第一篇：商務辦黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

2011年，在市委縣政府的正確領導下，商務辦黨組以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，轉變思想觀念，落實工作責任制，完善工作機制，努力提高黨建工作水平，為全縣商務工作提供了堅強的組織保證。本人作為黨建“第一責任人”，現將履職情況報告如下。

一、抓制度、打基礎，嚴格規范日常黨建機制。

一是成立以黨組書記為組長、專職黨務干部為骨干的黨建工作組，并在下屬2個二級機構中明確了黨建任務，把黨建工作作為重點工作之一納入部門目標管理考核體系，直接與年終目標管理考核掛鉤。二是建立黨建工作領導干部掛點聯系制度。每個黨員領導班子成員聯系一個下屬二級機構黨組織或一個服務對象黨組織，負責督促抓好聯系單位的黨建工作，明確職責，分解任務，嚴格獎懲。三是完善工作機制。辦黨組建立了以“每月一小結、每月一調度、每月一評議、年終一總結”為主要內容的黨建工作落實機制，定人、定責、定量、定期加強對黨建工作督查調度，實行目標化管理，建立起了一套科學、合理、規范的工作落實機制。四是重新修改完善了學習制度，明確每周五下午為機關黨員干部集中學習時間，每月16日下午為黨組中心組集中學習時間，并建

立了黨員干部談心談話制度，實行了領導干部“一崗雙責”制。通過這一系列舉措，使我局辦黨建工作的制度完善了、基礎夯實了，各項工作都能規范有序地進行。

二、抓重點、求實效，全面提高黨員隊伍素質。

（一）以學習實踐科學發展觀活動為主線，加強基層黨組織和黨員隊伍建設。我組織全辦各級黨組織緊緊圍繞學習實踐科學發展觀活動這條主線，進一步加強黨組織和黨員干部的執政能力建設和先進性建設。一是進一步完善了黨組織建設。二是進一步加大了黨員培養力度。三是實施黨組織和黨員規范化管理。

（二）以“創先爭優”活動為重點，強化基層黨組織和黨員作用的發揮。今年來，我辦黨組將縣委縣政府組織開展的各項活動緊密結合起來，發動全系統黨員開展了一系列的活動。一是多次組織黨員干部參加市、縣組織的各類培訓班，通過課堂理論培訓形式，提高黨員干部的理論知識和履職能力。二是開展紅色教育。今年來，我們先后組織黨員干部開展“紅色之旅”教育活動，組織離退休老干部開展了外出參觀學習活動，通過這些活動，讓廣大黨員干部實地接受革命先烈先進事跡的熏陶，從而自覺提高黨性覺悟。三是在局機關以及二級機構黨組織中深入開展了基層黨組織和黨員評先評優活動。

（三）以關愛黨員為核心，落實黨員主體地位。今年來，辦黨組進一步加大關心關愛黨員力度，在全系統開展了黨員干部結對幫扶活動，使廣大黨員能在困難面前互勉互勵。同時，我們在機關支部以及各二級機構黨組織中推行了規范化的議決策規則，進一步尊重和落實了黨員的主體地位。

三、抓載體、求創新，盡力營造特色黨建文化。

為了營造特色鮮明的機關黨建文化，我從實際出發、從抓載體出發，對我辦黨建、精神文明建設等工作進行了一系列的創新和開拓。

一是注重陣地建設。結合我辦的實際情況以及當前黨建工作的發展形勢，將我辦黨建文化的重點陣地放在機關支部活動室、機關局域網、機關宣傳櫥窗等方面，在努力將我辦支部活動室、宣傳櫥窗打造成為黨建工作的激勵平臺、教育平臺、競爭平臺的同時，還極力鼓勵年輕同志發揮專長優勢，充分利用機關局域網開辟黨建專欄、豐富黨建文化。二是注重活動開展。今年我們在全系統黨員中深入開展了“三幫三比”活動。“三幫”：一是機關支部與二級機構支部在黨務工作上互相幫一幫，提高基層黨組織的戰斗力；二是全系統各業務部門在日常工作上互相幫一幫，提升商務部門管理事務、服務民眾的能力；三是黨員干部在日常生活中互相幫一幫，增強黨組織及黨員干部的凝聚力。“三比”：一是在學習上比一比，看誰的理論、政策水平高；二是業績上比一比，看

