第一篇：創業社區黨建工作開展情況

創業社區黨建工作開展情況

1、聯合黨委成立情況：正在探索建立符合本地區實際情況，能激發各成員單位活力的聯合黨委，已對駐區各單位、新經濟組織、社會組織黨組織情況進行了摸底調查，掌握黨員數量、結構以及過去的工作開展情況，以便更好的參與社區服務和建設。預計6月上旬成立社區聯合黨委。

下一步工作思路：社區建設，黨建先行，以聯合黨委推進社區管理大創新，構建“體制理順、資源融合、服務一體”的區域化黨建工作新格局，將駐區各單位成員納入統一管理，打破各自為政的壁壘。選舉熱心社區事業、有威信的黨組織成員擔任聯合黨委委員，實現共駐共建，資源共享。

2、功能性黨支部開展活動情況：依托已成立的“益康”功能性黨支部組織機構，積極引導和規范活動的開展，通過談話，學習等方式對功能性黨支部委員進行教育和管理，進一步規范活動的開展。截止目前已開展了20余次活動，服務居民500多人次，通過二人臺、戲曲、快板等形式深入居民區為居民帶來豐富多彩的文化娛樂活動。

下一步工作思路：進一步規范活動形式，豐富活動內容，創新活動載體，吸引更多的老年人參與其中，預計7月份組織開展消夏文藝晚會，豐富居民的文化生活。

3、網格黨組織活動開展情況：結合網格區的劃分，我社區共設置了12個網格黨小組，由本網格區內居住的黨員擔任網格黨小組成員，實現了網格黨小組對網格區的全覆蓋。網格黨小組自成立以來，積極配合網格長開展網格化服務管理工作，在收集民情、問題反映等方面發揮了很大的作用。通過網格黨小組收集信息共計50余條，其中有20余個民情問題網格黨小組自行解決處理。建立黨員QQ群及時傳達工作部署和要求，同時，網格黨組織成員也能便捷有效的反映民意訴求。

下一步工作思路：由于網格黨小組成員都是本網格區內的居民，且都有一定的威信和居民基礎，在網格區具有一定的號召力和執行力，下一步將全面規范網格黨小組的活動制度和程序，完善人員的構成，吸納更多熱心于社區服務工作的退休老黨員，努力發揮網格黨小組的積極作用，更好的服務居民。

4、在冊黨員教育管理情況：針對社區黨員類型層次和來源結構出現的新情況、新變化，將社區黨員分為了在冊黨員、在職黨員、流動黨員、無職黨員、困難黨員五種類型，實行黨員分類管理。定期組織黨員參加學習培訓、民主生活會、社區黨課，提高黨員的知識化水平和黨性修養能力建設。通過黨員民主評議、激勵表彰等方式激發黨員的活力。對流動黨員實行跟蹤管理，建立動態信息資料，掌握流動黨員的基本情況，定期進行聯系，確保流動不流失。結合在職黨員的職業特點和個人特長，以社區黨建為平臺，發揮帶頭示范作用，積極參與社區的各項為民服務活動。及時了解困難黨員的情況，進行慰問關愛等活動，充分發揮離退休黨員熱心社區事務的作用，參與小區管理和為民服務活動。

下一步工作思路：充分挖掘黨員的能力，參與社區事務的管理，為社區的發展出謀劃策，發揮黨員服務居民的優勢，帶領和引導更多人參與社區建設。進一步完善黨員教育管理機制，提高黨員的黨性修養，激發黨員服務社區、參與社區事務的積極性，將黨員服務規范化、程序化、制度化，走上科學合理的渠道。

5、五三四工作推進情況：已深入全面的宣傳了五三四工作法，使廣大黨員干部和居民對此有了一定程度的了解。在此基礎上，組織社區干部、物業公司代表、網格管理員、網格黨組織成員、黨員中心戶、居民代表等召開了社情民意分析會，根據今年的工作部署和安排以及出現的新變化、新情況確定今年黨建聯席會議的工作重點，認真聽取了各方代表的意見，并進行了深入的研究和討論。制作了帶有明顯黨組織標志的征求意見表，組織干部走訪入戶，按照五三四工作走訪要求，目前已全部走訪完畢，共發放征求意見表2800余份，現正在進行意見的統計和分類。

