第一篇：市人事局黨風廉政建設責任制執行情況自查報告

市人事局黨風廉政建設責任制執行情況自查報告

市黨風廉政建設責任制執行情況檢查考核組：

根據市委辦公室、市政府辦公室《關于對黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》（市辦通字〔〕92號）精神，對照年初工作安排及分解任務，現將市人事局黨風廉政建設責任制執行情況及懲治和預防腐敗體系建設情況報告如下：

一、加強組織領導

我局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真學習貫徹中央、省、市紀委全會及國務院、省、市政府廉政工作會議精神，把加強領導貫穿黨風廉政建設工作始終，多次召開黨組會議進行研究，結合人事人才工作實際，制定了《**市人事局黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，明確反腐倡廉工作的重點和措施。并將黨風廉政建設同物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設和黨的建設緊密結合，與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。在全市人事工作要點中，專門對黨風廉政建設工作進行部署，明確提出要嚴格執行廉潔自律各項規定，認真查處各種違法違紀行為，嚴肅人事工作紀律，防止和糾正人事工作中的不正之風。局黨組的重視，加強了對黨風廉政建設的組織領導，確保了全局反腐倡廉工作的健康有序開展。

二、層層落實責任

一是認真落實“一崗雙責”規定。領導班子對本單位黨風廉政建設負全面領導責任，在班子成員中明確“一把手”負總責，其他班子成員積極協助“一把手”抓好分管科室的黨風廉政建設工作，對其分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。按照“誰主管，誰負責”的原則，明確領導班子成員必須實行“一崗雙責”，既要抓好業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，形成長抓不懈的工作機制。二是分解任務，落實責任。根據《市委辦公室、市政府辦公室關于對黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務進行責任分解的通知》（市辦通字〔〕23號）精神，研究制訂了《**市人事局黨組關于對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解的通知》，對黨風廉政建設各項任務進行分解，同時緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環節，“一把手”與班子其他成員、班子成員與科室負責人之間層層簽訂責任狀，把工作任務落實到科室和個人。黨組負責人經常在會上提要求、打招呼，督促分管領導和責任科室認真抓好分解任務的落實。并將黨風廉政建設責任制與科級干部任免、干部職工考核、評先選優相結合，對不能按要求完成分解任務的，在年終評優中實行“一票否決”。通過責任分解并完善約束措施，全局領導干部職工的責任意識進一步增強，對預防腐敗行為的發生產生了積極作用，近幾年，我局黨風廉政建設工作連續被市委考核為優秀。

三、完成分解任務

作為全市黨風廉政建設責任制領導小組成員單位，我們認真落實領導小組交辦的牽頭事項，積極配合其他牽頭單位落實好協辦事項，結合實際切實履行黨風廉政建設和反腐敗工作責任部門職責。根據市辦通字〔〕9號、市辦通字〔〕23號文件精神，今年，全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務由我局牽頭承辦的共兩項，一是完善公務員考核機制。推行和完善事業單位人員聘用制度。二是規范收入分配制度，清理規范津補貼。

對牽頭承辦的兩項工作，我局黨組高度重視，列入全年工作要點，明確了分管領導、責任科室和具體責任人抓好落實。

第一項：完善公務員考核機制。推行和完善事業單位人員聘用制度。

自1月1日《公務員法》實施以來，原有的國家公務員考核實施暫行辦法在一些方面已經不適應對公務員考核的需要，為此，中央、省分別制定了相應的考核辦法，我們及時制定了（關于轉發《省委組織部、省人事廳關于印發〈貴州省公務員考核實施辦法（暫行）〉的通知》的通知）（市組通〔〕2號），并結合實際在工作中貫徹落實。一是將廉潔自律納入對公務員的考核。原來的考核辦法只考核德、能、勤、績四個方面，而新的公務員考核辦法考察的是德、能、勤、績、廉五個方面。二是將優秀等次的比例由原來的12%提高到15%，最高可以達到20%。三是對考核為優秀等次的人員給予獎勵，當年考核為優秀的給予嘉獎，連續三年考核優秀的給予記三等功，改變了原來考核為優秀晉升工資檔次的做法。四是對年度考核為基本稱職和不稱職等次的人員處理進一步細化，便于執行。