誰的工作、服務能力強；三是作風上比一比，看誰的威望高、品行好。“三幫三比”活動開展以來，既強激發了各支部書記干事創業的熱情，增強了內在動力，又極大地激發了各股室參與黨建工作的積極性和創造性，促使工作效率和工作質量不斷提高。

四、重自律、講黨性，自覺發揮率先垂范作用。

我認為，弘揚正氣、防腐拒變、嚴于律己是一個黨員領導干部最起碼的準則。一貫以來，我認真執行并嚴格遵守黨紀國法的各項規定，自覺抵制各種不正之風。時刻牢記以人為鏡知兇吉的名言，謹慎處事、低調做人，不為非分之想，不求不義之財，本分自守、不越雷池、不觸底線，做到了在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，從不損公肥私，在工作上秉公辦事，兢兢業業做事、清清白白履職，從不接受下屬單位請客吃飯，從不到娛樂場所公款消費。同時，注意用同志間的深情感染人，用自身的本質行為影響人，堅持“原則、情感與人格”三點合一的準則，嚴于律己，以身作則，做到真理與人格魅力的統一，使工作有說服力、感召力。

當然，我在工作中也還存在一些不足，譬如對黨員干部要求不夠嚴、工作方式方法不夠新等等。今后，我將進一步加強理論學習，嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的政治方向和政治立場；進一步推動機關作風建設，密切與干部群眾的關系；進一步增強政治責任感

和緊迫感，采取扎實有效的措施推進黨風廉政建設和反腐做斗爭，切實把人民群眾的切身利益實現好、發展好、維護好，為推進商務事業新的發展而努力奮斗。

第二篇：2018年教管辦黨建工作述職報告

2018年教管辦黨建工作述職報告

2018年，在教育局黨委的正確領導下，xx鎮教管辦總支認真履行基層黨建工作第一責任人職責，以黨建創新項目建設為載體，圍繞“黨組織核心作用如何發揮、戰斗堡壘如何建設、先鋒模范如何體現”三個關鍵問題，把黨建工作融入到立德樹人全過程、融入到辦人民滿意教育全過程。以積極負責的工作態度和敢于擔當的工作作風，確保我鎮中小學校黨建工作各項任務落地生根，取得了一定的成績。

現就我鎮黨建述職如下：

一、建紅色堡壘，堅持黨辦教育不動搖。

學校的中心工作是教育教學工作，黨建工作最根本的目的就是為教育教學工作提供思想理論依據和動力保障，是學校內涵特色發展的政治保障，深刻把握“培養什么樣的人、如何培養人、為誰培養人”要求，堅持立德樹人，不斷創新載體，傳承紅色基因和優秀傳統文化，努力培養中國特色社會主義事業合格建設者和接班人，保證黨的教育方針政策的貫徹落實。我們是這樣做的。

把學校的辦學思想、方向要與黨組織的政治核心作用相結合。黨建工作為學校整體工作創設良好的政治輿論氛圍，積極宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策，監督學校認真執行黨的教育方針，對學校管理工作中的重大問題提出意見和建議，支持學校依法治校，監督廣大教師依法執教，保證學校辦學理念、辦學

思想、辦學方向、辦學特色等方面應該符合黨和國家的教育方針，符合國家的法律法規，符合素質教育的要求。

把校長負責制和黨組織的民主監督相結合。學校黨組織要認真貫徹民主集中制原則，建立健全黨組織議事規則和決策程序，凡學校發展規劃、職稱晉升、評優評先、基建項目、大額經費開支等重大事項，必須提交學校支委會研究決定，由校長負責實施。要把黨組織的領導延伸和滲透到學校的各個領域，提高黨建工作在學校各項工作中的影響力。

把健全完善黨建工作與推進項目制度化相結合。運用黨建思維解決教育實際問題，做到黨建與業務工作深度融合、同心同向。堅持問題導向，聚焦教育重點，確定黨建課題項目，由黨組織書記牽頭，吸納黨員干部、校長后備人才、青年黨員教師等參加，推動黨建工作創新和理論研究。落實支部生活日制度，落實民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度。按照領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、工作業績過硬“五個過硬”的標準，積極創建“過硬黨支部”。

