第一篇：XX分局2014黨風廉政工作中總結

XX分局2014年黨風廉政建設工作總結

2014年，趙城國稅分局按照上級部門對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，圍繞“求真求實”工作主題，積極開展黨風廉政建設工作，認真完成了年初制定的工作目標，現將一年來工作情況報告如下：

一、明確任務，理清思路

年初，分局黨組根據市、縣國稅局黨風廉政建設會議精神，對2014年黨風廉政建設和反腐糾風工作做了總體安排，明確了我局黨風廉政建設和反腐糾風工作的主要任務是：“深入貫徹落實省、市、縣黨風廉政建設工作會議精神，圍繞稅收中心工作，抓好反腐倡廉建設，加強監督和預防保護，嚴明黨的紀律。以繼續推行和完善風險內控機制促進懲防體系建設嚴執法，以強化思想教育和廉正教育增強自律能力強隊伍，以著力解決群眾反映突出問題提升管理水平抓征管，以提升效能建設和行風建設水平促服務，全面落實黨風廉政建設責任制，為促進地稅事業科學發展提供政治和紀律保障”。

二、認真落實黨風廉政建設責任制

為了加強對黨風廉政建設工作的領導和黨風廉政建設責任制的落實，我分局今年主要開展了以下幾項工作。

一是年初縣局召開黨風廉政工作會議后，及時傳達學習了市、縣黨組黨風廉政建設工作會議精神，對今年全系統黨風廉政建設工作進行了動員和部署，層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。

二是形成了以分局黨組為核心的工作機制，把黨風廉政建設和各項任務細化分解到各級領導、各個部門，形成“一把手”負總責，班子成員分工負責，群眾積極參與的工作格局。

三是強化了對責任制落實情況的考核，把黨風廉政建設工作責任分解到每個部門，按月考核，兌現考核結果。將日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合，把黨風廉政建設責任制考核的結果作為衡量各局取得工作實效和評優選先的重要依據，有效促進了各項工作的整體推進。

三、開展形式多樣的廉政教育

一是堅持學習制度，主要采取日常學習和時適重點學習相結合。每季制訂學習要點，把中央八項規定和黨的群眾教育路線作為工作重點，集中學習《廉政準則》《領導干部監督條例》等內容。學習形式上，堅持集中學習和自學相結合的方式，將周一固定為全局學習日，組織學習黨紀黨規和上級為做好今年各項工作所提出的工作部署和要求，注重把學習的各項規定轉化為具體的工作措施并加以落實。如在干部管理上，開展紀律規定學習，加強機關作風建設，嚴格組織 紀律。在財務管理上，開展財務制度學習，完善流程，加強監督審批。

二是利用教育培訓，加強廉潔自律教育。如圍繞“八項規定”的核心內涵和“變化求實”工作主題開展的學習大講堂活動，促進了黨風廉政建設工作水平的提高。

三是開展領導干部嚴格遵守財經紀律和廉潔自律規定專題教育活動，進一步加強黨的純潔性教育，保持稅務干部思想、作風、工作上的純潔性。對分局班子和主要干部重點查找規定的八個方面的問題，發放遵守廉潔自律規定問卷調查表628份，廣泛聽取群眾的意見和建議，滿意率達95%以上。

四是濃厚廉政文化氛圍。分局利用國稅簡報、紀檢信息等平臺，抒發“崇廉、學廉、育廉”之情。分局開展了重溫入黨誓詞和廉潔從政承諾，激發了愛黨愛國熱情，強化了奉獻意識;通過多樣的教育形式，增強廉政文化的吸引力、說服力和感染力，起到春風化雨、潤物無聲的效果。

四、開展專項工作，促進黨風廉政建設

繼續推行和完善風險內控機制促進懲防體系建設，強化內外部監督檢查。

一是結合“兩權”監督工作，在實踐中不斷完善風險點及防范措施。將廉政風險管理要求溶入到各項稅收行為當中，建立起既相互制約又相互協調的權力運行機制，強化內 部監督，規范業務管理，切實提高工作效率。同時加強與反腐倡廉制度建設相結合，構建預防腐敗的長效機制。把反腐倡廉制度建設貫穿于決策、執行、監督各個環節，以制度規定權力運行的流程、規范權力的行使。建立健全相關防控措施和制度辦法，使權力運行的關鍵環節得到重點關注和防范。

