第一篇：公務員教材學習心得[本站推薦]

我通過公務員教材的學習，使我認識到一名合格公務員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程。

一、新時期公務員面臨素質能力的挑戰

（一）宏觀判斷能力的挑戰。公務員能否依據科學的宏觀判斷來正確處理具體事物，直接決定黨和國家政策貫徹落實的問題。如果宏觀判斷能力不強，就會限制分析問題和解決問題的能力。因此，如果公務員不努力提高自己的宏觀判斷能力，就難以高標準、高質量地完成工作任務。

（二）公共服務的挑戰。建立服務型政府的目標要求公務員轉變觀念，樹立服務意識，提高公共服務能力，以滿足當前公共需求呈現出來的多樣化，復雜化趨勢的需要。要提高自身公共服務的能力，首先，要樹立法治觀念，提高依法行政能力。其次，要維護社會公正，提高透明行政的能力。最后，要強化效率思想，提高行政工作的效率。為此，公務員要提高公共服務的效能意識，用有限的資源提供更優的公共服務。

二、如何做一名合格的公務員

公務員只有全方位提高自身的素質能力，遵紀守法、清政廉潔、公道正派、愛崗敬業、恪盡職守，才能成為一名合格的公務員。具體表現為以下幾個方面：

（一）恪守公務員精神。公務員精神是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局，團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責。公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。因此，公務員要有大局意識和團結協作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。

（二）提高綜合能力。一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力；要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力；要向同事學習，在溝通中提高協調能力；要向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力；要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力；積極參加各種專業的培訓，多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應能力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。三是要加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識；要確保質量，注重實效；要善于選擇最佳執行路徑；要建立和完善執行體系和機制，擴大執行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。科學的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。要成為一名合格的供銷社系統的公務員，需要加強基本功的鍛煉，經常下基層、了解基層職工工作、生活、學習等各個方面的實際情況，再進行分析，得出工作經驗，從而不斷提高工作的科學性。在實際工作中，虛心學習實踐中創造出來的工作方法和經驗，以增強自身解決問題的能力，提高綜合情況、分析問題的能力，形成一種務實的工作作風。將理論學習與工作實踐有機結合起來。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創新，善于創造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領。

（三）創造性地工作。創新是政府機關工作活力的源泉。這就要求公務員在工作實踐中，能超越原有的觀念，不斷探索新的工作方法。要做到創新，必須首先具有創新工作的意識和勇氣。要解放思想，打破常規和主觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題。

總之，作為一名公務員，必須堅持執政為民，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優秀的基層行政工作人員而努力！

第二篇：公務員教材學習心得

公務員教材學習心得

我通過公務員教材學習，使我認識到一名合格公務員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發展的長期的過程。我系統地學習了黨的十七屆三中全會通過的《中國共產黨中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》。《決定》深刻總結了我國農村改革發展的光輝歷程和寶貴經驗,深入分析了當前農村改革發展面臨的矛盾和問 題,明確了在新的起點上推進農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則和重要部署,是當前和今后一個時期全黨全國推進農村改革發展的指導性文件。《決定》廣泛凝聚各方面智慧和共識,主題鮮明,內容豐富,符合農村實際,契合農民意愿,充分體現了我們黨始終高度重視、認真對待、著力解決農業、農村、農民問題的戰略思想和全心全意為人民服務的根本宗旨。還認真學習了《公共經濟》、《公共危機與管理》、《公共管理的核心內容讀本》等理論課程，我認為：要成為一名合格的公務員，必須依據《公務員法》的要求，迎接新時期社會發展的挑戰。

一、新時期公務員面臨素質能力的挑戰

（一）宏觀判斷能力的挑戰。公務員能否依據科學的宏觀判斷來正確處理具體事物，直接決定黨和國家政策貫徹落實的問題。如果宏觀判斷能力不強，就會限制分析問題和解決問題的能力。因此，如果公務員不努力提高自己的宏觀判斷能力，就難以高標準、高質量地完成工作任務。

公務員只有具備較強的宏觀判斷能力，才能準確理解、貫徹落實黨和國家的各項方針政策。公務員作為國家履行管理職能的主體，要不折不扣地貫徹落實好黨和政府的各項政策，只有在把握宏觀大局的基礎上，深入分析黨和國家政策出臺的背景和目的，準確理解和把握政策的精神，才能結合本地區、本部門和自身工作實際，制定切實有效的措施，采取正確的行動。如果缺乏宏觀判斷能力，就容易對政策的理解發生偏差，或斷章取義，或以偏概全，直接影響工作的效果。

對于基層的新任公務員，如果缺乏敏銳的政治鑒別力，不善于從大局出發去分析和判斷問題，就有可能造成矛盾轉化，使小問題發展為大問題。因此，要成為一名合格的公務員，必須著力培養宏觀判斷能力，準確判斷形勢和任務，掌握工作的主動權；準確把握問題的性質，剖析深層次的原因，善于從紛繁復雜的事物中，透過現象看清本質和發展趨勢，從而迅速抓住主要矛盾。這樣才能在工作中做到從大局著眼，從小處著手，將矛盾和問題解決在萌芽狀態，(學習心得)維護社會的和諧穩定。

