第一篇：2020領導班子工作總結_領導班子自我鑒定

在廉潔自律方面，班子成員始終堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”，堅持以勤為本，盡職盡責，帶頭加強政治理論學習，今天小編就給大家整理了領導班子工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

領導班子工作總結篇一

在上級領導的親切關懷和正確領導下，在全校師生的大力支持和共同努力下，我們×××中學領導班子團結協作，銳意進取，埋頭苦干，教育教學質量穩步上升，辦學條件不斷改善，校園秩序健康和諧，圓滿完成了三年的工作任務，學校的工作成績顯著，現將領導班子三年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，在學習和求知中鑄造班子好的思想。

努力建設學習型的領導班子，是我們班子成員共同的奮斗目標。班子的每個成員始終都把提高個人的素質當成一件大事來看待，注意學習不放松。學習教育理論、黨在各個時期的方針和政策、學習各地的優秀辦學經驗、學習教育專家的專著和范文，從而提升個人的政治素質。每個班子成員都認真參加市區組織的崗位培訓、到外地去進行考察，有四位校長是區級以上骨干校長，有四人參加了哈師大研究生課程班的學習。在各項工作中，班子成員都能以身則，要求教師做到的，干部首先做到，為群眾做出了表率。在深入學習落實科學發展觀活動中，班子成員積極主動，做黨員的一面旗幟，在民主生活會上能敞開心扉，進行批評和自我批語，受到心靈的啟迪和震撼。

二、深入實際，在工作中展現班子好的作風。

1、堅持集體領導、科學決策、民主監督。

只有建設一個團結、民主、開拓、創新的學校領導集體，才能贏得廣大師生的信任和支持，更好地為學生服務，順利完成學校的各項目標任務。學校班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一內部議事和決策的基本制度，重大問題集思廣益、集體決策。大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。班子分工協作、職責明確、獨擋一面，有很強的凝聚力。領導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學校發展的事業來做，從而能主動地、創造性地去設計和組織自己的分管工作。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律，從而形成了一支“思想素質過硬，管理思想先進，工作能力突出，協作精神優良”的領導班子隊伍。

2、堅持調查研究，傾聽民聲，了解民意。

每天7點左右所有班子成員就先后來到學校，哪位教師家里有了困難和問題，領導班子總是第一時間趕到，為他們送去組織的關懷和溫暖。教師在教學上出現了需要學校解決的困難，我們立即解決，保證教育教學工作的順利進行，在處理學校的各種問題時都做到大事講原則，小事講感情，讓每位教職工都感受到學校大家庭的溫馨和諧。如這次學習科學發展觀活動中征求群眾對學校辦學的意見和要求時，許多老師提出了學校工作壓力大工作忙沒時間鍛煉身體，我們馬上安排每天上下午各半小時的教師工間操和每天下午4點20分以后學校體育館對教師開放，很受教師們的歡迎。我們始終堅持把群眾贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量各項工作的重要標準。學校通過會議、校務公開欄、黑板報、宣傳欄等多種途徑，對關系學校發展的重大問題及涉及教職工切身利益的問題如職稱評定、考核評優、干部聘任等重大事項都公開條件、公開程序、公開方案，保障了教職工的知情權，充分調動了教職工參與的積極性。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。

三、廉潔自律，在實踐中樹立班子好的形象。

班子成員都在德能勤績廉等方面嚴格要求自己，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定，抵制各種不正之風，在辦學中勤儉節約，發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格依法辦學、依法行政，樹立了良好的領導干部形象。嚴格財務管理和財務制度，做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象，不亂收費，不亂訂學習資料，不收家長的禮品和禮金，不參加學生家長的宴請，自覺約束自己的言行，注重八小時以外的言行舉止，工作中清清白白干事，生活上堂堂正正做人，沒有工作不實、急功近利、弄虛作假、自搞一套、追名逐利、貪圖享受等現象，狠抓黨風黨紀和廉政建設，在實踐中樹立班子好的形象。

四、開拓進取，在事業發展中體現班子好的能力。

在學校的工作中班子成員成績突出，不斷彰顯辦學特色。僅以剛剛過去的20x年為例，學校的各項工作成就顯著：

①4月7、8日的兩場以“課堂，凝視生命的細節”為主題的教學論壇，教師們爭先恐后傾訴課堂教學的酸甜苦辣、反思與感悟;②4月28、29日的兩場外語教學匯演異彩紛呈，展示出×××中外語教學特色的獨特魅力;③綠博會和八運會上，初一學年千人集體舞大氣恢弘、讓人震撼，演繹出×××中學子的風采;④ 09年中考成績震驚鶴城，莘莘學子為學校的歷史創造了最燦爛的輝煌：王鈺同學以總分678分的好成績，摘取了全市中考狀元的桂冠，李瑞同學以文化課總分649分的好成績奪得全市的狀元，學校涌現出一大批高分學生群體，全市中考成績前5名學生我校占4人，前10名我校占7人，達到實驗中學錄取分數段的有111人，達到重點中學錄取分數線的有667人;⑤09年的7月應該是×××中人最欣喜的時候，來不及掩飾中考給我們帶來的喜悅，我們又歡天喜地的搬入了新的校址。學校搬遷平穩有序、和諧高效，學生參加搬遷時龐大整齊的隊伍，成為一道亮麗的風景線;⑥九月份的聽評課、十月份的推門課和抽簽課、十一月的教學基本功競賽，教師的參與率為100%。由九名區級以上英語骨干教師組成的“楊玉華工作室”的成立了，外語學科將又一次成為引領我校教師形成獨到的教學特色、促進學科深度發展、打造成熟教科研型團隊的主力軍。⑦我們與北大附中“聯姻”，實現優質資源共享，為學校的飛速發展助力。特別是在甲流放假期間，我們的學生在家就可以同步觀看北大附中的教師的課堂教學實錄，反響很好。⑧在學習落實科學發展觀活動中，我們組織全校教師共同學習提高，邀請專家(區黨校王繼昌校長)來學校做了專題講座。班子成員每人聯系一個學科和一個年級，并與年級全體教師進行集體座談;每人負責一個調研專題，親自撰寫調研報告、召開調研專題座談會;⑨、12月初，我們迎接了省級標準化督導評估和市里的實驗室及現代教育技術的檢查，均受到了各級領導的高度評價。在省級標準化檢查評估的準備工作時，時間緊任務重，但全校師生團結一心，人人為學校的發展出力獻策，這種團結協作、無私奉獻的×××中精神，被專家們高度評價為“華麗轉身、漂亮翻版”。⑩、加大學校的現代化科技含量，努力為教育教學服務。本學期，學校增添了定點監控系統，實行了“班班通”，在各班的教室里配備了電腦，電視，液晶實物投影儀和實物展臺，學校組織了培訓教師和學生的培訓，努力挖掘課堂的潛力。

領導班子工作總結篇二

20x年是極不平凡的一年，全球性經濟危機影響，新醫改方案出臺帶來機遇和挑戰，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續協助院長分管西院區的醫療和行政事務。在學校黨委和一附院黨政主要領導的大力支持和指導下，盡自己的努力做了一些工作，現簡要匯報如下：

一、積極參加深入學習實踐科學發展觀活動，努力提高政治理論水平

按照黨中央的部署和學校黨委的安排，我院參加20x年3月—8月間進行的第二批“深入學習實踐科學發展觀活動”，本人也在其中。通過這次認真學習，我的思想認識有了很大的提高，充分理解了x關于“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧”論述的深刻含義，并付諸實踐中。活動過程中，本人深入一線各科室、各部門全面了解情況，結合國情、區情，經過自己認真思考，在民主生活會上，以對黨和人民事業高度負責的態度向醫院領導班子和學校黨委提出了關于進一步加快發展西院的建議和具體方案。同時，還就自己作為院領導進行全院行政大查房的機會，協助醫院黨委對西院的基本情況進行深入調研，剖析西院目前醫療、行政、后勤工作中存在的突出問題，并提出解決的意見，引起醫院領導班子的重視。目前，部分問題已經得到解決，科學發展觀學習、實踐活動取得一定成效。

