第一篇：黨建工作述職評議考核實施方案

黨建工作述職評議考核實施方案

為深入貫徹落實黨的十九大會議精神，按照局黨組關于強化基層黨組織管黨治黨責任，逐級嚴抓實抓黨建工作的部署要求，根據局黨組XX文件精神，現就做好支部黨建工作述職考評制定如下方案。

一、考評時間 2017年12月下旬。

二、考評地點 XX會議室。

三、參會人員

支部全體黨員及副科以上干部。

四、考評方法

（一）考評內容

考評的主要內容為：局機關黨委基層組織建設年安排部署的各項工作任務及年度本支部黨建重點工作。

（二）考評程序

1．黨建述職。召開黨支部書記履行基層黨建工作責任制述職考評會議。

2．民主測評。黨支部書記述職后，會議發放《黨支部書記履行基層黨建工作責任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進行評議。

3．領導點評。黨總支主要領導結合支部黨建述職情況、平時掌握情況、基礎工作考評情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。

4．后續整改。對基礎工作考評情況和會議考評情況進行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進工作的意見，支部編寫問題及整改清單，逐項落實。

五、有關要求

1．高度重視。黨支部要把做好黨建責任制考評工作，作為落實基層組織建設年要求、強化基層基礎的重要舉措，高度重視，支部書記要履行“第一責任人”責任，高標準、嚴要求，精心組織，扎實做好各項工作。

2．實事求是。黨建責任制考評工作政策性強、涉及面廣，要堅持原則、嚴肅紀律。

3．跟蹤落實。黨支部對考評中出現的問題要切實進行清理并落實整改，防止“一述了之”。

第二篇：關于黨建工作述職評議考核實施方案

中共綿竹市委政法委

關于黨建工作述職評議考核實施方案

為深入貫徹落實中組部、省委組織部關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見，建立完善縣、鄉、村“三級聯述聯評聯考”黨建工作制度，按照市委《關于認真落實各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制的意見》精神，現就做好各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制述職考評制定如下方案。

一、考評對象

考評工作實行“分級負責制”，委機關領導班子負責考評所屬黨組織書記，每年考評一次。

二、考評方法

整個考評工作分兩個階段進行：第一階段為基礎工作考評，每年安排在5月或11月進行；第二階段為會議述職考評，每年安排在6月或12月進行。

（一）基礎工作考評。

成立考評組，按照客觀、公正的原則，堅持突出重點與兼顧一般相結合、定性考評與定量考評相結合、領導評價與群眾評議相結合的原則進行。

1．考評內容。

考評的主要內容為：中央、省、市基層組織建設年安排

部署的各項工作任務及全局黨建重點工作。

圍繞考評主要內容，對考評對象，重點了解其貫徹執行中央和省、市、綿竹市關于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規劃、計劃、制度和措施情況，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設年情況，推進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設以及廉政建設情況，黨建工作改革創新情況，人民群眾對黨建工作的滿意度等。

2．考評程序。

（1）撰寫報告。考評對象對考評期內履行基層黨建工作責任制情況進行認真總結，撰寫履行基層黨建工作責任制述職報告。述職報告既要講成績，又要講問題，既要總結經驗，又要查找不足。

（2）民主測評。參加會議的人員范圍為：全體黨員。（3）個別座談。通過個別談話的形式，深入了解掌握考評對象貫徹落實市委黨建文件和履行基層黨建工作責任制情況。談話范圍為：本級領導班子成員、本部門內設機構領導成員、機關中層干部。

（4）查閱資料。考評組詳細查閱考評對象考評期內履行基層黨建工作責任制形成的有關文件、領導講話、會議記錄、工作制度、落實情況等原始檔案資料。

（5）實地查看。實地查看采取聽匯報、查看資料與走訪黨員群眾相結合的方式進行，重點了解基層組織建設年的貫徹落實情況，基層組織建設取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對基層黨建工作的評價及建議。

（6）綜合評定。考評組在對各方面情況進行認真匯總的基礎上，客觀公正地提出初步評價意見（主要內容包括：考評組工作情況；考評對象履行基層黨建工作責任制取得的成績、存在問題及改進建議；民主評議情況；基礎工作考評得分情況等），按照考評安排及時進行匯報。匯報后，考評組對初步評價意見進一步完善，形成基礎工作評價意見，作為會議述職考評時書記點評的重要依據。

