第一篇：新鑫煤礦安全生產總結報告

新鑫煤礦安全生產

總結報告

各部門領導：我礦屬省重點監管煤礦，現將2013年4月份安全生產作一匯報。

我礦管理機構人員認真貫徹執行上級相關文件精神，認真學習深刻總結。

一、管理狀況：每班按時按量召開班前會，把上班的現場安全生產情況如實匯報，安排下一班現場的工作及安全生產，專人落實負責管理，保證現場安全生產。礦級干部按上級文件精神和礦內文件要求按時按量下井現場帶班，與工人同進同出，口對口手拉手交接班，并作現場交接班記錄和相關記錄，每月由礦長和安全副礦長至少組織一次安全例會，總結井下、地面的安全生產情況，現場有異常情況時，立即由礦長、技術負責人共同組織召開相關人員的研討會議，群策群力，制定相應的有效措施，進行整改處理，保證現場在安全下作業，上至礦級干部，下至瓦檢工、爆破工等要求每月定額或不定額的狠抓“三違”行為，堅決制止違章，規范人的安全行為，保證人、物、環在安全狀態下進行安全生產。

二、進礦新職工參加崗前培訓和工種培訓，職工健康體檢、考試合格和身體檢查合格者，方可安排上崗，全員參加安全生產學習教育、自救器使用培訓。并考核存檔，各工種除每班的班前會外，還定時召開班組長會議、安全例會等，要求全員職工都做到“四不傷害”，堅決抵制“三違”行為，人人遵章守紀。

三、以礦長為組長，分管領導為副組長，各區隊隊長、安全員、瓦檢工等為組員每周按時對井下、地面進行徹底的隱患檢查，2013年4月份共檢查了58條隱患，其中頂板管理17條，通風4條，文明衛生5條，機電管理17條，提升運輸7條，各種記錄4條，設施設備數、質量管理4條，以上隱患都逐一落實專人負責定期整改，定期由礦安監科進行驗收，對驗收不合格的追究負責人的管理責任，查明原因，返工整改，直至合格，報礦長簽字審閱、存檔。

四、我礦4月份共有違章行為31人次，總處罰金額3900元，最低有50元，最高有1000元，違章行為多發生在違章作業、違反勞動紀律和違章操作，處理方法采取培訓教育學習為先，治人的思想行為為主，作為全礦教育教訓資料原則，安全工作和抵制“三違”，安全生產工作齊抓共管，層層落實。

五、安全生產情況：設備設施定期專人檢查，負責、完善、維護保證正常。生產安全情況：全員培訓學習教育、規范作業者行為，主要是從人的思想意識做起，若有違章行為的人員，現場督導批評、教育，下班后分管領導單獨與他了解原因，用同類事故事例作為教訓，深刻教育，讓其深入領會，極力反悟，徹底認識自己的違章行為的不對，若不制止會造成嚴重后果，使自己不再有違章行為，自覺遵章守紀干好本職工作，共同推動企業的安全生產的順利進行。

2013年4月30日

第二篇：煤礦安全生產工作總結報告

煤礦安全生產工作總結報告

一、切實加強組織領導

堅持把安全生產工作放在極端重要的位置，時刻保持對安全生產的高度重視，牢固樹立安全第一的思想，不斷加大領導力度。

（一）健全各級安全生產的監管組織。在2003年成立禹州市安監局的基礎上，我們又對市安委會進行了調整，提高規格，安委會主任由過去的安全生產主管副市長改為市長親自擔任，成員單位也由38個擴大到41個。并建立了“安全生產工作例會制度”、“安全生產專題會議制度”、“各部門行政正職安全生產報告制度”，定期分析全市安全生產形勢，研究和解決安全生產的重大問題，組織和監督有關部門落實上級有關安全生產的方針政策和工作部署。2004年以來，全市共召開各類安全生產會議60余次，以不同形式下發文件和紀要120余份。專門在監察局設立了煤礦安全督查員辦公室，從市直單位和鄉鎮政府抽調500余名同志，分包全市所有煤礦，實行24小時駐礦監督。2004年，向社會公開選拔了12安全技術副鄉鎮長，充實到12重點產煤鄉鎮，專職負責安全生產工作。同時，在過去已有的市、鄉、企業三級安全生產監管網絡基礎上，將安全生產管理網絡延伸到了村一級，按照有機構、有場所、有牌子、有人員、有公章、有車輛的“六有”標準，在各行政村建立由1-2人的安全生產管理室。目前，全市41個安委會成員單位都專設或兼設了安監科；26個鄉鎮（辦）都設立了安監站，配備3名以上的專職安監員；655個行政村建立了安全生產管理室，配備了安全專干：1000多家企業按照規模大小，設立了安全生產機構或配備安全專干，全市安全生產管理專職兼職人員已達4500多人。

