公司2022黨風廉政建設總結匯報

一、2021年工作回顧

2021年，我公司紀委深入貫徹落實黨的*屆*中、*中全會和紀委*屆五次全會及集團公司黨風廉政建設會議精神，按照上級紀委2021年紀檢監察工作要點要求，圍繞公司中心工作任務，持續深化全面從嚴治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，把“嚴”的要求落到實處，為實現我公司2021年全年各項目標任務提供了堅強的紀律保障，為企業轉型發展、負重前行，完成全年各項目標任務落實落地提供了科學有序、政令暢通的良好氛圍。

（一）以嚴肅各項制度為抓手，不斷加強各級領導干部廉潔自律工作

一是專題部署，壓實主責。

制訂了《公司黨w2021年黨風廉政建設和反腐*敗工作任務分工意見》，召開了2021年黨風廉政建設和反腐*敗工作會議、紀檢監察工作會議，并簽署《2021年度落實黨風廉政建設責任書》《2021年度落實黨風廉政建設履行“一崗2責”責任書》。

二是黨風廉政建設責任“清單化”“制度化”。

制訂下發了《2021年黨風廉政建設和反腐倡廉工作意見》，推行公司黨風廉政建設黨w主體責任清單、紀委監督責任清單、黨w書記履行第一責任人任務清單、落實黨風廉政建設責任制負面清單，對落實主體責任抓什么、怎么抓，都一一明確，督促領導干部對分管范圍內的黨風廉政建設負責，認真履行好“一崗2責”。

三是完善檢查、提醒、約談等制度，執紀問責常態化。

重新修訂了《公司黨風廉政建設工作考核細則》《公司干部提醒約談備案表》，每季度按時填寫《領導干部季度廉潔從業提醒約談個人承諾》等內容，強化監督、提醒、約談等執紀問責力度。

（二）以黨風建設為主線，強化黨風廉政建設監督職責

結合公司人員變動的實際情況，對公司基層紀檢監察小組進行了調整。為將黨風廉政建設責任制的各項規定落到實處，認真堅持“領導班子負全責，一把手負總責，班子成員分工負責”和“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的領導機制。

重新修訂了《公司黨風廉政建設工作考核細則》，始終堅持黨風廉政建設工作與其他工作同部署、同檢查、同考核，加大了責任考核和責任追究力度，對各單位領導班子執行黨風廉政建設責任制的情況，納入到《黨風廉政建設工作考核細則》之中，作為評先爭優的依據。

（三）堅持源頭治理，進一步加大監督工作力度

充分利用監督執紀“*形態”、警示教育、廉政提醒等方式開展監督工作。一是因疫情防控工作履職不力，提醒約談1人，全公司通報批評、罰款處理。二是圍繞加強學習，提高綜合素質、發揮廉潔表率作用等問題6月19日對新調整人員進行廉政提醒談話。三是抓住元旦、春節、端午、五一、中秋國慶等重要時間節點，對公司員工開展廉潔教育，通過提前預防的方式，為干部職工敲響警鐘。四是7月24日及12月2日，兩次召開了公司反腐倡廉警示教育大會，舉辦了警示教育案例排版展，收到警示教育的預期效果。五是組織開展了廉潔風險防控專項排查，查找廉潔風險點單位部門20個，查找出廉潔風險點113個，各基層單位制訂防控措施113條。

（四）針對省委巡s及集團公司專項巡c反饋，開展反腐倡廉“五個一”活動

針對集團公司專項巡c，全力做好了上級反饋4大項9個小項問題的整改，問題已落實整改完畢。針對省委巡s整改工作，公司高度重視，一是建立組織領導體系。

制定出臺了公司《落實省委第三巡s組巡s原*集團有限公司黨w、*集團有限公司黨w反饋意見的整改方案》，成立了整改工作領導小組，組建了領導小組辦公室，成立了活動專班，負責巡s整改日常工作。

二是建立責任落實體系。

巡s整改工作開展以來，公司黨w召開黨w會會議4次，下設7個專項治理工作組，成立1個工作專班，建立巡s整改工作聯絡群；召開巡s整改工作專班會4次及領導班子成員巡s整改專題生活會，下發通報2期。堅持日匯報，周總結工作制度，自巡s整改工作開展以來成效突顯。

三是建立分工方案體系。

逐條逐項對照巡s組反饋意見，制定了“三個清單”，細化分解了4方面36條74項具體整改任務，對每項整改任務都明確責任領導、責任單位、整改措施和完成時限。

（五）持續糾治“四風”，積極開展專項效能監察

繼續深化開展了貫徹落實“八項規定”和反對“四風”活動。一是建立健全了“四風”整改長效機制，完善了反“四風”方面的制度，公司做到了按章辦事，按規程操作，在公務用車、招待、會議、因公出差方面取得了好的效果，黨員干部廉潔從業和勤儉節約意識大大增強。

二是貫徹落實上級集團下發的關于印發《*（集團）有限責任公司委員會貫徹落實重要指示精神厲行節約反對浪費的十條措施》的通知要求，開展了餐飲浪費專項監督檢查工作，切實改進了我公司餐飲浪費現象。

三是開展了違*中央八項規定精神突出問題專項檢查整治活動，以“十個方面”的突出問題為重點，全面深入開展了對基層20多家單位的專項檢查，在檢查中發現問題14條，主要體現在形*主義和官*主義上，針對檢查出的問題，各單位分析查找存在問題的原因，制定14條整改措施。

四是結合單位實際，制定下發了《效能監察工作意見》，針對公司管理的重點和關鍵環節，圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，開展了對海隆公司、潤隆公司管理費用使用情況效能監察，較好的堵塞住管理上的漏洞，杜絕弄虛作假現象的發生。