事業單位人事制度改革是我市貫徹實施人才強市戰略的一項重要舉措，目的是轉換用人機制，搞活用人制度，變身份管理為崗位管理，全面推行人員聘用制度，充分調動各類人才的積極性、創造性(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）

。自我市事業單位人事制度改革工作正式啟動以來，各縣區和市直有關單位都積極行動，切實抓好貫徹實施。一是認真學習相關文件精神，宣傳政策、成立機構，制定方案。各縣區、各單位都立足實際、堅持原則、合理設崗，為事業單位人事制度改革工作提供了堅強的組織保障。二是組織嚴密，進展有序。縣（特區、區）和市直相關部門都依據各自的方案，認真組織實施，將

事業單位人事制度改革工作列為本單位、本部門的工作重點。在人員競聘過程中，市體育局、市日報社、市建設局、市醫療集團、市農業局等單位創新思路，采取演講、考試，由群眾和領導小組打分等方式，開展競聘工作；**職院采取兩輪競聘，落實崗位，第一輪是公布崗位，符合條件的人員選擇崗位進行競聘，第二輪是公布剩余崗位，首聘落選人員和其它人員再進行崗位競聘。由于組織嚴謹、方法靈活，改革工作進展順利。截止目前，全市90%以上的事業單位均已完成人員聘用工作，并與聘用人員簽訂了合同。三是加強督查、指導有力。為了使我市事業單位人事制度工作有序開展，完成全市事業單位人員聘用制，接受省的檢查，我市事業單位人事制度改革領導小組先后組織人員對各縣（特區、區）和市直各有關單位進行工作督促、檢查指導，由局主要領導和分管領導帶隊，分頭對六枝、盤縣、水城、鐘山進行了檢查指導，針對改革工作出現的疑問進行了解釋，對改革工作的標準、時限進行了明確和要求，切實解決好實施過程中的有關問題。

第二項：規范收入分配制度，清理規范津補貼。

按照**市規范收入分配制度，清理規范津貼補貼工作安排意見和要求，我們會同財政部門在全市范圍內，開展治理小金庫和規范津貼補貼工作。在進一步規范行政機關、參公管理事業單位津貼補貼同時，規范義務教育學校津貼補貼。從今年6月份開始，我們在全市在義務教育學校實施績效工資工作，8月初，該工作全部完成。市直8所學校1067名教師相應津貼補貼得到及時調整，市、縣所屬中小學收入分配制度進一步規范。衛生系統及其他事業單位工資收入水平情況摸底調查工作已于11月份完成。下一步，我們將進一步規范行政機關、參公管理事業單位公務員津貼補貼，實現津貼補貼預期目標標準。并按照上級有關要求，有計劃地在衛生系統及其他事業單位實施績效工資制度，兌現相關津貼補貼待遇，逐步減小事業單位工作人員與同職級公務員收入差距。

四、狠抓源頭治理

按照市委、市政府關于黨風廉政建設的部署和要求，我們在工作中結合實際，以強化領導干部廉潔自律意識，加強行風建設，提高服務質量為目的，切實開展好黨風廉政建設和反腐敗工作。

（一）切實加強學習。一是把學習貫徹《實施綱要》作為反腐倡廉的重要任務，切實抓緊抓好。要求每名職工特別是黨員干部從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的戰略高度，深刻理解《實施綱要》重要精神，充分認識新時期反腐倡廉的極端重要性，增強行動上的自覺性，切實保證《實施綱要》得到認真貫徹執行。二是堅持中心組學習制度和每周五的政治理論學習制度，認真學習各種理論知識，提高理論素養。堅持把十七大報告和胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話作為理論學習的重點，同時認真組織干部職工學習學習黨的十六大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述，中央、省、市紀委全會精神和政府廉政工作會議精神。

