第一篇：組織部黨建工作思路

區委組織部認真學習貫徹黨的十七屆四中會精神，按照科學發展觀的要求，從選舉、表達、知情、監督四個方面積極探索擴大基層社區黨內民主多種實現形式，進一步保障黨員民主權利，加強黨內基層民主建設。并將在2011年工作中做好以下幾個方面的工作。

一、改進基層選舉制度，保障黨員選擇權

改進社區黨組織候選人提名方式，建立黨員自薦、黨員群眾聯名舉薦和黨組織推薦相結合的提名制度，擴大黨員群眾話語權，推進候選人提名制度化、規范化。改進候選人介紹方式，采取組織介紹和自我介紹相結合的方式進行，重點把握候選人競選演講環節，讓黨員或黨員代表對候選人的參選目的、動機、施政綱領有充分的了解。努力擴大直選范圍，在今年社區黨組織換屆全部實行“兩推一選”的基礎上，規定社區黨組織原則上實行“公推直選”。嚴格規定今年換屆選舉產生的社區黨組織班子在三年任期屆滿之前一般不得調整，充分尊重社區多數黨員確定的選舉結果。

二、完善意愿表達制度，保障黨員參與權

在成立社區黨委的東湖、燈星等5個社區開展試行社區黨代會常任制、黨代表任期制和黨代表提案制的前期調研工作，黨代表擬由社區黨員大會無記名投票差額直選產生，定期開展活動，征集意見建議為社區黨委決策提供參考。實行社區黨組織重大決策征求意見、黨內議事決策、黨內聽證、黨內表決等4項制度，明確發展黨員、選拔社區后備干部、社區公益事業等22項內容為重大決策事項，要求決策前必須事先征求全體黨員的意見，再由社區黨組織班子按照民主集中制原則無記名投票決定。

三、健全黨務公開制度，保障黨員知情權

研究制定《中共豐澤區委關于在街道社區黨組織開展黨務公開工作的意見》，在公開內容上從黨組織基本情況及班子成員的分工，黨組織任期目標、年度工作落實情況等16個方面進行規范，做到標準統一、內容全面。在公開程序上按“提出、審核、公開、反饋、存檔”五個程序辦理，確保嚴謹可行。在公開形式上除通過會議、文件、簡報、公開欄等一些傳統的公開形式外，注重發揮網絡傳播快、覆蓋廣的優勢加以公開。加強對黨務公開的監督，探索建立由區紀委、組織部、民政局、社區辦、審計局組成的黨務公開監督小組，對黨務公開進行審核，并對監督中發現的問題提出處理意見。

四、創新黨內監督制度，保障黨員監督權

成立社區黨務監督小組，負責對社區黨務決策過程和執行過程情況進行監督。其成員由社區黨員大會推選產生，一般由3-5人組成，并從中推選1人擔任組長，作為開展監督工作的召集人。社區黨組織班子成員及其配偶、近親不得擔任黨務監督小組成員。黨務監督小組任期與社區黨組織任期相同，若黨務監督員不能履行職責可由社區黨代表大會表決更換補選。加大普通黨員的日常監督力度，通過暢通拓寬黨員檢舉、揭發、申訴、控告、上訪渠道，完善黨員向黨組織和黨員領導詢問、質詢制度，建立黨員監督權行使保護機制等，切實保障黨員揭露和批評社區黨組織和領導班子工作中的缺點和錯誤的權利。

第二篇：組織部黨建工作思路.