二是加大督查和追究力度，將上級局黨組和政府決議作為督查工作的重點，認真實施督查，保證政令暢通。建立效能督查考評機制，為推動責任落實，實行“一月一檢查，一季一分析，半年全年一總結的定期分析通報總結制度。在實行目標責任制、干部問責制和重點工作、重大項目分工負責制等方面，健全經常性的督促檢查制度和嚴格的責任追究制度，不斷完善綜合評價考核機制，確保了工作落實到位。

第二篇：分局總結

一是明確目標任務。年初該局與各分局簽訂目標責任狀，將收入任務計劃分解到各分局、各稅收管理員，形成了自上而下、全員抓收入的良好工作格局。二是開展稅源調查。對轄區內重點稅源進行調研，全面了解和掌握重點稅源企業的生產經營狀況,尤其是加大對建筑和房開行業的調研力度，不定期組織管理員深入項目所在地和施工現場，及時把握工程進展和房屋銷售情況。三是集中清理檢查。每月集中對轄區內納稅人開展地毯式清查，同時加大與工商、國稅登記信息比對力度，隨時發現新開業戶，盡可能做到稅款應收盡收。四是加強收入分析。每周編報收入進度，并根據企業納稅情況進行稅收分析，針對稅收分析和日常征管工作中存在的問題提出相應的管理措施。五是進一步壓縮陳欠規模，防止新欠發生，及時把握稅收入庫情況。六是強化個體征管。嚴格落實《服務業、娛樂業、飲食業雙定戶定額管理辦法》，加大對定額執行情況檢查力度，對檢查中發現的定額核定明顯偏低的，重新進行核定。截止9月底，該局共入庫區級稅收收入29576萬元，同比增收10427萬元，增長54.45%，完成全年任務的115.40%,提前三個月超額完成全年區級收入任務。

第三篇：黨風廉政總結

九龍水庫工程項目部黨風廉政建設工作總結

改革開放以來人民生活水平有了很大提高，但隨著社會的不斷發展腐敗作風也跟著水漲船高。項目部緊跟時代的步伐，積極響應黨和國家的號召，全面推進反腐倡廉建設，項目部黨支部針對自身的實際情況專門制定了黨風廉政建設的新舉措：

一、黨員干部全面服務于廣大職工； 目前，企業面臨嚴峻的經濟形勢，項目部黨支部積極響應公司號召，樹立過緊日子的思想，厲行勤儉節約減少鋪張浪費以及一些不必要的開支，來為職工辦實事辦好事，做到處處事事為職工著想，真正把職工利益作為黨員干部的切身利益。

二、全心全意服務于廣大職工； 黨員干部實行24小時跟班作業，以便職工在工作中遇到問題能夠及時與帶班領導進行溝通，全面落實黨管安全責任。職工后勤保障服務全面落實到位。目前，項目部處于試驗階段，正在逐步完善標準化建設，項目部的一切配置均按照公司標準化嚴格落實，以保證職工有一個舒適、衛生的生活環境。項目部黨支部定期組織黨員干部與職工進行思想交流，以了解各階段職工思想情況，以及工作、生活上的需求，并及時給予解決，從而進一步穩定職工思想，使職工做到無負擔上崗，以實現從思想層面落實黨管安全責任。

三、樹立反腐決心，持之以恒、堅定不移；近年來黨內的一些腐敗案件性質十分惡劣。對此，項目部黨支部定期組織廣大干部職工觀看反腐影片《褪色人生》《畢成福警示片》等，以使黨員干部深刻的領悟到貪腐行為對自身、家庭以及社會造成的嚴重危害。項目部黨支部以黨課的形式組織黨員干部對貪腐案例以及相關的懲治貪腐行為的法律法規進行學習，并組織相關法律法規考核，以使黨員干部充分了解國家對貪腐行為的懲治力度，從而敲響警鐘。

四、加強項目部紀律建設； 我黨對黨風廉政建設的高度重視，為了跟隨時代發展的步伐，走在時代的前沿，項目部黨支部制定了相應的規章制度和紀律條款，對項目部的廉政行為進行約束。

五、黨員干部經濟收入、業務招待實現公開化 為促進黨風廉政建設的扎實開展，項目部全面相應公司及處黨風廉政建設的相關規定，項目部黨支部將黨員干部工資收入、業務招待、個人職務消費情況進行定期公示，以督促黨員干部廉潔自律。

