第一篇：公安局18黨風廉政建設匯報(履行黨風廉政監督責任匯報)（大全）

公安局 8 18 黨風廉政建設匯報((履行黨風廉政監督責任匯報))

公安局 2018 年黨風廉政建設匯報（履行黨風 廉政監督責任匯報）

今年以來，我局在市局紀委的正確領導下，以增強“四種

意識”為指引，以踐行“四種形態”為主線，聚焦主業，改進作 風，強化擔當，自覺履行監督責任，積極推進黨風廉政建設，有力提升了分局黨風廉政建設整體水平。一、以職定責，清單明責，全面細化黨風廉政建設責任

責任不清必然導致落實不力。我們在認真貫徹落實市局 紀委要求的基礎上，細化措施，雖化指標，主動提請分局黨 委制定實施《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監 督責任的實施意見（試行）》，積極協助分局黨委抓好黨風廉 政建設責任的分解、落實工作，組織簽訂《黨風廉政建設責 任狀》〈〈“一崗雙責”責任書》《廉潔自律、執法執紀保證書》 逐項明確分局黨委主要負責人、班子成員、基層所隊負責人 的具體責任，把工作任務雖化為可執行、可監督、可檢查，確保讓黨風廉政建設內容不虛、責任不空。以《黨風廉政建 設責任制實施辦法》為抓手。1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉 政建設責任制。學習貫徹市、區紀委關于黨風廉政建設工作 會議精神，按照黨要管黨、從

嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨 的純潔性；認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化領導干部

J 崗雙責”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長 為副組長、各科室科長為成員的黨風廉政建設領導小組，由 局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任 務的落實。2、深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。

認真學習《廉政準則》，繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展 群眾路線教育”、蘭嚴三實”、兩學一做”、作風 建設”活動，大力保持黨員干部思想純潔、作風純潔和清正廉 潔。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加 大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育 為重點，加強對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教 育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐 倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大干部牢固樹立

清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。

3、圍繞統計工作中心，加大監督檢查力度。加強統計 巡查和統計數據質雖的核查工作，進一步夯實統計基層基礎 工作，提高統計數據質雖；加強對統計工作制度和人、財、物 管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執 行力。加強履行職責、依法行政等情況的監督檢查，對違反《統計法》，參與或授意在統計上弄虛作假的行為以及對違 反組織人事紀律、財經紀律、保密紀律和失職瀆職行為，要 按照有關規定嚴肅查處。4、建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真 做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控 機制。吸取湖南衡陽統計數據造假的教訓，加強對重點崗位 的監督管理，進一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防 控能力；把加強統計數據管理，防范以數謀私作為統計部門黨 風廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規范權力運行；創新 廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教 育力度，努力提高黨員干部的綜合素質。5、大力弘揚統計核心價值觀，深入開展統計行風建設。

認真開展抓作風促效能、提素質樹形象、服務轉型發展 ”的 專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升

；牢固樹立真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻 ”的統計核心價 值觀;不斷深化以 求實、創新、嚴謹、奉獻”為主要內容的統 計行風建設，以真實可信的統計數據和良好的統計行風取信 于民，切實提高政府統計公信力。二、自查工作中發現的問題及糾正措施

1、局領導班子核心作用發揮不夠充分。局限于過去模

式和習慣思維，結合統計工作特點和陵城區實際，有針對性、創造性貫徹執行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單 化、教條化現象，對統計工作 四大工程”建設、服務業統計 調查改革、大數據”時代統計指標整合等重點工作，缺乏開 拓創新思維。統籌謀劃、協調推進統計工作的標準不夠高，統計執法的思想觀念、責任落實及執法水平有待加強，能夠 準確反映全區經濟社會發展熱點、難點的高質雖統計分析不 多，統計數據公信度有待提升。為區委、區政府科學決策及 時提供統計服務，圍繞區域定位，特別是服務業貿易、電子 商務、文化旅游等蘭大產業”的統計服務上不夠主動超前。糾正情況：進一步推進工作創新，打開全新工作局面。

