第一篇：《新時代新擔當新作為》學習心得

（篇一）

修身立本 擔當作為

黨員干部是全面推動社會主義事業發展進程、推進全面依法治國確保民族繁榮昌盛的重要組織者、推動者和實踐者。作為一個區域、一個領域的業務帶領者、管理領頭羊，黨員干部的政治素養、綜合能力和水平、示范帶頭作用，不僅影響著所在團隊的工作風貌，更影響著我們執政黨為民服務的工作質量。

中共中央辦公廳不久前印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出了關于建立激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制，健全干部激勵保障制度，為進一步激勵廣大干部新時代新擔當提出了明確要求。我市為深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察重慶、參加重慶代表團審議等重要講話精神，認真落實新時期好干部標準，大力建設高素質專業化干部隊伍，中共重慶市委辦公廳制定并下發了操作性強的《重慶市調整不適宜擔任現職干部實施細則（試行）》，明確規定了“政治上不守規矩”、“工作上不擔當不作為”、“能力上不適應不勝任”、“作風上不嚴不實”、“廉潔上不干凈”等情形的研判和干部調整程序。市委組織部、市掃黑辦發起的《致全市黨員干部的倡議書》，也從黨員干部如何貫徹黨的“掃黑除惡”決策部署、如何充分發揮先鋒模范和示范帶動作用、如何積極主動作為確保打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅仗等方面發出了擲地有聲的倡議。

中共中央、重慶市委近期印發的一系列重要文件精神，對我們黨員干部修身立本、擔當作為作出了更高的要求。保健處支部全體黨員同志在認真學習相關內容后，結合自身實際進行了深入的討論，特別按照習總書記對保健工作提出的“精心、周到、盡力”工作要求，就如何在工作、生活中不忘初心、牢記使命，面對新時代、樹立新目標，保持共產黨員先進性，不斷完善自己以更好地完成各項工作任務進行了學思踐悟。

全體黨員同志一致認為，《意見》進一步推動了“優者上、庸者下、劣者汰”的用人導向和風清氣正良好政治生態的形成，為我們優秀黨員干部的培養奠定了良好的土壤和環境。為了真正做到“忠誠、干凈、擔當”，真正成為“明大德、守公德、嚴私得”的黨員干部，我們要切實做好黨建工作和業務工作的緊密融合，在以下三個方面時刻加強自省、嚴于律己：

一是政治堅定，對黨忠誠。要堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，堅決貫徹黨中央的決策部署。認真貫徹落實十九大精神，以推進“四個全面”戰略布局、“五位一體”總體布局為前進方向，把黨紀黨規內化于心、外化于行，切實做到對黨忠誠、立場堅定，真正“知敬畏、存戒懼、守底線”，牢固樹立正確的政績觀，防腐拒變。

二是強化業務，突出實干。作為黨員干部，應以“全心全意為人民服務”為根本宗旨，如何提升我們的服務能力，就需要不斷在實踐中增強適應新時代發展要求的新本領，堅持不斷充電學習。在實際工作中，能緊緊圍繞問題導向和需求導向，善于抓住工作重心，能夠“敢作為”；

全面提高學習、政治領導、改革創新、科學發展、依法執政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險“八種本領”，做到“能作為”，在實干中凸顯共產黨員的先鋒示范作用。

三是作風扎實，勇于擔當。在自省自律中，我們要不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，將服務于民視為黨和國家賦予我們的光榮責任，將這份責任視為我們黨員干部應主動挑于肩上的擔當。作為黨員干部，我們要做到知行合一，勤政廉政，以優良作風推進工作；

堅持共產黨員黨性操守，切實做到扎扎實實干事，帶頭履職盡責，踏踏實實做人，帶頭擔當作為，以強烈的事業心和責任感，增強擔當的勇氣，提升擔當的能力，激勵擔當的作為。

（篇二）

今年5月20日，中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意 見》，對進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。對于這個《意見》，我有 一點體會：

基層干部是黨和國家事業的中堅力量。基層干部勇擔當、敢作為，我們的黨和國家事業才有 前途和希望。激發干部干事創業熱情，調動干部盡責履職激情，就要堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，既要為干部鼓勁加壓，又要為干部松綁減壓，實現以擔當帶擔當、以作為 促作為的新局面。