二、樹紅燭先鋒，辦人民滿意的教育。

學高為師，身正為范。充分發揚黨員教師甘當“紅燭”的敬業精神，敢為人先的“先鋒”作用，倡愛崗敬業、無私奉獻之風，引導廣大教師立德樹人、行為世范。我們是這樣做的。

把教師隊伍建設和黨員隊伍建設相結合。歷年來，我鎮非常重視教師的培訓工作，采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，加大教師培訓力度，切實提高廣大教師的理論素養。注重黨務工作人員和黨員教師的培訓，把教師的業務培訓和黨務培訓相結合，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實加強黨員教師的師德修養和教學業務能力培訓，不斷提升他們的思想素質和業務水平，使黨員成為教學業務骨干和學科帶頭人。

把挖掘推介黨員教師“紅燭”典型與加強青年黨員教師培養結合起來。堅持用身邊人和事教育身邊人，開展月度育人楷模評選。落實年輕校長后備人才、集中研修、師徒結對等機制，繼續推進落實“青年黨員教師先鋒崗”“紅燭先鋒”創建工作。強化師德師風建設，組織教師進行“師德宣誓”，簽訂《師德承諾書》《廉潔從教承諾書》。杜絕有償家教。開展“入黨為了什么、為黨做了什么”大討論和演講比賽，強化黨性錘煉。

把教師隊伍建設制度和黨員隊伍建設制度結合起來。管理好一所學校首先必須要有健全的制度保障，我鎮對教師的管理和對黨員的管理制度相互結合，分別制定，細化管理，相互促進。不斷完善“三會一課”制度、班子例會制度、民主生活會制度和民主評議黨員制度等，把日常的黨建工作跟學校教育教學工作有機融合，充分調動黨員干部率先垂范的積極性，促進黨員教師在教育教學工作中的模范帶頭作用，引領學校教育教學工作健康發展。

三、捧紅心向黨，樹人立德育桃李。

孩子是祖國的未來，是祖國的希望，深刻把握“培養什么樣的人、如何培養人、為誰培養人”要求，傳承紅色基因和優秀傳統文化，培養社會主義事業合格建設者和接班人，是我黨不變的教育方針。我們堅決貫徹落實。我們是這樣做的。

把校園文化建設與黨的精神文明建設結合起來。文化育人是學校德育教育的重要途徑，將校園文化建設作為提升辦學品位、促進精神文明建設的重要途徑，將“打造一所學校，形成一個亮點，彰顯一種特色，引領一方文化”作為建設校園文化，推進精神文明建設的具體措施，積極“用文化的方式發展有靈魂的教育”。推進黨史國史進校園，打造校園“紅色文化長廊”。推進紅色教育進課堂，將愛國愛黨思想融入教育教學過程，幫助學生樹立崇高理想信念。開展紅色文化進家庭；抓好教室、寢室、圖書館、食堂、網絡等思想文化陣地建設與管理。

把學校德育工作與黨建工作相結合。組織師生認真學習十九大精神和習總書記講話，樹立社會主義核心價值觀。各校利用每周升國旗儀式，認真做好“國旗下講話”和每周“優秀班級”流動紅旗評選活動，對學生進行理想前途教育和愛國主義教育。利用“國慶節”“建黨節”“建軍節”“五四青年節”等重大節日和歷史事件紀念活動、國家公祭儀式等組織開展“講紅色故事”“黨史國史知識競賽”“專題報告會”“我的祖國主題征文”等主題活動，推進中小學校中華經典誦讀工程，潛移默化培養學生的家國情懷和對黨的政治認同。將德育與愛國主義、集體主義、社會主義教育和心理健康、歷史文化、法制教育等有機融合，引導和促進學生養成良好道德品質，培養

“美德少年”。

四、存在的問題和下一步打算

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準仍有差距：1.學校黨建要創新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。2.不是所有黨員先鋒模范作用都體現得很好。3.要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。