下一步工作思路：將居民意見仔細整理分類，分成輕重緩急，有序進行安排部署，將居民意見和各方代表的意見立為社區服務項目，并進行公示，五月底前召開黨建聯席會議，將服務項目進行討論、表決，確定為最終的服務項目，并進行項目的細化和分解，督促各成員單位組織落實。

6、三優黨員志愿者活動情況：目前，已摸底完畢，根據黨員結構和特點，成立了39人的黨員志愿者服務隊，建立了黨員志愿者服務站組織機構，確定了黨員志愿者服務隊名稱，口號，開通了服務熱線，設立了居民意見箱，確定了黨員志愿者服務隊的活動場所，制定了合理的工作計劃。

下一步工作思路：完善黨員志愿者服務隊活動細則，細化服務內容，根據黨員的不同特點，劃分合理的活動方向和服務內容，進一步完善黨員志愿者服務隊相關的要求，努力提升黨員志愿者的服務質量和水平。

第二篇：社區黨建聯系點工作開展情況總結

社區黨建聯系點工作開展情況總結

為進一步轉變黨員領導干部工作作風，有效指導基層黨建工作創新發展，根據《關于省直機關黨員領導干部建立基層黨建工作聯系點的通知》文件要求，XX街道黨組成員XX主任與XX社區第二黨支部建立了黨建工作聯系點，并對XX社區黨建工作進行了具體指導，取得了一定成效，現將工作開展情況總結如下。

一、基本情況及現狀

2020年8月6日XX主任來到XX社區召開座談會，摸清支部基本情況。按照“一摸清”要求，XX主任來到XX社區，與社區書記以及主管黨建的副書記進行深入溝通了解，摸清了黨員隊伍的基本情況，掌握了支部現階段存在的短板和不足，以及存在的困難，并共同探討下一步解決措施。第二黨支部共有黨員46名，其中在職黨員3名。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。支部書記張杰。

二、存在問題和不足短板及整改措施

1、理論學習形式比較單元，載體不夠豐富。

從理論形式來說，“課堂”式的統一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，教學效果或好或壞，黨員的積極性很難調動。

整改措施：創新形式，豐富載體，提升理論學習效果。在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用居民黨員對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸居民黨員參與比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。

2、黨小組活動不規范，開展組織活動流于形式問題。

一是由于社區黨員均來源于破產企業下崗職工，辭去公職人員，離退休老干部，有的為生計而長期在外奔波，不便于組織學習和管理；

二是部分社區黨員文化程度偏低，思想意識淡薄，黨性觀念不強，轉入社區后又不愿意參加組織生活，不完全服從社區黨支部的管理教育；三是社區黨員居住分散，一些老齡黨員由于身體的原因，因年老多病而臥病在家，不便于參加組織活動，等等。

整改措施：社區支部流動黨小組缺乏規范管理，外出流動黨員要經常與當地組織保持聯系、溝通，組織能夠找到黨員，黨員能夠找到組織，加強流動黨員的管理教育工作，并且對外流動的黨員提出要求。

三、工作進展、主要變化及心得體會

1.加強工作指導。班子成員定期和不定期地深入黨支部，向黨員解釋、介紹上級有關黨的建設方面的要求，傳達分黨組有關黨建工作精神。指導黨支部建設工作，推進黨支部工作進一步制度化、規范化和標準化，支部書記也主動向所聯系的領導匯報支部工作，并邀請聯系領導到黨支部指導工作。

2．開展調研走訪。經常與聯系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。引導黨支部圍繞中心任務開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現實表現情況，加強教育管理，激勵他們在各自崗位上發揮先鋒模范作用。同時協調解決黨建工作中的難點問題，并適時向黨組提出加強基層黨建工作的建議意見。

3．加強督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項學習教育活動，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、換屆選舉、評優評先等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。

4.指導開展組織生活。結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，班子成員每年分別兩次到聯系黨支部上黨課。指導黨支部開展好組織生活日學習和主題黨日活動等，開好專題組織生活會，重點了解征求意見、相互談心交心等會前準備情況，以及黨員個人對照檢查情況等。

社區雖然在黨建工作聯系點上取得一定的成效，但也存在引領發展的能力不夠強、指導工作不夠及時、方法單一等問題。下一步，將強化XX街道與XX社區黨建聯系點的聯系，XX街道將加強對XX社區第二黨支部黨建工作聯系點黨建工作的分類指導，督促其抓好各項工作任務的落實。

第三篇：如何創新開展社區基層黨建工作[推薦]

隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，政府各項職能的轉變，“小政府，大社會”格局的形成，社區作為整個社會的細胞，黨建工作開展的如何對整個社會的發展有著直接的影響。針對新形勢，必須要進一步解放思想，深刻領會圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的時代要求和豐富內涵，加強探索，大膽實踐。

社區黨建是一項地區性、社會性、群眾性、公益性的工作，加強基層組織建設是社區黨建的首要任務。必須始終緊跟形勢的發展要求，著力創新組織建設，充分發揮街道、社區黨組織在社區黨建中的領導核心和組織協調作用。不斷將基層組織建設工作提高到新水平。

第四篇：社區黨建工作

社區黨建工作：

結合“五百”服務、“五小”工作，開展志愿者〃義工、共駐共建服務等活動，提升社區為民服務水平。

1、開展志愿者〃義工服務。3月以“學雷鋒、三關愛志愿服務活動”（關愛他人、關愛家園、關愛環境）為主要內容，廣泛開展多種形式的學雷鋒志愿服務活動。4月--11月轄區單位開展清潔衛生、社會治安、秩序維護等志愿服務，組織科教、文體、法律、衛生“四進社區”，為轄區居民提供便民利民志愿服務。

2、推進“民情調研月”、黨建聯席會活動。結合三月、六月民情調研月，深入千家萬戶，調研社區維護穩定、服務群眾等情況。每季度召開一次社區黨建聯席工作會議，每次至少解決一個實際問題。

3、推行“六民”服務。5月--10月把“服務居民群眾”作為工作的出發點和落腳點，大力開展“知民、愛民、幫民、便民、樂民、利民”為主要內容的“六民”主題實踐活動，搭建社區服務黨員、居民的新平臺。

4、開展共駐共建服務。每季度以直觀、詳實的方式向轄區黨員、居民群眾公示轄區單位共駐共建工作開展情況，組織黨員、居民代表參與社區黨建聯席會，對共建成效進行評議，同時做到在職黨員100%到社區報到，自行認領服務崗位。

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第五篇：社區黨建工作材料

多措并舉 夯實社區工作之基

——柯坪縣亞爾巴格社區黨建工作材料

柯坪縣亞爾巴格社區位于柯坪縣團結路以西，轄區總面積1平方公里。共1395戶、3127人，流動人口75人。社區黨支部下設4個黨小組，黨員228人，其中社區直管黨員73人。社區現有服務用房約近700平方米。其中有270平方米的社區警務室。

在社區工作中，我們堅持“以人為本”原則，在幫扶單位和共建單位的大力支持下，不斷加大工作力度，完善服務功能，嚴格按照“把黨建工作做實，讓社區真正牢固管用”的總體要求，提出“五送四到三及時”的工作方法，不斷深化“四知四清四掌握”工作機制，夯實社區工作的基礎。

“五送”即：將政策、思路、服務、健康、溫暖送到居民家中，切實解決居民群眾的實際困難和問題。

一是送政策入戶。社區干部在入戶期間結合不同特點的居民把黨的政策送到家中。如相關法律、再就業優惠政策、下崗失業人員小額貸款等，鼓勵和引導就業困難人員實現靈活就業，并做到對失業人員基本情況、擇業意向、文化技能掌握登記。

二是送思路入戶。按照我縣提出的加快推進城鎮化建設的要求，針對當前亟需解決的就業、培訓問題，社區工作人員入戶時在居民中查找未就業的大中專畢業生和無就業人員，進行詳細登記。幫助居民分析家庭情況，籌劃致富思路，共同尋求致富的路子和點子。還加強與用工單位、私營企業聯系，多方尋找就業崗位，目前已幫助13名失業人員再就業。

三是送服務入戶。結合社區相關政策，社區工作人員及時上門服務，對符合條件享受低保、辦理醫療保險、養老保險等艾實行全程代辦和一站式服務。同時結合社區居民的自身特點，組建志愿者服務隊，無償或低償為轄區居民提供如家電維修、管道疏通、屋頂上漿等服務。

四是送健康入戶。社區定期更換教育欄的內容，并結合季節變化在入戶時積極向各居民小區開展消防安全隱患排查、宣傳春季傳染病預防知識、為居民無償測量血壓，建立檔案，提醒居住平房的居民預防煤煙中毒等。目前已發放各類健康宣傳材料3500余份，開展健康知識講座兩次，受教育群眾達300余人。