（二）深入開展宣傳。一是進一步加大對《實施綱要》的宣傳學習力度。認真學習貫徹中共中央《實施綱要》和省委具體實施意見。二是充分利用各種機會，積極參加市紀委組織的廉政宣傳活動，深入開展職業道德社會公德和家庭養德宣傳教育，向干部職工和家屬宣傳家庭助廉意識。通過發放觀看電教片、懸掛標語、公開欄公開等形式加強對反腐倡廉知識的宣傳。使干部職工充分認識到反腐倡廉的重要性，提高了他們的廉潔從政意識。

（三）強化職工教育。一是深入開展警示教育和勤政廉政教育，通過組織干部職工觀看廉政電影和局黨組負責人講授廉政黨課等方式，教育干部職工認清危害，防微杜漸，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是抓經常性教育。局黨組把干部職工的勤政廉政教育作為一項長期的任務，黨組成員經常利用星期五學習時間，針對苗頭性、傾向性問題打招呼、提要求，認真做好思想政治工作，教育干部職工遵章守紀、知榮明恥、自省自律，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使手中的權力，正確對待名利和金錢，隨時繃緊廉潔自律這根“弦”，不違法違紀、不徇私旺法。三是堅持廉政談話制度。無論是干部交流，還是部署涉及影響重大的工作，都對干部提出廉政方面的要求，強化廉潔自律工作。

（四）認真辦理來信來訪。一是認真處理規范公務員津貼補貼工作中相關信訪問題。7月份以來，我們陸續收到六枝、盤縣及市人大、市政協部分退休老同志對津補貼執行情況的一些情況反映，為避免引發集體上訪事件，我局和組織部、信訪局主要領導幾次帶領工作人員先后到六枝、盤縣及市人大、市政協，與反映情況的老同志代表面對面進行座談，現場解釋政策、答復疑問，上訪老同志對人事部門在工作中嚴格執行國家和省有關政策規定表示理解，并建議我們向上級部門反映老同志津貼補貼問題，同時表示不再就此問題再次上訪。二是妥善處理軍轉干部信訪問題。市經貿委退休職工、軍轉干部張存忠同志來信要求按隨軍轉家屬解決其愛人工作問題。接到來信后，我們及時抽調人員，會同市經貿委、市勞動局一起，先后趕赴威寧縣、水城縣及市直相關部門對有關情況進行調查，并多次與該同志面對面交談，了解核實情況。在此基礎上，提出了處理意見，得到了上訪人員的理解。三是接到市房地產產權監理處部分職工反映該單位有違規提拔任用的舉報信后，考核任免獎懲科及時對舉報的內容進行調查核實，在此基礎上要求市房管局盡快作出處理。根據市房管局黨組的決定，我局同意對違規提拔人員母先平的任職予以糾正，即免去其市房地產產權監理處檔案室主任（副科級）職務，改任其提任前所任職務五級職員，同時處理結果已報市紀委。四是接到市紀委市紀信字〔〕17號交辦件，考生楊芳反映在底衛生系統招考專業技術人員考試中存在弄虛作假、違反招考簡章情況。經我局錄用調配科、市醫院人事科調查核實，該考生反映的情況不屬實，調查結果已于7月16日報市紀委。

