第一篇：黨風廉政建設責任制自查報告(后勤

黨風廉政責任制自查報告

2012年，后勤管理處黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞后勤管理工作實際，認真落實十七屆中央紀委七次全會精神和中央、省、學校有關文件精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以做好思想政治工作為重點，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，為我處各項工作的順利開展提供有力的思想支持和組織保證。現將2012年黨風廉政建設工作總結如下：

一、加強組織領導，增強責任意識

我們始終把黨風廉政建設責任制作為重點工作來抓，黨政齊抓共管，各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。一是抓好目標制定和任務部署，落實職責，明確了各科室負責人的職責范圍和責任內容，各科室負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，黨風廉政建設工作切實做到有部署、有落實。二是統籌兼顧，正確處理好后勤管理工作與反腐倡廉的關系，按照校紀委工作部署，狠抓黨風廉政建設，領導帶頭從嚴要求。三是抓好責任考核，按照年初簽訂的工作目標責任書，對各科室進行檢查考核，黨員領導干部年度述職述廉，接受群眾評議。

二、強化廉政教育，筑牢思想防線

一年來，我們注重加強領導干部和黨員干部的廉政教育，將黨風廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學習、領導班子建設和干 1

部隊伍作風建設的重要內容，教育黨員干部嚴格執行“四大紀律八大要求”，遵守《廉政準則》及其他廉潔自律制度、規定。一是組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、以及黨紀條規和廉潔自律手冊，以及中央、省以及學校有關黨風廉政建設的文件精神，進一步提高黨員干部的政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。二是深入開展理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，打牢黨員干部廉潔從政的思想道德基礎。加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內法規，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向。三是大力倡導胡錦濤同志提出的八個方面的良好風氣，始終按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格“四大紀律、八項要求”，把兩個《條例》的學習納入政治理論學習計劃，把廉政勤政和反腐敗制度化、規范化，對堅持立黨為公、執政為民、依法行政、遵紀守法、自覺接受監督起到了積極作用。

三、加強制度建設，堅持按章辦事

一是根據中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃》要求，重點抓好工程招投標、采購等反腐倡廉制度建設。為加強內部管理，堵塞漏洞，修訂和完善了后勤管理處各個部門的規章制度。二是堅持監督檢查，狠抓制度落實。按照從源頭上預防腐敗的要求，認真回顧總結近年來落實責任制工作，結合

學校廉政風險防控工作，在自查自糾、發現不足的基礎上，在業務工作的關鍵領域和重點環節，貫穿反腐倡廉要求，使黨風廉政責任制在具體工作中得到落實和體現。通過基層組織建設年活動，進一步提高黨員黨性，全體黨員進行個人分析檢查，對照要求找出存在的問題，提出整改意見，支部有針對性地開展遵紀守法和廉潔誠信教育，提高學校黨員干部遵守紀律條規的自覺性。三是領導干部帶頭做到廉潔自律，嚴格執行領導干部廉潔從政有關規定，在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人，不徇私情，勤勤懇懇地做好各項工作；堅持嚴于律己，不搞以權謀私，在招待方面，做到了不搞大吃大喝、相互請吃、鋪張浪費。

四、存在不足及下一步努力方向

一年來，我們在黨風廉政建設方面取得了一定的成績，促進了各項工作的順利開展，但是與上級的要求及新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的要求相比，還有一定的差距，主要表現在：一是學習教育活動不夠深入，形式內容不夠豐富；二是抓黨風廉政建設工作力度不夠，存在重業務工作的傾向；三是監督檢查工作力度還有待進一步加強和提高。

在今后的工作中，將向以下幾個方面努力：一是進一步加強黨員干部學習和自學性和主動性，通過政治理論和業務學習不斷提高自身的理論素質和業務素質；二是進一步增強發展意識，改進工作方法，提高認識水平，從整體上把握，增強工作的預見性；三是進

一步改進工作作風，創新舉措，充分調動自身的工作積極性、創造性和主動性，不斷增強后勤管理處的凝聚力和戰斗力；四是強化管理，進一步完善后勤管理制度，提高辦事效率，確保后勤管理各項工作再上新臺階。

