專題：小企業(yè)規(guī)章制度范本
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小企業(yè)規(guī)章制度
小企業(yè)規(guī)章制度 小企業(yè)規(guī)章制度1 1、本制度規(guī)定了公司員工的行為規(guī)范，旨在統(tǒng)一和規(guī)范公司員工日常工作行為和公務(wù)禮儀行為，提高工作效率，充分展現(xiàn)企業(yè)形象。2、本標(biāo)準(zhǔn)適合于本
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小企業(yè)規(guī)章制度
小企業(yè)規(guī)章制度1 第一條為規(guī)范公司的管理，創(chuàng)造文明整潔的展廳環(huán)境，提高銷售業(yè)績(jī)，完善日常接待流程，樹立良好的企業(yè)形象，利用公司各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。第二條員工應(yīng)嚴(yán)格
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一般小企業(yè)規(guī)章制度（熱門7篇）
篇1：小企業(yè)規(guī)章制度一、公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置為滿足公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行的需要，并適應(yīng)公司將來(lái)的發(fā)展，公司系統(tǒng)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的“直線職能式”結(jié)構(gòu)，以兼公司運(yùn)行效
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小企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度
小企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度 小企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度1 一、庫(kù)存現(xiàn)金管理1、公司財(cái)務(wù)部庫(kù)存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)，不得超限額存放現(xiàn)金。2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤點(diǎn)制度，做到日清日結(jié)，保證現(xiàn)金的安
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小企業(yè)管理規(guī)章制度
公司管理規(guī)章制度目錄第一章總則
第二章細(xì)則 1服務(wù)規(guī)范 2辦公秩序
第四章責(zé)任第一章 總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，樹立公司整體的良好形象，體現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌和 -
小企業(yè)管理規(guī)章制度
一般來(lái)說(shuō)，股份制公司（包含股份有限公司、有限責(zé)任公司及國(guó)有獨(dú)資公司）應(yīng)該是建立在現(xiàn)代企業(yè)制度之上的法人治理結(jié)構(gòu)，它的組織與行為首先要受《公司法》的規(guī)范，其次在經(jīng)營(yíng)層面上要
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小企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度范本
小企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度范本一、現(xiàn)金管理制度1.現(xiàn)金借款需由經(jīng)手人填寫“借款申請(qǐng)單”，經(jīng)總經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)支取。2.凡借現(xiàn)金1000元以上的必須提前與出納約定，以便提前準(zhǔn)備。3.勞
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小企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度范本
小企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度范本
小企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度范本
一、現(xiàn)金管理制度
1.現(xiàn)金借款需由經(jīng)手人填寫“借款申請(qǐng)單”，經(jīng)總經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)支取。
2.凡借現(xiàn)金1000元以上的必須提前與 -
小企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度
小企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度
關(guān)鍵字：小企業(yè)規(guī)章制度 公司規(guī)章制度企業(yè)規(guī)章制度辦公室規(guī)章制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度員工規(guī)章制度 企業(yè)管理規(guī)章制度幼兒園規(guī)章制度財(cái)務(wù)規(guī)章制度公司管理規(guī) -
小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)章制度（推薦5篇）
篇1：會(huì)計(jì)規(guī)章制度1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法行使職權(quán)，維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)務(wù)制度，保護(hù)社會(huì)主義公共財(cái)產(chǎn)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，倡導(dǎo)勤儉辦園，提高經(jīng)濟(jì)效益。嚴(yán)格按照上級(jí)財(cái)政部門要求，堅(jiān)持“收”“
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小企業(yè)員工管理規(guī)章制度（模版）
小企業(yè)員工管理規(guī)章制度大公司在員工管理方面都有一套嚴(yán)格的管理制度，小企業(yè)一般由于人員較少，容易管理而忽視建立管理員工的規(guī)章制度。那么小企業(yè)該怎樣管理自己的員工呢?通
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小企業(yè)員工管理規(guī)章制度
員工管理規(guī)章制度
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺(jué)遵守！
一、員工本著互尊互 -
XX小企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)章制度
XX小企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)章制度 一、總則：方針目標(biāo)管理是現(xiàn)代管理的科學(xué)辦法之一。 二、制訂方針目標(biāo)的依據(jù) 第一條 國(guó)家的方針政策，國(guó)家的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，上級(jí)主管部門下達(dá)的產(chǎn)品品種
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私營(yíng)小企業(yè)公司車輛及業(yè)務(wù)人員的相關(guān)管理規(guī)章制度
公司績(jī)效考核規(guī)章制度
一、管理目的：
為了加強(qiáng)和規(guī)范公司管理，減少用車費(fèi)用和降低公司成本，本著安全、節(jié)約、有序、高效的原則，更好的為公司與客戶服務(wù)，合理提高工作效率，減輕工作 -
小企業(yè)人事管理規(guī)章制度如何制定與執(zhí)行[小編整理]
小企業(yè)人事管理規(guī)章制度如何制定與執(zhí)行【經(jīng)理人職場(chǎng)-訊】為了維護(hù)企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)，設(shè)立嚴(yán)格的人事規(guī)章制度非常必要。如果公司規(guī)模還不是很大，小企業(yè)可以選擇通過(guò)一些比較簡(jiǎn)單
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小企業(yè)勞動(dòng)合同
小企業(yè)勞動(dòng)合同1 甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）姓名：性別：身份證（護(hù)照）號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）
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小企業(yè)考勤制度
小企業(yè)考勤制度 一、作息時(shí)間 1、上班簽到時(shí)間在公司規(guī)定的時(shí)間10分鐘后的為遲到，下班提前5分鐘無(wú)故擅自離崗的視為早退。 2、 員工考勤以每日考勤機(jī)打卡記錄為準(zhǔn)： 上班時(shí)間早
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關(guān)于小企業(yè)人力資源
關(guān)于小企業(yè)人力資源、文化氛圍建設(shè)的幾點(diǎn)淺見(jiàn)人力資源、行政、后勤的崗位配置散談：
銷售隊(duì)伍是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的頂梁柱，只有足夠的銷售額，才能促進(jìn)新技術(shù)、新市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所
