第一篇：2018年鄉鎮黨建工作目標責任書

各黨支部：

2018年是貫徹落實黨的十九大精神的關鍵之年,為進一步加強基層組織建設，充分發揮黨組織尤其是支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，使XX鎮的黨建工作再上新臺階，特制訂本責任書。

一、總體目標

要緊扣貫徹十九大和總書記系列講話精神這個主題，進一步動員基層黨組織創先進，引導廣大黨員爭優秀，為“加快發展、追趕跨越”多做貢獻。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，以改革創新精神全面推進黨的建設，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，黨員隊伍的先進性更加凸顯，先鋒模范作用更加突出，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷提升，使基層黨組織和廣大黨員真正成為建設中國特色社會主義偉大事業的組織者、推動者和實踐者。

二、主要考核指標(100分)

(一)思想建設(10分)

1、全面加強理論武裝建設，組織黨員干部學習黨的十九大精神及總書記系列重要講話精神;大力開展學憲法、學《黨章》等經常性的黨員干部法治教育和黨性教育。做到有學習資料、有學習記錄。(3分)

2、制定黨員培訓規劃和年度工作計劃，大力建設學習型黨組織，狠抓支部中心組學習，堅持“一把手”帶頭講黨課和廉政黨課。(2分)

3、加強黨員干部道德建設，努力踐行社會主義核心價值觀，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德等中華傳統文化教育。(2分)

4、抓好黨員干部的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”教育活動，活動有資料，開會有記錄。(3分)

(二)制度建設(20分)

1、嚴格落實民主集中制，健全完善基層黨組織議事規則和決策程序，推行“一線支部會”制度。建立健全黨員發展教育管理等工作制度并認真執行。(1分)

2、落實基層黨組織“三會一課”紀實報告制度，即各支部每季度至少召開一次支部黨員大會、上一次黨課，每月至少召開一次支部委員會和黨小組會。所有黨支部每舉行一次“三會一課”活動后，必須在3天內填制《“三會一課”記實表》;《“三會一課”記實表》應制作三份，一份呈報鎮黨建辦，一份留本支部存檔，一份在本支部黨務公開欄上對外公示(保密事項除外)，接受黨員和群眾監督;各支部《“三會一課”記實表》每月的26號前按時呈報鎮黨建辦，凡是每差一月呈報次數和每缺一個會議內容的，扣0.5分，并做到活動有資料、有記錄。(10分)

3、制定班子民主生活會細則，用好批評與自我批評武器，召開高質量的班子民主生活會。每半年開展一次全體黨員參加的民主評議活動，做到活動前有計劃、活動中有記錄、活動后有總結，并按時上報資料。(3分)

4、建立村干部崗位目標管理、績效考核、民主評議等制度，加強對村支兩委的監督管理，每年進行一次評議，考核評議結果與報酬待遇和推薦評優、表彰等掛鉤。(2分)

5、建立、落實黨建工作責任制，以“支部書記抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”為標尺，實行基層黨組織“述職評議”制度，建立基層黨組織建設工作責任分解和落實機制，各黨支部在開展“三嚴三實”教育活動中必須有一個特色亮點，活動開展有成效。(3分)

6、嚴格執行《達州市不合格黨員處置辦法(試行)》，做好民主評議黨員和不合格黨員的處置工作。(1分)

(三)組織建設(40分)

1、抓好陣地建設，強化支部的戰斗堡壘作用(6分)，無活動陣地的扣 2分，當年內新建活動陣地的，加 5分。

2、班子團結協調，黨務、政務議事機構健全，各基層黨組織作用發揮充分，在黨員、群眾中有凝聚力和號召力。加強班子隊伍建設，注重使用抓好基層黨建工作卓有成效的干部，夯實班子力量(3分)，出現不團結、慵、懶、散現象扣 2分。

3、每年以黨支部為單位對轄區內黨員干部進行不少于1次的集中培訓，認真做好入黨積極分子、新黨員培訓、黨員和致富能手雙向培養轉化等工作。(3分)

4、建立本轄區黨員人才庫，注重從中培養選配年輕干部。每個村配備一名女干部，儲備1—2名后備干部，培養5名以上農村實用人才。(4分)

