第一篇：市級基層黨建先進單位總結材料

###基層黨建先進單位典型材料

——中共###市###鄉委員會

近年來，###鄉黨委、政府在###市委、市政府的正確領導和各級部門的關心支持下，深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神與省、###、###市黨代會精神和經濟工作會議精神，按照我鄉“1234”工作思路，以抓好“基層組織建設年”為契機，以開展“保持黨的純潔性”學習教育活動為動力，以深入學習“文建明工作法”為載體，奮力抓轉型，合力謀跨越，有力促進了全鄉經濟社會轉型跨越發展。

一、以“基層組織建設年”為契機，狠抓組織建設

1、抓陣地建設，提升運行水平。幾年來，我鄉把村級組織活動場所建設同新農村建設“六個一”相結合，實現了村級活動陣地全覆蓋。工作中，我們按照“十有”目標，在陣地的使用和管理上下功夫，把活動場所作為政策的宣傳陣地，為民辦事的窗口，村部黨員的娘家，文化活動的平臺。遠程教育工作按照“一網、一工程、兩員、三內容、三薄、一冊”扎實開展，利用遠程教育網、農村信息村村通工程的資源優勢，大學生村干部和致富帶頭人的人才優勢，開展豐富多彩的政策理論宣講，科技知識培訓、健康保健講座，取得了明顯效果。2011年為群眾播放電教片、宣傳片累計80多小時，政策宣講60多次、科技培訓10余次，提供服務、解決困難300余件（次）。

2、抓制度建設，提升黨建科學化水平。一是落實領導責任。成立了領導小組，把制度建設納入黨建工作目標責任制，將文建明工作法、領導干部工作日志、領導信訪接待日等典型做法以制度形式鞏固下來。二是建章立制，狠抓落實。結合實際制定了《###鄉干部工作日志制度》、《###“下訪尋問題，下村解難題”工作制度》、《###鄉黨員教育管理制度》等制度，并狠抓落實。

3、抓干部隊伍，提升決策執行力。以保持共產黨員純潔性教育為契機，進一步強化村級干部隊伍建設。一是加強激勵保障。嚴格執行市委、政府關于村“兩委主干”、卸任村干部的工資待遇政策，激勵村干部干事創業。把村干部作為發展黨員的重點對象，對優秀干部優先推薦，盡早發展成為黨員。對實績突出的村支部書記優先推薦入黨委，實現干部在經濟上有保障，政治上有待遇。二是嚴格承諾考核。完善任期目標制、“兩定，一查、三評“制，任職承諾制，考核結果作為申報“三類書記”主要依據。三是嚴格入黨程序。按照發展黨員“一推、兩考、三公示、六審查”的流程，創新增加面試環節，成立由鄉主要領導、包村主干、各村支部書記等共同組成的面試考察組，對各村發展對象進行面試考察，并將考察結果作為檢驗其是否合格的硬性指標之一，真正嚴把入口，疏通出口，做到“成熟一個，發展一個”。

4、抓組織創新，提升服務經濟建設新動力。推行“支部+專業合作社+黨員示范戶”模式，廣泛開展“把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成合作社骨干”雙培養計劃，帶領農戶抱團闖市場。###奶牛合作社在支部書記###帶領下，奶牛存欄數達400余頭，奶牛養殖戶80余戶占全市總量的85%，成為名副其實的###“奶牛第一村”，僅奶牛一項就為該村農民增收1600元，涌現出了###等黨員致富能手。

5、抓村官培養，提升基層組織的創造力。實施素質提升工程。一是理論學習與典型帶動相結合。邀請優秀村官代表、村主干、鄉領導召開村官論壇傳經送寶。二是交流學習與駐村實踐相結合。建立大學生村官每月底工作交流學習，實行“自查、互查、點評”方式促動學習。考核創新工程。完善“組織負責、社會參與、干群主導、領導點評”的四位一體考核機制。一是堅持一線工作機制。培養廣大大學生村官工作寫好工作日記、民情日記、學習筆記的工作習慣，并將三種筆記作為大學生村官考核重要指標。制度創優工程。嚴格執行“六個一”制度，保證大學生村干部每天寫一篇工作日志，每周上報一篇信息，每月一份學習心得或思想匯報，每季度一次座談交流，每半年完成一份調研文章，每年寫一份述職報告。創業幫扶工程。通過“班子成員（包村主干）+支部書記+大學生村官”的“二+一”幫扶增強大學生村官服務三農水平，創業引領能力。###村支部書記、大學生村干部###在黨委支持下，率先在###成立了##核桃種植合作社，帶動周圍十余戶黨員群眾種植核桃50余畝。