基層干部不同于普通群眾，是黨和國家事業建設的主力軍，是人民幸福的構建者，承擔著 黨和國家繁榮富強的重任，承載著民族興旺發達的使命，因此，對干部的嚴格要求也就成為 了必然。對于干部來說，規矩紀律既是限制也是保護，它既能讓干部遠離各種利益的侵蝕殘 害，同時又能讓干部得到警示學習。對干部嚴管，是推動干部迅速成長的關鍵。

《意見》的出臺較以往而言，對關愛干部提出了更明確的要求。答疑解惑，幫助干部放下工 作中的思想包袱，為他們加油鼓勁，實現輕裝上陣；

解決后顧之憂，提待遇、保福利，絕不 讓干部流血流汗又流淚；

重視關心基層，給予艱苦地區的干部、工作在扶貧一線的干部更多 的理解和支持。這些關愛要求，較以往更為明確，更能讓干部政治上得到激勵、工作上得到 支持、待遇上得到保障、心理上得到關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，激發干部 干事創業的內在動力。

愛要大膽說出來，同樣，關愛干部也要要明明白白地做出來。激勵廣大干部新時代新擔當新 作為，要把嚴管落到實處，讓干部有所為有所不為，更要把關愛送到干部身邊、心坎，讓干 部想作為有作為。工作上關心，生活上關懷，心理上關愛，干部才能沒抱怨、沒顧慮，沒包 袱，才能在新時代踏上新征程、承擔新使命、創造新業績。

《意見》的出臺，對進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求，讓廣大干部感 受到了組織的溫暖，制度的生命在于執行，關鍵在于抓好落實、見到實效。各地都需要認真 解讀和學習文件精神，讓《意見》惠及更多的黨員干部，激發干部踏實工作的蓬勃生機與活 力。

（篇三）

新時代開啟新征程，新時代期待新氣象。中共中央辦公廳于2018年5月20日印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。該《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和當的十九大精神，從大力教育引導、增強本領能力、關心關愛干部三個方面入手，對進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出了明確要求。作為一名基層干部，一定要嚴格要求自己，領會好、學習好、履行好《意見》的精神實質和具體要求。

一是要充分認識到《意見》的重要性。《意見》在思想上對廣大干部加強了指引，充分調動了廣大干部的積極性和主觀能動性，切實增強了廣大干部的黨性和原則，積極促進了基層干部主動做好本職工作。對教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

二是要加強主動學習的自覺性。要樹立主動學習、終身學習的思想，做到“有事忙做事，無事忙學習”，把自己培養成勤于學習、善于學習、持續學習的學習型干部，做到修身慎行，懷德自重，清廉自守，永葆共產黨員的先進性。

三是要在日常工作中做到知行合一。在今后的工作中要堅決杜絕不求有功，但求無過的消極態度。面對困難時，要始終保持昂揚向上的工作激情，奮發有為的工作狀態，堅決做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。《意見》對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求，并深入貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

通過認真學習，我深刻領會《意見》的要求及意義。圍繞建設高素質專業化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要全面落實 總書記關于“三個區分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，要大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。

黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制。同時，也有少數干部存在不作為，不擔當的現象，有的庸政、懶政、怠政，改革的勇氣、銳氣弱化；

有的瞻前顧后、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的方式管理干部。從教育入手，用理想信念給干部的精神補補鈣，為干部的思想消消毒以此引導他們“不忘初心、牢記使命“。

在實踐當中干部是奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興中國夢的中堅力量，也是一支實干擔當、專業敬業的干部隊伍。激勵廣大干部在新時代新擔當新作為是時代大勢所趨，也是新時代開啟新的征程。**年 總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”廣大干部應具備敢啃硬骨頭的魄力、敢于接燙手山芋、敢于涉險灘的膽識與擔當和勇氣，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；

以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；

以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章做出應有的貢獻。

（篇五）

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，開啟了新時代的篇章。中國特色社會主義進入新時代，身處這樣一個充滿期待、令人向往的新時代，作為一名黨員，更應該不忘初心，牢記使命，必須履職擔當，用永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，做出新作為，在新時代中樹立一名黨員干部的新形象。