二、努力抓好西院醫療、行政工作，年度取得較好成績

20x年對于西院的業務發展而言是很困難的一年，面臨的問題比較突出。首先是現有資源配置，其作用發揮已經基本達到飽和，缺乏新的增長點;其次，現有的各種設備、后勤設施經過多年的運轉，已經到了故障多發期，常常因此而影響正常的業務開展;再次，學科配置不完善，醫療用房規模不能滿足業務發展的需要，限制著社會效益和經濟效益的增長;最后，醫療市場競爭十分激烈，而西院地處城鄉結合部，遠離鬧市區，處于不利地位。在這種形勢下，為了取得好成績，本人著重抓了以下幾項工作：一是充分調動和發揮中層干部的積極性。在全院中層干部大會動員的基礎上，我又專門組織西院的中層干部結合自身的情況認真分析形勢，逐個分析各科室的實際情況，制定合理的工作目標和落實的措施，給大家鼓干勁，挖潛力，凝聚人心，確保業務發展能再創佳績;二是加強對外宣傳工作。通過組織有關科室到社區開展義診、“黨組織為民辦實事”等活動，把醫院形象的宣傳融入其中，提高社會各界對西院的認知度和認同度，努力吸引患者來診;三是及時解決工作過程中遇到的問題，確保各項工作順利開展。如上半年全院中層干部大調整，其中新任命了一批西院的行政職能部門和臨床科室負責人。針對他們初來乍到，經驗不足、情況不明等弱點，我逐個找他們談心，及時幫助他們熟悉工作，還出謀獻策，使他們能很快進入角色，發揮作用。11月―12月間，由于“甲流”的影響，西院急診科就診患者急驟上升，急診門診量從平時的200~300人次/日劇增至500~600人次/日，時達到700多人次/日，輸液量300~400人次/日，一度超過東院的工作量，而人員只有其一半，大大超過西院急診科原設計能力。在醫院黨政主要領導的大力支持下，我們采取果斷措施，迅速從各科室抽調人員加強西院急診力量，使問題得以及時有效的解決，患者和員工都比較滿意。此舉同時也促成了2012年度西院急診量創歷史新高，首次超過10萬人次大關，比上年度增長24、6%。

總之，經全院上下的共同努力，西院全年業務工作取得較好的成績。初步統計，年門、急診量，出、入院人次，手術臺次以及其他各項醫療指標均較上年度有較大幅度增長，全年沒有發生醫療事故和重大醫療糾紛，醫療質量得到保證，業務收入超過1、8億元，比上年度增長18、8%。此外，年內順利通過自治區衛生廳單獨對西院組織的“愛嬰醫院”評估;由西院承辦的南寧市高新工業園社區衛生服務中心各項工作順利完成，等待政府有關部門批準收費系統后即可開業，接診城鎮居民醫保患者和開展公共衛生服務;依托在西院的李嘉誠基金會寧養院，2012年度各項任務圓滿完成，年內通過全國寧養工作辦公室委托德國有關機構進行的質量評估，成績滿意。西院醫院文化建設效果顯著，在全院慶國慶歌詠大賽中榮獲二等獎第一名。

三、積極參加教學、科研和學術活動

本人在20x年度積極參加教學工作，繼續承擔本科生教學的上大課任務，培養碩士研究生9人;承擔省級科研課題2項，撰寫中、英文論文各1篇，均已投有關學術刊物待發表;全年主持或主講全區性和全市性內分泌學術會議13場，為擴大我院在內分泌領域的學術影響做了一定的貢獻。

四、廉潔行醫，廉潔從政

認真學習中央和自治區《建立健全懲治和預防腐敗體系20x—20x年工作規劃》，自覺筑牢拒腐防變的思想道德長城，做到廉潔從政。認真貫徹落實衛生部關于醫療機構和醫務人員從業“八不準”的規定，廉潔行醫，不行賄受賄，不以權謀私，做到潔身自好，年內沒有違法違紀行為。同時管好自己身邊的人和家里的人，并能對不良現象提出批評。

五、展望20x年

20x年的工作取得了一定成績，但仍存在許多的問題需要解決，比如醫院形象宣傳工作力度仍然不夠、內部激勵措施亟需改善，等等。20x年將會面臨更多困難和挑戰，但有學校黨委的正確領導，有醫院黨、政班子和全體員工的大力支持，我有信心努力做好各項工作，推進西院進一步發展，力爭業務收入在20x年的基礎上再增長12%左右，突破2億元大關。

西院的發展目前正處在爬坡的關鍵階段，推一把它就向前進，松一手就會往后退。所以，趁此機會我再次呼吁，各級領導應當關注和重視西院的建設和發展，做大做強我校的教學基地，增強在醫療市場中的競爭力。當前新醫改正在進行中，全國醫療資源正在重新洗牌再分配，這正是發展西院的大好時機。可以預見，這個時間窗口期不會太長，2―3年內就會消逝，機不可失，時不我待，發展才是硬道理。抓住這個大好時機，建設一個現代化的附屬醫院，實現幾代廣西醫大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，應該是我們新一代醫大領導班子的歷史責任。

謝謝各位對我工作的一貫支持!

領導班子工作總結篇三

一年來，x區教育局在區委、區政府的正確領導下，在各相關部門的關心支持下，以“優質、高效、均衡”為追求目標，進行資源整合、布局調整，打造標準化學校，以非均衡發展帶動區域內教育全面均衡發展，圓滿完成了各項任務，順利通過自治區“政府年度教育工作優秀旗縣”檢查評估驗收。重點抓了以下幾方面工作：

一、大力發展義務教育、學前教育，促進教育均衡發展

(一)繼續做實義務教育。按照“劃片招生、就近入學、平行分班、均衡發展”的招生原則，組織初一和小學一年級招生工作，奠定了校際間平等競爭的基礎，形成了班級平等競爭的氛圍，有力地推動了競爭意識，提高了教育教學質量。建立了學生電子檔案，形成了學校、區教育局、市教育局三級網絡管理，使學生學籍檔案管理更加規范科學。

(二)引進資源優勢，以非均衡發展促進我區基礎教育全面均衡發展。與北師大聯合辦學，創建了北師大烏海附屬學校。經過一年多的努力新建了全新的教學樓、體育館、藝術中心，引進了一批畢業于北師大、東北師大、陜西師大的優秀畢業生來校工作。通過一年的辦學，已初顯成效。這所學校在北師大教育專家的指導下，在確立先進的辦學理念,探索適合于學生發展的教育管理模式，力爭使之成為帶動本地區學校發展、提高教師和校長整體水平的教育改革實驗基地、示范基地、學校管理干部和骨干教師輸出基地等方面進行了積極的探索和有益的嘗試。我們將充分利用北師大的品牌效益和資源優勢，發揮教育對城市的輻射作用，吸引周邊生源，以點帶面，以非均衡發展帶動和促進教育均衡全面發展，從而提高全區教育的整體水平，以此來帶動提升我區義務教育教學質量，辦人民滿意教育。

(三)努力做好學前教育。開展了全區私立幼兒園摸排工作，對不符合辦學條件的幼兒園下達了停辦通知書;對基本符合辦園條件的，督促加大資金投入，強化內部管理，創造條件取得辦園許可證。從而規范了私立幼兒園辦學行為，促進了學前教育健康發展。學前教育發展更加規范合理，三所公辦幼兒園，一所為自治區標準化示范園，兩所為市級標準園。加大了對民辦學前教育的扶持力度，進一步提升民辦學前教育的辦學水平、辦學品味，辦學行為逐步規范。目前我區有三所民辦幼兒園(大風車、小金星、濱海)進入市級標準園行列。初步建立了政府主導、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制 ,對符合辦園條件、具備辦園資質的幼兒園按照x市有關文件精神予以財政補貼。抓好布局，對新建幼兒園采取“名園+新園”的管理模式。

二、加強學校管理，促進教育全面發展

20x年，為了進一步提高學校的管理水平及教育質量，采取多種形式加大選拔和培養學校管理人員力度，所有中小學校長均參加了不同層次的培訓，先后分期分批組織部分校級領導到北京、上海、山東、南京、廣東、廣西、貴州及周邊地區考察學習，達到了開闊視野、吸取先進管理經驗的目的。聘請教育專家來我區講學，對我區建立新的教育理念，提高教育管理水平起到了積極推動作用。

20x年，x區嚴格執行國家“四免一補”政策，x區共有11448名中小學生人享受“四免一補”政策，中小學共計免除雜費188萬元，免教科書費133萬元，免作業本費47萬元，補助寄宿生生活費163人，共計14.3萬元。

加大了教育“三亂”行為的督查和處罰力度。對于亂收費、亂辦班、亂訂資料的行為給以嚴厲查處。配合紀檢、發改局、財政、審計、工商、宣傳等部門深入各級學校進行督查。

全力推行“一線工作法”。局領導班子帶頭深入基層，每月下基層調研指導工作一周，確保推動我區教育科學發展的各項任務落到實處。

教師節期間，對29名優秀教育工作者、122名優秀教師區、5所先進學校及5所教學質量優勝學校進行了表彰獎勵。

領導班子工作總結篇四

一年來，在市委的直接領導下，市委辦公室努力適應新形勢和新任務的要求，以“三個服務”(為領導服務、為基層服務、為群眾服務)為宗旨，以“三個滿意”(讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意)為目標，注重發揮辦公室領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。

