第一篇：黨風廉政建設責任制情況自查報告

黨風廉政建設責任制情況自查報告

2008年以來，我局在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，始終把黨風廉政建設工作作為環保隊伍建設的重點，堅持“責任、教育和監督”并舉，筑牢廉政防線，以廉潔促工作，有力地推動了我縣環保各項事業的發展。現將我局自2008年以來執行黨風廉政建設責任制情況自查如下：

一、加強領導，狠抓建設

（一）高度重視黨風廉政建設，建立健全黨風廉政建設管理機制

自2008年以來，我局始終把加強黨風廉政建設作為一項重要工作來抓。年初，局長與縣委、縣政府簽訂了《福貢縣 2008年度黨風廉政建設責任書》后，我局及時將黨風廉政建設列入了重要議事日程，擬定《福貢縣環境保護局2008—2009年黨風廉政建設計劃》，召開專題會議進行研究部署，抓緊抓好落實。我局于4月2日在全體干部會議上，各股室負責人與局長，簽訂了《福貢縣環境保護局黨風廉政建設任書》，建立了局長對全局黨風廉政建設工作負總責，領導班子成員對各股室各負其責，各股室負責人一起抓，構建了黨風廉政建設工作“一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設管理機制，使黨風廉政建設責任制工作制度化，并與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。建立健全了黨風廉政建設的領導體制，認真落實縣委、紀委、上級環保部門關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求和任務。

（二）班子團結，勤政廉潔

我局始終把加強領導班子建設作為全局加強黨風廉政建設和隊伍建設的重要工作來抓。在工作中，局領導班子認真踐行“三個代表”重要思想，堅持以身作則，嚴格要求自己。堅持集體領導制度，精心組織開好各種學習教育活動專題民主生活會，開展好批評與自我批評，勤于學習，善于思考，做到政治堅定、求真務實、廉潔勤政、服從大局，開拓創新、團結協作。年初討論總結經驗，切實加強局領導班子的自身建設，確保執政能力和水平不斷提高。我局始終圍繞黨和政府的工作大局，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，圍繞環保部門“污染減排與環境友好型社會”的工作主題，全面推進節能減排和水污染防治工作，鞏固和深化工業污染防治，提高城鄉環境綜合整治水平，加強生態環境保護，拓展農村環境保護，促進了我縣經濟發展與環境保護健康發展。

（三）加強學習，提高隊伍思想和政治素質

加強領導班子的思想作風建設很重要的一個方面就是加強學習，只有學習，才能提高領導班子的思想政治素質，從而形成領導班子思想作風建設的長效機制。一直以來，我局一以貫之地堅持了星期二上午的學習制度，學習的內容包括時事政治、政策法規、科學技術、黨風廉政、上級的文件、會議精神、業務知識、辦事程序和有關規章制度等等。通過狠抓學習，全局干部職工的思想政治素質明顯提高，創新意識、服務意識有了明顯增強。

（四）始終做到政治上民主、生活上民主、工作上民主

以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。我局始終堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，領導班子討論、決策做到民主、科學。領導班子講政治、守紀律、顧大局、團結干事，堅持重大問題由局領導班子討論、決策，堅持民主集中制，不搞“霸權主義、主觀主義”，確保各項工作民主討論、科學決策、執行有力、監督到位。如在干部推薦、項目申報、人事任免、黨風廉政等工作中，嚴格按照規定執行，兩年內，全局干部職工沒有出現過違規違法行為。2008、2009年對領導班子及班子成員在黨風廉政建設滿意度測評通過民主測評的方式進行考核，共發出62份民主測評表（收回62份），通過民主測評匯總后得到的分值均在95分以上，達到了“滿意”的檔次。

（五）充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

加強黨組織建設工作，確保黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮。黨組織制度健全，黨內生活正常有序開展。兩年內共召開專題民主生活會8次，開展了 4 次專題學習活動，堅持不定期地分析領導干部廉政狀況，針對領導干部的廉政建設、管理教育等方面存在的問題進行認真分析研究，并積極支持紀檢組依法履行職責，查處違法違紀行為。

二、狠抓反腐倡廉和廉潔自律教育

我局始終把反腐倡廉建設宣傳教育作為日常具體工作抓緊抓好，增強主動性，加強預防、教育工作，強化干部廉潔自律教育，努力培養領導干部忠于法律的思想品質，清正廉潔的職業操守，文明服務的執法形象。