5、黨員發展注重年齡、文化結構的合理搭配，著重從農村青年致富能手、優秀婦女及外出務工經商人員中培養發展黨員。2018年內每個黨支部培養入黨積極分子2名以上，并發展35歲以下、高中文化以上的新黨員不少于1名。(14分)新發展黨員中有一名女性黨員的加計 5分，有致富能手的加計5 分。

6、建立規范的基層黨組織管理臺賬，對所轄黨員基本情況、入黨積極分子基本情況、流動黨員管理情況、后備干部基本情況做到“四個清楚”，實行動態管理。關愛幫扶困難黨員，建立困難黨員臺賬。(5分)

7、充分發揮遠程教育站點作用，按時下載收看遠程教育節目，并做好記錄。要求各遠程教育站點必須組織黨員干部、群眾代表參加收看學習活動，每月至少4次。(5分)

(四)作風建設(20分)

1、持之以恒貫徹落實中央“八項規定”和省、市、區相關規定，深入開展“轉作風、解民憂、聚民心”工作;進一步鞏固深化正風肅紀七項專項治理和“9+2+3”突出問題專項整治，著力解決“四風”反彈問題。(5分)

2、健全黨員干部直接聯系服務群眾制度，推動干部深入基層、服務群眾、轉變作風。繼續開展“結對共建”、“對口幫扶”等活動，每名黨員幫扶一戶貧困戶，村干部幫扶2戶貧困戶，并聯系2名貧困黨員，建好結對幫扶花名冊。(10分)

3、以村(社區)級辦公活動場所為依托建立黨員群眾服務中心，實行村干部和黨員輪流坐班制，開展“一站式”便民利民服務活動。(5分)

(五)紀律建設(10分)

1、緊緊圍繞中央“兩個責任”、省委《意見》和市委兩個“辦法”要求，組織黨員干部進行認真的學習，做到有學習資料、有學習記錄。(5分)

2、認真貫徹中紀委十八屆五次全會精神，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，逗硬實施“一案雙查”，切實增強各級黨委主體責任意識，嚴明政治紀律、組織紀律、財經紀律。(5分)

三、考 核

鎮黨委將黨建工作納入當年工作目標考核，實行年終考核排名，按得分分值納入綜合目標考核。凡當年不發展黨員的取消評先資格，兩年不發展黨員的支部書記進行誡勉談話，并限期整改。

四、考核有效期

本責任書一式兩份，鎮黨委和各黨支部各一份，有效期為2018年1月1日至2018年12月31日。

第二篇：黨建目標責任書(鄉鎮)

汶川縣2012年基層黨建工作

鄉 鎮 目 標 責 任 書

2012年2月

汶川縣2012年基層黨建工作鄉鎮目標責任書

一、責任目標

今年是基層組織建設年，按照中央、省、州的部署要求，我縣今年基層黨建工作的目標是：堅持把創先爭優和基層組織建設相結合，以“基層組織建設年”為契機，以“百村黨建提升工程”為抓手，以“掛包幫”活動為載體，圍繞“推動發展振興、建設幸福家園、服務人民群眾、建強基層組織”主題，進一步健全黨的基層組織體系、進一步加強基層黨建工作保障、進一步提升基層黨組織戰斗力、進一步激發黨員隊伍生機活力、進一步規范基層組織運行管理，切實為群眾干正事、干實事、干成事，高位求進，創新創富，努力把汶川建設成為環境優美幸福家園和發展振興成功范例。