面對統計工作新要求，針對工作中存在的薄弱環節和突出問 題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，發揮創新 精神，敢于突破，積極總結經驗教訓，在創新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執行上級決策

部署，結合統計工作特點和陵城區實際，探索工作新方式

，提出新思路，拿出新舉措，開創新局面，始終圍繞全區經濟發展和年度重 點任務，以務實的態度、創新的精神大力抓好統計工作的落 實。2、民主集中制意識不強。沒有嚴格落實民主集中制決 策程序，集體領導體現不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態發言較多，其它分管領導隨后表決同意與否，與末位表態制的有關規定不相符。局黨組會制度確定的議題 比較寬泛，針對性、可操作性不強。糾正措施：規范和改進民主決策程序，根據統計局實際 情況，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的每一個環節，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策 事項出臺前，深入調研，反復論證，提高決策的預見性、針 對性和時效性，集體決策一經形成必須一抓到底、抓出成效。3、干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結構 現狀，管理上有求穩怕亂和 老好人”思想，調動干部隊伍的 積極性方法不多，部分干部工作被動應付，缺乏開拓進取、干事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有日常工作推進情況通報例會，科室之間協調配合不夠，有時存在牽 頭難、推進難的現象。糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子 成員發揮好表率作用，自覺遵守有關要求和規定，嚴格遵守 程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反 對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加 大對全局黨員干部的思想教育和業務培訓，進一步提高全局 人員的責任意識、擔當意識，及時完成上級的工作安排，提 高統計業務工作水平，激發干事創業的熱情。4、思想政治建設不夠扎實。緊密聯系統計工作實際，創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入 全面，對干部職工的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單 一，效果不明顯，開展現場教育、專題討論較少。黨員發展 工作重視程度不夠，結合非黨年輕干部較多的現狀，深入開 展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間、班子 成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間 每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展 一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態，及時疏 導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，盡可能從政治上、工作上、生活上關心他們，幫助他們解決實際困難。5、組織生活制度落實不到位。組織生活會質雖不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多

蜻蜓點水”。組織生活會、黨小組會召開時間不夠規范，存在年度次數偏少、討論議題 過于簡單、會議記錄后補等現象。糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自 我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面 子，真正開展嚴肅認真、積極健康的思想斗爭，按照 紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內生活氛圍。

6、工作作風不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉鎮 統計站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉鎮提供優質 統計服務思考不夠，對社會和企業的數據反饋不到位。結合 統計數據需求，對社會公眾關注的民生經濟問題統計分析不 夠，主動回應的方法和渠道不多。深入鄉鎮、街道和企業走 訪調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉鎮、企業年 年提的問題沒有及時回應和解決。糾正措施：深入推進局領導及科室包干對接制度，局各 分管領導及科室分別對應全區 14 個鄉鎮、街道及所屬企業，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉鎮、街道、企業 的走訪調研，注重調研分析效果，增強分析研究的及時性、針對性和實效性，及時為區領導決策提供有深度、有價值的 參考資料。

在下一步工作中，統計局將繼續堅持邊學邊改、邊查邊 改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題

突出就著力整頓什么問題，確保陵城區統計局成為團結務 實、清正廉潔、積極向上的集體。

第二篇：履行黨風廉政建設監督責任實施細則

履行黨風廉政建設監督責任實施細則

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政建設紀委監督責任，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發〔2010〕19號）、中共中央紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》（教監〔2008〕15號）和中共浙江省委教育工委辦公室、浙江省教育廳辦公室《2015年教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》（浙教工委辦〔2015〕12號）等文件的精神，結合我校實際，制定本辦法。

第一章 監督責任

第一條 組織協調

根據上級精神和決策部署，結合學校實際，向校黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議。協助校黨委做好黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解和檢查考核，促進各項任務的落實。

第二條 履職監督

對領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制、落實“一崗雙責”情況進行監督，督促責任落實。對黨員領導干部履行職責和行使權力情況、職能部門履行監管職責的情況進行監督，促進履職到位。第三條 作風督查