二、以“文建明工作法”為載體，狠抓黨委科學化建設

1、規范工作運行。每周一結合上級要求和工作實際，對本周工作進行全面安排部署，落實責任人和完成時限；每周鄉黨委班子成員要深入農村對所開展工作進行督查，聽取和了解工作進展情況，全面掌握工作落實情況，及時發現問題，解決問題；每周五，各包村干部要將本周工作情況向鄉黨委進行詳細匯報，切實做到工作有部署、有督促、有匯報。

2、規范制度建設。建立以黨委中心組學習、“三會一課”、民主生活會等為主要內容的黨內生活制度，以黨政聯席會議、黨務政務公開等為主要內容的決策運行制度，以“兩定一查三評”、干部包村聯戶、黨員承諾評議等為主要內容的服務群眾制度，以首問負責制、限時辦結制等為主要內容的效能提升制度和以考勤制、工作臺帳制等為主要內容的日常考核制度，全面推進我鄉黨委制度化、規范化建設。

3、規范監督考核。按照“考勤考核科學化、業務考核臺賬化、年終考核制度化”要求，以工作業績和履行職責情況為重點，同時兼顧思想學習、遵紀守法等現實表現，加強對干部的目標管理和績效雙重考核，提高農村干部重謀劃、強落實、爭優秀、比奉獻的意識。

三、以保持黨的純潔性學教育活動為動力，狠抓作風建設

我鄉堅持把實現好、維護好、發展好農民群眾的根本利益作為檢驗自身作風純潔性的試金石，要真正落實到解決群眾生產生活的實際問題上來。我鄉開展的“下訪尋問題，下村解難題”活動以及“走基層、聽民聲、解民憂”活動，目的就在于不斷轉變干部作風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，讓農民群眾得到更多實惠。大力弘揚為民、務實、清廉的作風，推行“一線工作法”，著力打造心系群眾、求真務實的領導班子。

發揚“白加黑”、“五加二”的工作熱情與“舍得為發展勞心智、舍得為工作多流汗”的精神狀態，極大地提高干部的工作效率，在學習、思考、實踐過程中，樹立“看不準不動手、看準了不松手、干不成不放手”的信心和決心，干部工作能力不斷增強。黨員干部主動深入基層，積極為群眾解決實際問題，全鄉上下形成了一種求真務實、踏實肯干的良好氛圍。

四、以科學發展統領，加快推動我鄉轉型跨越

狠抓項目建設。為了全面貫徹落實###委、市政府關于開展“項目建設年”活動的精神，今年我鄉共引進項目3個，目前正在協調前期征地事宜。一是總投資6000萬元，占地30畝的##醫療器械項目；二是###集團鑄造有限公司煤化工循環經濟示范項目，一期預計投資5.5億元，占地500畝，產能設計在年產冶金焦100萬噸以上，二期產能設計在200萬噸以上；三是投資5億元，占地160余畝，年產30萬噸的###鋼鐵爐料循環加工項目。總投資4000余萬元，占地50畝的###食品有限公司已經投產，預計年產值10600萬元，年實現利潤950萬元。加快農民增收。我鄉從三方面入手，達到農民增收的效果。一是加大培訓力度，向農民群眾推廣具有實用性的新技術、新方法，如核桃種植、香菇管理技術等，在提高農業科技含量的同時，大力培養一支“有文化、懂技術、會經營”的新型農民隊伍；二是根據市場需求，結合我鄉實際，向農民群眾介紹各種致富渠道，使其開闊視野、拓寬思路、掌握信息、擁有技能，積極鼓勵中青年群體自主創業；三是主動與周邊企業取得聯系，如##集團、##機械、##木業、##鋼鐵等企業，將我鄉符合用工條件的剩余勞動力轉移到企業中去。推動民生改善。我鄉九年制義務教育入學鞏固率及保有率均達到100%，學校的硬件設備與師資力量位于###市前列；新農合工作已進入正規，參保率達到98.3%；新農保工作進展順利，已全面完成全鄉16——59歲和60歲以上人員的摸底調查，預計年底前完成14個村的新農保參保工作；全鄉各村的文化娛樂活動場所全部建成，包括籃球場、老年活動中心、農家書屋等，不斷豐富農民群眾的文化生活。加快基礎建設。我鄉在不斷改善村容村貌和農田水利設施等方面下大功夫。村莊綠化工作與環境衛生整治工作以形成長效機制，專人負責、專人管理、定期檢查、定期考核，各村所有街巷道路硬化工作預計今年完成，使廣大農民群眾擁有干凈整潔、景色宜人的居住環境。近些年，我鄉不斷加大農田水利設施的建設力度，僅今年一季度，共打深井13眼，新修、維修防滲渠道13100米，鋪設3000米地埋管道，水利設施完好率達95%以上。

