第一篇：2010黨風廉政建設匯報

以創先爭優活動為契機

扎實推進黨風廉政建設進程

近年來，在區委、區政府和區紀委的正確領導下，東門街道認真貫徹十七屆四中全會精神，認真學習中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，遵循“為民、務實、清廉、高效”的要求，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，進一步加強班子成員和干部隊伍思想作風建設，堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實，營造了一個清明廉政的工作氛圍。

一、深化組織領導，落實責任機制

1、強化領導責任。明確了“一把手”、班子成員以及機關中層以上領導干部落實黨風廉政責任制的工作職責，按照誰主管、誰負責的原則，黨工委書記對班子成員和全街道的黨風廉政建設負總責，街道紀工委書記對全街道黨風廉政建設負直接責任，其他班子成員對各自范圍內的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全街道黨風廉政責任制落實。

2、完善組織建設。2010年，街道黨工委及時對黨風廉政建設責任制領導小組進行了調整，并將黨風廉政建設的目

標任務、責任內容進行量化、細化，分解落實到人，同時建立了監督檢查考核機制，使全街道黨風廉政建設責任制環環相扣，層層得到有效落實。

為了夯實社區基層黨風廉政組織建設，街道下轄四個社區相繼成立社區紀委，社區黨建專職副書記任紀委書記，具體負責社區黨風廉政建設工作，并建立了一套廉政建設制度，做到基層黨風廉政建設有組織、有制度、活動有抓手。

二、廉政主題載體豐富，思想教育常抓不懈

加強黨風廉政建設的基礎在教育。街道紀工委高度重視黨風廉政教育，鞏固干部隊伍的思想道德防線，增強拒腐防變能力。年初以來，根據街道特點和干部隊伍思想實際，以創先爭優活動為契機，著重圍繞黨性黨風、廉潔勤政、從政道德、職業道德、公民道德、黨紀政紀等內容深入開展了一系列黨風廉政教育活動。

2010年，我街道堅持高標準、嚴要求，精心安排，周密組織，扎扎實實開展了以加強黨風廉政建設為主題的教育活動。活動中，學習了廉潔從政準則，蕪湖市黨風廉政建設工作會議精神，十七屆中紀委第五次全會精神并組織開展學后心得座談；街道黨工委成員結合我街道現狀，為大家上了一堂高質量的黨課；街道組織全體黨員干部在四樓會議室集中觀看了《欲之禍》、《蛻變與悔悟》，使廣大黨員干部受到直觀、生動的教育；召開了街道領導班子民主生活會。與會成員在總結近年來及10年街道領導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領導班子中所存在的問題。

此外，通過下結對社區調研、征求工作人員意見、熱心接待來訪群眾、進行走訪等活動的開展，切實為居民解決難題，如協調解決了礱坊路鍋坊河沿沒有路燈，出行難的問題，轄區內背街巷下水道的疏通等，充分發揮黨組織的先進性，發揮黨員的“五帶頭”作用，切實做到了為廣大百姓辦實事、做好事，進一步樹立了機關干部在百姓心中形象。

三、開展廉政文化“六進”活動，做好廉政文化示范點建設

為推進廉政文化“六進”的深入開展，在全街道形成有利于黨風廉政教育的氛圍，街道針對機關、社區、家庭、單位、學校等不同部門采取了不同的宣傳形式，加大廉政文化建設力度。

1、黨工委梳理完善各項制度，并自查本單位內評比達標表彰活動。街道自行舉辦“年度先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者表彰活動”，形成了一切依照制度辦事，切實轉變了工作作風，努力為群眾辦實事、辦好事。街道黨工委還將黨風廉政建設和懲治和預防腐敗體系建設工作作為重要內容納入到街道各科室、各社區全年目標考核中。不斷完善黨風廉政教育工作的責任機制。制定反腐倡廉和黨風廉政任務分解表，堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、班子其他成員結合分管工作配合抓，廣大黨員干部

積極參與的責任機制。

2、結合創先爭優活動，街道拆遷工作公開、透明，實行陽光拆遷，接受群眾監督，以網站、公示欄、宣傳欄等多重陣地為載體，公布拆遷相關信息，充分發揮黨員、“兩代表一委員”、廉政監督員的作用，將黨風廉政建設落到實處。

3、在社區，加強黨風廉政宣傳教育，努力營造廉政和諧社區氛圍。街道積極開展形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動，如：2月大礱坊社區黨委成員到轄區發放鏡湖區黨員干部新春廉政慰問信、4月大礱坊社區黨委開展“當好賢內助、幫好自家人”座談會、圖片展覽、廉政講座、在文藝匯演中穿插廉政問答、廉政節目等等，寓教于樂，潛移默化，將反腐倡廉教育深入社區、小區、樓棟、學校，讓社區男女老幼都樹立廉榮貪恥的思想，受到教育。

