礦井安全生產(chǎn)思考認(rèn)識體會(huì)

補(bǔ)齊思想認(rèn)識上的短板。要樹牢“安全第一”的思想，這并不單單是一句口號，要從思想上真正的認(rèn)識到安全對于個(gè)人利益、對于煤礦發(fā)展的重要性，真正認(rèn)識到事故對于個(gè)人健康、家庭幸福、社會(huì)影響所帶來的危害，深算“安全賬”，把安全作為煤礦職工“盡忠盡孝，講仁講義”的最直接體現(xiàn)，切實(shí)抓好、抓實(shí)。思想決定著行動(dòng)，那種憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺的“三慣三乎”思想，要堅(jiān)決的鏟除，只有在思想上轉(zhuǎn)變到、認(rèn)識到位，才能在行動(dòng)上保證安全，做到規(guī)范。

補(bǔ)齊教育培訓(xùn)上的短板。積極開展安全教育培訓(xùn)，是讓職工了解和掌握安全法律法規(guī)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產(chǎn)，做好安全工作的基礎(chǔ)。現(xiàn)實(shí)中很多人把學(xué)習(xí)當(dāng)做是一種負(fù)擔(dān)，害怕學(xué)習(xí)，害怕考試，逃避考核。作為煤礦職工，要切實(shí)轉(zhuǎn)變這一現(xiàn)狀，樹立好學(xué)習(xí)意識，認(rèn)真參與各類專業(yè)知識教育培訓(xùn)活動(dòng)，積極參加崗位技能資格培訓(xùn)，學(xué)習(xí)本崗位安全知識、操作知識、應(yīng)急知識等理論知識，增加知識儲備，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)現(xiàn)場工作，為現(xiàn)場安全管理打好基礎(chǔ)保證。

補(bǔ)齊執(zhí)行制度上的短板。有些職工總認(rèn)為制度是給“老實(shí)人”制定的，總是無視制度的存在，習(xí)慣性的違章操作，這種想法要不得，剛性制度就要?jiǎng)傂缘穆鋵?shí)執(zhí)行，國家的治理要靠法制，而礦井的管理靠的就是制度，制度對于礦井長遠(yuǎn)的發(fā)展，對于職工綜合素質(zhì)的提升都有十分重要的意義。無論是井上還是井下，所有的規(guī)章制度都是在以人為本的原則上制定的，目的是為了保證職工的安全和利益，端正工作態(tài)度，規(guī)范工作行為、促進(jìn)工作效率。

補(bǔ)齊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上的短板。質(zhì)量是保證安全的前提，是促進(jìn)生產(chǎn)的手段，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是礦井花費(fèi)大力氣抓的重點(diǎn)工作，施工質(zhì)量的不達(dá)標(biāo)，會(huì)直接產(chǎn)生隱患，為事故提供“溫床”。抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并不麻煩，麻煩的是養(yǎng)不成好的操作習(xí)慣。要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升施工質(zhì)量，要深入培養(yǎng)職工質(zhì)量意識、“一次成巷”意識，從“學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)”上入手，在“落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)”上考核，必須熟悉掌握各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求和操作流程，尤其是井下采掘一線，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要達(dá)標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)完成一道工序，再進(jìn)行下一道工序。

補(bǔ)齊整治隱患上的短板。“隱患就是事故”，這是煤礦職工經(jīng)常聽到的一句話，同時(shí)這也是一個(gè)安全管理的理念。隱患的危險(xiǎn)，我們?nèi)粘Ｕf的并不少，但是在很多人內(nèi)心深處，仍然不把隱患當(dāng)回事，以為只要“隱”著，就不足為“患”。還有人只把隱患當(dāng)作“萬一”的“可能性”，犯不著為“小概率”費(fèi)大力氣。然而，血的教訓(xùn)極其深刻，告訴我們，“放過隱患”就是事故發(fā)生的前奏。現(xiàn)場隱患排查必須要全面，不能“差不多”，也不能“差一點(diǎn)”，正是因?yàn)椤暗溁汲７e于忽微”，就必須拿對待事故的態(tài)度對待隱患，拿查處事故的措施查處隱患，一追到底、絕不姑息。

在安全管理過程中，人，是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，同事老齊退休了，而像老齊一樣的職工還有很多，我們要找到問題的根源，讓“差一點(diǎn)”的思想從源頭上杜絕，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，提高綜合素質(zhì)，最終，讓“生命重于泰山”的響亮口號，變成職工安全和諧的生活景象。