第一篇:依法合規合法經營和工作作風整頓心得體會
依法合規合法經營和工作作風整頓
心得體會
按照縣聯社依法合規合法經營和工作作風整頓的要求,結合本人的實際情況,本著實事求是的原則,重點圍繞依法合規合法經營和工作作風兩方面作自我剖析,結合我市洛南聯社兩大事故為例,對我所包的片區貸款進行大檢查,具體情況如下:
一、存在的主要問題
(一)我片區貸款大部分都是講信用的,都能按期償還,但有部分貸款扯皮,如劉X、劉X兩筆貸款14萬元長達三年未接利息,現已成呆賬貸款,李XX一筆10萬元貸款長達10年未還,和莫莫職工扯皮,長期未能解決,現依法起訴。
(二)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業蓬勃發展,國家日益昌盛,人民安居樂業。參加工作后,只注重學習專業知識,沒有系統地學習過行政管理,理論功底不夠扎實,與本職工作有關的內容學習不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。
(三)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領導要求,做好本職,完成任務,缺乏創造性、獨創性的點子,對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到
(四)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務,把自己的知識和熱情體現到工作中去,也存在自我要求不嚴格的現象,如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰,安于做好自己份內的工作,不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己,高高掛起”,沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(五)作為一個業務能力較強的信合人員,模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線,發揮著自己較強的業務能力,但對工作作風這根弦崩的不夠緊,滿足于過得去、差不多,對自己要求不高。
二、產生問題的原因
1、政治理論學習不夠。實事求是的說,我還是比較愛學習的,但是近幾年來,自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向,一是學習上不夠勤奮??傆X得自己接受快,要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己
平時學習,屬淺層次的理解、記憶,沒有認真思考,沒有從深層次上去理解和把握,并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后,不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作,對工作指導不夠。在樹立行業形象上,總結好的做法、好的經驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作,為群眾辦好事、辦實事,正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式??偟恼f,這方面做的是不錯的,但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識,感到宗旨觀是一個大概念,是一個政治類的要求和理念,有時覺得在實際工作中,在具體行動上難以準確把握,沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少,敏銳性不強,總覺得了解全面局勢、掌握外界動態,制定方針政策是上級的事、領導的事,自己是執行者,只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了,缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的,片面的,說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時,不能做到統籌兼顧,在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓,牽扯自己精力較多,使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠,放松要求,沒有從點滴做起,自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強,總覺得紀律問題不是大問題??梢浴昂雎浴?,沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了,條件好了,生活水平高了,吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適,認為自己勞動所得,無可厚非,沒有深入領會好胡錦濤總書記“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。
三、今后努力的方向
通過學習,我認識到,個人在工作作風方面存在的問題,決不是小事,絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行,損害信用社和人民的關系,影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進行整改:
1、進一步加強政治業務學習,提高自身素質。堅持理論聯系實際,實事求是,解放思想。加強自身思想改造,與時俱進,開拓創新,強化為民服務、為民理財的宗旨觀念,使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。
2、進一步解放思想,適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以
學習為載體,注意思想的解放,觀念的創新,不斷創新工作思路和方式方法,以適應新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態,自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次工作作風整頓,努力做好本職工作,圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公,從嚴律己,為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自覺執行有關規定,樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象,為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
第二篇:依法合規合法經營和工作作風整頓心得體會1
依法合規合法經營和工作作風整頓
心得體會
近期,我行開展了“依法合規,合法經營”教育學習活動,在學習活動期間,結合我平時在工作中實際情況,對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會,也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、存在的主要問題。
1.理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業蓬勃發展,國家日益昌盛,人民安居樂業。參加工作后,只注重學習專業知識,沒有系統地學習過行政管理,理論功底不夠扎實,與本職工作有關的內容學習不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。
2.在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務,把自己的知識和熱情體現到工作中去,也存在自我要求不嚴格的現象,如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰,安于做好自己份內的工作,不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己,高高掛起”,沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
二、產生問題的原因
1、政治理論學習不夠。實事求是的說,我還是比較愛學習的,但是近幾年來,自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向,一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快,要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習,屬淺層次的理解、記憶,沒有認真思考,沒有從深層次上去理解和把握,并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后,不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作,對工作指導不夠。在樹立行業形象上,總結好的做法、好的經驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作,為群眾辦好事、辦實事,正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說,這方面做的是不錯的,但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識,感到宗旨觀是一個大概念,是一個政治類的要求和理念,有時覺得在實際工作中,在具體行動上難以準確把握,沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