為了更好的樹立黨員干部的廉政風氣，項目部成立了以群眾為主導的督查小組，監督黨風廉政建設的順利進行，把黨風廉政建設作為今后一個時期的主要課題。黨風廉政建設是項目工程以及企業發展的主動力，扎扎實實的開展好黨風廉政建設有助于項目工程以及企業發展的長治久安。項目部有信心搞好黨風廉政建設，逐步推進企業健康發展。

第四篇：2011黨風廉政總結

佳木斯市公路管理處二0一一上半年

黨風廉政工作總結

2011上半年，我處黨風廉政和懲防體系建設工作在市交通運輸局的正確領導下，按照中央、省、市關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作部署和《佳木斯市公路處建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實黨風廉政建設責任制和廉政風險防控為重點，圍繞中心，服務大局，講求實效，開拓創新，積極采取措施，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了預期的效果,為促進行業快速健康發展提供了有力的保障?，F將上半年我處開展黨風廉政建設和懲防體系建設工作情況報告如下：

一、領導高度重視，強化組織保障

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，組織領導是保證。年初，我們根據黨委班子成員分工，充實了處黨風廉政建設領導小組力量，成立以任志森為組長，紀檢書記、班子成員為副組長，各部門負責人、直屬單位黨支部書記為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，由黨政辦負責全處黨風廉政建設工作。形成了一把手負總責、班子成員齊抓共管，單位部門相互協調配合的黨風廉政建設和懲防體系責任領導體制。處黨委設立了黨風廉政建設辦公室，具體負責黨風廉政建設和反腐敗體系建設的日常工作，保證了全處黨風廉政 建設和反腐敗工作的有序開展。上半年共召開3次專題會，2次黨委專題民主生活會，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。黨委的高度重視和強有力的領導，為全處黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強的組織保障。

二、分解工作任務，落實工作責任

為全面落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，黨委結合上年黨風廉政和反腐敗工作存在的問題，在年初即召開專題會議，就全處黨風廉政建設和反腐敗工作進行研究，在總結的基礎上，認真分析存在的問題，研究部署全處黨風廉政建設和反腐敗工作，制發2011年公路系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點，提出了工作目標和具體實施步驟。根據工作要點我們又將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解，細化到科室、部門，量化到個人。處黨委成員、處機關支部及處屬單位支部成員委員對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，書記為第一責任人。其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任責任，各科室、部門，使黨風廉政建設層層有落實，事事有人抓。3月，黨委副書記、處長任志森和班子成員，帶頭簽定了黨風廉政個人承諾書，向處全體黨員干部職工作出了廉政承諾。直屬單位、科室負責人也代表各自部門與處黨委簽定了黨風廉政建設責任書。按照“誰主管、誰負責”的原則，我們堅持把黨風廉政建設和反腐敗與中心工作緊密結合，制定并 完善了責任制考核體系，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，保證了黨風廉政建設“一崗雙責”在公路處的具體落實。

三、完善制度 規范廉潔從政行為

建立健全監督促廉機制，使黨員干部“不敢腐敗”。按照黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的總體要求，我們認真貫徹《黨內監督條例》和《黨員權利保障條例》,積極推行黨務公開、政務公開,嚴格執行黨員領導干部重大事項報告和黨委民主生活會等制度,大力發展黨內民主,擴大黨內監督層面，從源頭治理腐敗。制定了《公路系統黨風廉政建設和反腐敗工作制度》、完善了《辦公用品采購暫行辦法》，制修改完善了《財務管理制度》和《黨委議事制度》，保證資金運行程序科學、規范、嚴密，使其具有剛性操作的必要性，減少人為因素的干擾，避免出現損公肥私現象發生。建立了以黨委會、行政辦公會主的上下兩級重大事項議事決策機制，深入推行公開辦事制度，做到制度公開、辦事公開、結果公開，降低了決策風險，增強了決策的科學性。嚴格執行黨委議事規則，認真執行領導干部個人重大事項報告制度、領導干部述職述廉制度、個人收入申報制度和離任審計制度，強化黨組織的監督作用。建立了干部上崗前廉政談話制度。認真落實定期廉政談話制度，上半內進行廉政談話7人次。領導帶頭，執行黨風廉政建設責任制。黨委副書記書記、處長任志森率先垂范,認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責,親自過問黨風廉政建設責任制和反腐敗工作開展情況，帶頭為黨員干部講黨課，作廉政報告，帶頭執行廉政規定，狠抓班子作風建設、思想建設，把培養廉潔、勤政、高效、務實的干部隊伍作為己任，維護黨的政治紀律，保證黨的路線方針政策在公路處的貫徹落實。班子其他成員也能自覺履行黨風廉政建設責任制,嚴格要求自己,廉潔從政,正確行使手中權力,做到經常檢查，督促組織實施。在班子成員的帶動下，全處黨員干部工作責任心明顯提高，廉潔自律意識顯著增強。上半年來，班子成員和黨員干部沒有一人違紀違法，局及直屬單位也未發生一起損害群眾利益的事。