新時代，黨員干部必須有新擔當。擔當，是一種精神狀態，更是一種行為表現，是一名黨員干部必備的履職能力，更一種過硬的工作作風，有多大的擔當才能干多大的事業，進多大的責任才會有多大的成就。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責，勇于面對困難和挫折，做一名敢擔當的干部。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政；

任其職，盡其責”，既然在某些崗位任職，就要擔負起該崗位的責任和義務，要有勇氣擔當起相應的責任。面對工作中出現的新問題，作為黨員干部必須表現出敢于擔當、勇于突破、堅定創新的信心和勇氣，才能帶領群眾走在改革最前列，打開發展的新局面。

新時代，黨員干部必須有新作為。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級決議決定，發揮好黨員先鋒模范作用。首先要從我們自身出發，不斷增強政治素養，提高綜合素質和業務能力，把知識更新作為一種常態，理論聯系實踐，增強自身為人民服務的本領。其次是立足崗位，踏實肯干，有一定的創新精神。做到恪盡職守、踏實肯干，具有忘我工作的精神，潛心學習專業技能。真正做到干一行，愛一行；

愛一行，鉆一行，努力在自己平凡的工作崗位上干出不平凡的業績。工作中始終勇于面對矛盾，知難而進，敢于頂住壓力，迎難而上。始終沖鋒在前，成為帶領群眾干的“領頭雁”，經常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應新時代新發展新要求，鑄就新的夢想。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代，新使命，新征程，順應時代的召喚，我們要有新擔當、新作為。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾，目標已經樹立，作為黨員干部要積極響應時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代里展現我們的新姿態。

（篇七）

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，《通知》強調，廣大干部要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬于新時代的光輝業績。通過學習，我有如下體會：

《意見》體現了我們黨從嚴管黨、從嚴治吏的堅定信心。應該說我們黨已經看到了干部隊伍有不適宜推進新時代中國特色社會主義建設的各種問題，要實現“兩個一百年”奮斗目標，必須著力解決這些問題，引導廣大干部努力擔當作為，同時，通過鞭策激勵和人文關懷，著力樹立能者上、庸者汰的用人導向，在全黨全國形成干事創業的強大合力。

一、《意見》體現了對組織部門更高的工作要求。《意見》指出要給那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，對個性鮮明，堅持原則，敢抓敢管，不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。這就要求組織部門要把功夫下在平常，經常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度識別干部，既不唯票，也不僅僅參考他人的簡單評價，看準的人就要大膽使用。

二、《意見》體現了鮮明的選人用人導向。《意見》指出對不但當不作為的干部，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降。長期以來，干部能上不能下的問題始終存在，嚴重影響一個地區、一個單位的干部工作積極性，《意見》的出臺，給那些庸政懶政的干部敲響了警鐘，同時，也避免產生少做少錯、不做不錯的思想，達到教育一片的作用。

三、《意見》體現了對干部的關心關懷。《意見》指出，要為敢于擔當的干部撐腰，大膽容錯；

要關心關愛干部，政治上激勵，工作上支持，待遇上保障，心理上關懷。這給了干部大膽施展拳腳的空間，消除了他們的后顧之憂，讓大家集中精力敬業奉獻，干事的人多了，干成事的可能自然就更大了。

（篇八）

“大力教育引導干部擔當作為、干事創業。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。教育引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。各級領導干部要切實發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。”

學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；

在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；

在工作開展中，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

（篇九）

《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》）具有鮮明的政治性、時代性、導向性，為新時代推動全面從嚴治黨、從嚴治吏，建設高素質干部隊伍提供了根本遵循。推動《意見》貫徹落實，要做到以下幾點：

一是堅持黨建引領，勤干謀作為。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，教育引導鄉鎮干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，舉旗定向突出一個“準”字；

以建設高素質專業化干部隊伍為目標，以解決當前部分鎮村干部慵懶散、推躲拖等突出問題為導向，強化政治性，突出專業性，提高戰斗力，抓班帶隊突出一個“精”字；

向軟弱渙散開刀，真正用嚴的規矩管人，嚴的紀律管事，嚴的作風為政，嚴的程序為民，組織建設突出一個“嚴”字；

帶頭落實民主集中制原則，鼓勵黨員在黨內政治生活中查實際、道實情、講實話，引導干部辦實事、下實功、求實效，黨內生活突出一個“實”字。

二是驅動“雙高”轉型，善干謀作為。引領新時代，要聚焦群眾需求升級與供給滯后這一新矛盾，在提升各類產品服務供給質量上發力；

踏上新征程，要堅持“工業強鎮”，充分利用大冶創建全域旅游示范帶這一契機，借助開發區創建成功國家級高新區這一機遇，全力推動我鎮東片融入高新區，西片融入旅游帶，在產業綠色轉型上干出新作為；