今后的打算。1、繼續做好德育育人和黨建工作結合起來。加強德育工作創新，充分發揮德育工作思想育人、學習育人、活動育人的作用，深化黨建、德育一體化。

2.繼續加強教師專業發展，突出以教育教學質量為中心，積極推進高校課堂建設，進一步研討教學質量在教師考核、評優中的作用。

3.加強團隊建設，培養高素質的教師隊伍，促進教師專業化成長，建立更加科學的考核機制，探討績效工資的可行性、操作性。

4.全面實施素質教育，促進學生全面發展，培養學生“四個學會”即學會做人、學會做事、學會學習、學會創新。

5、繼續做好義務教育優質均衡發展縣創建工作，不等不靠、查缺補漏，率先完成迎驗工作。要適應創新發展時代新要求，提升創新素養，增強創新能力，旗幟鮮明為擔當者擔當，為負責者負責，堅持主動作為、主動擔當、依法作為，努力在同行業中當標兵、創一流。

有不當之處，敬請領導和同志們批評指正。謝謝大家！

第三篇：節能辦黨組書記抓黨建工作述職報告

節能辦黨組書記抓黨建工作述職報告

一年來，在縣委縣政府的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，團結帶領班子成員堅持“圍繞節能抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以大力推進黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞中心，服務大局，以創新精神全面推進黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。現將工作情況述職如下：

一、認真落實黨建“第一責任人”職責

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。身為縣節能辦黨組主要負責人，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，能夠始終牢固樹立責任意識，把黨建工作列入重要議事日程，納入節能辦目標考核體系，做到了年初有工作部署、半年有督促檢查，年終有考核總結。為加強對縣節能辦黨建工作的領導，嚴格實行黨建工作責任制，制訂了《**縣節能辦黨風廉政建設責任制實施辦法》，把責任落實到人，把黨建工作落實到實處。為抓好組織建設，落實責任，定期與班子成員和各科室負責同志約談，形成一把手親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

（二）切實抓好黨組班子建設。一是帶頭學習理論。結合這次黨的群眾路線教育實踐活動，完善理論學習制度，督促指導班子成員按照要求，認真學習理論知識，全面推進節能辦領導班子思想政治建設，不斷提高領導班子的執政能力和執政水平，增強班子的創造力、凝聚力和戰斗力。二是帶頭深入基層抓落實，找問題，想辦法，勤政務實、開拓創新，探索節能工作新對策。三是帶頭團結協作。堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體研究、民主決策，凡屬重要工作安排、黨建工作、廉政建設、人事任免、重大開支、長遠規劃等其他工作重大事項，我均自覺提交班子集體研究決定，必要時征求科室負責同志和群眾意見，做到民主、科學決策。

二、堅持強化組織建設，構建堅強戰斗堡壘

（一）抓好黨員發展工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，按照上級要求積極組織入黨積極分子參加入黨積極分子培訓班。根據黨支部上報情況，嚴格發展黨員的程序，在討論接受新黨員時，認真聽取考察同志的匯報，查閱相關材料，嚴格把關。

（二）抓好民主評議黨員工作。為做好民主評議工作，根據上級的有關要求，在黨支部中開展民主評議，對個人全年在思想、學習、生活、工作等方面做了自查自評，并開展民意測評活動，通過測評，評優樹優，充分激勵黨員干部的創先爭優意識。

（三）抓好黨務公開工作。按照上級有關黨務公開的要求，縣節能辦黨組始終嚴格落實黨務公開制度，凡上級黨組織的重要文件、人事任免、黨組各項決定、推先選優、黨費收繳和使用及發展黨員等事項，均及時在公開欄進行公開，讓黨員、群眾及時了解黨建工作情況，接受他們的監督。

三、加強機關作風建設，深入貫徹群眾路線

（一）從思想上、作風上、工作上找問題、找不足、找差距，有針對性的采取措施。按照“嚴、細、深、實”的要求，落實各項工作，確保活動取得實效。把開展治理“庸懶散”活動與黨的群眾路線教育實踐活動活動結合起來，提升黨員干部的工作能力，增強責任心和上進心。集體學習和工作會議實行簽到管理，進一步嚴肅工作紀律，上班時間不做與工作無關的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗；規范事假、病假請銷假程序。