（二）進一步強化各級領導干部責任。2004年7月30日，市安委會下發了《關于進一步明確安全生產專項整治工作責任的通知》（禹安〔2004〕40 號），明確了從市政府各位市長到鄉鎮政府各位鄉鎮長和各局委局長、主任的“一崗雙責”安全工作目標。不管是四大班子領導、鄉鎮和部門領導同志，都必須堅持發展、安全“兩手抓”，落實“一崗雙責”。建立政府正職安全生產報告制度，年底，各鄉鎮、安委會成員單位的行政正職以書面形式報告本安全生產工作。同時，我們還制定了“政府班子成員不定期匯報安全生產工作制度”、“領導干部定期下井檢查制度”、“重大事故隱患領導包案制度”、“煤礦安全行政執法聯席會議制度”等。市政府通過政府常務會、市長辦公會等形式，不定期聽取政府各口安全生產工作匯報，研究解決問題，使每一位領導都把抓安全生產作為一項職責。市委、市政府主要領導每半年下井檢查一次，分管領導每季度下井檢查一次，有關主要領導和鄉鎮主要領導每月下井一次，各部門和各鄉鎮分管領導每半月下井檢查一次，并形成一種制度，督促安全生產。對查出的重大隱患按照領導分工進行包案，限期整改，嚴格驗收，切實做到“標準、時限、資金、措施、責任”五到位，促進各項措施的落實。

(三）全面落實安全生產目標責任制。年初，市政府專門召開全市安全生產工作會議，市政府與各鄉鎮政府、各有關行業主管部門簽訂安全生產責任書，將“完善安全生產管理機制”、“做好安全生產基礎工作”、“落實安全生產許可證制度”、“加強全員安全生產知識宣傳教育工作”、“加強組織領導嚴格監督檢查”和“狠抓落實確保各項指標如期實現”等6項內容，全部細化分解到各有關單位，特別是將煤礦百萬噸死亡率、安全生產許可證實施和礦山等高危行業特種作業人員持證上崗情況等列入目標管理。各單位根據責任書中各自承擔的責任，將目標責任分解到下屬單位和責任人，使責任書簽訂到車間、班組、崗位。同時，嚴格督促目標落實。一方面，每月發布“全市安全生產事故控制耗用情況通報”，對指標控制好的單位進行表揚，差的進行批評。另一方面，根據目標管理實施方案的要求，組織有關安委會成員單位，實行半年一考評，年終一總評，考評結果列入全市社會經濟責任的大目標之中，實行綜合評比、評優。2004年，我們對19個安全生產工作的先進單位分別獎勵5000元、3000元，對39個先進個人分別獎勵2000元。同時，對安全生產工作較差的一個鎮和3個市直單位進行了通報批評，在干部的任免使用上堅決實行了“一票否決”。

第三篇：煤礦安全生產總結報告8-11

弘利煤業有限責任公司復興8-11月份

煤礦安全生產總結報告

公司董事：

2013年7月復興煤礦經耒陽市煤礦安全生產整治領導小組同意復工，按照復興煤礦啟動復工整改方案，公司組織人員于2013年8月啟動復工。現將2013年8-11月份安全生產作一匯報。

一、安全培訓：礦井于2012年7月停產至今有一年之久，按照國家有關法律法規，公司實施全員培訓100多人次，并委托市煤炭培訓部門進行為期三天崗位培訓。對進礦新職工，參加崗前培訓72學時，12人經考試合格和身體檢查合格者，安排上崗。安排安全生產管理人員4人次去衡陽參加安全生產學習教育、培（復）訓，4人次去耒陽培訓特殊工種培（復）訓，并通過考試。制訂了員工安全培訓管理制度，規定各工種每班召開班前會，每月還定時召開班組長會議。為礦井安全生產提供保障。

