第一篇：黨風廉政建設匯報

加強黨風廉政建設凝聚經濟發展合力

——漫川關鎮黨風廉政建設工作匯報

尊敬的各位領導:

大家好，歡迎親臨漫川檢查指導我鎮黨風廉政建設工作。

我鎮位于山陽縣東南部50公里處，鎮域面積180平方公里，轄18個村，1個居委會，106個村（居）民小組，6412戶，24894人。黨支部31個，其中村（居）黨支部19個。近年來，我鎮在上級黨委、政府、紀委的領導下，緊緊圍繞發展第一要務，堅持立黨為公、執政為民，抓創新，求特色，突出監督檢查、三資管理、民主建設、信訪穩定等工作，圍繞“四個爭當”（爭當優秀干部，爭當發展功臣，爭當為民先鋒，爭當廉政模范），大力推進基層黨風廉政建設，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障和紀律保證。

一、落實黨風廉政建設責任制，強化領導干部廉潔自律。

1、明確目標，量化責任。近年來，鎮黨委始終把落實黨風廉政建設責任制作為工作重點，切實把黨風廉政建設各項措施落到實處。一是及時充實調整了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，與鎮全體黨政班子成員、村(居)委員會、鎮屬單位簽訂《年度黨風廉政建設目標責任書》，界定責任范圍，細化任務目標，促進黨風廉政建設責任制的落實。二是抓任務分解，并把落實黨風廉政建設責任制工作情況納入干部年度考核的重要內容，加強監督檢查，嚴格責任考核，獎優罰劣，使干部的工作責任心和政治責任感進一步增強。

2、廉潔從政，警鐘長鳴。建立和完善了黨風廉政責任追究制度，要求班子成員嚴格按照《廉政準則》要求，以身作則，廉潔自律，自覺接受群眾監督。近年來，我鎮領導班子及其成員，沒有出現公款浪費、侵占集體利益和群眾利益的現象，沒有利用職務和工作之便，徇私枉法，為親友謀私利，損公肥私，違章辦事現象，鎮機關干部中也未發生一起違規違紀現象。特別是在目前農村工作比較復雜的情況下，規范了各有關單位財務管理行為，簽訂了承諾書，嚴防私設“小金庫”。

3、廉政教育，警示訓誡。近年來，鎮黨委堅持開展黨風廉政建設與反腐敗工作宣傳教育，真正樹立起黨員干部的思想“防御墻”。精心安排部署黨風廉政建設工作，采取制度規范和教育警示相結合的方式，深入開展黨員干部權力觀、地位觀和利益觀教育，擴大廉政教育影響力。一是經常組織黨員領導干部觀看警示教育電教片，認真學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等，規范黨員干部日常行為；二是積極開展廉政文化活動，落實領導干部“五個一”工作機制，開展廉政課教育18場次，制作廉政文化宣傳欄（匾）14處。三是實行鎮班子成員和村主要干部述職述廉制度，推行任前廉政法規考試和承諾制度。四是以“干部作風建設年”活動為契機，對鎮全體黨員干部職工進行思想教育、紀律教育、職業道德教育，倡導黨員干部勤奮好學、心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效秉公用權、廉潔從政，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

二、強化為民服務宗旨意識，落實政風行風評議監督制。

1、關注民情，為民解憂。一是積極推行民情懇談會制度。我們在全鎮19個村（居）設立了村民議事大廳，要求村兩委會在充分調研和征求村民意見的基礎上，合理安排時間，在村民議事大廳召開民情懇談會。會議由村支部書記或村主任組織，村監委會主任主持，邀請鎮包村領導和包村干部列席，會上由村兩委會總結匯報工作、述職述廉，并接受群眾質詢，征求群眾對工作的意見和建議，了解民情訴愿，幫民分憂解難。2010年來共召開民情懇談會43次，解決農村群眾反映的產業發展、基礎設施建設、農村環境治理和民生問題65件，建成了前店子300畝設施蔬菜基地、完成了南坡村5個組的人畜安全飲水工程等。二是全面落實為民服務代理制，堅持便民高效、依法合理、無償服務的原則，由鎮村組干部代理群眾辦理有關惠農政策兌現、計劃生育指標申辦、宅基地審批等手續，辦理好后直接送到群眾家里，這樣由下向上代辦，由上向下送達，方便了群眾，也拉近了干群之間的關系，促進了農村的和諧進步。