（二）成立了黨風廉政建設工作領導小組，建立了“一崗雙責”的廉政工作機制。把廉政責任細化到人，分化到崗，制定完善各項制度，保障廉潔自律各項規定的扎實執行。結合工作實際和黨風廉政新形勢，制定落實黨風廉政建設責任制工作考核辦法，將此項工作納入了重要工作進行考核，并將考核結果與年終工作考核相結合，并且黨組半年一次組織對廉政建設責任制落實情況和廉潔自律規定執行情況進行檢查考核，做到發現問題，及時糾正。

四、存在的主要不足和問題

（一）黨員的思想認識、模范作用需要進一步提高。黨員入黨前，特別是預備考察階段，工作主動性、積極性比較高，但正式轉正后，思想上逐漸放松了自己，標準上降低了自己的要求，少數黨員對新形勢下一個黨員應該如何做考慮不細，思想觀念未能徹底轉變過來，黨員意識還不強，黨員的表率、模范作用發揮還不夠。這種現象的存在，影響了隊伍的戰斗力，黨員的模范作用沒有很好地得到帶動輻射。
（二）落實黨建工作措施的力度需要加大。落實黨建工作還存在工作方法簡單、亮點不多的問題，對新形勢下履行黨建工作職責的能力急需提高。只有把日常黨建工作的各項措施落到實處才能確保單位黨建工作不斷提高，才能發揮黨的戰斗力與凝聚力，才能更好地指導節能工作穩步推進。

（三）黨建工作的長效機制需要進一步健全。只有不斷完善和創新黨組織建設的長效機制，才能使黨建工作趨于良好的發展態勢。存在的薄弱環節主要表現在：一是黨員定期匯報思想的主動性、積極性需要提高，平時部分黨員忙于工作和學習，利用空閑時間向組織匯報思想、接受組織指導的氛圍還不夠濃，對黨員的思想狀況不能隨時掌握，這方面沒有形成操作性較強的制度；二是定期學習教育制度需要進一步落實，黨建工作中專題輔導講座、知識競賽、演講等活動相對來講開展不夠，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面需要再下功夫。

五、改進措施和下一步工作打算

（一）強化黨員培訓教育，提高黨員素質。針對黨員思想認識不到位、模范作用發揮不明顯的問題，要結合創先爭優等活動，加強黨員的思想教育，同時，還要拓展培訓教育形式，采取知識競賽、分組討論等方式，讓每個黨員都參與到活動中，給黨員學習創造條件，督促黨員加強學習，使黨員的政治理論素質由量變上升到質變，在確保黨員提高素質的前提下，能夠使黨員以模范帶頭作用帶動其他干部職工，促進黨建工作的有序開展。

（二）繼續完善制度，強化長效機制建設。進一步完善縣節能辦黨建工作制度，并根據黨建工作發展要求，結合實際，積極制定和推行一系列相關制度，真正形成“用制度管人，用制度約束人，用制度抓黨建”的格局，切實按照黨建要求，認真組織開展好各項活動，堅持長抓不懈，一抓到底，堅持對黨員的長期教育管理，使黨組織永遠保持旺盛的生命力，體現出更強的凝聚力和戰斗力。

（三）深化監督制約機制。對黨員的監督制度再細化、再完善，不僅要接受內部監督，還要向廣大群眾公開，廣泛接受監督，并定期以發放《問卷調查表》、《意見建議征求表》的形式，全面征求黨員干部的意見建議。通過拓寬領域、深化監督制度機制，最終達到加強黨員管理、監督黨員行為、密切聯系群眾、樹立黨員良好形象的目的。

今后，我將在縣委縣政府的正確領導下，認真總結經驗，克服困難和不足，認真履行第一責任人職責，進一步固本強基，加強黨員教育，保持共產黨員的先進性，深化黨組織建設工作，提升工作能力，為全縣節能事業發展作出應有的貢獻。