五是送溫暖入戶。開展由社區黨支部牽頭轄區各單位黨組織積極參與的“送溫暖獻愛心”活動，幫助特困黨員、群眾，通過定期走訪，保持密切聯系，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的后顧之憂。逢年過節上門慰問，上門看望臥病在床的老黨員，使他們感到黨組織的關懷和社區大家庭的溫暖。通過定期走訪、看望慰問病人等途徑，使黨員們感受到處處都有黨組織的關心，鞏固了黨組織的群眾基礎，增強了凝聚力，確保結對幫扶活動取得實效。

“四到”指讓干部真正將工作做到位，夯實基層的群眾基礎。一到即“走訪到位”。社區干部要真正做到“四知四清四掌握”，需要實實在在做好走訪入戶工作，而不是敷衍了事走過場。如果只簡單的為入戶而入戶，進門就要戶口本，抄了資料就走人，那即使天天入戶，也只是形式而已，辛苦了自己麻煩了居民。我們社區干部入戶工作與為民服務工作結合起來，帶著問題入戶，在走訪的同時也收集到居民的好點子，得到居民發自內心的支持。

二到即“解決到位”。社區干部在入戶過程中，常會遇到這樣那樣的問題需要解決，能及時解決的及時解決，不能解決的及時向上級反應。特別是老人和貧困居民會把社區干部當成自己的“貼心人”，為此我們要求社區干部在工作中一定要想好了再說，一定要做的比說的好，不要大話說了一大堆，到時問題還是沒解決。要避免唱高調、喊空話，最終失信于民。社區專門設立了“民情信箱”和民情意見反饋板，對收集到的問題是如何處理的，處理結果及時反饋給居民。

三到即“考核到位”。“四知四清四掌握”是個長效機制，需要社區干部做艱苦細致的工作，把功夫下在平時。不能緊一時、松一時，到了要考核了，就一股腦的抓一下，追求成效，考核過了，就放下不管了。抓而不緊等于不抓，抓而不牢等于白抓。結合我社區干部職工較多的實際，我們采取錯時工作的方式，每天社區干部提前兩小時下班，晚飯后再上兩小時班的形式，按照“四類管理法”隨時入戶，和居民常溝通，兩者結合取得的信息要比抄資料取得的信息更全面、更扎實。

四到即“整改到位”。按照我們對干部月評季考的結果，我們設立了“曝光臺”，不但對入戶情況和知曉率進行評比，還對存在問題的個人進行“曝光”。每月我們都將工作中或干部存在的問題進行點評，指出成績和問題，并組織群眾進行評議。要求干部限期整改，堅決杜絕評而不改、視而不見、聽而不聞，不斷提升工作實效。

“三及時”即通過及時有效的工作模式，夯實維穩工作基礎。一是及時更新工作臺帳，實行動態管理?？茖W設計居民信息登記表，對責任網絡區的所有居民和流動人口、出租房屋進行拉網式登記，做到“片不漏戶、戶不漏人、人不漏項”，一戶一頁一檔案。將常住人口居民基本信息、流動人口、出租房屋的資料，分別按責任網絡片區建立書面臺帳和電子臺帳，方便查閱，便于對重點人員和流動人口及時登記、隨時掌握動向，及時更新和補充變化情況。

二是及時掌握社情動態，消除不穩定因素。健全出租房屋登記備案制度，對社區的流動人口進行全面清理登記，徹底摸清出租房屋和流動人口底數，建檔登記，嚴格對出租房業主的管理，配合公安部門對流動人口聚集場所和出租房屋的清查工作，同時加強信息員隊伍建設。研究制定信息員隊伍管理辦法，從離退休國家干部、黨員、居民代表、愛國宗教人士、居民管理工作站工作者中發展信息員，將信息采集的觸角延伸到基層每個角落，做到隨時獲取更為準確、更為及時、更具預警性的信息。

三是及時推行“三公開“，接受群眾陽光監督。實行“四議兩公開”工作機制，定期、不定期的對社區內黨務、居務、財務進行公開，使居民自己能夠及時了解到自己關心的問題，增強居民參與社區建設的積極性，讓居民能夠自主甚至于自發的化解一般性矛盾糾紛，為逐步實行居民自治打下基礎。

通過“五送四到三及時”活動的開展，有效帶動了社區“四知四清四掌握”機制的運行，在社區黨支部的凝聚力和感召力不斷增強的同時，也積極促進了社區科普、文化、衛生等各項事業的發展。