組織部黨建工作思路

2007年組織部黨建工作思路

機關黨建工作思路 ： 以建立健全先進性教育長效機制為目的，以繼續深入開展好“引聯、競技、服務”活動為基礎，以創建“五型”機關即學習型、發展型、創業型、廉潔型、高效型為目標。一是要求每個黨組織都要結合部門實際引進一個項目，吸引一定的建設資金，同時做好對貧困村和貧困學生及弱勢群體的幫扶工作；二是開展好崗位練兵、業務技能競賽、知識講座等活動；三是結合部門工作職能拓寬服務范圍，增加服務內容，從而把管理型機關向服務型機關轉變。同時，在上半年召開一次城鎮黨建工作匯報會，深入了解掌握城鎮黨建工作的運行情況，在工作中積累的新經驗、新作法。在下半年舉辦一期培訓班，對城鎮從事黨務工作的干部進行一次培訓，從而進一步推進城鎮黨建工作整體上水平。

企業黨建工作思路： 在結合公有制企業職工并軌的基礎上，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，在正常運營的企業繼續深入開展“黨員責任區”活動，在商貿流通企業開展以設置意見箱、黨員掛牌服務等為內容的“黨員示范崗”活動。充分發揮廣大黨員在宣傳黨的方針政策、化解干群矛盾和職工家庭矛盾、幫助貧困職工脫貧和再就業等方面的先鋒模范作用。要以深化企業改革為契機，繼續做好“四個好”企業領導班子創建活動。把“四個好”企業領導班子創建活動與建立現代企業制度、提升企業核心競爭力、促進三個文明建設發展結合起來，通過創建“四個好”的企業黨組織，全面推進企業的正常發展。

“兩新”組織黨建工作思路： 在“兩新”組織的工作開展中以加強組建為重點，進一步加大“兩新”黨組織組建力度。以抓“兩新”組織黨組織的組建為基礎，不斷夯實黨的工作基礎，擴大黨組織的覆蓋面，在確保已建立的5家“兩新”組織黨組織的基礎上，重點做好格林公司、天順有限公司和幸福亞麻紡紗有限公司的黨組織建立工作。同時，對全縣新增加的“兩新”組織進行調查摸底，詳細掌握企業規模、生產效益、黨員數量，力爭凡是有3名以上黨員的“兩新”組織都建立黨組織。對暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作聯絡指導員，協助開展黨建工作。對一些生產業務相同的“兩新”組織，按就近就便的原則，由行政主管部門黨組織牽頭，建立聯合黨支部

社區黨建工作思路： 一是要突出抓好社區共駐共建工作，遵循“資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建”的原則，通過成立共駐共建協調委員會，制定《關于進一步加強社區共駐共建的意見》，實行駐區部門包扶社區責任制，健全完善共駐共建協調機制，切實形成駐區部門共同參與和支持社區建設的良好工作格局。二是社區黨建工作，要以爭創社區黨建工作示范點和爭創先進黨組織活動為牽動，力求實現“五個好”工作目標，按照社區發展要求，進一步健全完善社區黨建工作機制，突出以服務群眾為重點，不斷加強社區服務網絡體系建設，組建以黨員、團員為主體的志愿者服務隊伍，深入開展便民利民活動。同時，切實強化駐區單位黨組織和社區黨組織在黨員管理教育、社區服務體系和推進社區建設上職能作用整合機制的形成，突出把在職黨員單位社區雙重管理工作抓實抓靠。三是要結合我縣實際，制定下發《關于進一步加強社區建設的意見》，對社區的管理體制進行重新理順，對社區居民小組進行重新劃分。積極探索適應我縣實際的社區管理體制，在建制鎮管理的基礎上，將成立獨立的社區管理委員會，對社區實行垂直領導和管理，切實解決社區域劃不合理，管理體制不完善的實際問題。四是加強社區職能作用，把應由社區承擔的社會保障、救濟、城鎮最低生活保障管理、城區規劃治理權力，從職能部門劃規到社區，由社區承擔起上述工作，進一步增強社區職能作用，服務社區群眾。五是集中精力抓好社區勞動力轉移黨組織和勞務輸出服務公司的建設工作，按照“務實、服務”的原則，圍繞增強社區勞動力轉移黨支部服務功能為重點，充分把社區內的經營大戶、產業帶頭人、私營業主、個體公商戶和各類經紀人中的黨員吸