（二）會議述職考評

1．黨建述職。召開黨支部書記履行基層黨建工作責任制述職考評會議。

2．民主測評。黨支部書記述職后，會議發放《黨支部書記履行基層黨建工作責任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進行評議。

3．書記點評。政法委書記結合黨建述職情況、平時掌握情況、基礎工作考評情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。

4．后續整改。對基礎工作考評情況和會議考評情況分別以50%的比例進行綜合量化評定，研究確定最終得分和考

核等次，提出改進工作的意見。

三、有關要求

（一）高度重視。各黨支部要把做好黨建責任制考評工作，作為落實基層組織建設年要求、強化基層基礎的重要舉措，高度重視，加強領導，精心組織，扎實做好各項工作。

（二）實事求是。黨建責任制考評工作政策性強、涉及面廣，要堅持原則、嚴肅紀律。

（三）跟蹤問效。基層黨組織要注重做好基層基礎工作，建立履行基層黨建工作責任制檔案，同步記錄考評情況和整改落實情況，動態掌握，跟蹤問效。

第三篇：學院2018黨建述職評議考核工作實施方案

學院2018黨建述職評議考核工作實施方案

各黨總支、直屬黨支部：

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和完善黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，促進基層黨的建設全面進步、全面過硬，按照《xxxx集團黨委關于做好2018基層黨建述職評議考核工作的通知》(x平發(〔2018〕x號)要求，結合我院實際，現就2018黨建述職評議考核工作制定如下方案：

一、述職評議考核的范圍和對象

2018年，在全院開展各級黨組織黨建述職評議考核工作。學院黨委負責各黨總支、直屬支部書記述職評議考核，各黨總支負責下屬黨支部書記述職評議考核。

二、述職評議考核的時間安排和方式

黨建述職評議考核采用現場述職與書面述職相結合的方式進行，力爭現場述職3年實現全覆蓋。

黨總支書記、直屬支部書記述職評議考核計劃安排在2019年1月中旬進行，具體時間另行通知。選取若干基層黨組織以學院黨委擴大會議的形式進行現場（大會）述職評議，其他單位進行書面述職。

基層黨支部書記述職評議考核工作要在2019年1月底前，由各黨總支組織開展，學院黨委進行指導。

三、組織領導

為加強組織領導，按照省高工委、集團公司黨委有關要求，成立平職學院黨委黨建工作述職評議考核領導小組。

xx

四、述職評議考核的重點內容

2018述職評議考核，要以堅持和加強黨對高校的領導為中心，以提升組織力為重點，全面加強政治建設、全面促進基層黨組織和師生黨員作用發揮，全面提高基層黨建工作水平。結合學院實際，重點評議考核以下內容：

（一）突出落實上級關于基層黨建工作的重大部署情況。

重點是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記調研指導河南時的重要講話和省委十屆六次全會精神，采取多種形式推動習近平新時代中國特色社會主義思想進學術、進學科、進課程、進培訓、進讀本，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，貫徹落實習近平總書記重要批示精神情況。全國高校思想政治工作會議、全國全省組織工作會議、全國教育大會、高校黨建工作20項重點任務、集團一屆九次全會精神等落實情況。

（二）突出強化政治功能、完成重大任務情況。

重點是在圍繞中心、服務大局中發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，特別是落實意識形態工作責任制，抓黨建促發展，抵御宗教滲透和防范校園傳教，強化思想政治建設，維護校園安全穩定，統籌推進黨建工作，推進改革攻堅，用高質量的黨建推動學院高質量發展。

（三）突出中央和省委巡視整改反饋意見落實情況。

重點是中央、省委巡視反饋意見中關于基層組織建設方面的整改落實情況，以及2017述職評議考核中查擺的問題整改落實等情況。

（四）突出持續建強基層組織、夯實基礎工作、提升基本能力情況。

重點是落實教育部黨組關于高校黨組織“對標爭先”建設計劃，實施高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，開展軟弱渙散黨組織整頓，抓好黨員日常教育管理，加大基層黨建投入保障力度，推動支部主題黨日活動等情況。