責任書實行百分制量化考評，共分思想建設、組織建設、班子隊伍建設、黨風廉政建設4項指標。

二、責任內容 思想建設（20分）

（一）加強政治思想學習。（10分）

1.各級黨組織每年至少召開1次以上本單位、本部門黨建工作會議，研究和解決黨建工作中存在的突出問題。（1分）

2.鄉鎮黨委每半年至少聽取1次下級黨組織黨建工作匯報，鄉鎮黨委每半年必須向縣委匯報黨建工作開展情況。（2分）

3.認真落實“三會一課”制度，黨小組每月至少召開1次黨小組會，黨支部每月至少召開1次支委會，每年至少召開15次

黨員大會，主要領導每年至少要講1次黨課。（3分）

4.鄉鎮黨委班子每年至少召開1次班子民主生活會，認真開展批評與自我批評。（1分）

5.組織全體黨員深入開展“入黨為什么、入黨干什么、黨員比什么”和“群眾評議黨員、黨員互評、黨員評組織”為主要內容的“三問三評”活動。（1分）

6.各種會議、學習活動有內容、有記錄、有實效。（2分）

（二）在創先爭優工作中開展基層組織建設年活動（10分）

1.鄉鎮、村成立基層組織建設年活動領導小組、制定活動方案，各種檔案資料齊全。（2分）

2.制作基層組織建設年活動宣傳標語、開設基層組織建設年活動宣傳專欄。（2分）

3.全面推行承諾、承諾、評諾機制，各級黨組織和黨員認真踐行公開承諾，并在公開欄上公開，推進情況實行月報告。（2分）

4.半年開展一次領導點評，年底組織黨員、群眾進行民主評議。（1分）

5.組織開展迎“七一”歌詠比賽、演講比賽等系列活動，以多種形式慶祝建黨91周年，迎接黨的十八大召開。在“七一”期間要評選推薦表彰一批先進典型，廣泛開展先進典型的宣傳學習活動。（2分）

6.繼續深入開展“送黨課下鄉、唱感恩歌曲、看家鄉變化、講民族團結”的“送唱看講”活動。（1分）

組織建設（60分）

（一）黨建工作有序有效。（10分）

務站，流動黨員證發放率達到95%以上。（1分）

7.每個村每年至少要培養3-5名入黨積極分子，發展1名黨員。每年新發展黨員中，農村黨員總數要達到發展黨員總數的50%以上，其中初中以上文化程序的達到80%以上，35歲以下的達到80%以上。（2分）

（三）穩步推進“百村黨建提升工程”。（10分）

1.成立“百村黨建提升工程”領導小組、后進村轉化提升工作領導小組、后進村駐村工作組，制定“百村黨建提升”實施方案、后進村轉化方案。（1分）

2.每月一次“百村黨建提升”活動工作匯報，每季度形成工作小結，半年形成一次工作總結，每月至少上報2期工作信息。（1分）

3.按“有旗子、有牌子、有設備、有制度、有資料、有檔案、有電教設備、有黨務村務服務遠程公開欄”的“八有標準”規范村級活動場所，對落實情況實行“月安排、月檢查、月督查”工作機制。（2分）