我鄉堅持以加強黨建促進社會和諧穩定，以社會和諧穩定確保轉型跨越發展。在市委、市政府的堅強領導下，我們將精誠團結、奮力拼搏，以更高昂的斗志，更務實的作風，更扎實的工作，更優異的成績，向黨的十八大獻禮！

二〇一二年五月二十日

第二篇：2011基層黨建工作先進單位表彰決定(定稿)

X組?2012?6號

關于表彰2011全區基層黨建工作先進單位的決定

2011年，在區委的正確領導下，全區各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神和省、市、區組織工作會議要求，不斷健全“五個要素”，完善“五個體系”，推進“五務合一”建設，扎實開展創先爭優活動，積極推進基層黨建工作創新，全面提升黨建工作服務科學發展水平，為全區“十二五”開好局、起好步提供了堅強的組織保證，涌現出了一批先進基層黨組織。

為表彰先進，樹立典型，進一步激勵動員全區各級黨組織提振精神、堅定信心、銳意進取、扎實工作，在推動XX科學 1

發展、跨越式發展中創先爭優、建功立業，經研究，決定對XX街黨工委等21個基層黨組織予以表彰，授予“基層黨建工作先進單位”榮譽稱號（名單附后）。希望受表彰的單位珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。

2012年，是中央確定的“基層組織建設年”，是全省開展 “喜迎十八大、爭創新業績”的主題實踐活動年，也是落實省委基層黨建工作《三年規劃》的“結賬年”。全區各級黨組織要向受表彰的先進集體學習，認真貫徹落實區五次黨代會和中央、省市組織工作會議精神，團結帶領全區廣大黨員干部群眾振奮精神、凝聚力量、搶抓機遇、開拓進取，為建設富裕、文明、生態、幸福的新城區作出新的更大的貢獻，以優異成績向黨的十八大獻禮。

中共XX區委組織部2012年3月1日

2011全區基層黨建工作先進單位名單

（共21家）

XX街黨工委

侏儒街黨工委

奓山街黨工委

張灣街黨工委

大集街黨工委

索河鎮黨委

XX經濟開發區沌口黨委

區教育局黨委

區人力資源和社會保障局黨委

區城鄉建設局黨委

區交通運輸局黨委

區水務局黨委

區農業局黨委

區林業和旅游局黨委

區政務服務中心黨組

區農機服務中心黨委

區供電公司黨委

區工商分局黨組

武橋重工集團股份有限公司黨委

武漢東信醫藥科技有限公司黨支部

武漢軍旭實業有限責任公司黨支部

主題詞：基層組織工作先進表彰決定

中共XX區委組織部辦公室2012年3月1日印發

共印120份

第三篇：基層黨建總結（范文）

2011年**鎮基層黨建工作匯報材料

**鎮地處西和縣城東南部，距縣城31公里，東鄰本縣六巷鄉和成縣紙坊鎮，南臨西高山鄉，西與洛峪鎮相鄰，北與十里鄉接壤，土地總面積105平方公里。共轄14個行政村，2307戶10974人，有20個黨支部（鎮政府機關支部、礦山支部、中學支部、學區支部、工商支部、衛生院支部、14個村支部），共有黨員473名，其中女黨員65名，少數民族黨員7名，預備黨員28名。2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，結合本鎮實際，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮黨建工作快速健康發展。現將一年來黨建工作的總體情況做一簡要匯報：