收到社區勞動力轉移黨組織中來，進一步提高社區勞動力轉移服務公司黨支部的經營實力和幫帶能力，突出把社區勞動力轉移黨組織建設成為外出人員做好服務的社區經濟實體。

第三篇：2007年組織部黨建工作思路

2007年組織部黨建工作思路

機關黨建工作思路 ： 以建立健全先進性教育長效機制為目的，以繼續深入開展好“引聯、競技、服務”活動為基礎，以創建“五型”機關即學習型、發展型、創業型、廉潔型、高

效型為目標。一是要求每個黨組織都要結合部門實際引進一個項目，吸引一定的建設資金，同時做好對貧困村和貧困學生及弱勢群體的幫扶工作；二是開展好崗位練兵、業務技能競賽、知識講座等活動；三是結合部門工作職能拓寬服務范圍，增加服務內容，從而把管理型機關向服務型機關轉變。同時，在上半年召開一次城鎮黨建工作匯報會，深入了解掌握城鎮黨建工作的運行情況，在工作中積累的新經驗、新作法。在下半年舉辦一期培訓班，對城鎮從事黨務工作的干部進行一次培訓，從而進一步推進城鎮黨建工作整體上水平。

企業黨建工作思路： 在結合公有制企業職工并軌的基礎上，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，在正常運營的企業繼續深入開展“黨員責任區”活動，在商貿流通企業開展以設置意見箱、黨員掛牌服務等為內容的“黨員示范崗”活動。充分發揮廣大黨員在宣傳黨的方針政策、化解干群矛盾和職工家庭矛盾、幫助貧困職工脫貧和再就業等方面的先鋒模范作用。要以深化企業改革為契機，繼續做好“四個好”企業領導班子創建活動。把“四個好”企業領導班子創建活動與建立現代企業制度、提升企業核心競爭力、促進三個文明建設發展結合起來，通過創建“四個好”的企業黨組織，全面推進企業的正常發展。

“兩新”組織黨建工作思路： 在“兩新”組織的工作開展中以加強組建為重點，進一步加大“兩新”黨組織組建力度。以抓“兩新”組織黨組織的組建為基礎，不斷夯實黨的工作基礎，擴大黨組織的覆蓋面，在確保已建立的5家“兩新”組織黨組織的基礎上，重點做好格林公司、天順有限公司和幸福亞麻紡紗有限公司的黨組織建立工作。同時，對全縣新增加的“兩新”組織進行調查摸底，詳細掌握企業規模、生產效益、黨員數量，力爭凡是有3名以上黨員的“兩新”組織都建立黨組織。對暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作聯絡指導員，協助開展黨建工作。對一些生產業務相同的“兩新”組織，按就近就便的原則，由行政主管部門黨組織牽頭，建立聯合黨支部

社區黨建工作思路： 一是要突出抓好社區共駐共建工作，遵循“資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建”的原則，通過成立共駐共建協調委員會，制定《關于進一步加強社區共駐共建的意見》，實行駐區部門包扶社區責任制，健全完善共駐共建協調機制，切實形成駐區部門共同參與和支持社區建設的良好工作格局。二是社區黨建工作，要以爭創社區黨建工作示范點和爭創先進黨組織活動為牽動，力求實現“五個好”工作目標，按照社區發展要求，進一步健全完善社區黨建工作機制，突出以服務群眾為重點，不斷加強社區服務網絡體系建設，組建以黨員、團員為主體的志愿者服務隊伍，深入開展便民利民活動。同時，切實強化駐區單位黨組織和社區黨組織在黨員管理教育、社區服務體系和推進社區建設上職能作用整合機制的形成，突出把在職黨員單位社區雙重管理工作抓實抓靠。三是要結合我縣實際，制定下發《關于進一步加強社區建設的意見》，對社區的管理體制進行重新理順，對社區居民小組進行重新劃分。積極探索適應我縣實際的社區管理體制，在建制鎮管理的基礎上，將成立獨立的社區管理委員會，對社區實行垂直領導和管理，切實解決社區域劃不合理，管理體制不完善的實際問題。四是加強社區職能作用，把應由社區承擔的社會保障、救濟、城鎮最低生活保障管理、城區規劃治理權力，從職能部門劃規到社區，由社區承擔起上述工作，進一步增強社區職能作用，服務社區群眾。五是集中精力抓好社區勞動力轉移黨組織和勞務輸出服務公司的建設工作，按照“務實、服務”的原則，圍繞增強社區勞動力轉移黨支部服務功能為重點，充分把社區內的經營大戶、產業帶頭人、私營業主、個體公商戶和各類經紀人中的黨員吸收到社區勞動力轉移黨組織中來，進一步提高社區勞動力轉移服務公司黨支部的經營實力和幫帶能力，突出把社區勞動力轉移黨組織建設成為外出人員做好服務的社區經濟實體。

