第一篇：XX街道黨建工作概況 2014

XX街道工作委員會工作概況

XX街道黨工委書記

2014年，XX街道黨工委在區委的堅強領導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，抓黨建，促發展，著力增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，努力為街道經濟社會發展提供堅實組織保障。

一、組織概況與黨的建設

XX街道現轄XX個社區，區域面積XX平方公里，戶籍人口XX萬人，街道黨工委下設社區黨委XX個，XX個黨總支、XX個黨支部，黨員2431人。2014年，XX街道黨工委在區委的堅強領導下，認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞“抓黨建、促發展、轉作風、強服務”總體思路，著力增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，按照“書記抓、抓書記”的要求，堅持“守土有責”，以事關經濟社會發展全局的高度，以事關可持續發展的責任，從四方面著手，切實抓好黨的基層組織建設。一是抓班子。堅持民主集中制，堅持基層黨建工作聯系點制度，每位班子成員掛包社區、掛靠重點工程項目時間每月不少于5個工作日，深入基層進行調研，廣泛聽取群眾意見，做好掛包日記。二是抓隊伍。堅持“461”工作法，把好黨員入口關，組織開展兩委培訓班和專項工作培訓，建設德才兼備干部隊伍。三是抓制度。堅持每月 1

召開一次黨建工作例會，研究部署黨建工作。完善目標考核、黨建專項述職等制度，落實年薪制，增強工作導向和政績考核機制。四是抓作風。嚴格落實黨風廉政建設，堅決貫徹中央八項規定，杜絕違規違紀現象。

二、主要工作與成績

街道黨工委以落實發展第一要務為主題，積極轉化黨建成果，按照圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，全力推進街道經濟社會各項事業再上新臺階。一是以高度的責任感，認真履行“第一責任人”職責。突出抓好四個方面工作：抓調研。帶頭到黨建聯系點調研指導，身體力行帶動各級黨組織負責人抓好基層黨建工作；抓自身。進一步加強黨工委自身建設，每月定期主持召開1次黨建工作會議或黨政聯席會議，研究部署黨建工作，解決基層黨建工作中存在的困難和問題；抓制度。建立基層組織建設工作例會制度、督查制度、考核評比制度等；抓體系。以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，形成了黨工委、社區黨委、黨支部、黨員“三級四層”的基層組織建設責任體系。二是牽頭抓總，教育實踐活動取得實在成效。自覺參加，率先垂范，認真整改，完成整改事項12項，新建和完善制度10項，對11項專項整治項目進行整治。重點解決了XX、XX至中心學校路和XX社區、XX社區棚戶區改造、老舊小區升級改造等8項與群眾生產生活密切相關的難點問題。以活動為契機，扎實推進服務型黨組 2

織建設，新建社區服務中心4處，開展網格化走訪、網格化代辦工作，代辦事項6000余項。三是統籌把握，認真細致地完成社區“兩委”換屆選舉工作。換屆前與社區主職干部逐一談話了解情況，掌握動態。換屆過程中強化調度，統籌安排，嚴格程序。換屆后，舉辦一期社區“兩委”成員培訓班。XX個社區的“兩委”換屆順利完成，其中XX個社區黨組織書記連選連任，XX個社區居委會主任連選連任，XX個社區實現書記主任“一人兼”，“兩委”交叉任職比例51%，“兩委”成員連任比例82%。四是創新發展，提升基層組織建設水平。實施“規范化”工程。建立街道社區12項黨建工作標準化流程、出臺完善社區工作制度匯編、成立7個黨建區域化工作小組并選派XX名基層黨建指導員，推動基層工作規范化建設。實施“項目化”工程，在社區中廣泛開展“五彩星”示范樓宇黨小組評選和“1+1”黨群結對共建活動，實現項目化運作，制度化落實。實施“屬地化”管理工程。對于轄區內破產企業、家委會等未移交單位和黨員，采取屬地化管理模式，加快破產企業新建社區黨組織步伐，實現黨建工作無縫隙覆蓋。五是人才引領，服務和平臺建設實現新提升。實施社區管理服務型人才培養計劃，配強配齊社區管理服務人員和網格員，推行社區志愿者登記制度，在每個社區形成1個以上特色鮮明、效果明顯的志愿服務品牌。大力推進科技人才隊伍建設，對XX家企業科技人才進行摸底，全面掌握人才分布狀況、承擔的 3