（一）隊伍黨風廉政宣傳教育制度化、經常化

1、堅持每周星期二、五干部集中學習政治業務制度。我局在抓黨風廉政建設的過程中，始終緊抓提高干部隊伍的政治素質這個根本，年初作了安排部署，堅持每周星期二、五開展全局干部集中學習政治業務活動，緊貼新形勢下環保干部的思想實際開展政治學習和思想教育。學習做到有計劃、有落實、有檢查，有總結。在學習中，教育引導干部認真深刻領會黨的十七大、中紀委十七屆二次全會、省委八屆四次全會、八屆省紀委三次全會、州第六屆黨代會、六屆州紀委三次全會、縣委十屆四次全會、縣紀委第十屆三次全會和省、州環保工作會議精神，使全局干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強宗旨意識、服務意識、大局意識。從人民群眾反映最強烈、最不滿意的問題入手，切實解決群眾關心和生態環境敏感區的環保突出問題，制定措施并積極整改，推進環保工作的進步，維護好環保隊伍的良好形象，從而贏得了人民群眾的擁護和支持。

2、認真開展好“加強作風建設，促進廉潔從政”黨風廉政教育月活動，堅持每季度一次黨風廉政專題教育活動。按教育活動的要求，在春節前夕，局領導班子走訪慰問了我局掛鉤扶貧聯系點石月亮鄉知洛村委會貧困黨員，給他們送去了1200 元慰問金和24包復合肥，受到村民的贊揚。在全局推行了行政問責辦法等四項制度，開展了“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動，使全局干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，促進機關作風和干部思想、工作作風的切實轉變。

（二）開展正反典型教育，引導干部樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀

通過干部職工大會和黨支部活動，學習全國模范馮理達等先進模范人物的先進事跡，引導、教育干部職工打牢立黨為公、執政為民、勤政廉政的思想基礎。觀看《高墻悲歌》警示教育片和學習討論陳良宇等腐敗案例，選取《中國紀檢監察報》上刊登的反腐倡廉報道和《支部生活》等媒體刊載的腐敗案件進行學習，分析環保系統發生的案件和事故，做到警鐘常鳴，從中吸取教訓，始終正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為黨和人民正確行使手中的權力。

三、領導干部廉潔自律，隊伍形象良好

領導干部廉潔自律工作是反腐敗工作任務之首，是固本強基之策，因此，我局始終把它作為工作的重中之重。兩年以來，我們認真貫徹落實中央、省、州、縣紀委全會精神，以經濟建設為中心，圍繞改革、發展、穩定的大局，從深入實踐科學發展觀的要求出發，堅持從嚴治黨的方針，狠抓領導干部廉潔自律工作，各項工作任務的落實，取得較為明顯的成效，推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

（一）加強源頭治理，抓好干部廉潔自律工作

我局在實際工作中建立了內外部監督制約機制，從源頭上遏制各種不廉潔、腐敗現象的發生。一是采取“走出去，請進來”的辦法，主動征求人大代表、政協委員及社會各界的意見和建議，虛心接受外部監督。今年我縣兩會期間，人大代表和政協委員對環保工作提出了3條意見和建議，對提出的問題積極整改，并予以反饋，促進環保工作公開透明。二是堅持

實行干部誡勉談話制度和領導干部任前廉政談話制度，深化、細化思想教育工作，抓小、抓早、抓苗頭性問題，預防和避免違法違紀的發生，做到了干部職工無一人違紀違法。三是繼續落實廉政承諾制度和領導干部廉政檔案制度，切實解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。四是通過規章制度明確公務接待工作必須遵守的紀律，并明令禁止接受可能影響環境執法的宴請。

（二）以作風建設為重點，努力糾正不正之風

一是今年初對局內各項規章制度進行了修改完善，研究加強紀律作風建設的相關制度條款，通過制度規定，落實“一崗雙責”，強化領導干部職能作用。領導干部堅持“兩手抓、兩手都要硬”，落實“一崗雙責”，對因工作不負責、玩忽職守，干部職工發生嚴重違法違紀行為的，嚴格進行責任追究。二是轉變機關工作之風，熱情服務。積極推行首問首辦責任制，在工作中做到“四變”，即變工作作風、變檢查為指導、變坐等企業上門到為企業上門服務、變上訪為下訪，努力提高了工作效率和服務質量。

四、加強政風行風建設

（一）注重制度建設，堅持用制度管人管事

我局除建立了《福貢縣環保局黨風廉政建設規章制度》外，認真開展了政風行風活動，在活動中廣泛征求社會各界人士的意見和建議，對存在的問題認真整改。

（二）貫徹執行《行政許可法》，強化內外部監督，提高環境執法效率

今年5月，我局執法人員參加了縣法制局舉辦的《行政許可法》培訓班，并通過考試已領證。在環保審批、執法過程中嚴格遵循《行政許可法》，做到合法行政、合理行政。我局圍繞著優化審批程序、簡化審批環節、公開審批時限、公布辦事結果等方面，不斷提高行政效能，先后制定完善了建設項目審批和重大事項集體討論制度，形成了從項目審批到建設項目竣工驗收，從環境影響評價到日常監督管理等一整套嚴格有序、相互制衡、高效運轉的辦事程序。對符合國家產業政策、選址適當的項目，一律簡化審批程序，縮短審批時間。建設項目環境影響登記表的審批時間，按有關文件規定需60、30、15天，縮短為15、10、5天。嚴格執行“先評價、后建設”和“三同時”制度，強調有污染的項目再大也不要，寧可犧牲暫時的經濟利益，也決不讓新污染進入我縣。