**縣節能辦黨組書記

第四篇：XX年市政府辦黨建工作述職報告

XX年市政府辦黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

根據會議安排，現將履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、黨支部自身建設情況

切實履行黨建工作責任制

一是成立了以支部書記為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨建工作領導小組，明確本單位黨建工作目標任務，完善機關黨建工作責任制。二是認真堅持“三會一課”制度。切實抓好支部黨員領導干部職工經常性思想政治教育，做到年初有計劃、學習有筆記、會議有記錄、平時有檢查、年終有總結。三是先后制定了一系列工作規則等制度。即：《辦公室工作管理制度》、《辦公室工作規則》、《辦事流程》、《便民措施》、《首問負責制》等制度，對促進黨建工作和黨員干部的作風建設起到了積極作用。

抓班子，帶隊伍建設情況

一是班子建設情況。根據班子成員的特長優點、知識結構等特點，積極推薦班子成員參加市內外各種業務拓展等學習培訓，積極引導班子成員做好統籌調度及團結協作工作。認真貫徹民主集中制。在工作中，充分聽取班子成員、中層 干部和普通黨員的意見或建議后才開展決策；二是抓隊伍建設情況。把工作認真、踏實肯干、在工作中能起帶頭作用又符合黨員條件的優秀人員吸收到黨內來。XX年，經支部考察和培養發展了4名入黨積極分子；三是抓好思想政治建設，通過參加市委的統籌安排學習及“三會一課”的學習，增強班子隊伍的政治修養，堅定了理想信念。做到理論上清醒、政治上堅定、行動上堅決，確保政令的暢通。XX年，市政府辦黨支部被市委評為先進基層黨組織。

二、以“三個建設年”“四幫四促”“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動為契機，扎實推進機關黨建全面建設

圍繞“兩加一推”轉作風，促發展。一是成立了以支部書記為組長的作風建設工作領導小組，明確了工作任務及職責，層層簽訂作風建設工作責任狀，形成了作風建設齊抓共管的工作格局；二是廣征意見，查找問題。以發放征求意見表和召開座談會等形式向“兩代表一委員”及服務對象的意見或建議，共征求到11條，制定了整改措施，目前已完成整改工作11條。三是充分發揚“5+

2、白加黑”工作精神，除考勤實行簽到、簽退等考勤制度外，嚴格遵守各項紀律，同時，面對工作任務繁重、事務多的情況，積極引導干部職工將許多工作安排在雙休日或晚上完成。增強了干部職工發揚不怕苦、不怕累的工作作風；四是建立提醒制度，將機關作風建設行為規范“四要十不準”規定張貼在醒目的位置，制作成崗位牌、小卡片等方式置于辦公桌前，適時提醒，營造了高效、便捷的工作環境。

圍繞“三優一滿意”優環境，促和諧。一是建立健全管理機制。完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、一次性告知等制度，對辦理的事項做到“誰辦理、誰跟蹤、誰落實”。實現了機關服務意識明顯增強，群眾滿意度明顯提高，內部管理更加規范，辦事更加公開透明，制度機制更加健全。二是努力營造良好的發展環境。先后出臺了《XX市招商引資政策鼓勵辦法》、《XX市信息公開實施細則》、《關于規范行政執法檢查和涉企收費等有關事宜的通知》和《關于清理審查行政許可項目的通知》等文件，進一步規范了市直各單位的行政審批事項，完成了市直各單位行政許可事項進行合法性審查、清理和公告。截止目前，清理行政許可事項247 件，現行有效154件，取消3件，轉變管理方式5件，歸并72項，轉為非行政許可3項，轉為行政服務10項。

圍繞“項目建設”抓協調，促服務。一是建立了項目集團承包責任制，采取 “一廠一策”、“一事一策”項目等聯系制度，及時協調處理。班子成員按照項目建設工作聯系制度深入到企業進行調研、視察，解決了企業的生產經營和遇到的困難。二是狠抓重點項目落實工作。為推進馬場坪工業園區建設，我辦派出了2名工作人員到園區開展征地拆遷工作，目前已完成了3000畝征地工作。先后協調解決了國 電XX電廠、利森水泥公司等征地拆遷和國電XX電廠220KV送出工程等有關事宜，確保了項目及園區建設有序推進。