重點項目等情況，對20名優秀人才入庫管理。充分發揮XX院士工作站的帶動作用，引導企業加快創新平臺建設，新建XX、XX等3家市級工程研究中心，為集聚高層次人才搭建平臺。

三、創新與經驗

一是深入貫徹從嚴治黨要求。抓班子。堅持黨建工作分工負責制，落實“一崗雙責”責任制，健全完善黨工委決策機制，嚴格黨內民主生活會。抓隊伍。加強對干部的管理和考核，出臺工作制度匯編手冊，完善社區年薪制。抓作風。堅持明查暗訪常態化，成立由街道紀工委等部門組成的作風督查組，加大檢查、督查和責任追究力度，有效遏制推諉扯皮、庸懶散等現象。抓基礎。以建設基層服務型黨組織建設為抓手，加快推進街道、社區兩級服務平臺建設，強力推進軟弱渙散基層黨組織整頓。

二是著力提升基層黨組織建設水平。實施保障性工程。通過社區辦公用房的開發預留、租賃使用、騰挪置換等方式，提升社區辦公用房條件。實施區域化黨建發展。通過“大黨建”發展模式，吸收駐地企業黨組織、機關事業單位黨組織共建聯建，增強黨組織活力和實現資源共享。推進社會化建設進程。按照“小政府、大社會”的思路，加快社區內服務型、志愿型社會團體建設，減輕基層黨組織負擔。加強經費保障力度。嚴格及時撥付社區辦公經費，實行集體資產清理報批，成立專項領導小組，通過集體資產改制、出租等方式，盤活閑置資產，增加集體經濟收入。

三是打造黨建工作亮點。大力推進網格化黨建。按照條塊結合、陣地前移、組織覆蓋、黨員引領的思路，建立網格化黨組織，把工作陣地前移到網格內，讓群眾時刻感覺到黨組織的存在和黨員模范作用的發揮。實施樓宇黨建工程。探索“健全完善黨總支建在社區、支部建在樓宇、黨小組建在樓道、黨員學習進入家庭的組織網絡”，實施社區樓宇黨建工程，結合在職黨員奉獻社區活動，讓黨組織在樓宇和黨員中“全覆蓋”。建立四聯社區黨組織。積極探索推廣以社區黨組織領導的業主委員會、物業公司、轄區單位為主體的“四聯社區黨建”工作機制，按照“決策一體，服務一體，活動一體，資源一體，目標一體”的工作思路，民主協商處理社區各項事務，共同推進社區建設。

第二篇：XX鎮黨委概況及黨建工作簡介

基層黨委概況、特色黨建工作簡介 XX鎮黨委下轄29個黨支部，共有黨員1206名。其中有15個農村黨支部，有農村黨員826名，93個黨小組；1個街辦黨支部，有黨員96名。鎮機關黨支部共有黨員56名。

一、統一思想，提高認識，深化黨員干部隊伍管理

1、規范發展黨員工作。一是在黨員發展工作上，嚴格按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”十八字方針要求，將發展黨員工作列入了重要議事日程，加強了對各村組織員業務水平的提高，并使一些疑難問題得以解決；二是把好入黨積極分子關。

2、抓好黨小組設置工作，選準配強黨了小組。按照各村就近連片的原則設置黨小組，黨小組成員6-10人，重點從村民小組長、“五老”人員、協會、專業合作組織黨員中選任黨小組長，定時、不定時開展了活動。

二、增強基層組織活力，加強基層組織建設的新機制

1、下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；并建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題等。

2、加強了民主集中制程序的規范。

3、加強了黨委議事和決策程序的規范。

4、加強了黨委履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。

5、加強了黨委生活制度的規范。

6、狠抓干部作風建設促進干部行為的規范。

三、強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。

1、大張旗鼓表彰。七一召開全鎮黨建工作表彰大會，在全鎮15個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事干事。