一、抓學習，努力提高素質

一年來，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，不斷提高理論水平，增強了工作的自覺性。特別是十七大過后，我們組織班子成員進行了深入學習，在深刻理解十七大精神實質、領會會議精神、落實會議精神等方面得到了極大提高。二是學習政策法規，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念。三是學習市場經濟，提高了為市委當參謀的能力。四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，每個人都能熟練的掌握了計算機的使用技術。五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。

二、抓管理，嚴格行為規范

為充分發揮市委辦公室牽頭、協調、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規章制度，明確行為規范，著力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。

一是狠抓制度建設，重點解決規范化、程序化問題。在認真總結多年來工作經驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，對辦公室工作制度做了進一步明確，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序等都做了明確具體規定。

一切事情按照制度規定辦理，力求規范化、程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。

二是不斷加強隊伍建設。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，進一步明確了辦公室服務宗旨，要求工作人員從形態、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風和服務態度，提高了工作效率。為解決辦公室工作人員不足的問題，經辦公室主要領導研究，在全市公務員中開展廣泛調查，挑選了2名優秀年輕公務員進入辦公室隊伍，在增強隊伍活力的同時，也增強了整個辦公室隊伍的實力，確保了辦公室工作更有效地開展。

三、抓業務，認真履行職責

辦公室的工作涉及面廣，工作量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。

(一)在提高綜合調研服務上下功夫。準確把握領導意圖，抓好文字綜合工作。在工作中，把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領導的思路，協助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化;多角度捕捉領導意圖，綜合歸納。在文稿起草把關中，力求使綜合文字材料體現最新思想和水平，體現對基層的針對性和指導性。在我的組織下，全年共起草各類較為重要的會議材料、領導講話、匯報材料等70余篇。圍繞市委的中心工作，抓住社會熱點、難點問題組織相關科室進行深入調研，完成了調研報告4篇。按時限要求，整理編發《九辦通報》9期，及時準確地向有關部門和單位傳達了市委會議精神。

(二)在提高信息服務上下功夫。一是加強網絡建設。在全市18個鄉鎮、街道和市直主要部門建立了專兼職信息員，加強了對全市信息網絡體系建設，形成了一個覆蓋全市、反應快捷的信息網絡。二是狠抓學習培訓。為進一步提高新形勢下黨委信息工作服務水平，經市委主要領導同意，組織召開了全市黨委系統信息工作培訓會議，并邀請了省委辦公廳信息調研處處長同志和市委辦公廳信息調研處處長海同志為信息人員講課，使信息人員的業務能力、寫作能力得到提高，增強了信息隊伍的戰斗力。三是注重開發深層次、高質量信息，不斷拓寬服務領域。為進一步提高信息工作水平，辦公室緊貼黨委中心工作，圍繞熱點、難點問題，積極報送苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為黨委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。今年，我提出了全員辦信息的工作要求，對各科室每月上報信息量做出了硬性規定，力爭上報信息實現質量與數量同步提高。截止目前，共上報省、市信息及調研情況500余條，其中大量信息被省及x市，使我市信息排名有了大幅度提升，有望在長春縣市區排名實現“保七爭五”的工作目標。另外，還組織編發《^^信息》29期。

(三)在提高督查服務上下功夫。根據工作需要和形勢的發展，不斷創新督查方法，努力提高督查的質量和效果。圍繞市委的重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，適時開展督查，跟蹤問效，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共開展各類各項督查工作20余次，下發《督查通報》9期，同時，迎接上級督查部門檢查5次，較好地發揮了督查的職能作用。

(四)在提高辦文質量上下功夫。辦文辦會水平在很大程度上是辦公室組織協調能力的具體標志。為此，進一步規范了公文運轉程序，改進和完善了公文的報送、處理和審批制度，使公文處理工作進一步正規化、規范化，做到了安全、及時、準確。完善了會務工作流程，做到對各種會議都能迅速制定出周密的會務預案。對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。在公文特別是市委各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草關、審核關、收發關。一年來，我們先后參與籌備了等多個大型活動，成功地展示了&形象，得到了領導的充分認可。另外，還承辦了大中型會議9次，承辦了省市領導視察和上級部門檢查15次，沒有出現過一次差錯和失誤。

(五)在機要保密安全上下功夫。在機要和保密工作中，從提高電報的傳輸、閱辦質量出發，嚴格要求執行電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領導簽批制度，做到了傳送及時、辦報準確、保密安全，實現了“五無”即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓，確保了市委與上級黨委機關的工作聯系和通訊暢通。一年來，共收密碼電報份，明碼電報份，內部傳真份，全部進行了及時辦理，提高了工作質量。在保密工作方面，組織召開了全市保密工作會議，進一步健全了全市保密工作領導機制和制度。對已確定的保密要害部門、部位，組織進行認真管理督查，防止了新形勢下泄密事件的發生。

(六)在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件;對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓市委及辦公室的形象在我這里受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦、當日事、當日畢”的辦事原則，強調事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。為改進辦公水平，提高工作效率，我們在辦公經費緊張的情況下，積極協調資金，新購進電腦5臺、打印機5臺，基本上保證了辦公室工作人員每人一臺。

四、抓廉政，嚴格執行黨風建設責任制

在廉潔自律方面，班子成員始終堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”，堅持以勤為本，盡職盡責，帶頭加強政治理論學習，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求自己，保持了良好的職業道德風范。一是堅持民主集中。認真執行辦公室黨組民主生活會和組織生活會制度，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，注重整體效能的發揮。嚴格按照工作職責參與政務、管理事務、搞好服務，重要工作和重要事項能夠及時向市委主要領導和分管領導請示匯報;凡本單位人員崗位調整、資金使用、后備干部推薦等重大問題和重要情況，按照集體領導、民主集中的原則，提交黨組會議集體討論決定。二是堅持團結協作。正確處理大事和小事、集體領導和分工負責的關系，既抓主要矛盾，統籌兼顧，又注意從小事做起，努力在班子中建立一種團結協作、互相信任的良好氛圍。在日常工作、生活中，提倡同志之間講真誠，講感情，講大度，大事講原則，小事講風格，以共同的事業為重，坦誠相待，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，共同搞好工作。三是堅持廉潔奉公。嚴格執行廉政建設各項規定。班子成員都能夠管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿，時時處處嚴格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自勵。

經過一年的努力，辦公室的各項工作都取得了一定的成績，但與領導的要求還有較大差距，今后，我們將不斷適應工作提出的新要求、新任務，一定認清形勢，突出重點，改進方法，轉變作風，全面提高服務質量和工作水平。

領導班子工作總結篇五

20x年，區委黨校在區委的正確領導下，在區政府領導及有關部門的關心支持下，班子成員共同努力，嚴格治校，強化管理，切實提高辦學水平，取得了較好的成績。現將工作總結如下：

一、大力開展主體班次培訓

干部培訓工作上重點抓好了以下幾個方面：

一是堅持圍繞“理論教育、黨性修養”的總要求設置教學內容。我們始終堅持“黨校姓黨”的原則，緊緊圍繞馬克思主義理論教育和中國特色社會主義理論體系教育，圍繞區委區政府中心工作設置培訓教學內容。

二是狠抓培訓質量。認真抓好教師備課和授課各環節工作，對于授課質量實行課后質量評估，不斷改進教學方式方法，提高培訓質量。

三是狠抓教學管理。為辦好每期培訓班，班子成員全力以赴，事無巨細抓好管理，使每期培訓班都得到順利圓滿完成。在培訓班舉辦期間，采取如強化考勤、設置座席卡，派教師監督課堂等多種措施嚴抓嚴管，強化紀律約束，使干部培訓保持了較高的到課率，收到了較好的培訓效果。

二、學歷教育工作良性發展

在20x年11月之前，區委黨校與區電大和區教師進修學校合并辦公(為成人培訓中心)，學歷教育為主要工作之一。在生源日漸萎縮，教學難度不斷加大的現實情況下，我們積極做好了以下工作：