一、建立健全制度，切實增強黨建工作合力。

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初全鎮把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《基層黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督，完善基層黨建例會制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包村制度，針對各村具體情況，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，健全規范黨組織生活。

二、加強班子建設，全面提高基層組織建設水平。鎮黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組，建立黨建責任制。從抓組織建設硬件入手，鎮黨委通過“項目帶”、“部門幫”、“群眾籌”等籌資方式，立足鎮情，齊心協力抓村級組織陣地建設。全鎮14個村的黨員活動室均已建成，并投入使用，辦公設施及制度牌完善的有11個村，建設完成黨員遠程教育終端站點的有15個，其中鎮電信站點1個，依托站點2個（潘灣和牛兒），其余均為衛星模式站點。為農村黨員提供了開展組織活動的場所，解決了村級班子無處議事的問題。并逐步完善軟件，各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理，進一步完善了黨支部、村委會、民主生活會等制度，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力和戰斗力。

三、深入開展創先爭優活動，做好黨員教育管理工作。

堅持從群眾最需要的事情做起，從群眾意見最大的方面改起，深入開展創先爭優活動。一是針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動農村黨員參與農村事務治理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點通過農村現代遠程教育設備收看社會主義新農村建設和農業基礎知識等。三是抓緊充實基層黨組織的新鮮力量，2011年發展黨員27名，其中女黨員4名，培養入黨積極分子15人。

四、通過抓基層組織建設，促進全鎮經濟社會各項事業持續健康發展。

一是不斷完善小城鎮建設。主要完成了247戶的臨街危房改造，全長1100米街道硬化，管網供水改造，鎮區綠化和凈化。

二是全面加快新農村建設。完成了**新村100戶房屋主體工程、長1.895公里的小巷道硬化，排洪渠、管網供水、供電線路，河堤和農戶廚房、廁所及圍墻。在建設好新農村的同時，配套建設占地1200平方米的**新村文化廣場，并配套院內硬化和圍墻工程。

三是切實加快特色產業發展。在特色農業產業發展上，綜合考慮各種因素，統籌協調各類問題。在種植形式上探索出一條“連點成線，連線成片，抓片建園，高效示范”的路子。在種植方式上摸索出一種“青皮點播、幼苗栽植、經農套種、統籌兼顧”的方法。在管護模式總結出一套“注重培訓、科學修剪、拋盤涂白、高接換優”的經驗。

四是扎實開展“平安西和創建”。結合我鎮實際制定了切實可行的實施方案，深入開展平安西和創建活

動。針對排查出的問題和存在的矛盾，具體問題具體分析，綜合運用各種方法手段，采取各種渠道，充分發揮村調解委員會和司法所的職能作用，成功調處了排查出的25起矛盾糾紛，切實將矛盾消除在萌芽狀態，做到小事不出村，大事不出鎮，為全鎮的經濟社會發展創造良好的社會環境。

五是周密安排部署全面完成鄉鎮換屆工作。嚴格按照法定的時間和程序穩步推進。先后多次組織召開機關干部、村兩委班子會議進行動員部署，關鍵環節抓好培訓，包村干部深入到村，針對各村不同情況分類指導，確保每個環節不出問題。勝利召開鎮十五次黨代會和鎮十六屆人代會，全面完成鄉鎮換屆工作。

五、存在的主要問題和下步打算

全鎮的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用不夠強，有些村干部政策理論水平不夠高，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發展經濟措施辦法少、思路窄等。

下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨

建工作整體水平。

一是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。

二是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發展觀，提高鎮村領導班子和領導干部執政能力。

三是加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力和創造力。

四是抓好便民大廳建設，在轉變職能、強化服務上下功夫，更好地為“三農”服務，辦實事、辦好事，取信于民，有利于民，建立健全長效的惠農服務體系。

五是按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，為**經濟快速發展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

第四篇：基層黨建總結

衛輝市食品藥品監督管理局

2011年黨建工作總結及2012年計劃安排

2011年，在衛輝市委的正確領導下，我局黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展創先爭優活動為契機，加強基層黨組織建設，深化機關作風建設，較好地完成了各項工作和任務，為全市藥監事業發展提供了堅強保證。

