第一篇：機關單位黨建總結

機關單位黨建總結

將黨支部劃分為兩個黨小組，切實發揮支部管到人頭的特點，深化“黨小組+業務科室”一體聯動，促進黨建與業務工作深度融合，落實領導班子成員“一崗雙責”。以下是分享機關單位黨建總結的資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

篇一

在習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話發表一周年之際，xx市 xx 區 xx 單位組織開展重溫習近平總書記重要講話精神活動，緊緊圍繞服務經濟社會發展大局，轉變工作方式，提升服務意識，打造過硬“模范機關”。

一、強化理論學習，筑牢政治品格

政治上的成熟來源于理論上的成熟。xx 單位作為黨的機關、政治機關，牢固樹立政治意識，深化理論武裝，緊扣黨的理論創新和 xx 工作新形勢，開展“書香 xx 悅讀人生”活動，引導黨員干部自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，提高學習的針對性和實效性，以理論上的清醒保證政治上的堅定、思想上的統一和行動上的自覺。

二、建強黨小組陣地，提升基層組織力

將黨支部劃分為兩個黨小組，切實發揮支部管到人頭的特點，深化“黨小組+業務科室”一體聯動，促進黨建與業務工作深度融合，落實領導班子成員“一崗雙責”，嚴格落實黨員教育、管理和監督。建立“學習講堂”長效機制，以黨小組集中學習和講學交流為載體，提高黨員干部綜合素質水平，不斷強化黨支部的政治功能和組織力，鍛造堅強有力的基層黨組織。

三、轉變工作作風，錘煉調研基本功

調查研究是理論聯系實際、密切聯系群眾的必由之路，針對推進規范“屬地管理”及“街呼區應”平臺運行、優化中小學教師資源配置、xx 實名制信息管理系統使用、事業單位法人注銷登記工作、礦泉水資源管理等問題，各業務科室主動深入基層開展調研，掌握第一手資料，并將面對面溝通、點對點指導作為破解難題最有效的方式，進行現場解疑答惑和業務指導，切實提升服務效率質量，把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上。

四、落實主體責任，抓好黨建責任制

牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”，黨支部書記帶頭為黨員講專題黨課，并擇優推薦參加區直機關優秀黨課巡講活動。選拔政治強、業務精、作風好的干部從事機關黨建工作，提升機關黨建規范化專業化水平，兩名同志分別榮獲區優秀黨務工作者和區優秀共產黨員榮譽稱號。

下一步，xx 區委 xx 單位將緊緊圍繞區委“xx”戰略部署，積極踐行習近平總書記重要講話精神，勇于擔當作為，在機關黨的建設中走在前、作表率，切實提高機關黨建質量，提

升 xx 工作水平，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，奮力跑好 xx 賦能趕超、跨越崛起，加快建設現代化中心城區的新征程。

篇二

一年來，在市直機關工委關心指導和市 X 局黨組的領導下，X 市 X 局機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，緊緊圍繞市局決策部署和局黨組的中心工作，結合新冠肺炎疫情防控，以“服務中心、建設隊伍”為核心任務，扎實抓好政治引領、支部提升、調查研究、志愿服務、作風建設、提升含氧量等“六大行動”，努力推動機關黨建工作，為局黨組中心工作提供保障服務?，F將 2020 年上半年機關黨委的主要工作總結如下

一、嚴格落實機關黨建各項工作職責

(一)落實黨建主體責任。黨組高度重視機關黨建工作，納入黨組工作議程。一是認真統籌謀劃。根據市局和市直機關工委的部署，研究制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃，召開專題會議聽取機關黨建工作匯報，討論研究機關黨建工作并做工作部署和要求。二是履行第一責任人職責。機關黨委書記認真履行機關黨建第一責任人職責，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，帶頭上黨課，上半年為基層授課 X 次。每半年召開機關黨委會，定期分析黨員思想狀況。三是推進主體責任落實。制定市 X 局領導班子、主要負責人和班子成員落實從嚴治黨主體責任清單，建立完善基層黨組織書記責任清單、問題清單，開展基層黨組織書記聯述聯評聯考工作，推進全面從嚴治黨工作落到實處。

(二)黨建工作基礎有保障。一是按規定配備機關黨委專職副書記、機關紀委書記，并配備兼職黨務干部和組織員。二是黨建工作經費納入年度預算，工作經費有保障。三是離退休干部黨支部書記工作補貼發放到位。

(三)深化服務型基層黨組織建設。一個是，開展基層黨組織星級評定工作。根據《關于在市直機關推行五星級管理深化基層服務型黨組織建設的實施意見(試行)》的要求，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”等程序，認真做好 2020 年度市 X 局基層服務型黨組織創建星級評定工作。另一個是，落實黨內關懷幫扶機制。結合元旦、春節等傳統節日，走訪慰問老黨員和困難黨員。

(四)積極做好黨建帶群團建設工作。堅持“圍繞中心、積極作為、聯合行動、共同發展”的工作原則，對群團工作統籌安排，加強指導。局機關工會按照省市有關要求，統籌計劃，周密安排全體職工療休養，及時慰問生病住院干部職工，舉辦 2020 年“黨建杯”第五屆 X市 XX 系統羽毛球團體賽。局婦工委和團支部，在三八婦女節和五四青年節，組織開展“健康快樂再出發”和“健康毅行，傳承青年骨氣”毅行活動。