一是堅持“加強管理、嚴格考試、保證質量”的原則，認真抓好學員在校學習的全過程管理，提高教學管理質量。

二是積極做好招生工作。把招生作為學校的重點工作之一，堅持執行“常年招生、全員招生、聯合招生”，采取多種措施，進行廣泛招生，超額完成了省電大下達的招生任務。

三是積極聯合辦學。我們在抓好電大開放教育的同時，積極走出去與與北京師范大學、華東師范大學、全國奧鵬學習中心進行聯合辦學，擴大了辦學門路，拓寬了各種專業學習渠道。

三、抓好自身建設和學校管理

一是校領導班子注重抓好自身建設。班子成員帶頭學習政治理論和業務知識，堅持班子成員及中層干部集中學習時領學，使學習教育經常化、制度化。班子成員能夠以身作則，工作認真負責，在各個方面都能夠發揮示范帶頭作用。

二是明確績效計劃，完善規章制度，狠抓措施落實。

年初，為每位干部職工制定了“20x年度崗位目標責任”書，明確各自的目標、任務和職責，制定了20x年單位年度績效計劃和各科室年度績效計劃，依此匯編了《x區委黨校(成人培訓中心)績效考核手冊》，印制人手一冊，領導班子成員抬頭帶頭對照學習落實，并組織學校績效考核小組加強日常績效考核。

三是加強校風建設，打造“過硬”隊伍。

為使機關作風建設落到實處，我們提出了“修德、團結、求實、進取”的校風，以校風來要求和約束干部職工隊伍的言行。為提高教師的業務水平，我們積極鼓勵廣大教師在學歷上不斷深造學習，今年我校派出多名教師次到省、市黨校進修學習。

積極開展百姓辦事“零障礙”活動，由單位主要負責人親自抓，抽出專人抓具體落實工作，努力改進機關作風，搞好服務工作。積極認真開展(2016年 稅務局個人工作總結)“結對幫扶”工作，較好地完成了扶貧工作任務，被評為區扶貧工作先進單位。較好地完成了城區老小區整治改造任務。積極認真完成了區委、區政府交付的其他工作任務。

四、抓好黨組織建設

班子成員同時為學校支部委員會成員，在抓好業務工作的同時，認真抓好黨支部工作，較好地完成了上級黨組織制定的各項工作目標任務。

第二篇：領導班子自我鑒定材料

XX局領導班子自我鑒定材料

XX局

（XX年X月X日）

一、基本情況

XX局為區政府正科級工作部門，下設副科建制事業單位1個，為XX所。內設辦公室、XX股、XX股、XX股、XX股，主要承擔本轄區XXXX職能。共有工作人員XX名，其中科級干部X名：局長X名，副局長X名，年齡最大的XX歲，最小的33歲，平均年齡XX歲，本科學歷XX人。

二、班子運行及總體評價

1.班子運行情況：局領導班子在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞區委、區政府中心工作和工業強區戰略部署，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神，以機關作風建設為載體，進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，各項工作總體穩步推進、呈現良好態勢。

一是注重理論學習，綜合素質較高。局領導班子嚴格落實理論學習制度，明確規定主要領導是學習的第一責任人，堅持中心組學習制度，結合新形勢、新任務，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到明顯提高。同時，始終堅持把學習理論的過程轉化成統一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。始終堅持運用理論指導工作實踐，堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通。

二是堅持民主集中制，班子凝聚力不斷增強。局領導班子始終堅持民主集中制，認真執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度，按照個人服從組織，少數服從多數的原則，既實行民主，又堅持集中，在涉及重大事項決策時，認真聽取班子成員的意見，均由集體研究、討論決定，同時集體決定的事能共同維護，認真執行。

三是合理分工負責，事業責任心不斷增強。嚴格落實集體領導下的個人分工負責制，班子成員在工作中，積極主動，有創造性，有較強的事業心和責任感，職責明確，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部職工中起到了先鋒模范作用。同時，在日常工作中，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使；凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到，制度面前人人平等，不搞特殊化，一視同仁，切實提高了領導班子的模范帶頭作用。并對工作中遇到的難題，班子成員能夠迎難而上，深入一線解決問題，維護了班子集體的權威，也產生了較好的影響力和示范效應，形成了你追我趕，勇于爭先的工作局面，圓滿完成了各項工作目標任務。

四是強化一崗雙責，黨風廉政建設責任制得到有效落實。局領導班子始終堅持把黨風廉政建設工作擺在提高執政能力，全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設的高度來認識，本著“一崗雙責”的原則，努力踐行“兩學一做”，不斷完善工作措施，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真傳達學習和貫徹落實省、市、區有關會議精神，認真貫徹落實中央八項規定，不斷加強對黨員的教育和管理，增強黨員的廉政意識，充分發揮黨員在廉潔從政中的表率作用，使干部職工以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到工作中，不斷改進工作作風，政風行風明顯好轉，行業精神風貌有了新變化，確保了各項工作有序開展。

2.班子成員情況：

XX，男，XX歲，本科學歷，中共黨員，XX年1XX月參加工作，先后任XX、XX、XX等職。XX年X月任命為秦XX局局長，主持局全面工作。

（1）德行表現：在工作中政治堅定、作風正派、工作務實。在生活中注重個人品德修養，養成良好的生活作風，心胸豁達，處事公道。

（2）工作作風：在平時工作中，能夠經常深入一線，積極參與到行政執法等工作中去，能結合工作實際調整思路，積極開展各項工作，并從中不斷積累工作經驗，提高工作能力。

（3）能力績效：自XX局工作以來，始終貫穿立足實踐、強化服務、做好本職的工作理念，始終把學習提升工作素質放在首位，能充分發揮黨員的模范帶頭作用，踏實勤懇，創造性的開展工作，具有強烈的事業心和責任感，全心全意為XX工作履職盡責

（4）廉潔自律：在廉政建設方面，認真落實黨風廉政建設責任制，全面推進廉政風險防控工作，積極組織學習法律法規、違法違紀典型案例，為反腐倡廉奠定良好的思想基礎。

（5）存在的不足：一是學習還不夠深入，業務知識水平還不夠。二是創新意識不強，工作思路不寬。

（6）意見建議：一是不斷加強學習，努力提高自身綜合素質水平；二是進一步深入學習踐行“兩學一做”。

XX，男，漢族，XX歲，XX年X月參加工作，本科學歷，中共黨員，XX年X月任XX局副局長，分管等工作。分管辦公室、XX股、XX股。

（1）德行表現：思想表現良好，思想覺悟高。認真履行職責，求真務實，顧全大局。

（2）工作作風：在工作中始終堅持“團結、協調、勤奮、務實”的工作方針，嚴格按照黨員領導干部的要求。

（3）能力績效：同志主要分管xx等工作。在xx等工作中做了力所能及的工作。在工作中，始終堅持親力親為，帶領干部職工，全面做好全區xx工作。

（4）廉潔自律：一是按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。二是嚴格遵守廉潔自律的規定，廉潔奉公，忠于職守.（5）存在的不足：一是學習不夠深入、不夠自覺。二是創新進取的精神有所減退。

（6）意見建議：一是加強學習，尤其是政治理論和業務知識的學習，提高自身思想覺悟和工作水平。二是提高領導能力和水平，創造性的開展工作。

三、班子履職情況及主要成績

1.深入開展“兩學一做”等活動，組織建設工作扎實推進。一是全面落實基層黨建工作責任制，開展學習踐行“兩學一做”等活動，加強機關黨建陣地建設，建立了黨員活動室，完善了黨員學習資料、電教設備、書報資料等。二是認真組織全體黨員干部學習貫徹十八屆三中、四中、五中全會和習總書記系列講話精神等，不斷創新學習載體，豐富學習內容，2.…… 3.…… 4.……

四、班子存在的問題

1.思想認識還不夠。一是有少數干部緊迫感、責任感不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大等；二是班子學習不夠深入，在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯系實際指導工作上成效不顯著的現象。

2.班子學習不夠深入，在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯系實際指導工作上成效不顯著的現象。

五、班子建設意見建議

一是繼續抓好干部隊伍建設。在日常工作中，把集中學習與自學相結合，按照“走出去，請進來”的學習模式，從強化干部隊伍素質，提高執法水平入手，以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領導班子和全體干部的素質教育培訓，加強政治理論、經濟、法律法規等多方面知識的教育，不斷建設“學習型”組織，進一步提高干部理論水平和綜合業務能力。

二是繼續抓好黨風廉政建設和組織工作。大力弘揚求真務實、廉潔高效的工作作風，認真學習踐行“兩學一做”，堅持“預防為主，標本兼治，綜合治理”方針，加強領導，靠實責任，強化措施，狠抓落實。引導黨員干部在工作中，充分發揮先鋒模范和引領示范作用，進一步鞏固和擴大黨建工作成果。