三、今后努力的方向
1、進一步加強政治業務學習,提高自身素質。堅持理論聯系實際,實事求是,解放思想。加強自身思想改造,與時俱進,開拓創新,強化為民服務、為民理財的宗旨觀念,使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。
2、加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態,自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次工作作風整頓,努力做好本職工作,圓滿完成領導交給的任務。
3、廉潔奉公,從嚴律己,牢固樹立為人民服務的人生觀,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自覺執行有關規定,樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象,為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
第三篇:依法合規合法經營和工作作風整頓心得體會2
依法合規合法經營和工作作風整頓
心得體會
一日之功,違規卻可能是一念之差。推進依法合規合法經營,必將為我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證。可以說,這次活動的開展,讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了業務能力。下面,就這次學習的收獲,我談點我的見解。
(一)管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎,員工要從保護自己、保護家人的立場,切實提高自身防微杜漸的能力。
(二)監督別人。不輕易相信別人,留心觀察身邊人,善于及時提出對異常業務處理的疑問,對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。
(三)堅持流程。流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法,實踐證明,人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患,流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。
(四)建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況,傾聽員工的心聲,在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺,讓雙方都知道員工八小時內外的動態,及時幫助有困難的員工解決問題,解開心扉,讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
(五)監督管理到位。完善業務發展與合理管理并重的績效考核辦法,建立風險防范的監督機制。其一,將合規經營落實情況考核納入業績考核指標體系,并作為衡量各單位工作績效的指標之一,使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。其二,建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的,予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規問題、造成不良后果者,要按照規定給予處罰,追究責任。其三,建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品,它需要管理人員經常地向員工宣講,不厭其煩地溝通、解釋、提醒,制度才能得以執行。其四,建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”,充分發揮員工的智慧,重視他們的意見,給他們發現問題、提出解決問題的機會,引導他們提出改善業務操作、防范風險的合理化建議,凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議,員工自然會銘記在心,自覺執行??傊覀兠棵麊T工都要把“誠信、正直、守法、合規”的理念牢記,將“合規人人有責,合規創造價值”的經營理念根植于心,爭做遵規守紀的交行人,為實現我行持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量。
第四篇:依法合規
閬中國壽認真學習“堅持依法合規,防范經營風險”的報告
為積極響應總,省,分公司號召,結合閬中公司實際情況,確保閬中國壽走健康,持續發展之道,閬中國壽于全體員工于2011年9月2日下午參加了“堅持依法合規,防范經營風險”的會議,本次會議由個險分管經理謝丹主持。
首先,謝丹宣讀了南充分公司下發的《“堅持依法合規,防范經營風險”專項自查自糾工作的實施方案》及關于本次方案的南充市分公司領導小組。
其次,公司經理趙紅光先生對本次市分公司自查自糾實施方案進行了詳細解讀,解讀內容共分為5個內容。一,確定實施方案的指導思想,以堅持科學發展為指導,認真貫徹落實總,省,分公司“堅持依法合規經營要求,緊密結合公司實際,全面、系統、徹底地的排查重大違規違紀問題,堵塞管理漏洞;加強制度建設,強化合規經營意識;夯實內控基礎,完善長效機制;全面提升公司依法合規和風險管控水平。二,確定任務目標,閬中國壽啟動專項檢查預案,進一步加大對“小金庫”、詐騙及非法集資、商業賄賂、侵占及挪用保費等問題的排查力度,全面理清系統內存在的上述四類違規問題及風險,采取有效措施,糾正違規行為,消除風險隱患,完善管控機制,確保公司健康可持續發展。三,成立領導小組,設立自查自糾辦公室,以趙紅光為組長。謝丹,呂龍為副組長,以公司個部門經理為輔。全面貫徹各級公司的要求。四,明確檢查內容,根據系統內暴露出的各類
案件,針對“小金庫”、詐騙及非法集資、商業賄賂、侵占及挪用保費等風險進行梳理細化,確定了16項主要風險。五,確定工作步驟,共四個階段:1,組織部署階段2,自查自糾階段3,上級公司抽查階段4,省公司督導抽查階段5,整改落實階段。五,違規處罰。最后,公司經理室對近短時間公司做出了總結,并要求公司各部門必須嚴格執行總,省,分公司要求,堅持依法合規,防患于未然。確保閬中國壽健康,持續健康的發展!
第五篇:依法合規經營活動心得體會
依法合規經營活動心得體會
通過這次依法合規經營活動學習,使我真正領會了這次活動的指導思想,對照《陜西省農村合作金融機構從業人員行為規范》和《工作人員違反規章制度行為處理辦法》的內容,深刻剖析自己并進行自我總結與分析,下面我就本人學習情況,談幾點自己的認識和體會:
一、對開展依法合規經營活動的必要性和重要性的認識。依法經營活動是我們農村金融機構業務發展的一項重要內容,是我們發展的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強隊伍作風建設的需要,也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型隊伍的需要。正是基于這種認識,我積極參加聯社組織的各項學習活動。按照活動內容要求,認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足,分析原因、理清思路,制訂和完善切實可行的整改措施,下大力氣抓好學習整改。漢中勉縣、洛南發生的兩個案件,給我們敲響了警鐘,它充分體現了這次活動開展的必然性和必要性。
二、積極參加各項學習教育,認真作好團結的文章、發展的文章。在方法上,積極與同志們交流,對于員工來說,首要任務就是盡職盡責地做好本職工作。同時,要時刻謹記規章制度,制度是高壓電,千萬不要碰,更不要有試試看的態度。通過學習活動全面解決思想作風、工作作風、紀律作
不想,站穩立場,從而確保工作的正確方向。
總之。通過這次依法合規經營活動的學習教育,使我對作風建設的重要性的認識大有提高,作為一名信貸人員,我要根據行為規范的要求加強自我約束,從思想上武裝自己不能違反最基本的制度要求。樹立“人人合規”“事事合規”“時時合規”的意識,還要認真做好這次活動各個階段的工作。
我們是信合的員工,我們是光榮的,我們要自覺遵守行為規范,決不能做任何有損信合形象和名譽的事情。我們要積極參與、建設合理有序、公平競爭的金融秩序,維護金融安全和穩定,全力服務和支持樂清經濟持續、健康、和諧發展,無論在今后工作中遇到任何困難和挫折,都不會放棄!我將任勞任怨地做好本職工作,踏踏實實做人、認認真真做事,為太白“信合”的繁榮和發展做貢獻。“信合”選擇了我;我選擇了“信合”,我對自己的選擇無怨無悔!我愿為“信合”事業奉獻一生!