4.每個鄉鎮必須打造至少1個黨建示范村，做到有看點、有亮點、推得出，每村確定1個以上黨員示范戶。（1分）

5.每個村至少有1個特色優勢產業，每1農戶有增收項目。（1分）

6.落實好村干部的工資、基本養老保險、醫療保險、離任保障等制度，按時足額發放農村干部、離任村干部務工補助。（1分）

7.大力開展“星級農戶”等評選活動，年底集中表彰一批在“百村黨建提升工程”中轉化快、提升快、鞏固好的先進基層黨

作法調研文章。（2分）

3.威州鎮、銀杏鄉在6月初將文建明工作法形成經驗報縣委組織部，各鄉鎮12月前報送學習推廣文建明工作法總結。（1分）

4.充分利用廣播、電視、網絡、手機信息平臺等媒體，廣泛宣傳學習推廣文建明工作法的重要意義和學習推廣中的好做法、好經驗、好典型。（1分）

（六）切實推進基層民主建設。（5分）

1.堅持實行“一個季度召開一次黨員會、召開一次戶主會、召開一次村民小組會”“3+3”村級事務管理工作法，每季度報送相關活動信息至少1篇。（1分）

2.鄉鎮、村有固定的公開欄，堅持“黨務、財務、事務、服務、遠程教育”等各項工作按要求及時、真實公開，大額支出要說明去向及項目。（1分）

3.推行“四議兩公開一監督”工作法，要有會議記錄，要在村務公開欄上進行公示。（1分）

4.堅持落實民主集中制原則，繼續實施黨員旁聽黨委會制度，讓各級黨員都能參與到黨和政府中心工作中來。（1分）

5.結合基層組織建設年活動，進一步完善“承諾、述職、評價、問責”黨建工作責任體系，鄉鎮黨委書記就黨建工作進行電視述職（年初承諾述職、年終實踐述職）。（1分）

（七）推進農村黨員干部現代遠程教育工作。（5分）

1.各村建立健全遠程教育工作機構，配備專職人員，并積極參加縣、鄉鎮培訓。（1分）

2.各站點認真填寫《汶川縣農村黨員干部現代遠程教育工作手冊》，每月對遠程教育終端接收站點設備運行情況、節目收看

3.積極推行“支部+X”產業發展模式，在各村專業合作社、專業協會、產業鏈中組建黨組織，覆蓋面達50%以上。（2分）

4.按照“四有一化”和新型社區的規范化要求，完善社區公共服務、教育、文化、娛樂、休閑等配套設施，積極推進社區“數字化”小區建設進程，重點推進威州鎮陽光社區和水磨鎮社區示范社區建設（2分）

5.做好黨群共建工作，在黨建帶農建、黨建帶婦建、黨建帶團建工作中成效明顯。（2分）

班子隊伍建設（10分）

1.每村（社區）建立不少于4人的村級后備干部隊伍，要有后備干部花名冊。（1分）

2.制定切合本地區實際的黨政人才隊伍、農村實用人才隊伍建設規劃并組織實施。（2分）

3.班子成員分工明確，發展思路清晰，整體效能發揮好，工作績效突出。（1分）

4.堅持調研制度，鄉鎮班子成員深入基層，深入一線調研，每年組織開展人才隊伍專題調研不少于2次，班子成員每年撰寫調研報告不少于1篇。（1分）

5.加強集體學習、脫產培訓、個人自學，加強黨政人才隊伍建設。（1分）

6.做好“一把手”抓科技、抓人才目標考核工作。（1分）7.開展“五個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨支部創建活動扎實有效。（1分）

8.年底實現15%以上的農村黨員達到“五帶五爭”標準，18%以上的農村黨支部達到“五好四強”標準。（1分）

本責任書一式二份，鄉鎮黨委和縣委各存一份。

中共汶川縣委（蓋章）： 縣委書記（簽名）：

組織部長（簽名）：

鄉鎮黨委（蓋章）： 黨委書記（簽名）： 黨務書記（簽名）：

年 月年 月 日

日

第三篇：黨建工作目標責任書2016

察布查爾縣第二小學2016年黨建工作目標責任書

根據縣教育局黨委2016年黨建工作目標要求，認真落實2016年黨建工作目標責任制，不斷提升黨建工作質量和水平，為推動學校教育事業科學發展提供堅強的政治保證。特簽定如下目標責任書：

一、思想政治工作。嚴格遵守黨的政治紀律和工作紀律，認真落實各項工作部署，確保政令暢通，使教育事業的發展始終保持正確的政治方向。

二、加強黨支部委員會自身建設。建立并落實黨建和黨風廉政建設工作目標責任制，落實黨支部書記抓黨建工作責任制和述職制度，支部委員職責明確。不斷深化州級“六個好”服務型黨組織創建活動，形成有效爭創機制。正確處理黨政關系，黨政領導做到團結協作、互相補臺。

三、加強領導班子和干部隊伍建設。完善落實議事規則，建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度和措施，開好民主生活會。

四、加強黨員隊伍建設。

堅持“三會一課”制度，開展“普通黨員講黨課”活動，健全和完善黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾的工作機制，做好發展黨員工作，嚴格流動黨員管理，加強離退休黨員管理，黨員能較好地發揮先鋒模范作用，得到群眾認可。

五、加強黨風廉政建設和反腐敗工作。定期研究黨風廉正建設工作，健全和落實黨風廉政建設責任制，進一步規范教育收費工作，促進教育行風的好轉。領導班子成員和黨員干部廉潔自律，自覺遵守廉潔自律各項制度和規定。

六、建立運行有效的考核激勵機制。加強對支部委員、支部、工作任務情況的跟蹤指導和考核評價，建立黨員隊伍監督考核制度，通過考核監督，激勵先進，鞭策后進，在黨組織內部形成爭創機制。