街道下大力氣繼續著力打造黨風廉政宣傳教育一條街，適時更新廉政宣傳欄，并利用宣傳欄，充分開展黨風廉政宣傳教育，下轄大礱坊社區被省紀委、市紀委評為廉政文化示范社區榮譽稱號。

4、對家庭、樓院、小區、學校、企業等，街道按照有關文件要求，在企業、個體工商戶中宣傳“誠實守信、依法經營”；與街道婦聯聯合在轄區將“樹廉潔家風、營和諧家庭”作為創建五好文明家庭的內容之一；在小區內張貼廉政警示標語，在小區花壇安插廉政標語小插牌等，并利用社區

黨校、文明市民學校、家長學校、教育基地等對廣大黨員及普通居民，特別是青少年，進行賢良美德教育，樹立廉潔家風，全力推進“溫馨、和諧”的家庭廉潔文化。

2011年，街道將進一步健全完善黨風廉政建設責任機制及懲治和預防腐敗體系建設機制；以大礱坊社區廉政示范店帶動全街廉政文化建設，加大廉政建設投入，繼續加強對黨員干部的教育，不斷豐富教育形式，創新教育活動載體，用科學發展的思想統領街道工作。以創先爭優活動為契機，發揮好紀委組織在民生工程、拆遷拆違、信訪監督等重點環節上的檢察作用，為建設和諧東門提供強有力的政治保障。

東門街道紀工委

2010年11月22日

第二篇：黨風廉政建設匯報

射陽縣國土資源局

關于落實黨風廉政建設責任制情況匯報

我局高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設作為國土事業的生命線，認真落實縣委年初部署的黨風廉政建設各項任務要求，認真執行黨風廉政建設“一崗雙責”制，始終把黨風廉政建設作為全局的重點工作，擺上突出的位置，與國土工作一起研究部署、一起落實推進、一起檢查考核，實現了黨風廉政建設與國土資源事業同步發展，取得了階段性成效。現將我局落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、思想高度重視，嚴格落實黨風廉政建設各項規定 國土部門是一個社會關注的熱點部門，也是一個易生腐敗的高危部門，我們如臨深淵、如履薄冰，時刻保持高度警惕，把黨風廉政建設責任制落實到全系統每一級組織、每一名同志、每一項工作。一是建立一個班子。縣局成立了以局黨委書記、局長為組長，班子其他成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，負責和指導全系統黨風廉政建設工作。與縣紀委、檢察院、監察局聯合成立縣國土資源領域腐敗問題治理工作協調小組，強化反腐倡廉工作的指導和推進，從而形成系統內外領導和指導反腐倡廉工作的強有力組織體系。二是嚴明一線責任。年初，下發了《射 陽縣國土系統黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，用來指導全系統黨風廉政建設及反腐敗工作。局黨委書記、局長與班子成員、各國土所長、分局局長，班子成員與分管科室、單位負責人分別簽定了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任制納入全年考核，嚴明黨風廉政建設“誰主管、誰負責”，實行分線包干和一票否決，使全系統黨風廉政建設任務明確、要求明確、責任明確。三是形成一套機制。在黨風廉政責任制落實中，我們結合國土工作實際，建立健全廉政風險點查找機制、預防教育機制、監督檢查機制和責任追究機制，利用每季度工作例會、每月黨委中心組學習、每周局務會對黨風廉政建設工作進行及時的總結，對發現的新問題，及時提出新要求，完善新規定。