（三）按法律規定征收排污費

在征收排污費過程中，我局嚴格執行《排污費征收使用管理條例》，宣傳《條例》，讓征收對象明確交費的標準及計算方法，征收排污費一律按收費程序進行。收費嚴格按《收費許可證》規定的項目，票據使用省財政部門統一印制的行政性收費票據，收費項目、收費標準、收費對象做到公開、透明、規范。

（四）依法實施政務公開，增加工作透明度

一是設置政務公開欄。在墻面上公布了福貢縣環保局工作職責、機構設置及工作人員分工（照片、姓名、科室、職務、辦公室號碼）、辦事程序、服務承諾等。二是編印《福貢縣環保局規章制度》和辦事程序。手冊內容包括：（1）福貢縣環境保護局職能及各股室職責；（2）福貢縣環保局三項制度；（3）福貢縣環保局各項規章制度和工作職責；（4）環境保護法律、法規選編目錄；（5）建設項目審批程序；（6）建筑施工申報登記程序；（7）夜間施工許可證申領程序；（8）排污收費標準及工作程序，（9）福貢縣環保局信訪工作程序；（10）福貢縣環保局行政處罰一般程序；（11）福貢縣境保局工作人員行為規范。三是通過報紙、互聯網、電視臺等新聞媒體積極向社會公布我局政務公開有關內容。四是實行黨風廉政建設

責任制專項工作記錄制度，并按要求上報半年、年終黨風廉政建設責任制工作自查報告。

（五）規范行政執法行為，提高執法水平，建設一支高素質的環保隊伍

在工作中，我們轉變工作作風，把改善經濟發展環境作為提高環保隊伍素質的突破口，作為行政執法部門，在發展經濟和改善經濟發展環境中起著非常重要的作用。我們的管理水平、執法形象和行政效能，直接體現在為企業服務工作中，對企業主動超前服務，實

行局長負責，全程服務，以最短的時間辦理環評手續。工作中，我們堅持管理與服務并舉，把依法行政與創造寬松的環境有機結合起來，做到不讓政策在我們手中截留，不讓失誤在我們手中發生，不讓時間在我們手中浪費，不讓企業在我們這里受到冷遇，該辦的事不拖，急辦的事不等，難辦的事不推，關聯其他部門的事不靠。

五、存在的問題及下一步的努力方向

兩年來，我局認真落實反腐敗工作各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了各項工作任務。各股室日常工作規范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。但是，我們工作中還存在以下不足：一是政治理論和業務知識有待于加強學習；二是因人手少，工作任務重，工作中不能面面俱到，只能抓大事要事，因此，忽視了對一些小問題的研究和解決。

在今后的工作中，我們將采取以下措施，加強黨風廉政建設工作的開展。一是堅持學習黨風廉政建設及相關文件，努力提高班子的整體素質，認真改造世界觀，在思想上、作風上、行動上有一個明顯的提高。二是解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展，不斷開拓創新，不斷吸取新的知識，創造性地開展工作。三是擺正位置，繼續處理好環保局與其他部門之間的關系，加強相互間的溝通和協調，認真履行好自己的職責，樹立全局意識、整體意識。四是認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，做到有令則行，有禁則止，探索創新，建立反腐倡廉的長效機制。

總之，我局在兩年中認真開展了黨風廉政建設，取得了明顯效果。領導干部廉潔自律意識明顯增強,領導班子成員嚴格執行兩個《福貢縣環境保護局黨風廉政建設規章制度》以及制止奢侈浪費的其它規定，無違法違紀行為和腐敗現象。工作中，全局一班人堅持改革、發展、穩定大局，全心全意為群眾、企業服務，有力地促進了我縣環境保護工作又好又快地發展。

第二篇：2014黨風廉政建設責任制自查報告

河南電力實業集團集團有限公司2014年

黨風廉政建設責任制自查報告

一、黨風廉政建設責任制工作開展情況

1.強化領導干部“一崗雙責” 意識，全面落實黨風廉政建設。公司領導班子高度重視黨風廉政建設工作，為確保反腐倡廉工作落到實處，努力構建權責明晰、逐級負責、層層落實的反腐倡廉建設責任體系，對黨風廉政建設責任制進行責任分解，從貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任、廉政宣傳教育、查處違紀違法案件、落實中央“八項規定”、查究“四風”、協同監督等多個方面進行了責任分工，班子成員及職能部門責任分解明確，通過“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，確保黨風廉政建設和反腐敗工作有效落實。

