專題：前廳部績效提成方案
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前廳部提成分配方案
前廳部提成分配方案每月末由前臺領班負責統計，當月的柜臺房間銷售明細，并報財務審核。提成審核下來后，由前廳部經理統一領取，并造員工費用發放表進行分配方案如下：
1.前臺接待：6元 -
維修組績效提成分配方案
維修組績效提成分配方案 由于第一個月開始實行績效工資（1組）共維修225項，按績效定價總提成為3513元，分配完達不到愿意工資標準。經李總同意后，維修單價費用提高一倍，其中鈑金工工
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設計部提成方案
設計提成制度（討論稿）為提高設計部門人員對工作的積極和效率，增強目標和責任感，明確“以能者多勞多得”的原則而制定提成制度。
一、設計部人員組成
部門經理，景觀設計師，助理設計 -
前廳部整改方案
前廳部整改方案按照酒店7月22日會議內容及酒店領導的要求，前廳部對本部門工作進行整改。
整改內容：
1.員工宿舍
2.酒店免費停車卡發放事項
員工宿舍
1、男員工宿舍比較雜亂，由 -
前廳部培訓方案
畢有特前廳部培訓方案對象：前廳部員工
目的：使每個員工熟悉本部的業務知識，成為高水準的專業人員，通過一流的服
務知識和高效的經營管理，為住宿賓客提供最舒適，最周到的服務。 具 -
酒店中餐部前廳服務員績效評估方案5篇
酒店中餐部前廳服務員績效評估方案一、評估對象：本方案只適合四季酒店中餐部前廳服務人員。二、考核目的：通過績效考核將經營計劃分解落實為每一個員工的具體工作，確保公司經營
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二手車部工資提成方案
鑫敏恒二手車部工資獎勵制度一、目的
為充分激勵收購、銷售，實現營銷目標，對現階段的銷售業績采用“無風險、高激勵”的激勵機制，并按季度調整銷售團隊的薪酬政策。
二、適用范 -
前廳部[范文]
部門職能
前廳部
部門名稱：
前廳部
上級部門：
客房部
下屬崗位：
前廳管事領班、門童領班、行李領班、大廳付理
部門本職：
為客人提供各種便利的服務。
主要職能：
1. 塑造企業形象 -
前廳部規章制度及處罰方案
前廳部法定法規及獎罰規定
為了規范前廳部員工操作，增強員工責任感，特制訂以下規定
一、交班本抄寫
1、所有交班本必須用藍色圓珠筆填寫
2、交班本寫完一條空行再寫第二條
3、 -
投標部員工提成及調休方案
附件三投標部員工提成及調休方案1、目的：提高員工工作積極性，體現出多勞、高效、高質量與收入的正比例關系。2、適用范圍：投標部員工3、原則：以對應崗位重點工作的完成量、及工
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5號酒店經營管理方案(前廳部)
大興東5號酒店經營管理方案 — 前廳部 — （草案） 姓 名：XXX 部 門：前廳部 職 位：經 理 日 期：2017年8月4日 I 目 錄 一、酒店介紹……………………………………………………………
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前廳部酒店端午節策劃方案
關于酒店端午節、父親節、升學宴的活動策劃建議
六月份到八月份這段期間，分別會有端午節（6月8日）、父親節（6月15日）、升學宴接踵而來，為樹立酒店在山城中的行業形象以及搶占市場份 -
前廳部激勵措施方案（大全5篇）
前廳部激勵措施方案
為了加強與規范前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新水平，充分體現獎罰分明的原則，現制定出前廳部獎懲制度。1、部門優秀員工每月評選一次，每次評選一人（特殊 -
前廳部獎懲制度
前廳部獎懲制度 為了加強與規范前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新水平，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下： 一、獎勵制度 1、積極提供合理化建議被采納后給酒店帶來較好效
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前廳部年度工作總結（精選合集）
前廳部年度工作總結總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢
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前廳部規章制度
前廳部規章制度
1、誠實，是員工必須遵守的道德規范，以誠實的態度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則。
2、同事之間團結協作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。
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前廳部演講稿
各位領導、同志們：
大家好！在我演講之前，請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事：在前幾天的廣場上，我看到了一位賣唱的瞎眼盲人，他雙手熟練地拉著二胡，唱著一首又一首歌曲，他前面 -
前廳部工作總結
前廳部2011年工作總結 一、 經營數據 二、 經營工作 1. 今年市場仍以本地政府接待為主，本地大型國企、機關單位為重要部分，而旅游團隊與散客市場缺乏規模，主要是因為： a) 酒店尚