（二）公共服務的挑戰。建立服務型政府的目標要求公務員轉變觀念，樹立服務意識，提高公共服務能力，以滿足當前公共需求呈現出來的多樣化，復雜化趨勢的需要。要提高自身公共服務的能力，首先，要樹立法治觀念，提高依法行政能力。依法行政是公務員履行公共服務職責的基本前提，因此，公務員特別是新任公務員，必須加強法律法規知識的學習，增強法制觀念、堅持依法辦事、依法行政，認真履行法律賦予的職責，嚴格按照法定的權限和程序，履行國家職權。其次，要維護社會公正，提高透明行政的能力。建立服務型政府的目標要求提高公務行為的透明度，認真貫徹聽證制度。最后，要強化效率思想，提高行政工作的效率。公共服務的效率和質量，是公務員公共服務能力的重要標志。為此，公務員要提高公共服務的效能意識，用有限的資源提供更優的公共服務。

二、如何做一名合格的公務員

公務員只有全方位提高自身的素質能力，遵紀守法、清政廉潔、公道正派、愛崗敬業、恪盡職守，才能成為一名合格的公務員。具體表現為以下幾個方面：

（一）恪守“公務員精神”。公務員精神是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局，團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責。公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現和維護社會公平。最后要團結協作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結協作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。

（二）提高綜合能力。一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力；要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力；要向同事學習，在溝通中提高協調能力；要向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力；要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力；積極參加各種專業的培訓，多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。作為司法行政系統的公務員，首先要增強對各類破壞社會穩定的相關突發事件的應急能力。在各種錯綜復雜的矛盾面前，要臨危不懼，要承受得起各種壓力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應，動態把握變化趨勢，科學掌握變化規律，提前預見可能出現的問題，防患于未然，積極應對變化。三是要加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識；要確保質量，注重實效；要善于選擇最佳執行路徑；要建立和完善執行體系和機制，擴大執行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。科學的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。要成為一名合格的供銷社系統的公務員，需要加強基本功的鍛煉，經常下基層、了解基層職工工作、生活、學習等各個方面的實際情況，再進行分析，得出工作經驗，從而不斷提高工作的科學性。在實際工作中，虛心學習實踐中創造出來的工作方法和經驗，以增強自身解決問題的能力，提高綜合情況、分析問題的能力，形成一種務實的工作作風。將理論學習與工作實踐有機結合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創新，善于創造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領。

（三）創造性地工作。創新是政府機關工作活力的源泉。這就要求

第三篇：公務員考試教材

1.國家公務員考試用書 ：

2012年國家公務員錄用考試標準教材（淘寶最低價，官方賣200，我們店只賣130還包郵，特價促銷）

2.浙江公務員考試用書

1.2012年浙江省公務員考試一本通（省考銷量最大的公務員考試用書）

2.2012中公 浙江李永新版本

3.2012浙江華圖版本

3江蘇公務員考試用書

2012年江蘇公務員考試綜合教材

4.2012年福建公務員考試綜合教材

5.2011年河南公務員考試綜合教材

6.2012年四川省公務員考試(教材+預測+真題)共6本華圖版

第四篇：公務員學習心得

如何成為一名合格的公務員

——2013年~~~市公務員初任培訓心得

在~~市公務員局領導們的精心安排下，~~市新錄用公務員于2013年3月18日至3月29日在~~~進行了為期十天的公務員初任培訓。培訓形式多樣，內容豐富；講師慷慨激揚，學員朝氣蓬勃。在這次培訓中，本人收獲頗多，政治思想、業務能力、溝通能力等方面都得到了提升。下面將圍繞之前的學習，結合本人的心得體會，簡述如何成為一名合格的公務員。

一、提高政治思想，適應初任崗位

在培訓班的開班典禮上，~~~市公務員局局長~~~同志給我們系統論述了如何在~~~的新形勢新發展新建設下做一名合格的公務員。一是要具有國際眼光。他要求，我們要以香港、澳門和新加坡為目標，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，努力提升自己各方面的本領，堅持辦實事、求實效，做到愛人民、服務人民；二是提高辦事高效率。他指出，效率決定變化，要將事情又快又好完成，提高生命質量；三是具有大眾意識。公務員的宗旨是為人們服務，這就要求我們必須具有大眾意識，能夠想民所想，查民意、辦民事；四是具有陽光心態和犧牲意識。在工作中我們將承受來自領導同事群眾等各方面的壓力，需要我們擁有陽光心態和犧牲意識，以樂觀的態度面對工作壓力，以犧牲的精神為人民服務；五是科學的選人用人機制。現在實行“逢公必考”和“逢晉必考”的用人機制，要求新任公務員不能放松學習，仍要加強自身政治、經濟、地理、軍事等各方面的學習；六是嚴格的考核與約束機制。無規矩不成方圓，隨著公務員監督考核機制的加強，我們要遵紀守法，做一名合格的人民公仆。

