第一篇：履行黨風廉政建設監督責任總結

履行黨風廉政建設監督責任總結

履行黨風廉政建設監督責任總結

今年以來，在市紀委的正確領導下，園區紀工委按照黨工委的統一部署，緊緊圍繞促園區轉型跨越、服務企業發展、加強隊伍建設等中心工作，以深化改革為契機，加大源頭防腐力度，突出監督主業，深入推進黨風廉政建設各項工作。現就落實黨風廉政建設監督責任情況總結如下。

一、強化監督意識，深化黨風廉政建設

園區屬于權力相對集中的部門，掌握一定的經濟權和行政審批權，崗位廉政風險比較高。

（一）強化責任意識。今年以來，在黨工委的領導下，進一步明晰和強化了“兩個責任”的意識，促進主體責任和監督責任協調推進。按照“轉職能、轉方式、轉作風”

要求，以服務園區發展，營造安全和諧的發展環境為目標，紀工委始終圍繞中心，服務大局，突出主業，履行主責，自覺肩負起黨風廉政建設的監督責任。

（二）強化紀律意識。協助黨工委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，加大督促檢查落實懲治和預防腐敗的工作任務，強化警示教育，嚴格紀律監督，嚴肅查處腐敗問題，努力做到守土有責、守土負責、守土盡責，用鐵的紀律要求干部，以干事創業的氛圍影響干部。今年，雖然紀工委書記中途調整崗位，但黨風廉政建設工作從未放松，而且進一步加大了監督力度，取得明顯成效，全年沒有發生違反作風建設的現象及腐敗案件。

（三）強化崗位責任。用崗位責任牽引黨風政風純化，今年調整了紀工委機構，對紀工委副書記和紀工委委員進行了分工調整；成立了四個機關黨支部，把紀檢監察機構下設到各支部，機關各支部明確一人為紀檢監察委員，并明確了紀檢監察委員的崗位責任；從服務對象和駐園單位的支部書記、優秀技工、人大代表、政協委員中選聘了十名政風作風監督員，接受群眾問咨和監督。

二、嚴格監督執紀，促進干部作風轉變

一直以來，園區自覺維護黨內法規，始終堅持貫徹落實黨的路線、方針和政策，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和群眾工作紀律。

（一）加強黨紀條規的執紀監督。以落實中央八項規定、省委九條規定精神和市委“兩規定一辦法”為抓手，深入開展“三嚴三實”教育活動，進一步鞏固“反四風”的成果,始終從嚴要求，向實處著力，突出實踐特色，不斷創新學習方式和工作舉措，切實把紀律和規矩挺在前面，嚴肅監督執紀問責，讓“黨紀鐵規”發力生威，將“三嚴三實”專題教育成果轉化為抓好紀檢監察工作的內在要求和強大動力，為加快園區建設發展提供堅實的紀律保障。

（二）加強重點領域的執紀監督。進一步加大招商引資、招投標、征地拆遷安置、土地經營等關鍵領域的監督檢查，嚴格依法依規執行，做到執行路線、方針、政策不走樣。加大反腐敗整治力度，積極配合省委巡視組、上級紀檢部門、審計部門查案查賬，園區在財務方面規范管理得到巡視組的好評，其辦案安全工作責任和黨風廉政建設落到實處。

（三）加強日常執紀監督。全年召開了七次作風建設促進會、問題講評會議。園鎮紀檢部門組織了兩次交叉暗訪，對上班炒股、玩手機、聊天和去向不明等情況進行檢查，通報、警示了個別同志上班精神不集中、去向不明的問題。通過園區內部自查、園鎮定期交叉檢查、第三方明察暗訪以及社會監督等途徑，始終保持作風建設高壓態勢，干部干事、成事的能力明顯提升，服務大局、服務企業的意識明顯增強。