二、抓住重點環節，強化黨風廉政建設

在黨風廉政建設工作中，我們牢牢抓住教育、制度、監督等重點環節，防患未然，常抓不懈，多年來未發生一起違法違紀的人和事。一是突出廉政教育。堅持預防在先，以周六集中學習、黨委中心組學習、所長例會學習等多種形式組織大家深入學習《廉政準則》“8項禁止”和“52個不準”規定；組織全系統人員參加《廉政準則》制度匯編考試；組織全系統工作人員收看《廉政準則》每周一課、警示教育片《欲蓋彌彰》、國土資源部黨風廉政建設系列視頻培訓。開展“整風肅紀、理職依規、強責增效、問責促優、嚴紀守廉” 主題教育，在全系統掀起一股“治庸、治懶、治散、治貪”的四治風暴；“七一”前夕，組織全系統人員開展慶祝建黨90周年“頌黨恩、強黨性”紅歌大賽，并到淮安周恩來紀念館“重溫入黨誓詞”，加強革命傳統教育。突出國土廉政文化氛圍的營造，在局門戶網站設立廉政專欄；在各個國土所顯眼處統一制作張貼廉政教育格言；在《射陽國土》中每期刊登廉政內容；在開發區分局設立廉政警示教育示范點。加強警示教育，在各種會議上經常性地提醒大家算好人生“七筆帳”，提醒大家“高壓線不能碰、底線不能破、生命線不能松”；推行不良信息“黃、橙、紅”三色預警，今年以來，對系統內的8人進行了談話預警，下發了預警書；開好民主生活會，認真剖析存在問題，進行批評與自我批評。通過廉政教育，營造了“以貪為恥、以廉為榮”的廉政氛圍，增強了全系統工作人員拒腐防變的能力。二是突出制度建設。制度是黨風廉政建設的“防火墻”。要保證國土資源隊伍依法行政、高效勤政、廉潔從政，關鍵靠制度。年初，我們出臺了“十禁止、十反對、十提倡”規定，用來規范工作人員的言行；完善了《重大事項集體決策制度》、《財務支出管理辦法》、《重大資金撥付流程》、《基建投入管理制度》、《土地出讓規定》、《工作督查考核辦法》、《責任過錯追究制度》等規章制度；深入推進以廉政風險防控為重點的“兩整治一改革”專項行動，在去年對廉政風險點深入查找的基礎上，加強頂層設計，建立《廉政風險防控模式》，“兩整治一改革”工作順利通過省、市驗收。真正做到以制度管人管事，以制度保證權力在正確的軌道上行使。三是突出監督約束。監督是反腐倡廉的有效手段。實施“陽光國土”，凡是人事調整、土地利用計劃分配、土地整理項目立項、大額資金使用、地價會審都進行政務公開并在局門戶網站公示。邀請人大代表、政協委員分別對我縣土地整理項目和機關效能建設進行視察，發放征求意見表800多份，開門訥諫。在每個國土所、分局、科室、中心設立一名黨風廉政建設信息員，隨時向局黨委反饋本單位黨風廉政建設情況。在黨代表、人大代表、政協委員中聘請20名黨風廉政建設監督員，對我局黨風廉政建設進行有效監督。在全縣18個國土所、分局和機關服務窗口科室統一安裝了“群眾滿意度電子測評器”，接受群眾監督。在局機關和各國土所，進一步完善好意見箱、意見簿、舉報電話、公示欄，并由縣局統一上收意見箱的鑰匙，明確專人定期開箱查收內容。建立了行政權力網上公開運行監督平臺，行政權力網上公開運行系統在全縣率先實現與縣政府信息中心的直接對接。成立基建工作小組，對全縣國土資源系統的所有基建及維修項目實施集中管理和監督。土地交易大樓建設過程中邀請審計部門駐點全程跟蹤。紀檢監察部門全程參與工程建設和行政審批，跟蹤監督。平時開展“明查暗訪百里行”活動，辦公室、行政監察室定期不定期地檢 查國土所及各科室的工作落實、制度執行、環境衛生、學習考勤等情況，并在系統內予以通報。通過監督約束，有效防止制度失效，權力失控，行為失范。

三、緊貼發展大局，實現黨風廉政建設與服務經濟社會發展共贏

我局始終把服務經濟社會發展大局作為檢驗黨風廉政建設的最高標尺。全縣土地利用三輪規劃順利通過省政府批準，科學合理地布局上圖規模邊界1.06萬畝，流量指標1.1萬畝，擴展邊界2.4萬畝，特別是在沿海灘涂區域落實擴展面積2.26萬畝，為全縣“十二五”特別是沿海大開發留足發展空間。爭取點供計劃430畝；預支城鄉掛鉤計劃230畝（實際使用320畝）；爭取獨立選址計劃692畝，調整獨立選址計劃250畝用于重點鎮區污水處理廠和垃圾中轉站；爭取國家農用地轉征計劃420畝；爭取國有未利用地計劃630畝。在省廳城鄉掛鉤建設用地計劃未報批的情況下，實際已使用2400多畝計劃，有力保障了全縣“三百工程”等新特產業項目、閩興鋼材等重點服務業項目以及新城區、新港城建設用地需求。把存量變增量，盤活利用存量土地3000多畝，有力保障了吉陽光伏、東輝新材料等重點鎮區的重點項目及時落地。縣城出讓經營性用地15宗969.63畝，收取出讓金73633萬元；鄉鎮出讓經營性用地10宗259.58畝，收取出讓金11107萬元；協議出讓74宗97.28畝，收取出讓 金1478萬元，為新城區、新鎮區、新社區建設提供有力的資金支撐。以土地融資125261萬元，其中提供998.2畝為財政融資，提供630畝為臨海高等級公路融資，提供近600畝為臨港工業區融資。大力實施土地開發復墾，實施城鄉掛鉤2200多畝，一次性通過市級驗收；實施占補平衡4300多畝；實施長蕩、興橋兩個土地整理項目28373.1畝，引進土地整理項目專項資金4724萬元，有效推進了城鄉統籌和新農村建設。深化“三服務”，開展“服務企業家家到”活動，幫助企業以土地融資7個多億。完成和超額完成總部經濟、招商引資、專項資金引進、培植德威爾和平宇服飾兩個稅源企業等縣委、縣政府交辦的中心工作。土地交易中心大樓順利破土動工。今年，在縣人大對全縣23個政府組成部門服務“三業提升”測評中名列第一，被授予“人民滿意服務單位”稱號。