落實中央“八項規定”精神，馳而不息查糾“四風”。鞏固、深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，健全作風建設長效機制，加大執紀檢查力度，嚴肅查處和及時通報違紀違規行為。

第四條 紀律執行

嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅查處紀律松弛現象和違反黨紀行為。加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和學校黨委重要決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保政令暢通。

第五條 責任追究

健全黨風廉政建設責任制責任分解、檢查監督、責任追究工作體系，以“零容忍”態度查處違紀現象，做到有錯必究、有責必問，維護制度的嚴肅性、權威性，發揮查辦案件的警示教育功能。

第二章 監督內容

第六條

對學校黨委的監督:

（一）落實黨風廉政建設責任制和履行主體責任情況；

（二）遵守和執行黨和國家路線、方針、政策，上級規定、決定、命令、指示情況；

（三）貫徹民主集中制，執行“三重一大”議事決策制度情況；

（四）開展懲治和預防腐敗體系建設，加強廉政風險防控情況；

（五）加強黨風政風、校風教風學風、師德師風建設，糾正損害師生利益情況；

（六）召開領導班子民主生活會情況。第七條

對領導班子成員的監督:

（一）執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”、省委“二十八條”精神情況；

（二）落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作部署、督促、檢查和落實情況；

（三）執行民主集中制，落實重大事項報告制度情況；

（四）開展交心談心、執行廉政談話提醒制度情況；

（五）根據分工，解決師生員工及社會反映強烈問題情況；

（六）民主生活會上開展批評與自我批評、如實報告個人廉潔自律情況等。

第八條

對“三重一大”決策和落實情況的監督:

（一）重大事項決策情況。嚴格組織管理和組織程序，按照組織原則和黨內政治生活準則商議和決策。

（二）干部任免工作情況。按照學校《浙江工商職業技術學院中層干部選拔任用工作規定》（浙工商黨〔2010〕3號）規定的選拔任用原則、條件、程序進行，對違反組織人事紀律的行為進行調查核實并實施責任追究。

（三）重大項目推進情況。跟蹤重要項目決定及采取的重大措施實施情況，專項整治與專項工作開展情況，集體決策項目實施情況等。

（四）大額資金使用情況。了解資金預算、投資計劃安排、重大項目工程建設資金使用情況和大額專項資金、大宗物品采購等項目的設立、安排、使用和進展情況等。

第九條

對重點領域和關鍵環節的監督:

（一）招生錄取。計劃調整、信息公開、工作規程、命題面試、遺留問題處理等重要問題決策和執行情況，參與面試現場監督。

（二）基建工程。領導干部利用職權插手、干預工程建設招投標等情況；規避招標、虛假招標、串標等情況；招標代理機構工作開展情況；工作人員接受投標單位或其他當事人吃請、收受錢物以及其它違反紀律的行為等。

（三）財務管理。執行“收支兩條線”情況；執行收費政策情況；預算編制與執行情況；預算內大額度資金或超預算資金的調動、使用、運作等情況；“三公”經費使用和厲行節約有關規定執行情況；項目資金的管理使用情況；增加、減少、變更、注銷固定資產的情況等。

（四）物資采購。執行國家和省市物資招標采購規定情況；領導干部利用職權插手、干預物資采購等情況；拆分項目規避招標、虛假招標等情況；委托招標代理機構工作開展情況；相關人員接受投標單位或其他當事人吃請、收受錢物以及其它違反紀律的行為。

（五）資產管理。執行國家、省、市有關事業單位資產管理辦法情況；資產管理的規范性、完整性和公開性情況；重大資產處置情況；工作人員利用資產管理之便謀取個人利益等情況。

（六）科研經費。執行國家、省、市及學校科研經費管理制度情況；大額科研項目經費預算編制和執行情況；科研項目經費審批、收入、支出與結清、轉撥等流程；科研項目結余經費管理情況等。

（七）校辦企業。校辦企業治理結構、管理權限、決策制度等情況；企業產業經營及自主管理情況；領導干部干預、插手企業經營和在校辦企業兼職并領取報酬等；后勤服務職能、機制、監管等情況；工作人員利用后勤服務之便謀取個人或小團體利益的情況；違反食品、藥品招標采購及違規收費等情況。