（五）嚴肅考風考紀。，我們先后組織實施了公務員招考、人民警察招考、衛生系統招考、教育系統教師招考、“大學生村官”考試、“一村一名大學生”選聘工程考試以及經濟資格考試、職稱外語考試、職稱計算機考試等各類人事考試10余次，考試涉及面廣、涉考人數達2萬余人、社會意義重大。在考試中，我們堅持把廉潔自律要求貫穿始終，采取有效措施，確保各項考試工作平穩有序進行。一是加強對考試考務工作的組織。認真制定考試工作方案，成立考務工作領導小組，邀請市幾大班子、紀檢監察部門、人事紀律監督員和新聞媒體對考試全過程進行監督，并請公安干警、學校保衛人員參與維持考場秩序，堅決杜絕違規違紀現象。二是認真落實各項考試制度。制定應急預案，成立應急預案處理領導小組，負責處理考試中出現的問題；從嚴從細，嚴格考試工作程序，認真落實好考試保密制度，保衛安全制度，做到綢繆在前、消除隱患；認真履行職責，確保考試工作的安全和任務的完成。三是加強考前培訓。每次考試前，統一組織工作人員集中培訓，學習人事部第3號令、貴州省人事考試違紀違規行為處理暫行規定等規章制度及工作人員職責，局領導專門針對考試工作提出相關紀律要求，要求考務人員嚴肅工作紀律、提高工作能力、增強責任心。四是加強技術防范措施。在今年的職稱外語和經濟資格考試中，我們為每個考場安裝了通訊器材信號屏蔽儀器，有效避免考生利用通信工具作弊。在職稱計算機考試過程中，我們還利用攝像儀器對考試過程進行實時監控，確保考試安全順利完成，（六）建立健全制度。結合工作實際，進一步健全和完善反腐倡廉的各項制度，確保《實施綱要》各項目標任務落到實處。修訂完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待制度》等20多個制度，同時加大制度檢查執行力度。認真執行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、任職回避等制度，從制度上堵塞漏洞，推進廉政建設。一是積極推行黨務（政務）公開。進一步完善了公開內容，局機關及所屬事業單位除國家規定的密級事項外，對人事工作的重要決定、重要工作、財務收支、重大活動等都通過**市人事局網站、新聞媒體、文件和公開欄等形式及時全面進行公開，增強了工作的透明度，自覺接受社會各方面的監督，較好杜絕了人事工作中的不正之風。二是堅決執行民主集中制，凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論決定。嚴格財務管理，堅持落實“收支兩條線”的規定，嚴禁設立“小金庫”。認真執行《政府采購法》，對已納入政府集中采購目錄及采購限額標準以上的采購項目，都實行政府采購，其余采購嚴格執行有關規定，按程序進行。三是認真執行首問責任制、服務承諾制，限時辦理各項業務。凡屬人事局辦理的正常業務，所有科室均在5個工作日內辦理完畢。對機關工作人員在行政過程中行政效率不高，處置不當、不作為、亂作為的行為進行嚴肅處理。認真執行《文明服務用語“六忌六宜”規定》，督促干部職工文明服務、熱情服務、優質服務，提高效率，以作風的轉變促進黨風廉政建設責任制的落實。

五、開展專項教育

一是積極開展深入學習實踐科學發展觀活動。我市深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，局黨組切實加強領導，及時成立機構，制定方案，組織實施，較好完成各個階段的工作。找準了作風方面存在的突出問題，解決了部分服務對象關心關注的問題，促進了干部職工作風的進一步好轉，增強了黨員干部職工廉潔自律意識，取得了預期的效果。二是按要求開好黨員領導干部民主生活會，在充分準備的基礎上，認真完成中心組學習、征求意見、反饋意見建議、班子成員交心談心、撰寫發言提綱和開展批評自我批評等事項。并按要求上報了民主生活會召開情況報告，對民主生活會整改措施落實情況和民主生活會召開情況進行了報告。

總之，市人事局黨風廉政建設和反腐敗工作在市紀委的指導下，局黨組加強領導、明確責任、廣泛宣傳、健全制度、狠抓源頭，全體干部職工積極參與配合，取得了一定成績。但是，工作中也存在一些問題和不足。主要表現為：一是少數人事干部思想認識不到位，對反腐倡廉重要性認識不足，認為反腐倡廉是紀委監察部門的事，與自己關系不大，因此參與的積極性不高。二是對相關制度的落實和執行力度有待進一步加大。三是個別干部作風不夠扎實，服務意識淡薄、工作效率不高，存在辦事拖拉、推諉扯皮現象。