（五）突出推動解決基層黨建難題情況。

重點是破解基層黨建工作中存在的難點問題，特別是對嚴把黨員發展入口、嚴肅黨內政治生活，著力解決政治功能不強、基層黨建工作弱化虛化邊緣化問題等情況。

（六）突出履行基層黨建工作責任情況。

重點是黨組織履行主體責任、黨組織書記履行第一責任人職責情況，突出黨組織書記在推動工作落實、解決工作中存在的形式主義、官僚主義問題，破解基層黨建重點難點問題等履職盡責情況。

五、述職評議考核的方法步驟

（一）扎實做好準備工作。

述職會前，各黨總支、直屬黨支部書記要深入調研了解本單位基層黨建工作情況，認真梳理上整改承諾、今年基層黨建重點任務完成情況和巡視、巡察等反映的涉及基層黨建工作問題，查漏補缺，為述職做好準備。學院黨委將組織專門力量，采取隨機調研、交叉檢查、實地察看等方式，深入了解各黨總支、直屬支部書記抓基層黨建工作情況，持續推動工作落實，并為述職評議會現場點評和黨建工作考核打好基礎。

（二）認真撰寫述職報告。

各黨總支、直屬黨支部書記要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點圍繞述職評議6個方面的內容，在充分調研的基礎上，緊扣抓基層黨建第一責任人職責這條主線，圍繞平時抓基層黨建工作的履職盡責情況，實事求是地總結成績和經驗，分析存在的突出問題，提出加強和改進工作的思路措施，認真撰寫述職報告。述職報告掌握在2500字以內，大致分為主要工作、存在的問題和下步打算三部分，其中寫成績不超過1／3，講問題不少于1／3。要注重用具體事例和數據說話，回應上查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視巡察反饋的問題，深入查找黨建工作存在的突出問題，防止“虛空飄”。各黨總支、直屬黨支部書記述職報告要在2019年1月10日前（紙質檔和電子檔）報學院黨委組織部，各黨總支下屬支部書記述職報告，經黨總支審議和總支書記簽署意見后，要在2019年1月15日前（紙質檔和電子檔）報學院黨委組織部。

（三）嚴肅開展述職評議。

學院黨委領導對各黨總支、直屬支部書記的述職逐一進行點評，點出存在的問題，指明努力方向，防止一團和氣。特別是對基層黨建工作中存在的重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等問題，要嚴肅批評。班子其他成員可結合工作分工進行點評。述職評議會上，組織參會人員進行現場測評。述職的各總支（直屬支部）書記要真正把自己擺進去，抓重點、講實事，講清履職盡責抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾。

（四）抓實考核評價工作。

根據述職評議情況，采取定性和定量評價相結合的辦法，結合平時調研了解、督導檢查、領導點評等情況，對各黨總支（直屬支部）書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，突出履行第一責任人職責和指導推動重點任務落實情況，肯定成績、指出問題，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價，防止簡單以現場測評結果確定評價等次，防止“干好干壞一個樣”。綜合評價意見經黨委會議研究后，向本人反饋，在一定范圍內通報，并寫入個人考核評價。

在領導班子和領導干部考核中，要加大抓基層黨建工作權重。把抓基層黨建工作情況作為評先評優、選拔任用干部的重要依據。對抓基層黨建綜合評價為“好”的，考核才能確定為優秀等次；對綜合評價為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改，情況嚴重的要依據《中國共產黨問責條例》進行問責追責。

（五）持續抓好整改落實。

參加述職的黨組織書記要認真梳理自己查擺、領導點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，切實兌現承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。學院黨委將進行督促檢查，組織部門對照清單，跟蹤問效，建立全程監督、動態管理、抽查調研、季度通報等督導機制，跟蹤督促整改，確保落實到位，確保基層黨建工作抓在實處，并把整改落實情況作為下一黨組織書記述職評議考核的重要內容，健全年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制。