（八）學術誠信。教學、科研項目、專利及成果管理情況；評獎評優、人才選拔和師資培養等情況；教職工職稱評定和學生獎、助學金工作等情況。

（九）人員招聘。信息公開、招聘條件、筆試命題、面試程序、專家組成、考核評定、結果公示等情況。

（十）其他需要監督的事項。

第三章 監督措施

第十條

開展事前備案與重點環節監督:

（一）落實“三重一大”、招生錄取等十方面重大事項以及其他廉政風險高、群眾關注的事項等工作時，由具體執行的職能部門事先將工作安排向紀委辦公室備案。

（二）備案內容包含：執行方案、操作辦法、工作流程等內容。

（三）紀委辦公室根據實際情況，有針對性、計劃性地選擇重點環節開展監督工作，提出紀檢監察建議，并督促落實。

第十一條

開展專項督查與專項治理:

（一）根據上級紀委工作部署和學校中心工作的需要，不定期組織開展專項監督檢查或專項治理工作。

（二）結合中層干部換屆和崗位調整，開展屆中和離任經濟責任審計。

（三）協助上級部門巡視督查。第十二條

開展廉政風險防控:

（一）督促指導學校黨政領導班子及各學院(部)、各職能部門開展廉政風險防控機制建設。

（二）針對權力運行中的重點領域和關鍵環節，提出建章立制的意見和建議。

第十三條

信訪處理與查辦案件:

（一）受理對黨組織、黨員、監察對象的控告、檢舉、申訴，承辦上級信訪轉辦件、督辦件。

（二）調查處理所管轄黨組織、黨員干部的違紀違法案件及其他重要事項。

第十四條

談話函詢與問責追究:

（一）對政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉潔勤政等方面存在問題的單位和個人進行誡勉談話或函詢。誡勉談話和函詢材料經本人簽字后，由紀委辦公室歸入個人廉政檔案。

（二）對新提拔、調整、任用的中層干部進行任前廉政談話。

（三）根據部門和個人存在問題的嚴重程度，按照問責工作相關規定，啟動問責程序進行問責。

第四章 責任落實

第十五條

建立聯席會議機制。由紀委牽頭，組成由組織人事、監察審計處、工會、財務、基建、后勤、資產管理等相關部門參與的聯席會議，針對監督過程中發現的具體問題，商議整改方案，提高監督實效。

第十六條

健全履職機制：

（一）紀委書記參與學校重大決策、干部任免、項目安排、大額度資金使用等重要事項決策前的醞釀協商。

（二）建立校紀委委員聯系教學單位工作制度和基層黨總支紀檢委員工作制度。按照學校黨風廉政建設和建立健全懲防體系分階段任務分解表的整體部署和時間安排，扎實推進基層單位的防治腐敗體系建設工作。

（三）建立專兼職紀檢監察干部例會制度，明確基層黨總支紀檢委員的崗位職責和履職方式。

第十七條

完善考核機制。落實黨風廉政建設責任制考核制度，按照黨風廉政建設責任的分解和“一崗雙責”的要求實行分級、分類考核。

第十八條 落實通報制度

（一）紀委書記要主動向黨委書記報告紀檢監察工作情況，向領導班子通報上級有關反腐倡廉工作重要會議精神、重要工作部署，定期與領導班子其他成員就貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定、作風建設等方面的情況交換意見。

（二）紀委每年兩次向黨委會報告黨風廉政建設情況分析，不定期向上級紀委匯報學校推進黨風廉政建設工作情況。

（三）各分院（部）黨總支書記、紀檢委員不定期向校紀委匯報本單位黨風廉政建設工作情況。

第五章

責任追究

第十九條

紀檢監察部門及其工作人員要嚴格依照本《細則》履行監督職責。對不履行或不正確履行監督職責，情節輕微的，給予批評教育、限期改正；情節較重的，責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位。有下列情形之一的，對直接責任人及有關負責人依照相關規定作出處理：