七、保證黨建工作經費。要加強對黨員學習教育和實踐平臺的建設，確保學習資料、活動經費的正常投入，為黨建工作的順利開展提供必要的物質保證。

八、加強對學校工會、共青團等群眾組織的領導。定期聽取工會、共青團等群眾組織的工作匯報，加強指導，支持他們根據各自的章程和特點創造性地開展工作。做好婦女工作。

九、廣泛深入地開展群眾性精神文明創建活動。明確創建目標，制定創建計劃，鞏固和擴大精神文明創建工作成果。因地制宜地開展豐富的文化體育活動，創造富有特色的校園文化。抓好安全穩定工作，單位職工不違反計劃生育政策。

十、重視和加強宣傳信息工作。主要領導親自抓宣傳信息工作，建立相應的工作制度，密切與新聞媒體的聯系協作，建立數量足夠的信息員隊伍，圓滿完成宣傳信息工作任務.十一、及時上報局黨委明文要求上報的工作安排、進展情況、總結和有關表格。

監督單位:察布查爾縣第二小學 監督人： 責任人：

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：黨建工作目標責任書

鄉

##年黨建工作目標管理

責任書

為確保我鄉黨建工作上臺階, 鄉黨委、政府決定下達村級#黨建工作目標管理責任書,此目標管理責任書列入年終綜合考評驗收,鎮鄉黨委、政府要求各單位認真貫徹落實。

一、村建工作

1、管理達到“四通三有四無”,即通電、通廣播、通電話、通公路,有村部、有文化活動室、有衛生所,無刑事犯罪和惡性事故、無群體上訪事件、無不合理農民負擔、無違反計劃生育。

2、規章有“三簿一冊一欄十六制度”,即考勤登記簿、會議記錄簿、財務帳簿、學習會議點到冊,黨務村務公開欄,學習制度、財務管理制度、干部考勤制度、支部民主生活會制度、黨員聯系戶制度、民主理財制度、三會一課制度、發展黨員工作制度、流動黨員管理制度、黨員電教制度、民主評議黨員制度、黨員議事會制度、團支部工作制度、民兵活動制度、述職述廉制度、農村黨員“十不準”制度。

3、加強村級基層組織活動場所建設,達到“十有”要求,即村部、活動室、電教器材、圖書室(架)、工作制度、黨組織檔案、黨務村務公開欄、宣傳欄、記錄簿冊、示范基地(戶)。

二、黨建工作

1、鞏固先進性教育成果,建立保持共產黨員先進性教育的長效機制;

2、三會一課活動經常;

3、年內發展年齡35歲以下、高中文化程度以上新黨員1名以上;

4、黨費上繳及時到位;

5、有黨員小康示范戶5名以上;

6、黨員聯系戶有登記、有活動、有效果;

7、力爭創建紅旗村黨支部、“五好”村黨支部;

8、培養致富能手黨員成為后備干部1名以上;

9、無黨員違法,違紀行為;

10、致富能手培養為入黨黨員積極分子2名以上;

11、力爭創辦黨員示范服務基地1個,每村樹立10戶以上黨員小康示范戶;

12、培養能人黨員1戶以上;

13、堅持以黨的建設統攬經濟和社會發展全局,堅持黨內民主集中制,每月召開支部會一次以上;

14、民情日記規范;

15、流動黨員管理規范;

16、黨員設崗立責效果明顯,不斷創新流動黨員教育管理的手段和機制;

17、強化村級財務監督,實行村務公開,做到村級問題零上訪;

18、認真抓好便民惠民服務網絡工作,為民排憂解難。

三、宣傳工作

1、辦宣傳欄四期以上;

2、在?##報?刊登新聞稿件1篇以上;

3、按時完成黨報黨刊征訂任務;

4、認真做好社會主義新農村建設、合作醫療、移民扶貧、反對封建迷信、禁毒、禁賭等社會宣傳和教育;辦好6期以上宣傳欄,并建立村級閱報欄。

四、群團組織

1、團支部有書記、有委員、有活動;

2、民兵有連長,完成民兵工作任務好;

3、婦代會有主任、委員,活動經常,完成各項任務好;

4、創辦好一個村落社區。

五、社會治安及三大國策

1、治保調解組織健全,處理糾紛及時;

2、無刑事案件、無重大事故、無森林火災、無違反計劃生育、無亂占耕地、無亂砍亂伐等破壞森林管理行為。

六、創評活動

1、圍繞社會主義新農村建設開展創建文明家庭、文明村組活動,創建活動有載體、有效果;