后勤管理處

二〇一二年十一月七日

第二篇：辦公室后勤黨風廉政建設責任制自查報告

辦公室后勤黨風廉政建設責任制自查報告

一、統一思想，提高認識

按照上級的有關要求，辦公室后勤迅速組織全體民輔警認真學習黨風廉政建設責任制考核辦法，強調開展此次自查活動的意義和重要性，要求每名民輔警要將此次活動作為固化后勤服務水平活動和紀律作風建設工作成效的重要抓手，切實增強責任意識，要以此次自查活動為契機，增強工作責任心，加強業務能力建設，嚴格執行黨的紀律，切實轉變工作作風。

二、明確措施，嚴密部署

為深入推進黨風廉政建設的開展，確?；顒硬涣饔谛问?、不走過場，后勤多次召開部門會議，對工作進行部署、講評和小結，制定了三項工作措施：

一是認真開展學習，明確活動要求。

通過組織民輔警學習黨的黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，重點學習了局規、《公安機關人民警察紀律條令》、《中國共產黨紀律處分條例》等規定內容，使民輔警熟知工作規章制度，牢記各項紀律要求。同時要求每名黨員結合崗位工作實際撰寫紀律作風專項教育學習心得體會，促進民輔警對近年來各地民警違法違紀現象的思考，有效提高民輔警嚴守紀律的自覺性。辦公室后勤嚴格落實談心談話、隱患排查等工作，多形式、經常性開展對全體民警、協輔警的學習教育。

二是嚴格按照考核標準，深入開展自查。

辦公室后勤從2017年分局黨風廉政建設責任制考核標準入手，結合業務工作實際，逐項逐條進行對照檢查，堅持實事求是，客觀準確，不回避問題，不制造問題，切實將問題隱患找準找實。通過對照自查、現場檢查等方式，對民輔警廉政文化學習情況、規章制度遵守情況、個人重大事項報告情況進行督導檢查，及時發現存在的傾向性、苗頭性問題，確保不留問題死角。經對照自查，辦公室后勤在單位黨風廉政學習、民警個人重大事項報告，廉政層級管理等情況履行良好，全年辦公室后勤未出現民警違法違紀情況等消極情況。

三要強化節點管理和特質管理。辦公室后勤多次在節假日前期召開會議，強調民輔警在節日期間要始終做到遵紀守法。同時對民警強化特質管理，理解和尊重民警的個體差異。強化民警信息管理，進一步加深對民警個人重要信息的掌握。多次開展談心活動。針對在第一階段查找出來存在問題的人和事，有重點地開展談心活動，逐級熟悉掌握民警思想、工作、生活等情況,及時發現不穩定因素和事故苗頭。對民警確實存在的困難和問題盡力加以解決，不能解決的提出解決辦法和意見，做好民警思想工作。辦公室后勤組建民警家屬微信群，定期發布值班、加班信息，與民警家屬及時溝通民警八小時以外生活情況，形成良性互動，延伸了隊伍管理的廣度。

三、總結提高，鞏固成果

通過此次黨風廉政建設責任制自查工作，總結提煉工作經驗，梳理各項規章制度，進一步規范勤務工作，確保各項規定落實到位。特別是在守紀、八項規定、執法執勤等方面，嚴格按照有關規定要求堅持好、落實好。辦公室后勤還充分利用微信群和釘釘，定期向民輔警發送相關法律法規信息，促進法律宣傳和學習。辦公室后勤堅持把廉政警示教育活動作為一項重要任務長抓不懈，并以此次專項活動為契機，不斷拓寬活動的深度和廣度，把規范化和守法守紀意識貫徹到日常各項工作中去，風氣面貌整體情況有了顯著提高。

第三篇：關于辦公室后勤黨風廉政建設責任制自查報告（推薦）

關于辦公室后勤黨風廉政建設責任制自查報告（推薦）

根據《20xx分局黨風廉政建設責任制考核辦法》的通知，在分局的統一部署領導下，辦公室后勤結合工作實際扎實開展了黨風廉政建設責任制自查。根據活動方案的有關要求，辦公室后勤高度重視，迅速行動，重點圍繞后勤日常工作的實施過程開展深入排查整改，堅持廉政警示教育與制度建設并舉，從統一思想認識、提升實戰能力、狠抓制度落實、堅持從優待警等方面“重拳出擊”，民警紀律意識明顯增強，日常執勤執法、工作生活秩序更加規范?，F將自查情況報告如下：