（一）參與研究“三重一大”工作中，發現違紀問題，未能及時提出糾正 意見和建議，造成嚴重后果的。

（二）不按規定報告、不如實報告或隱瞞不報有關重要情況、舉報線索和問題，造成嚴重后果的。

（三）對管轄范圍內的案件不及時組織核查、調查，造成嚴重后果的。

（四）對明令禁止的不正之風發現后不制止、不查處，造成嚴重不良影響的。

（五）其他因工作失職造成嚴重后果的。

第六章 附則

第二十條 本實施細則自文件公布之日起施行，由紀委辦公室負責解釋。

第三篇：監督責任匯報

文峰鎮黨風廉政建設工作匯報

（2017.9.9）

今年以來，我鎮黨風廉政建設工作全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次中央全會及總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆中央紀委七次全會、十二屆省紀委七次全會、四屆市紀委二次全會以及十六屆縣紀委二次全會精神，認真學習貫徹落實省十三次黨代會及省十三次黨代會省紀委書記劉昌林書記工作報告精神為指導，以“四個全面”戰略布局為統領，全面履行黨章賦予的職責；嚴格“兩個責任”落實，鍥而不舍貫徹落實中央八項規定和省委“雙十條”以及市委、縣委“八項規定” 精神，堅決查糾解決“四風”突出問題，正確把握運用監督執紀“四種形態”；認真開展紀律審查，明確反腐倡廉責任；扎實開展“三查三治”行動，狠抓紀律作風；鞏固拓展“兩查兩保”專項行動成果，堅決查處扶貧領域問題，助推精準扶貧，確保各項惠民政策落到實處，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，維護群眾利益；弘揚廉政文化建設，強化反腐倡廉宣傳教育，筑牢思想防線，搞好“七進七增”示范點創建活動；進一步堅定信心、攻堅克難，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為全鎮各項社會事業的健康發展創造了良好的政治生態。

21日至27日黨政主要領導帶隊，抽調紀檢監察辦公室、鎮扶貧站、鎮安監站、鎮民政站、鎮農業辦分5組對全鎮27個村對農膜發放、農村低保、精準扶貧以及各項涉農惠農政策、資金運行、物資投放等落實情況進行全面督查及時梳理發現的問題，及時糾正落實整改，建立長效機制。8月份按照縣紀委轉發市紀委《關于深入開展扶貧領域監督執紀問責保障扶貧攻堅工作順利推進的通知》要求，對27個村的扶貧工作、項目落實和資金運行情況進行全面督查。

二是抓片包村靠實責任。強化監督執紀問責，完善有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的工作體系，健全不當用權問責機制，統一紀檢干部思想，切實提高政治站位，靠實責任。鎮紀委干部實行黨風廉政建設抓片包村責任制，鎮紀委書記馬尚禮主抓中片、東片、西片；鎮紀委副書記李立恒主抓北片、南片；任瑜包北片，劉忠仁、漆世平包中片，何亞紅包南片，常芳包東片和西片。對黨風廉政工作中存在的問題實行掛牌督辦和銷號制度，實現責任倒逼，每月開展一次全方位督查，對履職不到位、問題依然突出的追究組織和個人責任。鎮紀檢干部的思想認識徹底轉變，切實認清了當代紀檢干部的職責，做到了思想上畏到不畏的質變。

三是嚴格執行廉政談話制度。針對存在的不良苗頭和可能出現的問題以及不廉行為及時提醒、制止，并限期整改，切實做到了問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。今年以來，鎮紀委對

六是開展廉政文化示范活動。深入開展廉政文化“七進七增”創建示范活動，創新廉政文化載體，豐富廉政教育內容，對交通社區、三臺村、鎮機關三個廉政文化示范點進行分類指導、精準施策，創新活動載體，以點帶面，全面推廣。在交通社區以“構建和諧社區，創建清風家園”為主題構建廉政文化進社區，在三臺村以“農民增收、農業發展、農村穩定”為主題構建廉政文化進農村。在鎮機關以“立黨為公、執政為民”為主題構建廉政文化進機關。把全面從嚴治黨從廉政教育、預防職務犯罪破題起筆，以不斷發展的實踐砥礪推進。8月19日下午在交通社區召開轄區內各學區、學校、幼兒園負責人、各衛生院負責人、各社區書記、主任、監委會主任共計60多人參加的以“預防為先、警示為首，廉政文化進校園、進醫院、進社區”為主題的現場觀摩警示教育大會。