六、下一步工作打算

（一）進一步加強教育。組織全局職工深入學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《行政機關公務員處分條例》、廉政勤政有關規定、公務員行為規范等內容，使全局黨員干部和職工始終保持永不自滿、自加壓力、勇于爭先的精神狀態，充分發揮黨員的先鋒模范作用，適應人事人才工作和人事制度改革新形勢的需要。

（二）進一步健全制度。結合實際，適時對現有制度進行修訂和完善，并加大執行力度，特別要貫徹執行好決策制度、財務管理制度、物品采購制度等。嚴格按照現有工作程序辦事，提高效率。推行執法責任制度，促進人事干部依法行政、依法辦事和廉潔自律。完善人事紀律監督員制度，更好地推行服務承諾制度，提高辦事效率，通過扎實有效的工作把我局的黨風廉政建設推上新臺階。

（三）進一步強化監督。完善監督體系，搞好黨務（政務）公開工作，凡涉及群眾利益的工作都要及時公開，主動接受社會各界監督。在監督的方法和途徑上，關口前移，加強經常性教育和警示教育，早打招呼，及時提醒，搞好事前監督；對社會關注的熱點問題，權力集中的部位，容易發生問題的環節，采取措施，加強監督，發現問題，及時糾正，抓好事中監督；擴大觸角，在每一項新的人事政策出臺或重大人事活動結束后，繼續深入實際，了解情況，狠抓落實，強化事后監督。

（四）進一步明確責任。落實黨風廉政建設責任制由黨組書記負總責，黨組成員對各自分管的科室負責，科室負責人對科室工作人員負責的制度。一級抓一級，繼續把黨風廉政建設責任制列為重要議事日程，定期研究分析情況，認真制定方案，提出具體工作目標和要求，組織實施和落實，注意研究和發現苗頭性問題，及時制止、糾正和教育，防患于未然。

第二篇：執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

2008執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

區委常委、宣傳部長

一、本人廉潔自律情況

牢記“立黨為公，執政為民”的宗旨，深入學習了黨的十七屆三中全會、省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會和區委五屆六次全會有關重要精神及胡錦濤同志反腐倡廉重要論述，構筑牢固的反腐倡廉思想防線。堅持用《廉政準則

》和今年中央、省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定嚴格要求自己、切實對自己的言行加以規范，在日常工作和生活中始終嚴于自律，注重人格修養，強化表率作用。不斷增強自警、自省、自勵意識，全方位管好自己，管好配偶、子女和身邊的工作人員。年內未發生任何違反黨風廉政建設規定的行為。

二、對責任范圍內領導干部嚴格要求、監督和管理的情況

切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作與業務工作一起部署落實、監督和檢查，按照責任分工，形成了層層抓落實的工作格局。一是加強對區委宣傳部班子成員的監督管理。通過加強班子建設，堅持民主集中制，開展批評與自我批評，不斷增強宣傳部班子的凝聚力和感召力，以實際行動爭創“四好班子”。堅持把黨風廉政教育納入到宣傳部中心組學習，通過對有關規章制度和最新精神的學習不斷加強對班子成員的教育，不斷增強班子成員廉潔自律的意識，達到防微杜漸，警鐘長鳴的目的；切實加強對宣傳部班子成員落實黨風廉政建設責任制和個人連接自律情況的監督管理，同時以投資軟環境建設和規范化服務型政府建設為重點，強化為民服務的理念和意識，樹立了班子和部門勤政廉潔的良好形象。二是加強對分管部門領導干部的監督管理。主要是通過召開工作聯系會、個別單獨談心交心、開展民主生活會、對分管部門班子進行定期不定期考核、到部門和基層調研的方式對分管部門領導干部尤其是黨組（黨委）書記進行嚴格要求、督察管理。2008年全年，在我責任范圍內的領導干部未出現任何違紀違規情況。