（把2011年黨風廉政建設總結修改一下）

關于2012年黨建工作的計劃安排

一是要組織好全體黨員認真學習十七屆六中全會，省、市黨代會，加上將要召開的十八大會議精神，深刻領會精神實質，認真貫徹執行。重點是把黨中央、各級黨委委的決策指示精神統一大家的思想，融會貫通到我們食品藥品監管工作中，凝聚全系統干部職工的心思和力量，用在干好藥監事業上，用在促進醫藥經濟社會快速發展上，用在保障全市人民群眾飲食用藥安全上。

二是繼續開展“兩創一爭”活動，爭做優秀共產黨員，爭創先進黨組織和精神文明單位，切實發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。同時在機關內部開展職業道德和職業紀律教育，深化示范教育、警示教育，牢固思想道德防線，增強拒腐防變能力。

三是要更加注重2012年為民辦實事的落實，讓人民群眾看得見、摸得著、體會得到的實惠。

第五篇：2010基層黨建總結

章旦鄉二○一○基層黨建工作單項

先進申報材料

2010年，章旦鄉深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞提前基本實現農業和農村現代化的總體目標，深入開展“創先爭優”活動，大力實施農村135工程、百千工程及農村戶長制“網格化管理，組團式服務”機制，探索實施了土地作價入股的流轉模式，推進“創業富村”活動，著力提高基層干部和黨員隊伍的整體素質，努力把基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為實現鄉黨委提出的發展戰略提供了堅強的組織保障。

（一）領導班子建設

1、認真落實鄉黨委管黨責任制。章旦鄉黨委嚴格按照黨建工作責任制要求，全面落實了黨委書記“第一責任”、分管領導“主管責任”、基層黨支部負責人“直接責任”的職責，做到目標明確，責任到人，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管”的農村基層組織建設的良好工作格局。年初，鄉黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，在充分調研的基礎上合理制定了《章旦鄉2010年基層組織建設工作計劃》，落實了措施，積極組織實施；同時，建立了定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作定期督查，實行月月考和考核相結 合的考核方式，逐項落實，并根據考核結果獎優罰劣，形成了良好的黨建工作激勵機制，有力地推動了農村黨建工作的整體發展。

2、扎實抓好鄉、村班子建設。2010年，章旦鄉黨委以“科學發展觀”學習實踐活動為載體，以提高基層政權調控力為主線，以開展“創先爭優”工作和農村135工程為契機，著力推進鄉、村領導班子建設。目前，章旦鄉鄉、村班子健全，團結有力，營造出了心齊、氣順、干事業的良好工作局面；決策民主，堅持民主集中制，深入貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一黨內議事決策的基本制度；奮發有為，創造性地開展工作，圓滿完成了目標。“一把手”核心作用明顯，能帶頭貫徹落實黨的路線、方針和政策，鄉黨委書記思想開闊、作風扎實、為人正派，具有較高的政策水平和組織協調能力，村黨支部書記具有較好的帶頭致富和帶領農民群眾共同致富的能力，在群眾中威信較高。各村的調解、治保、民兵、婦女、共青團、村務監督小組等村級配套組織齊全，人員到位，其作用得到了充分發揮。絕大多數群眾對今年全鄉的工作比較肯定，鄉、村領導班子的群眾測評滿意率均超過了95%。

3、加強了理論學習。堅持中心組學習制度，全年共組織學習12次，堅持周一例會制度，做到學習有計劃、學習有記錄，學習有發言，讓干部在經常學習中不斷提高思想政治素質。

（二）隊伍建設

1、嚴格執行“三會一課制度”。各村組織生活制度健全，學習活動規范。

2、堅持發展黨員“三項制度”。嚴格按照“一推三公示”程序發展黨員，全面實施發展黨員票決制和責任追究制度，規范黨員發展工作，做到了“從嚴把關、程序到位、操作規范、底冊完備、檔案完整”，確保了黨員質量。2010年，全鄉共發展黨員6名。

3、注重村干部的培訓和入黨積極分子隊伍的建設。今年以來，共對村干部進行了四次集中培訓，結合鄉黨委政府工作，對他們進行政治理論、履職履崗、為農服務等方面的培訓，提高他們的責任意思、奉獻意思和創新意識。同時注重入黨積極分子隊伍建設。全鄉現有入黨積極分子45名，每個支部均保持了3名以上入黨積極分子隊伍；入黨積極分子的培養考察教育工作規范、到位，落實了專人培養幫助。