二、認真完成機關黨建各項工作任務

(一)強化政治理論武裝。一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、三中、四中全會精神，推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。舉辦 2020 年全國“兩會”精神專題輔導，深化學習理解;組織舉辦“四提一爭”黨員干部培訓，組織 X 名黨員干部赴 X 大學和 X 革命老區，開展為期 X 天的理論學習和黨性鍛煉;開辦 X期“科技鐵軍學堂”，全力助推“六大行動”。二是組織開展黨員春訓工作。制定春訓工作計劃，組織 X 名處級以上黨員領導干部參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓;組織機關和局屬單位全體黨員赴 X 革命紀念館，瞻仰革命圣地，追溯紅色記憶，學習紅色精神，重溫入黨誓詞，銘記黨的奮斗歷程，不忘初心，牢記使命。三是開展黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神主題宣講。結合“百千萬”蹲點調研工作，局系統 X 名黨員干部，深入 X 鎮 X 個行政村，組織召開宣講會 X 場次，宣講對象共 X 人。

(二)積極參與疫情防控工作。建立“黨員先鋒崗”X 個，在轄區小區設置 X 個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅 X 條、展板 X 個，向居民發放宣傳手冊、活頁 X 個，利用微信公眾號發布信息 X 條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到單位捐、聯系黨務工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款 X 人，捐款率達 X%，累計捐款金額 X 元，如數上繳至機關工委黨費賬戶。

(三)深入推進黨員志愿服務常態化。一是開展“雙向結對”聯建活動。與 XX 社區網格黨支部和 XX 社區黨支部，開展以精神文明聯創、主題黨日聯辦、公益事業聯辦、社區服務等為主要內容結對黨建聯建工作。上半年聯辦主題黨日活動 X 次，為 X 社區閱覽室捐贈書籍 X 冊。二是積極開展黨員志愿服務活動。充分發揮科技志愿服務隊的作用，為科技企業、種養殖戶開展常態化服務。上半年開展科技下鄉活動 X 次，舉辦農技培訓 X 期，受益農戶 X 余戶，贈送優良種子種苗 X 份;開展為科技企業服務活動 X 場次，受益企業 X 余家。三是開展結對幫扶活動。結合元旦春節，開展“結對幫扶”走訪慰問活動，共為 X 戶困難家庭送去價值 X 元的大米、食用油等慰問品，送去慰問金 X 元。積極開展助推“最多跑一次”改革主題實踐活動和公交文明引導志愿服務，黨員干部認真當好陪跑員、公交文明引導員。在職黨員全部到社區報到，黨員注冊率達 X%，積極開展黨員志愿服務活動。

(四)積極開展黨建主題實踐活動。一是開展“最強黨支部”創建工作。組織開展實施支部建設質量提升工程，舉辦黨支部書記業務培訓班，學習貫徹《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》，提高支部書記工作能力，積極創建“最強黨支部”。二是深入開展“一單位一品牌”創建活動。不斷完善創建實施方案，以“國高企”X 年倍增計劃為載體，有效推進黨建品牌的培育和創建工作。

(五)積極完成工委工作任務。一是積極組織黨員干部參加市直機關處級干部學習貫徹“兩會”精神集中輪訓班、市機關黨組織書記素質提升培訓班、2020 年市直單位機關紀檢干部培訓班、2020 年市直機關黨支部書記示范培訓班和 X 市直機關理論骨干培訓班等工委組織的培訓班。二是積極組織干部職工參加工委舉辦的“一季一賽”文體活動，提升機關“含氧量”。三是及時報送黨建工作信息。上半年上報黨建工作簡報 X 篇。

三、不斷加強基層組織自身建設

(一)規范黨員發展，加強黨員管理。一是進一步規范發展黨員。根據《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》的要求，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，制定和落實發展黨員計劃，堅持有計劃有步驟地發展黨員，嚴格按照黨章

和黨員發展程序發展黨員。今年按計劃發展 X 名中共預備黨員，X 名預備黨員轉正，嚴格按照全面實施發展黨員全程記實制度的要求，做到程序規范，手續齊全。二是開展黨員“先鋒指數”評價管理。按照《關于全面推行市直機關黨員“先鋒指數”評價管理的實施辦法》的要求，開展黨員“先鋒指數”評價管理工作。三是規范黨員組織關系轉接工作。上半年黨員組織關系轉接 X 人次，省內全部實行黨員管理系統網上轉接手續，省外黨員嚴格審核黨員檔案，及時采集黨員信息，錄入黨員管理系統。

(二)嚴格黨內組織生活。一是堅持“123”支部學習教育基本規范，落實“三會一課”制度、組織生活會、領導干部雙重組織生活會制度和領導干部上黨課、談心交心、思想匯報等制度。二是召開支部組織生活會，開展黨員“先鋒指數”評價管理工作和黨員民主評議。三是嚴格落實黨員固定主題黨日活動制度，推進機關黨建工作的制度化、規范化、經常化。今年，局領導結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神、2020 年全國“兩會”精神、“百千萬”蹲點調研活動，為基層黨組織上黨課 X 次。

(三)落實機關紀委黨風廉政建設主體責任。局機關紀委履行黨紀黨風廉政建設主體責任，積極協助機關黨委承擔黨風廉政建設的日常工作，履行黨風廉政建設的監督責任，積極開展清廉機關建設。一是制定《2020 年 X 市 X 局全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和作風建設工作要點》，明確責任分工，建立責任清單，簽訂黨風廉政目標責任書，強化“一崗雙責”。二是加強黨風廉政學習教育。組織黨員干部學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》，觀看《黨員干部違紀典型案例警示錄》，定期通報違紀典型案例和重要節假日廉政警示提醒;開展“廉潔好家風”教育，聽取“家風故事”報告，組織參觀廉政文化教育園、X 孝道文化館，引導黨員嚴守紀律規矩，做到自警自律。三是加強監督檢查。開展落實全面從嚴治黨主體責任情況和機關作風建設的監督檢查，做好重要節日的警示提醒，做到警鐘長鳴。四是運用監督執紀“一種形態”教育管理黨員干部，上半年談話提醒教育 X 人次。