公司黨委領導帶頭落實責任制，在公司會議上作出廉政承諾，全面落實中央“八項規定”，層層簽訂黨風廉政建設責任書。認真履行領導干部“一崗雙責”，堅持業務工作與隊伍建設并重的原則，對反腐倡廉的重要問題直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接聽取匯報；各級領導干部特別是黨支部“一把手”按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，真正體現了“黨委統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，部門各負其責，全體職工自覺參 與”的工作格局。

2.嚴格落實監督檢查，堅持依法從嚴治企。開展貫徹落實中央“八項規定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執行情況、“三公經費”、車輛管理、會務管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。根據省公司《關于開展領導干部親屬違規經商辦企業和領導干部收送紅包禮金問題專項治理工作的通知》，組織公司相關部門，成立專項治理小組，對公司及所屬子公司全體干部開展專項治理工作，領導干部全員簽訂個人《承諾書》，上報親屬從業情況登記表，經過自查和專項檢查，公司領導干部親屬沒有違規經商辦企情況，領導干部也沒有收送紅包禮金現象。認真落實貫徹《加強思想道德作風紀律建設正風肅紀專項行動》，吸取淇縣王海笑酒后滋事事件的教訓，成立專項行動小組，到各子公司開展督導，加強公司人員法律法規學習教育，聘請法律顧問開展專題講座，提高公司干部員工法律意識，開展自查自糾工作，深入查擺整治突出問題，強化依法從嚴治企。

3.切實履行“兩個責任”，推進黨風廉政建設。公司充分認識推進落實“兩個責任”的重要性，強化黨委主體責任范圍，明確公司各級黨組織履責情況，形成了自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任網絡體系。黨委在選用干部、糾正損害群眾利益、從源頭上防治腐敗、支持紀檢監察工作、做好廉潔自律表率五個方面充分發揮了主體責任意識，敢抓敢管。在落實紀委監 督責任方面，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，不斷督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務。同時強化問責,通過健全責任分解、檢查監督、倒查追究的制度,堅決做到有錯必究、有責必問。

4.深化協同監督管理機制建設，加強內控風險防控。明確全面協同監督工作的重點和具體措施，主要在協同開展公司黨委重要決策部署落實情況的監督、協同開展“三重一大”決策制度執行情況的監督、協同開展糾正不正之風和解決突出問題的專項監督、協同開展廉政風險防控工作等五個方面開展協同監督。定期召開協同監督工作聯席會議，嚴格執行“一書兩報告”制度，確定協同監督主要事項。強化招投標監督和審計監督工作。公司及所屬子公司執行統一的招投標管理辦法，30萬元以上招投標項目需報集團公司進行審批，今年各子公司報備30萬元以上投標項目23項。今年完成重大迎審迎檢工作2項，共計審計問題14項，已完成銷號9項。

5.強化黨風廉政教育，確保領導干部廉潔自律。不斷深入推進黨風廉政教育，著力構建完善的黨風廉政建設懲防體系，把教育、制度、監督、管理、懲處等反腐倡廉建設工作與生產經營管理等中心工作有機融合。結合黨的群眾路線教育實踐活動、“八項規定”專項檢查、正風肅紀活動等，公司全面加強反腐倡廉建設和黨風廉政建設教育學習。學習總書記系列講話精神，中央關于反腐倡廉建設有關要求及國家電網公司、省電力公司有 關會議、材料；組織開展反腐倡廉專題學習，中層以上干部撰寫專題教育學習心得體會；開展普法教育和宣傳，組織黨員干部觀看愛國教育、警示教育影片，前往開封蘭考參觀焦裕祿紀念館，重溫入黨誓詞，學習焦裕祿精神；強化節日期間廉政建設，在元旦、春節、中秋、國慶等重大節日期間，針對節日期間容易誘發的公款吃喝、公車私用、拜訪送禮等“節日病”，逐條逐項做出具體要求，通過OA、短信、微信等及時預警提醒，通過多形式推進黨風廉政教育和宣貫，強化領導干部廉潔自律意識。

6.全面推進“暖心工程”，強化廉政風險防控。公司紀委充分認識到開展“暖心工程”是強化黨風廉政建設、防控廉政風險的重要性。公司領導深入各子公司召開“暖心防控”座談會6次，強化領導干部廉潔自律意識。紀委書記與本部各子公司分管“人、財、物”重點崗位人員談心30余人次，梳理不同崗位，不同職責廉政風險防控點，商討防控措施。開展問卷調查，收集匯總意見建議12條，列入整改計劃，全面落實整改。發揮新媒體平臺作用，開展每月廉政知識分享，強化警示教育和風險預警，使廉政提醒與日常工作融為一體。