三、重視廉政教育，確保權力規范運行

健全廉政教育常態化機制，深化黨風廉政教育和警示教育，推進思路和方式創新，筑牢思想防線，營造崇廉風尚。

（一）重視方向教育。全面學習貫徹中央、省市關于黨風廉政文件要求和會議精神，先后組織了“三嚴三實”專題講座、“書記講黨課”及專題講評會議等，教育干部認清形勢，正視問題，嚴明紀律。邀請了**市紀委干部授課，就中央廉政建設基本形勢、作風建設中存在的突出問題進行全面解析，并從園區發展到干部個人成長，從園區特殊地位到如何依法依規辦事，從“兩個責任”落實到如何加快園區發展提出忠告和建議。通過多維度的宣傳教育，干部能夠準確把握大勢，做到了政治不偏向，節拍跟得上。

（二）重視警示教育。堅持問題導向和教育警示，把專題教育覆蓋到每一位機關干部，大力開展黨風廉政宣傳教育，推進廉政文化建設。充分利用網站、微信等網絡平臺，時刻關注中央紀委監察部網站與各媒體通報、公布、報道的腐敗案件查處情況，將涉案腐敗行為與所觸及違反的法律法規條文印發給領導班子與部門負責人，形成警示震懾作用，強化領導干部的警醒意識和法律意識，提升遵守黨紀條規的自覺性。

（三）重視主責教育。按照上級紀檢組織的要求，園區紀工委從所有原定的議事協調機構中退出，同時明確了主責部門的意識，將主體監督責任落實到主責部門。通過責任主體進一步明確，各部門做到了工作大膽放手干，紀檢監察日督促，解決了紀檢部門與具體事務摻雜其中的困境，各事項的主責部門廉政教育也更加到位。

四、建立健全制度，筑牢腐敗防控體系

園區始終視黨紀國法為第一高壓線，堅持有貪必肅、有案必查、有腐必懲的堅定態度和高壓態勢。

（一）建立健全各項制度。預防腐敗從制度上前移把關，進一步建立健全各項內控制度，今年出臺了《<關于加強作風建設的有關規定>的通知》，《關于<查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作方案>的通知》等文件，制定了“九個不準”和“九項嚴禁”，筑牢黨風廉政建設“防火墻”。進一步完善“三重一大”事項集體決策制度、行政權力清單制度、“三公”消費、領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告、紀工委書記與中層干部廉政談話等制度，形成用制度規范行政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，將職務犯罪牢牢關進籠子。

（二）開啟最嚴作風模式。今年園區多次召開作風建設推進大會，開啟史上最嚴作風模式，切實增強干部職工執行黨風廉政建設各項制度的緊迫感和責任感，加大重點領域的預防腐敗管理，進一步健全反腐倡廉制度和權力運行監控機制，做到不觸底線、不越紅線。同時加大學習培訓，把作風建設和提高能力水平貫穿干部能力素質提升工程始終。進一步加強日常管理，狠抓工作落實，不斷提高工作效率，以工作的成效來檢驗作風建設的成果，使作風建設長期保持高壓態勢。

（三）加大重點環節防控。加強對重點部位和環節的監督，圍繞“權、錢、人”等方面，開展職務犯罪風險點排查，研究制定風險防控措施，調整權力風險點工作流程，建立風險防控責任制。進一步加強對招商引資、土地報批、征地拆遷、工程預算、招投標、財務管理等風險點的排查防控。進一步完善了財務管理制度和審批流程，強化了財務審計科的職能，嚴防腐敗滋生。同時，構建多元化監督體系，充分發揮黨內監督、群眾監督、輿論監督等監督主體作用，暢通來信來電、網絡等監督渠道，讓工作在“聚光燈”下開展，確保園區干部能干事、干成事、不出事。

一年來，通過各項措施的落實，園區干部職工的黨風廉政意識和預防腐敗的意識明顯增強，工作成效進一步凸顯。新的一年，在繼續鞏固工作成果的基礎上，紀工委將進一步創新工作舉措，認真履職履責，以實實在在的行動聚焦主業、落實主責，努力將園區打造為創新創業的凈土，為“廉潔**”建設和園區經濟社會發展提供強有力的保障。