今年以來，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然取得了一些成績，但仍存在著差距和不足，主要表現在：解放思想不夠，廉潔從政不硬，嚴于律己不嚴。今后，我們將以徐書記這次視察檢查重要講話精神為新的要求，重抓“三個建設”，把我局黨風廉政建設工作不斷向縱深推進。一是進一步加強廉政文化建設。圍繞“五個一”（樹立一個國土人的核心價值觀，建立一個良好的社會形象，形成一股干事創業的合力，樹立一批正面典型，營造一種輿論氛圍）加強 國土文化建設，特別是加強國土廉政文化建設，以積極健康向上的廉政文化武裝系統內每一名同志的頭腦，使之自覺執行好黨風廉政建設的各項規定。二是進一步加強制度建設。黨風廉政建設，制度是保障。我們在完善制度的同時，重抓制度的執行，用制度來規范職工的言行，規范各項管理，特別是用制度規范權力的運行，真正在國土系統營造一種依法行政、高效勤政、廉潔從政的風氣。三是進一步加強作風建設。作風決定精神狀態，作風決定執行力。作風不正就會背離宗旨，脫離群眾，謀取私利；作風不嚴就會紀律松弛，不負責任；作風不實就會紙上談兵，心浮氣躁；作風不良就會貪圖享受，奢侈浪費。因此，我們始終將與時俱進的解放思想，大膽突破條條框框的約束，把全系統上下的思想、精力聚焦到縣委、縣政府中心工作上來，自覺服從和服務于全縣經濟社會發展。以群眾利益為重，有力支持全縣城鄉統籌發展，實實在在幫助鎮區做好新鎮區和新農村建設。急企業所急，深化“三服務”，提高服務水平和效能，實實在在幫助企業解決涉土問題。真正做到向全社會承諾的：國土部門絕不因用地指標緊缺而影響項目落地，絕不因服務不到位而影響全縣經濟社會發展大局。真正做到全力以赴服務中心，千方百計服務大局，為建設全面小康新射陽作出國土人應有的貢獻。

二〇一一年十一月

第三篇：黨風廉政建設匯報

陽信縣國土資源局

黨風廉政建設工作匯報

各位領導：

近年來，陽信縣國土資源局在省廳和市局黨組以及縣紀委的正確領導和親切關懷下，全面貫徹國土資源部、省廳和市局黨風廉政建設工作會議精神，認真抓好黨風廉政建設，堅持反腐倡廉抓源頭的工作方針，加強機制和制度建設，以此推動國土資源各項工作再上新臺階。下面將我局黨風廉政建設開展情況匯報如下：

一、認真貫徹省、市黨風廉政建設會議精神，落實 黨風廉政建設責任制

認真組織全體干部職工收聽收看4月13日全省、全市國土資源黨風廉政建設工作會議，省市會議結束后，徐洪烈局長就貫徹會議精神講了意見，同時局長與分管局長、分管局長與分管科室站所分別簽訂了黨風廉政建設責任書。把落實黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，與中心工作，日常業務工作一起同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。在黨風廉政建設和反腐敗工作上做到一級抓一級、一級對一級負責，不斷完善黨風廉政建設責任體系，努力形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制和風清氣正的發展環境。制定下發了《陽信縣國土資源局2011年反腐倡廉建設主要任務分解表》，將反腐倡廉建設主要任務分解到相關責任領導、責任單位和責任人，實現了工作職責目標化、目標任務責任化、責任落實具體化。推動了各項工作的落實。