2、化解矛盾，維護穩定。在農村認真經常開展矛盾糾紛排查調處活動的同時，積極推行領導干部點名接訪制度，建立了領導干部大接訪、大下訪制度，規定黨委領導成員每月接待群眾來訪不下4次，下基層了解鎮情民意不下2次，對來訪群眾做到了“態度和藹、接待熱情、處理及時、講解到位、群眾滿意”，2010年來通過領導干部掛牌點名接訪化解了朱家順購房糾紛、謝立余古鎮建設拆遷等影響較大的矛盾糾紛13件，保持了漫川關的和諧穩定。

3、強化監督，政策惠農。一是加強農村黨員干部學習，提高廣大基層黨員干部自身素質和政策水平；二是加強惠農政策落實兌現。涉及農民的糧食直補、退耕還林、地膜玉米補貼、家電下鄉補貼和農村低保等惠農資金全部按要求、標準和程序落實到戶，并以“一卡通”的形式及時兌現到農民手中，同時加強對涉農資金和“一事一議”資金等進行突擊檢查，減少中間環節，防止村組干部不按規章辦事，優親厚友擠占挪用，全面保障農民利益。三是加強對救災等專項資金的監管。對縣上撥付救災救濟等款物，強化監管，專款專用，嚴防截留、挪用、虛假發放、出借、擠占等違規違紀行為的發生。對重大建設項目全部實行公開招標，聘請專業技術人員，監督工程質量，杜絕干部職工插手工程領域建設，嚴防工程建設領域的腐敗。

4、政務公開，管理民主。一是實行黨務政務公開。在全鎮開設了29個公開欄，公開辦事程序、公開收費標準、公開決策情況和落實結果，確保群眾的知情權、參與權和監督權，強化民主監督作用發揮，亂收費、亂攤派、亂罰款等問題得到有效解決。二是成立了“村賬鎮管”代理服務中心，嚴格實行農村“三資”統管制度。做到村居財務統一管理，干部工資統一發放，費用報銷統一審核，對不符合規定的不予報銷，真正從源頭上控制違紀違規問題的發生；三是推行的村民監督委員會工作制度，印發了《關于加強村民監督委員會工作的通知》，要求各村上報惠農政策及計劃生育、宅基地對象名單時，必須有村監委會的鑒定意見，否則涉農單位不予上報，減少和避免了村組干部在農村工作中優親

厚友、徇私舞弊等現象。2010年4月鎮紀委針對南坡村閆家莊組組長不按要求兌付高速路征地補償款問題，及時成立了有鎮財會人員、包村干部和村監委會主任組成的清財小組入駐該組，利用5天時間理清了該組賬務，兌付了補償資金，通過各項措施的落實，使我鎮的黨風廉政建設工作在群眾中的滿意度不斷上升。提升了村監委會的影響，得到了群眾的稱贊。

5、民主評議，改進作風。以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公正執法和優質服務為重點，以群眾滿意為標準，創建人民滿意基層站所窗口單位，組織了80多名鎮人大代表、政協委員、企業代表、個體工商戶代表、村監委會主任和全體機關黨員干部等對我鎮14個基層站所開展了民主評議政風、行風活動，通過開展民主評議，使基層站所的工作作風、服務職能得到了進一步的轉變和加強，收到了實實在在的效果。

三、推行機關廉政灶制度，規范政府公務接待工作。我鎮在貫徹落實公務接待“廉政灶”制度工作中，一是健全領導機制。鎮黨委政府把機關公務接待“廉政灶”建設作為貫徹黨風廉政建設一項重要工作來抓。鎮成立了由鎮長任組長的公務接待“廉政灶”工作領導小組，明確一名副職領導專門分管“機關廉政灶”和公務接待日常管理工作，并安排落實一名具體工作人員，及時研究解決“廉政灶”公務接待中出現的問題。二是健全保障機制。縣財政拿出6余萬元，為鎮“機關廉政灶”配備了空調、冰箱、消毒柜等廚房用品，更換了用餐桌椅，改善了就餐環境。鎮上拿出2000元伙食底墊。聘請了2名炊事員，工資統一納入鎮財政預算。三是健全運行機制。“機關廉政灶”對來客招待實行“三定”：即定額接待，鎮所有公務接待全部在“廉政灶”，不得在經營性飯店招待；定額開支，來客每人每餐標準為5至10元，不許上煙酒；定員陪同，每次接待公務來客用餐，誰主管誰陪同，陪餐人員控制在4人以內。同時嚴把采購、標準、接待等關口。在接待采購上，嚴格實行采購及出入庫造冊登記、建賬管理和日清月結等辦法。并根據季節的不同隨時調整接待菜單和菜價。制定了用餐審簽、登記和定期公開制度，確保公務接待“廉政灶”規范運