各黨總支根據學院黨委統一要求，認真總結經驗，結合自身實際，研究本單位黨支部書記述職評議考核方案，對述職、評議和考核各個環節提出明確要求，細化操作步驟，確保實際效果。各黨總支開展黨建工作述職評議考核的情況，要在述職評議會議結束后一周內，形成專題報告報學院黨委組織部。

第四篇：政法委關于黨建工作述職評議考核實施方案

政法委關于黨建工作述職評議考核實施方案

為深入貫徹落實中組部、省委組織部關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見，建立完善縣、鄉、村“三級聯述聯評聯考”黨建工作制度，按照市委《關于認真落實各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制的意見》精神，現就做好各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制述職考評制定如下方案。

一、考評對象

考評工作實行“分級負責制”，委機關領導班子負責考評所屬黨組織書記，每年考評一次。

二、考評方法

整個考評工作分兩個階段進行：第一階段為基礎工作考評，每年安排在5月或11月進行；第二階段為會議述職考評，每年安排在6月或12月進行。

（一）基礎工作考評。

成立考評組，按照客觀、公正的原則，堅持突出重點與兼顧一般相結合、定性考評與定量考評相結合、領導評價與群眾評議相結合的原則進行。

1．考評內容。

考評的主要內容為：中央、省、市基層組織建設年安排部署的各項工作任務及全局黨建重點工作。

圍繞考評主要內容，對考評對象，重點了解其貫徹執行中央和省、市、綿竹市關于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規劃、計劃、制度和措施情況，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設年情況，推進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設以及廉政建設情況，黨建工作改革創新情況，人民群眾對黨建工作的滿意度等。

2．考評程序。

（1）撰寫報告。考評對象對考評期內履行基層黨建工作責任制情況進行認真總結，撰寫履行基層黨建工作責任制述職報告。述職報告既要講成績，又要講問題，既要總結經驗，又要查找不足。

（2）民主測評。參加會議的人員范圍為：全體黨員。

（3）個別座談。通過個別談話的形式，深入了解掌握考評對象貫徹落實市委黨建文件和履行基層黨建工作責任制情況。談話范圍為：本級領導班子成員、本部門內設機構領導成員、機關中層干部。

（4）查閱資料。考評組詳細查閱考評對象考評期內履行基層黨建工作責任制形成的有關文件、領導講話、會議記錄、工作制度、落實情況等原始檔案資料。

（5）實地查看。實地查看采取聽匯報、查看資料與走訪黨員群眾相結合的方式進行，重點了解基層組織建設年的貫徹落實情況，基層組織建設取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對基層黨建工作的評價及建議。

（6）綜合評定。考評組在對各方面情況進行認真匯總的基礎上，客觀公正地提出初步評價意見（主要內容包括：考評組工作情況；考評對象履行基層黨建工作責任制取得的成績、存在問題及改進建議；民主評議情況；基礎工作考評得分情況等），按照考評安排及時進行匯報。匯報后，考評組對初步評價意見進一步完善，形成基礎工作評價意見，作為會議述職考評時書記點評的重要依據。

（二）會議述職考評

1．黨建述職。召開黨支部書記履行基層黨建工作責任制述職考評會議。

2．民主測評。黨支部書記述職后，會議發放《黨支部書記履行基層黨建工作責任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進行評議。

3．書記點評。政法委書記結合黨建述職情況、平時掌握情況、基礎工作考評情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。

4．后續整改。對基礎工作考評情況和會議考評情況分別以50%的比例進行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進工作的意見。