6.嚴格落實信訪工作制度，落實查辦案件規定。堅持預防為主，抓源頭、治根本，通過各類形式的廉政學習教育，督促黨員領導干部守住道德底線,不碰紀律紅線，確保不發生領導干部違法違紀問題。建立信訪舉報排查管理機制，對于舉報信訪案件按規定時限查辦，認真處理，全面執行“一案雙查、雙果、雙報”。

二、工作亮點

1.緊抓兩個重點，助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群眾路線教育實踐活動緊密結合，把“暖心工程”融入到教育實踐活動中，組織黨風廉政教育專題學習會議，廉政座談，通過學習黨風廉政建設法規、制度和規定，提高公司干部員工廉政風險防控意識。二是深抓好源頭治理，領導班子成員分組深入基層召開座談會，把握不同層面員工的思想動態，著重與分管“人、財、物”重要員工面對面談話，共同研究黨風廉政建設面臨的新形勢，查找風險點，制定風險防控措施。

2.全面貫徹落實中央“八項規定”，推進依法治企。積極配合迎接省公司“八項規定”檢查組開展專項檢查，公司能做到依法治企，合規經營，沒有違反中央“八項規定”的事項。公司內部組織開展貫徹落實中央“八項規定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執行情況、“三公經費”、車輛管理、會務管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。加強制度建設管理，對照國網公司已發布的第一至第三批226項通用制度目錄，篩選出適用公司制度172項。在此基礎上，梳理公司制度76項，其中保留37項，修訂完善了《子公司業績考核和經營兌現管理制度》、《職務消費管理制度》、《固定資產管理制度》、《招投標管理制度》、《財務管理制度》《車輛管理制度》、《人資信息溝通制度》、《人員入口管理制度》、《人資管理體系》等20項制度，廢止19 項；公司及所屬子公司公務用車全部安裝GPS定位，車輛使用通過統一電子平臺進行管控；嚴格改進調查研究，領導班子成員定期深入聯系點進行走訪、調研，不搞迎來送往，規范個人行為，確保依法合規經營。

三、存在問題

1.黨風廉政教育還要進一步加強。對于廉政文化建設的推進方法不多，廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。理論學習抓得不夠細，在一定程度上存在著工學矛盾，宣傳的軟件、硬件設施跟不上時代發展的需要。

2.對黨員領導干部的監督管理還不健全。

3.各項工作按照省公司統一部署，按部就班開展的較多，開拓創新的少，創新力度不夠。

四、下一步打算

1.以學習貫徹中央“八項規定”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》為切入點，進一步加強領導班子作風建設和規范管理，堅決反對“四風”，嚴格“三公經費”管理。進一步完善黨風廉政教育長效機制，不斷豐富廉政文化建設的內涵，積極構建廉政文化建設平臺，調動廣大干部職工關注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力。

2.以強化依法治企為重點，堅持以人為本、服務群眾，妥善解決職工群眾反映的影響公司發展的問題和群眾關心的熱點難點問題。進一步健全紀檢監察機制，完善協調監督管理機制，完 善預防腐敗和懲防體系建設，防止違法違紀、失職瀆職、不作為、亂作為和嚴重侵害群眾利益事件的發生。加大組織協調力度，進一步優化“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監督協調，領導成員各負其責”的責任落實機制。

3.著力打造高素質紀檢監察隊伍，提高公司紀檢監察隊伍的整體水平。繼續開展黨政負責人上廉政黨課、廉政課堂，開展專業知識技能培訓，加強紀律教育，帶頭執行廉潔自律的各項規定，始終維護紀檢監察干部的良好形象。創新學習形式，與系統內外多交流，拓寬學習渠道，多方面總結經驗。

4.以教育實踐活動、“暖心工程”為載體，突出源頭治理，抓緊解決監督檢查過程中發現的突出問題。利用多元化工作形式，堅持下基層開展“廉政風險教育暖心談”活動，堅持平時暖人心，做實事。紀檢監察干部要發揮熱心、關心、愛心、耐心，幫助職工群眾解決困難和問題。進一步開展親情助廉行動，定期組織領導干部及重要崗位員工的家屬參加廉政學習教育，觀看廉政教育影片。定期與各專業各崗位員工開展崗位廉政風險分析排查，查找并分析在履行崗位職責、執行制度、行使權力等方面存在或潛在的廉政風險，確保公司科學健康、穩步發展。

5.繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是把黨風廉政建設、反腐敗工作與公司中心工作有機融合；二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度； 三是繼續強化群眾監督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是領導干部成員根據責任分工，認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力。