第二篇：2019履行黨風廉政建設監督責任情況報告

2019履行黨風廉政建設監督責任

情況報告

一年來，在區委、區紀委的正確領導下，發改局紀檢組堅持把思想和行動統一到中央和省、市、區委對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，嚴格落實黨風廉政建設責任制，注重源頭治理，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成紀檢監察工作任務目標。現將落實黨風廉政建設監管責任情況及下步工作安排報告如下：

一、協助黨組抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況

積極協助黨組開展黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解，明確責任，組織落實，認真研究黨風廉政建設和反腐敗工作的重要問題，及時向黨組提出意見和建議。檢查督促發改局各部門落實懲治預防腐敗工作任務。

（一）立足壓實責任，嚴格責任追究

1．細化落實責任。結合發改實際，及時研究提出了黨風廉政建設邊外的目標和階段工作任務，制定了《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，厘清責任，健全制度，制定了《2018年大洼區發展和改革局落實黨風廉政建設主體責任清單》。協助召開專題會議，布署黨風廉政建設工作7個方面共29項工作措施、29期廉政學習及活動。協助黨組與各分管領導簽訂黨風廉政建設主體責任簽字背書單4份；與30余人簽訂機關干部廉潔自律承諾書，做到層層分解責任，推動落實，切實取得了實效。

2．明確責任分工。根據領導班子成員分工，組織協調了黨風廉政建設責任分工，明確了各級領導責任，形成了齊抓共管的工作格局。加強責任分工的檢查考核和責任追究，將黨風廉政建設考核與述責、述廉、述作風相結合。

3．嚴格責任追究。開展黨風廉政責任制落實情況檢查，3月份、6月份、8月份和12月份組織人員到開展第一、第二、第三及第四季度工作紀律檢查，將檢查情況在全局進行通報，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。督促領導班子成員及中層干部認真履行《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》。

（二)加強廉潔教育，增強廉潔自律

組織專題學習堅定理想信念。召開黨風廉政專題學習會16場次，結合“兩學一做”學習教育，認真學習“黨的十九大精神”、《習近平談治國理政》（第二卷）、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等。學習“總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話”、《中華人民共和國監察法》和《中國共產黨紀律處分條例》等，提醒黨員干部遵紀守法、廉潔從政。通過專題學習使廣大黨員干部堅定理想信念，牢記根本宗旨，自覺做到守紀律講規矩。

（三)嚴格落實“八項規定”，反對“四風”

1．構建“四風”問題督查長效機制。充分認識“四風”問題的反復性和頑固性，防止解決問題“一陣風”，修訂完善了《反“四風”長效機制》及《領導干部“八小時以外”活動監督管理實施方案》，促進領導干部廉潔自律，改進干部工作作風。

2．加強“四風”問題通報學習。通過廉政學習、微信工作群等多種形式，對中央紀委、省紀委、市紀委和區紀委等查處違反中央八項規定精神典型案件，及時在全局轉發通報，督促廣大干部職工從中吸取教訓、引以為戒，不斷強化“不敢”的氛圍。

3．緊盯重要節點，深化廉潔自律。深化節日期間廉潔自律工作，緊盯元旦、春節、端午節、國慶節、中秋節重要節點，及時召開落實中央八項規定和解決“四風”問題專題會議，認真傳達區委、區紀委關于節日期間廉潔自律的通知，為全局機關干部敲響節日期間廉政警鐘，嚴防“節日病”等違反廉潔自律規定行為。

二、履行監督執紀問責職責和加強自身建設情況

（一）嚴格談話提醒

堅持把紀律和規矩挺在前面，正確運用監督執紀“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實，制訂《對區發改局局管黨員干部運用監督執紀“第一種形態”實施辦法》，一年來先后組織了領導班子廉政談話、提醒談話21場次，都達到了預期的效果，使談話活動成為黨風廉政建設工作的新常態。