二、扎實開展“兩整治一改革”專項行動，做好廉政風險點排查工作。

全國國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議后，局黨組高度重視，及時召開專題黨組會研究部署，成立了局長徐洪烈為組長、紀檢組長為副組長、其他副局長為成員的“兩整治一改革”專項行動領導小組，下設四個工作組，制定下發了《陽信縣國土資源局關于深入開展廉政建設“兩整治一改革”專項行動的實施方案》和《陽信縣國土資源局關于開展廉政風險點排查和干部廉潔從政自查自糾工作方案》。召開局黨組會、局務會、系統干部

1職工大會，通過層層動員，不間斷動員，統一了思想，提高了認識。堅持以崗位為主體、以職責為主線，采取議崗議責議權，確保風險點排查全面徹底，不留死角。局班子成員帶頭查找廉政風險，帶頭參與各項活動，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險排查防范工作。圍繞土地使用權與礦權審核審批、土地出讓、土地整治、征地補償、地籍測繪、執法監察、財務管理、土地檔案和中介機構監管、干部選拔任用等事項和重點部位、重點崗位和重點環節，查找風險點48條，其中A級25條、B級15條、C級8條，制定防控措施51條。

三、抓好黨風廉政建設教育和監督，促進干部職工廉潔從政

局黨組始終把黨風廉政建設、反腐倡廉工作納入全局總體學習教育之中，堅持每周五下午學習日，加強理想、信念教育，加強警示教育，教育黨員干部常懷律已之心，常思貪欲之害。深入開展了教育倡廉、媒介宣廉、制度保廉、公開示廉、娛樂寓廉、家庭助廉等活動，通過創建廉政書屋，設立了廉政書架，編印了《廉政文化建設》學習讀本，創建廉政展版，設置廉政警世格言等，大力弘揚廉政文化，教育效果明顯，接受了市紀委廉政文化進機關活動的動態檢查，受到了好評。通過培養干部職工勤儉節約、艱苦奮斗、戒驕戒躁、頑強拼搏的革命精神，結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，認真查擺問題，增強了干部職工干事創業的主動性，使國土資源工作更加高效廉潔地服務地方經濟社會發展。

四、加強行風政風建設，切實維護群眾利益

4月26日全省“依法行政年”活動動員大會后，局黨組根據會議精神成立了領導小組，結合我局被縣紀檢監察

部門列為實施依法行政綜合監察的試點單位，制定了活動實施方案，立即著手開展調研，查找和解決群眾反映的熱點、難點問題。把做好依法行政綜合監察工作作為加強政風、行風、效能建設的一項重要措施，依法扎實有序開展。一是實地抽查鄉（鎮）國土所的用地審批情況，對存在的問題及時提出了整改要求，并狠抓整改落實，使問題基本得到了整改。二是建立了房地產開發用地跟蹤管理制度，加強了對房地產開發項目的全程監督；三是切實解決損害被征地農民合法權益的突出問題，進一步完善了征地補償安置辦法，落實了保護農民權益的有關規定，嚴格規范征地批前告知、聽證、確認程序，維護被征地農民的知情權、參與權、監督權和申訴權。對所有違法違規行為進行查處和糾正，堅持動態巡查，發現一處糾正一處。

五、加強基層所建設，建設一支廉潔勤政高效的干部隊伍

按照省、市開展黨風廉政建設示范所活動的要求，及時下發了《陽信縣國土資源系統創建黨風廉政建設示范所活動的實施意見》，加大了對基層所的基本建設力度，配備了交通工具，提升了辦公條件，同時對基層所的財務實行報賬制，由局長一支筆簽批，避免了基層開支的隨意性，各基層所都配備了兼職紀檢人員，有效地加強了基層所的黨風廉政建設。

六、存在問題

一是對基層國土資源所的建設和監管力度有待加強； 二是紀檢監察配備少，應設立監察室，配備人員； 三是反腐倡廉的方式、方法有待進一步探索和改進。

七、下一步重點抓好的幾項工作

一是繼續抓好“兩整治一改革”工作。增強工作的透明度，確保完成專項整治的各項任務。

二是繼續抓好工程建設領域突出問題專項治理工作。確保專項治理取得實效。

三是切實抓好機關作風專項整治。開展定期和不定期的機關工作作風督查，有效促進政風和行風的根本好轉。

四是繼續深入開展黨風黨性黨紀教育。進一步提高干部隊伍的整體素質。

二〇一一年七月十八日

第四篇：黨風廉政建設匯報

加強黨風廉政建設凝聚經濟發展合力

——漫川關鎮黨風廉政建設工作匯報

尊敬的各位領導:

大家好，歡迎親臨漫川檢查指導我鎮黨風廉政建設工作。

我鎮位于山陽縣東南部50公里處，鎮域面積180平方公里，轄18個村，1個居委會，106個村（居）民小組，6412戶，24894人。黨支部31個，其中村（居）黨支部19個。近年來，我鎮在上級黨委、政府、紀委的領導下，緊緊圍繞發展第一要務，堅持立黨為公、執政為民，抓創新，求特色，突出監督檢查、三資管理、民主建設、信訪穩定等工作，圍繞“四個爭當”（爭當優秀干部，爭當發展功臣，爭當為民先鋒，爭當廉政模范），大力推進基層黨風廉政建設，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障和紀律保證。

一、落實黨風廉政建設責任制，強化領導干部廉潔自律。

1、明確目標，量化責任。近年來，鎮黨委始終把落實黨風廉政建設責任制作為工作重點，切實把黨風廉政建設各項措施落到實處。一是及時充實調整了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，與鎮全體黨政班子成員、村(居)委員會、鎮屬單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，界定責任范圍，細化任務目標，促進黨風廉政建設責任制的落實。二是抓任務分解，并把落實黨風廉政建設責任制工作情況納入干部考核的重要內容，加強監督檢查，嚴格責任考核，獎優罰劣，使干部的工作責任心和政治責任感進一步增強。

2、廉潔從政，警鐘長鳴。建立和完善了黨風廉政責任追究制度，要求班子成員嚴格按照《廉政準則》要求，以身作則，廉潔自律，自覺接受群眾監督。近年來，我鎮領導班子及其成員，沒有出現公款浪費、侵占集體利益和群眾利益的現象，沒有利用職務和工作之便，徇私枉法，為親友謀私利，損公肥私，違章辦事現象，鎮機關干部中也未發生一起違規違紀現象。特別是在目前農村工作比較復雜的情況下，規范了各有關單位財務管理行為，簽訂了承諾書，嚴防私設“小金庫”。

3、廉政教育，警示訓誡。近年來，鎮黨委堅持開展黨風廉政建設與反腐敗工作宣傳教育，真正樹立起黨員干部的思想“防御墻”。精心安排部署黨風廉政建設工作，采取制度規范和教育警示相結合的方式，深入開展黨員干部權力觀、地位觀和利益觀教育，擴大廉政教育影響力。一是經常組織黨員領導干部觀看警示教育電教片，認真學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等，規范黨員干部日常行為；二是積極開展廉政文化活動，落實領導干部“五個一”工作機制，開展廉政課教育18場次，制作廉政文化宣傳欄（匾）14處。三是實行鎮班子成員和村主要干部述職述廉制度，推行任前廉政法規考試和承諾制度。四是以“干部作風建設年”活動為契機，對鎮全體黨員干部職工進行思想教育、紀律教育、職業道德教育，倡導黨員干部勤奮好學、心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效秉公用權、廉潔從政，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

二、強化為民服務宗旨意識，落實政風行風評議監督制。

1、關注民情，為民解憂。一是積極推行民情懇談會制度。我們在全鎮19個村（居）設立了村民議事大廳，要求村兩委會在充分調研和征求村民意見的基礎上，合理安排時間，在村民議事大廳召開民情懇談會。會議由村支部書記或村主任組織，村監委會主任主持，邀請鎮包村領導和包村干部列席，會上由村兩委會總結匯報工作、述職述廉，并接受群眾質詢，征求群眾對工作的意見和建議，了解民情訴愿，幫民分憂解難。2010年來共召開民情懇談會43次，解決農村群眾反映的產業發展、基礎設施建設、農村環境治理和民生問題65件，建成了前店子300畝設施蔬菜基地、完成了南坡村5個組的人畜安全飲水工程等。二是全面落實為民服務代理制，堅持便民高效、依法合理、無償服務的原則，由鎮村組干部代理群眾辦理有關惠農政策兌現、計劃生育指標申辦、宅基地審批等手續，辦理好后直接送到群眾家里，這樣由下向上代辦，由上向下送達，方便了群眾，也拉近了干群之間的關系，促進了農村的和諧進步。

2、化解矛盾，維護穩定。在農村認真經常開展矛盾糾紛排查調處活動的同時，積極推行領導干部點名接訪制度，建立了領導干部大接訪、大下訪制度，規定黨委領導成員每月接待群眾來訪不下4次，下基層了解鎮情民意不下2次，對來訪群眾做到了“態度和藹、接待熱情、處理及時、講解到位、群眾滿意”，2010年來通過領導干部掛牌點名接訪化解了朱家順購房糾紛、謝立余古鎮建設拆遷等影響較大的矛盾糾紛13件，保持了漫川關的和諧穩定。