河南電力實業集團有限公司

2014年12月10日

第三篇：黨風廉政建設責任制情況自查報告

黨風廉政建設責任制情況自查報告

黨風廉政建設責任制情況自查報告

----局黨委書記、局長，在工委和局黨委的領導下，黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照管委會《黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使自己的黨風廉政建設工作更加適應先進性建設的需要。現就貫徹執行黨風廉政責任制的情況自查報告如下：

一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責任制度

落實局黨委對黨風廉政建設工作的要求，為全區社會事業的發展創造良好的政治環境和社會環境，年初就制定了黨風廉政工作由自己負責，并作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結合我局實際，研究制定了社會事業局黨風廉政工作計劃，并組織實施。

作為局領導班子的第一責任人，自己嚴格按照《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的現金和各種有價證券，為全局廣大黨員干部做出了表率。

二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制

一年來，自己深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設各項任務。

一是堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合保持共產黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，在全局開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。二是完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。

為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核；推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制；構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制；嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。

三是重視發揮廉政監督員監督作用。聘請農村黨委委員作為行風監督員對自己的工作進行監督，并在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設的意見和建議。對征求到的意見和建議，我都扎扎實實進行整改。這使全局的作風得到明顯轉變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。

三、強化為農村經濟服務的意識，切實糾正行業不正之風

全局以保持共產黨員先進性教育為契機，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制、一次說清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結合《黨風廉政責任書》的具體內容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，切實轉變作風，在農村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業，知其情，做到促發展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業，知其難，做到作風轉變。

四、加強內部管理，落實各項制度。在認真執行區局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務制度，《票據管理制度》的基礎上，結合工作實際，我們制定了

局人事管理制度、學習制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態科學考核。

五、全面推行陽光政務工程，提高工作透明度

推行政務公開，對外公開的內容包括：辦事程序、收費標準、行政執法依據、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向服務對象發出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開承諾。實行服務承諾制，首問首辦負責制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。綜上所述，黨風廉政建設工作，自己嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，逐一加以落實，工作成效顯著。在今后 的工作中，我將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。年十二月十九日

第四篇：黨風廉政建設責任制自查報告

2010黨風廉正建設責任制自查報告

今年以來，我局認真貫徹落實中紀委十七屆三次全會和縣紀委反腐倡廉工作的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照縣紀委的統一安排，緊緊圍繞懲防體系建設，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷強化措施，積極開展工作，進一步加強了黨風廉政建設，反腐倡廉工作取得了一定成效，為我局的各項工作順利開展提供了有力保障。下面就一年來的黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、黨組織重視，始終如一地把黨風廉政建設工作放在首位，狠抓責任制的落實

一年來，我局黨總支重視黨風廉政建設工作，領導班子和領導干部一如繼往地把黨風廉政建設工作放在首位，列入重要議事日程，把深入學習，加強教育，嚴格管理，強化監督和加強隊伍建設作為加強黨風廉政建設的頭等大事來抓。一是加強組織領導，明確分工。局黨風廉政建設工作，一把手是第一責任人，承擔著領導、教育、監督和示范的責任。分管領導直接抓好日常工作，并認真督促，組織完成工作任務。成立了以黨總支書記郭寶成任組長、副局長黃偉任副組長的黨風廉政建設責任制領導小組，具體負責黨風廉政工作。我局黨總支本研究部署黨風廉政建設工作4次，召開廉政專題會議4次，細化了責任，落實了措施。二是召開黨總支會議，傳達貫徹縣紀委會議精神，結合我局工作實際，研究制定了《中共鳳縣商務局黨總支二00九年黨風廉政建設工作實施方案》，堅持逢會必講黨風廉政建設工作。三是我局與縣紀委簽訂了廉政建設《目標責任書》，細化了目標任務，提出了具體要求和措施，嚴格落實黨風廉政責任制中的每一項工作，形成齊抓共管，共同促進的局面。四是局黨總支定期對黨風廉政建設工作進行檢查，加強了平時的考核和檢查監督力度，使黨風廉政工作年初有安排，半年、年終有總結。五是按照黨風廉政責任制的要求，落實“五個一”工程，局一把手把“五個一”工作當作大事來抓，能夠結合科學發展觀教育活動的開展，分別于5月和10月給全體黨員講廉政課3次，聽取局黨風廉政匯報，以身作則，率先落實黨風廉政“五個一”，并對班子成員及其黨員干部嚴格管理，嚴格要求，嚴格監督，構筑牢固的思想道德防線。