(四)規范黨員檔案管理和黨費收繳管理。一是開展黨員檔案規范化建設自查及整改工作。查閱核查黨員檔案 X 份，向相關單位黨組織發送《協助黨員檔案規范化建設的函》X 份，出具相關證明 X 份，黨員個人提供情況說明 X 份，對 X 名黨員的檔案進行了規范整改。二是規范黨費收繳管理使用工作。按照工作要求，規范黨費收繳專項檢查，嚴格核算，及時調整交納黨費額度，保證足額按時交納黨費。黨費的管理與使用規范，主要用于開展黨員教育、培訓和補助生活困難的黨員。三是做好黨內信息庫的日常維護工作。認真維護使用好黨員信息管理系統，按時完成年度黨內統計，及時報送 2020 年黨內統計報表。

回顧半年來的工作，雖取得了一些成績，但也存在不足黨支部建設還需進一步加強，黨支部書記的能力素質有待于進一步提升。下半年，我們將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，全面提升黨建工作質量。

第二篇：機關單位黨建工作暫行規定

機關單位（國有企業）黨建工作暫行規定

一、機構設置

機關黨員達到3人以上的，經上級黨組織批準成立黨支部；黨員不足3人的，沒有條件單獨成立黨支部的單位，經上級黨組織批準，可與鄰近的同類性質單位的黨員組成聯合支部；黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，有黨員大會選舉書記1人，必要時增選副書記1人，黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生，委員名額一般3—5人，最多不超過7人，設書記1人，必要時增設副書記1人；基層黨支部委員任期時間為2—3年。

黨員50人—100人的，可根據工作需要經縣直機關工委批準后設立黨總支；黨總支委員任期3年；黨員100人以上的，可根據工作需要經縣委批準后設立黨的基層委員會，基層黨委委員會任期3年。

縣直單位黨組書記要擔任機關黨組書記，切實增強主業、主角、主動意識，嚴格履行“第一責任人”職責，從嚴從實抓好黨的建設。

二、人員配備

配齊配強機關黨組織專職副書記并確保專職專用。建立黨建工作辦公室，專職副書記要兼任辦公室主任，配齊專職黨務工作人員，支部或總支必須明確1名專（兼）職工作人員具體負責黨務工作。人員較多的基層黨委必須配備專職黨務人員，比例一般按機關工作人員總數的1%—2%掌握。

三、場所建設

有獨立的辦公場所，黨員30名以上的機關單位必須單獨設立黨建辦公室（不足30人的可與單位政工科合署辦公）。同時要建立專門的黨員活動室，面積不得少于40平米，室內張掛必要的制度匾額，配備必要的櫥柜、書報等學習活動設施資料，有條件的單位要配備開展黨員教育工作的電教化設備。

四、工作職責

1、黨員教育培訓。各機關單位要制定具體學習計劃，健全學習制度、嚴格學習紀律。嚴格落實理論中心組學習制度，突出抓好政治理論學習。每年組織黨員參加教育培訓的時間一般不少于32個學時，其中黨組織領導班子成員不少于40個學時。加強對黨員參加培訓情況的跟蹤管理。對無正當理由不參加黨員集體教育活動的，要給予嚴肅批評；對長期不參與教育活動的，按照黨章和有關規定給予組織處理。

2、發展黨員。各機關黨支部要把發展黨員工作納入黨支部議事日程，定期召開支部委員會，研究黨員納新工作，重點將工作在一線，學歷高、懂技術，有特長的工作人員納入入黨積極分子，進行教育培養，注重培養發展優秀女性黨員。機關黨支部發展黨員工作要切實履行好以下程序：

（1）確定入黨積極分子。機關黨支部接到入黨申請后，在一個月內派人同申請人談話，進過一定時間的教育和考察，及時將符合條件的申請人確定為入黨積極分子。

（2）入黨積極分子培養教育考察。黨支部指定1——2正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人。通過培養聯系人培養、參加黨內活動、參加入黨積極分子培訓班等形勢對入黨積極分子進行教育和培養。黨支部對入黨積極分子沒半年考察一次，將考察情況填入《入黨積極分子培養考察登記表》，并將考察過程中形成的材料建立檔案

（3）確定發展對象。入黨積極分子經過一年以上的培養、教育、考察，基本上具備黨員條件的，在聽取培養聯系人、黨內外群眾意見的基礎上，經支委會（不舍支委會的支部大會）討論同意，列為發展對象，并將支部意見填入《入黨積極分子培養考察登記表》，在適當范圍內以書面的形式向黨員群眾公示，公示期一般為7天。公示結束后要填寫《發展對象公示情況登記表》。

（4）接受預備黨員。發展對象經縣直機關工委（或縣組織部）集中培訓、政治審查合格后，黨支部要將發展對象的有關材料（包括入黨申請書、入黨積極分子考察登記表、發展黨員責任書、計生證明、培訓合格證明、政審材料、綜合政審報告、公示情況等）報縣直機關工委預審，經審查合格的，填寫《入黨志愿書》，支部要確定兩名正式入黨介紹人，負責指導發展對象認真填寫《入黨申請書》。黨支部要發展對象填寫《入黨志愿書》嚴格審查，報經基層黨委審查合格后提交支部大會討論。