3、強化監督，政策惠農。一是加強農村黨員干部學習，提高廣大基層黨員干部自身素質和政策水平；二是加強惠農政策落實兌現。涉及農民的糧食直補、退耕還林、地膜玉米補貼、家電下鄉補貼和農村低保等惠農資金全部按要求、標準和程序落實到戶，并以“一卡通”的形式及時兌現到農民手中，同時加強對涉農資金和“一事一議”資金等進行突擊檢查，減少中間環節，防止村組干部不按規章辦事，優親厚友擠占挪用，全面保障農民利益。三是加強對救災等專項資金的監管。對縣上撥付救災救濟等款物，強化監管，專款專用，嚴防截留、挪用、虛假發放、出借、擠占等違規違紀行為的發生。對重大建設項目全部實行公開招標，聘請專業技術人員，監督工程質量，杜絕干部職工插手工程領域建設，嚴防工程建設領域的腐敗。

4、政務公開，管理民主。一是實行黨務政務公開。在全鎮開設了29個公開欄，公開辦事程序、公開收費標準、公開決策情況和落實結果，確保群眾的知情權、參與權和監督權，強化民主監督作用發揮，亂收費、亂攤派、亂罰款等問題得到有效解決。二是成立了“村賬鎮管”代理服務中心，嚴格實行農村“三資”統管制度。做到村居財務統一管理，干部工資統一發放，費用報銷統一審核，對不符合規定的不予報銷，真正從源頭上控制違紀違規問題的發生；三是推行的村民監督委員會工作制度，印發了《關于加強村民監督委員會工作的通知》，要求各村上報惠農政策及計劃生育、宅基地對象名單時，必須有村監委會的鑒定意見，否則涉農單位不予上報，減少和避免了村組干部在農村工作中優親

厚友、徇私舞弊等現象。2010年4月鎮紀委針對南坡村閆家莊組組長不按要求兌付高速路征地補償款問題，及時成立了有鎮財會人員、包村干部和村監委會主任組成的清財小組入駐該組，利用5天時間理清了該組賬務，兌付了補償資金，通過各項措施的落實，使我鎮的黨風廉政建設工作在群眾中的滿意度不斷上升。提升了村監委會的影響，得到了群眾的稱贊。

5、民主評議，改進作風。以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公正執法和優質服務為重點，以群眾滿意為標準，創建人民滿意基層站所窗口單位，組織了80多名鎮人大代表、政協委員、企業代表、個體工商戶代表、村監委會主任和全體機關黨員干部等對我鎮14個基層站所開展了民主評議政風、行風活動，通過開展民主評議，使基層站所的工作作風、服務職能得到了進一步的轉變和加強，收到了實實在在的效果。

三、推行機關廉政灶制度，規范政府公務接待工作。我鎮在貫徹落實公務接待“廉政灶”制度工作中，一是健全領導機制。鎮黨委政府把機關公務接待“廉政灶”建設作為貫徹黨風廉政建設一項重要工作來抓。鎮成立了由鎮長任組長的公務接待“廉政灶”工作領導小組，明確一名副職領導專門分管“機關廉政灶”和公務接待日常管理工作，并安排落實一名具體工作人員，及時研究解決“廉政灶”公務接待中出現的問題。二是健全保障機制。縣財政拿出6余萬元，為鎮“機關廉政灶”配備了空調、冰箱、消毒柜等廚房用品，更換了用餐桌椅，改善了就餐環境。鎮上拿出2000元伙食底墊。聘請了2名炊事員，工資統一納入鎮財政預算。三是健全運行機制。“機關廉政灶”對來客招待實行“三定”：即定額接待，鎮所有公務接待全部在“廉政灶”，不得在經營性飯店招待；定額開支，來客每人每餐標準為5至10元，不許上煙酒；定員陪同，每次接待公務來客用餐，誰主管誰陪同，陪餐人員控制在4人以內。同時嚴把采購、標準、接待等關口。在接待采購上，嚴格實行采購及出入庫造冊登記、建賬管理和日清月結等辦法。并根據季節的不同隨時調整接待菜單和菜價。制定了用餐審簽、登記和定期公開制度，確保公務接待“廉政灶”規范運

行。四是健全“營養早餐”機制。鎮上從4月1日起，開始推行干部職工“營養早餐”制度，即采取每人每餐政府補貼1.5元和職工自掏1.5元的方式，讓鎮上全體干部統一在“機關廉政灶”吃“營養早餐”。“營養早餐”食譜豐富，每周內無重復食譜，改善了干部的生活水平，提高了干部的工作積極性，促進了各項工作的落實。五是把廉政灶制度延伸到村一級，鎮村籌資在前店子等有大學生村官和異地任職公選村支部書記的村建設村廉政灶，鎮干部下鄉全部到村廉政灶就餐，樹立了基層干部的清廉形象。公務接待“廉政灶”有效地節約了開支，降低了行政成本，促進了干部作風的轉變，樹立了領導干部為民、務實、清廉的良好形象。