三是…… 四是……

第三篇：領導班子工作總結

領導班子工作總結

一年來，在地委、行署的正確領導和局黨組的堅強帶領下，全局干部職工深入學習貫徹黨的十八大精神、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會和地委委員(擴大)會議精神，緊緊圍繞地區中心工作，舍小家顧大家，敢于擔當，務求實效，開拓進取，扎實工作，安全監管工作取得了新的成效，確保了地區安全生產形勢持續穩定好轉。下面，根據地委關于年終考核工作的相關要求，現將地區安監局領導班子述職述廉報告如下，請評議。

一、思想政治建設方面

(一)以學習貫徹黨的十八大精神為重點，不斷深化政治理論學習。

局班子始終把加強學習作為強化班子自身建設和提高干部隊伍思想政治素質的根本途徑，進一步健全了局黨組中心組理論學習制度、局機關學習教育制度，制定了局黨組中心組理論學習計劃。以黨的十八大、自治區第八次黨代會和地委委員(擴大)會議精神為主要內容，認真組織開展好學習活動。同時，對地委、行署召開的重要會議，局黨組都及時組織干部職工傳達學習，統一思想，提高認識，凝聚人心，推動工作。在學習中，注重豐富學習教育內容，提高學習教育效果，進一步堅定了干部職工隊伍的理想信念，增強了政治敏銳性，形成講政治、顧大局、守紀律的良好氛圍。一年來，局領導班子和干部職工在政治上、思想上和行動上與地委、行署始終保持高度一致，自覺維護地區的安定團結，在反對民族分裂、維護國家統一等大是大非問題上，始終旗幟鮮明、立場堅定，做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖。

(二)認真貫徹執行民主集中制原則，班子領導核心作用得到充分發揮。

局黨組認真貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體研究制度，凡屬“五重一大”事項都由局黨組在充分醞釀、研究討論的基礎上集體決定，根據實際需要局黨組會還吸納局調研員和科室長參加，實現了決策的科學化、民主化、程序化、規范化，全年共召開黨組會15次。積極倡導和推動局黨組成員間認真開展批評與自我批評，交流思想，增進理解，增強互信，協調配合，集思廣益，做到思想多交流，工作多補臺，作風多促進，利益多謙讓。班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都自覺把自己置于黨組織管理之中，做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護領導班子的團結和在干部職工中的良好形象。局黨組的凝聚力、戰斗力進一步增強，駕馭全局和處理復雜問題的能力不斷提升，領導核心作用得到了充分發揮。

(三)狠抓黨建工作不放松，基層黨組織戰斗堡壘作用得到進一步加強。

一是嚴格落實黨建工作目標責任制。年初，為進一步加強對黨建工作的領導，我局及時調整充實了黨建工作領導小組，統一思想認識，確立黨建工作思路，安排部署2015年基層黨建工作。局黨組按照地委關于加強黨建工作責任制的目標要求，及時與各科室及直屬單位簽訂了黨建工作目標責任書，形成了層層逐級抓黨建工作的格局，有力地促進了全局黨建工作的落實。二是進一步完善規章制度建設。我局在堅持落實“三會一課”制度的同時，進一步完善了黨務公開制，增強黨務工作的透明度;建立和完善了黨內民主評議黨員等制度，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權;完善了基層黨組織的組織制度、領導制度、工作制度和生活制度等各項管理制度，局黨組嚴格督促指導各支部按照制度管人管事，使各支部黨建工作更加規范、更加透明。三是認真組織開展“結對共建”活動。按照地委安排，我局牽頭xx市建北路社區結對共建活動。工作中我們首先是把共建工作納入黨建工作的重要組成部分，做到統一安排、統一部署、統一實施、統一考核。今年下派黨建指導員參與社區組建黨員活動小組和“兩新”組織，組織5家共建單位下派黨員干部50人次參與社區安全檢查2次、治安巡邏4次、糾紛調解1起、政策宣傳1次、環境衛生3次。6月10日組織安全生產板報20面,在西河區街道開展了安全生產“六進”活動。深入轄區非公組織開展宣傳教育。組成兩個宣講工作隊，對37家非煤礦山企業、化工企業開展了兩個輪次的“十八大”精神、地委委員擴大會議等精神的宣傳教育活動，累計受教育職工群眾1500多人次。四是深入開展“赴轉服”各項活動。按照地委“赴轉服”工作總體安排，成立了 “赴轉服”工作隊。工作隊進駐xx市天山鄉白楊溝村后，把加強基層組織建設做為一項基礎性工作，對村兩委在“四議兩公開”、村務黨務公開等方面進行指導和培訓，提高了村兩委班子在群眾中的信任度。與村委會兩委班子成員先后采取集中宣教和進村入戶宣講的方式，開展了8次“十八大”精神、地委委員擴大會議等精神的宣傳教育工作，累計受教育群眾600余人。通過3次對168戶牧民100%摸底調查宣傳，密切配合鄉黨委、政府與8月10日完成了“整村推進”城市化搬遷任務,期間實現了零上訪,工作隊的表現得到了市委、市政府主要領導和農牧民的高度贊賞。組織地市醫療專家先后3次為當地農牧民進行義診咨詢、送醫送藥、發放健康教育宣傳資料，參與人數達到500多人次，有效解決了牧民看病難的問題。

(四)牢固樹立宗旨意識，全心全意服務基層和人民群眾。

局黨組始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益貫穿于思想政治建設的始終。牢固樹立“公務員就是服務員”的思想，為基層、企業和人民群眾搞好服務。要求安監人員做到依法行政，秉公辦事，文明執法，熱情服務。落實政務公開制度，在局網站設立了政務公開欄目，方便企業群眾查閱安全生產的政策、規定和安全生產各項項業務工作流程。局領導及機關工作人員熱情接待人民群眾來信來訪12起，做到“件件有著落，事事有交待”，幫助人民群眾解決在安全生產方面遇到的困難和問題，及時化解矛盾，促進了社會穩定。緊密結合當前深入開展的群眾路線教育實踐活動，各級安監部門深入企業，開展上門培訓42期次，培訓人員1890人次，減免培訓費用累計60余萬元;深入開展“赴轉服”工作，成立了由局分管領導任隊長的“赴轉服”工作隊，先后3次對186戶農牧民走訪入戶宣傳教育引導，圓滿地完成了白楊溝“整村推進”城市化搬遷任務,首批50戶牧民已搬遷入住，期間實現了零上訪。節約局辦公經費，從2012年至今籌資3.5萬元對村委會辦公室、會議室、電教室、圖書室等場所進行了修繕;籌資6000元對村遠程教育設備進行了更新;為扶貧點白楊溝村42名貧困學生發放救助資金1.86萬元;籌資3萬余元，為白楊溝村寒氣溝隊購置了16頂蒙古包做為村固定資產，以承包方式幫助6戶生活困難群眾發展特色牧家旅游，當年村集體實現增收1.5萬元,6戶牧民各增收1萬元，并間接帶動近18名當地農牧民實現就近就地轉移。組織協調xx市交通局對寒氣溝隊10公里道路和橋梁改造維護工程進行了實地踏堪，截止目前，已完成工程預算和開工前期準備工作，計劃明年4月中旬開工建設。建立了“一戶一策”幫扶措施檔案，對48名符合轉移條件的農牧民進行雙語強化培訓及特種工培訓，對符合企業用工條件的12農牧民進行了轉移安置，累計轉移安置60人。每逢重要節日前夕，對該村“四老人員”和貧困群眾進行慰問，發放慰問金和慰問物資2萬余元，給困難群眾送去了一份溫暖。

二、領導能力建設方面

(一)以黨的十八大精神為指導，明確了安全監管工作的思路。針對安全生產工作面臨的新形勢、新要求和出現的新情況、新問題，局黨組經過深入調查研究，認真總結分析，提出了今年安全生產工作的總體思路是：認真學習黨的十八大精神，按照黨的十八大提出的關于“強化公共安全體系和企業安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故”總體要求，牢固樹立科學發展、安全發展理念，深入開展“企業安全生產基礎建設年”活動，以預防和減少各類事故為目標，強化安全生產責任制落實，加大投入夯實安全生產基礎，深入基層提升服務能力，敢于擔當嚴格監管執法，鐵拳打擊非法違法，鐵腕整治事故隱患，努力促進地區安全生產形勢持續穩定好轉。經過一年來的實踐證明，今年工作的總體思路符合地區安全生產工作實際。