一、統一思想，提高認識

按照上級的有關要求，辦公室后勤迅速組織全體民輔警認真學習黨風廉政建設責任制考核辦法，強調開展此次自查活動的意義和重要性，要求每名民輔警要將此次活動作為固化后勤服務水平活動和紀律作風建設工作成效的重要抓手，切實增強責任意識，要以此次自查活動為契機，增強工作責任心，加強業務能力建設，嚴格執行黨的紀律，切實轉變工作作風。

二、明確措施，嚴密部署

為深入推進黨風廉政建設的開展，確?；顒硬涣饔谛问?、不走過場，后勤多次召開部門會議，對工作進行部署、講評和小結，制定了三項工作措施：

一是認真開展學習，明確活動要求。通過組織民輔警學習黨的黨的十九大和xxx系列講話精神，重點學習了局規、《公安機關人民警察紀律條令》、《中國共產黨紀律處分條例》等規定內容，使民輔警熟知工作規章制度，牢記各項紀律要求。同時要求每名黨員結合崗位工作實際撰寫紀律作風專項教育學習心得體會，促進民輔警對近年來各地民警違法違紀現象的思考，有效提高民輔警嚴守紀律的自覺性。辦公室后勤嚴格落實談心談話、隱患排查等工作，多形式、經常性開展對全體民警、協輔警的學習教育。

二是嚴格按照考核標準，深入開展自查。辦公室后勤從20xx年分局黨風廉政建設責任制考核標準入手，結合業務工作實際，逐項逐條進行對照檢查，堅持實事求是，客觀準確，不回避問題，不制造問題，切實將問題隱患找準找實。通過對照自查、現場檢查等方式，對民輔警廉政文化學習情況、規章制度遵守情況、個人重大事項報告情況進行督導檢查，及時發現存在的傾向性、苗頭性問題，確保不留問題死角。經對照自查，辦公室后勤在單位黨風廉政學習、民警個人重大事項報告，廉政層級管理等情況履行良好，全年辦公室后勤未出現民警違法違紀情況等消極情況。

三要強化節點管理和特質管理。辦公室后勤多次在節假日前期召開會議，強調民輔警在節日期間要始終做到遵紀守法。同時對民警強化特質管理，理解和尊重民警的個體差異。強化民警信息管理，進一步加深對民警個人重要信息的掌握。多次開展談心活動。針對在第一階段查找出來存在問題的人和事，有重點地開展談心活動，逐級熟悉掌握民警思想、工作、生活等情況,及時發現不穩定因素和事故苗頭。對民警確實存在的困難和問題盡力加以解決，不能解決的提出解決辦法和意見，做好民警思想工作。辦公室后勤組建民警家屬微信群，定期發布值班、加班信息，與民警家屬及時溝通民警八小時以外生活情況，形成良性互動，延伸了隊伍管理的廣度。

三、總結提高，鞏固成果

通過此次黨風廉政建設責任制自查工作，總結提煉工作經驗，梳理各項規章制度，進一步規范勤務工作，確保各項規定落實到位。特別是在守紀、八項規定、執法執勤等方面，嚴格按照有關規定要求堅持好、落實好。辦公室后勤還充分利用微信群和釘釘，定期向民輔警發送相關法律法規信息，促進法律宣傳和學習。辦公室后勤堅持把廉政警示教育活動作為一項重要任務長抓不懈，并以此次專項活動為契機，不斷拓寬活動的深度和廣度，把規范化和守法守紀意識貫徹到日常各項工作中去，風氣面貌整體情況有了顯著提高。

附件：

辦公室機關后勤保障、接待服務個人工作總結

今年，根據分工，我主要負責機關后勤保障、接待服務等方面的工作。在領導和同志們的支持和幫助下，我嚴格要求自己，認真鉆研業務，積極發揮作用，勤勤懇懇、兢兢業業，較好地完成了各項工作任務?，F述職如下：