圍繞“幫促活動”謀發展，促貢獻。一是建立聯系制度，傾聽民意。制定了深入基層開展幫扶指導工作聯系制度，每周由1名主任牽頭，帶領部分職工積極深入到基層扶貧聯系點進行幫扶指導。二是建立幫扶臺帳，落實責任。采取了“321”幫扶方式進行幫扶指導，解決了谷汪鄉XX井村、三江村、云霧村困難群眾春耕生產等農用物資。在旱災期間，辦公室黨員干部職工共40余人次赴扶貧聯系點--谷汪鄉開展扶貧幫扶，專門協調1輛送水車為谷汪中學及周邊片區群眾送水，解決了谷汪鄉片區群眾5000余人飲水困難。同時，協調相關部門解決了仙橋鄉仙橋村片區和谷汪鄉云霧村大坪組群眾人飲問題。幫扶資金共計13萬余元。

三、存在的問題

各位領導，同志們：雖然我辦黨建工作取得了一定的成效，但離機關黨建工作要求還有一定的差距，主要表現為：一是政治理論功底不足，思考問題淺顯。二是工作創新意識還有待提高。三是組織領導能力還有待加強。

第五篇：公司商務工作述職報告

2008年下半年述職報告

2008年是公司的“管理效益年”，也是多災多難的一年。從自然災害到金融危機，再到建筑材料大幅上漲，每一樣都直接沖擊到我們的成本和效益，卻也讓我們從中獲得了提高利潤率的契機。回顧半年來的工作，我主要完成了以下六個方面的工作：

一、基礎管理工作：

1、完善了公司商務合約管理制度建設。根據局最新出臺的相關管理制度對公司出臺已久的合同管理辦法、分包管理辦法等制度進行了修訂以能滿足公司目前的管理和發展模式。

2、完成了《 公司商務合約手冊》的匯編工作，對規范公司商務合約管理工作提供了依據。《商務手冊》分為三個部分，第一部分為局商務合約制度，第二部分為公司商務合約制度，第三部分則為公司一些主要的合同（招標文件）范本，如勞務招標文件、勞務合同、聯營合同、目標責任書等。

3、及時下載各種政策性調整文件并下傳各項目，以利于項目通過政策支持獲得索賠，增加利潤點。并在年末完成了《建設工程造價文件資料選編》（08）的匯編工作。

4、加強了對在建項目商務合約工作的檢查力度，分別于7月份和11月份對在建工程合約、分包、預結算、成本情況進行了現場打分、講評、下達整改通知書，并跟蹤整改情況，且7月份檢查中從以往的只檢查項目商務合約工作，增加了對分公司商務合約工作的檢查。

5、增強合同意識，加大合同的履約風險控制。對新簽各工程開展了 深入的合同交底工作，增加了合同交底內容，從以往單純合同內容交底基礎上增加投標報價交底和風險防范交底，并提出了切實可行的風險防范措施。

6、施工合同、合作協議評審和簽訂工作：

嚴格按局質量管理體系文件要求進行了施工合同、合作協議的談判、評審和報局簽訂工作，公司商務合約部組織評審簽訂經濟合同共計188個，其中，包含施工合同28個，材料購銷合同49個，分包合同87個，租賃合同16個，聯營合同8個。公司08年新簽合同額10.08億元，其中四川9.52億元，貴州0.56億元。

7、迎接局授權經營活動檢查，對檢查中發現的問題進行總結和分析，要求項目部限期進行整改和完善，并給局書面回復。

8、對項目及分公司收集各類報表和資料，及時完成了局商務合約部和基礎設施部月報及季報。

二、工程結算工作：

本加強了對結算工作的力度，并分別在6月和11月針對未結算項目進行了全面的摸底，將一些竣工多年一直沒有進展的項目形成專題報告報局建議消項。全公司完工未結算項目15個（不含四個走司法程序項目和四個建議銷項項目），其中往年完工未結算項目8個，完成結算審結的項目有10個，完成個數比例為66.67%，已完成結算累計金額為17405.1387萬元。由于公司目前完工未結算項目中聯營項目比重較大，相對于自營項目來說，督促難度較大，導致在工程竣工結算方面的工作力度不大，竣工結算不夠及時。在新的一年里，我們將加強這方面的工作，及時辦理工程竣工結算。