（二）加強對選人用人工作的監督

加強對選人用人工作的監督檢查，制定了《發改局干部選任監督制度》，規范干部選拔任用工作流程等措施，切實強化干部監督實效，杜絕了用人失察失誤現象的發生，提高了選人用人質量。

（三）注重理論學習。結合“兩學一做”學習教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。加強對紀檢監察、法律、現代科技等知識的學習，不斷提高業務水平，更加適應崗位需要。

三、存在的問題

一是個別黨員在反腐倡廉新常態下，責任意識沒有提高，壓力傳導不力。二是對新出臺的黨內監督制度的學習還不系統，還鉆的不深、不透。

四、下一步工作措施

（一）加強學習，進一步堅定理想信念。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到真學、真信、真懂、真用，在講黨性、重品行、做表率上下功夫，堅持用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）突出抓好監督主業，加大監督執紀問責力度。對涉及到領導干部廉潔從政、工作作風、工作效能等方面的問題，及時進行提醒、誡勉和追究。

(三)嚴格要求自己，樹立良好的形象。始終保持謙虛謹慎的工作作風，深入基層、深入群眾，虛心接受群眾的批評和監督，模范遵守紀律和規章制度，摒棄“四風”，發揚艱苦奮斗的優良作風，樹立良好的自身形象。

盤錦市大洼區發展和改革局

2019年1月7日

第三篇：履行黨風廉政建設監督責任實施細則

履行黨風廉政建設監督責任實施細則

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政建設紀委監督責任，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發〔2010〕19號）、中共中央紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》（教監〔2008〕15號）和中共浙江省委教育工委辦公室、浙江省教育廳辦公室《2015年教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》（浙教工委辦〔2015〕12號）等文件的精神，結合我校實際，制定本辦法。

第一章 監督責任

第一條 組織協調

根據上級精神和決策部署，結合學校實際，向校黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議。協助校黨委做好黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解和檢查考核，促進各項任務的落實。

第二條 履職監督

對領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制、落實“一崗雙責”情況進行監督，督促責任落實。對黨員領導干部履行職責和行使權力情況、職能部門履行監管職責的情況進行監督，促進履職到位。第三條 作風督查

落實中央“八項規定”精神，馳而不息查糾“四風”。鞏固、深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，健全作風建設長效機制，加大執紀檢查力度，嚴肅查處和及時通報違紀違規行為。

第四條 紀律執行

嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅查處紀律松弛現象和違反黨紀行為。加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和學校黨委重要決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保政令暢通。

第五條 責任追究

健全黨風廉政建設責任制責任分解、檢查監督、責任追究工作體系，以“零容忍”態度查處違紀現象，做到有錯必究、有責必問，維護制度的嚴肅性、權威性，發揮查辦案件的警示教育功能。

第二章 監督內容

第六條

對學校黨委的監督:

（一）落實黨風廉政建設責任制和履行主體責任情況；

（二）遵守和執行黨和國家路線、方針、政策，上級規定、決定、命令、指示情況；

（三）貫徹民主集中制，執行“三重一大”議事決策制度情況；

（四）開展懲治和預防腐敗體系建設，加強廉政風險防控情況；

（五）加強黨風政風、校風教風學風、師德師風建設，糾正損害師生利益情況；

（六）召開領導班子民主生活會情況。第七條

對領導班子成員的監督:

（一）執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”、省委“二十八條”精神情況；

（二）落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作部署、督促、檢查和落實情況；

（三）執行民主集中制，落實重大事項報告制度情況；

（四）開展交心談心、執行廉政談話提醒制度情況；

（五）根據分工，解決師生員工及社會反映強烈問題情況；

（六）民主生活會上開展批評與自我批評、如實報告個人廉潔自律情況等。

第八條

對“三重一大”決策和落實情況的監督:

（一）重大事項決策情況。嚴格組織管理和組織程序，按照組織原則和黨內政治生活準則商議和決策。

（二）干部任免工作情況。按照學校《浙江工商職業技術學院中層干部選拔任用工作規定》（浙工商黨〔2010〕3號）規定的選拔任用原則、條件、程序進行，對違反組織人事紀律的行為進行調查核實并實施責任追究。