四、下一步工作打算。我們將繼續深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發展觀為統領，認真貫徹執行上級黨委、政府的重大決策和部署，轉變作風，增強黨員干部的廉潔自律意識，扎實開展黨風黨紀教育，廉潔自律教育，為實現全鎮經濟社會突破發展提供堅強的組織紀律保證。一是落實領導干部“五個一”工作機制，繼續開展廉政文化“六進活動”，深入化反腐倡廉教育，確保領導干部廉潔自律，促使黨員干部廉潔從政；二是認真履行黨風廉政責任制，完善黨風廉政建設和反腐敗斗爭懲防體系，監督基層干部正確行使權利；三是全面落實省市縣紀委的“5＋4＋5”制度，加強政府新廉政灶建設和政務大廳建設，健全制度，落實工作責任，樹立政府清廉為民的良好形象；四是完成村監委會換屆選舉，加強村監委會工作，確保其真正發揮民主監督的作用，切實解決和糾正損害群眾利益的問題；五是暢通渠道，多方聽取群眾意見，及時辦理各類信訪案件，從嚴查處基層干部的違紀違規行為，維護和諧穩定。圍繞以上工作重點，我們要加大工作力度，深入推進我鎮黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為鎮域經濟發展提供堅強有力的政治保證。

2011.05.

第五篇：黨風廉政建設匯報

關于貫徹市教育系統黨風廉政建設

工作會議精神的情況匯報

市教育局：

2月26日，市教育系統黨風廉政建設工作會議召開后，學院黨委非常重視，立即召開黨委會進行了專題研究，大家一致認為，黨的“十七”大的第一次把反腐倡廉建設同思想建設、組織建設、作風建設和制度建設一起確定為黨的建設的基本任務，這是從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的全局高度作出的重大決策。作為民辦高校，更是要充分認識反腐倡廉工作的重要性，高度自覺地把黨風廉政建設認真抓實、抓好。學院黨委書記常翠鳴同志結合學院今年工作，就如何抓好我院黨風、政風建設工作做了認真細致的安排。一是加強領導，強化措施。學院成立了以院黨委書記為組長，各重點崗位和部門組成的黨風廉政建設領導小組，以完善懲治和預防腐敗體系。制訂完善黨風廉政建設各種制度，從源頭上抓好各項管理，堅決杜絕各類違法違紀現象發生。二是2月29日，由黨委組織召開了全院中層以上管理干部會議。會議學習傳達了中紀委、省、市紀委全會精神和 市委教育工委書記、市教育局局長陳東生同志在市教育系統黨風廉政建設工作會議上的報告。進一步統一大家的思想認識，提高大家反腐倡廉的自覺性，堅決克服民辦院校不存在黨風廉政建設問題的錯誤觀念。三是由各二級學院和各處室，召開全體員工會議，學習傳達上級領導同志的重要講話精神和市教育系統會議精神，結合各自分工，對每位員工提出具體的要求，進一步明確我院反腐倡廉工作的目標任務。

今年我院黨風廉政建設的主要措施是：

一、認真學習貫徹落實上級精神和市委教育工委作出的重大決策部署，堅決維護黨的政治紀律。加強師生員工的思想政治工作，不斷提高綜合素質，決不允許教職員工和學生在我院有散布違背黨的理論、路線、方針政策的意見和編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等各種違法違紀現象存在。嚴格管理，加強教育，堅決杜絕各類違法違紀現象發生。

二、認真落實《黨內監督條例》，健全完善黨風廉政建設各項規章制度。重點加強對班子成員和中層管理干部的監督檢查，規范重大決策行為，加強領導班子成員的思想作風、工作作風、生活作風建設，不斷提高自律意識，廉潔勤政，自覺在師生中樹立良好的領導形象。

三、加強對涉及人、財、物的重點部門和崗位的監督檢查，確將學院反腐倡廉工作的重點和任務層層量化到各個部門和單位去。嚴把財務、總務、招生基建、學生管理等關口 的管理，正本清源，消除隱患。

四、圍繞學院教育、教學這個中心，形成良好的廉政文化建設氛圍，建設高素質的教師隊伍和班主任（輔導員）隊伍，把師德建設放在教師隊伍建設的首位，堅決杜絕各類管理人員向學生“吃、卡、拿、要”現象發生，確保每位員工政治上不犯錯誤，經濟上不貪污，生活上不腐化。

中共山東杏林科技職業學院委員會

二〇〇八年三月十日