(二)解放思想，創新工作方法。今年以來，局黨組創新工作思路，細化對策措施，扎實做好工作。圍繞落實全年安全生產目標任務，開展了“全覆蓋、嚴執法、見實效”安全生產大檢查及“回頭看”活動;加強安全生產基層和基礎建設，開展了安全文化示范企業、學校、社區創建工作;提高各級領導干部抓安全生產工作的能力，組織了縣市級領導干部安全生產培訓;專項研究制定了S303線防雪保通應急預案和應急機制，有效預防了因惡劣天氣造成安全事故的發生;圍繞促進地區經濟發展和社會穩定大局，研究制定了《地區安全生產長效機制建設實施意見》;組織開展了鄉村道路危險駕駛行為專項整治;進一步精簡審批程序，研究制定了《**地區非煤礦山建設項目安全設施設計審查和竣工驗收工作程序》和《**地區危險化學品建設項目安全許可審查工作規定》，對非煤礦山、危險化學品等業務進一步簡化審批程序，縮短辦理時限，將非煤礦山安全生產許可證申請、變更、延期辦理時限、采掘施工隊伍備案辦理時限、非煤礦山安全設施設計審查與竣工驗收等，由原來的45個工作日縮短為3-7個工作日;針對近年來地區煤電、煤化工、風電、光電等行業快速發展的實際，開展調查研究，提出了加強煤電、煤化工、風電、光電企業安全監管、安全應急管理等工作措施。

(三)充分發揮地區安委會辦公室的職能作用，努力提高安全生產綜合監管水平。一是發揮好參謀作用。高度重視安全生產工作的全局性、前瞻性問題研究，先后向地委、行署提出了關于安全生產重要措施的一系列思路和建議。針對不同時期安全生產的形勢和特點，建議召開了5次地區安全生產工作會議、15次安全生產專題研判會，部署工作，提出做好安全生產工作的各項措施。二是發揮好協調作用。指導、監督和協調有關部門做好職責范圍內的安全監管工作。協調配合地區公安、交通、公路、路政、運管等部門聯合行動，重拳出擊，聯合排查整治了一批安全隱患，徹底整治了國省道路邊非法擺攤設點和S238線運輸車輛超載等影響交通的違法行為，取締G30沿線固定及流動攤點35處，處理相關人員12人;S328線共檢測超限車輛8000輛，處罰金額15萬元。配合、支持公安交警、交通、公路、運管等部門加大客運、貨運管理及國省道“三超”監管力度，共糾正交通違法51793起。協調配合質監、住建等部門加強燃氣管理，開展車用氣瓶和民用液化氣鋼瓶專項整治，對使用天然氣的車輛和使用石油液化氣瓶的火鍋店、餐飲店進行了全面檢查。針對餐飲場所燃氣安全隱患, 地區安委辦組織相關部門聯合執法，對全地區以液化石油氣為燃料的43家火鍋店進行了突擊檢查，共下達安全監察指令書17份，查處封氣瓶241只，對5家充裝單位進行行政處罰;對全地區500多部電梯進行了全面檢查，及時下達了整改通知并督促整改落實到位。配合教育部門加強校車安全管理，建議地區制定出臺了《校車安全管理辦法》，加強校車人員培訓、線路規劃、定時定速、出車審批、駕駛員資質審查、定期維保、指定停放等全方位管理，取得了良好效果，全地區59輛校車運行正常，未發生安全生產事故。今年8月烏市公交車自燃事故發生后，地區安委辦專門召集會議安排此項工作，對區域內141輛公交車、1100輛出租車進行全面安全排查，通過公安、質監、住建等多部門聯動，有效降低了車用氣瓶的安全風險。配合建筑、水利、民爆器材、林業、旅游、農機等主管部門周密部署、認真開展了各自行業領域內的“全覆蓋、嚴執法、見實效”安全生產大檢查及“回頭看”活動，取得了較好的效果。三是發揮好指導督促作用。推動各縣(市)解決好安全監管機制和安全投入等方面的問題。重視發揮工會、團委、安全生產協會和中介機構的作用，開展群眾性安全生產活動，強化社會監督、群眾監督和新聞媒體監督，依靠全社會的力量加強安全生產工作。四是組織開展安全生產專項整治。在重大節假日、“7.5”敏感期間，牽頭組織各縣(市)、地區相關部門在全區范圍內進行了8次安全生產專項整治，及時消除了事故隱患，確保了安全生產形勢穩定。

(四)堅持正確的用人導向，不斷加強干部隊伍建設。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨政領導干部選拔任用四項監督制度，做好干部選拔任用工作。堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，通過公開競聘，提拔了2名正科級干部。選送2名縣處級干部到河南省安監系統掛職學習、2名干部到河南省鄭州市委黨校和洛陽市委黨校學習、1名同志到企業掛職鍛煉，新班子組建以來我局干部外派學習率達到了近100%，干部職工眼界和思路進一步拓寬，工作能力和水平得到了進一步提升。局黨組圍繞轉變職能、轉變作風和加強效能建設，先后開展了學習型黨組織創建活動、結對共建、“赴轉服”及黨員進社區等一系列學習教育和實踐活動，不斷提高安全監管隊伍的履職能力，為搞好安全生產工作提供堅強的思想、政治和組織保障。在我局人員少，任務重，工作處于高強度、超負荷運行，節假日經常加班的情況下，局領導模范帶頭，率先垂范，每位領導下基層檢查督查調研的時間都在60天以上，全局上下沒人抱怨叫苦，調查處理事故、安全檢查隨時出現場，全局上下恪盡職守，始終保持了積極向上、奮發昂揚的精神狀態。

三、工作實績方面

2015年，局黨組立足地區實現跨越式發展和長治久安的新形勢和新要求，堅持科學發展觀，加強理論聯系實際，針對安全生產領域開展了深入的研究、思考和探索，力求抓住關鍵，促進推動工作。重點抓了以下工作：

(一)安全生產總體形勢持續穩定好轉。1-10月，全地區職責范圍內共發生各類事故34起，同比下降26.09%;死亡18人(自治區控制指標為42人)，同比持平;受傷32人，同比下降15.79%;直接經濟損失94.67萬元，同比下降25.16%。全地區職責范圍內各類事故死亡人數占自治區下達全年死亡控制指標的42.86%，其中：交通事故死亡7人，占自治區下達相應控制指標的38.89%;工礦商貿企業事故死亡10人，占自治區下達相應控制指標的58.82%;農機事故死亡1人，占自治區下達相應控制指標的33%;煤礦、消防行業無死亡事故。地區各類事故死亡人數未突破控制指標進度，各行業領域事故控制指標均控制在自治區考核指標范圍以內，地區安全生產形勢呈現“三降一平”，總體平穩的發展態勢。

(二)安全生產目標管理責任制落到實處。結合各縣(市)、各部門、單位工作實際，對安全生產工作目標進行細化量化，制定出目標明確、責任細化、操作性強的安全生產目標管理責任書。在年初召開的安全生產工作會議上，地區行署與47家安全生產重點單位簽訂了安全生產目標責任書，把控制指標和目標任務分解量化到縣(市)、部門和企業，各縣(市)、地區各部門和各企業也層層簽訂了安全生產目標責任制，確保了安全生產工作目標明確、責任清晰。從各季度安全生產目標責任制督查情況看，各縣(市)、部門及企業都能按照目標責任進度，深入開展安全生產各項工作，安全生產管理水平不斷提高。

(二)持續不間斷地開展了“全覆蓋、嚴執法、見實效”安全生產大檢查活動。按照國家、自治區的統一部署，地區迅速制定印發了《關于集中開展“全覆蓋、嚴執法、見實效”安全生產大檢查活動的緊急通知》，組織、指導各縣市、地區各部門按照全面覆蓋、徹底治理的要求，精心組織，周密部署，把大檢查活動與維穩工作緊密結合起來，鐵腕嚴執法、拉網全覆蓋、持續不間斷對道路交通、煤礦、非煤礦山、人員密集場所、危險化學品、民用爆炸物品等所有行業領域進行認真細致全面地檢查，嚴查徹改各類事故隱患，確保了地區安全生產形勢進一步穩定好轉。

非煤礦山安全方面。非煤礦山安全生產工作從落實政府安全監管和企業安全管理兩個主體責任出發，依法查處非法違法礦山和三違行為。一是繼續加大源頭監管力度，全面落實安全生產行政許可制度和“三同時”規定，嚴把審查關。嚴格落實礦領導下井帶班制度，對落實不到位的礦山，立即叫停，嚴厲處罰。二是加強基層基礎建設工作，積極推進安全避險“六大系統”建設，并提高安全避險“六大系統”在實際生產過程中的綜合運用;開展安全文化示范企業創建工作，把關心、愛護職工作為安全文化建設工作的基本出發點，鼓勵員工積極參與到安全管理當中來;三是積極開展安全標準化、安全示范班組建設工作，健全和完善非煤礦礦山安全管理組織體系、責任體系和制度體系，細化現場安全管理和技術管理。地區規模以上18家非煤礦山企業全部達到安全生產標準化三級以上標準，其中，有2家達到一級標準，5家達到二級標準;四是加大隱患治理督查力度，對企業安全生產基礎條件及現場管理進行了排查，截止目前，檢查礦山252家(次)，下發責令改正指令書62份，整改隱患378項，整頓關閉礦山5家。