行。四是健全“營養早餐”機制。鎮上從4月1日起，開始推行干部職工“營養早餐”制度，即采取每人每餐政府補貼1.5元和職工自掏1.5元的方式，讓鎮上全體干部統一在“機關廉政灶”吃“營養早餐”。“營養早餐”食譜豐富，每周內無重復食譜，改善了干部的生活水平，提高了干部的工作積極性，促進了各項工作的落實。五是把廉政灶制度延伸到村一級，鎮村籌資在前店子等有大學生村官和異地任職公選村支部書記的村建設村廉政灶，鎮干部下鄉全部到村廉政灶就餐，樹立了基層干部的清廉形象。公務接待“廉政灶”有效地節約了開支，降低了行政成本，促進了干部作風的轉變，樹立了領導干部為民、務實、清廉的良好形象。

四、下一步工作打算。我們將繼續深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發展觀為統領，認真貫徹執行上級黨委、政府的重大決策和部署，轉變作風，增強黨員干部的廉潔自律意識，扎實開展黨風黨紀教育，廉潔自律教育，為實現全鎮經濟社會突破發展提供堅強的組織紀律保證。一是落實領導干部“五個一”工作機制，繼續開展廉政文化“六進活動”，深入化反腐倡廉教育，確保領導干部廉潔自律，促使黨員干部廉潔從政；二是認真履行黨風廉政責任制，完善黨風廉政建設和反腐敗斗爭懲防體系，監督基層干部正確行使權利；三是全面落實省市縣紀委的“5＋4＋5”制度，加強政府新廉政灶建設和政務大廳建設，健全制度，落實工作責任，樹立政府清廉為民的良好形象；四是完成村監委會換屆選舉，加強村監委會工作，確保其真正發揮民主監督的作用，切實解決和糾正損害群眾利益的問題；五是暢通渠道，多方聽取群眾意見，及時辦理各類信訪案件，從嚴查處基層干部的違紀違規行為，維護和諧穩定。圍繞以上工作重點，我們要加大工作力度，深入推進我鎮黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為鎮域經濟發展提供堅強有力的政治保證。

2011.05.

第二篇：匯報材料(黨風廉政建設)

匯 報 材 料

-----2008年黨風廉政建設工作

2008年11月

考核組的各位領導：

我局2008年黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，結合縣委辦《關于轉發2008年x縣黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見的通知》《x縣貫徹落實y省建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年實施辦法》、縣紀委《關于制定懲防體系建設任務工作計劃的通知》和《關于認真做好2008年黨風廉政建設各項工作的通知》及黨風廉政建設目標責任書的工作要求和各項工作任務，全面開展了黨風廉政建設工作，并取得了一定的成效。現就我局2008年黨風廉政建設工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、認真傳達貫徹落實省、州、縣黨風廉政建設工作會議精神

一是加強學習，吃透精神。2008年4月11日上午，由局黨組書記主持專題學習，認真傳達了省國土資源廳廳長同志在全省國土資源系統黨風廉政建設工作會議上的講話、州國土資源局在全州國土資源系統黨風廉政建設工作會議上的講話，并把學習講話精神及《“三個代表”重要思想反腐倡 廉理論學習綱要》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容作為今年學習的重點內容。通過認真學習和開展經常性的黨風廉政教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴，廉風常吹，起到了“常打預防針，筑牢防腐墻”的作用。在此期間，共編寫工作信息16期，召開專題會議6次，組織專題學習13次，召開黨風廉政座談會1次，上黨風廉政教育課1次，黨性分析會1次，黨風廉政建設總結會1次。每個干部職工撰寫了讀書筆記及心得體會。二是結合本職、加以落實。為充分發揮廉政教育在加強和改進機關黨風廉政建設工作中的作用，我局緊密聯系國土資源反腐倡廉實際，緊密圍繞2008年重點工作，從d鐵路增建二線建設工程征地拆遷工作、e鄉土地整理復墾項目實施工作、抓好地質勘查工作、確保全縣耕地占補平衡、更新全縣基準地價工作、做好縣鄉村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓工作、加大土地出讓金和礦產資源補償費的征收力度工作及第二次全縣土地調查工作等工作方面加以認真貫徹和落實。全面推動了我局各項工作的順利進行。

二、全面實施黨風廉政建設責任制

為將我局2008年黨風廉政宣傳教育工作任務落到實處，結合實際，先后制定了《2008年黨風廉政宣傳教育工作安排》、《2008年農村牧區基層黨風廉政建設工作安排》、《2008 年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工責任制》、《關于加強農村牧區基層黨風廉政建設工作任務進行分工的報告》、《領導干部廉潔自律工作實施方案》、《懲防體系建設任務工作計劃》等，從而確定了工作重點，明確工作要求，把廉政工作的主要內容細化分解到局領導班子各成員，做到分解到人，責任明確，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制。