2、開展?公民道德建設實施綱要?及“八榮八恥”為主要內容的榮辱觀宣傳教育和實踐活動;

3、開展“五星級文明經營戶”創評活動;

4、開展創建文明衛生集鎮活動;

5、開展遵守社會公德,爭做文明小公民為主題的教育活動;

6、開展創建“十星文明戶”活動,且8%以上農戶評為“十星文明戶”,開展“孝子賢媳”評先活動;

7、積極開展農村“信用工程”建設活動創建信用村、信用戶。

8、每村逐步建設和完善圖書館和老年活動中心,組織開展1次以上全民文體活動;

9、建立學習型村級班子,全年學習時間不少于12天,基本實行“每季一文”學習制度。

第五篇：2015黨建工作目標責任書

2015年發動機黨支部黨建工作目標責任書

為了認真貫徹落實發動機黨支部2015年黨建工作任務，落實黨建工作責任，強化黨建工作的目標達成，確保順利完成本黨建工作任務。根據《隆鑫控股黨委2015年黨建計劃》、《隆鑫發動機黨支部2015年黨建方案》相關工作要求，2015年各黨小組必須履行以下黨建工作職責和完成以下黨建工作目標任務，并簽訂黨建工作目標責任書，具體內容為：

1、工作職責

1.1實行“季度工作制”，即，根據支部的計劃、決議、安排以及各小組成員工作實際情況，擬定各自小組的工作計劃，并定期（每季度末月的20日）將《黨小組----組季度工作計劃及總結》提交至支部委員會進行評審。

1.2定期召集并主持開好黨小組的組織生活會，組織黨員學習。

1.3了解黨小組黨員的思想、工作和生活等方面的情況，經常向黨支部書記反映黨員的意見和要求，對有困難的黨員進行教育和幫助。

1.4積極動員所在版塊員工入黨，培養入黨積極分子，協助黨支部做好對預備黨員的教育和考察工作。

2、工作目標

2.1嚴格按照“深入經營、挖掘亮點、服務為先、價值創造”的黨建工作思路，著重立足“兩點”，即，“把生產經營的重點作為黨建工作的結合點，把生產經營的難點作為黨建工作的突破點”，做實黨員服務企業、員工的工作開展，為企業創造更多價值，讓黨建工作在企業發展的最前沿有為有位。

3、工作任務

3.1切實圍繞支部 “4+4+1基層建設服務年”（即主推4條線、設置4類服務平臺、形成1個黨建工作機制）黨建工作體系進行工作的開展。3.1.1以推動生產經營“主線”：

3.1.1.1第二季“招聘直通車”活動開展：在離職高峰期，組織開展第二季“招聘直通車”活動，前往周邊街道、場鎮進行招聘信息發布，滿足公司用人需求；

3.1.1.2 “金點子”工程實施：與企管部門聯動，以“研發、制造、質量、效率”為主題，通過現場看板、標語宣傳、部門課室班組大早會宣貫、公司或部門改善提案標兵表彰大會等形式營造全員參與的氛圍；過程采取KOA流程評審和金點子信箱的方式提交集中評審的方式確保改善提案的通暢性，并召開“金點子表彰大會”；

3.1.1.3雷鋒服務小分隊：與銷售部門聯動，創新服務手段，深入市場服務工作，擴大雷鋒小分隊的影響力，為產品在市場上贏得口碑；

3.1.1.4“服務企業〃黨員在行動”活動開展：在保持三包分選件活動的同時，積極摸索服務項目，擴大黨員行動范圍，增強工作實效，打造支部服務企業亮點工程。3.1.2以推進企業文化建設為“基線”

3.1.2.1企業宣傳工作啟動，為給黨建工作做好宣傳，組織開展通訊員溝通會，啟動本宣傳工作，提升宣傳隊伍的實力。

3.1.2.2“兩網、三刊、兩平臺”建設：利用公司“兩網”，即內（OA）外（公司外部網站）網站；“三刊”，即《發動機之聲》、《隆鑫人》內刊、報紙；“兩平臺”，即，看板、新媒體（微信）途徑，加大對企業文化、黨建文化的宣傳工作，年底召開“通訊員表彰大會”，提升宣傳力度。