危險化學品及煙花爆竹方面。重點開展了對儲存使用液氨、液氯、劇毒化學品企業進行全面排查整治，確保人防、物防、技防、犬防等措施落實到位。對易制毒、易制爆化學品銷售企業，加強實名登記和銷售環節的安全管理。開展危險化學品重大危險源普查工作，完成地區范圍內8家危險化學品重大危險源備案;制定未經過正規設計在役化工裝置(設施)安全設計診斷的實施方案，對地區范圍內在役化工裝置進行普查，經查地區無未經過正規設計在役化工裝置。繼續開展危險化學品企業安全標準化達標工作，今年已完成15家帶有儲存設施的經營企業安全標準化三級達標工作;中石油**分公司及下屬37個加油站通過自治區安全標準化二級達標;中石化**分公司及下屬19家加油站已申報安全標準化二級驗收。使用煙花爆竹監控流向登記系統，對煙花爆竹批發、零售實行定人、定位、定量化管理。截止目前，共檢查危險化學品和煙花爆竹生產、經營、銷售單位318家(次)，下發整改指令書36份，發現各類隱患393處，整改率100%。

同時，充分發揮地區安全生產綜合監管部門指導、協調和監督檢查作用，督促公安、交通、消防、農機、質監、建設、旅游、水利等部門對本行業領域開展了嚴格的安全生產檢查，并對檢查過的企業進行“回頭看”，對未檢查到的企業及時“補課”。大檢查期間，地區13個督查組，檢查42組次，查出隱患124條，整改率100%;全地區企事業單位自檢自查4391組次，自查隱患54725條，整改率99%;鄉鎮(街道)成立檢查組56個，檢查425組次，查出隱患2725條，整改率98%;地、縣(市)兩級政府部門成立檢查組64個，檢查185組次，查出隱患3633條，整改率98%;責令停產整頓企業2家，關閉5家。

(三)深入開展企業安全生產基礎建設年活動，加強基礎設施建設。一是深入開展安全生產示范創建工作。截至目前，巴里坤縣和伊吾縣已完成安全生產示范縣鄉村創建準備工作，已報請自治區考核驗收。二是全面落實安全生產各項經濟政策。嚴格執行安全生產責任險和安全費用預提制度，依法督促高危行業企業為員工強制購置工傷保險，在非煤礦礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業積極推行安全生產責任保險。截至目前，地區非煤礦山、危險化學品、建筑等高危行業企業參加工傷保險面達100%，企業繳納安全生產責任險覆蓋面達到100%。

三是嚴把安全生產許可證認證和建設項目“三同時”關口。對各非煤礦山安全生產許可證有效期、采掘施工隊伍備案有效期即將到期的或基建礦山基建期過長的，地區各級安監部門主動服務上門，采取動態監控的方式，及時告知企業，提前準備，確保企業證照延續申請與生產工作接續順利。截至目前，共組織初審非煤礦山《安全生產許可證》申請、延期、變更材料17次，審查采掘施工隊伍備案資料42份，下達設施設計審查批復9個，并對安全生產許可證、采掘施工隊伍備案到期的77家企業進行了函告。四是穩步推進安全生產標準化達標工作。截至目前，地區重點礦山已有2家企業達到一級標準化;有2家企業達到二級標準，27家企業達到三級標準，規模以上18家非煤礦山生產企業均達到了安全標準化三級以上水平。全地區帶有儲存設施的15家危險化學品經營單位已全部完成標準化三級達標工作;中石油**銷售公司39家加油站已達到二級標準，中石化**分公司19家加油站具備二級標準化驗收條件。

五是推進地下開采礦山安全避險“六大系統”建設工作。目前已完成30家地下礦山安全避險 “六大系統”建設任務。六是積極引導，開展安全文化示范企業創建工作。截至目前，全地區有6家企業、3個社區，5所學校通過地區審核。七是加強職業安全健康管理工作。對重點行業職業危害進行全面普查申報，目前，已完成申報企業734家，完成年申報企業任務的112.3%。八是對十二五規劃中的重大項目及進展情況進行分析評估，找出落實中存在的難點和問題，組織專家評估，提出了對策措施以及后兩年安全生產重大項目的重點和進度安排。

第四篇：領導班子工作總結

領導班子工作總結

在過去的一年，我廠領導班子全體人員在公司黨委的正確領導下，扎實落實公司的各項行政工作安排，班子成員嚴以律己，以身作則，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的十八大精神為指導，努力探索和創新工作思想，在經濟依靡時期探索提高效益，保穩促升的工作方法，創新工作機制，班子成員通過“踐行黨的先進性教育活動”提高自身黨性原則，每人都做到用習主席的“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”做人準則，負責任的對工作,謀事要實、創業要實、做人要實的態度，促進我廠各項工作取得了較好的成績。班子成員在2015年的工作中，盡職盡責，以對黨的事業高度負責的精神發揮最大能力，帶領職工共同努力，取得了較好的成績。現將工作情況匯報如下:

一、提高政治素質、遵規守紀

注重每位同志的黨性修養和個人素質的提高，特別是按照公司黨委抓“黨建”活動的開展，通過“三會一課”活動，學習新黨章、學習中國共產黨的歷史，學習中國特色理論知識，學習“八項規定”、“六條禁令”，學習習主席提出的“三嚴三實”要求，使班子成員都做到對黨忠誠，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利，認真做好本質工作。以身作則，帶頭做好各方面的工作，給職工樹立良好的榜樣作用。全體互相監督，以廉約束每個人，互相督促，以勤和績實現工作成績的最大化。嚴格遵守政治紀律，工作制度，提高個人的素質，提高工作效率做一名合格的共產黨員，做一名勝任工作的基層領導。使行政工作取得了較好的成績。

二、用全局觀念，實現目標任務。

抓經濟效益方面，我們用盤活資產，實現效益的最大化的思想為指導，將舊倉庫歸類集中、翻修整理，擴大資源的利用，招商引資，提高對承租戶的服務，加強規范督促、定期對承租戶的電、火進行安全檢查、對企業負責，對承租戶負責，使2015年的經濟收入穩中有增。按照公司的安排，由我廠接管某公司和某鄉鎮種子公司，我們同樣嚴格管理，經常巡查、注重安全。按時全額的收繳了租金。保證了全年經濟指標如期完成。

行政工作方面，在有一千多職工，改制后離廠，多年來一直是不斷的來廠求助。幫助職工解決困難，解決實際問題，為職工服務。對企業和職工負責則是我廠的行政工作又一重點。這些職工在改制離廠后，自謀職業、自尋生路，難免遇到困難自然想到來廠求助，尋求老家的幫助。在此項工作方面，我們的原則首先是堅持政策的原則不變，堅持熱情接待，全力幫助為主題。在政策規定范圍內，體諒職工的困難，送其溫暖，幫助解決落實機關政策，需要到上一級政府部門辦理的，不怕麻煩，積極爭取，盡職盡責，努力爭取給職工一個滿意的結果。需廠里幫助解決的問題是房子廠內產權手續，買斷工齡，子女上學證明，子女上大學入黨函調，特殊工種退休歷史資料查詢，大病轉診手續，工傷遺留問題尋求解決，特困家庭向政府部門救助申請，魚塘土地帶人遺留問題，退休回原籍戶口轉移手續。軍轉干人員上訪事件的安撫協調。諸多需要幫助的不可預見事宜等。對職工來訪做了大量的工作。體諒職工困難，給予滿意的結果。

2015年接待來訪求助退休、下崗職工共計500人次，接待特殊工種資料查詢544人次，上報辦理獨生子女獎勵職工55人，做軍轉干上訪代表人安撫、維穩、使其停止上訪12人次，接待退休回天津因廠遺留事宜，2012年曾信訪國務院信訪局老職工兩次。辦理困難戶審批一人，申辦縣工會“職工創業救助金”一人。