七是繼續深入開展警示教育“三個一”系列活動。今年3月30日組織全鎮各級干部觀看警示教育片《打鐵還需自身硬》，7月4日組織召開全鎮黨員干部警示教育大會，邀請縣檢察院預防職務犯罪科潘慧蘭、縣紀委派出第一紀檢檢查組組長王兆祥分別做了《聚焦精準扶貧，預防職務犯罪》《增強四個意識、提升政治站位》的報告。8月19日在交通社區會議室召開了“廉政文化警示教育大會”，邀請縣紀委副書記、縣監察局局長王小明從“加強干部作風建設、加強為人民服務水平、加強道德建設、加強預防扶貧領域職務犯罪”四個方面作了重要講話，邀請縣檢

基層黨組織的黨建工作有章可循，鎮黨委研究制定了《文峰鎮黨風廉政建設工作考核辦法》，并與鎮機關各站所辦、各村（社區）黨組織簽訂了《文峰鎮黨風廉政建設目標管理責任書》，對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚，重視考核結果的運用，兌現獎懲，落實責任追究。鎮紀委在6月中旬對村（社區）兩委班子進行考核，并對兩委主要負責人進行了民主測評。

以上匯報有不足和不到之處，敬請各位領導批評指正。

第四篇：交通局履行責任匯報

交通局履行責任匯報

（一）健全組織機構，做到有人辦事 根據綜治工作要求，我局建立了社會治安綜合治理工作領導小組，由局長任組長，分管副局長和相關局領導任副組長，局屬各單位主要負責人為成員，下設綜治工作辦公室，形成了主要領導親自管，分管領導具體抓，其他單位配合抓的工作機制。根據交通工作特點，我們設立了三個工作小組：一是由運管所組成工作小組，負責客運市場的整治，規范市場秩序，確保不發生因爭搶客源而引發的治安案件和重大公路交通事故。二是由港航所和渡口站組成工作小組，負責水上運輸、民間渡口安全生產工作。三是機關綜治小組，負責安全保衛、綜治、普法、預防職務犯罪等工作，兼負掛點村的創建工作。

（二）實行目標管理，落實綜治責任 為落實綜治責任，確保綜治工作各項措施落實到位，局里把綜治工作作為工作重點列入交通系統各單位工作目標考核內容，實行“一票否決制”。與各單位簽訂了2012年社會治安綜合治理目標管理責任書，明確了局屬單位的目標責任，形成了綜治工作齊抓共管的局面。

（三）加強綜治宣傳、營造綜治氛圍 為營造綜治工作氛圍，我局加大了宣傳力度，全年出刊綜治工作墻報4期，組織開展了2次綜治宣傳活動，還積極向新聞單位和市、縣投稿，反映我局綜治工作情況，同時，購買了預防職務犯罪宣傳掛圖2套。通過上述一系列工作，營造了綜治工作的氛圍，促進了綜治工作的深入開展。

（四）建立健全綜治工作制度，明確綜治工作職責 為使綜治工作規范有序，我局加快了綜治工作規范化建設。一是建立了綜治領導小組定期會議制度，綜治領導小組每季度召開一次會議，對綜治工作進行總結分析和部署。二是建立了綜治責任人政績檔案，落實了綜治工作履行情況報告制度。三是建立了治安領導小組職責、社會治安綜合治理小組職責、人民調解委員會職責，進一步明確了工作責任。四是建立了民事糾紛調解制度、信息員管理制度、幫教制度等10項制度，并制作公示牌公示，使綜治工作走上規范化、制度化管理軌道。