三、著力構建懲防體系建設

一是構建廉政教育機制，提高拒腐防變能力。從嚴格執行學習制度、學習考勤制度和學習計劃等方面，加強干部職工的廉政教育活動。通過上黨課、聽新聞、讀報刊、座談討論等多種形式對干部職工進行引導教育，干部職工能自覺對照先進典型找差距，寫體會，談認識；與此同時，我局還不失時機地開展反面典型的警示教育，達到了以案施教、警鐘長鳴的效果。不斷提高了黨員干部廉潔自律意識和防腐拒變能力。二是健全制度約束機制，提高依法行政能力。我局堅持把建立健全和完善規章制度，不斷規范干部職工的從政行為，作為治本舉措來抓，緊緊圍繞國土資源行政審批、土地和礦業權出讓、專項資金使用等重點環節構建懲防體系。完善了《海晏縣國土資源局制度匯編（試行本）》包括《工作人員崗位責任制》、《財務會審會簽制度》、《經營性土地 使用權招標拍賣掛牌出讓制度》、《黨風廉政建設責任制度》等40多項工作制度。在此基礎上，又從健全黨組織制度方面入手，制定了《黨支部建設制度》（包括黨日制度、“三會一課”制度、黨員匯報制度、黨員考核評議制度、學習制度、黨員聯系群眾制度、廉政建設制度）等制度，完善了黨員教育管理和激勵約束機制。真正做到了以制度管理人，以制度規范人，以制度約束人，努力構建了一套拒腐防變的長效機制。

四、深入開展“抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動

一是成立機構。及時成立了“抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動工作領導小組。全面統一領導這次主題實踐活動。二是合理安排。結合我局實際制定了《開展“抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動工作安排》。召開專題會議對主題實踐活動作了具體的安排部署，保證了我局主題實踐活動的有序開展。三是加強學習。從提高思想認識入手，在主題實踐活動中主要組織學習了縣委關于 “抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動和開展解放思想大討論活動的安排意見以及縣委書記r同志在全縣動員大會上的講話，縣紀委書記p同志在中共x縣紀律檢查委員會第十四屆四次全委擴大會議上的工作報告，省委領導q同志的講話和省州部分 領導講話精神，《海晏縣會議管理制度》、《海晏縣領導干部績效考核管理辦法》，毛澤東同志的《反對自由主義》、《為人民服務》，胡錦濤總書記在抗震救災先進基層黨組織和優秀共產黨員代表座談會上的講話，以及貫徹落實科學發展觀的有關論述等，收到了良好的效果。期間召開專題會議7次，寫出個人學習心得6篇，人均學習筆記達到2萬字以上，辦學習專欄4次，開展了“三問在不在”和“假如我是基層群眾的換位思考大討論”等主題實踐活動2次。四是廣泛接受社會監督。在此期間公開了群眾舉報電話，設立了意見箱，發放征求意見表60份，并將各項辦事程序及收費標準等內容上墻公開，提高工作透明度。五是查找問題整改。針對這次征求意見活動中未征求到任何意見建議這一情況，我局及時組織工作人員召開座談會，每一位干部職工緊密結合本人思想、學風、工作和生活作風等方面深刻自我剖析，認真查找存在的問題，并結合自身存在的不足制定了具體的整改措施加以整改。六是規范管理。對本局現有的各項工作制度再次進行了修改、補充、完善。七是取得的成效：

1、組織紀律方面得到了加強。我局將上班簽到制改為由辦公室專人負責的考勤制度，改變了以往工作人員上班自行簽到的隨意性，工作人員的組織紀律性得到了進一步的加強。

2、工作效率得到了明顯提高。我局實行每周一的局務會議和每周五的政治業務學習制度。特別是每周一的局務工作會議，徹底 改變了以往比較單一的工作方法，對土地、礦產辦公室所提交上會的工作事項，以依據法規程序為前提，進行集體決策。凡會上能解決的工作會上及時解決；當時解決不了的，明確責任、落實到人、規定時限進行解決，基本做到了事事有回音、件件有著落，極大地提高了我局的工作效率和工作透明度。

3、學習效果明顯增強。為保證學習效果，我局從制定學習計劃、實行會議簽到，安排干部職工輪流做學習主持人，全面拓寬了局工作人員的政治業務知識面，學習成效得到了提高。

4、工作制度得到進一步落實。我局針對相關工作專門制定了“x晏縣國土資源局印章使用登記薄”、“公務用車派用車登記薄”、“公務接待登記薄”、“工作人員工作完成情況測評登記表”。從而，進一步規范了我局的內部管理工作。

