專題：勸退通知書
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勸退通知書1.0
山東九虹·人事專用通知書
勸退通知書楊桂生：
你于2013年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到 -
勸退員工通知書（5篇范文）
山東九虹·人事專用通知書 勸退通知書楊桂生：你于2013年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到
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學生逃學勸退通知書（小編整理）
XX中學勸退通知書七年級（1）班同學：
根據《和平中學》規定：一學年內無故曠課學時以上者應予退學。
經xx中學教務處審核，你在一學年內無故曠課累計學時，決定給予學業勸退處理，并通知 -
勸退申請報告
呈 報 致: 彭總 王總抄送: 應董 由: 鄧培林 事項: 關于日班員工魏征勛勸退申請報告 日期: 200 9年7月26日 第001件 關于日班員工魏征勛勸退申請報告 金麥迪嵊州旗艦店
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禁止勸退自查報告
51團中學禁止勸退學生工作自查報告 為了全面貫徹落實《義務教育法》和兵團關于禁止勸退九年義務教育階段學生文件和會議精神，依法實施九年義務教育，保障適齡少年接受義務教育，
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保安員XXX勸退申請報告
關于護管員XXX勸退申請報告 尊敬上級領導： 你們好！XXX區護管隊員XXX，于2014年10月12日體檢合格正式入職，在職期間工作表現中較積極、肯學，在規定時間段內能夠勝任各崗位操作流程
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勸退員工的的技巧大全
勸退員工的的技巧
因公司戰略調整，部分分校的員工超編，需要勸退多余崗位的人員。勸退員工的過程中要遵守《勞動合同法》的規定，運用一些技巧，并注意不要激化矛盾，以防引起勞動爭 -
勸退員工的N種方法
（1）企業類型：外企
（2）員工類型：中層老員工
（3）勸退原因：連續幾年業績不好
（4）勸退經過：
該員工從本身任職資格上來講是整體行業高端人才，但公司本身是行業領袖，人才濟濟，他們部門流動率太低 -
關于勸退一名總監的報告
關于勸退一名總監的報告尊敬的馬總：
鴻雁營銷服務部業務總監鄒堅自8、9、10月份以來，其直轄團隊累計標準保費5.14萬元，兩個所轄團隊累計標準保費7.13萬元，團隊業績下滑很大、人 -
勸退員工的方法技巧及注意事項
勸退員工的方法技巧及注意事項 做HR難免要是不是扮黑臉，勸退一些不合適的員工，可是如何做到成功勸退并不會太多怨言呢？這就是一個技術活兒啦！ 一、勸退員工的技巧： （1）勸退前的準備
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022關于某某勸退的處理決定
嘉和通寶司字（2012）22號 關于勸退尚磊、許磊的處理決定 公司各部門： 尚磊、許磊不按公司操作流程，擅自做主為車牌號為陜FZL288號的君越車進行診斷檢測，并私自放行。以上行為嚴重
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單位“勸退”職工 要給經濟補償金
單位“勸退”職工 要給經濟補償金公司認為財務經理失職 又找不出證據 協商與其解除勞動合同 律師認為———
事件回放
小艷2006年5月到某科技有限公司工作，擔任財務部經理，月 -
通知書
學生姓名學號2013年元月27日 通 知 書 貴家長： 時間荏苒，一年轉瞬即逝。感謝您一直以來對我們工作的關心與支持，本學期在大家的努力下勝利結束了，我們又將迎來希望的一年！ 一、我
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通知書
貴家長： 現將我校 年級 班學生 在校的成長情況通知你們，希望你們做好學生假期注意事項： 1、假期從2013年1月 日起至2月 日止，共計28天，下學期2月 日正式開學； 2、下學期開學報名
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通知書樣本
解除勞動合同通知書
先生/小姐：
依據《勞動合同法》相關規定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
1.過失性解 -
通知書（合集）
通知書
尊敬的學生家長：您好！校長祝福：子夜鐘聲揚吉慶，牛年爆竹報平安。古角小學校長張榮華攜全體教師祝您全家春節愉快，萬事如意！時值新春，孩子們又要迎來一年一度的寒假了（2012年2 -
2014通知書（合集）
貴家長：您好！2014年暑假 家長通知書
根據教體局安排，我校定于2014年7月3日（農歷六月初七）進入暑假。開學時間為2014年8月27日（農歷八月初三 星期三）報到．8月28日正式上課。
現將暑假 -
通知書
通知書為保證楊店項目順利完工并通過上級驗收，經指揮部研究，各標段必須在規定的時間內，根據自己工程的實際情況，向指揮部做以下保證：
一、土地平整與坑塘回填工程于8月15日前按規