一、把學習作為一種習慣

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，就要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，因此，我以提高自身素質為出發點，有計劃、有組織、有目的地進行學習，力求做到勤學習、多思考、善總結。在工作中，我虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中力求做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習，自身素質不斷提高，精神面貌煥然一新，工作能力顯著增強。

二、把工作當成一種追求

把工作當成一種責任，當作一種追求。一是后勤保障工作精益求精。經常督促檢查，保持機關良好衛生環境。加強值班管理，規范接待行為，保證24小時信息順暢，確保機關高效運轉和公共安全。積極發揮接待“窗口”作用，本著方便工作、廉潔節約、樹立形象、講究實效的原則，注重細節，在服務上下工夫，力爭達到領導和客商滿意。合理調劑機關工作餐質量，經常對餐廳進行檢查，對原料采購、飯菜食譜、環境衛生都提出明確要求，隨時發現問題隨時指出，并監督落實，保證飯菜的衛生、可口，富有營養。加強車輛管理，及時對車輛進行養護，使車輛保持良好狀態，克服車輛少、人員少、任務重等困難，合理調配車輛、保證領導和工務用車。二是大型活動服務工作細之又細。提高會務服務質量，平時注意學習省、市大型會議服務經驗，在水、電、空調、會標、標語、桌椅擺放、音響調試、鮮花布置、座席簽排序等會務安排上狠下工夫，力爭達到精益求精，細之又細。在工作會議、半年工作會議、綜合工作會議等大型會議和舉行的廣場文藝演出、辦公室系統培訓、“聚焦新區”攝影大賽、“慶八一”籃球賽等大型活動中，不斷總結經驗，改正不足，求得最高標準，力求達到最佳服務效果。三是領導視察接待工作優質高效。新區作為信陽的亮點，受到各級領導的關注。省、市級領導經常到新區視察指導工作，并深入到一線工地現場辦公，解決新區建設中遇到的實際問題。在2006年先后接待過省領導及省直部門領導到新區視察。接待了市委、市政府領導和兄弟市區領導先后100余次到新區視察；接待了省五次黨代表視察團、市人大代表團、市政協委員代表團，市委宣傳部、老干局、軍分區等單位也先后組團到新區視察工作。為了做好接待服務，每次都提前做好接待方案，主動服務、熱情接待、團結合作、密切配合，在細節上做文章，在服務中求創新，高標準、高質量、圓滿、順利地完成了接待服務工作，受到了領導肯定，樹立了新區形象。四是文化節工作全力以赴。為高質量完成文化節組委會布置任務，我組織人員，設計擺放方案，冒著酷暑，多方聯系花木，按時按質在大圓盤完成擺放鮮花任務，順利通過組委會驗收、評比，美化了環境，宣傳了新區。克服接待人員少、客商多、房間少等實際困難，對新區邀請的外地客商10余家30余人，明確了對口接待單位，對房間實行總量控制，既達到客商滿意，又做到了節約開支。積極聯系各大賓館及重要會場，設立了咨詢臺，擺放了展板10余面，發放宣傳彩頁2000余份，使參加文化節的領導和客商更加了解新區，對宣傳新區形象，擴大招商引資效果起了重要作用。由于工作成績突出，我被茶文化節組委會評為先進工作者和招商引資先進個人。

三、把修養視為一種提高

我始終清醒地認識自己所承擔的責任和義務，努力加強修養，打好基礎，練好“內功”。一是學會限制自己。掌握好分寸，把握好火候，限制好度量。該做的事，雷厲風行；不該辦的事，不越雷池一步；不該管的事，不胡亂插手；不該講的話，不到處亂講。二是努力規范自己。事物存在極限，做事不能超越極限，不能突破底線。堅決做到不越權、不攬權、不爭權、不弄權，把住對與錯、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限，始終嚴格要求自己，嚴格自律。“勿以惡小而為之”，更不能以小節而失德。說話講政治，辦事講原則，待人講真誠，做到交際圈干干凈凈，生活圈一塵不染。三是經常提醒自己。學會自重，尊重別人，得到群眾的認可，得到真實的自我尊重。學會自省，經常自我檢查、自我剖析，不斷修正道德觀念，樹立高尚道德情操，培養優秀品質。學會自警，時時警戒，處處慎思，自覺筑牢拒腐防變的堤壩。學會自勵，敢于給自己定目標、壓擔子、提要求，甚至沒有“困難”，創造“困難”，沒有“壓力”，創造“壓力”，把事情精化、細化。