2、建立健全制度。制定了《XX鎮農村工作若干規定》，對農村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規定，規范了農村黨員干部的行政行為和辦事程序；按照上級部門的有關規定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用章程序，有效維護了農村層面的穩定；建立了黨建工作協調會議制度，由鎮黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規范化軌道；鎮黨委成員分區包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮黨委匯報一次所包村的黨建情況。

3、配齊配強農村班子。大膽啟用新人，煥發了農村班子的生機和活力。

4、狠抓后進班子轉化。

四、積極轉化黨建成果，促進新農村建設和鎮域經濟的長促發展

我們始終把抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一時代主題，把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力大大提高。

第三篇：2010工作概況

中共成安縣委宣傳部2010年工作概況

2010年，在市委宣傳部的正確領導下，成安縣委宣傳部積極貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，立足縣域實際，緊跟時代步伐，突出重點，服務大局，創新工作，有計劃有步驟地打好了一系列重大宣傳戰役，營造了昂揚向上、團結奮進、開拓創新的思想輿論氛圍，全力推動社會主義文化大發展大繁榮，著力鞏固壯大主流思想輿論，為全縣經濟社會科學發展、跨越式發展提供了強大的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。

（一）積極推進學習型黨組織建設，理論武裝工作得到進一步加強。

1、2010年縣委中心組集中學習12次，不斷創新學習方法，充分利用集中學習以外的時間，組織專題調研活動，各成員堅持自學，共撰寫調研文章100余篇，個人自學筆記10余萬字。

2、舉辦“周末課堂”。利用周六上午，對全縣副科以上黨員干部進行培訓。先后安排全縣黨員領導干部“周末課堂”24期。全縣黨員干部的理論水平大幅度提升。

3、安排100個縣直單位和較大規模企業的黨組織，與100個村級黨支部進行“1+1”結對幫學，積極開展了“五個一”活動，即：派一名指導員、贈送一批書籍、建設一個學習陣地、開展一次主題活動、建立健全一套學習制度。通過以上活動，全縣共向黨 1

建村捐贈圖書12萬余冊，舉辦勞動力素質培訓9次，農技知識講座12次，免費發放資料5000余冊。

（二）圍繞全縣重點工作，不斷提升輿論引導水平。

1、緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照上大稿、出精品的原則，在《邯鄲日報》、邯鄲電視臺、邯鄲人民廣播電臺推出了《新成安靚裝出鏡》、《“三年大變樣”助推成安發展》等一大批反映我縣輝煌成就的新聞報道，在社會各界取得了重大影響。今年，共在各級媒體刊播稿件1954篇，在重點媒體刊發專版專刊稿件70余篇，充分反映了成安的建設成就和經濟快速發展盛景。

2、抓好基層單位通訊員隊伍建設。舉辦了新聞宣傳工作培訓班，邀請河北日報高級編輯來成安授課，提高了基層通訊員素質。

3、建立了新聞發言人隊伍，并根據各單位情況制定了突發事件和常規事件應急預案。今年，成功應對多起“惡意”輿論炒作，為全縣發展營造了穩定的輿論環境。

（三）創新思路，在推進文化體制改革中不斷增強成安文化軟實力。

1、調整、歸并原縣文教體局的文化（新聞出版、版權）行政管理職能、文化市場綜合執法隊及其所屬的文化事業單位和原廣電局的行政管理職能，成立縣文廣新局，文化市場實行統一綜合行政執法，充實縣文化市場綜合執法大隊。并將原廣電局及其所屬的電臺、電視臺合并轉制，組建縣廣播電視臺。

