2021年編辦黨建工作總結述職

今年以來，縣委編辦黨支部堅持以*思想和黨的*大、*屆*全會精神為指導，深入貫徹縣委全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以政治建設為統領，深入開展D史教育，加強機關黨的政治、思想、組織、作風和紀律建設，助力鄉村振興、黨支部共駐共建，把強化黨員干部管理、提升黨員干部素質、推動機構編制工作健康發展作為黨建工作的出發點和落腳點，狠抓工作落實，圓滿完成了年度各項工作任務。

一、主要做法及成效。

（一）以身作則，全面落實黨建工作責任制。始終把黨建工作擺在重要位置，與機構編制工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。成立了由黨支部書記任組長，分管領導任副組長，班子成員為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確1名黨務干部負責黨建日常工作。

研究制定了《2021年黨建工作要點》《2021年黨建工作責任清單》《2021年黨支部活動計劃》，定期召開支委會和支部黨員大會，專題研究部署黨建工作，形成了“支部書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的工作格局。

（二）以嚴導行，注重強化黨員干部隊伍建設。

教育引導班子成員和全體干部用*思想wz頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是認真落實“三會一課”制度，不斷豐富主題黨日活動，先后組織參與了“學雷鋒”活動月、“人讓車·車守規”“慈善一日捐”“愛心消費扶貧”“暖冬行動”等主題黨日活動，通過志愿服務、環境清掃、慈善捐款等活動豐富黨員生活。二是嚴肅黨內政治生活，召開班子民*主生活會和開展民*主評議黨員工作，開展批評與自我批評，指出存在問題，建立整改清單，要求限期整改，達到了紅臉*、加油鼓勁、促進工作的目的。全年共召開班子民*主生活會2次，開展民*主評議黨員1次。三是繼續推行見習支部書記和每月一講制度，打造機構編制“六有”干部隊伍，按照“勤快嚴實精細廉”要求，結合黨員積分制管理制度，完善縣委編辦三項機制，將干部任務完成情況與考核評價、選拔任用無縫銜接，提高黨員干部“登臺能講、提筆能寫、遇事會干”能力，激發干部職工干事創業的積極性和創造性。全年共有5名干部榮獲縣級以上表彰獎勵，4名干部榮獲縣直部門評選表彰，辦主要領導被市zf表彰為“*市教育工作先進個人”。

（三）以上率下，全面推進從嚴治黨。

認真落實黨風廉政建設主體責任，不斷改進機關作風,增強服務意識,提高機構編制隊伍整體素質。

一是認真落實中央“八項規定”精神，規范公務接待，提倡勤儉節約，無公款消費、違規發放津補貼、違規核報差旅費問題。

加強日常和春節、端午節等重點時段作風紀律檢查抽查力度，堅持每月至少開展明察暗訪1次，全年圍繞節假日上班紀律、到村幫扶情況等開展明察暗訪12次。

二是準確運用監督執紀“*形態”的“第一種形態”，領導班子通過日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話等方式，掌握干部思想動態，及時提醒幫助干部。

全年主要領導與班子成員談心談話6次，班子成員與股室負責人及干部提醒談話6次。

三是深入開展廉政教育，把黨紀黨規學習作為黨支部組織生活的重要內容，樹立機構編制干部敬畏法紀、敬畏規章、敬畏權力的責任意識。

組織觀看《鏡鑒》《家風不正家難安》等專題警示教育片、學習縣紀委監委關于典型案例的通報案件，以反面典型為鑒，結合“德潤三秦”家風建設活動，切實增強干部政治意識、規矩意識，強化思想認同，筑牢拒腐防變思想防線。

四是完善干部選拔任用機制，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷規范干部選拔任用程序，嚴把推薦關、考察關、任職關，今年提拔副科級領導干部2人。

（四）以人為本，始終做到心系群眾服務人民。

一是扎實推進D史教育，深化“我為群眾辦實事”實踐活動。制定印發了《關于開展D史教育實施方案的通知》，分階段分層次制定學習教育計劃，開展集中學習20次，專題討論4次，舉辦學習園地4期，主題黨日活動9次，領導班子成員分別講授專題黨課4人次，組織觀看慶“七一”大會實況直播和D史教育紅色影片、系列專題片等10余次；利用本地紅色資源，開展“追尋足跡學黨史、*強黨性”實踐教育活動、“祭英烈、學黨史、知黨恩、強黨性”和“銘記光輝歷史、傳承紅色基因”主題紅色教育等一系列主題黨日活動，不斷豐富黨組織生活方式和活動內容；將D史教育同“三聯共建”“送學送教”有機結合，黨支部共走訪黨員和聯系群眾500余人，辦結群眾“急難愁盼”的就業、教育、醫療等問題事項53項，建立為民便民惠民政策舉措和長效機制2項，全體干部立足崗位為群眾辦實事45項；積極參與市委編辦舉辦的黨史故事頌讀、黨史知識競賽、黨史專題征文比賽，縣委宣傳部舉辦的紅歌大合唱比賽，縣婦聯舉辦的健身舞大賽等一系列豐富多彩的宣教活動，通過D史教育，有力的促進了各項工作的開展。