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，主要表現在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。下一步，我將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學習新的知識、掌握新的技能，朝著提筆能寫、張口能說、有事能干的方向不斷努力，努力提高自身素質，盡快增長多方面才干，努力成為領導放心、部門滿意的好參謀、好助手，做出更多更大的貢獻。

第四篇：2014黨風廉政建設責任制自查報告

河南電力實業集團集團有限公司2014年

黨風廉政建設責任制自查報告

一、黨風廉政建設責任制工作開展情況

1.強化領導干部“一崗雙責” 意識，全面落實黨風廉政建設。公司領導班子高度重視黨風廉政建設工作，為確保反腐倡廉工作落到實處，努力構建權責明晰、逐級負責、層層落實的反腐倡廉建設責任體系，對黨風廉政建設責任制進行責任分解，從貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任、廉政宣傳教育、查處違紀違法案件、落實中央“八項規定”、查究“四風”、協同監督等多個方面進行了責任分工，班子成員及職能部門責任分解明確，通過“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，確保黨風廉政建設和反腐敗工作有效落實。

公司黨委領導帶頭落實責任制，在公司會議上作出廉政承諾，全面落實中央“八項規定”，層層簽訂黨風廉政建設責任書。認真履行領導干部“一崗雙責”，堅持業務工作與隊伍建設并重的原則，對反腐倡廉的重要問題直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接聽取匯報；各級領導干部特別是黨支部“一把手”按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，真正體現了“黨委統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，部門各負其責，全體職工自覺參 與”的工作格局。

2.嚴格落實監督檢查，堅持依法從嚴治企。開展貫徹落實中央“八項規定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執行情況、“三公經費”、車輛管理、會務管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。根據省公司《關于開展領導干部親屬違規經商辦企業和領導干部收送紅包禮金問題專項治理工作的通知》，組織公司相關部門，成立專項治理小組，對公司及所屬子公司全體干部開展專項治理工作，領導干部全員簽訂個人《承諾書》，上報親屬從業情況登記表，經過自查和專項檢查，公司領導干部親屬沒有違規經商辦企情況，領導干部也沒有收送紅包禮金現象。認真落實貫徹《加強思想道德作風紀律建設正風肅紀專項行動》，吸取淇縣王海笑酒后滋事事件的教訓，成立專項行動小組，到各子公司開展督導，加強公司人員法律法規學習教育，聘請法律顧問開展專題講座，提高公司干部員工法律意識，開展自查自糾工作，深入查擺整治突出問題，強化依法從嚴治企。

3.切實履行“兩個責任”，推進黨風廉政建設。公司充分認識推進落實“兩個責任”的重要性，強化黨委主體責任范圍，明確公司各級黨組織履責情況，形成了自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任網絡體系。黨委在選用干部、糾正損害群眾利益、從源頭上防治腐敗、支持紀檢監察工作、做好廉潔自律表率五個方面充分發揮了主體責任意識，敢抓敢管。在落實紀委監 督責任方面，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，不斷督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務。同時強化問責,通過健全責任分解、檢查監督、倒查追究的制度,堅決做到有錯必究、有責必問。

4.深化協同監督管理機制建設，加強內控風險防控。明確全面協同監督工作的重點和具體措施，主要在協同開展公司黨委重要決策部署落實情況的監督、協同開展“三重一大”決策制度執行情況的監督、協同開展糾正不正之風和解決突出問題的專項監督、協同開展廉政風險防控工作等五個方面開展協同監督。定期召開協同監督工作聯席會議，嚴格執行“一書兩報告”制度，確定協同監督主要事項。強化招投標監督和審計監督工作。公司及所屬子公司執行統一的招投標管理辦法，30萬元以上招投標項目需報集團公司進行審批，今年各子公司報備30萬元以上投標項目23項。今年完成重大迎審迎檢工作2項，共計審計問題14項，已完成銷號9項。