2、在“歡樂鄉村”活動中,建立了“以企業向鄉村輻射”的運行機制，組織企業愛好文藝人員，利用班前班后到鄉

間地頭巡回演出，活躍了鄉村文化又宣傳了企業。市歡樂鄉村簡報第12期印發了我縣的經驗，市委常委、宣傳部長賈永清對我縣作法做出批示給予肯定。

3、搞好愛國主義教育基地基礎設施建設，發揮其教育基地作用。毛主席視察紀念館1995年被縣確定為愛國主義教育基地，在今年重新進行了改建、擴建，現已初步建成。

（四）精神文明建設再上新臺階。精神文明創建工作圍繞“三年大變樣”，推進城鄉文明生態創建活動，在縣城樹立公益宣傳牌48塊，村鎮硬化街巷9.8萬米，鋪設便道近8萬平方米，拆遷違規建筑6000多平方米，建立農村環衛隊伍200多個，加強思想道德建設，全縣公共文明指數和公民素質進一步提升。在全市“三年大變樣”工作考核中，成安縣城市公共文明指數考核項目位居全市第一名，我縣推出的助人為樂典型謝敬澤、見義勇為典型張超入選中央文明網“中國好人榜”。

第四篇：縣財政局黨建工作的概況匯報

一、組織概況

我局現有黨支部四個，黨員 人，其中男性 人，女性 人，大專文憑以上人數 人。我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，以班子建設和干部隊伍建設為關鍵，以基層組織建設為保證，突出重點，整體推進，使全局的組織和黨建工作邁上了一個新臺階。

二、主要工作與成績

某年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞

“團結干事、加快發展”的工作目標，克服了“非典”、干旱等種種困難，按照建立公共財政框架的要求，著力在支出管理上進行了有益的探索，綜合財政預算、收支兩條線、政府采購、社會保障、工資統發、基建預決算審查、農村稅費改革、會計集中核算等各項財政改革大刀闊斧，相繼推行，取得了較好的成績。

同時，堅持培植財源與規范支出并重，稅收與經濟發展良性互動，財政總收入突破億元大關，樹立了省縣域經濟發展史上的一座里程碑。

三、創新與經驗

總結某年，我局各項工作之所以取得重大突破，主要

得益于始終堅持以觀念創新尋求出路，以措施創新尋求突破，主要體現在以下幾個方面：

（一）進一步加強黨的思想、組織、作風建設，推動黨建工作再上新臺階

⒈堅持和完善“三會、一課、一活動”制度。局黨總支、各支部委員會堅持每季召開一次總支、支部委員會，研究如何開展黨建工作；每月召開一次黨員大會，組織全體黨員認真學習黨和國家的路線方針政策，開展“三個代表”的學習教育；每半年召開一次民主生活會，交流思想和開展黨員評議；定期組織黨員開展例如外出參觀學習、開展義務宣傳和勞動、幫助貧困地區和人口脫貧致富等活動。

⒉積極做好新黨員發展工作，為黨組織注入新的活力。我局采取注重引導、加強教育、多方聽取意見的辦法做好了新黨員的發展工作。在注重發展的同時將嚴把質量關，嚴格按程序辦，本著積極穩妥的方針做好新黨員發展工作，在本內發展了名新黨員，并選送了名積極分子參加培訓。

⒊開展創先爭優活動。年初，局黨總支、支部要求每個黨員寫出創先爭優規劃，并制定了具體的考評方案。在組織學習各類先進模范的同時，組織干部開展以優質服務為主題的各類競賽活動，以其表率作用使機關內形成“人人學先進，人人爭當先進”的良好氛圍。

（二）進一步加強機關隊伍建設，爭創一流隊伍

⒈推進人事制度改革。按照“公開、公平、公正”的原則，通過競爭上崗、雙向選擇等途徑促進干部職工有進有出、能上能下，達到因職配人、人盡其才，使人員結構優化，提高行政效率，建立一支政治堅定、業務過硬、作風優良、廉潔高效的財政干部隊伍。

⒉充分發揮黨、團員各種組織的作用。今年我局對黨、團、工會、關協等組織的制度進行重新擬定和完善，并組織黨、團員進行政治理論學習，使黨、團員的理論素質、思想素質、文化素質和工作能力得到不斷提高。同時，我局充分利用各種形式積極引導干部職工開展豐富多彩、健康向上的文明創建活動，如籃球賽、乒乓球賽等。