召開接收預備黨員支部大會是，發展對象本人必須到會，有表決權的正式黨員實到會認識必須超過應到會有表決權人數的一半以上。支部大會在討論接收發展對象為預備黨員時，表決一律采取無記名投票方式進行，贊成票須超過應到會且有表決權的黨員半數一上，方可通過接收發展對象為預備黨員的決議（支部大會討論兩個以上發展對象入黨時，必須逐個討論表決）。表決決議由支部負責人在支部大會上宣讀。支部大會召開后，要進行公示，時間一般為7天，公示結束后要據實填寫《預備黨員公示情況登記表》。黨支部應當及時將支部大會決議寫入《中國共產黨入黨志愿書》，連同本人入黨申請書、政審材料、培養教育發展材料等，一并報上級黨委審批。

經組織員、黨工委審批后，黨支部應及時通知預備黨員本人，并在支部大會上宣布，將其編入黨小組參加活動，告知交納黨費的時間及有關規定。

（5）預備黨員轉正。預備黨員預備期為1年，預備期滿前1個月左右，本人應主動向黨組織提出書面轉正申請。黨支部要通過座談會、個別談話等形式，廣泛征求黨內外群眾意見，形成書面材料。在會議召開前一個月內，要將擬轉正預備黨員的基本情況以書面形式向黨員群眾公示，時間一般為7天，公示結束后要據實填寫《預備黨員轉正公示情況登記表》，提交支部大會討論。所在黨支部必須召開轉正會議，大會表決一律采取無記名投票方式進行，贊成票數必須超過應到會有表決權黨員的半數，才能做出統一預備黨員轉正的決議。因故不能到會的有表決權的正式黨員，在支部大會召開前正式向黨支部提出書面意見的，應當統計在票數內。轉正決議報經黨委討論審批后，支部書記要與本人談話，并在支部大會上宣布黨委審批結果。

3、黨的活動。（1）三會一課制度。支部委員會每月召開一次，有機關支部書記主持，遇特殊情況及有必要時，支部書記可隨時召集，主要內容是研究貫徹上級黨組織的決議和指示，討論制定完成工作任務的措施，研究黨的建設和黨員管理方面的問題。

支部黨員大會。支部黨員大會每季度召開一次，由機關黨支部書記或副書記主持，主要內容是傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實的計劃、措施，聽取、支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督，討論和接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分等。

黨小組會。黨小組會每月召開1-2次，由黨小組組長主持，如支部有特殊任務，次數可增加，也可推遲召開，主要是學習上級組織有關文件精神和黨報、黨刊及其他相關材料，學習先進黨員的模范事跡等，匯報個人工作思想和情況，分析本小組黨員和群眾思想狀況，開展批評和自我批評，研究積極分子的培養和教育情況以及黨員發展、轉正情況，評選優秀黨員、討論對黨員的處分及黨務方面的工作等。

黨課。部門主要負責同志要親自為黨員干部上黨課，要本著“實際、實用、實效”的原則，至少每季度上一次黨課，機關，機關基層黨組織要有針對性地制定培訓計劃，確定培訓內容，分期分批對黨員開展培訓，黨員參加集中培訓的時間不少于4天（或32學時），黨組織領導班子成員一般不少于40學時。

（2）民主生活會制度。每年至少召開一次，時間一般應安排在每年年底進行，也可以根據工作需要、自行安排時間。要認真做好會前準備，每名黨員領導干部應列出問題清單和整改措施；開展談心談話征求意見。召開領導班子會議，搞好對照檢查，認真開展批評和自我批評，民主生活會召開情況要在一定范圍內進行通報。

（3）組織生活會和民主評議黨員制度。組織生活會一般每年第四季度召開，每名黨員應列出問題清單和整改措施，深入開展批評和自我批評。黨員領導干部要以普通黨員的身份積極參加組織生活會。機關黨組織要結合每年一次的專題組織生活會。認真開展民主評議黨員工作。民主評議結果要向群眾公示。（4）黨員活動日。單位黨組織要認真落實上級黨委確定的每月一次的“黨員活動日”制度。黨組織書記要提前征求意見，結合實際，制定全年的“黨員活動日”工作方案，組織本單位黨員干部廣泛開展政治思想教育、志愿服務、結對幫扶、放貧問苦、黨務公開、述職評議、評先樹優等活動。要實行黨員活動日點名制度，對連續2次無故不參加集體活動的黨員，視情況給予通報批評或相應組織處理。

（5）深入開展“創先爭優”活動。機關黨支部要根據“推動科學發展、促進社會”活動，要與建設學習型、服務型黨組織，與“講黨性、重品行、做表率”活動有機結合起來，廣泛開展創建黨員示范崗、志愿服務、結對幫扶、訪貧問苦、義務勞動等主題教育實踐活動。積極支持“雙聯共建”工作和“第一書記”到村任職。要按照上級黨組織集中部署，每五年集中開展一次黨員黨性分析評議活動，著重從理想信念、宗旨意識、工作業績、作風建設、組織紀律五個方面進行單行分析。要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制、做好黨員服務工作。要注重政治激勵、物質激勵、精神激勵、典型激勵和責任激勵，充分發揮黨員先鋒模范作用。要注重思想疏導、精神撫慰、技能幫扶、生活幫助和資金補助，堅持定期走訪和重大節假日走訪，做好幫扶困難黨員、老黨員的工作?？h直機關工委適時對黨建工作成效顯著的黨組織、先鋒模范作用發揮突出的黨員和優秀黨務工作者予以表彰。

4、黨費收繳。（1）收繳標準。按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例繳納黨費。工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：機關工作人員（不含工人）的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼；企業人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和生活部分（獎金）。

黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）的，交納月工資的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）的，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）的，交納1.5%；10000元以上的交納2%。