此項工作的難點在于少數職工堅持找到縣里相關部門后，讓其找原單位解決為理由，因實際情況不能給解決的，無理糾纏不休，不解決就不罷休的多次來廠鬧事，我們則是耐心解釋相關政策規定，說明不解決的原因，反復做其思想工作，使其接受和理解，最終得以妥善的處理。有例外不合常理的一名職工家屬，與企業沒有關系，因其有些精神障礙的毛病，丈夫被其逼無奈，就推托其家屬的房屋，退休工資等，由廠里負責。其多年來就一直是隔三差五來廠提無理要求和鬧事，更有道聽途說不著邊際的事，來廠無理取鬧，每周少則一次多則兩三次，長年不斷，來到辦公室嘴就不停的講，一來就半天不走，影響正常工作。我們總是設法穩其情緒，說服安撫做其工作，最大限度的減少了不必要的影響安定的因素。

經過我們認真努力做了大量的工作，一點也不放松，幫助大多數來訪職工解決了問題和困難，贏得了很多職工的感謝，感謝老廠給他們的幫助，給他們的家庭一樣的溫暖，感謝黨和政府。而說明我們能做的更是在維護社會穩定方面負責擔當的貢獻我們力量的。

黨員普查登記工作，也是我們班子的一項重要工作，面臨著工作人少、需登記的黨員又多的困難，加之改制時留存檔案資料不全，缺少聯系方法解除合同后，迫于生計、大家自謀生計、打工創業、黨員實際來廠的不多，足以看出我們面臨工作的難度，班子主要成員本著對黨高度負責精神和抓生產對多數一線職工比較了解的條件，還有對每位黨員個人負責的態度，認真組織分工、明確責任到人、不分上班下班、不分周日公休全力連續工作，白天找不在家的晚上再去上門找，查到在鄉下居住的親自開車去找，到縣人力資源個社會保障局縣公安局查戶籍信息，職工檔案信息。通過同事間其親屬朋友關系多途徑查找。經過努力目前已找到并辦理登記手續的55人，只剩兩人還在繼續尋找。

班子在討論總結一年工作所取得的成績同時，也找出了不足：由于我廠對外出租的房產較多，偶爾也會出現管理抓的不夠認真的情況，認為該做的該抓的都做了，各方面都已走上正常化，都符合相關的規定和要求，往往會產生個別方面存有講形式、走過場的現象，在穩定的時候往往放松管理，加之剛接管的縣種子公司，雙店鎮種子站，督促檢查的次數明顯太少，各方面的管理抓的不夠緊，確實存在做表面文章現象。

另一方面是面對來廠求助職工的服務，有時候不夠周到和熱情，特別是對反復來訪的職工，還有不符合解決范圍的，第三是解釋說明原因還堅持個人要求的，往往就會急躁缺少耐心，雖是

少數情況但總還是有發生的。

三、2016年我廠將圍繞公司的部署開展好以下工作

1、抓好行政工作的管理，從各方面入手，從嚴要求，使每位同志都做到全面負責的做好本質工作，針對2015工作中出現的不足，認真反思糾正。班子成員分工負責，具體工作落實到人。制定管理制度，工作做到有規可依、有章可循，管理具體到位。

2、抓好落實經濟效益。這也是我廠工作的第一重點，要做好對承租戶的管理，注意做好對承租戶的服務。以實現經濟效益的如期完成，要達到管理工作的全部到位。更加注重安全方面的管理和督察。加大對縣種子公司、雙店鎮種子站的管理力度。

3、抓好維穩工作，對來廠求助的職工給予熱情的關心和幫助，做好不符合規定范圍職工的解釋工作，不放松對少數軍轉干上訪人的巡查。

4、接公司黨委的要求，抓好2016的黨建工作，提高黨員隊伍的整體素質。

第五篇：領導班子工作總結

北辛興小學領導班子工作總結

定州市北辛興小學現共有教師8人，代課教師一人，教學班六個，學生共91人。現在我代表學校領導班子作工作總結如下：

一、學校領導班子團結協作，群策群力共同完成上級交與的各項任務。

二、安全工作常抓不懈。

1.一直以來我校都以“安全壓倒一切，平安重于泰山”的管理理念，對全體師生進行各項安全教育，進行消防安全演練，使學生及教師了解最基本的逃生知識與技巧；對學生進行交通知識、衛生知識宣講與培訓，并在各班宣傳欄張貼了各種安全知識明白紙。

2.我校對全體教師作出規定：學生如末按時到校，教師要在第一時間內（5分鐘）給學生家長通話，了解學生情況，確認學生安全。

3.放學十分鐘清校行動。我校規定，放學十分鐘內，全體學生必須全部出校門，并教育學生放學先回家，再出門。

4.對全體班主任作出要求：每月拿出班主任費的五分之一來與學生家長聯系，以增進了解。

5.要求年經班主任主動使用飛信建立學生家長群，每逢節假日放假、學校重大事件必須用飛信通知家長。

6.一年來我校未出現一起安全事故。

三、提高教育教學質量不放松。教育教學質量是一個學校的生命線，為此我校領導班子與全體教師一條心，狠抓教育教學質量，并行成共識：不抓教育質量的領導不是好領導；不抓教學質量的班子不是好班子。在全體老師的共同努力下，現在我校對學生真正作到了全員教育，全面教育，素質教育。從二年級到六年級，我校真正作到了沒有一個無籍生，真正做到了不丟棄，不放棄任何一名學生。2011年二月期末考試，我校總成績全鄉第三名；2011年七月六年級升學考試全鄉第三名，學校總成績全鄉第三名。

四、常規管理緊跟上。有好的管理才有好的學校。在我校領導班子的共同努力下，我校全體教師基本全勤，無曠工、落課現象。備課作業批改更上層樓，課上課下指導更是多種多樣。如我校六年級張翠輕老師和五年級范麗欣老師開展的作文教學的互助模式，已在我校推廣開來。他們的互助方法體現在六年級的學生作文到五年級讀，五年級的作文到六年級讀，并邀請其它教師到場指導，學生之間互提優缺點，從而達到互相促進，共同提高的目的。他們的這種教學模式自從在我校推廣后，收到了極好的效果，全校的作文水平有了質的飛躍。再如我校三年級張俊英老師施行的學生自主管理、學生管理學生的方法也收到很好的效果。

五、教研教改活動常抓不懈。我校的教研活動在學校領導班子的大力領導下認認真真、踏踏實實的開展了起來并且做到了每次教研活動有主題、有中心發言人、有活動記錄，領導必須參加、以確保活動收到實效，不走過場。至此我校共討論了如：如何培養學生的讀題習慣？如何有效地糾正學生的錯別字？等一批有實際意義的課題。并收到了極好的效果。

六、課外活動豐富多彩。我校一直堅持課外活動一小時行動，每天充分利用大課間時間讓學生作“七彩陽光”及“武術健身操”兩個操，以增強學生體質，減少非戰斗減員。充分利用學校圖書室，培養學生的閱讀習慣，增加課外知識。

七、衛生工作常抓不懈。我校派楊建紅老師專人負責衛生工作，每星期檢查兩次衛生，每周升國旗時在全校師生面前宣布檢查結果。在全校師生的共同努力之下，我校基本做到了“校園干干凈凈，班級整整潔”。

八、班級文化多種多樣。我校大力推進班級文化建設，積班級文化建設促成學校文化建，力爭做到一班一品，班班優秀。

九、其它方面。

1.積極與大隊部協商溝通，解決了學校教學樓頂的防水問題。在我校領導班子的大力溝通與協商下，北辛興村大隊部投資6萬多元重做了學校教學樓頂的防水，以及學校后院教師宿舍的防水。

2.年初學校投資近五千元進行學校美化，購買各種花卉百余株。3.學校投入兩千多元改善學校辦公條件，新購置校長室辦公桌、長椅、茶幾等物品。對校園圍墻進行了粉刷，標語進行了重新書寫。

4.學校自行培育冬青、月季等花卉600余棵；學校前年種植二月蘭今夏共收籽種近五市近，業已全部在學校花圃，學校后操場全部種植，期望明年四五月能收獲一個“蘭”色初夏。

5.充分利用家長學校制度，召開家長會，積極與家長溝通。本學期我校六年級共召開家長會兩次，其它年級家長會一次，力爭作到“敞開門辦學”。并利用家長會，大力宣傳學校，改學校單獨管理學生為“學校、家長共同管理，學生自主管理”，收到不錯效果。

七、問題與不足。回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足：一是在學校管理上，我們還應進一步規范管理，健全管理，使各項管理更加科學化規范化。二是在教科研方面，我們還應繼續加強教科研隊伍建設，增強教科研意識，提高教科研工作的針對性和實效性。

以上是學校領導班子一年工作的回顧，有不足，也取得了一點點成績。在此我代表北辛興小學領導班子衷心的感謝以張總校長為首的中心校的大力支持，衷心的感謝全體師生的共同努力，你們辛苦了· 謝謝大家！

2011-12-19