專題：試用期辭退有補償嗎
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試用期延長后的辭退怎么補償
試用期延長后的辭退怎么補償首先解決一個問題，單位是否可以要求延長試用期？《勞動合同法》對試用期有這樣的限制：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動
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辭退補償協議書
辭退補償協議書 辭退補償協議書1 甲方：__________乙方：__________身份證號碼：__________甲乙雙方確認以下事實，經平等協商，自愿達成如下協議：1、乙方勞動合同于_____年_____月____
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試用期辭退通知書范文大全
試用期辭退通知書先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在 -
辭退補償協議書（整理3篇）
篇一：辭退補償協議書如今是法制社會，無論什么事情都得講究一個法字，合同法也是一名在日常生活中經常會用到的一種重要法律，為了提高合同意識，我們需要關注更多有關合同的信息。下
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申請辭退補償報告
關于被辭退申請經濟補償的報告 尊敬的縣領導： 你們好！我的名字叫：葉美書，是萬年縣現代牧業有限公司的一名無固定期限勞動合同工。本人于1986年3月1日就被江西省第四豬場聘用為合
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遭到辭退該怎么補償
贏了網s.yingle.com 遇到勞動糾紛問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問>> http://s.yingle.com 遭到辭退該怎么補償 在勞動法中規定辭退是指用人單位在發現勞動者不滿足單位要
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辭退經濟補償法律依據
法律依據
一、 法律規定
1、《勞動合同法》2008年1月1日執行；
《勞動合同法實施條例》2008年9月18日執行
2、《山東省勞動合同條例》2002年1月1日執行
二、 相關解釋：
1、 經 -
哺乳期辭退補償標準
想學法律？找律師？請上 http://hao.lawtime.cn 哺乳期辭退補償標準 勞動法規定，辭退哺乳期員工要給予補償。補償標準是怎么算的呢? 根據《勞動合同法》第四十二條的規定用人
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試用期員工辭退通知
試用期員工辭退通知 試用期員工辭退通知1 先生/女士：根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關
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辭退職工不支付經濟補償的情形有哪些
贏了網s.yingle.com 遇到勞動糾紛問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問>> http://s.yingle.com 辭退職工不支付經濟補償的情形有哪些 用人單位辭退員工要遵守勞動法、勞動合法
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被辭退經濟補償申請報告
被辭退經濟補償申請報告 XXXX公司： 本人于 年 月份入職于公司，至 年 月份已在公司工作了18個月（即一年六個月），現被公司辭退。按照勞動法關于辭退補償標準，即第四十七條：經濟補償按
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臨時工辭退補償協議（精選五篇）
新屋小學關于辭退炊事員的補償協議 自2000年起至今，高盛燦同志在我校當炊事員15年。我校雖然與炊事員高盛燦沒有簽訂書面協議，但以形成事實上的勞動關系，根據《勞動法》第二條
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勞動法關于辭退補償的規定
很多人都有這樣的疑惑：如果遭單位辭退，單位是否應該給予經濟補償?下面是華律網小編整理的勞動法關于辭退補償的規定，希望對大家有所幫助。 一、勞動法關于辭退補償標準： 第四十
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哺乳期辭退員工的補償
哺乳期辭退員工的補償 法律規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。但如果用人單位違法辭退哺乳期女職工應如何賠償呢?
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公司辭退員工補償標準
公司辭退員工補償標準 1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償的： （一）在試用期間被證明不符合
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公司辭退員工補償怎么算？ - 副本
律伴網（www.lvban365.net）律伴讓法律服務更便捷！ 公司辭退員工補償怎么算？ 公司可能因為自身原因或者是員工的一些原因，雙方解除勞動合同之后，會涉及到一些補償的問題，但是在不同情
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辭退員工補償協議5篇
中山市科捷龍機器有限公司 補 償 協 議 甲方：中山XXXXXXXX有限公司 乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經平等協商，自愿達成如下協議： 1) 乙方于 年 月 日離
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公司辭退員工補償問題
公司辭退員工補償問題
我去年1月份到的公司，到今年3月份公司辭退我的話，該賠償幾個月的工資？住房公積金和社保應該交到幾月？
1、關于勞動關系解除問題： 如果單位辭退你，單位是否應