二、深入開展黨風廉政宣傳教育，加強黨員干部隊伍教育的管理和監督

今年以來，我局把黨員隊伍教育和管理當作大事來抓，列入重要議事日程，制定了教育培訓計劃。一是堅持周一學習制度，組織干部認真學習黨的十七屆三中、四中全會《決定》和毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關于黨風廉政和反腐敗工作的論述，繼續鞏固科學發展觀活動教育成果，使黨員干部在思想上、政治上自覺同黨中央保持一致。學習采用自學和集體學習相結合的方法，學習中堅持記筆記，寫心得體會。二是按照縣紀委的安排，開展了黨風廉政警示教育活動，組織我局領導干部觀看了話劇《百姓書記》，并召開了全局人員會議，結合胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，就進一步做好防腐工作和樹立正確的榮辱觀進行了安排和強調，從整頓思想作風和加強紀律入手，解決實際工作中存在的突出問題，增強黨員干部拒腐防變能力。三是嚴格執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步強化公正、正確的執政為民的宗旨意識，端正黨員干部隊伍思想，增強公正廉潔和權為民所用，情為民所系，利為民所謀的自覺性，不斷提高黨員干部隊伍的政治素質。四是加強紀律教育，嚴格執行縣紀委制定下發的各項文件制度，針對存在的問題開展紀律作風整頓，教育黨員干部“常修為政之德，常思貪欲之惡，常懷律己之心”，樹立“不愿為”、“不能為”、“不必為”的廉政建設思想，以實際行動維護黨組織權威。五是加強監督檢查。在加強學習教育和嚴格管理的同時，發現問題及時批評糾正，做到防微杜漸，警鐘長鳴，使黨員干部拒腐防變能力有了很大提高。

三、加強領導班子和黨員干部的自身建設

落實黨風廉政建設責任制的關鍵是領導班子和領導干部，局黨總支班子始終把黨風廉政建設作為加強班子建設中的重中之重。一是繼續執行抓班子，帶隊伍的工作方針，黨總支成員特別是一把手把敢不敢抓責任制落實作為自身表率作用發揮和堅持原則的試金石，堅持以正人先正己，管人先管己，帶頭學習實踐行“三個代表”要思想，自覺按照“八個堅持”、“八個反對”、“八榮八恥”的要求嚴于律己、廉潔自律，給廣大黨員干部起好帶頭作用，增強班子的凝聚力和戰斗力。二是黨總支成員嚴格遵守中央提出的四大紀律、八大要求，認真執行《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，加強自我約束和監督，始終堅持與中央保持一致，維護黨員的政治紀律。三是帶頭嚴格執行中央、國務院《關于制止公款吃喝玩樂反對奢侈浪費規定》，落實接待制度，嚴格接待標準，不發生用公款吃喝玩樂的事情。四是領導班子成員帶頭認真執行《中央紀委廉潔從政制度的規定》，堅持做到用好權，管好事、管好錢、管好人，全年無違法亂紀現象發生。五是堅持民主集中制的原則，在重大事項決策上，堅持黨總支、局務會集體研究決定。六是領導干部深入調查研究，廣泛征求和聽取社會各界反映的意見建議，按照執政為民和加強執政能力建設的要求不斷改進工作作風。七是建立健全了各項制度。局機關加強了日常工作的規范和管理。對項目、車輛、接待、報帳開支細化程序，增強工作的透明度，接受群眾監督，推動了黨風廉政工作的順利開展。

四、周密部署，積極構建警示訓誡防線

構建警示訓誡防線是省、市、縣貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的一項具體措施，是增強黨風廉政教育的針對性，強化對黨員干部監督管理的有效舉措，也是適應社會主義市場經濟體制要求建立健全懲治和預防腐敗體系的有效途徑。為此，我們把學習貫徹縣委下發的《鳳縣構建警示訓誡防線工作實施細則》作為學習貫徹《實施綱要》，搞好黨風廉政工作的一項重要內容，切實抓好各項工作，努力做到全面推進。一是認真抓好縣委《實施細則》的學習宣傳，利用黨總支會、機關干部會詳細學習《實施細則》，使全體同志充分認識到構建警示訓誡防線的重要性和現實意義，努力營造反腐倡廉的良好氛圍。二是積極構建警示訓誡防線作為對黨員干部強化監督管理的有效方法和手段，納入黨風廉政建設責任制管理，形成及時發現和解決問題的長效機制。三是加強組織領導。為了保證構建警示訓誡防線工作的有效開展，局成立了以黨總支書記為組長、主管黨建黨風廉政的副局長為副組長、黨組秘書為成員的構建警示訓誡防線工作領導小組，具體負責日常工作的開展。