三、分承包招標工作：

下半年我們根據局分承包管理辦法及授權經營活動管理辦法規范了招標流程，使得我司分包工程盡可能做到價格最低、質量較優、工期滿足、分包商不扯皮。分別完成了xx1-6#樓精裝修工程、xx項目人工挖孔樁工程、xx項目勞務分包工程、xx項目防水工程、xx項目土方工程、ss項目勞務分包工程、xx項目防水工程等在內的，共計13個分包工程的招標工作。并根據相關規定分別進行了勞務考察、合同評審、談判和簽訂工作。

四、投標工作

根據局相關文件要求，進一步完善了投標工作的流程，投標報價落實到人。將標前成本測算亦納入投標過程中，做到投標價格心中有底，避免因成本不清，低價中標，給公司造成不可挽回的損失。08年完成了xx總承包工程、xx物流工程、xx工程、xx工程、xx土石方及支護工程等，共計13個商務標的編制工作，且多數投標項目均為全算量投標，工作量很大。

五、成本工作

1、對新中標項目（xx項目、xx項目，共計4個）進行詳細的成本測算，并根據局要求完成了xx項目、xx項目，共計5個項目目標責任書的評審和簽訂工作。

2、加強成本管理，指導和審查項目的大宗索賠工作。從上半年的地震索賠和材料調差索賠到下半年的人工費調差和停窩工索賠，先后指導xx項目、xx項目完成了相關的大宗索賠工作。目前，（1）xx的人工材料調差和地震索賠已經核定；（2）xx的前期窩工索賠已經核定，近期的停窩工索賠已經報送甲方，材料按月調差已形成了補充協議；（3）xx的地 震索賠甲方正在審定中，人工材料調差形成了補充協議；（4）xx的停窩工索賠已經報送甲方，已進行了第一次的磋商談判；

六、培訓工作

1、由于公司商務戰線人員大多年齡較小，經驗不足，為使公司各項目商務合約工作經驗得到更好的分享，下半年我們將商務合約會議形成了月度例會制度，例會在總結上月計劃下月的基礎上，更多的是交流各項目在工作中遇到的問題以及解決的方法，以期達到商務人員通過吸取別人的經驗教訓少走冤枉路而達到快速成長的目的。

2、注重商務人員工作能力的培訓，開展了一系列的培訓活動，如：商務合約人員套價軟件培訓、算量培訓，參加建委組織的風險防范講座等。

總的來說，下半年，我和部門同仁齊心協力，并肩作戰，使公司的商務合約工作有著較大的進步，商務合約管理得到了進一步的規范，已基本完成了從聯營項目向自營項目的轉化，且商務人員的工作能力逐步增強，項目商務意識加大。雖然取得了些成效，但在某些方面我們仍存在一些不足，例如，工程竣工結算方面。由于公司竣工項目中聯營項目比重較大，相對于自營項目來說，督促難度較大，導致在工程竣工結算方面的工作力度不大，竣工結算不夠及時。在新的一年里，我們將加強這方面的工作，及時辦理工程竣工結算。

2009年工作計劃及目標

展望新的一年，商務合約工作重點為以下四個方面：

一、加強二個方面工作落實。公司合約制度（商務合約手冊）和項目履約執行力的落實，包括合約交底、分包管理以及現場基礎資料(如簽證 索賠)的及時收集、加強規范等，力爭在局商務合約工作檢查排名靠前。

二、在公司的領導下，創造一切可能的學習培訓機會，調動大家學習工作的積極性，提高預算人員的業務水平，注重人才的培養，爭取在現有的年青學生中造就出一至二名高水平預算帶頭人。

三、強化成本管理，讓月度成本分析會重新開始走上正軌，完善新開工項目成本策劃、節點成本考核以及竣工項目成本總結、經濟數據分析建檔等；

四、落實結算制度，加強已竣工項目結算工作，結算資料在規定的時限內送審，建立結算送審回執或建設單位收執，督促各項目部結算資料報公司審查、留存，并對結果進行分析、總結，確保達到局結算指標。

述職人：