實現新目標，要在重大項目推進、重點工程建設中淬煉好干部，在地質災害治理等大事難事中鍛造新本領。

三是實施鄉村振興，苦干謀作為。在鄉村振興戰略實施過程中，要做“特”現代農業，做“優”休閑康養，做“靚”生態旅游，推動干部敢闖敢沖當好領頭雁；

科學制定我鎮鄉村振興時間表、路線圖，劃出硬杠杠，定出硬任務，讓優者上、庸者下、劣者汰；

大興調查研究之風，摸清我鎮在現代農業發展、生態文明建設、農村文化振興、治理體系優化、農民增收致富方面的短板和不足，推動干部善作善成，校準定盤星。

四是構建生態文明，實干謀作為。將生態優先體現在干部的績效考評之中，考評標準因人因責進一步差異化，讓呵護綠水青山成為一種政績“沖動”；

提高規劃剛性，嚴守礦產資源開采、建設用地使用等資源上限，嚴把生態涵養保護法規紅線，有效遏制亂采亂挖亂洗勢頭；

讓法治始終貫穿于生態保護全過程，引導干部群眾學法用法、尊法守法，為生態文明建設營造良好法治環境。

五是維護和諧穩定，巧干謀作為。打贏“三大攻堅戰”要突出政治風險防控，依法有序穩妥化解伏三搬遷等歷史遺留矛盾，做好重大活動、敏感時期信訪維穩工作，維護政治穩定凸顯對黨忠誠本色；

整合政法資源構建“大綜治”、“大信訪”工作格局，不斷減少信訪存量，遏制信訪增量，真正守土有責守土負責，維護社會穩定，聚焦為民務實本業；

重視輿情疏導管控，切實履行意識形態工作主體責任，做到守土盡責守土擔責，維護輿論穩定提升意識形態斗爭本領。

（篇十）

今年，在改革開放的第40個年頭，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對激發干部干事創業的積極性、主動性、創造性提出明確方向，對做好新時代組工干部提出了具體要求。

新時代有新擔當，新時代需要新作為。組工部門是黨員之家、干部之家，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，既是干部政策的制定者、執行者，又是政策的監督評估者，肩負著黨和人民賦予的神圣職責，更應在擔當作為上作好表率，在工作中注重四個結合、提升四種能力，積極投身新時代、展現新擔當、實現新作為。

四個結合對應《意見》中包含了四組辯證關系，處理好這四組關系，有利于在政策制定、執行、評估中把準宏觀方向。一是注重管理約束和正向激勵相結合，處理好嚴管和厚愛的關系。要一手念好“緊箍咒”，通過嚴管施加外在壓力；

一手開好“定心丸”，通過厚愛激發干部內在動力，真正讓黨員之家、干部之家的“家規”嚴起來、“家教”實起來，“家風”正起來，“家的味道”濃起來。二是注重考核評價和結果運用相結合，處理好考實與用活的關系。通過完善干部考核工作制度，抓實日常考核、專項考核、綜合評價，既抓“上考下”，突出考核重大部署的落實情況；

又抓“下考上”，突出群眾口碑和基層認可。將考核結果作為選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，樹立正確的風向標。三是注重制度管人和文化育人相結合，處理好剛性與柔性的關系。緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，建立干部容錯糾錯機制、領導干部能上能下機制、黨員隊伍能進能出機制，打造“用制度管權、用制度辦事、靠制度管人”的良好環境。同時，注重思想源頭管理，加強黨內政治文化建設，弘揚社會主義核心價值觀，從內因撬動干部的思想自覺和行動自覺。四是注重綜合提質和專業精進相結合，處理好整體和局部的關系。“高素質”“專業化”是加強干部隊伍建設的兩個核心關鍵詞，是對干部整體素質和崗位素質的要求。一方面要加強思想教育，加強黨性鍛煉，擰緊“總開關”、提振精氣神，提升干部整體素質；