二、安全生產管理：

①、復工前組織采、掘、機、運、通部門負責人對礦井安全生產系統進行安全大檢查，了解礦井安全生產動態。按照《復興煤礦啟動復工整改方案》安排布置工作，每班按時召開班前會，把上班的現場安全生產情況如實匯報，安排下一班現場的工作及安全生產，專人落實負責管理，保證現場安全生產。礦級干部按上級文件精神和公司要求，按時按量 1

下井現場帶班，與工人同進同出，帶班領導實行交接班制度，并作現場交接班記錄和相關記錄，每月由礦長和安全副礦長至少組織一次安全例會，總結井下、地面的安全生產情況，現場有異常情況時，立即由礦長、技術負責人共同組織召開相關人員的研討會議，群策群力，制定相應的有效措施，進行整改處理，保證現場在安全下作業。

②、認真貫徹耒陽市安委辦《耒陽市關于開展安全生產大排查大督查大整改“三大行動”的實施方案》，廣泛宣傳開展“三大行動”實際意義，投入資金2萬余元制作宣傳牌板、標語。按照耒煤安整[2013]104號文件精神認真開展了“奮戰一百天，實現安全年”專項行動。成立以礦長為組長，分管領導為副組長，工程技術人員、帶班長、安全員等為組員的“三大行動”、“奮戰一百天，實現安全年”領導小組。每旬按時對井下、地面進行徹底的隱患檢查，2013年8月-11月份配合了上級行業部分進行安全檢查12次，礦井組織安全生產大檢查11次，共檢查了68條隱患，其中頂板管理11條，文明生產4條，機電設備45條，提升運輸8條。以上隱患都逐一落實專人負責定期整改，定期由礦長進行驗收，對驗收不合格的追究負責人的管理責任，查明原因，返工整改，直至合格，報礦長簽字審閱、存檔。

三、安全生產情況：

①、按照《復興煤礦啟動復工整改方案》工程安排，8-11月份主要做了如下工作：

1、主井筒清理整改巷道708m，維護管路、電纜、軌道

708m。更換軌道200余米、忱木408塊。清理懸掛電纜2098m，更換信號設備5臺件。

2、井底車場維修巷道102m，其中改擴拱62m。更換、鋪設軌道120m、更換忱木60塊，清理、維修水溝102m。

3、中央泵房維修巷道30m，其中改擴拱10m，對水泵進行分臺大修，更換、添加零部件20余件。

4、中央變電所清理巷道30m，對所有設備、設施進行維護，更換淘汰開關4臺，檢修線路500余米。

5、主井提升機檢修，更換鋼絲繩880m、設備、設施5臺件，主通風機、壓風機、主排水泵設備、設施全面檢修。地面生產系統維護、清理。

6、22軌道下山：凹底320m，整改22軌道下山軌道508m，更換忱木360塊，改換拱80m。檢修、維護管路、電纜、軌道508m。安裝移動信號一套。

7、-345m車場：維修巷道42m，其中改擴巷22m，打拱22m。更換淘汰開關、禁用通風機3臺件。檢修線路90m。

8、-345m中央石門擴巷280m，打拱260m。

9、維修保養22軌道下山絞車，更換鋼絲繩600m、零部件7臺件。

10、掘進-345m主水倉30m，砌碹30m，添置并安裝排水管路708m。

11、維修瓦斯監控系統。更換分站二套、傳輸線路400m、各類傳感器7臺，恢復正常監控。

12、維護人員定位系統。更換分站一套，讀卡器3臺，發放識別卡68張。

13、主斜井安裝了防跑車裝置（簡易），并投入使用。

14、-345水平中央石門、頂板運輸巷：擴巷、打拱98m；撤換12kg軌道、鋪設15kg軌道120m，更換忱木150塊；構建水溝120m；敷設電纜350m，其中敷設新90mm2電纜150m；清理、撤除淘汰、非防爆設備3臺件（2臺壓風機）