（五）定期檢查，排查矛盾糾紛和事故隱患 我局定期分析社會治安情況，排查處理事故隱患和矛盾糾紛，采取定期檢查與突出檢查相結合，平時檢查與節日檢查相結合的方法，做到“糾紛一個不漏，矛盾一個不放，隱患一個不留”，確保了一方平安。我局在綜治工作方面雖然做了一些工作，但與上級的要求有一定差距，也還存在一些問題。如交通企業普遍不景氣，下崗人員較多，生活較為困難，而且目前企業改制涉及人員400多人，矛盾多，任務重，存在一些不安全的因素；水陸運輸仍有不規范的地方，安全領域仍然存在一定的隱患等等，這些必須引起我們的高度重視，并在今后工作中加以改進。

第五篇：2018年上半年全面履行從嚴治黨黨風廉政建設主體責任匯報

2018年上半年全面履行從嚴治黨黨風廉政

建設主體責任匯報

年初以來，作為市xx黨組成員，時刻謹記黨要管黨、從嚴治黨這一重大政治責任，堅決有力履行全面從嚴治黨和黨風廉潔建設主體責任，認真學習貫徹黨中央、中央紀委以及省、市委和紀檢監察機關關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作部署和要求，立足自身職責，自覺把全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作擺在突出位置，狠抓落實。現將上半年履責情況匯報如下：

一、強化政治擔當，推動主體責任落實

一是認真落實“一崗雙責”制度。經常分析、布置、檢查分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，研究推進措施，分別與分管的xx科負責人及工作人員談話2次，并將工作情況向常委會黨組及主要負責人報告，所分管范圍內未發生突出問題和信訪舉報。

二是積極推進黨務政務公開。主動支持黨委黨務公開活動，規范立法權力運作，在xxxxx等工作中第一時間向社會征求意見，第一時間將工作結果通過XX日報、XX信息網等平臺向社會公布，讓人民知曉xx工作，自覺接受人民的監督。

三是支持抓好紀檢防控工作。身體力行地開展相關調查研究活動，主動聽取干部職工意見建議。帶領所分管的xx科嚴格遵守黨紀國法和人大機關紀律檢查相關制度，積極支持配合紀檢組開展工作，積極推進黨風廉政建設和日常工作的有效結合。

二、強化紀律意識，認真貫徹落實各項工作要求 一是認真貫徹落實民主集中制。認真學習黨的十九大會議精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，按照民主集中制要求參加領導班子會議，參與科學決策，既勇于擔當，認真履職，又能識大局，顧整體。

二是認真貫徹落實《干部選拔任用條例》。在黨組的領導下，堅持正確選人用人導向，認真落實好干部標準，突出政治標準，嚴把政治關、品行關、作風和廉潔關，自覺抵制跑官、要管、拉票、賄選等行為。

三是積極開展批評與自我批評。認真參加組織生活會，深刻查擺問題和剖析原因，虛心聽取批評意見。按照 “團結——批評——團結”的原則，認真參與班子成員互相監督，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志。同時，自覺遵守廉政準則，管好親屬和身邊人。

三、密切聯系群眾，進一步改進工作作風

一是著力破除“四風”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，堅持作風先行，擺表現，找差距，對準焦距、找準穴位、抓住要害，真正把自己擺進去，切實解決“四風”方面存在的突出問題，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

二是嚴格遵守“八項”規定。認真踐行尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約，自覺抵制享樂主義和奢靡之風，在會議、用車、接待和個人消費上厲行節約，不搞鋪張浪費。在外出考察和學習培訓期間，輕車簡從，城際之間來往均乘坐公共交通工具，嚴格執行公務出差財務標準。

三是深入一線摸實情。進行調研11次，接觸基層群眾200余人次，與利害關系人面對面地交流，見實物，看現場，全面掌握全市XX管理的真實情況，傾聽各階層民意訴求。

總的來看，2018年上半年全面履行從嚴治黨黨風廉政建設主體責任開展的較好，但對照黨中央的要求可能還有這樣或那樣的不足，在下半年要再加一把勁，做得更好。

2018年月日