⒊推行政務公開。按照政務公開的要求，我局從群眾最關心的熱點、難點問題入手，一方面以方便群眾辦事為目標，簡化行政手續，增強政務活動透明度，全方位公開本局的機構設置、權限及職能，干部的基本情況及職責，舉報、投訴的途徑和處理結果，各種政策法規，建設了高標準的政務公開欄；另一方面以提高辦事效率為目的，采取措施，把公開落到實處，建立三個政務公開工作制度：首問責任制、責任追究制和監督舉報制度；設立了投訴窗口。

⒋推行文明辦公。我局切實加強工作人員的思想作風建設，增強公仆意識，以此不斷提高辦事效率，建設一個作風優良、環境優美、服務優質、辦事高效的文明機關。

⒌開展有特色的爭創活動。開展文明創建工作，需要實實在在的活動載體來表現。今年，我局不僅力求表現形式多樣，而且要求能突出特色。一是開展“共產黨員示范崗”、“青年文明號”和“文明窗口”的創建活動，深入推動全局機關干部講文明、辦實事、求實績的工作作風。二是開展“雙聯”活動，搞好扶貧幫困、資助貧困生活動。今年共計支持扶貧幫困資金萬元，開墾茶園畝，擴寬維修村級公路公里，硬化公里，維修水利工程處，較好地完成了局黨組年初提出的扶貧計劃。

⒍加強機關的基礎管理。一是建立、完善和落實了崗位考核體系，明確崗位職責，規范行政行為。二是加強廉政勤政建設，強化責任意識。中層干部簽定了廉潔自律承諾書，并設立廉政監督舉報電話。三是整章建制，強化機關管理。我局圍繞“改進干部作風，建設一流隊伍”目標，將文明創建工作與社會治安綜合治理、安全文明樓棟建設、消防安全創建相結合。四是提高創建品位，參與創建省級園林城市活動。

第五篇：2003年工作概況

上海市物理學會2003年工作概況

① 2003年4月，學會 在松江大學城舉行了“2003年年會”。會上除理事長周魯衛教授作了學會工作報告外，還組織了兩個特邀報告：1.上海交通大學生命科學技術學院胡鈞教授作了《單個DNA分子納米測量與操縱》報告，2.上海天文臺首席研究員趙君亮作了《人類怎樣認識宇宙》的報告。下午組織參觀松江大學城及佘山天文臺。

② 磁學和磁性材料專業委員會在三月份召開了專業會議，交流了當前上海市磁性材料和器件的發展狀況，同時改選了部分委員。討論安排了2004年召開“上海市磁性材料和器件學術會議”并落實了會議論文十余篇。

③ 靜電專業委員會在三月份，積極協助中國物理學會靜電專業委員會在廣州舉辦“國際靜電技術及防護展覽會”。同時積極協助中國物理學會靜電專業委員會定于2004年11月在上海舉辦的“第五屆國際靜電學術會議”的籌備工作。

④ 在培訓工作上，為了提高中學物理老師，還和市教委教研室聯合舉辦了有關區、縣骨干教師培訓班。學會所屬的兩所業余學校分別在2003年秋季招收了第十八屆新生共840名。此外，還完成了5項技術咨詢項目。

⑤ 舉辦了第二十屆全國中學生物理競賽（上海賽區）的活動。全市19個區、縣1840名高中同學參加了競賽。通過競賽共有206名同學獲獎。一等獎45名，其中36名可以免試直升大學，二等獎73名，三等獎88名。

⑥ 2003年學會還編輯出版了《奇妙的軟物質》、《納米小天地里的大世界》、《無所不在的物理量》、《在通往絕對零度的路上》、《黑暗中的半壁江山－紅外》五部科普讀物。

在市科協的“飛翔計劃”支持下，2003年我會派出了兩位年青的科技工作者參加了國外的有關學術會議。

2004年的重點工作：

1.5月30日－6月2日召開“第五屆薄膜物理及應用”國際會議；

2.11月協助中國物理學會靜電專業委員會召開“第五屆國際靜電學術會議”會議；

3.1月下旬或2月初與市教委教研室聯合舉行有關“大、中學物理教材銜接問題研討會”； 4.4月下旬召開年會。