二、存在的問題和不足

一是個別單位負責人對于反腐倡廉工作的思想認識不足，在廉政建設上抓的不嚴、不緊、不實，造成對工作認識不透、理解不深，工作不到位。

二是中央“八項規定”執行還不夠嚴格，巡c遺留問題依然存在，工作創新意識有待加強。

三是各項制度監督的力度、深度、廣度還有待進一步加強，對作風建設的方式、方法、手段有待進一步創新和完善，查處案件的潛力和水平還需進一步提高。

四是個別單位對巡s巡c工作不重視，問題整改不能做到舉一反三、明確責任，應付過關心態嚴重，做好巡s巡c“*文章”有差距。

三、2022年主要工作任務

2022年紀檢監察工作的總體要求是：以*思想為統領，以慶祝中國共產黨百年華誕為動力，全面貫徹黨的*屆*中全會、*屆中央紀委六次全會和省紀委十一屆六次全會精神，全面落實上級紀委和公司黨w工作部署要求，緊緊圍繞公司任務目標，聚焦紀委監督執紀問責主責主業，協助黨w加強黨風廉政建設，深化以內部巡c、專項檢查、黨內監督為主要形式的日常性監督工作，嚴格執紀問責，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，為公司實現高質量永續發展提供堅強有力的紀律保障。圍繞上述總體要求，著重抓好以下幾方面的重點工作：

（一）圍繞中心，服務大局，加強對公司各項決策部署的執行情況的監督檢查，確保公司各項決策部署貫徹落實

一是加強對各項決策部署貫徹執行情況的監督檢查。

圍繞公司提出的2022年奮斗目標，加強對執行公司決策部署情況進行監督檢查，要黨風廉政建設和反腐*敗工作放到公司工作大局中來謀劃、部署和推進，切實做到找準位置，主動服務，狠抓各項工作的落實，始終做到圍繞發展反腐*敗，懲治腐*敗促發展，確保今年奮斗目標的實現。

二是加強對遵守紀律特別是政治紀律情況的監督檢查。

公司各級紀檢干部要切實提高政治站位，增強政治意識，提升政治能力，在做到“兩個維護”上更加堅定自覺。要著力提高政治判斷力，做到明辨是非，確保政治方向不偏；著力提高政治領悟力，做到時刻緊跟，對自己的職責定位心中有數；著力提高政治執行力，做到行動堅決，不折不扣貫徹落實上級決策部署，在思想上、政治上、行動上和公司保持高度一致，提高黨員領導干部對公司部署的執行力，確保政令暢通。堅決反對有令不行、有禁不止，對上有政策、下有對策、我行我素、各行其是的行為要嚴肅處理。

（二）加強反腐倡廉教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐“三不機制”

一是強化“不能腐”的震懾。

圍繞“薄弱單位、薄弱環節、薄弱部位、薄弱人物”，開展好專項重點監督，加大對各單位關聯交易、利益輸送等問題的監督查處力度。重點整治職工群眾身邊不正之風和“微腐*敗”問題，緊盯關鍵領域，從嚴查處損害職工群眾利益問題。持續加大問責力度，對發生“微腐*敗”問題的，依規依紀追究單位負責人和分管領導責任，堅決做到發現一起、查處一起、絕不姑息。

二是壓實“不敢腐”的職責。

積極推進黨w主體責任、紀委監督責任、黨w書記第一責任人責任、班子成員“一崗2責”責任的“四責聯動”，著力細化責任，配套常態化落實保障機制，定期調度、節點推進、跟蹤督辦、量化考核，不斷提高履職盡責本領，以全面從嚴治黨新成效推進企業治理體系和治理能力現代化。

三是增強“不想腐”的自覺。

堅持教育為先的原則，開展“揚清風、樹正氣、促發展”五個一系列教育活動，突出警示教育向廣度延伸、向深處拓展，利用身邊事教育身邊人，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，自覺踐行黨的根本宗旨。

（（三）持續提高紀檢隊伍建設，不斷提升紀檢監察隊伍整體素質。加強紀檢監察隊伍建設工作，努力提高紀檢監察的業務技能。

一是加大對紀檢人員的培訓教育。

業務學習是“強身”之策，是干好工作的基本要求。在學習內容上，重點對《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《省管企業紀檢監察機構監督執紀常用文書匯編》等指導性文書進行專題學習；在學習方式上，采取“自行學、專題學、集中學”相結合的形式，做到自行學補短板、專題學強弱項、集中學出成效。

二是不僅加強紀檢人員的黨建思想教育，還要有針對性的學習法律法規、工資財務等方面的專業知識，按照集團公司紀委提出的打造“三強三提”過硬紀檢監察隊伍要求，以“抓履職、強作風、樹形象”為主題，嚴格執行監督執紀工作規則，堅決防止家人、親屬利用紀檢監察干部影響謀取私利，持續整治“燈下黑”。

四）深入開展“監督執紀質效提升年”活動，全面提升監督執紀質量水平

一是以“明規范、嚴程序、提質效”為導向，開展“監督執紀質效提升年”活動。

按照上級紀委《監督執紀文書實用手冊》要求，規范工作流程，細化信件處置、案件初核、立案審查、資料歸檔等各個環節工作標準，全面推動紀檢監察工作高效率提升。

二是開展“正黨風、糾四風、轉作風”專項整治。

通過對表對標，強化班子建設、作風建設，持續提升執行力、戰斗力，打造高素質干部職工隊伍。三是抓好典型案例警示教育。去年我們按照集團公司統一部署，舉辦的違法違紀典型案例展取得了較好成效，今年我們要在這一方面進一步深化，做到以案說紀，使廉潔教育更有說服力，預防腐*敗更有推動力，反腐倡廉更有號召力。