建設和行風建設，繼續開展行風建設示范窗口創建工作。完善便民服務、政務信息公開，81890服務網、行政許可、安監信息平臺等相關工作機制，著力解決企業、職工群眾反映突出的安全問題。據統計，上半年局機關公務接待費用較去年同期下降了20%，日常公務費和定額公務費均低于市財政核定指標。

總的來看，局機關黨風廉政建設工作成效顯著，但仍存在一些“慵懶散奢”的問題。如今年5月27日，監察大隊趙榮同志明知局機關組織全體人員學習，并在監察大隊負責人通知其參加的情況下，無視組織紀律，故意不參加集體學習，在局機關開了違紀的先例，造成了較壞的影響。為了嚴肅機關紀律，糾正工作作風，局黨組根據《中華人民共和國公務員法》和《行政機關公務員處分條例》相關規定，給予該同志記過一次，并根據局機關工作紀律的規定扣除當月工資300元。

二、下步工作打算

一是要加強黨風廉政教育，自覺筑牢防腐拒變的思想防線。要加強權力觀、利益觀、交友觀的教育，使安監干部在事業上要

4有責任心，在原則面前不妥協，在誘惑面前不糊涂。二是要強化制度建設，從源頭上防范腐敗。著重建立完善崗位廉政風險防控機制、黨風廉政監督制度等黨風廉政建設相關制度；行政許可、行政執法、行政處罰、事故調查等工作的規范運行和監督制度等重點部位和關鍵環節的規范運行制度；財務制度、接待制度、資產管理制度、辦公設施集中采購和招投標制度等相關內部運行管理制度；干部人事、重大審批、重大財務支出等重大事項集體決策制度。在完善制度的同時，要切實提高制度的執行力，真正形成用制度管人管權管事的有效制約機制。三是要加大監督力度，保證權力規范運行和正確行使。推進黨務公開、政務公開等一系列公開辦事制度，提高權力運行的透明度；充分發揮社會監督的作用，增強外部輿論的制約力。四是要恪盡職守，依法履職，切實防范職務犯罪。要教育安監系統每一位干部職工恪盡職守、注意自律、依法履職，有效保護干部；高度重視安全監管的信訪和舉報查處工作。五是要強化責任，進一步落實黨風廉政責任制。強化領導職責分工，領導班子要以身作則，樹立榜樣，做好表率，一級抓一級，一級對一級負責。局機關各科室（大隊）要落實好本科室（大隊）的黨風廉政責任制。使我局的黨風廉政建設工作提高到一個新的層次，為我市的安全生產監管工作保駕護航。

第四篇：市安監局2011年黨風廉政建設工作計劃

**市***2011年黨風廉政建設工作計劃

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委六次全會、全國安全監管監察系統黨風廉政建設工作會議和**市紀委二屆七次會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的戰略方針，創新思路，真抓實干，為圓滿完成我市各項工作提供有力的政治保證。

二、加強班子自身建設，提高反腐倡廉能力

把抓好黨風廉政教育工作擺在重要位置，加大力度，注重實效，不斷增強領導干部廉潔自律意識、責任意識，提高法律意識和法制觀念。切實加強黨組織的能力建設，不斷改進黨組織工作方式方法，努力提高加強黨風廉政建設和反腐敗工作的能力，加強對黨員干部的培訓教育，使其掌握必備的法律法規、專業理論知識，做到堅持原則、秉公執法、嚴于律已、以身作則，努力成為加強學習、真抓實干、嚴格自律的模范，不斷增強班子的戰斗力，努力營造良好的工作環境。

三、強化干部職工教育，構筑思想道德防線

黨支部積極組織廣大黨員、干部職工認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《廉政準則》、《2008-2012年工作規劃》，深入學習黨的十七大及十七屆四中、五中全會和中紀委十七屆六次全會及市紀委二屆七次會議精神，特

別是副科以上的干部要集中精力、集中時間全面學習，堅定理想信念，發揚優良傳統，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定領導干部立黨為公、執政為民的自覺性。要圍繞中心工作，服務大局，全面履行黨章賦予的職責，健全制度，強化監督，懲防并舉，嚴明紀律。結合學習，領導干部要書寫不少于8千字的讀書筆記,普通黨員不少于五千字，每季度至少寫一篇的心得體會，專題學習不少于2篇，領導干部每季度至少給黨員上一次黨課，黨支部每季度進行黨務工作監督檢查和考核,考核結果納入年終考評。

四、強化過程監督，落實預防措施

一是加強對領導干部的日常監督。嚴格執行黨內監督條例，嚴格執行領導干部述職述廉制度，嚴格執行黨政領導干部問責制，嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項制度。二是加強對黨員干部遵守廉潔自律規定的監督檢查，防止干部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。三是加強黨內民主的監督，認真落實黨內民主議事制度“十六字”方針，加強黨內決策程序化、規范化、科學化。四是認真落實民主生活會制度，黨組成員每年把黨性分析作為民主生活會的重要內容，認真查找個人在思想作風、工作作風、學習作風、生活作風、領導作風、廉潔自律等方面存在的差距，積極開展批評與自我批評，切實解決黨性、黨風、黨紀等方面存在的問題。五是認真落實黨風廉政建設責任制責任追究制度。按照市委、市政府的總體要求，以求真務實、真抓實干的精神，狠抓責任分解、考核和追究三個關鍵環節，逐級落實黨風廉政建設責