二是加強共駐共建工作，組織黨員到社區報到領崗，深入包聯小區開展*疫苗接種入戶排查工作，構筑群體免疫屏障,持續鞏固全縣疫情防控的穩定態勢。

堅持常態化開展愛心幫扶、交通文明勸導、“垃圾不落地·漢陰更美麗”等志愿服務活動，助力“四個城市”建設。

三是做好脫貧攻堅成果鞏固與鄉村振興有效銜接工作。

制定持續幫扶計劃，擇優選派1名第一書記和1名駐村工作隊員專職從事駐村工作，全辦14名干部共幫扶脫貧戶46戶131人，全年到村召開專題部署會議20余次，堅持每月至少2次到村入戶開展精準幫扶；大力開展消費幫扶行動，通過單位助銷、工會購買、干部自發認購幫銷等形式在包聯村購買助農產品累計2萬余元，聯系企業簽訂銷售協議2份；與清河村簽訂“三聯”共建協議書，幫助清河村協調項目資金30余萬元，解決修建便民橋和新民風建設文化宣傳等實際困難問題，為鞏固脫貧攻堅成果、開好鄉村振興工作新局奠定堅實基礎。

四是積極探索推進運用321基層治理模式加強鎮綜合行政執法有效途徑，完善鎮綜合執法辦公室管理運行體制，建立健全“村社區吹哨、執法隊報到，鎮呼縣應、上下聯動”的綜合執法工作機制，促進提升基層法治能力和水平。

五是積極開展聯校幫扶，從辦公經費中擠出3000元，用于平梁鎮中心幼兒園購買教學用具；

立足職能職責，批準設立縣第四幼兒園，動態調整中小學校教職工編制50名，解決四幼、恒大、鳳臺等學校因開園、生源流動擴班補充教師問題，助力教育優先發展。

（五）以點帶面，不斷提升基層組織建設工作水平。

一是加強機關理論學習，始終把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務，建立完善黨員干部自學和集中學習制度，制定年度理論學習計劃，指導黨員學好用好五本指定書目；深入基層開展調研活動，認真撰寫調研報告；加強學習強國、干部網絡學院、“*智慧黨務平臺”的運用與管理，做到黨員學習教育全覆蓋。

二是認真落實黨建基本制度，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》精神，創建標準化黨支部，著力打造“團結奮斗、守紀敬業、奉獻快樂”黨支部品牌，建設“自我加壓、忘我工作、時不待我、勇創一流”的模范機關，推動機關黨的建設高質量發展。

三是全面做好黨建業務信息工作。

全面開展黨員積分制管理工作，建立機關黨建工作臺賬，認真做好機關黨員的信息采集、黨費收繳、黨建信息上傳、信息報送等黨務工作，報送黨建方面信息20余篇。將*智慧黨建信息平臺作為宣傳機關黨建工作的重要陣地，每月通過*智慧黨建平臺至少發布黨建信息5條。

二、存在的主要問題及原因。

一是班子成員對黨建工作的思想認識不夠到位，主動擔當精神還不夠強，推進改革創新的步子不夠快。二是抓黨建工作標準化、精細化程度還不夠。三是調查研究不夠深入。對基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時掌握，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）落實從嚴治黨主體責任。堅持把抓黨建作為第一責任。定期召開支委會、黨建工作例會和黨建工作推進會，及時解決黨建工作中的實際問題。認真落實黨建工作責任制，建立黨建工作監督問責制度，加強提醒談話和談心談話制度，落實責任追究制度，對履職不到位的班子成員和支委成員進行約談，推進工作落實。

（二）加強黨員干部教育管理。

不斷健全黨員作用發揮機制，常態化推進D史教育，將“規定動作”轉變為“習慣行為”。創新黨員干部教育培訓的方式方法，充分利用道德大講堂、推薦身邊好人等載體，重點突出理想信念和紀律教育，全面提高黨員干部綜合素質。

（三）全面加強基層黨支部建設。

找準基層黨建工作的著力點和突破口，創新工作機制，持續推進支部規范化建設。完善“三會一課”、民*主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。夯實抓黨建促鄉村振興基礎，增強黨員干部投身鄉村振興主戰場的意識和能力。以鞏固機關“文明單位”創建活動為載體，不斷深化“黨員進社區、點亮微心愿”活動，全面提升機關黨建工作水平。