5.強化黨風廉政教育，確保領導干部廉潔自律。不斷深入推進黨風廉政教育，著力構建完善的黨風廉政建設懲防體系，把教育、制度、監督、管理、懲處等反腐倡廉建設工作與生產經營管理等中心工作有機融合。結合黨的群眾路線教育實踐活動、“八項規定”專項檢查、正風肅紀活動等，公司全面加強反腐倡廉建設和黨風廉政建設教育學習。學習總書記系列講話精神，中央關于反腐倡廉建設有關要求及國家電網公司、省電力公司有 關會議、材料；組織開展反腐倡廉專題學習，中層以上干部撰寫專題教育學習心得體會；開展普法教育和宣傳，組織黨員干部觀看愛國教育、警示教育影片，前往開封蘭考參觀焦裕祿紀念館，重溫入黨誓詞，學習焦裕祿精神；強化節日期間廉政建設，在元旦、春節、中秋、國慶等重大節日期間，針對節日期間容易誘發的公款吃喝、公車私用、拜訪送禮等“節日病”，逐條逐項做出具體要求，通過OA、短信、微信等及時預警提醒，通過多形式推進黨風廉政教育和宣貫，強化領導干部廉潔自律意識。

6.全面推進“暖心工程”，強化廉政風險防控。公司紀委充分認識到開展“暖心工程”是強化黨風廉政建設、防控廉政風險的重要性。公司領導深入各子公司召開“暖心防控”座談會6次，強化領導干部廉潔自律意識。紀委書記與本部各子公司分管“人、財、物”重點崗位人員談心30余人次，梳理不同崗位，不同職責廉政風險防控點，商討防控措施。開展問卷調查，收集匯總意見建議12條，列入整改計劃，全面落實整改。發揮新媒體平臺作用，開展每月廉政知識分享，強化警示教育和風險預警，使廉政提醒與日常工作融為一體。

6.嚴格落實信訪工作制度，落實查辦案件規定。堅持預防為主，抓源頭、治根本，通過各類形式的廉政學習教育，督促黨員領導干部守住道德底線,不碰紀律紅線，確保不發生領導干部違法違紀問題。建立信訪舉報排查管理機制，對于舉報信訪案件按規定時限查辦，認真處理，全面執行“一案雙查、雙果、雙報”。

二、工作亮點

1.緊抓兩個重點，助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群眾路線教育實踐活動緊密結合，把“暖心工程”融入到教育實踐活動中，組織黨風廉政教育專題學習會議，廉政座談，通過學習黨風廉政建設法規、制度和規定，提高公司干部員工廉政風險防控意識。二是深抓好源頭治理，領導班子成員分組深入基層召開座談會，把握不同層面員工的思想動態，著重與分管“人、財、物”重要員工面對面談話，共同研究黨風廉政建設面臨的新形勢，查找風險點，制定風險防控措施。

2.全面貫徹落實中央“八項規定”，推進依法治企。積極配合迎接省公司“八項規定”檢查組開展專項檢查，公司能做到依法治企，合規經營，沒有違反中央“八項規定”的事項。公司內部組織開展貫徹落實中央“八項規定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執行情況、“三公經費”、車輛管理、會務管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。加強制度建設管理，對照國網公司已發布的第一至第三批226項通用制度目錄，篩選出適用公司制度172項。在此基礎上，梳理公司制度76項，其中保留37項，修訂完善了《子公司業績考核和經營兌現管理制度》、《職務消費管理制度》、《固定資產管理制度》、《招投標管理制度》、《財務管理制度》《車輛管理制度》、《人資信息溝通制度》、《人員入口管理制度》、《人資管理體系》等20項制度，廢止19 項；公司及所屬子公司公務用車全部安裝GPS定位，車輛使用通過統一電子平臺進行管控；嚴格改進調查研究，領導班子成員定期深入聯系點進行走訪、調研，不搞迎來送往，規范個人行為，確保依法合規經營。

三、存在問題

1.黨風廉政教育還要進一步加強。對于廉政文化建設的推進方法不多，廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。理論學習抓得不夠細，在一定程度上存在著工學矛盾，宣傳的軟件、硬件設施跟不上時代發展的需要。