4、黨費工作規范、有序。全鄉黨員均能及時、足額交納黨費；黨費收繳臺帳健全、規范，按月公開；收好的黨費能及時上交。今年共向縣委組織部上交黨費 元。

5、加強流動黨員管理。通過調查，摸清流動黨員去向，發放流動證，并建立檔案，確定支部書記為流動黨員聯系責任人，同時，利用電話聯系或發送短信的方式，加強對流動黨員的管理和信息溝通。

（三）制度建設

1、不斷完善村級民主管理制度。在07年村級民主管理試點工作和去年基層政權調控力建設試點工作的基礎上，我們章旦鄉幫助各行政村制訂了《村級民主管理公約》，進一步完善了村民代表會議、村務公開等制度，村級民主管理更加制度化、規范化，得到了群眾的好評。

2、實施鄉、村干部考核獎懲制度。對鄉干部實行“月月考”與年終考核相結合。同時對村干部實行年終考核，建立了村干部誤工報酬繳勵機制，將村干部的年終考核與誤工報酬、村內項目建設直接掛鉤，并按有關規定全額兌現獎懲。

（四）便民服務

1、全面推進“住村聯心”工作。各住村干部按照“駐村聯心”制度的相關要求，積極開展“三訪四進”活動。真正做到了沉下農村去，走到田畈中，面對面、心貼心地聽意見、送服務。切實增強了干部的責任意識，轉變了干部的工作作風，密切了干群關系，取得了良好效果。

2、認真落實“十事制”。年初，在充分調研的基礎上，科學合理地確定了章旦鄉2010年“十件大事”，并明確分工，落實責任，并根據完成結果對干部實行獎懲，至12月底，已全部完成年初制定的“十件大事”。

（五）重點工作

1、打造四勤干部推進“創先爭優”活動。今年我們章旦鄉緊緊圍繞“創先爭優”活動，努力打造“四勤”干部。一是勤守 理想信念。把樹立群眾觀點和公仆意識，堅持全心全意為人民服務，作為推進工作的思想保障。通過中心組與專題學習相結合，專家講座與實踐探討相結合，進村教育與集中學習相結合，引導干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，教育廣大干部努力增強服務本領、主動實踐科學發展觀，把干部的工作宗旨自覺化為行動，以務實的作風，快速的效率，做好“五帶頭”，積極參與到章旦“創造一流業績，爭做優秀公仆”活動當中去。二是勤聽民眾心聲。注重收集“第一信號”，把群眾的呼聲，村莊的需要，作為推進工作的出發點與落腳點。認真推行“一線工作法”、“網格化管理，組團式服務”等工作機制，注意在落實服務中收獲差距，在工作推進中聽到心聲，在完成任務中明確新的工作目標。不管是鄉干部和服務團的同志到村開會、入戶交流掌握的情況，還是村兩委干部、村務員和戶長在平時工作生活中，聽到、看到的信息，章旦鄉都會認真收集，認真分析，認真梳理，納入到全鄉的整體工作中去。今年，章旦鄉已收集到各類建議、意見15 條，從而豐富了工作內容，完善了工作方式，推進了工作。三是勤做惠民實事。把收集的一線信息和材料，實行項目化、實事制，作為推進工作的有效載體。實事安排與推進上，講究統籌兼顧，既注重當前看得到的項目建設、村莊整治，又注重考慮長遠的群眾增收、生態保護；既注重事關全鄉人民的飲用水工程、泥灣至章旦公路，又考慮各村的自來水改造、設施修復。對這些具體的惠民項目，都通過班子領導分工負責、鄉村干部承諾 進行落實。在具體的工作中，把“一線巡查，現場辦公”作為又一種為群眾辦實事的方式。通過明確責任，統籌力量，加強資金爭取統籌，科學安排進度，今年確定的十件實事，已完成十件,其中章旦鄉飲用水工程進展順利，即將進入驗收階段，列入“百日攻堅”項目的泥灣至章旦公路已開工建設。養老保險、計生等各項民生和社會管理工作都繼續走在全縣前列。四是勤對民眾怨氣。把暢通民眾的反映渠道，給予群眾話語權，作為推進工作的有效方法。一方面，通過駐村聯心等服務方式，盡可能做好每一項工作，盡可能減少群眾的不滿意。另一方面，建立鄉村兩級聯動的綜治工作機制，提前介入，把矛盾糾紛解決在萌芽；公開辦事程序和服務制度，設立黨員服務窗、信訪接待室，讓群眾話有處說、氣有處出；實行首見責任制，對來鄉的群眾，每位鄉干部都要履行首見責任制，做好接待和辦事引導落實。對群眾反映問題，甚至牢騷，做到耐心、細心，正確對待，用心傾聽，讓事事有結果，事事有反饋。在正確對待民眾的意見，甚至怨氣中，進一步改進工作方法，拓寬工作面，提高工作效率，讓群眾滿意。