五、積極推進政風行風建設

為切實搞好2008年我局民主評議政風行風活動，進一步加強本部門作風建設，推動全局各項事業持續、快速、協調、健康發展。我局于3月31日上午，召開了“加強民主評議政風行風活動工作安排會議”。會議提出了以下工作目標：一是以規范行政行為和改進工作作風為重點，努力從源頭上預防和治理不正之風；二是轉變職能、依法行政、把為民、利民、便民作為立足點，進一步提高工作質量和效率；三是認真借鑒和學習其他單位在加強政風行風工作中好的經驗、好的做法；四是使我局政風行風建設不斷得到提高，使排位 年年前移。今年，我局以改變政風行風為抓手，著力在改變工作人員精神面貌和改善辦公環境上下功夫，工作中做到統一著裝、掛牌上崗。通過我局的不懈努力，全局工作人員的精神面貌煥然一新，工作積極性大大提高，尤其在今年上半年廳里組織的明查暗訪工作中，我局以扎實的工作作風得到了暗訪工作人員的贊許，取得了排名第一。

六、深入開展治理商業賄賂

2008年我局治理商業賄賂工作開展以來，結合我局實際，治理的重點仍是土地出讓、征地補償、資源開發等領域。在工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和“完善體制，提高素質”的各項要求，倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，對照國土資源系統“五條禁令”，樹立誠信服務、廉潔從政的意識，堅持以教育為主，堅持依法辦事，堅持自查自糾與檢查監督并重，堅持治理商業賄賂行為與建立防治商業賄賂長效機制相促進，在工作中不存在收受回扣和信息費、顧問費、服務費、贊助費、外出考察等各種名義，違反職業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當交易行為；財務等內部管理上建立健全相關工作制度，本單位沒有“小金庫”、賬外賬、賬外物等。

七、積極開展包村聯戶“結對子”活動

切實為人民群眾辦實事。一是籌集資金1萬元，幫助聯點村修建磨坊，并為貧困戶送去面粉及生活用品；二是面對聯點村小學貧困生多的實際問題，由局黨組牽頭，局內9名黨員與9名貧困生建立了“一幫一”、“手拉手”的幫助活動；三是為聯點村黨員活動室購買了烤箱爐子和燃煤，為村黨員活動提供了保障；四是深入聯點村實地察看選定易耕種地塊，為聯點村申報土地整理項目；五是5.12四川汶川大地震發生后，我局干部職工積極向災區捐款、黨員積極交納“特殊黨費”，今年為受災地區群眾及殘疾人捐款8980元，為他們奉獻了愛心，送去了溫暖。

八、深入開展展批評與自我批評

根據縣紀委、縣委組織部《關于召開以“學習和實踐科學發展觀”為主題的縣（科）級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》的通知要求，為了深入學習貫徹黨的十七大精神，加強領導班子思想政治建設，進一步增強凝聚力和戰斗力，切實轉變機關作風，更好地完成全年的目標任務。檢查班子成員思想、學習、作風和工作情況，經過會前的精心準備我局于10月 9日上午召開了黨員領導干部民主生活會。會上班子成員之間敞開心扉，暢所欲言，開展了批評與自我批評，通過召開民主生活會使班子成員更準確、更清醒、更透徹地認識到自己身上的缺點、問題和不足，明確了今后 8 改進的方向；使班子更團結，氣氛更融洽，凝聚力不斷增強；，工作思路更清晰，工作干勁更高。

雖然我局在加強黨風廉政建設工作中做了一些工作，并取得了一定的成績，但是與上級部門的工作要求還存在一些差距。我局決定在今后著重做好以下幾方面的工作：一是在加強領導班子自身建設的同時，進一步增強全體干部職工執政為民、為群眾辦實事的意識；二是經常了解掌握干部職工的思想狀況和廉政情況，積極開展調查研究，發現問題，及時提醒；三是推進廉政文化建設，增強機關干部廉潔自律意識，提高廉潔從政的自覺性。

第三篇：黨風廉政建設匯報

黨風廉政建設匯報

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線

黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。為幫助干部職工從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。

1、深入學習十七大報告精神，學習羅書記和孫書記在縣紀委全會上的重要講話。認真領會其重要精神。

2、在認真學習的情況下，抓好目前的工作。我們目前正是市運會和端午節的準備階段，各項工作零碎而繁所。

3、組織全局人員學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全局工作人員統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