隨后，培訓課程中安排~~~博士為我們講授中國共產黨群眾工作的歷史經驗與啟示，為我們闡明做好群眾工作的重要性。公務員的權利是人民賦予的，權利由誰賦予，我們就該對誰負責。進一步讓我們意識到在公務員這個服務崗位上，做好群眾工作才是硬道理，一切群眾的實際生活問題，都是我們應當注意的問題。在歷史的洪流中，群眾選擇了中國共產黨，中國共產黨代表全國人們的最高權利。公務員和群眾是水魚關系，群眾是水，公務員是魚，水離開魚還是水，而魚離開水將無法存活。倘若沒有群眾的支持和配合，我們將無法正常開展日常工作，無法落實黨中央的各項工作精神。

作為一名初任公務員，在學習~~市公務員局長~~同志和~~~博士的講授內容同時，我們更要在課后通過研讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學

第五篇：公務員學習心得

公務員制度學習心得

通過為期十幾周的公務員制度課程，我不僅較為系統得學習了中國現行的公務員制度，也耳聞了當前官場的種種腐敗現象，認識到公務員制度存在的一些弊端，以下便是我的一些學習心得。

公務員，這是一個人人都羨慕，都渴望成為的角色。然而，所謂的“金飯碗”其實也不是那么容易捧的。首先，我們需要對公務員又一個確切的認識。《公務員法》規定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。按照當下一些公務員自己的說法，就是為公眾服務的人——簡稱“公仆”。既是為“仆”，自然要本著“俯首甘為孺子牛”態度給老百姓排憂解難。正如《公務員法》規定，公務員應當履行下列義務：(一)模范遵守憲法和法律；(二)按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；(三)全心全意為人民服務，接受人民監督；(四)維護國家的安全、榮譽和利益；(五)忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；(六)保守國家秘密和工作秘密；(七)遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；(八)清正廉潔，公道正派。其次，要成為一名合格的公務員，在政治上，要熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持具有中國特色的社會主義道路。思想上，要從根本上克服自身意識上潛在的優越感，樹立公仆意識，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。我們要充分發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，發揚艱苦奮斗的作風，認真貫徹落實“三個代表”重要

思想及科學發展觀，轉變思想轉變作風把“萬事民為先”作為做好一名合格公務員的出發點。以扎實的業務知識和高尚的道德情操，為國聚財，為民服務，對黨盡忠，為民盡職。要時刻以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，要始終貫徹落實科學發展觀，永遠保持廉潔高效的工作作風。我們所擁有的權力是國家給予的，也是人民賦予的，我們的工作生活都應該以高標準嚴格自己，盡職盡責、奉公守紀。我們同樣也是人民公仆，應當牢固樹立為民服務的理念，以服務者的心態為人民做實事、辦好事。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為民服務，就是要始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實幫助群眾解決實際困難，絕不脫離群眾。

理論上講，如上述所提及的才是一個公務員應該具備的或需要時刻往這個方向發展的。然而，我們不難發現，很多時候，這種“過高的”社會地位讓不少公務員迷失了自我，做出有悖常理的事情。腐敗現象層出不窮，民不舉，管不查的案例也比比皆是，組織部權利無限膨脹，黨政權力的不分，以黨代政，不是制度的保障，反而會造成權力的斗爭，對公權力的制約很有限??這一切，都是我們不愿看到的官場黑暗的一面。權力越大，責任也就越大，“小我”也因在“大我”前愈發縮小才是。但是，我們所聽聞的卻不是這樣的：備受關注的淳化縣三位局長闖關打人事件；北川縣政法委書記被埋后，高呼“快救我，我是張書記”的可笑行徑；各省層出不窮的局長貪污案例??無一不讓我們對現行的公務員制度進行反思。

在我看來，公務員應該同時身兼“公權”和“公責”兩個身份才對。不論是打人的局長，還是對各種突發事件聽之任之的干部，這他們顯然是只看中了自己享受著的“公權”威嚴的一面；卻“忽視”了自己同時還應履行的另一項“公責”——公共責任，包括公德。這恐怕是當前一些公務員的通病——只想享受特權不愿履行責任，一到“關鍵時刻”，就“忘”了自己是誰。因此，身為公務員，首要的是認識自己是誰，自己該干些什么，而不是一味走形式，看排場。總的來說，現行的公務員制度為公務員管理提供了基本法律依據。它學習和借鑒了西方文官制度的一些積極內容，繼承和發揚了中國干部人事管理工作的優良傳統，總結和吸收了中國共產黨十一屆三中全會以來干部人事制度改革的經驗和成果，并用法律的形式加以系統化和制度化。因此它還是較為完善的。但是，為了較少各種腐敗，違紀現象，我們應該加大對機關人員的管理制度，定期對他們進行工作總結與思想教育，以便形成更加優良的國家機關系統。

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