離退休干部、職工中黨員，每月按實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

黨員自愿多交黨費不限。自愿一次多繳納1000元以上的黨費，全部上繳中央。中央組織部給本人出具收據。對不按照規定交納黨費的黨員，其所在的黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不繳納黨費的黨員，按自行脫黨處理。（2）收繳時間.黨員每月末22日前繳納一次黨費?？h直機關工委要堅持逐月收繳、逐月下賬，于每季度末月27日向縣委組織部繳納黨費。

（3）收繳手續。黨員向黨支部繳納黨費時，由黨支部開具相應的收據，同時要填寫《黨支部收繳黨費記錄表》，一月一記，以表代賬。

5、組織關系轉接。黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，應開具具有中國共產黨黨員組織關系介紹信，將黨員組織關系轉至所去地方或單位黨組織。

黨員外出時間6個月及6個月以內的，應當開具中國共產黨黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負責安排去參加黨的有關活動。

黨員短期外出（6個月以內），或長期外出但暫時無法轉接黨組織關系的黨員應當持有《中國共產黨流動黨員活動證》在外出所在地或者單位黨組織參加黨的組織活動。

黨員短期外出3個月以內，或外出時間較長但無固定地點無法轉移組織關系的，黨員應通過適當方式主動與原所在黨組織保持聯系，匯報外出活動情況，及時繳納黨費。

6、流動黨員管理。流動黨員要認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在流動地參加黨的日常組織生活，在正式組織關系所在黨組織參見選舉等重要活動，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理，發揮先鋒模范作用。（1）外出前，應向所在黨支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》

（2）憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報道，積極參加黨的組織生活，按規定繳納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應當按月繳納黨費，因外出地點變動頻繁的等原因按月繳納確有困難的，可以按季繳納。

（3）主動與流出地黨組織保持聯系，每年至少向流出地黨組織匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點。就業單位。居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向流出地黨組織和有關黨組織報告。

（4）外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。

7、科級領導干部出入境管理。（1）申請出國（境）的事由和條件：

（2）在職和離崗未辦理退休手續的縣委管理干部，因私事申請出國的出國（境），應滿足一下條件可酌情批準：

?探望在國（境）外定居的父母（包括養父母）或配偶。?歸僑、僑眷探望在國（境）外定居的同胞兄弟姐妹。?探望在我國政府駐外機構工作配偶。

④探望出國留學，期限為兩年以上，且在國外學習滿一年的配偶、子女。

⑤為在國（境）外的父母或者配偶、同胞兄弟姐妹、子女、祖父母、外祖父母奔喪。

⑥短期出國（境）繼承財產，或者受委托處理近親屬在國（境）外的財產。

⑦到香港、澳門探望在國外或者臺灣定居，途徑香港貨澳門，不來大陸的父母、子女及同胞兄弟姐妹。

⑧確需到國（境）外治療重、急疾病。

離退休的縣委管理干部除上述范圍外，有下列事由之一者，也可酌情批準：

?探望在國（境）外定居的父母或者同胞兄弟姐妹、子女、孫子女、外孫子女。

?探望在國（境）外留學的子女或者孫子女、外孫子女。?應邀出國（境）講學、辦展覽、傳授技藝。④參加中國公民出國（境）組團社組織的出國（境）旅游。

⑤因照顧年老孤獨父母，或繼承親屬產業，或晚年在國內無親屬依靠需要在國（境）外的直系親屬（含近親屬）照顧而到國（境）外定居。

（2）出國（境）審批程序：

?本人向所在單位黨組提出書面申請（一式兩份），包括：申請人基本情況；申請出國（境）事由；計劃起程一起、停留時間：途徑國家和地區；經費來源；因私護照（通行證）按時送交縣委組織部保證。?所在單位黨組對申請人提出的書面材料審查同意后，有該單位組織人事部門填寫《領導干部因私出國（境）審查表》（一式兩份），經單位黨組主要負責人簽名同意后，以正式文件的形式向縣委組織部請示。

?縣委組織部派人到申請人所在單位考察，核實申請人提供的有關材料后，由縣委組織部長在《領導干部因私出國（境）審查表》簽署意見后，到公安部門辦理處國（境）手續。

（3）因私出國（境）證件的管理：在職和離崗未辦理退休手續的縣委管理干部因私出國（境）返回后15日內，或申請因私出國（境）證件后30日內因故沒有成行的，應將持有的因私出國（境）證件上交組織部保管；離退休干部應將因私出國（境）證件交所在單位組織人事部門保管。在證件有效期內再次申請出國（境）的，須再次履行審批手續。

因私出國（境）證件如有丟失的，本人書面說明情況報縣委組織部，由縣委組織部同志出入境管理部門將證件注銷。

對拒不交所持因私出國（境）證件的，予以批評教育，在一定時期內停止受理再次因私出國（境）的申請。國（境）返回后超過6個月仍不上交證件的，縣委組織部同志出入境管理部門將證件注銷。

8、黨務資料管理。機關黨支部要明確專人、配備專柜，做好黨建資料管理工作，對上級和本級的有關文件、會議材料、計劃總結、領導講話、調查報告、教學材料、會議記錄、簿冊圖表、音像資料和黨員的心得體會等材料應歸類保存。

第三篇：2010年機關黨建總結

中共渠縣人民政府辦公室機關委員會

2010年機關黨建工作總結

2010年黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為

指導，深入貫徹黨的十七大和縣委十六屆六次全會精神，以學習實踐科學發展觀活動為主線，以“三服務、兩促進”為目標，切實發揮機關黨委的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為全面提升服務質量，打造一流窗口形象。通過自查，基本完成了全年黨建工作目標任務，現將本工作總結于后：