4、開展法律法規和警示教育活動，計劃今年安排二至三次專場講解相關法律法規；組織干部職工參觀學習相關的知識展覽；組織全局人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。

5、以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范學習，用先進典范照亮自己，同時培養樹立本單位的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優質服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效的熱情周到的后勤人服務新形象。

二、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實

黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，實行“黨組統一領導、黨政齊抓共管、依靠干部職工支持和參與，一把手負總責，股室各負其責”的反腐倡廉工作體制。

1、組織修訂黨風廉政建設工作職責。對全局的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。一把手與兩名主管副職分工負責，保證黨風廉政工作落到實處。

第四篇：黨風廉政建設匯報

射陽縣國土資源局

關于落實黨風廉政建設責任制情況匯報

我局高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設作為國土事業的生命線，認真落實縣委年初部署的黨風廉政建設各項任務要求，認真執行黨風廉政建設“一崗雙責”制，始終把黨風廉政建設作為全局的重點工作，擺上突出的位置，與國土工作一起研究部署、一起落實推進、一起檢查考核，實現了黨風廉政建設與國土資源事業同步發展，取得了階段性成效。現將我局落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、思想高度重視，嚴格落實黨風廉政建設各項規定 國土部門是一個社會關注的熱點部門，也是一個易生腐敗的高危部門，我們如臨深淵、如履薄冰，時刻保持高度警惕，把黨風廉政建設責任制落實到全系統每一級組織、每一名同志、每一項工作。一是建立一個班子。縣局成立了以局黨委書記、局長為組長，班子其他成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，負責和指導全系統黨風廉政建設工作。與縣紀委、檢察院、監察局聯合成立縣國土資源領域腐敗問題治理工作協調小組，強化反腐倡廉工作的指導和推進，從而形成系統內外領導和指導反腐倡廉工作的強有力組織體系。二是嚴明一線責任。年初，下發了《射 陽縣國土系統黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，用來指導全系統黨風廉政建設及反腐敗工作。局黨委書記、局長與班子成員、各國土所長、分局局長，班子成員與分管科室、單位負責人分別簽定了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任制納入全年考核，嚴明黨風廉政建設“誰主管、誰負責”，實行分線包干和一票否決，使全系統黨風廉政建設任務明確、要求明確、責任明確。三是形成一套機制。在黨風廉政責任制落實中，我們結合國土工作實際，建立健全廉政風險點查找機制、預防教育機制、監督檢查機制和責任追究機制，利用每季度工作例會、每月黨委中心組學習、每周局務會對黨風廉政建設工作進行及時的總結，對發現的新問題，及時提出新要求，完善新規定。