（三）重大項目推進情況。跟蹤重要項目決定及采取的重大措施實施情況，專項整治與專項工作開展情況，集體決策項目實施情況等。

（四）大額資金使用情況。了解資金預算、投資計劃安排、重大項目工程建設資金使用情況和大額專項資金、大宗物品采購等項目的設立、安排、使用和進展情況等。

第九條

對重點領域和關鍵環節的監督:

（一）招生錄取。計劃調整、信息公開、工作規程、命題面試、遺留問題處理等重要問題決策和執行情況，參與面試現場監督。

（二）基建工程。領導干部利用職權插手、干預工程建設招投標等情況；規避招標、虛假招標、串標等情況；招標代理機構工作開展情況；工作人員接受投標單位或其他當事人吃請、收受錢物以及其它違反紀律的行為等。

（三）財務管理。執行“收支兩條線”情況；執行收費政策情況；預算編制與執行情況；預算內大額度資金或超預算資金的調動、使用、運作等情況；“三公”經費使用和厲行節約有關規定執行情況；項目資金的管理使用情況；增加、減少、變更、注銷固定資產的情況等。

（四）物資采購。執行國家和省市物資招標采購規定情況；領導干部利用職權插手、干預物資采購等情況；拆分項目規避招標、虛假招標等情況；委托招標代理機構工作開展情況；相關人員接受投標單位或其他當事人吃請、收受錢物以及其它違反紀律的行為。

（五）資產管理。執行國家、省、市有關事業單位資產管理辦法情況；資產管理的規范性、完整性和公開性情況；重大資產處置情況；工作人員利用資產管理之便謀取個人利益等情況。

（六）科研經費。執行國家、省、市及學校科研經費管理制度情況；大額科研項目經費預算編制和執行情況；科研項目經費審批、收入、支出與結清、轉撥等流程；科研項目結余經費管理情況等。

（七）校辦企業。校辦企業治理結構、管理權限、決策制度等情況；企業產業經營及自主管理情況；領導干部干預、插手企業經營和在校辦企業兼職并領取報酬等；后勤服務職能、機制、監管等情況；工作人員利用后勤服務之便謀取個人或小團體利益的情況；違反食品、藥品招標采購及違規收費等情況。

（八）學術誠信。教學、科研項目、專利及成果管理情況；評獎評優、人才選拔和師資培養等情況；教職工職稱評定和學生獎、助學金工作等情況。

（九）人員招聘。信息公開、招聘條件、筆試命題、面試程序、專家組成、考核評定、結果公示等情況。

（十）其他需要監督的事項。

第三章 監督措施

第十條

開展事前備案與重點環節監督:

（一）落實“三重一大”、招生錄取等十方面重大事項以及其他廉政風險高、群眾關注的事項等工作時，由具體執行的職能部門事先將工作安排向紀委辦公室備案。

（二）備案內容包含：執行方案、操作辦法、工作流程等內容。

（三）紀委辦公室根據實際情況，有針對性、計劃性地選擇重點環節開展監督工作，提出紀檢監察建議，并督促落實。

第十一條

開展專項督查與專項治理:

（一）根據上級紀委工作部署和學校中心工作的需要，不定期組織開展專項監督檢查或專項治理工作。

（二）結合中層干部換屆和崗位調整，開展屆中和離任經濟責任審計。

（三）協助上級部門巡視督查。第十二條

開展廉政風險防控:

（一）督促指導學校黨政領導班子及各學院(部)、各職能部門開展廉政風險防控機制建設。

（二）針對權力運行中的重點領域和關鍵環節，提出建章立制的意見和建議。

第十三條

信訪處理與查辦案件:

（一）受理對黨組織、黨員、監察對象的控告、檢舉、申訴，承辦上級信訪轉辦件、督辦件。

（二）調查處理所管轄黨組織、黨員干部的違紀違法案件及其他重要事項。

第十四條

談話函詢與問責追究:

（一）對政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉潔勤政等方面存在問題的單位和個人進行誡勉談話或函詢。誡勉談話和函詢材料經本人簽字后，由紀委辦公室歸入個人廉政檔案。

（二）對新提拔、調整、任用的中層干部進行任前廉政談話。

（三）根據部門和個人存在問題的嚴重程度，按照問責工作相關規定，啟動問責程序進行問責。

第四章 責任落實

第十五條

建立聯席會議機制。由紀委牽頭，組成由組織人事、監察審計處、工會、財務、基建、后勤、資產管理等相關部門參與的聯席會議，針對監督過程中發現的具體問題，商議整改方案，提高監督實效。

第十六條

健全履職機制：

（一）紀委書記參與學校重大決策、干部任免、項目安排、大額度資金使用等重要事項決策前的醞釀協商。

（二）建立校紀委委員聯系教學單位工作制度和基層黨總支紀檢委員工作制度。按照學校黨風廉政建設和建立健全懲防體系分階段任務分解表的整體部署和時間安排，扎實推進基層單位的防治腐敗體系建設工作。

（三）建立專兼職紀檢監察干部例會制度，明確基層黨總支紀檢委員的崗位職責和履職方式。

第十七條

完善考核機制。落實黨風廉政建設責任制考核制度，按照黨風廉政建設責任的分解和“一崗雙責”的要求實行分級、分類考核。

第十八條 落實通報制度

（一）紀委書記要主動向黨委書記報告紀檢監察工作情況，向領導班子通報上級有關反腐倡廉工作重要會議精神、重要工作部署，定期與領導班子其他成員就貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定、作風建設等方面的情況交換意見。

（二）紀委每年兩次向黨委會報告黨風廉政建設情況分析，不定期向上級紀委匯報學校推進黨風廉政建設工作情況。

（三）各分院（部）黨總支書記、紀檢委員不定期向校紀委匯報本單位黨風廉政建設工作情況。

第五章

責任追究

第十九條

紀檢監察部門及其工作人員要嚴格依照本《細則》履行監督職責。對不履行或不正確履行監督職責，情節輕微的，給予批評教育、限期改正；情節較重的，責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位。有下列情形之一的，對直接責任人及有關負責人依照相關規定作出處理：

（一）參與研究“三重一大”工作中，發現違紀問題，未能及時提出糾正 意見和建議，造成嚴重后果的。

（二）不按規定報告、不如實報告或隱瞞不報有關重要情況、舉報線索和問題，造成嚴重后果的。

（三）對管轄范圍內的案件不及時組織核查、調查，造成嚴重后果的。

（四）對明令禁止的不正之風發現后不制止、不查處，造成嚴重不良影響的。

（五）其他因工作失職造成嚴重后果的。

第六章 附則

第二十條 本實施細則自文件公布之日起施行，由紀委辦公室負責解釋。

第四篇：關于2019履行黨風廉政建設監督責任的工作報告

關于2019履行黨風廉政建設監督責任的工作報告

縣xx：

2019年，在校黨支部和上級紀檢部門的正確領導和指導下，始終認真履行黨風廉政建設監督責任，認真學習和貫徹落實市、縣局會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務，為維護學校穩定作出了積極貢獻。現就一年來履行黨風廉政建設監督責任情況，報告如下：

一、認真學習貫徹中央和上級紀委會議精神。一是抓好學習，分別以校黨支部理論中心組學習會、領導組例會的形式，組織學校領導干部認真學習中央和省、市、縣局關于黨風廉政建設和反腐倡廉有關會議精神和領導講話，學原文，談體會；二是明確全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，與每位干部簽訂廉潔自律承諾書；三是建立健全信訪、舉報、矛盾糾紛排查調處工作制度。

二、健章立制強化監督。一年來，黨支部先后研究制定了班子成員2019年重點工作分工抓落實安排、班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任制、領導干部內部管理制度、干部會議制度、領導干部工作考核辦法等各項制度，完善了值班制度，深入實施以“增強責任意識、提升工作效能”為主題，以“勤政、廉政、善政”為目標的“廉潔xx”活動，以制度促進領導干部工作作風的轉變。