15、2261回采工作面運輸巷掘進30m，架設金屬支架40架（梯形棚），出煤300噸；購置安裝局扇11kw二臺，敷設阻燃風筒180m。

17、維修煤巷20m，出煤100噸；更換支木支護使用金屬支架30架。

18、淘汰水冷式壓風機一臺，安置20m3螺桿式壓風機一臺，井下6m3防爆螺桿壓風機一臺，添置（更換）壓風管路1400m。

19、22軌道下山砌碹30m；敷設120m2新電纜560m，安置纜鉤280個。

20、淘汰木支護，購置11#工字鋼材20噸，加工梯形棚子90架。

21、-130水平通風聯絡巷掘進30m，砌碹30m。

22、-306水平安裝移動信號設備一套，石門掘進60m。維修李友澤煤礦三水平巷道120m。

23、-306水平煤巷掘進二個上山，進尺120m，產煤2000噸。

24、截至11月25日止總計產煤2400噸。實現了安全

生產。

②、資金使用情況（見財務報表）

四、存在問題

由于礦井停產時間較長，井巷工程沒有及時維護，設備設施長期沒有使用，經過維修后，性能不穩定，要定期檢查，完善維護，保證正常。部分員工時有違章現象發生，應加強全員安全培訓教育、規范作業者行為。勞動力較少，預期工程難已完成。

五、十二工作安排

十二月份按照《整改方案》的布置整改，深入落實開展“三大行動”、“奮戰一百天，實現安全年”活動。抓好回采工作面施工，準備好煤掘、巖掘工作。維護好機電設備、設施。抓好“一通三防”調整礦井通風系統，實現北風井抽風。抓好頂板、盲巷、運輸管理。爭取2014年元月份實施礦井復產驗收。

弘利煤業有限責任公司復興煤礦

2013年11月27日

第四篇：鑫鑫煤礦安全生產滿意度調查問卷

鑫鑫煤礦安全生產滿意度調查問卷

調查內容（請您在所選項目上打√）

1、你對公司的獎懲制度是否滿意嗎?

（A）非常滿意（B）滿意（C）不確定（D）不滿意

2、你對公司的行政處罰規定是否滿意嗎?

（A）非常滿意（B）滿意（C）不確定（D）不滿意

3、你對公司職業病防護及保健措施感到滿意嗎？

（A）非常滿意（B）滿意（C）不確定（D）不滿意

4、你對公司的安全培訓工作是否滿意嗎?

（A）非常滿意（B）滿意（C）不確定（D）不滿意

5、你對工傷保障醫療保障感到滿意嗎？

（A）非常滿意（B）滿意（C）不確定（D）不滿意

6、你對安全生產采取的各項措施是否滿意嗎？

（A）非常滿意（B）滿意（C）不確定（D）不滿意

7、你對公司在安全生產方面的投入情況感到滿意嗎？

（A）非常滿意（B）滿意（C）不確定（D）不滿意

8、你對公司瓦斯治理的效果感到滿意嗎？

（（A）非常滿意（B）滿意（C）不確定（D）不滿意

9、你對在公司獲得的收入是否感到滿意嗎？

（A）非常滿意（B）滿意（C）不確定（D）不滿意

10、你對公司提供的福利待遇是否感到滿意嗎？

（A）非常滿意（B）滿意（C）不確定（D）不滿意部門：姓名：調查人：調查結果：

第五篇：良鑫永安煤礦安全生產承諾制度

安全生產承諾制度

第一章 總則

第一條：為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，特結合我隊實際制定該制度。

第二條：認真落實安全承諾制度，是各職工履行崗位安全職責的基本保證，個人向礦方引進書面承諾，即簽訂安全承諾書。

第三條：安全承諾書由礦統一制作，承諾人必經在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。

第四條：各級領導要以崗位安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。

第二章 安全承諾內容

通則內容

1、認真執行“安全第一、預防為主，全員動手、綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

3、按規定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品，嚴格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規定。

4、主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用自救器、滅火器等設施和器材。

5、嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗一責制”是承諾人的重要承諾內容之一。

第三章 安全承諾的范圍和程序

1、與礦簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。

2、新入礦職工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規定進行安全教育，職工不應在承諾書上簽字。

3、承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由安全科存檔。

4、安全承諾書每年一月份簽訂，有效期為1年。

第四章 安全承諾的要求

1、礦主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，安全科是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。

2、職工進礦必須攜帶有效地安全承諾書，無安全承諾書者不準入內。

3、安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。

第五章 違反承諾的責任

1、承諾人違反承諾，造成責任事故或情節嚴重的按照安全生產責任制和經濟責任制考核辦法及安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。

第六章 附則

1、隊要將安全承諾制度納入安全生產責任制。和經濟責任制進行檢查考核，并制定出檢查考核辦法。

2、本制度由安全組負責解釋

3、本制度自公布之日起實行