二、抓住重點環節，強化黨風廉政建設

在黨風廉政建設工作中，我們牢牢抓住教育、制度、監督等重點環節，防患未然，常抓不懈，多年來未發生一起違法違紀的人和事。一是突出廉政教育。堅持預防在先，以周六集中學習、黨委中心組學習、所長例會學習等多種形式組織大家深入學習《廉政準則》“8項禁止”和“52個不準”規定；組織全系統人員參加《廉政準則》制度匯編考試；組織全系統工作人員收看《廉政準則》每周一課、警示教育片《欲蓋彌彰》、國土資源部黨風廉政建設系列視頻培訓。開展“整風肅紀、理職依規、強責增效、問責促優、嚴紀守廉” 主題教育，在全系統掀起一股“治庸、治懶、治散、治貪”的四治風暴；“七一”前夕，組織全系統人員開展慶祝建黨90周年“頌黨恩、強黨性”紅歌大賽，并到淮安周恩來紀念館“重溫入黨誓詞”，加強革命傳統教育。突出國土廉政文化氛圍的營造，在局門戶網站設立廉政專欄；在各個國土所顯眼處統一制作張貼廉政教育格言；在《射陽國土》中每期刊登廉政內容；在開發區分局設立廉政警示教育示范點。加強警示教育，在各種會議上經常性地提醒大家算好人生“七筆帳”，提醒大家“高壓線不能碰、底線不能破、生命線不能松”；推行不良信息“黃、橙、紅”三色預警，今年以來，對系統內的8人進行了談話預警，下發了預警書；開好民主生活會，認真剖析存在問題，進行批評與自我批評。通過廉政教育，營造了“以貪為恥、以廉為榮”的廉政氛圍，增強了全系統工作人員拒腐防變的能力。二是突出制度建設。制度是黨風廉政建設的“防火墻”。要保證國土資源隊伍依法行政、高效勤政、廉潔從政，關鍵靠制度。年初，我們出臺了“十禁止、十反對、十提倡”規定，用來規范工作人員的言行；完善了《重大事項集體決策制度》、《財務支出管理辦法》、《重大資金撥付流程》、《基建投入管理制度》、《土地出讓規定》、《工作督查考核辦法》、《責任過錯追究制度》等規章制度；深入推進以廉政風險防控為重點的“兩整治一改革”專項行動，在去年對廉政風險點深入查找的基礎上，加強頂層設計，建立《廉政風險防控模式》，“兩整治一改革”工作順利通過省、市驗收。真正做到以制度管人管事，以制度保證權力在正確的軌道上行使。三是突出監督約束。監督是反腐倡廉的有效手段。實施“陽光國土”，凡是人事調整、土地利用計劃分配、土地整理項目立項、大額資金使用、地價會審都進行政務公開并在局門戶網站公示。邀請人大代表、政協委員分別對我縣土地整理項目和機關效能建設進行視察，發放征求意見表800多份，開門訥諫。在每個國土所、分局、科室、中心設立一名黨風廉政建設信息員，隨時向局黨委反饋本單位黨風廉政建設情況。在黨代表、人大代表、政協委員中聘請20名黨風廉政建設監督員，對我局黨風廉政建設進行有效監督。在全縣18個國土所、分局和機關服務窗口科室統一安裝了“群眾滿意度電子測評器”，接受群眾監督。在局機關和各國土所，進一步完善好意見箱、意見簿、舉報電話、公示欄，并由縣局統一上收意見箱的鑰匙，明確專人定期開箱查收內容。建立了行政權力網上公開運行監督平臺，行政權力網上公開運行系統在全縣率先實現與縣政府信息中心的直接對接。成立基建工作小組，對全縣國土資源系統的所有基建及維修項目實施集中管理和監督。土地交易大樓建設過程中邀請審計部門駐點全程跟蹤。紀檢監察部門全程參與工程建設和行政審批，跟蹤監督。平時開展“明查暗訪百里行”活動，辦公室、行政監察室定期不定期地檢 查國土所及各科室的工作落實、制度執行、環境衛生、學習考勤等情況，并在系統內予以通報。通過監督約束，有效防止制度失效，權力失控，行為失范。

三、緊貼發展大局，實現黨風廉政建設與服務經濟社會發展共贏

我局始終把服務經濟社會發展大局作為檢驗黨風廉政建設的最高標尺。全縣土地利用三輪規劃順利通過省政府批準，科學合理地布局上圖規模邊界1.06萬畝，流量指標1.1萬畝，擴展邊界2.4萬畝，特別是在沿海灘涂區域落實擴展面積2.26萬畝，為全縣“十二五”特別是沿海大開發留足發展空間。爭取點供計劃430畝；預支城鄉掛鉤計劃230畝（實際使用320畝）；爭取獨立選址計劃692畝，調整獨立選址計劃250畝用于重點鎮區污水處理廠和垃圾中轉站；爭取國家農用地轉征計劃420畝；爭取國有未利用地計劃630畝。在省廳城鄉掛鉤建設用地計劃未報批的情況下，實際已使用2400多畝計劃，有力保障了全縣“三百工程”等新特產業項目、閩興鋼材等重點服務業項目以及新城區、新港城建設用地需求。把存量變增量，盤活利用存量土地3000多畝，有力保障了吉陽光伏、東輝新材料等重點鎮區的重點項目及時落地。縣城出讓經營性用地15宗969.63畝，收取出讓金73633萬元；鄉鎮出讓經營性用地10宗259.58畝，收取出讓金11107萬元；協議出讓74宗97.28畝，收取出讓 金1478萬元，為新城區、新鎮區、新社區建設提供有力的資金支撐。以土地融資125261萬元，其中提供998.2畝為財政融資，提供630畝為臨海高等級公路融資，提供近600畝為臨港工業區融資。大力實施土地開發復墾，實施城鄉掛鉤2200多畝，一次性通過市級驗收；實施占補平衡4300多畝；實施長蕩、興橋兩個土地整理項目28373.1畝，引進土地整理項目專項資金4724萬元，有效推進了城鄉統籌和新農村建設。深化“三服務”，開展“服務企業家家到”活動，幫助企業以土地融資7個多億。完成和超額完成總部經濟、招商引資、專項資金引進、培植德威爾和平宇服飾兩個稅源企業等縣委、縣政府交辦的中心工作。土地交易中心大樓順利破土動工。今年，在縣人大對全縣23個政府組成部門服務“三業提升”測評中名列第一，被授予“人民滿意服務單位”稱號。