3.1.2.3公司各類文化活動開展：在“端午節、中秋節、圣誕節、春節”等重大節日，由支部牽頭策劃開展豐富多樣的文化活動，體現處處有黨員。

3.1.2.4組建首個發動機“巨樂部”，搭建文化體系：擬定成立發動機“巨（即最）樂部”（意為“最開心”的地方），下屬以社團的形式，成立“籃球社、足球社、新聞社、羽毛球社”，每個社指定一名負責人進行成員招募，搭建員工間的溝通橋梁，豐富員工業余文化生活，提升員工歸屬感。3.1.3以提升員工技能為“網線”

3.1.3.1第四屆員工技能大賽開展：組織開展第四屆員工技能比拼，提升員工操作技能； 3.1.3.2“青藍工程”實施：以15年大學生培養計劃為藍本，跟蹤推進計劃的開展，打造特有的符合企業需求、大學生自身發展的支部亮點工程。

3.1.3.3QC活動之質量控制技藝比拼：在14年基礎上升華該活動的作用，加大黨員的參與力度，由黨員牽頭組織實施，創新QC活動的開展形式。3.1.4以實現安全生產“生命線”

3.1.4.1與集團一道組織各部門義消隊員參加“安全知識培訓”；

3.1.4.2普及消防安全知識，在公司內部開展“消防安全知識競賽”，實現全員安全意識及能力的培養；

3.1.4.3邀請消防隊員（或保安隊）組織進行“安全演練”，營造安全生產、人人有責的工作氛圍；

3.1.4.4由人力部門牽頭，與車間聯合組織開展工傷預防、勞動保護（如焊工、噴漆等崗位的防護）等培訓，增強員工工作的安全意識，減少因操作失誤、機器故障帶來的對員工的傷害。3.2切實為員工做實事、做好事，充分維護好、實現好、發展好員工的根本利益，提升員工認同感和幸福感，做到“冬送溫暖、夏送清涼、節送慰問、難送幫扶、病送關懷”的五送原則，做好4大類服務平臺。3.2.1幫扶類服務

3.2.1.1成立支部首個“愛心小分隊”：以黨小組為單位成立“發動機愛心小分隊”，對身邊需要幫助的同事和社會困難群體，及時了解現狀，并策劃“愛心幫扶計劃”進行幫助。3.2.1.2困難基金申請：堅持為困難員工、受災員工進行困難基金的申請，為員工減輕生活負擔。

3.2.1.3隆鑫關愛促進會”第五次公益行動：組織完成第五次“隆鑫關愛促進會”捐贈活動。

3.2.1.4員工子女就學及助學金申請：與集團黨總支、工會聯動，持續為員工子女就學及助學進行申請； 3.2.2便利員工類服務

3.2.2.1“服務員工，黨員在身邊”：為員工理發、配鑰匙、照登記照等志愿服務項目； 3.2.2.2第五屆“七夕相親會”：為一線單身員工創造相親平臺，打造屬于支部的亮點工程； 3.2.2.3夏季送清涼活動：在炎熱夏季，組織廣大黨員為一線員工送清涼飲品，表達公司對他們的問候和關懷；

3.2.2.4公租房申請：持續為員工申請公租房提供幫助，同時與集團黨總支、工會聯動，持續為員工進行公租房申請；

3.2.2.5健康知識講座：關注員工健康，邀請專業人士開展健康知識系列講座。3.2.3精神生活類服務

3.2.3.1建立首個V客圈---“紅旗飄揚〃發動機之家”：利用移動互聯網，創新運用新媒體，占領員工思想高地。針對80、90后員工、黨員越來越多的特點，采取微信群的方式創建“V客圈”----“紅旗飄揚〃發動機之家”，利用此平臺向廣大黨員、積極分子宣講中央及上級精神，主動傳播、轉發國際要聞、黨的聲音，在“第一時間、第一速度”占領黨員、積極分子的思想，利用大家的力量為廣大員工更傳播正能力量，讓“小道”消息走上正道，形成上下交流的思想溝通平臺，凝聚廣大黨員團結奮斗的共識；

3.2.3.2開展“讀書月”活動：通過黨員活動室內圖書角的更新，為黨員員工提供讀書學習的平臺，并組織開展“讀書月”活動，讓員工養成讀書學習的習慣，打造書香發動機； 3.2.3.3定期組織黨員及積極分子觀看愛國主義題材影片，樹立愛國主義情操；