三、貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》情況，領導完成分管黨風廉政建設和反腐敗工作情況

堅持把黨風廉貞建設責任制作為一項常抓不懈的嚴肅的政治目標任務，認真履行“一把手負總責、分管領導各負其責、一級抓一級、層層落實”共作制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作全面落實。一是牽頭抓好黨風廉政宣傳教育工作，認真貫徹落實中共中央《工作規劃》和區委《實施意見》，抓好反腐關口前移，從源頭上遏制腐敗。從機制上，堅持把反腐倡廉宣傳教育納入區委宣傳教育總體格局，召開聯席會議，印發《2008年成華區反腐倡廉宣傳教育工作要點》，加強安排部署，努力構建反腐倡廉“大宣教”格局。在黨風廉建設教育上，加強力度，納入黨校培訓內容，豐富教育形式，通過講座、組織觀看黨風廉政暨反腐倡廉教育漫畫展等活動，使教育效果不斷得到了深化和強化。在黨風廉政宣傳上，一方面充分發揮《新成華》、《成華新聞》成華公眾信息網等區級媒體黨風廉政宣傳在的主陣地作用，創新形式和內容堅持辦好“黨風廉政建設”專欄，壯大網評員隊伍，提升質量和水平，擴大了黨風廉政的宣傳聲勢和影響；

另一方面加大外宣力度，在市級以上媒體深入及時地宣傳報道我區投資軟環境建設、規范化服務型政府建設等工作的基本情況、具體舉措和市級成效，充分利用《成都日報》“廉政成都”專欄、《成都商報》“投資軟環境建設”專欄，加強投資軟環境建設工作的專題宣傳，組織編寫了眾多反映我區反腐倡廉的好新聞，如：“我市黨風廉情監督員正式走進社區”、“改善災后投資軟環境成華建成566個監測點”、“群眾點人點題 干部述職述廉”等，并作為2008年成都市反腐倡廉好新聞向市委宣傳部和市紀委報送，增強了公眾對我區黨風廉政建設工作的認同。同時進一步推進廉政文化進機關、進企業、進社區活動，并創新思路，豐富形式，推進了廉政文化進學校活動，編制了8萬冊成華區教育系統反腐倡廉、創建全國文明本：《崇廉尚潔 遵紀守法 文化育人 構建和諧》和致全區家長的一封信《反腐倡廉、惠民為民》以點帶面，發揮典型示范作用，將黨風廉政建設深入到社會各個方面，形成了反腐倡廉宣傳的強大聲勢。二是認真抓好其他各項工作。重視并認真做好紀檢監察和信訪工作，堅持對群眾舉報和信訪的問題高度重視，一查到底，絕不姑息遷就，切實解決群眾迫切期待解決的問題。對分管部門加強督促檢查，認真抓好治理教育亂收費、落實教育資助經費，并要求在全區教育系統中加強黨風廉政建設，加強對學校校長、干部教師教育管理，凈化校園環境，樹立教育良好形象。切實加強醫德醫風建設，保證勞動就業、社會保障資金專款專用，認真落實好分管部門和系統的黨風廉政責任制和反腐倡廉的各項工作，高質高效地完成了分管的黨風廉政建設責任制工作。

第三篇：執行黨風廉政建設責任制自查報告

黨員領導干部

執行黨風廉政建設責任制自查報告表

作為一名在領導崗位的年輕黨員干部，本人做到了按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨紀條規，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭。現將自己的自查情況報告如下：

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

一是講學習。按照江澤民同志強調的各級領導干部要學習、學習再學習的要求，并根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對

社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一個

套、人后一套，嚴格進行自我監督。

三、是嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

四、是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。作為黨政班子成員，我認真遵守各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按

照有關法律、法規辦事。

五、存在的問題與不足

一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

三是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、組織協調能力都有待學習提高。

六、整改措施

1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。

3、應進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。

第四篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據《關于組織開展全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

2004年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。

1、領導班子成員帶頭學xxx盛市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實2004年反腐敗工作任務。

2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規范執行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示匯報。

2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規范，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規范財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，并向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。

第五篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據《關于組織開展全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

2004年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告。

1、領導班子成員帶頭學xxx盛市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實2004年反腐敗工作任務。

2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規范執行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象，整改報告《領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告》。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示匯報。

2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規范，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規范財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，并向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。