任制和責任追究制度，力爭做到責任落實，措施到位。

五、加強作風建設，提高隊伍素質

一是要認真落實“八個禁止、五十二個不準”的要求，自覺踐行良好風氣，加強機關作風整頓活動，加大考核力度，促進干部作風的轉變。二是進一步改進機關工作作風，深入基層、深入一線，切實抓好安全生產監管工作。三是切實保障黨員的民主權力，豐富黨內基層民主的實現形式，推動事業發展獻計獻策，圍繞保障機制上下功夫，落實好黨員知情權、參與權、選舉權和監督權，健全黨員民主權力，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活的主體作用。四是嚴格民主集中制原則，加大執行政治紀律的力度，嚴肅查處違反政治紀律的行為。五是堅持勤儉節約，樹立以浪費為恥，節儉為榮的良好風尚。嚴格執行市紀委有關文件精神，繼續排查公款旅游、公務用車、公務接待、違規報銷，假公濟私等方面的違規問題。

**市***局

2011年4月13日

第五篇：市機關事務管理局黨風廉政建設自查報告

市機關事務管理局黨風廉政建設自查報告

今年以來，機關事務管理局黨風廉政建設工作嚴格按照市委、市政府2008有關黨風廉政建設的要求，以及按《市委辦公室、市政府辦公室關于落實2008年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》（豐辦發〔2008〕16號）中的各項要求，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為重點抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成我局全年各項目標任務提供了政治保證。現將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下：

一、領導班子履行職責情況

（一）建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，黨支部研究制定了《機關事務管理局2008黨風廉政建設責任制和反腐敗工作任務分解落實方案》，明確了工作分工和職責范圍，將目標任務進行了分解，落實到具體的科室、人頭，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，紀檢組組織協調的局面，做到年初有安排，年終有總結。

（二）組織黨員、干部學習有關黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，重大問題由局黨組集體研究，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預防腐敗。

（三）局黨支部嚴格按黨風廉政建設責任制進行考核和追究。建立、完善和修改了《機關事務管理局內務管理有關制度》、《機關事務管理局綠化管理制度》、《機關事務管理局水電管理制度》《機關事務管理局會議管理制度》等相關機關后勤工作制度，從制度上規范治理和制止腐敗。

（四）領導干部廉潔自律情況。一是抓了工作督查，局黨政主要領導定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導，分管局長定期對科室落實任務情況進行檢查督促，紀檢組長加強工作調研，及時協調，解決工作中存在的問題，確保工作落實。二是抓了責任考核，配合市紀委對本局領導班子、領導干部執行責任制的情況進行認真考核，協助局黨組牽頭做好對本部門各責任科室的考核，并將考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是加強了全局思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設，不斷更新思想觀念，加強培訓，積極參加市紀檢部門組織的業務能力和工作能力培訓、交流、座談會。四是加強了內部管理，完善工作制度，規范工作程序，認真落實省紀委六條規定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執紀。

（五）局黨組依法領導、組織并支持局紀檢組履行職責。

（六）局領導班子及成員結合我局實際，帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。認真學習和貫徹落實了市紀委五屆三次全會部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，并按要求填報未出現任何違規違紀行為。

二、“一把手”履行職責情況

（一）重視研究反腐倡廉計劃、分工，納入全年工作重點進行安排、部署，重大問題集體研究決定。

（二）督促檢查班子成員履職盡責，經常開展批評與自我批評，糾正班子成員存在的問題。對分管人員開展黨風廉政教育，防患未然。

（三）全年講廉政黨課和形勢報告共2次。

三、班子成員履行職責情況

（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題，分管工作落到實處。

（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。本局將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到科室，落實到人頭。局領導經常參加分管科室的政治、業務學習，與干部職工開展交心談心，了解干部群眾的思想動態和政治上要求進步的強烈愿望。

（三）加強了對分管范圍內存在問題的及時糾正和處理，對全局干部職工開展經常性教育，進行行為規范，嚴格遵守“六條禁令”，今年未有違紀違法的人和事發生。

（四）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨組會議、紀檢會議制度健全，記錄完整。

（五）按紀委、組織部要求，在規定的時間內保質保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風、個人道德建設。

五、存在的主要問題

一年來，全局在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，逐級抓好反腐倡廉工作任務落實，我局干部職工做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環節，如何結合我局實際情況抓出特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。

在今后的工作中，我們將繼續努力，按上級的精神和統一部署，扎實落實好相關的制度和措施，堅持以黨風廉政建設為己任，加大工作力度和執行力，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

豐城市機關事務管理局

2008年9月19日