三、有關要求

（一）高度重視。

各黨支部要把做好黨建責任制考評工作，作為落實基層組織建設年要求、強化基層基礎的重要舉措，高度重視，加強領導，精心組織，扎實做好各項工作。

（二）實事求是。

黨建責任制考評工作政策性強、涉及面廣，要堅持原則、嚴肅紀律。

（三）跟蹤問效。

基層黨組織要注重做好基層基礎工作，建立履行基層黨建工作責任制檔案，同步記錄考評情況和整改落實情況，動態掌握，跟蹤問效。

第五篇：黨建述職評議考核-精選

黨建述職評議考核范文

黨建述職評議考核范文篇一

一、履職情況

今年來，在區委的正確領導下，按照“作表率、強隊伍、提質效”的工作思路，以完善工作機制和打造實踐平臺為切入點，認真履行基層黨建第一責任人職責。在完善工作機制方面，按照“黨建與業務統籌推進”的原則，結合****工作實際，修改完善了“三會一課”制度、政治學習制度、聯系服務對象制度、民主生活會和民主評議制度等，做到了黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，形成了“用黨建統領***”的工作格局。今年來，先后組織集中學習36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次，對查擺出來的13項“四風”問題，實行掛牌消號。在搭建實踐平臺方面，創新開展了接地氣“十個一”系列活動，先后到**初中幫扶貧困學生3次，到**、**敬老院慰問2次，到社區清理環境2次，到**河岸撿拾垃圾1次，引導黨員在實踐中踐行社會主義核心價值觀，培養責任意識和宗旨意識，每月第一個周末已成為***做義工的固定時間。

二、存在問題及原因

我們圍繞黨建工作動了一些腦筋，做了一些工作，但還是存一些突出問題。一是黨建基礎有待進一步筑牢。***黨支部成立不足半年，黨建基礎薄弱，現有7名黨員平均年齡不足30歲，存在做事浮燥、經驗不足、中堅力量薄弱等問題，“傳幫帶”任務較重。

二是工作方式有待進一步創新。***的黨建工作，還不能完全適應目前的新形勢、新要求;黨員同志的工作熱情和積極性還沒有充分調動起來，引領帶動作用尚不充分。三是教育形式有待進一步豐富。部分黨員同志對政治學習認識有偏差，沒有做到學習與業務工作合理均衡;學習形式也以念念報紙、讀讀文件，看看錄像、聽聽報告等傳統形式居多，參與性不足，在一定程度上影響了學習的實效性。

三、下一步工作思路

20XX年，以適應新形式、新挑戰為目標，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的精神，用強有力的黨建工作統領****工作的提質增效。一方面，要持續強化黨組織建設。以提升履職能力為重點，以完善機制為保障，以打造平臺為抓手，著力提高黨支部的學習教育能力、創新履職能力、引領帶動能力。另一方面，對黨員強行入軌。積極創新各種方式，引導黨員同志在實踐中不斷增強為民服務宗旨意識、敬法畏紀守則意識、反哺社會責任意識、反思工作創新意識、忠誠奉獻履職意識，努力在黨建工作的制度上、實踐上取得成效。

四、嚴守黨的政治紀律、嚴格執行民主集中制情況

在嚴守黨的政治紀律方面，始終能夠在思想上、行動上與各級黨委保持高度一致，立場鮮明、信念堅定，具備較高的政治敏銳性和政治鑒別力，無不良事件發生。在執行民主集中制方面，一直信奉眾人拾柴火焰高原則，嚴格落實“三重一大制度”，但凡涉及重大事項，總是召集班子、科室負責人和具體承辦人說明情況、統一思想、商討對策，沒有一言堂現象。

黨建述職評議考核范文篇二

各位領導和同志們:

我們****鎮共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部15個，農村黨支部101個，非公有制經濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業黨員356名，農村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《20XX年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮域經濟發展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三個堅持”。

一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。

二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。

三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

(二)搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政黨的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。

一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

三是進一步加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。

四是進一步加強黨委履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

(三)強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。

一是大張旗鼓表彰。年初召開了農村“兩委”干部會議，對20XX年工作突出的20個村進行了獎勵，并授予“農村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事干事。

二是建立健全制度。制定了《***鎮農村工作若干規定》，對農村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規定，規范了農村黨員干部的行政行為和辦事程序;按照上級部門的有關規定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農村層面的穩定;建立了黨建工作協調會議制度，由鎮黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規范化軌道;鎮黨委成員分區包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮黨委匯報一次所包村的黨建情況。

三是配齊配強農村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農村干部，并大膽啟用新人，煥發了農村班子的生機和活力。四是狠抓后進班子轉化。今年我鎮4個后進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在后進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現了轉化。