一、深入開展創先爭優活動，努力創建學習型機關

根據縣委的安排部署，自7月份起我辦認真開展創先爭優活動。通創先爭優活動，不斷提高機關黨員干部科學發展的意識和能力，真正把機關干部的思想和行動統一到縣委、縣政府的重大戰略部署上來，加快推進全縣經濟社會發展。

（一）加強組織領導。按照“五爭四帶、五好四強“的總體要求，辦公室成立了以黨組書記、主任為組長，副主任為副組長，各科科長為成員的開展創先爭優活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責擬定實施方案并組織、協調創先爭優活動的開展和落實。

（二）明確活動內容，全面組織落實。依托黨員之家和理論中心組等載體，采取集中學習和自學相結合的方式，深刻領會 1

創先爭優活動的內涵和精神實質，結合“學習、思考、實踐、創新”主題活動，辦公室領導班子成員安排了一次創先爭優活動專題輔導講座，并結合自身實際，撰寫一至兩篇有思想內涵的心得體會。不斷提高干部職工的閱讀品位和閱讀興趣，達到解惑、增智、強素質的目的。

（三）立足工作實際，確?；顒尤〉脤嵭АＡ⒆愎ぷ鲗嶋H，開展創先爭優活動活動，圍繞推動經濟發展、改善群眾生活、強化機關建設、促進社會和諧等內容，切實解決影響和制約政府辦公室工作發展的突出問題。

二、以“四德”建設為核心，強化機關思想政治建設

（一）貫徹落實“德”字號工程。組織開展以“愛”為核心、以“誠”為重點、以“孝”為基礎、以“善”為根本的“四德”教育，規范、指導干部的言行，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。充分發揮各黨支部的作用，運用多種載體，聯系實際，切實增強機關干部的思想和人品素質。

（二）建立機關思想政治建設長效機制。按照縣委黨建工作的要求，認真落實經常性思想教育制度、思想狀況調查分析制度和定期交心談心制度，建立思想政治建設的長效機制，進一步加強理想信念教育，鞏固機關干部的思想意識。積極參加全縣舉辦的各種培訓會和運動會，切實增強思想教育的針對性和實效性。

（三）建立健全黨員干部心理訴求機制。通過談心、交心、征求意見等方式，開展黨員干部思想“大接訪”活動，加強對黨員干部思想、工作和生活的了解和溝通，扎實開展人文關懷和心理疏導。以年、節為重要接訪日，實行雙向、互動的方式，辦公室黨組和領導班子與機關黨員干部進行思想交流、感情溝通，傾聽黨員干部訴求，切實解決存在的問題，進一步提高工作水平。建立定期走訪和長期結對幫扶制度，深入開展“黨組織關愛黨員、黨員關心群眾”活動。

三、加強組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力

（一）積極推進陽光黨務。堅持黨內重大事項公示制度，切實保障機關黨員干部對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權。強化“黨員之家”建設，進一步增強其學習、活動、交流、提高、進步服務的功效。切實解決黨員干部關心的具體問題。

（二）深入開展“兩級爭創”活動。以提升基層支部建設活力為目標，精選載體，活化形式，積極開展創建“先進黨支部”活動，切實解決黨內活動質量不高、針對性不強、黨員參與積極性不高的問題。

（三）加強干部隊伍建設。堅持領導班子學習制度，不斷提高領導班子的理論水平、決策能力與領導藝術。繼續開展“四好班子”創建活動，充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子活力和戰斗力。

（四）加強對黨員和黨員領導干部的教育和管理。進一步培養和強化黨員意識，通過各種渠道，采取各種形勢開展了豐富多彩的支部活動，組織了退休支部外出學習參觀，讓他們感受到了組織的溫暖和關懷。加強黨費交納和離退休干部黨員的服務、教育和管理。

（五）做好組織發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，加大對入黨積極分子的教育和培養力度，嚴格按照發展黨員工作程序，對新發展黨員實行了嚴格的政治審查和公示制度。全年我們培養并吸收了兩名同志光榮加入了中國共產黨。

（六）加強群團工作。堅持和完善黨建帶團建、帶婦建的工作機制，充分發揮工會、婦女委員會的職能作用，整合力量，形成合力，推動我辦工作全面開展。

四、加強黨風廉政教育，著力打造機關新形象

以“四廉”教育為重點，進一步建立和完善“教育、制度、監督”三位一體反腐倡廉工作機制。開展“廉政一日”教育活動，通過直觀、生動的警示教育，增強廣大黨員干部拒腐防變的能力。深入貫徹落實《關于建立促進機關作風建設長效機制的實施意見》，進一步完善機關崗位責任制、服務承諾制、首問責任制等制度，和責任追究制，推動機關作風和效能的提高。

強化工作紀律，嚴格落實機關作風建設“一票否決制”，切實解決和遏制機關干部違紀現象，努力營造風清氣正的機關環境。

五、以“培育和諧機關文化”為主題，全面推進機關精神文明建設

開展以“培育機關文化，促進機關和諧”為主題的支部活動，以“爭做文明渠縣人”活動為載體，通過開展“三樹三創”活動，進一步擴展機關道德文化建設空間，增強機關干部的道德水平，推動黨員干部形成知榮辱、講道德、促和諧的良好風尚。總之，一年來，縣政府辦公室機關黨委，在縣委、縣政府的領導下，在縣直屬工作委員會的具體指導下，緊緊圍繞全縣“四大工作目標”，以學習實踐科學發展觀為主線，以黨的十七屆四中全會精神為指針，通過開展各種豐富多彩、寓教于樂的主題活動，在學習創建整改提高的基礎上狠下功夫，既教育了黨員，又提高了工作效率，充分發揮出了機關黨委的模范帶頭作用，圓滿完成了今年各項目標工作任務。