2.對黨員領導干部的監督管理還不健全。

3.各項工作按照省公司統一部署，按部就班開展的較多，開拓創新的少，創新力度不夠。

四、下一步打算

1.以學習貫徹中央“八項規定”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》為切入點，進一步加強領導班子作風建設和規范管理，堅決反對“四風”，嚴格“三公經費”管理。進一步完善黨風廉政教育長效機制，不斷豐富廉政文化建設的內涵，積極構建廉政文化建設平臺，調動廣大干部職工關注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力。

2.以強化依法治企為重點，堅持以人為本、服務群眾，妥善解決職工群眾反映的影響公司發展的問題和群眾關心的熱點難點問題。進一步健全紀檢監察機制，完善協調監督管理機制，完 善預防腐敗和懲防體系建設，防止違法違紀、失職瀆職、不作為、亂作為和嚴重侵害群眾利益事件的發生。加大組織協調力度，進一步優化“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監督協調，領導成員各負其責”的責任落實機制。

3.著力打造高素質紀檢監察隊伍，提高公司紀檢監察隊伍的整體水平。繼續開展黨政負責人上廉政黨課、廉政課堂，開展專業知識技能培訓，加強紀律教育，帶頭執行廉潔自律的各項規定，始終維護紀檢監察干部的良好形象。創新學習形式，與系統內外多交流，拓寬學習渠道，多方面總結經驗。

4.以教育實踐活動、“暖心工程”為載體，突出源頭治理，抓緊解決監督檢查過程中發現的突出問題。利用多元化工作形式，堅持下基層開展“廉政風險教育暖心談”活動，堅持平時暖人心，做實事。紀檢監察干部要發揮熱心、關心、愛心、耐心，幫助職工群眾解決困難和問題。進一步開展親情助廉行動，定期組織領導干部及重要崗位員工的家屬參加廉政學習教育，觀看廉政教育影片。定期與各專業各崗位員工開展崗位廉政風險分析排查，查找并分析在履行崗位職責、執行制度、行使權力等方面存在或潛在的廉政風險，確保公司科學健康、穩步發展。

5.繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是把黨風廉政建設、反腐敗工作與公司中心工作有機融合；二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度； 三是繼續強化群眾監督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是領導干部成員根據責任分工，認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力。

河南電力實業集團有限公司

2014年12月10日

第五篇：黨風廉政建設責任制情況自查報告

黨風廉政建設責任制情況自查報告

黨風廉政建設責任制情況自查報告

----局黨委書記、局長，在工委和局黨委的領導下，黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照管委會《黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使自己的黨風廉政建設工作更加適應先進性建設的需要。現就貫徹執行黨風廉政責任制的情況自查報告如下：

一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責任制度

落實局黨委對黨風廉政建設工作的要求，為全區社會事業的發展創造良好的政治環境和社會環境，年初就制定了黨風廉政工作由自己負責，并作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結合我局實際，研究制定了社會事業局黨風廉政工作計劃，并組織實施。

作為局領導班子的第一責任人，自己嚴格按照《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的現金和各種有價證券，為全局廣大黨員干部做出了表率。

二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制

一年來，自己深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設各項任務。

一是堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合保持共產黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，在全局開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。二是完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。

為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核；推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制；構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制；嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。

三是重視發揮廉政監督員監督作用。聘請農村黨委委員作為行風監督員對自己的工作進行監督，并在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設的意見和建議。對征求到的意見和建議，我都扎扎實實進行整改。這使全局的作風得到明顯轉變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。

三、強化為農村經濟服務的意識，切實糾正行業不正之風

全局以保持共產黨員先進性教育為契機，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制、一次說清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結合《黨風廉政責任書》的具體內容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，切實轉變作風，在農村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業，知其情，做到促發展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業，知其難，做到作風轉變。

四、加強內部管理，落實各項制度。在認真執行區局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務制度，《票據管理制度》的基礎上，結合工作實際，我們制定了

局人事管理制度、學習制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態科學考核。

五、全面推行陽光政務工程，提高工作透明度

推行政務公開，對外公開的內容包括：辦事程序、收費標準、行政執法依據、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向服務對象發出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開承諾。實行服務承諾制，首問首辦負責制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。綜上所述，黨風廉政建設工作，自己嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，逐一加以落實，工作成效顯著。在今后 的工作中，我將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。年十二月十九日