三、積極監督和管理好校級財務。2019年認真組織開展了財務清理檢查和公開工作，重點是對xxxx的工資及各項費用支出情況進行檢查，及時糾正違規、超標現象，嚴格執行招待費限額控制制度，外出學習培訓制度和其他費用的公開制度。

四、建立健全廉政風險防控機制，做到關口前移。實行黨員干部廉潔自律承諾制度，修訂完善了領導干部廉潔風險防控機制建設的實施方案，全體領導干部根據本人工作崗位的職責和性質，查找存在的廉政風險，認真制定風險防控措施，然后鄭重作出承諾，很好地起到了預警和防范敗的效果。

五、高度重視紀檢監察自身建設。年初以來，認真組織開展了政治理論知識學習，積極參加紀檢監察業務知識培訓，開展調查研究撰寫調研文章，充分發揮紀檢監察的作用，不斷提高紀檢監察工作水平。

一年來，在上級紀檢部門的支持下，對存在的各類不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度，使全校各處室各部門自覺接受廣大黨員干部群眾的監督。

2019年8月15日

第五篇：履行黨風廉政建設責任目標情況總結

今年以來，按照黨中央、省市委、市政府關于加強廉政建設的有關法律法規與政策規定，在計劃口黨委的領導與指導下，在中心全體黨員及工作人員的努力下，中心領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設崗位職責，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。現將履行黨風廉政建設責任目標情況總結如下:

一、加強領導班

子自身建設，筑牢政治防線

為了適應新形勢、新任務的要求，中心領導班子始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，深入學習黨的十六大五中全會精神、“三個代表”重要思想和黨中央、國務院關于加強黨風廉政建設、深入開展反腐敗斗爭的有關文件規定，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。通過加強班子成員的自身建設，進一步堅定了共產主義的遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。

二、狠抓督促檢查，認真落實黨風廉政建設責任制

按照黨風廉政建設目標的要求，主要抓了以下幾個方面的工作：第一，開展經常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育中心內部黨員干部及工作人員堅持一切從人民利益出發，深入貫徹和實踐“三個代表”的要求，消除“門難進、臉難看、事難辦”的意識，一心一意為人民服務，進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。

第二，進一步完善本中心規章制度建設，把廉政建設納入制度化軌道。根據本單位業務特點和實際情況，分析形勢，制定措施，建立健全規章制度，在單位內部形成了一套行之有效的廉政建設“小立法”，使全體全體人員有令可行，有禁可止，規范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了業務規范、有序運轉。

第三，認真推進中心作風、效能建設與政務公開。主要是對與參保人員相關的政策、基金的收支情況、以及單位內部經費、車輛使用有關情況進行公開。加強行風建設，堅持“四牌”制度、首問責任制和一次性告知制度，嚴格考勤制度，啟用了電子考勤。通過行風、效能建設與政務公開，真正把辦事流程、業務程序置于參保人員的監督之下，提高了工作效率，從源頭上遏制了腐敗現象的發生，促進了事業健康發展。

第四，深入實際，加強監督檢查。定期不定期地深入各職能科室，召開有關會議，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現象的發生。同時，對于責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，及時向研究、布署，并提出了一些有利于加強廉政建設的意見和建議，促進了相關工作的順利開展。

三、領導班子堅持以身作則，真正做到廉潔自律

其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。在廉政建設中始終對領導班子成員高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。下基層調查研究，輕車簡從，不亂派車、亂用車。家庭住房已嚴格按照有關規定實行房改。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規定相違背的有關職業，不準他們以領導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的現金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。平日里，發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放、市場經濟和執政的考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督和班子成員監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆。

在新的一年里，中心領導班子將嚴格按照黨風廉政建設有關規定與要求，認真遵守，嚴肅自律，進一步以身作則，率先垂范，組織和領導全體工作人員，全心全意為廣大參保人員服務，促進事業健康有序發展。