另一方面要促進人事相適，按“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，補齊專業知識、專業技能、專業經驗，克服干部的本領恐慌、能力空白、經驗盲區。

四種能力是新時代組工干部的核心素質要求，唯有時刻懷揣一顆對黨忠誠之心、為民服務之心、公道正派之心、干凈擔當之心，厚立從政之德，多積尺寸之功，方能行穩致遠。一是講政治，提升政治站位的能力。組織部門是從嚴治吏的職能部門，第一屬性是政治屬性，如果組工干部不能首先做到講政治，就沒有要求別人做到的底氣和硬氣。講政治，要有正確的政治方向、堅定的政治定力，還應把“對標對表”貫穿到工作的方方面面，做到研究制定政策把握政治方向，謀劃推進工作貫徹政治要求，選人用人突出政治標準，基層黨建突出政治功能，自身建設突出政治屬性，解決矛盾問題注意政治影響。二是重公道，提升德才兼備的能力。組工干部最大的德是公道正派，最大的才是識人用人，德才兼備是基本職業操守。要堅持用“20字”好干部標準選人用人，把功夫下在平時，舍得花時間、下笨功夫，全方位、多角度、立體式考察干部，做到精準識人、科學用人、以事擇人、能上能下，讓干部明白“官”不是跑要來的、熬資歷來的、忽悠來的，而是靠忠誠、靠能力、靠真本事干出來的，最大限度盤活用好黨的核心執政資源。三是精業務，提升專業素質的能力。開展自身崗位大練兵，傳承弘揚組工干部“安專迷”精神，大興學習之風、研究之風，在解決基層實際需求、解決事業發展的“瓶頸”問題中不斷磨煉提升，努力成為工作中的“活字典”“政策通”，提高把握大局、運用政策、知人善任、分析研究和改革創新的能力，注重培養凝聚各方力量和宣傳引導的能力，更好地滿足新時代組織工作需要。四是轉作風，提升主動服務的能力。正人先正己，監督者更要接受監督，管理干部的部門更要接受管理。組工干部只有帶頭把作風搞好了，管人才有底氣，也才能讓人服氣。要強化為民情懷，樹立正確的政績觀；

要堅持求真務實，保持清廉本色；

要密切聯系群眾，加強對黨員干部的經常性教育提醒；

要做好黨內關懷，激發黨員干部干事創業的熱情。

第二篇：新時代新擔當新作為學習心得

新時代乘風破浪，勇擔當敢作為

——《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》學習心得

擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。敢于擔當是黨員干部的重要品格，黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業當事業。敢于擔當是領導干部成長的必由之路，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近和群眾的距離，樹立良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。職責重于泰山，只有勇于承擔自我的職責的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會走向成功。

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。該《意見》是為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為而提出的。

《意見》包括：大力教育引導干部擔當作為、干事創業；鮮明樹立重實干重實績的用人導向；充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用；切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁；著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力；滿懷熱情關心關愛干部；凝聚形成創新創業的強大合力。《意見》在加強干部思想教育方面提出了幾點要求：《意見》堅持把 思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，《意見》還對突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，提出要教育引導各級領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。

“新時代新擔當新作為”從嶄新的高度為干部的擔當作為保駕護航，也對新時代的干部提出了更高的要求。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們的挑戰。新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的溫暖。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

激勵干部新時代新擔當新作為具有跨時代的重要意義，主要體現在以下三個方面。第一，激勵干部新時代新擔當新作為是時代大勢所趨。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰，推進國家治理體系和治理能力現代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。

第二，激勵干部新時代新擔當新作為是事業發展所需。貫徹落實新發展理念，高素質專業化干部隊伍建設亟待加強，這既需要加強人才引進，擴大干部隊伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態，確保干部隊伍的存量，把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統謀劃、全面部署。

第三，激勵干部新時代新擔當新作為是干部民心所向。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創業、擔當奉獻的關鍵癥結，有針對性提出對策措施。

為了貫徹落實黨中央和全國人民的要求，黨員干部應該具有如下意識。

干部是行動者，推動建設新時代是黨和干部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監督、政治、意識形態、工作、生活關懷等方面進行 嚴格執行，還要鼓勵他們做事，大膽創業。鼓勵干部在服從紀律的前提下進行改革和創新。這些樹是很好的風向標。