3.2.3.4策劃實施“重溫紅色記憶，重走先烈路”，組織黨員前往紅色革命根據地參觀學習，深化黨性； 3.2.3.5“2015七一表彰會”工作組織，樹立向先進學習的意識，感受黨委的良好氛圍；

3.2.3.6與控股黨委及黨總支聯系，定期組織黨員、入黨積極分子培訓；

3.2.3.7定期召開員工溝通會：了解員工真實想法，為員工解除疑慮，搭建良好的溝通交流平臺。

3.2.4組織指導類服務

3.2.4.1“雙培養”工作開展：通過“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”的主題活動，切實把普通黨員推到了生產經營最前沿，成為技術、管理、銷售等方面的骨干人才，同時把生產骨干、工作標兵、勞模帶頭人等吸引到黨組織周圍，并逐步發展為黨員，增添黨組織的生機和活力，優化公司黨員隊伍結構，保證發展黨員的質量，力求15年發展積極分子10人，預備黨員3人，正式黨員2人；

3.2.4.2持續實施入黨聯絡人制度：依托“黨小組園地”為平臺，公布各部門入黨聯絡人名單，切實做好廣大員工的入黨咨詢、介紹、加入工作； 3.2.4.3做好新入司黨員的黨組織關系接轉工作，擴大支部隊伍。3.2.5一個機制

3.2.5.1開展創建“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動，充分發揮黨員示范作用； 3.2.5.2實行黨建工作目標化管理，建立健全黨建工作責任制：明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任，并分黨小組進行黨建工作的開展，并分小組簽訂《黨建工作目標責任書》，定期對相關工作進行檢查通報，保證黨建工作執行到位，全面開花；

3.2.5.3設立“車間黨小組園地”，公開亮出黨組織的牌子，公示黨的方針政策，以及生產經營目標和急難重任務的分解、黨內工作考核評比、黨員排行榜等內容，既增加黨建透明度，又融洽了黨員與員工的關系；

3.2.5.4黨員活動室完善：對黨員活動室內部進行重新設置，同時更新黨建活動室看板，增強黨性；

3.2.5.5信息化建設：以黨建信息平臺“12371”為支撐，大力推進支部信息化建設，實現支部工作系統化、透明化；

3.2.5.6支部制度評審及修訂：根據15年全新的黨建工作重點，重新評審和修訂黨建各項工作制度，提升黨員責任感、使命感；

3.2.5.7定期開展“三會一課”工作，做到有學習計劃、有學習內容、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習心得，做到理論聯系實際； 3.2.5.8對標一流，與先進企業管理理念接軌，建立健全黨建工作體系：嘗試將現代企業管理中的PDCA等先進工具運用于黨建管理，確保黨建管理規范化、體系化，以黨建文化引領多元文化，不斷創新企業黨建工作新模式。

4、工作評比

4.1評比根據各小組工作計劃提交及完成情況，以及對企業生產經營的促進作用和影響力每進行綜合評定。

4.2各黨小組根據自身工作開展情況進行自評，并填寫《黨小組季度考評表》，自評后將考評表上交至支部組織委員處進行審核，隨后反饋給各小組，作為當季度的最終得分。4.3每季度的綜合得分作為評比的依據，得分最高黨小組將成為“優秀黨小組”支部將給予相應獎勵；對得分最低的的黨小組給予批評指正，連續兩年評比為最差黨小組的將撤銷該黨小組組長職務，并另行任命組長。

4.4每黨委七一表彰會的先進黨員評比將根據各黨小組工作情況進行名額分配，并以黨委實際下達指標，按照“5:3:2”（即，表現優的小組占50%，表現良的小組30%，表現差的小組20%）的評比原則進行選舉產生。

5、本責任書自雙方簽字之日起生效。對上述工作目標任務完成情況，由黨支部委員會負責進行跟蹤監督，解釋權歸發動機黨支部所有。

6、本責任書一式兩份，由簽字人雙方各執一份。

支部名稱：中共隆鑫發動機黨支部 責任黨小組： 黨支部書記簽字： 黨小組組長簽字：

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