今年以來，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然取得了一些成績，但仍存在著差距和不足，主要表現在：解放思想不夠，廉潔從政不硬，嚴于律己不嚴。今后，我們將以徐書記這次視察檢查重要講話精神為新的要求，重抓“三個建設”，把我局黨風廉政建設工作不斷向縱深推進。一是進一步加強廉政文化建設。圍繞“五個一”（樹立一個國土人的核心價值觀，建立一個良好的社會形象，形成一股干事創業的合力，樹立一批正面典型，營造一種輿論氛圍）加強 國土文化建設，特別是加強國土廉政文化建設，以積極健康向上的廉政文化武裝系統內每一名同志的頭腦，使之自覺執行好黨風廉政建設的各項規定。二是進一步加強制度建設。黨風廉政建設，制度是保障。我們在完善制度的同時，重抓制度的執行，用制度來規范職工的言行，規范各項管理，特別是用制度規范權力的運行，真正在國土系統營造一種依法行政、高效勤政、廉潔從政的風氣。三是進一步加強作風建設。作風決定精神狀態，作風決定執行力。作風不正就會背離宗旨，脫離群眾，謀取私利；作風不嚴就會紀律松弛，不負責任；作風不實就會紙上談兵，心浮氣躁；作風不良就會貪圖享受，奢侈浪費。因此，我們始終將與時俱進的解放思想，大膽突破條條框框的約束，把全系統上下的思想、精力聚焦到縣委、縣政府中心工作上來，自覺服從和服務于全縣經濟社會發展。以群眾利益為重，有力支持全縣城鄉統籌發展，實實在在幫助鎮區做好新鎮區和新農村建設。急企業所急，深化“三服務”，提高服務水平和效能，實實在在幫助企業解決涉土問題。真正做到向全社會承諾的：國土部門絕不因用地指標緊缺而影響項目落地，絕不因服務不到位而影響全縣經濟社會發展大局。真正做到全力以赴服務中心，千方百計服務大局，為建設全面小康新射陽作出國土人應有的貢獻。

二〇一一年十一月

第五篇：黨風廉政建設匯報材料

貴陽市觀山湖區擔保有限責任公司

黨風廉政建設工作匯報材料

2020年，我公司全面貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，全面落實中央、省、市、區黨風廉政建設會部署要求，按照全面從嚴治黨統一部署，認真履行主體責任，把黨風廉政建設融入黨的建設、干部隊伍建設和業務發展，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為完成全年各項重要工作任務提供了堅強保證。

一、抓貫徹，全面壓實從嚴治黨主體責任

公司第一時間學習傳達習總書記重要講話精神和中央、省、市、區委系列重要會議精神，以及有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神，并結合實際進行具體部署落實。今年以來共召開3次黨風廉政專題會議進行貫徹落實。

二、抓制度，壓實黨風廉政主體責任

公司始終堅持教育為先、預防為主的原則，將健全完善相關規章制度作為壓實主題責任的具體抓手。公司不斷完善績效考核制度，將黨風建設納入到日常工作匯報的重要組成部分，要求各部門始終緊繃黨風廉政建設“弦”，讓黨風廉政建設成為推動工作開展的“奠基石”，同時，將員工廉潔自律納入公司員工月度考核，凡是有違規違紀行為的，一律實行“一票否決”。

三、抓督查，全面推動重點工作落實

結合公司實際，加大監督制約力度。一是進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針，加強對黨員干部，特別是各部門、各環節領導干部的教育管理。采取上黨課、開展主題教育宣講等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育；做到常抓不懈，緊密聯系黨員的實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。二是加強對財務工作的領導和監督。加強經費管理，防止個別人利用職權和工作之便私自動用公款，經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規定執行，所有經費開支都要作好預算，嚴格完成審批流程，合理開支。三是適度增加工作透明度。在處理員工關心的熱點、敏感問題上，要加強群眾監督，適度增加工作透明度；公開的內容主要有福利待遇、以及物資采購等其他員工最需要關心和了解的事項，主動公開主動接受群眾監督。四是堅持合法合規經營。2018年貴陽市金融辦對67家融資擔保機構開展年檢工作，年檢結論為“合格”的僅有15家融資擔保機構，我司為其中一家“合格”融資擔保機構。五是嚴守合規防線和風險底線，通過制度、流程、人員三方面聯動，建立了全員風險管理理念及全面風險管理體系，為公司科學發展、規范發展和穩健發展提供有力發展。在業務上，實行業務部門與風險部門聯合平行盡調方式，將風險在源頭化解，逐條落實項目評審會審核意見，有效提升業務質量。在管理上，法律風險審查涵蓋合同審核等事項，確保公司經營管理規范。截止目前，項目風險得到有效的控制，代償率為“零”。