第四篇：青原區委組織部基層黨建工作思路（精選）

青原區委組織部基層黨建工作思路

我們將以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，深化“三級聯創”，落實黨建責任制，不斷強化區、鄉、村及部門單位抓黨建責任制的落實，推行黨委書記黨建工作述職制，繼續創新黨建工作，具體是抓好一條示范帶、兩項硬任務、三區黨建和四項重點工作，增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷提高基層黨建工作水平。

1、一條示范帶，即統籌城鄉發展、抓好黨建示范帶建設。在完善今年完成的26個黨建示范點建設基礎上，每個基層黨委新創2個左右示范點，按照有專門場所、有完善設施、有規范管理、有組織活動、有工作特色、有風采展示的“六有”目標，進行示范點規范化建設，使一批硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、成效顯著的基層黨建示范點串珠成線，連線成片，形成具有規模示范效應的黨建示范帶。

2、兩項硬任務，即農村黨員干部現代遠程教育工程和村級組織活動場所建設。一是實施農村黨員干部現代遠程教育工程。根據省、市統一安排，積極開展區級教學平臺和覆蓋全區鄉鎮和行政村的農村黨員干部現代遠程教育系統終端接收站點建設，開展農村黨員干部遠程網絡教育，讓全區農村黨員在家門口就能聽黨課，讓全區農民在家門口就能學技術，大幅度提高農村黨員和農民素質。二是實施村級組織陣地升級工程。堅持村級黨員活動陣地、村“兩委”辦公用房與村民文化場所建設“三位一體”，對建區以來新建的村級組織活動場所要全部進行規范化建設，對已建8－30年的破舊活動場所進行修繕或改擴建，對沒有活動場所的以及建設時間較長已成危房的要選址新建或拆舊新建，同時集中新建和完善一批小康示范村部和農民文化活動 1

廣場。

3、“三區”黨建，即不斷加強城區、園區、景區黨建工作。在城區，圍繞市委、區委中心工作，在濱江路網建設等各重點項目中組建臨時黨支部，培養鍛煉黨員干部，積極發揮各級黨組織和黨員作用。在園區，重點抓好駐外黨支部的規范化建設和非公企業黨建工作，加強流動黨員管理，建立城鄉一體的黨員動態管理機制。在景區，充分利用渼陂古村和文山故里旅游資源，通過組建景區旅游協會黨總支，探索和完善協會＋農村“分工負責、共建景區”的黨建機制，將黨旗插到每個景點。

4、四項重點工作。一是在繼續抓好天玉鎮黨代表大會常任制試點工作基礎上，在全區范圍內進行推廣，建立和完善黨代表情況報告通報、測評評議、聯系溝通、提案提議、視察調研等相關制度，并邀請黨代表列席黨委會議，讓黨代表融入到黨委決策中來，不斷擴大黨內民主。同時，積極爭取開展區黨代表任期制和常任制工作試點。二是不斷強化黨員發展和教育管理工作，繼續實行自選式黨日活動和雙月活動日制度，積極開展黨員義工活動，不斷為黨員接受教育、發揮作用搭建新的平臺。三是不斷健全黨內關愛機制，對困難黨員進行走訪慰問，對老黨員發放固定補助，對創業黨員進行貼息幫扶，對流動黨員進行短信問候，實行黨內關愛全覆蓋。四是強化黨務工作者隊伍建設，在村級黨組織換屆后，對全區村、社區黨支部書記和非公企業黨務工作者進行輪訓，提高基層黨務工作者素質。