五、狠抓落實，積極推進行政效能制度建設

行政效能六項制度建設的順利開展，是切實轉變機關職能，改進工作作風，提高行政效能，樹立政府機關依法行政、高效勤政新形象的重大舉措，我們在實行局機關目標崗位責任制管理的基礎上，全面推行了效能建設。一是完善落實機關效能六項制度建設。根據《公務員法》和縣監察局有關文件精神，結合當前工作實際，我們充實完善了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、效能投訴制和效能考評制，并嚴格貫徹落實，與崗位考核掛鉤，做到責權利統一，推動機關工作有序開展。二是建立健全局機關管理制度。根據局機關工作實際，完善了局機關管理辦法、學習制度、廉政制度等規章制度，嚴格公務員行為規范，做到用制度管人辦事，提高局機關工作效率，增強為民、務實、清廉的商務工作隊伍，建立黨員長期受教育、農民長期得實惠的長效機制。

總之，我局黨風廉政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣黨風廉政建設責任制辦公室的指導下，經過全體人員的共同努力，完成了全年各項工作任務，但與推動全縣經濟社會事業發展的大局上，與上級的要求、群眾的希望相比，還有不少需要改進的地方。在今后工作中，我們將繼續貫徹落實黨風廉政建設的有關規定，加強黨風廉政建設，促進各項工作順利開展。

第五篇：2009黨風廉政建設責任制自查報告

2009黨風廉政建設責任制自查報告

區委落實黨風廉政建設責任領導小組辦公室：

我辦接到區委區政府博發[2009]7號“關于2009年全區黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見”后，積極與各責任單位進行溝通，督促其按照各自的職責，指定專人負責這項工作，并制定了責任制度和責任追究制度。我辦帶頭擔負起嚴格按規定因公出國的審核審批工作，并采取多種形式對責任單位進行督促，確保了我區在因公出國方面的正規運行。

一、認真學習上級的文件，提高依法行政水平。

只有認真吃透上級出國方面的文件精神，用理論武裝頭腦，處理起事情來才得心應手。為此我們認真學習了中紀委 “關于進一步加強黨員干部出國（境）管理的通知”（中紀發[2004]26號），省外辦 “關于貫徹國務院主要領導同志重要批示精神進一步做好因公出國工作的通知”（魯外辦

[2006]9號），市委辦公廳、市政府辦公廳“關于進一步加強因公出國（境）管理的若干規定”（淄辦發[2009]8號）等文件規定，按市外辦 “關于編報2010縣處級領導干部因公出訪計劃的通知”（淄政外發[2009]14號）的規定，填報了我區的計劃，嚴格按照上級的要求處理我區的外事業務，得到上級業務部門的肯定。

二、建立責任制度和責任追究制度，用制度加強約束。

我辦建立健全因公出國責任制度和責任追究制度，實行“一把手”負總責，專辦員具體負責責任制，明確了出問題按規定追究領導責任和辦事員責任。做到分工明確，責任明確，各負其責，各盡其能，實現了用制度管人，用規定約束人。

三、堅持熱情服務，嚴格把關的原則。

我們始終把為基層服務放在首位，急事急辦，特事特辦，經常加班加點，犧牲休息時間為出國人員辦理審核審批手續。實行專辦員嚴把第一道關，主任嚴把第二道關制度，對不符合上級規定、手續不全、尤其是照顧出國、無明確目的出國、重復出訪、赴嚴控國家和地區的團組，我們絕不上報，有些不了解情況的單位和人員往往會誤解我們，有的找領導或者朋友說情，但是我們沒辦理任何一個，得到上級業務部門的高度評價。

四、加強對出國人員的教育。

對于每一個因公出國團組，我們都堅持與出國人員見面，認真核對其身份證、組織機構代碼證、戶口本、出國任務批件等材料，并對他們進行外事紀律等方面的教育。

五、積極對責任部門督促檢查。

采取電話調度，召開協調會，實地查看資料等形式，及時與責任部門進行溝通，遇到問題馬上協調處理，使各責任部門思想上重視，措施上有力，責任明確，發揮效果良好。

通過這些措施，確保了我區今年來10批28人次出國無一違規違紀問題發生，為推進我區招商引資工作開展起到了積極的作用。

存在的問題和不足：一是許多單位不了解因公出國有關規定和程序，造成工作被動。二是因公出國和因私出國搞不清。有的認為只要有護照就行了，不分因公因私，持因私護照走因公，造成許多麻煩，甚至耽誤正常出訪。三是仍有個別單位和個人出訪目的不明確，準備不充分，隨意性強，造成人力物力的浪費。

下一步的打算：一是貫徹落實好中央、省、市外事工作會議精神，根據上級要求，增加外事力量，加大外事投入。二是籌備舉辦一次因公出國辦理人員培訓班。讓出國單位相對固定專辦員，聘請上級業務部門專家授課，使基層了解和掌握因公出國方面的政策、規定和制度，記進一步規范辦理程序，提高效率，減少盲目性。三是作為牽頭部門，進一步加大與責任部門的溝通交流，加大監督檢查力度，團結協作，共同把我區因公出國工作做好。

博山區政府外事辦

2009年12月15日