第四篇：2013年機關單位黨建工作計劃

2012年xx局要緊緊圍繞向黨的“十八大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。

1、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動。要認真組織學習上級規定的內容，由副科以上領導干部認真備課、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明?；顒雍笠J真進行總結，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發揮，努力開創黨建工作新局面。

2、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續深化創先爭優活動。下年要緊緊圍繞“向黨的十八大獻禮”為主題，各單位要認真開展創先爭優活動，把本單位和個人開展創先爭優好的做法以典型材料的形式總結出來，上報區創先爭優活動辦公室；抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，并將評議結果進行公示，對承諾兌現不到位的要限時整改到位，確?；顒訉嵭?。其次要在領導層中開展“聯系和幫扶”活動。幫扶農單位貧困戶、幫扶城鎮下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯系和幫扶中做到及時了解和掌握聯系（幫扶）單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯系（幫扶）單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯系（幫扶）單位不少于2次，與聯系（幫扶）個人見面不少于2次，認真填寫聯系和幫扶活動記載。

3、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規章制度，嚴格執行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，各黨組織要制定明確的發展和培養黨員計劃，明確發展對象，落實培養人，加強入黨積極分子的培養教育，做好黨組織班子成員聯系入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發展機制，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。

其次，抓好干部培養、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經開始老化，因此有必要建立后備干部培養機制，制定具體培養措施，實行后備干部考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優先考慮后備干部，嚴格執行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

4、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位。繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

5、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。今年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多；個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控。需要大家注意的是，近期，重復訪有所抬頭，信訪穩定工作壓力不小。基層領導干部一定要把信訪穩定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩在當地，不要老往區、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關系和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。

第五篇：2018機關單位黨建工作計劃

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之2018機關單位黨建工

作計劃

【第一篇】

根據xx市黨建工作會議精神，結合我局實際，現制定2018年xx局機關黨建工作方案，請各科室、支隊結合自身工作實際，認真貫徹落實，一、2018年機關黨建工作總體思路

2018年局機關黨建工作總體思路：全面貫徹落實黨的十九大精神、關于xx省工作座談會和xx省黨委xx市全委(擴大)會議、xx市黨委xx委(擴大)會議精神，以機關效能建設為主線，以服務中心、建設隊伍為主題，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以解放思想、樹立變化變革創新理念，改進作風、強化執行力建設為重點，以慶祝建黨97周年、開展“創先爭優”和“七型”機關創建活動為載體，全面加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，建設為民、務實、清廉機關，努力提高機關黨建工作科學化水平，為實現市安全生產狀況持續穩定好轉作出新的貢獻。

二、突出重點、把握中心，以創新精神推進機關黨建工作

2018年，局機關黨建工作的目標是：依托三大載體，即：以“慶祝建黨97周年、開展“創先爭優”和“七型”機關創建活動化為載體，著力做到四個一流，即：創建一流的機關、建設一流的隊伍、培養一流的作風、創建一流的業績，認真貫徹局黨組提出的“講正氣、抓作風、樹形象、創業績”的工作思路，扎實推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。

一、認真學習貫徹十九大全會等會議精神

1、深入開展形勢政策教育。緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神、市“兩會”精神等，開展形式多樣的形勢政策教育、市情教育活動，引導黨員干部正確認識我市經濟社會發展的巨大成就和重要經驗，深刻領會我市經濟社會發展的目標任務和重大舉措，把機關各族黨員干部的思想和行動統一到市委的決策部署上來，為市安全生產規劃的實施開好局、起好步。

二、深入開展創先爭優活動，形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚

2、繼續深入開展創先爭優活動。認真搞好創先爭優活動領導點評和群眾評議工作。廣泛深入開展“服務科學發展，深化創先爭優，以優異成績迎接建黨97周年”主題實踐活動。積極選樹和大力宣傳機關創先爭優先進典型，在全體黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。

三、扎實推進學習型黨組織建設，著力提高黨員干部思想政治素質

3、進一步深化理論武裝工作。以提高黨員干部理論素質為重點，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習。以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，促進黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、事業觀。

4、提升學習型黨組織建設水平。把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個環節、各個方面，積極探索富有時代特點的學習方法，充分發揮黨組中心組的示范和引導作用，發揮領導干部的帶學促學作用，運用和完善學習講座、專題研討、讀書活動和“領導干部上講臺、科室長上講臺”等載體，以各類創建、評先選優活動為平臺，加強黨員干部教育培訓工作，努力創建學習型黨組織、學習型領導班子、學習型黨員干部

四、廣泛開展慶祝建黨90周年系列活動，動員黨員干部以一流業績向黨的生日獻禮

5、認真開展黨史宣傳教育。以慶祝建黨xx周年為契機，舉辦黨史黨建報告會，促進黨員干部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做好本職工作。

6、精心組織各項紀念活動?！捌咭弧鼻跋?，廣泛開展以慶祝建黨90周年為主題的“五個一”系列活動。

五、著力貫徹《條例》和《意見》，進一步加強基層黨組織建設

7、繼續抓好《條例》和《意見》的學習貫徹。把中央修訂頒布的《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》和自治區黨委《關于加強機關黨建工作的意見》列入學習內容并抓好落實。

8、全面推行黨務公開。認真貫徹《中國共產黨員權利保障條例》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規范黨務公開內容、程序和方式，健全機關黨支部的議事規則、決策程序和黨內情況通報制度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。嚴格發展黨員程序，確保發展黨員質量，注重在反腐斗爭中考察考驗黨員干部和積極分子，進一步規范黨費的收繳和留成。