四、抓宣傳教育 增強廉潔從政意識

為了加強黨員干部理想信念教育和廉潔從政教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、名譽觀、利益觀；我們堅持理論教育與主題教育結合，典型教育與警示教育結合，以系統內的違紀違法典型案例為素材，強化警示教育，引導黨員干部算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬和自由賬，把握好自己的安全防線。(一)加強宣傳教育,增強黨員干部廉潔自律的自覺性。

一年來，我們把宣傳教育作為開展黨風廉政建設的載體,堅持經常抓與重點抓相結合, 采取多渠道多方式在全處上下營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是充分利用各支部學習會，加 強干部廉潔從政教育；二是利用正反兩方面典型，引導黨員干部加強自身修養，增強拒腐防變能力。上半年內結合《賄變》、《蛻變》等警示片在黨員干部中進行了案例解剖教育1次；三是利用現代新媒體，引導黨員干部學先進、趕先進，爭做遵紀守法的模范。3月，按照市交通運輸局紀委的要求，我們在黨員干部中開展了《廉政準則》學習活動，系統地組織機關黨員干部學習《準則》，黨委召開專題會議進行深入學習，對照52條不準，查不足、補措施、嚴整改。此外，我們還利用處機學習園地、宣傳欄、簡報等在處機關及直屬單位進行黨風廉政教育，積極營造廉政從政，勤奮有為、服務人民的良好工作、文化氛圍。

(二)加強政治理論學習,增強拒腐防變的能力。我們從黨員干部思想教育入手,加強黨員干部理論教育，以此來加強全處黨員干部素質的提高。按照公路處黨委中心組學習計劃，在每季中心組集中學習的時間內，我們都安排一定時間組織中心組成員學習黨和國家相關政策、法律法規以及相關廉政規定，讓每一名成員始終保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。(三)加強對黨員干部的反腐倡廉教育。積極開展“以廉為榮、以貪為恥,廉潔從政、從我做起”和算好“經濟賬、家庭賬、親情賬、政治賬和自由賬”的廉政教育，教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀,模范遵守社會公德 和職業道德,自覺抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕。

(四)堅持理論教育和主題教育相結合，把黨風廉政教育納入班子創“五好”規劃，與社會公德、職業道德和家庭美德教育相結合，弘揚“以廉為榮，以貪為恥”的社會風尚，營造良好的學習輿論氛圍。通過黨委中心組帶動，引導黨員干部學理論、學業務、學技術，培養干部職工養成終身學習的習慣。學習中，領導帶頭，深入基層調研，積極撰寫調研材料，把學習成果與實際工作緊密結合，切實基層解決工作難題。如，以迎國檢為契機幫助基層解決東西出口路、標準化治超站建設中存在的問題，為基層單位爭取項目資金、解決道路保潔、維修、道路綠化和養護機械化程度不高的問題。

（五）、結對幫扶，增強廉政教育的互動力。結對幫扶既是一項“民心工程”又是廉政建設的組成部分。上半年來。我們共組織結對幫扶活動1次，3名副處級以上干部認真落實局工會認領的貧困戶進行實地走訪調查，增強了黨員干部的社會責任感。據統計，全處上半年共為幫扶困難群眾捐款捐物近達1.2萬元。

五、做好風險防控管理 加大源頭治理力度

（一）做好廉政風險防控管理，防止權力異化。為了減少個人權力在實際工作中可能出現的廉政風險，從4月開始，我們在處及所屬單位開展了廉政風險防控管理活動，通過自己查、群眾提、組織幫、黨委定等形式，對處機關及所屬單 位管理崗位進行了廉政風險排查，確定了廉政風險點等級。同時，制定了具體防范措施。