2、實行入股式”土地流轉模式積極推進“創業富村”活動。2010年，章旦鄉結合近年來市紀委幫扶章旦提出的“農業基地助推低收入農戶增收工程”，深化作風建設，創新工作，堅持支部引領、黨員帶頭、黨群合作，總結以往土地出租的有益經驗，探索實施了土地作價入股的流轉模式，建立了150畝群眾聯合模式油茶基地，將帶動800畝此模式油茶基地建設，推進“創業富 村”活動，促進塊狀農業經濟的發展。截至目前，全鄉已共流轉土地3500余畝。“入股式”土地流轉模式，帶動群眾共同致富、村集體增收等預期效果比較好，受到干部群眾普遍歡迎。章旦鄉“入股式”土地流轉模式的實行，積極推進了“創業富村”工作，得到了市縣領導的充分肯定，市委常委、市紀委書記朱晨認為此項工作對促進農民增收非常有意義，值得推廣；副市長金建新在市府辦的專報信息上專門作了批示；縣委書記王通林、縣長徐光文等縣領導分別作了批示；對此模式，麗水日報、僑報等報紙專門進行了報道，也受到了人民網、中國油茶網、中國土金網等網絡媒體的錄用轉載。

3、創新實施基地助推低收入農戶增收工程。根據全鄉8個村已有5個村建立了水果、油茶、茶業等規模達2000多畝農業基地的實際，由村黨支部出面，直接或間接建立創業富村示范基地，對其他3個沒有示范基地的村，則根據村的具體情況，由政府牽頭和其他村實行聯建，通過農業基地幫助解決部分低收入農戶的生產困難，改變傳統的輸血式扶貧為造血式扶貧，助推農戶發展生產，爭取通過四年的努力，并采取綜合增收措施，確保全鄉除低保對象外的365戶低收入農戶順利脫貧。今年，鄉政府共注入資金8萬元，助推低收入農戶100戶，促進村集體增收2萬元。

4、做大黨內關愛基金探索黨內關愛機制。近年來，章旦鄉始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的方針狠抓基層黨 建工作，特別是章旦籍華僑王奇先生捐款人民幣10萬元作為黨內關愛基金，為章旦鄉黨建工作爭光添彩。今年我們章旦鄉加強了對黨員關愛基金的管理，確保管好、用好基金，為老黨員、困難黨員送去及時的關心和幫助，對于村離任老干部的養老保險和農醫合作保險都已實行由該基金買單。

5、加強黨員干部遠程教育管理工作。全鄉8個行政村都建立黨員干部遠程教育站點，為把這項工作開展好，我們一是加強對遠程教育管理工作的考核。今年以來，我們把站點的管理工作納入住村干部和村工作的考核，提高站點管理人員的責任感和使命感。二是注重學用結合，我們充分利用農村黨員干部現代遠程教育這一陣地，把開展農村黨員干部現代化遠程教育與發展農村經濟、致富農民群眾緊密結合起來，與農村產業結構調整結合起來，有計劃、有針對性地對黨員干部群眾開展集中培訓。每月組織黨員干部和農民群眾學習黨的政策、法律、農技、衛生等知識，并針對群眾需求不定期組織學習，日常運行實行全天開放，保證黨員群眾隨時隨學。初步形成了黨員干部帶頭學、農民群眾跟著學的良好氛圍。三是加大投入，對各站點的進行防盜、防火等設施。四是注重示范點建設。以章旦村創建省級遠程教育示范點為重點，加強了設備投入、人員培訓和管理規范化建設，得到了縣遠教中心的充分肯定。

中共章旦鄉黨委 二○一○年十二月十五日