9、認真落實黨建工作責任制。認真落實與州直機關工委簽訂的2018年黨建目標管理責任書。堅持半年抽查和年終考核制度，不斷改進督促檢查方法，完善考核評價機制和激勵機制，推動機關黨建工作制度創新、方式創新和工作創新。

10、完成機關黨建調研報告。

六、著力推進機關作風和反腐倡廉建設，全力服務“安全生產年”活動

11、深化“七型”機關創建活動。進一步豐富活動內容和形式，認真總結經驗，積極挖掘和選樹典型，建立“七型”機關(科室)建設示范點。

12、加強機關效能建設。認真貫徹自治區《行政機關效能考評實施辦法(試行)》，堅持把解放思想、更新觀念、改進作風、提升效能放在突出位置，強化執行力建設，認真落實崗位責任制、為民服務代辦制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度，下大氣力治理“庸、懶、散、拖、貪”等機關不良現象，切實解決不作為、亂作為、慢作為問題，堅持少形式、多行事，少坐辦公室，多深入基層調查研究，多解決實際問題，切實把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務變為廣大機關干部的自覺行動。完善制度建設。進一步完善黨支部工作制度，認真做好各項制度落實工作。

13、加強反腐倡廉建設。結合開展第十三個黨風廉政教育月活動，深入推進廉政文化進機關活動。進一步加強黨內監督。深入貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨內監督條例》和《廉政準則》等各項規定。健全黨風廉政建設和反腐的領導體制和工作機制，抓好責任分解、責任考核和責任追究等關鍵環節，加強對落實責任制情況的督促檢查。

七、著力建設xxx文明機關，切實做好精神文明創建工作和民族團結工作

14、深化“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育。重點圍繞慶祝建黨90周年，進行黨領導人民的奮斗史、創業史、改革開放史和新疆歷史、民族發展史、宗教演變史的學習教育。深入開展“學習阿里木、爭當好巴郎”活動，開展民族團結進步創建和“雙語”學習活動，努力在機關形成“感恩偉大祖國、建設美好家園、學習身邊榜樣”的濃厚氛圍。

15、廣泛開展精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。開展文明科室、文明職工、文明家庭創建活動。廣泛開展工間操等形式多樣的機關文化活動。

【第二篇】

為切實履行機構編制管理的職能，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現縣委、縣政府提出的全力打造新城區，實現三年大變樣的宏偉目標做出積極貢獻，特制訂201x機關黨建工作計劃。

一、指導思想

20xx年機關黨支部工作指導思想是：重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持機構編制工作為全縣經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，扎實開展機關黨組織建設工作，積極開展和諧機關創建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進機構編制各項工作任務的全面完成。

二、具體措施

1、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展

一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨員組織關系轉移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員民主生活會，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作。

2、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質

一是積極開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養，全年集中理論學習六次。組織黨員干部集中學習兩會精神、黨的xx屆六中全會精神、xx屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神。二是積極發展黨員。今年計劃發展一名中共預備黨員轉正為中共正式黨員，按時按質報送相關材料。三是積極開展支部活動，如開展七一活動等。

三、全面開展機關黨建特色工作，促進機關黨建工作開展

一是積極開展創先爭優和雙優創建活動。二是與喬口鎮荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動。三是積極開展干部結對幫扶活動，副科級以上領導干部按照區委、區政府的部署積極結對幫扶，資助困難群眾。四是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。

四、以黨建工作促中心工作，推動機構編制工作科學發展

我辦以科學發展觀為指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是要統籌全局，圓滿完成政府機構改革。嚴格審核各單位三定規定，全面完成區政府機構改革。二是認真部署，積極推進鄉鎮機構改革。搞好調研、方案的制定等準備工作。三是服務大局，積極配合撤縣設區工作。四是認真履職，切實發揮機構編制管理職能作用。按照法律法規、政策制度規定，合理調整單位職能職責，設置機構，配備人員編制、核定領導職數，為全區經濟社會發展服務。五是強化服務，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等。六是規范操作，不斷提高事業單位登記管理水平。精心組織事業單位法人審核工作。

【第三篇】

2018年xx局要緊緊把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。

一、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動

要認真組織學習上級規定的內容，由副科以上領導干部認真備課、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明?；顒雍笠J真進行總結，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發揮，努力開創黨建工作新局面。

二、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續深化創先爭優活動

下年要緊緊圍繞“向黨的十八大獻禮”為主題，各單位要認真開展創先爭優活動，把本單位和個人開展創先爭優好的做法以典型材料的形式總結出來，上報區創先爭優活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，并將評議結果進行公示，對承諾兌現不到位的要限時整改到位，確?；顒訉嵭?。其次要在領導層中開展“聯系和幫扶”活動。幫扶農單位貧困戶、幫扶城鎮下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯系和幫扶中做到及時了解和掌握聯系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯系(幫扶)單位不少于2次，與聯系(幫扶)個人見面不少于2次，認真填寫聯系和幫扶活動記載。

三、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設

首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規章制度，嚴格執行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，各黨組織要制定明確的發展和培養黨員計劃，明確發展對象，落實培養人，加強入黨積極分子的培養教育，做好黨組織班子成員聯系入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發展機制，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。

其次，抓好干部培養、選拔任用和考核工作

我們的班子隊伍已經開始老化，因此有必要建立后備干部培養機制，制定具體培養措施，實行后備干部考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優先考慮后備干部，嚴格執行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

四、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位

繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

五、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件

今年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控。需要大家注意的是，近期，重復訪有所抬頭，信訪穩定工作壓力不小?；鶎宇I導干部一定要把信訪穩定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩在當地，不要老往區、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關系和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。