教育引導是前提。思想是行動的先導，是鼓勵干部要有擔當，有奮斗的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。

用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔當，善于作為就會蔚然成風，必然堅持把事業為上作為選人根本出發點，真正把忠誠黨和人民事業，敢擔當，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態。

考核評價是手段。“有官必有課，有課必有賞罰”科學有效的考核是干部選拔，調整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導干部發揚成績，改進不足，忠于職守，擔當奉獻。更好地調動和保護各區域，各戰線，各層級干部的積極性。

容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規定的前提下進行改革和創新、承擔責任。總書記曾提出“三個區分開來”的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試，勇于創新，克服困難，加快發展，絕 不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。

新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的交代。時代呼喚責任，使命引領未來。惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。新時代新目標新任務需要新擔當新作為，《意見》的制定實施，必將進一步調動和激發廣大干部的積極性、主動性、創造性，為建設新時代敢于新擔當新作為。

第三篇：新時代新擔當新作為

新時代新擔當新作為

中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。這意味著世情國情發生了新變化、黨和人民提出了新要求，公安工作進入了新的發展階段、呈現出新的階段性特征，必須要有新擔當新作為。我們要深入貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極適應新時代面臨的新形勢新任務新要求，奮力開創公安工作新局面。

做好新時代公安工作，必須牢牢把握“兩個堅持”，即堅持黨對公安工作的絕對領導，堅持以人民為中心的發展思想。這就要求我們，強化“四個意識”，堅持“公安姓黨”，做到忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；牢記人民公安為人民的初心和使命，大力推進平安中國、法治公安建設，堅持嚴格規范公正文明執法，為決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家營造安全的政治環境、穩定的社會環境、公正的法治環境、優質的服務環境，切實擔負起為新時代中國特色社會主義保駕護航、做新時代中國特色社會主義事業建設者捍衛者的重大職責使命。

基層所隊的工作千頭萬緒、包羅萬象，既有鄰里間說不清的糾紛，又有刑事案件現場喋血；既有執勤巡邏、接處警等急難險重的任務，又有接待群眾時耐心細致、和風細雨的解釋和微笑，而“人民公安為人民”是公安隊伍始終不變的工作宗旨。這次從新回到所隊，展開了一次走訪活動，我們就細心的開導啟發大家，因為村民之間因年齡、文化水平等因素又存在不同，要讓群眾信任我們，要時刻站在他們的立場上，設身處地的為他們想，讓他們愿意和我們溝通。之后我們改變了工作方式，從群眾最關心最現實最直接的問題入手，和他們親切交流，時不時的拉拉家常，那種對立現象的小插曲再也沒出現過。看到我們是真心辦事，有幾個群眾還主動找到我們問了一些關于新農保、合作醫療和就業的問題，留下了電話號碼，說有事好聯系。這讓我們深深的體會到真心對待群眾，公平公正的為他們解決問題，與群眾及時溝通，群眾是特別通情達理的，之前存在的問題可能在于工作做的不細致，溝通方式不恰當。走訪拉近了與人民群眾之間的距離，真切的聽到了群眾的呼聲。與農民群眾同吃同住同勞動，只要心里裝著群眾，辦法總是比困難多的多。

在北京人民大會堂召開的全國公安系統英雄模范立功集體表彰大會上，一位被授予“全國特級優秀人民警察”的普通山區民警格外引人注目，他就是來自陜西省佛坪縣公安局陳家壩派出所迴龍寺村警務室的民警趙樹新。“作為一名人民警察，我們的責任就是保平安，否則，我們就對不起頭頂的警徽“，趙樹新是這樣說的。今年56歲的趙樹新，從警31年來，以一腔忠誠摸爬滾打在秦嶺深山中，在基層民警的工作崗位上，為父老鄉親守護平安，給金色盾牌增光添彩。特別是在自己身患癌癥、家庭屢遭重大變故的情況下，他以一名人民警察的責任感和事業心，頑強地與病魔和命運抗爭，始終堅守在工作崗位上。30多年來，趙樹新累計查破刑事案件300余起，查處治安案件400余起，成功調處矛盾糾紛440多起，帶隊主辦的案件