(四)強化農村黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。

一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力，認真組織開展“千名書記上黨校”活動，全鎮共有31名農村支部書記參加了煙臺市黨校學習，其中參加新農村建設培訓的12人，參加其他培訓的19人，同時，以鎮黨校為基地，請他們按期向全鎮支部書記傳授學習經驗，使培訓效果得以延伸，使經驗技能最大化;立足于促進農村經濟發展，分期分批推薦農村黨員和發展對象參加縣、鄉(鎮)組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2-3門以上的實用技術。

二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，今年3月份，以黨員干部為主要管理對象，我親自草擬制定了《蛇窩泊鎮干部職工管理制度》并監督執行，該制度實行9個多月來，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象。

三是嚴格按標準發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，據統計，20XX年全鎮共發展黨員21名，由于教育培訓監督管理十分到位，現在不管在黨委政府的工作上，也不管在農業生產一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

(五)積極轉化黨建成果，促進新農村建設和鎮域經濟的長足發展

我始終認為抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現在:一是責任意識干事創業精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調動干部黨員帶頭作用，發動群眾出資出力，千方百計為為群眾辦實事、做好事。二是借助外援加快發展的能力有所提升。今年，全鎮各村響應鎮黨委、政府的號召，積極聯系在外“能人”，借助外力支援家鄉建設取得了明顯成效。今年以來，40多個村得到能人資金、物資等方面的幫助，折合資金90多萬元。三是促進鎮域經濟發展的作用得到充分發揮。今年，全鎮新建、續建項目19個，總投資2.1億元，目前實際投入資金18.24億元，17個項目已竣工投產;全鎮實現GDP87265萬元，同比增長12.3%;完成工商稅收278萬元，增長10.3%，各項任務指標均超時間進度。

二、存在的問題

我鎮黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及全鎮六萬八千黨員、干部、人民群眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀;黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展科學發展觀活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!

黨建述職評議考核范文篇三

根據區委辦公室漢辦字〔20XX〕128號《關于開展20XX基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》文件精神，扎實推進基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核常態化、長效化，現就我鎮20XX黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作總結如下：

一、基本情況

我鎮述職評議考核從20XX年12月底開始至20XX年1月15日結束，鎮上成立7個述職評議考核工作導小組，對機關支部、鎮屬部門支部、各文教支部、各村(社區)支部進行考核，組織聽取黨支部書記述職。全鎮成立七個考核工作組，每個考核工作組由鎮領導任組長，抽調聯村部門負責和駐村工作人員組成考核組，對基層黨組織書記抓黨建工作述職評議進行考核，重點圍繞落實全面從嚴治黨、踐行“三嚴三實”要求、加強基層黨建工作各項任務進行。全鎮有支部16個，其中機關支部1個，文教總支1個，村(社區)支部9個，鎮屬部門支部5個(供銷社支部、財政所支部、農綜站支部、衛生院支部、計育辦支部)，16個支部書記抓黨建工作述職已全面順利完成。

二、主要做法

述職評議考核工作堅持突出問題導向，堅持從嚴從實，穩妥有序推進

(一)各支部書記深入調研摸清情況。廣泛聽取意見建議，認真檢查落實黨建工作各項任務完成情況，為述職做好了準備，采取隨機調研、實地查看等方式，為述職評議會現場點評和黨建工作考核打好基礎。

(二)撰寫述職報告。參加述職評議的黨組織書記認真學習領會關于落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設的重要論述，全面總結今年以來抓基層黨建工作情況，認真撰寫述職報告，深入分析存在的突出問題，逐條提出解決問題的辦法和措施，講清了履職盡責情況，講清今了后努力方向。

(三)開好了述職評議會議。各考核組認真組織開好了述職評議會議，并根據平時了解掌握和會前調研的情況，突出問題導向，逐一進行點評，各支部書記述職時，結合實際邀請部分“兩代表一委員”及基層黨員干部和群眾代表參加。述職評議會上進行現場測評。

(四)扎實進行整改落實。參加述職評議的支部書記認真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議中存在的問題，制定出整改落實方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好了整改落實。

三、下一步工作思路和主要措施

20XX年，我鎮將認真學習貫徹中央和省、市委、區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全鎮基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

(三)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固“三嚴三實”主題教育成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。

(四)加強基層服務型黨組織建設，推動全鎮經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為全鎮經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

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