第五篇：街道黨建工作思路

為切實做好2011年黨的建設工作，貫徹落實好黨的十七大精神，以十七大精神指導街道今后的各項工作，努力實現街道經濟、政治、文化、社會的又好又快發展，特制定金石灘街道2011年黨建工作思路如下：

一、加強政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。一是制定并落實《金石灘街道黨工委中心組2011年理論學習安排意見》，重點抓好黨的十七大的集中宣傳教育活動，努力提高黨員干部的執政能力。要將學習黨的十七大精神列入工委中心組學習政治理論學習的重要內容，集中一段時間，采取多種形式，認真組織好黨的十七大精神的傳達學習。

二是各級黨組織有要周密的學習安排和計劃，要組織召開書記、主任、支部書記、黨員代表學習貫徹十七大精神系列座談會，制定學習貫徹黨的十七大精神工作要點。同時，要加強對學習的組織領導，發揮領導干部在學習宣傳上的帶頭和引領作用，并以學習貫徹黨的十七大精神為契機，結合本職工作，開展“學理論看行動”的生動實踐活動。

三是認真組織2011年黨員大黨課學習和黨員干部培訓班，就黨的十七大精神進行專題理論輔導，切實做到黨的十七大精神進機關、進村屯、進社區、進家庭、進人心，促發展、促經濟、促進步、促穩定、促和諧的工作。

二、夯實黨建工作基礎，加強黨組織和黨員隊伍建設。

一是加強基層黨組織班子建設。研究制定黨務干部考核評價制度，年終依據考證予以獎勵或批評。要進一步完善黨務干部選拔、任用機制，選好配強基層黨組織領導班子，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，使基層黨組織煥發出生機和活力。

二是加強基層黨組織建設，實現村級黨組織建設橫向聯建。結合街道動遷造成村級組織日漸縮小甚至不完整的實際，探索在農村基層黨組織采取村村聯建、村企聯建、村居聯建等形式的兼容聯合。要完善社區黨建的共建機制。要找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯幫聯防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，吸引單位、黨員和群眾的自愿參與社區建設。加強“兩新”組織中的黨建工作，有計劃地培養一批“兩新”組織黨建工作示范點，力爭達到黨建工作全覆蓋。

三是加強黨員隊伍建設。始終把新發展黨員的質量放在首位，嚴格執行發展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。強化流動黨員管理,在各社區組織建立流動黨員聯絡站，使組織關系一時不能或不便轉入社區黨支部的流動黨員有家可歸。

三、開展好黨內系列活動，加強教育引導，規范黨員干部行為。

一是深入開展經常性教育活動。堅持用黨的理論創新成果，特別是黨的十七大精神武裝廣大黨員、干部的頭腦，引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀和社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，堅決抵制各種不正之風，永葆共產黨人的高風亮節。突出理想信念教育，強化黨員教育培訓，把新《黨章》作為黨員學習教育的重要內容，引導廣大黨員自覺地遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，使廣大黨員在思想上、政治上始終保持清醒和堅定。

二是加強黨員黨性實踐鍛煉。立足“爭先創優”，繼續大力開展好“七為民工程”和“黨員創業富民、設崗定責”為主要內容的“五個一”主題實踐和黨性鍛煉活動。進一步深化“機關干部包村（社區）制度”，引導廣大黨員、干部深入了解群眾、廣泛聯系群眾，在服務群眾中增強責任感、體現先進性。

三是注重發揮典型示范帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發現和培養先進典型，充分發揮示范帶動作用。大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好干部的典型事跡，不斷提升廣大黨員的黨性修養。引導全街道各級黨員領導干部在思想、行為、情操、作風、敬業和廉潔等方面發揮好示范帶頭作用。

四是嚴格黨員干部的監督管理。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，加強監督網絡建設，完善群眾監督、輿論監督、社會監督、組織監督等各項制度，保證黨員干部依法用權、依職用權，使黨員領導干部自覺接受黨組織的監督。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》。