10余次榮立集體功，榮立個人二等功一次、三等功二次，20余次榮獲省、市、縣榮譽稱號，先后榮膺全省優秀共產黨員、全省人民滿意的政法干警、全省優秀警務室民警等20多項殊榮，并當選為佛坪縣第十二次、漢中市第四次、陜西省第十次黨代表。心系群眾、服務群眾,長年累月把群眾生產生活中的小事當作自己的大事,直至積勞成疾,詮釋了共產黨員“生命不息、奉獻不止”的優秀品質。他身份普通、崗位平凡,但是,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,始終不忘黨的宗旨,他是時代楷模,是學習的榜樣。

通過這次尋訪，發現了我自身存在的問題，尤為突出的是:首先工作作風不實,求真務實的精神不夠。一是在完成工作任務時,有時存在著應付以求過關的想法,不去思考怎樣做到更好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么甚至上級布置了也拖著不做,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是群眾意識不強,為民服務的宗旨不夠。

這次教育實踐活動,對我個人來說,是一次重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,我將珍惜此次機會,積極投身到教育實踐活動中去,學習先進典型和模范榜樣，要用科學理論武裝頭腦，更要以實際行動去踐行，大膽創新，勇于探索，以先進人物為榜樣，學習他們的經驗和做法，可使我們少走彎路，減少失誤，順利實現預期目標。先進模范人物是科學發展觀的忠實踐行者、生動體現者，學習他們的精神，可使我們增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性，為促進發展、改善民生、促進和諧、維護穩定做出更大貢獻。有了典型示范和榜樣引路，就會使學習實踐科學發展觀活動學有榜樣、趕有方向、做有標本。因此，要善于運用“點亮一盞燈，照亮一大片”的工作方法，抓住問題的關鍵，推動工作的整體，不斷積累和完善學習實踐活動的成功經驗，進而推廣應用到其他各項工作中去，擴大輔射效應。學習典型和模范，做到遠學有目標和榜樣，近學有典型和模范，學身邊典型、做好本職工作。

第四篇：新時代新擔當新作為

《新時代新擔當新作為》觀后感—Lee 在項目黨支部的組織下，我項目部的黨員、預備黨員、積極分子共同觀看了《新時代新擔當新作為》電視訪談專題節目。這期節目主要是介紹的基層社區黨員本著以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，全心全意為社區群眾服務。三個基層黨組織通過“走動式工作法”、“離案工作法”走進千家萬戶，了解民情、傾聽心聲，堅持自己的信念理想，腳踏實地的工作，既把日常工作做好，又妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當，得到了廣大居民群眾的擁護與愛戴。

通過觀看《新時代新擔當新作為》電視訪談專題節目，讓我對“新時代 新擔當 新作為”有了新的認識。作為國企建筑公司基層黨員，通過觀看電視訪談節目，一個個的事跡為我樹立了榜樣。我將在今后的工作學習生活中，加強自身能力鍛煉培訓；愛崗敬業、踏實認真，專心做好每一項工作，擔當起自己應盡的責任，為新時代創造新作為。

第五篇：新時代新擔當新作為

新時代、新思想、新作為

前不久，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。這對于深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為，具有十分重要的意義。下面，我結合自身實際，談談心得體會：

一、要強化擔當作為的政治責任。敢擔當、善作為，是對干部的基本要求，也是干部應盡的政治責任。因此，我們要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，積極踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，不負人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

二、要加強學習武裝新思想。作為新時代的干部，既要政治過硬、也要本領高強。要全面提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領等。同時，也要注重培養良好作風，涵養專業精神，以敬業、執著、嚴謹的態度做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

三、要突出問題導向、勇于直面困難。中國特色社會主義進入新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。但必須清醒看到，我們的工作還存在許多不足，也面臨不少困難和挑戰，必須付出更為艱巨、更為艱苦的努力。敢于正視不足，勇于直面困難和挑戰，是我們黨的優良傳統，也是干部必須具備的優秀政治品格。我們要增強憂患意識，突出問題導向，敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于闖難關。抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，著力尋求破解之道；拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情況復雜就到哪里去，真正做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，在應對各種風險挑戰中始終成為人民群眾的主心骨。