（二）規范工程建設領域工作行為。嚴格履行交通基礎建設行為，規范公路工程建設項目招投標工作，簽訂工程合同、安全合同和廉政合同。加強農村公路建設資金監管。強化審計監督工作，糾正截留、擠占、挪用、建設資金行為。

（三）規范公路養護計量支付制度。實行月考核制，嚴格按計量支付標準考核，確保養護資金用于養護生產中。

（四）規范路政執法行為。加強路政執法人員學習和考核，每月組織一次學習活動，提高綜合素質和執法水平。開展崗位練兵活動，明確執法崗位、執法權限、執法程序和執法責任。每月進行路政執法明察暗訪活動，設立舉報信箱，重點對社會群眾反映問題較多的重點部位進行檢查，發現問題，嚴肅處理，涉及觸犯法律的，依法追究責任。

（五）規范公路服務行為。開辟綠色通道，在春、秋兩季，重點對鮮活、農資、秋糧等運輸車輛開設綠色通道，登記放行。主動登門為市重點保護企業開具不可拆卸物資的超限通行證。

（六）規范財務工作行為。嚴格審批資金使用，堅決落實收支兩條線管理制度，堅決杜絕“小金庫”行為，確保資金合理使用，安全使用。

（二）嚴格工程項目和大額資金運用的監管。上半年進行的電腦等大宗物資采購和選定，均通過辦公室集體采購組按 7 規定進行，消除了人為因素，防止了不正之風的滋生。

(三)嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”,加強督察,杜絕各種腐敗事情發生。在廉潔自律方面,正確對待國家、集體、個人的利益,正確行使權力,在政務、黨務上做到公開、公平、公正、民主。上半年直屬單位進行的4個崗位、職務調整中，我們始終堅持黨管干部的原則，嚴格執行《黨政領導干部選撥任用條例》和事業單位職位使用規定，堅持公開、公正、公平、民主，嚴格任（聘）用程序，職位使用公信度高。

上半年來，我們在貫徹黨風廉政建設責任制方面做了一定工作，取得了一定成效，對推動公路養護、管理事業的發展起到了積極作用。但在工作創新、信息宣傳和理論調研等方面還與上級要求存在一定距離，今后我們將繼續按照中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作的有關規定，加強懲防體系和黨風廉政建設，在建設和諧、文明、穩定的公路行業中，不斷改進工作方式、方法，為我市的區域經濟發展提供更好的道路交通環境，在服務社會、服務群眾方面再作新貢獻。

第五篇：黨風廉政總結

魯汶公司上半年黨風廉政總結2013年上半年，魯汶公司黨風廉政建設在礦黨委、紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大精神，圍繞“安全生產”工作大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行黨章賦予的職責和任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，較好的完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，為推進公司的改革與發展，維護公司的和諧與穩定提供了政治和紀律保證。

一、統一思想提高認識，加強領導落實責任

充分認識當前新形勢下黨風廉政建設的重要性、長期性、復雜性、艱巨性，對于保證我公司各項事業的健康發展、鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性具有十分重大的意義。我礦高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任貫穿于全礦的各項工作中，并且領導班子及時召開專題會議，明確今后一段時期全公司黨風廉政建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務。

二、懲防并舉，有效筑牢領導干部廉潔從業道德防線

我公司組織黨員干部學習了有關文件，并嚴格按照規定執行，建立了領導干部重大事項報告制度，并組織領導積極參與建設項目管理，積極開展效能檢查項目監督實施工作。

三、源頭防腐，建立健全廉潔風險防控體系

我公司加強領導，紀檢組織協調，把構建懲防體系建設納入

企業改革發展的總體目標和戰略規劃，堅持深化反腐倡廉教育，我公司結合公司的實際情況，從企業穩定發展的高度出發，把反腐倡廉理論作為一項重要的工作，建立健全反腐倡廉的各項基本制度，從制度抓起，以制度管人，從制度上保證廉潔風險防控體系的有序推進。

綜上所述為我公司2013年上半年的黨風廉政建設情況，不足之處，請上級領導批評指正，我們將在以后的工作中落實改進，爭取更大的成績。

魯汶公司

2013.7.15